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Vorzimmer der Staatsrätin in Berlin Senat der Freien und Hansestadt Hamburg - Senatskanzlei - Vertretung beim Bund Job-ID: J000038700 Startdatum: 01.02.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 8 TV-L Bewerbungsfrist: 04.01.2026 Wir über uns Die Landesvertretung vertritt die Interessen der Freien und Hansestadt Hamburg, wirkt bei der Gesetzgebung und Verwaltung des Bundes mit, unterstützt Hamburger Unternehmen, Einrichtungen und Verbände bei der Wahrnehmung ihrer Interessen und berichtet dem Senat über die von der Bundesregierung und dem Bundestag verfolgte Politik und Vorhaben. Sie pflegt die Beziehungen mit den Abgeordneten des Bundestages, dem Diplomatischen Korps und den in Berlin ansässigen Verbänden und Organisationen sowie die Kontakte zu den anderen Landesvertretungen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen und Reisen der Bevollmächtigten beim Bund, bei der Europäischen Union und für Auswärtige Angelegenheiten, inklusive Koordinierung und inhaltliche Aufbereitung der Termine mit den Fachreferent:innen</li> <li>Posteingang und -ausgang, Korrespondenz und Telefongespräche führen (auch in englischer Sprache)</li> <li>Aktenführung einschließlich Wiedervorlage, allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Unterstützung und Vertretung des Vorzimmers der Dienststellenleiterin und gegebenenfalls des Vorzimmers der Staatsrätin in Hamburg</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Sekretär:in oder eine vergleichbare Büroausbildung oder der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse.</li> <li>Sie verfügen zudem über eine uneingeschränkte Bildschirmtauglichkeit, ggf. unter Hinzunahme von Hilfsmitteln.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>einschlägige möglichst dreijährige Berufserfahrung in den oben genannten Betätigungsfeldern</li> <li>anwendungsreife Kenntnisse der Microsoft-Standardanwendungen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)</li> <li>besonders wichtig: gute organisatorische Fähigkeiten, sicherer Ausdruck, sehr gutes Kooperationsverhalten, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten, Eigenständigkeit, Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit</li> <li>hohes Maß an Flexibilität (auch zeitlich), Lern- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>wünschenswert: Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Entscheidungsträger:innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, zum 01.02.2026 zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>als Sekretär:in einer Staatsrätin mit einer Zulage (aktuell 250 Euro/Monat)</li> <li>über eine Umzugskostenzusage wird im Einzelfall entschieden </li> <li>sehr viele weitere Vorteile: bitte werfen Sie einen Blick auf diese Seite Arbeitgeberin Hamburg Benefits </li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Umfeld mit hoch motivierten Kolleg:innen an der Schnittstelle zur Bundespolitik in Berlin</li> <li>einen Arbeitsplatz in der Innenstadt von Berlin mit guter ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Vorzimmer der Staatsrätin in Berlin

Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte – 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das Prinzip der Selbstverwaltung, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung beruht, gilt auch bei uns. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für und Koordination der Bereiche Medienbeschaffung/ -verwaltung, Sitzungs- und Konferenzbetrieb, Poststelle und Archivierung</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement</li> <li>Vorantreiben der Digitalisierung und Begleiten von Veränderungsprozessen</li> <li>Erarbeiten von Konzepten zur standardisierten Aktenorganisation, Wissens- und Dokumentenmanagement</li> <li>Erarbeiten von organisationsübergreifenden Projektmanagementstandards</li> <li>Verantwortung für relevante Beschaffungen und Vergabeverfahren</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der Intranetseiten für die internen Services </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestes Bachelorabschluss) im Bereich der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Verwaltungsmodernisierung und Organisationsmanagement </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung (in den letzten 5 Jahren) in den vorgenannten Handlungsfeldern </li> <li>Unabdingbar: hohe IT-Affinität, sehr gute Anwenderkenntnisse mit den gängigen MS-Office-Produkten (vorzugsweise MS Office 365)</li> <li>Fachkenntnisse in Dokumentenmanagementsystemen (Ablagesystematik, revisionssichere Archivierung etc.) </li> <li>idealerweise Anwendungserfahrung in SAP</li> <li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Teamgeist, Organisationsgeschick sowie gutes Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahmemöglichkeit an individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie</li> <li>einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie </li> <li>weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin/Referent (m/w/d) Interne Services

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den IT-Bereich Containertechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e <h3>Teamleiter*in IT - Containerbetrieb (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 07.01.2026 Ausschreibungsnummer: 11-202-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst), E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams im Containerbetrieb</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeiten bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Betreiben der Containerplattform von der Entwicklung bis zur Produktion sowie Beraten von Entwicklern</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Containervirtualisierung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie (OpenShift, Rancher)</li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit einem Terminal und der Orchestrierung von komplexen Containerumgebungen (Kubernetes, Docker oder Podman)</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen mit Rufbereitschaft</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu verschiedenen Netzwerken: <ul> <li>WoW – Women's empowerment – Frauennetzwerk</li> <li>Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> </li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. <h3>Ergänzende Hinweise</h3> Hinsichtlich Ihrer Bewerbung möchten wir Sie auf die aktuellen Hinweise im Intranet aufmerksam machen: <a href="https://intranet.prod.bund.drv/apps/P67/app1378.nsf/webInhalt/YSZI-8H7BFE.html" target="_blank">https://intranet.prod.bund.drv/apps/P67/app1378.nsf/webInhalt/YSZI-8H7BFE.html</a> Füllen Sie uns dazu bitte das Template "Werdegang mit Informationen zu Ihrer Person" aus (hier können Sie gern auch auf Inhalte Ihrer Personalakte verweisen) und laden Sie folgende Unterlagen zu jeder Bewerbung hoch: Nachweise der geforderten Voraussetzungen (zum Beispiel Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Bestätigungen durch Ihren Beschäftigungsbereich, beziehungsweise Ihre*n Vorgesetzte*n, et cetera) Wichtig: Sofern Werdegang und Nachweise der Bewerbung nicht beigefügt werden, gehen wir davon aus, dass die geforderten Voraussetzungen gegebenenfalls nicht vollumfänglich erfüllt sind. Es handelt sich um eine Führungsposition. Es handelt sich um eine Stelle als Teamleiter*in im Bereich 1173 Team 31. Tarifbeschäftigte: Der Übertragung der neuen Tätigkeit auf Dauer geht grundsätzlich eine vorübergehende Übertragung gemäß § 14 TV DRV-Bund zum Zwecke der Erprobung in dieser Tätigkeit voraus. Die vorübergehende Übertragung dauert mindestens 6 Monate und soll einen Zeitraum von 12 Monaten nicht überschreiten. Während der vorübergehenden Übertragung wird gegebenenfalls eine persönliche Zulage gewährt. Gemäß § 14 Absatz 3 TV DRV Bund bemisst sich die persönliche Zulage aus dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Absatz 4 Satz 1 TV DRV-Bund ergeben hätte. Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene (gegebenenfalls unter Wegfall der persönlichen Zulage) vorgesehen. Beamt*innen: Dem*Der ausgewählten Bewerber*in wird die neue Funktion auf Dauer übertragen. Die Beförderung in die Besoldungsgruppe A 13 BBesO ist erst nach erfolgreicher Erprobung im Sinne von § 34 BLV und Erfüllung aller sonstigen Voraussetzungen möglich. Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene vorgesehen. STBL1_DE

Teamleiter*in IT - Containerbetrieb (m/w/div)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n Referent:in SAP Basis – Projekte &amp; Prozesse Im Rahmen eines ambitionierten Change-Projekts modernisieren wir unsere Prozesse und Strukturen und gestalten eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, in der Innovation, Fortschritt und verantwortungsvolles Projektmanagement im Mittelpunkt stehen. Unser Ziel ist es, die ambulante medizinische Versorgung in Berlin nachhaltig zu stärken. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Abläufe zu hinterfragen, neue Impulse einzubringen und die Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten. Mit Ihrem Fachwissen in SAP Basis und Ihrem Verständnis für das SAP-Gesamtbild tragen Sie maßgeblich dazu bei, Veränderungen voranzutreiben und die Weichen für die kommenden Jahre zu stellen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft, flexible Arbeitsbedingungen sowie die Chance, Teil eines bedeutenden Modernisierungsprojekts zu werden. Aufgaben <ul> <li>Planung und Steuerung von Projekten im SAP-Umfeld, insbesondere im Rahmen der S/4 HANA-Transformation</li> <li>Analyse, Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in der SAP-Systemarchitektur</li> <li>Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung mit internen und externen Projektpartnern</li> <li>Betreuung, Weiterentwicklung und Verantwortung für die SAP-Basis-Systemlandschaft</li> <li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit in enger Zusammenarbeit mit den IT-Infrastrukturbereichen und externen Dienstleistern</li> <li>Steuerung externer IT-Dienstleister und Qualitätssicherung bei Implementierungen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des SAP-Gesamtbildes und der strategischen Roadmap</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen dieser Position</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in Projektleitung und Projektmanagement im SAP-Umfeld, idealerweise mit Methodenkenntnissen (klassisch und agil)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der SAP-Basis-Administration sowie im Zusammenspiel der SAP-Gesamtarchitektur</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern</li> <li>Beratungskompetenz und Freude daran, komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert darzustellen</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsvermögen</li> <li>Bereitschaft und Motivation, sich in neue SAP-Technologien einzuarbeiten, insbesondere SAP S/4 HANA und Fiori</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin findest du auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E13 TV-L 64.000 EUR - 78.000 EUR Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Referent:in SAP Basis – Projekte & Prozesse

Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich der Suchthilfe, bei der Sie Ihr Fachwissen und Ihr Engagement in ein motiviertes Team einbringen können? Ausgezeichnet, dann passen Sie perfekt zu uns! Die navitas gGmbH ist ein kulturübergreifender Träger sozialer Dienstleistungen in Berlin. Seit unserer Gründung im Jahr 2002 haben wir uns als wichtiger Akteur in der Berliner Soziallandschaft etabliert. Wir unterstützen erwachsene Menschen mit Alkohol- oder Drogenproblematik durch ambulante Eingliederungshilfen, von therapeutischen Wohngemeinschaften bis zum Betreuten Einzelwohnen und fördern ihre gesellschaftliche Teilhabe in einem geschützten Rahmen. Für unser Team am Standort Berlin-Neukölln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung: Psychosoziale Beratung und Betreuung von erwachsenen Klient*innen mit Suchtmittelabhängigkeit (Alkohol, Drogen, Medikamente) im Rahmen der Eingliederungshilfe. Dazu gehört auch die Beratung von Angehörigen und wichtigen Bezugspersonen im Umgang mit der Suchterkrankung.</li> <li>Motivationsarbeit: Unterstützung der Klient*innen bei der Motivationsklärung und Förderung ihrer Bereitschaft zur Veränderung – hin zu einem suchtmittelfreien Leben und zur Inanspruchnahme weiterführender Hilfen.</li> <li>Alltagsbewältigung: Hilfe bei der Strukturierung des Alltags und der Entwicklung einer Tages- und Wochenstruktur in Abstinenz. Förderung der Alltagskompetenzen und Ressourcen der Klient*innen durch lebenspraktische Anleitung, z. B. beim Haushaltsführen, Umgang mit Geld oder sozialen Kontakten.</li> <li>Gruppenangebote &amp; Freizeit: Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten (z. B. Gesprächsrunden, gemeinsames Kochen, Freizeitaktivitäten) zur Förderung der sozialen Teilhabe und eines gemeinschaftlichen Miteinanders.</li> <li>Krisenintervention: Konstruktiver Umgang mit Rückfällen und Krisenintervention bei akuten Krisensituationen der Bewohner*innen. Sie entwickeln gemeinsam Strategien zur Rückfallprävention und begleiten die Klient* innen durch schwierige Phasen.</li> <li>Dokumentation &amp; Hilfeplanung: Dokumentation der Betreuungsverläufe sowie Erstellung von Hilfeplänen und Berichten für Kosten- und Leistungsträger. Sie behalten den Überblick über Fortschritte und Entwicklungsziele jeder betreuten Person.</li> <li>Netzwerkarbeit: Aktive Zusammenarbeit im Hilfenetzwerk – Sie kooperieren eng mit Suchtberatungsstellen, Therapeut*innen, Ärzten, Behörden, gesetzlichen Betreuer* innen und Kostenträgern. Durch regelmäßige Abstimmung und Vernetzung sorgen Sie dafür, dass unsere Klient*innen die bestmögliche Unterstützung erhalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare pädagogische/psychosoziale Qualifikation (z. B. Psychologie). Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger. </li> <li>Erfahrung: Berufserfahrung in der Suchthilfe oder in der psychosozialen Beratung ist wünschenswert. Idealerweise haben Sie bereits in Einrichtungen der Suchtkrankenhilfe, Eingliederungshilfe oder Psychiatrie gearbeitet und kennen die besonderen Herausforderungen dieser Tätigkeitsfelder.</li> <li>Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung (BTHG, SGB IX, SGB XII) und der Hilfeplanverfahren sind von Vorteil. Sie sind vertraut mit Konzepten der Eingliederungshilfe und haben idealerweise Erfahrung in Dokumentation und Berichtswesen.</li> <li>Sozialkompetenz: Ausgeprägte Empathie und Geduld im Umgang mit suchtkranken Menschen sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz. Sie begegnen unseren Klient*innen vorurteilsfrei und auf Augenhöhe. Kommunikations- und Teamfähigkeit setzen wir ebenso voraus – Sie arbeiten gern in einem multiprofessionellen Team zusammen.</li> <li>Persönlichkeit: Belastbarkeit, Frustrationstoleranz und Eigeninitiative – auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und handeln organisiert sowie lösungsorientiert. Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.</li> <li>Lernbereitschaft: Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich. Sie reflektieren Ihre Arbeit regelmäßig (z. B. in Supervision) und möchten sich fachlich weiterentwickeln.</li> <li>Digitales &amp; Organisatorisches: Souveräner Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (Office, Dokumentationssoftware) wird vorausgesetzt. Sie können Berichte zuverlässig am PC erstellen und fühlen sich in der digitalen Aktenführung sicher. Organisatorische Fähigkeiten, z. B. bei der Terminplanung oder Aktenführung, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Extra-Qualifikationen: Zusätzliche Qualifikationen wie z. B. Suchtberatung, systemische Beratung oder therapeutische Fortbildungen (Motivierende Gesprächsführung, Sozialtherapie etc.) sind ein Plus. Diese helfen Ihnen, unsere Klient*innen noch gezielter zu unterstützen.</li> <li>Sprach- und Kulturkompetenz: Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Erfahrung sind von Vorteil – wir beraten und betreuen Menschen aus vielfältigen Kulturen in über 40 Sprachen. Wenn Sie neben Deutsch weitere Sprachen sicher beherrschen, freuen wir uns besonders über Ihre Bewerbung!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten. Wir planen langfristig mit Ihnen – Sicherheit und Work-Life-Balance stehen bei uns nicht im Widerspruch.</li> <li>Spannende Tätigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und Sinnhaftigkeit. Sie können eigene Ideen einbringen und etwas bewegen für Menschen, die Unterstützung brauchen.</li> <li>Team &amp; Arbeitsklima: Mitarbeit in einem engagierten, multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Es erwartet Sie ein offenes Betriebsklima, in dem gegenseitige Unterstützung und Fachwissen großgeschrieben werden.</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Im ambulanten Dienst können Sie Ihre Termine in Absprache mit den Klient*innen und dem Team selbstständig koordinieren.</li> <li>Supervision &amp; Austausch: Regelmäßige Supervision sowie kollegiale Fallbesprechungen im Team. Wir bieten Raum für Reflexion und unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeit stetig zu verbessern.</li> <li>Fortbildungen: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Kompetenz ist uns wichtig – wir fördern Sie durch Schulungen, Workshops und Weiterbildungstage.</li> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung angelehnt an den TV-L SuE Berlin. </li> <li>Altersvorsorge: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzrente). damit Sie für die Zukunft abgesichert sind.</li> <li>Gesundheit: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für Ihr Fitnessstudio</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung, z. B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen beim Betriebsarzt und Angebote zur Stressprävention. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz liegen uns am Herzen.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr zur Erholung, sodass Sie ausreichend Zeit für Familie und Freunde haben.</li> <li>Mobilität: Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket (BVG-Jobticket, z. B. Deutschlandticket) für den öffentlichen Nahverkehr. So kommen Sie günstig und umweltfreundlich an Ihren Arbeitsplatz und zu Ihren Klient*innen.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe (Sucht) in  Berlin Neukölln  Sozialarbeiter*in, Psycholog*in, Erzieher*in

Der Berufsverband der Deutschen Chirurgie sucht eine(n) Assistenz für die Geschäftsführung und das Team (m/w/d) (30 Stunden) Engagieren Sie sich mit uns für die Zukunft der chirurgischen Versorgung! Der Berufsverband der Deutschen Chirurgie (BDC) ist mit über 16.500 Mitgliedern Europas größte Chirurgenvereinigung. Er vertritt die berufspolitischen Interessen der Chirurginnen und Chirurgen in Klinik und Praxis in Deutschland. Der BDC engagiert sich u. a. für eine hohe Qualität in der chirurgischen Weiter- und Fortbildung und berät seine Mitglieder in fachlichen, wirtschaftlichen und berufsrechtlichen Fragen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Berlin eine(n) Assistenz für die Geschäftsführung und das Team (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung und das Team bei der Organisation und Durchführung des operativen Tages- und Projektgeschäfts sowie bei konzeptionellen und planerischen Aufgaben.</li> <li>Die Vor- und Nachbereitung von Beratungen, Sitzungen und Versammlungen der BDC-Landesverbände, Geschäftsführung und des Vorstandes inkl. der Anfertigung von Protokollen und der Überwachung zur Umsetzung festgelegter Entscheidungen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie erstellen sicher Präsentationen und Sitzungsunterlagen für die Geschäftsführung und den Vorstand.</li> <li>Sie managen souverän die interne und externe Kommunikation mit Mitgliedern und Funktionsträgern.</li> <li>Sie koordinieren Termine und organisieren innerbetriebliche Aufgaben für die Geschäftsführung und das Team.</li> <li>Sie bearbeiten selbstständig und lösungsorientiert Einzelprojekte, die die interne Ablauforganisation optimieren und übernehmen Sachbearbeitungsaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. als Veranstaltungskauffrau oder -kaufmann oder eine vergleichbare Berufsausbildung und Erfahrungen in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Sie sind sicher in geschäftlicher Korrespondenz und gehen dabei souverän mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen um.</li> <li>Sie haben Interesse an einer stetigen Digitalisierung und Verschlankung bestehender Aufgaben.</li> <li>Sie beherrschen alle gängigen MS-Office-Anwendungen sehr sicher.</li> <li>Zudem bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit, sind serviceorientiert und verfügen über ein sicheres, gewinnendes Auftreten.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert, gewissenhaft und verlieren nie das große Ganze aus den Augen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige Aufgaben in einem Berufsverband</li> <li>umfassende Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in geregelten Zeiten, mobiles Arbeiten möglich</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Teamevents</li> <li>Kostenfreie kalte/warme Getränke und Snacks</li> <li>Heiligabend/Silvester zusätzliche freie Tage</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz für die Geschäftsführung und das Team (m/w/d)

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.600 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Kommen Sie zu uns als Bereichsleiter*in Kita (w/m/d) unbefristet I mindestens 30 Stunden I Entgeltgruppe 14 TV-L Aufgaben Als Bereichsleiter*in Kita arbeiten Sie in einem engagierten Team von Bereichsleitungen und haben die Führungsverantwortung für einen Teil unserer Standorte in beiden Bezirken. Sie entwickeln unsere Kitas zu Orten, in denen Kinder bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erfahren und übernehmen die Trägerverantwortung für die von Ihnen geführten Kitas sowie die fachliche und dienstrechtliche Führung der unterstellten Kita-Leitungen und ihrer Teams. Insbesondere übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie planen und steuern datenbasiert die wirtschaftlichen und personellen Ressourcen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegen insbesondere das Belegungsmanagement und die Personalbedarfsplanung und -gewinnung für die Kitas.</li> <li>Sie steuern die zukunftsgerichtete strategische Entwicklung der Kitas in Ihrem Verantwortungsbereich entsprechend den Trägerzielen und -vorgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen Personal, Controlling, Infrastruktur und Finanzen.</li> <li>Sie planen und steuern die konzeptionelle, personelle und qualitative Entwicklung zusammen mit den Kita-Leitungen. Hierbei arbeiten Sie eng und systematisch mit unserem Bereich Akademie und Personalentwicklung zusammen.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Wahrnehmung und Sicherstellung des professionellen Beschwerde-, Konflikt- und Krisenmanagements in Kooperation mit internen und externen Akteuren.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien und der nachhaltigen Weiterentwicklung des Trägers mit.</li> <li>Sie begleiten Sanierungs- und Ausstattungsvorhaben in Kitas in enger Zusammenarbeit mit unserem Bereich Infrastruktur.</li> <li>Sie übernehmen bereichsübergreifende fachliche Schwerpunktaufgaben. Sie initiieren und steuern innovative fachliche Projekte.</li> <li>Sie vertreten den Träger in Gremien, Arbeitsgruppen und anderen Vernetzungsformaten in den Bezirken und im Land Berlin.</li> <li>Sie arbeiten mit Eltern und Gremien der Elternvertretung, Kostenträgern, Fachaufsicht sowie anderen Institutionen und externen Kooperationspartnern zusammen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik abgeschlossen oder verfügen über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Pädagogik der frühen Kindheit, der gesetzlichen Grundlagen und dem Berufsfeld Kindertagesstätten sowie Kenntnisse der Organisation, des Managements und der Leitung von Kitas oder verwandten Institutionen mit.</li> <li>Ihren kooperativen und motivierenden Führungsstil konnten Sie bereits im Bereich der Kindertagesbetreuung oder der Jugendhilfe bzw. anderen sozialen Institutionen zielführend einbringen. Hier konnten Sie auch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisations-, Qualitäts- und Personalentwicklung in sozialen Arbeitsfeldern bereits unter Beweis stellen.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungspotenzial sowie sozialen Kompetenzen und können Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität steuern und begleiten. Zusätzlich überzeugen Sie durch Ihre verbindliche und zugwandte Kommunikation, Ihre ausgeprägte Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an strategisch-konzeptionellem Gestaltungswillen sowie Entscheidungsfreude. Sie übernehmen gerne Verantwortung. Loyalität und Verlässlichkeit sind Werte, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit mit Leben füllen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 14.</li> <li>Außerdem: Jahressonderzahlung | 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche| zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Zuschuss zum Firmenticket.</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Teamentwicklung.</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.</li> <li>Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleiter*in Kita (w/m/d)

Die <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/einrichtungen/&lt;mark id=" target="_blank">Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH</a> betreibt <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/angebote/kitas/" target="_blank">neun Kitas</a> mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klarer und transparenter Kommunikation und stehen für Pädagogik auf fachlich hohem Niveau. Mit unserer Vision 2027 haben wir uns viel vorgenommen: Wir wollen eine führende Rolle in der frühkindlichen Bildung in Berlin einnehmen – mit starken Teams, moderner Pädagogik, guten Strukturen und verlässlichen Rahmenbedingungen. Wenn du Lust hast, diese Vision mit uns Wirklichkeit werden zu lassen, freuen wir uns auf dich! Wir suchen ab sofort Integrationserzieher (m/w/d) für unsere neun Kitas in den Bezirken Marzahn-Hellersdorf, Lichtenberg, Karlshorst und Mitte in Teilzeit oder Vollzeit, die mit Einfühlungsvermögen, Fachlichkeit und Freude am gemeinsamen Wachsen Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf begleiten. Je nach deinen Wünschen und Bedürfnissen sowie unter Beachtung der aktuellen Bedarfslage finden wir gemeinsam den passenden Einsatz in einer unserer Kitas, der zu dir passt. Du wirst in einem unterstützenden und respektvollen Teamumfeld tätig sein, in dem du die individuelle Förderung und Integration von Kindern aktiv gestalten kannst. Du begleitest Kinder, deren besondere körperliche, geistige oder emotionale Bedürfnisse eine intensivere pädagogische Begleitung erfordern, und schaffst dabei einen sicheren Raum, in dem sich jedes Kind angenommen und wertgeschätzt fühlt. Aufgaben <ul> <li>wir leben ein inklusives Miteinander und fördern jedes Kind in seinem eigenen Tempo, unabhängig von seinen individuellen Fähigkeiten. Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unterstützen wir mit besonderer Aufmerksamkeit</li> <li>wir begleiten Kinder in ihrer sozial-emotionalen und kognitiven Entwicklung mit einer liebevollen, respektvollen und professionellen Pädagogik</li> <li>enge Zusammenarbeit im Team und mit Eltern sowie Fachkräften für eine ganzheitliche Förderung</li> <li>wir schaffen einen sicheren und respektvollen Raum, in dem sich Kinder und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen</li> <li>wir nutzen moderne Technik (Laptops und Tablets), u.a. mit unterstützenden Apps/Programmen zur Kommunikationsunterstützung und Berechnung von Förderschwerpunkten sowie Video- und Fotobeobachtungstechnik; zudem bieten wir regelmäßige Schulungen und IT-Sprechstunden an</li> <li>direkter Austausch mit unseren Fachberatungen und den anderen Fachkräften für Integration </li> </ul> Profil <ul> <li>eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin)</li> <li>Qualifikation zur Fachkraft für Integration nach § 16 Abs. 4 Ziffer 3 VOKitaFöG</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Vorbereitung und eigenständigen Durchführung individueller und kreativer Förderangebote für Kinder</li> <li>du erkennst die Stärken und Entwicklungspotenziale von Kindern und weißt, wie du sie gezielt fördern kannst</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke, um die Kinder in ihrer Entfaltung zu begleiten und eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufzubauen</li> <li>Kreativität und Flexibilität, um abwechslungsreiche und spannende Lern- und Spielmöglichkeiten zu gestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir wissen, wie wertvoll deine Arbeit ist: Deshalb erhältst du bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft – das bedeutet ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.315,64 € und 3.767,77 €, je nach Erfahrungsstufe (in Vollzeit 39h/Woche | als pädagogische Fachkraft (m/w/d) )</li> <li>Zusätzlich zu deinem Grundgehalt erhältst du eine Zulage als Integrationserzieher:in; weitere Zulagen sind bei Übernahme besonderer Aufgaben (z.B. Praxisanleitung) möglich</li> <li>30 Urlaubstage &amp; frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Präventionsangebote für deine Gesundheit</li> <li>BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungen – individuell &amp; regelmäßig </li> </ul> STBL1_DE

Integrationserzieher (m/w/d) - Kitas Berlin

„Berlin wächst" – und damit auch die Projekt­vielfalt und Zustän­digkeiten der BIM Berliner Immobilien­management GmbH. Als landes­eigener Immobilien­dienst­leister bewirt­schaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Branden­burger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegen­schaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeits­platz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt! Bauzeichner:in (m/w/d) ab 01.07.2026 und unbefristet Aufgaben Wir sind eine Tochter des Landes Berlin und bearbeiten ein vielfältiges Projektportfolio in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur sowie Technische Ausrüstung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Bauzeichner:in, die unsere Projekte mit präzisen Plänen und technischer Expertise unterstützt.<ul><li>Erstellung von Planungsunterlagen Anfertigung von Vorentwurfs-, Entwurfs-, Genehmigungs-, Ausführungs- und Detailplänen im CAD unter Berücksichtigung einschlägiger Normen (z.B. DIN 1356-1, ISO128) und gesetzlicher Vorschriften. </li><li>Koordination und Abstimmung Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Ingenieur:innen und Fachplaner:innen zur Klärung technischer Details und zur Sicherstellung der Schnittstellenkompatibilität (auch in 3D-Geometrien).</li><li>Dokumentation und Datenpflege Verwaltung von Planungsunterlagen, Versionierung und Pflege des Projektportfolios in digitalen Systemen sowie Aufmaßerstellung vor Ort.</li><li>Qualitätssicherung und Termintreue Prüfung der Vollständigkeit und Normkonformität aller Pläne und Modelle sowie Einhaltung von Projektfristen</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bauzeichner:in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Technische:r Zeichner:in, Bautechniker:in o.ä)</li><li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der o.g. Ausbildung, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Architekt:innen und Fachplaner:innen</li><li>Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, mit CAD-Programmen, bevorzugt AutoCAD, ggf. Linear und DDS CAS sowie mit MS-Office-Programmen, Grundkenntnisse relevanter Normen, Bauvorschriften und Dokumentationsstandards, Kenntnisse in der Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplänen</li><li>Persönlich: Gutes technisches Verständnis, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (schriftlich und mündlich)</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten</li> <li>Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades</li> <li>Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.</li> <li>Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen</li> <li>Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist</li> </ul> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 45.270,00 bis 54.270,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. STBL1_DE

Bauzeichner (m/w/d)

Wünschst du dir einen Ort, an dem du Kinder achtsam und naturnah begleiten kannst? Dann bist du in unserer zertifizierten Kneipp-Kita „Paule Platsch“ (Bernhard-Bästlein-Straße 52/54, 10367 Berlin) genau richtig – wo Barfußpfad, Kräutergarten und Wassertreten zum pädagogischen Alltag gehören. Die <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/einrichtungen/&lt;mark id=" target="_blank">Kinde und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH</a> betreibt <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/angebote/kitas/" target="_blank">neun Kitas</a> mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klarer und transparenter Kommunikation und stehen für Pädagogik auf fachlich hohem Niveau. Mit unserer Vision 2027 haben wir uns viel vorgenommen: Wir wollen eine führende Rolle in der frühkindlichen Bildung in Berlin einnehmen – mit starken Teams, moderner Pädagogik, guten Strukturen und verlässlichen Rahmenbedingungen. Wenn du Lust hast, diese Vision mit uns Wirklichkeit werden zu lassen, freuen wir uns auf dich! Wir suchen engagierte Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, die unser gesundheitsorientiertes Konzept mit Leben füllen – in einem Umfeld, welches Balance, Teamgeist und Lebensfreude nicht nur vermittelt, sondern auch lebt. Aufgaben <ul> <li>zertifizierte Kneipp-Kita mit naturverbundenem Gesundheitskonzept: Barfußpfad, Sauna, Wassertretbecken und Wasseranwendungen vermitteln den Kindern spielerisch die fünf Elemente der ganzheitlichen Gesundheitslehre nach Sebastian Kneipp</li> <li>offizielle Zertifizierung durch den Kneipp-Bund – Expertise in der Umsetzung kindgerechter Gesundheitsförderung</li> <li>großzügiges Außengelände mit eigenem Kräutergarten</li> <li>Bildungspartnerschaft mit REWE am Roederplatz: Gemeinsam fördern wir frühkindliches Verständnis für gesunde Ernährung</li> </ul> Profil <ul> <li> eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin)</li> <li>Begeisterung für die Kneipp‑Philosophie und Freude daran, diese im Kita-Alltag kindgerecht umzusetzen</li> <li>du kombinierst pädagogische Kompetenz mit Herzlichkeit und Humor </li> <li>du hast Lust, dich mit deinen Ideen einzubringen und die Kneipp-Pädagogik im Kita-Alltag kreativ mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir wissen, wie wertvoll deine Arbeit ist: Deshalb erhältst du bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft – das bedeutet ein monatliches Bruttogehalt zwischen ca. 3.315,64 € und ca. 3.767,77 €, je nach Erfahrungsstufe</li> <li>(in Vollzeit 39h/Woche | als pädagogische Fachkraft)</li> <li>zusätzlich bieten wir dir eine Jahressonderzahlung und Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.)</li> <li>30 Urlaubstage &amp; frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Präventionsangebote für deine Gesundheit</li> <li>BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungen – individuell &amp; regelmäßig </li> </ul> STBL1_DE

1.085 Unbefristet Jobs in Königs Wusterhausen, Deutschland