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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Digitalisierungsexperte (m/w/d) betreuen Sie unser CAFM-System und bringen ihre technischen und organisatorischen Fähigkeiten in die digitale Transformation von Bauen und Bewirtschaften ein. Sie entwickeln Lösungen, die den Betrieb und die Optimierung unserer Anwendungen vorantreiben. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich IT und Organisation mit einem fünfköpfigen Team Ihre Karriere! Aufgaben Als Digitalisierungsexperte (m/w/d) betreuen Sie unser CAFM-System, sorgen für einen stabilen Betrieb und entwickeln dieses weiter <ul> <li>Sie nehmen Kundenanforderungen auf, bewerten diese und erstellen Anforderungs- sowie Lösungskonzepte</li> <li>Sie entwickeln Berechtigungskonzepte, begleiten die technische Umsetzung und führen Tests durch</li> <li>Sie erstellen leicht verständliche Anwendungshandbücher, führen Grundschulungen für unsere Kolleginnen und Kollegen durch und stehen als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite</li> <li>Sie arbeiten aktiv in internen Projektgruppen mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekten ein</li> <li>Sie vertreten die GMSH in externen Arbeitsgruppen, z. B. bei Systemanbietern, und sorgen für den Austausch innovativer Ideen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Facility Management, Ingenieurwesen oder Projektmanagement bzw. ein vergleichbares Studium mit Erfahrung im o. g. Aufgabenspektrum </li> <li>Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache und gehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Anwenderinnen und Anwender ein</li> <li>Mit einem sicheren und bestimmten Auftreten vertreten Sie Ihren Standpunkt überzeugend, handeln durchdacht und identifizieren sich mit den ihnen anvertrauten Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, setzen Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben präzise und zielorientiert ein und präsentieren diese anschaulich</li> <li>Durch Ihre ausgeprägte technische Affinität verfügen Sie über ein grundlegendes Programmierungsverständnis sowie einen sicheren Umgang mit IT-Werkzeugen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Bereich Datenbanken und Projektmanagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Digitalisierungsexperte (m/w/d) Bauen und Bewirtschaften

Wir machen die Dachdecker stark Der Landesinnungsverband des Dachdeckerhandwerks ist die zentrale Ansprechstelle rund um das Dachdeckerhandwerk in Schleswig-Holstein. Zu uns gehören acht regional ansässige Dachdecker-Innungen, mit denen wir eng zusammenarbeiten. Über die Hälfte der Dachdeckerbetriebe in Schleswig-Holstein gehört zu unseren Mitgliedern. Wir vertreten die Interessen unserer Dachdecker und kümmern uns um alle Bereiche eines Dachdeckerbetriebs. Neben Versammlungen und Gremiensitzungen organisieren wir Fortbildungen, Seminare und Vorträge. Ebenso verwaltet und koordiniert die Geschäftsstelle in Kiel das Ausbildungszentrum in Lübeck-Blankensee. Dort befinden sich die Landesberufsschule und das Internat sowie die überbetriebliche Ausbildungsstätte des Dachdeckerhandwerks. Aufgaben Das erwartet Sie im Dachdeckerhandwerk im Norden <ul> <li>Sie arbeiten in einem kleinen und feinen Team in der Geschäftsstelle des Landesinnungsverbandes in Kiel.</li> <li>Sie bilden mit ihrer Kollegin die zentrale Ansprechstelle – das Sekretariat.</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Umsetzung unterschiedlicher Veranstaltungen.</li> <li>Und sind sich nicht zu schade weitere spannende Aufgaben für sich zu entdecken.</li> </ul> Profil So passen wir zusammen <ul> <li>Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung oder nachweisbare Erfahrungen in diesen Bereichen.</li> <li>Sie sind fit im Umgang mit dem Computer und der gängigen Software.</li> <li>Sie können offen und frei kommunizieren und verfügen über Organisationsgeschick und Verständnis für Handwerker.</li> <li>Sie verbinden Sozialkompetenz mit Fleiß und thematischer Flexibilität.</li> </ul> Kurzum: Sie sind eine Person, die mit Freude in einem tollen gemischten Team seinen Platz finden will und bereit ist, mit Herz und Verstand die vielfältigen Aufgaben in unserer Geschäftsstelle mit anzupacken. Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Ein unbefristetes, zukunftssicheres Anstellungsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit von mindestens 20 Wochenstunden.</li> <li>Wir orientieren uns bei den Gehältern am Lohn- und Gehaltstarifvertrag des Dachdeckerhandwerks.</li> <li>Eine angemessene Einarbeitungszeit in einem hervorragenden Arbeitsumfeld.</li> <li>Fairness, geradliniges Miteinander und soziales Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> STBL1_DE

Büromitarbeiter / Verwaltungs-Sachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Sekretariat und Veranstaltungen

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 36 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften und einer Gesundheitswissenschaftlerin. Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst werden jährlich etwa 2.800 Einschulungsuntersuchungen durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet. Aufgaben <ul> <li>Assistenz bei den Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindertagesstätten zur Feststellung von behandlungsbedürftigen Zähnen</li> <li>Organisation und Terminierung der Reihenuntersuchungen</li> <li>Organisation und Assistenz im Zusammenhang mit der Erstellung von Gutachten (z.B. im Zusammenhang mit dem Asylbewerberleistungsgesetz, in Beihilfesachen oder bei Verbeamtungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>digitale Affinität</li> <li>Eigeninitiative, ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Urteilsfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 5 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürgern. Ihre Aufgabe ist u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Weitere Aufgaben, die durch unser Team erledigt werden sind Einbürgerungen, staatsangehörigkeitsrechtliche Anliegen, Apostillen und die Standesamtsaufsicht über die kreisangehörigen Standesämter. Registrierungsaufgaben, wie die sogenannte PIK Erfassung, aber auch integrations- und ausreiserechtliche Förderungen runden das Themengebiet ab. Aktuell sind 34 Personen im Fachdienst beschäftigt. Aufgaben <ul> <li>Erteilung und Prüfung humanitärer Aufenthaltsrechte nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG)</li> <li>Ausstellung, Verlängerung und Prüfung von Aufenthaltsgestattungen, Duldungen und Bescheinigungen über die Meldung als Asylsuchender (BüMA)</li> <li>Ausweiskontrolle und Aushändigung von Aufenthaltstiteln und Reiseausweisen für Flüchtlinge inklusive Echtheitskontrolle ausländischer Identitätsdokumente</li> <li>Erfassung und Bewertung von Ausreisefällen, Ausschreibungen im SIS/INPOL und Strafanzeigen</li> <li>Bearbeitung von Arbeitsanfragen in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit</li> <li>Bearbeitung unbegleiteter, minderjähriger Schutzsuchender und Meldung neugeborener Schutzsuchender an das Bundesamt</li> <li>Prüfung und Beratung zu internationalen und nationalen Rückkehr– und Reintegrationsprogrammen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einer Ausländerbehörde</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fachkenntnisse im Bereich Aufenthaltsgesetz (AufenthG) und Asylgesetz (AsylG) sowie über Rückkehr- und Reintegrationsprogramme</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Urteilsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9a TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Asyl (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 36 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften und einer Gesundheitswissenschaftlerin. Der Schwerpunkt im amtsärztlichen Dienst ist die Begutachtung unter verschiedenen Fragestellungen im Beamtenrecht oder für Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Gutachten und Erarbeitung von Stellungnahmen unter anderem bezüglich Dienstfähigkeit, Erwerbsfähigkeit, Reisefähigkeit, Vernehmungsfähigkeit, Umzugshilfen und Verbeamtungen</li> <li>Beratung von Bürger*innen zu chronischen Erkrankungen, Arbeits- / Dienstfähigkeit, psychischen Erkrankungen, Impfberatung, etc.</li> <li>Führen Koordinationsgespräche und Netzwerkarbeit mit dienstlichen Kontakten (Therapeut*innen, Eingliederungshilfe, Sozialbehörden, Gerichte, Auftraggeber*innen und anderen Gesundheitsämter)</li> <li>Prüfung und Korrektur der Todesbescheinigungen des Kreises Segeberg</li> <li>Erstellung von Aufklärungsmaterial und statistischen Erfassungen</li> <li>Abnahme der Prüfungen zur Erlangung der „Erlaubnis zur Ausübung der Heilkunde“ (Heilpraktikerprüfungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Ärztin/Arzt mit Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie</li> <li>Erfahrung im allgemeinmedizinischen Bereich und/oder im öffentlichen Gesundheitswesen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>sehr gutes allgemeinmedizinisches oder internistisches wie auch rechtliches Fachwissen</li> <li>die Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie bzw. die Bereitschaft eine Facharztbezeichnung zu erwerben</li> <li>Erfahrung und Methodenkompetenz im Erstellen von Gutachten</li> <li>Bereitschaft, einen fachlich-medizinischen Schwerpunkt in der Abteilung zu entwickeln</li> <li>eine gute Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Motivation, Urteilsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit,</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 14/E 15 TVöD je nach Qualifikation zzgl. 20 % Zulage</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Amtsärztin/Amtsarzt (m/w/d)

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes. Wir suchen für den Bereich I (Personal/Organisation), Team Interner Support zum 01.10.2025 eine/n Mitarbeiter (d/m/w) - Registratur (EG 5 TVöD/VKA) Aufgaben <ul> <li>Anlage, Führung, Wiedervorlagen und Vernichtung von Akten</li> <li>Öffnung und Versendung von Schriftgut und Paketen</li> <li>Aktenverwaltung der Archive, einschl. Datenerfassung</li> <li>Telefonzentrale (Annahme von Telefongesprächen und Vermittlung)</li> <li>Catering bei Veranstaltungen</li> <li>Entgegennahme von Lieferungen</li> <li>Betreuung des Behördenpostfachs </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich</li> <li>Wünschenswert: praktische Erfahrung im Aufgabenfeld einer Registratur</li> <li>Team- sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Technisches Grundverständnis</li> <li>Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Kolleginnen und Kollegen, die Sie unterstützen – insbesondere in der Phase der Einarbeitung, aber auch danach</li> <li>Gute berufliche Perspektiven</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten Wachstumsbereich</li> <li>Moderne, gut ausgestattete Büros</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage p. a.</li> <li>Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice und variable Arbeitszeiten</li> <li>Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (d/m/w) - Registratur

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Amtsleiter*in des Kieler Jugendamtes (Eingruppierung nach AT gem. AT-Richtlinie bzw. B 2 SHBesG) und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit. Das Jugendamt ist dem Sachgebiet des Dezernates für Jugend, Bildung und Kultur zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Jugendamtes mit derzeit sieben Abteilungen und zwei Stabsstellen</li> <li>Führung und Förderung von derzeit 14 unmittelbar und rund 750 mittelbar unterstellten Mitarbeiter*innen</li> <li>Weiterentwicklung der Jugendhilfelandschaft mit den anderen Ämtern und Referaten des Dezernates sowie Kooperationspartner*innen und freien Träger*innen</li> <li>Steuerung der Kieler Rahmenbedingungen zur Aufgabenerfüllung</li> <li>Mitgestaltung des Konzeptes und der Initiative zur Bildungsregion Kiel</li> <li>Etablierung des Jugendamtes als unterstützende Behörde für Kinder, Jugendliche und Familien</li> <li>Konzeptionelle Ausrichtung und Umsetzung von Inklusion</li> <li>Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Lenkung und Organisation der Aufgabenerfüllung</li> <li>Weiterentwicklung von Geschäftsprozessoptimierungen im Amt</li> <li>Verantwortung und Sicherstellung der Finanzen und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Sicherstellung der Verfahren zum Kinderschutz gem. § 8a SGB und BuKiSchG sowie landesgesetzlichen Regelungen</li> <li>Vertretung des Amtes innerhalb und außerhalb der Verwaltung sowie Mitwirkung in Gremien der kommunalen Spitzenverbände und Ministerien</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, der Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder des Sozialwesens, beispielsweise im Studienfach: <ul> <li>Bildungs-, Erziehungswissenschaft (bspw. im Studiengang Pädagogik)</li> <li>Soziale Arbeit</li> </ul></li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, der Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder des Sozialwesens, beispielsweise im Studienfach: <ul> <li>Bildungs-, Erziehungswissenschaft (bspw. im Studiengang Pädagogik)</li> <li>Soziale Arbeit</li> </ul> und eine Eingruppierung mindestens in Entgeltgruppe 14 TVöD (oder vergleichbar aus anderen Tarifverträgen) oder eine Eingruppierung mindestens in Entgeltgruppe S 18 TVöD.</li> <li>oder die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste und eine Besoldung mindestens in Besoldungsgruppe A 15.</li> <li>Erfahrung. Sie bringen eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in einer großen öffentlichen Verwaltung des Bundes, der Länder oder der Kommunen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder einer vergleichbaren Institution der Jugendhilfe, sowie zusätzlich: <ul> <li>mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf der Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung als Führungskraft</li> <li>fundierte Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung</li> <li>Erfahrungen <ul> <li>im Projekt- und Konfliktmanagement in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien, Verbänden und Interessenvertretungen</li> <li>in Finanzen, Controlling und Berichtswesen</li> <li>mit Teamarbeit in Leitungsfunktion</li> </ul> mit.</li> </ul></li> <li>Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung, sowie fundierte Kenntnisse <ul> <li>im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>im Konfliktmanagement</li> <li>über die Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gesetzeskenntnis: § 8a SGB VIII - Kindeswohlgefährdung</li> </ul>und einschlägige Kenntnisse und sichere Rechtsanwendung des SGB VIII.</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Konfliktmanagement, in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien, Verbänden und Interessenvertretungen sowie in Finanzen, Controlling und Berichtswesen und mit Teamarbeit in Leitungsfunktionen bringen Sie ebenfalls mit.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Von Ihnen werden strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten ebenso erwartet wie Planungsfähigkeit und Beteiligungs- und Veränderungskompetenz. Sie passen zu uns, wenn Sie einen offenen und zugewandten Führungsstil praktizieren und Beteiligung von Mitarbeitenden als eine wertvolle Grundlage für konstruktive Zusammenarbeit schätzen und ein hohes Maß an Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit besitzen. Darüber hinaus erfordert diese herausgehobene Führungsposition eine hohe Belastbarkeit und ein gutes Maß an Pragmatismus, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative. Sie bringen eine hohe Konflikt- und Kritikfähigkeit ebenso wie eine Innovationsfähigkeit mit und besitzen die Fähigkeit, die Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungs­kompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persön­liche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 und 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist nicht teilbar. Im Rahmen der Vorgesetztentätigkeit ist auch die Wahrnehmung von Terminen unter anderem in Gremien, Verbänden, Vereinen erforderlich und erfordert eine Präsenz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (zum Beispiel in den Abend­stunden und am Wochenende). Nicht alle Orte sind barrierefrei zu erreichen. Wir bieten <ul> <li>Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Amtsleiter*in des Kieler Jugendamtes

Der Kreis Rendsburg-Eckernförde mit Kreissitz in Rendsburg liegt in der Mitte Schleswig-Holsteins auf halbem Wege zwischen Hamburg und der dänischen Grenze, wobei er im Osten eine natürliche Abgrenzung durch die Ostseeküste erfährt.Er ist mit fast 2.200 km² der flächengrößte Kreis des nördlichsten Bundeslandes. In seinem Gebiet leben rund 280.000 Einwohner (Stand 31.12.2023). In der kommunalen Gliederung umfasst der Kreis vier Städte (Rendsburg, Eckernförde, Nortorf und Büdelsdorf), drei amtsfreie Gemeinden und 158 Gemeinden in 13 Ämtern.Wie kein anderer Kreis in Schleswig-Holstein zeichnet er sich durch eine sehr vielfältige Landschaft aus.Mit 55 km Ostseeküste, die besonders reizvoll durch den Wechsel von Steilküsten und flach auslaufenden Sandstränden ist, sowie mit drei Naturparks, geprägt von Wald-, Heide- und Moorlandschaften, ist der Kreis Rendsburg-Eckernförde Ziel vieler Urlaubsgäste und Naherholungssuchender. Die Naturparks Aukrug, Hüttener Berge, Schlei und Westensee bieten Gelegenheit für ausgedehnte Spaziergänge auf zum Teil eigens dafür angelegten Wanderwegen. Gemeinsame Bemühungen der Städte, Gemeinden und des Kreises zielen darauf, den Besuchern die Landschaft zu öffnen, die Besonderheiten der Landschaft gleichzeitig aber zu bewahren.Der Kreis Rendsburg-Eckernförde sucht im Fachdienst Zuwanderung zum 01.09.2025 eineFachgruppenleitung AufenthaltEs handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 SHBesG Aufgaben <ul><li>Du leitest die Fachgruppe und hast Personalverantwortung für derzeit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li><li>Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Erfüllung der Aufgaben der Fachgruppe.</li><li>Die Mitwirkung und Unterstützung der Fachdienstleitung bei die Fachgruppe betreffende Personal- und Organisationsangelegenheiten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li><li>Darüber hinaus bist du zuständig für Einzelfallentscheidungen und Bearbeitung von schwierigen Angelegenheiten im Bereich der Fachgruppe.</li><li>Du bearbeitest Haushalts- und Kassenangelegenheiten für den Bereich der Fachgruppe.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Allgemeine Dienste (früher: gehobener nichttechnischer Dienst).</li><li>Du verfügst über eine zum Einstellungstermin mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (seit Erlangung der Befähigung für die Laufbahngruppe 2 bzw. seit der abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung).</li><li>Idealerweise verfügst du über praktische, berufliche Erfahrungen im Aufenthaltsrecht.</li><li>Darüber hinaus verfügst du über Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation sowie Einsatzbereitschaft.</li><li>Du arbeitest kundenorientiert, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit zu analytischem und problemlösendem Denken runden dein Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine familienfreundliche Personalpolitik mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Wir bieten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm (über EGYM Wellpass).</li><li>Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Dienstradleasing möglich.</li></ul> STBL1_DE

Fachgruppenleitung Aufenthalt

Wissensvermittlung mit starkem Praxisbezug – dafür steht die Fachhochschule Kiel seit mehr als 50 Jahren. Dabei arbeiten wir interdisziplinär und können als größte Hochschule für angewandte Wissenschaften im Land auf regionale wie internationale Netzwerke zurückgreifen. In den Studiengängen an unseren sechs Fachbereichen widmen wir uns mit rund 8000 Studierenden den aktuellen Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft. Am Fachbereich Informatik und Elektrotechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: W2-Professur für Elektrische Netze und Energiespeicher Aufgaben Die Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen für unsere Studiengänge ist integraler Bestandteil der ausgeschriebenen Professur. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit ist erforderlich. Außerdem liegt die Weiterentwicklung des Studienangebotes im Aufgabenbereich. Es wird weiterhin erwartet, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten sowie Projekt- und Abschlussarbeiten zu betreuen. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung wird erwartet, dass sich die Professorinnen und Professoren verantwortungsvoll in den Selbstverwaltungsgremien des Fachbereichs und der Hochschule engagieren. Aufgrund der hohen Praxisorientierung der Fachhochschule Kiel in Forschung und Lehre ist eine aktive Mitwirkung bei Drittmitteleinwerbung und im Rahmen des Technologietransfers zwischen Hochschule und Wirtschaft unabdingbar. Es ist sehr erwünscht, dass die Person aktiv ein Netzwerk mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft aufbaut und pflegt. Profil Wir suchen eine Persönlichkeit, die über fundierte Kenntnisse sowohl im Bereich der elektrischen Energienetze als auch der Stromspeichertechnologien verfügt und diese in Lehre und Forschung vertreten kann. Für die ausgeschriebene Professur wird daher eine Persönlichkeit mit herausragender Expertise in folgenden Themengebieten gesucht: <ul> <li>Auslegung, Simulation und Planung von Stromnetzen vor dem Hintergrund des Umbaus des Kraftwerkparks, neuer Verbraucher und Energiespeicher </li> </ul> Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: <ul> <li>Batteriespeicher und Elektrolyseure zur Stabilisierung der Stromnetze </li> <li>Netzschutz und Digitalisierung der Energienetze</li> <li>technische und rechtliche Grundlagen beim Netzanschluss von dezentralen Energieerzeugungsanlagen</li> </ul> Allgemeine Anforderungen: Bewerbende müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Voraussetzungen des § 61 HSG erfüllen. Erforderlich sind: <ul> <li>mindestens ein zum Zugang für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, berechtigendes, abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>pädagogische und didaktische Eignung,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die gute Qualität einer Promotion,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis im Bereich elektrischer Energienetze, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sind.</li> </ul> Wir bieten Die Fachhochschule Kiel bietet vielfältige Möglichkeiten zur didaktischen Aus- und Fortbildung sowie ein spezielles Onboarding-Programm im ersten Beschäftigungsjahr. Es wird erwartet, dass dieses Angebot genutzt wird. Darüber hinaus offerieren wir Ihnen ein anwendungsorientiertes Lehr- und Forschungsumfeld mit exzellenter Ausstattung. Wir vertreten einen ganzheitlichen und interdisziplinären Ansatz bei der Vermittlung aktuellen theoretischen Wissens und praktischen Könnens. Die Studierenden lernen in kleinen Gruppen und erfahren eine intensive Betreuung durch die Lehrenden. Als Landeseinrichtung bieten wir allen Beschäftigten ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr an, das die Nutzung der Fördefähren einschließt. STBL1_DE

W2-Professur für Elektrische Netze und Energiespeicher

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit zwei Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit an vielen Standorten, einer öffentlichen Kita sowie einem Familienzentrum. Mit unseren differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich begleiten wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien, um ihnen bessere Zukunftschancen zu eröffnen. Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kinderwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Als Erzieher*in suchen wir Sie für unsere Wohngruppe für 6 Kinder im Alter von 3 bis 9 Jahren. Als Teil des neuen pädagogischen Teams übernehmen Sie gemeinsam mit ihren Kolleg*innen die Betreuung der Kinder und gestalten einen sicheren Lebensort. Sie begleiten und unterstützen die Kinder auf Basis einer verlässlichen und stabilen Beziehung in der selbstständigen Alltagsbewältigung und fördern mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem SOS-Kinderdorf begrüßen zu dürfen! einfühlsame Erziehung, Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag, besonders mit Blick auf ihre besonderen Lebensumstände</li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans und Unterstützung in der Alltagsbewältigung</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen sowie enge Kooperation mit Kitas, Schulen, Jugendämtern, Ärzt*innen und Therapeut*innen</li> <li>Übernahme von Verantwortung in pädagogischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Betreuung und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen durch Nachtbereitschaften und Wochenenddienste</li> <li>aktive Mitgestaltung und Teilnahme an Ferienfreizeiten, um den Kindern und Jugendlichen besondere Erlebnisse und Erinnerungen zu ermöglichen</li> <li>Sie achten gewissenhaft auf die Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen willkommen – was zählt, ist Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie bringen Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit Konflikten zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und flexibel, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

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