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Wünschst du dir einen Ort, an dem du Kinder achtsam und naturnah begleiten kannst? Dann bist du in unserer zertifizierten Kneipp-Kita „Paule Platsch“ (Bernhard-Bästlein-Straße 52/54, 10367 Berlin) genau richtig – wo Barfußpfad, Kräutergarten und Wassertreten zum pädagogischen Alltag gehören. Die <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/einrichtungen/&lt;mark id=" target="_blank">Kinde und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH</a> betreibt <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/angebote/kitas/" target="_blank">neun Kitas</a> mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klarer und transparenter Kommunikation und stehen für Pädagogik auf fachlich hohem Niveau. Mit unserer Vision 2027 haben wir uns viel vorgenommen: Wir wollen eine führende Rolle in der frühkindlichen Bildung in Berlin einnehmen – mit starken Teams, moderner Pädagogik, guten Strukturen und verlässlichen Rahmenbedingungen. Wenn du Lust hast, diese Vision mit uns Wirklichkeit werden zu lassen, freuen wir uns auf dich! Wir suchen engagierte Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, die unser gesundheitsorientiertes Konzept mit Leben füllen – in einem Umfeld, welches Balance, Teamgeist und Lebensfreude nicht nur vermittelt, sondern auch lebt. Aufgaben <ul> <li>zertifizierte Kneipp-Kita mit naturverbundenem Gesundheitskonzept: Barfußpfad, Sauna, Wassertretbecken und Wasseranwendungen vermitteln den Kindern spielerisch die fünf Elemente der ganzheitlichen Gesundheitslehre nach Sebastian Kneipp</li> <li>offizielle Zertifizierung durch den Kneipp-Bund – Expertise in der Umsetzung kindgerechter Gesundheitsförderung</li> <li>großzügiges Außengelände mit eigenem Kräutergarten</li> <li>Bildungspartnerschaft mit REWE am Roederplatz: Gemeinsam fördern wir frühkindliches Verständnis für gesunde Ernährung</li> </ul> Profil <ul> <li> eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin)</li> <li>Begeisterung für die Kneipp‑Philosophie und Freude daran, diese im Kita-Alltag kindgerecht umzusetzen</li> <li>du kombinierst pädagogische Kompetenz mit Herzlichkeit und Humor </li> <li>du hast Lust, dich mit deinen Ideen einzubringen und die Kneipp-Pädagogik im Kita-Alltag kreativ mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir wissen, wie wertvoll deine Arbeit ist: Deshalb erhältst du bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft – das bedeutet ein monatliches Bruttogehalt zwischen ca. 3.315,64 € und ca. 3.767,77 €, je nach Erfahrungsstufe</li> <li>(in Vollzeit 39h/Woche | als pädagogische Fachkraft)</li> <li>zusätzlich bieten wir dir eine Jahressonderzahlung und Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.)</li> <li>30 Urlaubstage &amp; frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Präventionsangebote für deine Gesundheit</li> <li>BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungen – individuell &amp; regelmäßig </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - Kneipp-Kita in Lichtenberg

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleiter*in Steuern (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das Sachgebiet Steuern ist verantwortlich für die Erstellung und Festsetzung kommunaler Steuern, zum Beispiel die Grund- und Gewerbesteuern. Es bearbeitet Steuerfestsetzungen, Bescheide und prüft, klärt und veranlagt steuerliche Ansprüche wie Grund-, Hunde- und Zweitwohnungssteuer. Die Kolleg*innen des Sachgebietes Steuern beantwortet unseren Bürgerinnen und Bürgern Fragen zu realsteuerlichen Angelegenheiten. Zudem kümmern sie sich um Datenpflege, Berichtswesen und Kennzahlen zur Haushalts- und Finanzplanung und arbeitet eng mit anderen Sachgebieten wie Kasse/Vollstreckung, Liegenschaften und unserem Rechtsamt zusammen. Aufgaben Neben der Sachgebietsleitung, verbunden mit der Personalführung von derzeit fünf Kolleg*innen, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Festlegung von Leistungs- und Finanzzielen und deren Prioritäten für die übertragenen Produkte sowie personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen und Sicherstellung der Umsetzung, Vereinbarung von Leistungszielen mit den Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen und deren Bewertung,</li> <li>Beratung der Amtsleitung in steuerrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen,</li> <li>Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung von Steuerbescheiden und Widersprüchen,</li> <li>Bearbeitung von schwierigen oder unklaren Sachverhalten – sowohl intern für die Mitarbeitenden als auch extern für andere Ämter oder Institutionen, Bearbeitung und Entscheidung über komplexe Widerspruchsverfahren,</li> <li>Mitwirkung an der produktorientierten Entwicklung der Haushaltsansätze, Entscheidung über den Einsatz der Haushaltsmittel, Ausschreibungen und Auftragserteilungen von besonderer Bedeutung, sowie die Sicherung des wirtschaftlichen Handelns des unterstellten Sachgebietes,</li> <li>Vorlagen an die Verwaltungsführung, die Fachausschüsse, die politische Vertretung und Aufsichtsbehörden abschließend bearbeiten und in den Gremien vertreten.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft, Verwaltungsbetriebswirtschaft, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Steuerfachangestellten (oder vergleichbar) mit Weiterqualifikation zum*zur Verwaltungsfachwirt*in oder Steuerfachwirt*in,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Steuerbescheiden, Widersprüchen und steuerrechtlichen Fragestellungen, bevorzugt in einer Führungs- oder Leitungsfunktion in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, Verwaltungsrecht sowie Gebühren- und Abgabenrecht,</li> <li>Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (u.a., BbgKVerf, KomHKV, KAG, VwVfG, AO)</li> <li>eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlen- und Rechtsverständnis,</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, empathische Führungskompetenz und eine ausgeprägte Dienstleitungsorientierung gegenüber unseren internen und externen Besucher*innen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9c (3.901€ - 5.377€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Steuern (m/w/d/k.A.)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Abrechnung 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n Sachbearbeiter:in Antragsbearbeitung (Praxisbudget und Mengensteuerung) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit, die Ihr Interesse an einem vielseitigen Aufgabenbereich erfüllt, Ihre Freude am strukturierten Denken fördert und die Möglichkeit eröffnet, einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen zu übernehmen. Ein wesentliches Merkmal des ambulanten Sektors im deutschen Gesundheitswesen ist die Budgetierung der zur Verfügung stehenden Gesamtvergütung. Allein deshalb wird die Gesamtvergütung über Regelungen der Honorarverteilung (HVM) zur Honorierung der abgerechneten Leistungen an die niedergelassenen Ärzt:innen und psychologischen Psychotherapeut:innen ausgeschüttet. Das Team Praxisbudget und Mengensteuerung hat unter anderem die Aufgabe, den niedergelassenen Praxen in Berlin ein Praxisbudget quartalsweise mitzuteilen. Hierdurch erhalten die Praxen vor Beginn des Quartals als Kalkulationssicherheit eine Information darüber, wie viele Leistungen sie ohne Abstaffelung vergütet bekommen. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Neufestsetzung von praxisindividuellen Honorargrenzen</li> <li>Selbstständiges Verfassen von Entscheidungsvorlagen und Erstellung von Bescheiden unter Berücksichtigung des HVM und weiterer Verwaltungsvorgaben</li> <li>Telefonische und schriftliche Auskunftserteilung und Information unserer Mitglieder über die Regelungen der Leistungssteuerung nach dem HVM</li> <li>Dokumentation und Optimierung der Arbeitsabläufe und Erledigung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte:r oder Rechtsanwaltsfachangestellte:r</li> <li>Möglich ist zudem ein vergleichbarer Abschluss mit Bezug zum Verwaltungs- oder Sozialrecht bzw. eine vergleichbare Ausbildung vorrangig im Gesundheits- und Sozialwesen (z. B. Kaufmann:frau im Gesundheitswesen) mit einschlägiger Erfahrung in qualifizierter Sachbearbeitung, insbesondere mit Bezug zum Verwaltungs- und Sozialrecht</li> <li>Vorausgesetzt werden grundlegende rechtliche Kenntnisse (u.a. Verständnis von Verordnungen, rechtssichere Bescheiderstellung) sowie umfassende Fachkenntnisse im SGB V und X</li> <li>Kompetenz zum Erfassen von komplexen Sachverhalten und deren verständlicher Aufbereitung, Visualisierung und Präsentation</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie gutes Verständnis für IT-spezifische Zusammenhänge</li> <li>Lösungsorientiertes Arbeiten, Engagement, Umsetzungsvermögen und Kommunikationskompetenz (schriftlich wie mündlich)</li> <li>Teamfähiggeist, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative runden das Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E9a TV-L 45.700 EUR bis 51.000 EUR Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Antragsbearbeitung (Praxisbudget und Mengensteuerung)

Der NHW e. V. – freier Träger der Jugendhilfe – sucht zum 1. September 2026 für die sozialpädagogische Begleitung unserer Erziehungsstellen einen im Kinderschutz erfahrenen Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin / Diplom-Sozialpädagogin (m/w/d) (o. ä.), mit 25–30 h/Woche (Diplom-Pädagogin, staatlich anerkannte Diplom-Heilpädagogin, Erziehungswissenschaftlerin o. ä.) Die seit 1992 bestehenden Kinderschutz- und Erziehungsstellen sind ein Kernbereich unserer Angebote für Kinder und Jugendliche. Wir suchen einen neuen Kollegen (m/w/d) für die Begleitung von Fachkräften, die Kinder ab 0 Jahren in ihrem Haushalt aufnehmen und betreuen. Aufgaben <ul> <li>Koordination von Aufnahmeanfragen und Unterbringungsprozessen</li> <li>Auswahl, Vorbereitung und fachliche Begleitung von pädagogischen Fachkräften, die Kinder in ihrer Familie rund um die Uhr betreuen</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und aktivierende Elternarbeit</li> <li>Mitgestaltung und Dokumentation von Hilfeprozessen</li> <li>Vorbereitung von Rückführung oder Überleitung in eine dauerhafte Lebenssituation für das Kind</li> <li>Bewältigung von krisenhaften Situationen</li> <li>Fachaufsicht gegenüber den innewohnend arbeitenden Pädagogen</li> <li>Moderation und Gestaltung von Teamprozessen</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung von Qualitätsstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse über die Berliner Verwaltungsstrukturen, rechtliche Grundlagen (SGB VIII / KJSG, BGB, Verfahrensrecht) und Kinderschutz</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Kenntnisse über die Entwicklungsbedürfnisse von Kindern, die bereits Nachteile erlitten haben</li> <li>Systemische Grundhaltung mit Bezug auf Erkenntnisse der Bindungstheorie (u. a. Crittenden) und der Lebensweltorientierung (Thiersch)</li> <li>Achtsamer und respektvoller Umgang mit Kindern</li> <li>Wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber den Herkunftsfamilien</li> <li>Verantwortungsbewusstes und transparentes Handeln</li> <li>Fähigkeit zur Reflexion und Selbstreflexion</li> <li>Toleranz gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen sowie im Hinblick auf diverse kulturelle und religiöse Wertvorstellungen</li> <li>Fähigkeit zur Integration unterschiedlicher Perspektiven</li> <li>Sicherheit im Verfassen von Berichten und Stellungnahmen</li> </ul> Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin oder eine gleichwertige Ausbildung Wir bieten <ul> <li>Sehr gute interne und externe Möglichkeiten zur Supervision, Fortbildung, Vernetzung und Weiterentwicklung sowie</li> <li>Erfahrene und engagierte Kollegen/innen, die sich auf Sie freuen.</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin / Diplom-Sozialpädagogin (m/w/d) (Diplom-Pädagogin, staatlich anerkannte Diplom-Heilpädagogin, Erziehungswissenschaftlerin o. ä.)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung DRV Bund IT, Bereich Innovation Lab suchen wir eine*n Expert*in Coach-Koordination (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 04.01.2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 11-203-2025 Vergütung: E14 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die DRV Bund IT übernimmt als interne Dienstleisterin die IT-Beratung, Systementwicklung, IT-Produktion und IT-Support. Das Innovation Lab arbeitet an der Schnittstelle zwischen Fachseite und IT daran, die Innovationsfähigkeit des Bereichs voranzutreiben. Dazu bieten wir diverse Services an, durch die unsere Stakeholder verschiedenste Innovationsmethoden nutzen können. Wir arbeiten dabei mit agilen und nutzer*innenzentrierten Methoden, durch die unsere Coaches den Teilnehmenden neue Arbeitsweisen näherbringen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen der Innovation Lab-Leitung bei der Gesamtplanung des Innovation Labs sowie der operativen Steuerung der Serviceerbringung durch interne und externe Innovation Coaches</li> <li>Evaluieren, Weiterentwickeln und Sichern der Qualität des Serviceangebots des Innovation Labs</li> <li>Unterstützen der Coaches durch methodisches Sparring sowie partnerschaftliches Planen von Weiterentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Strukturieren und Auswerten eines Reportings über Kennzahlen, Abweichungen, Entwicklungen sowie Abstimmung mit den Stakeholdern</li> <li>Proaktives Mitarbeiten bei der Organisationsentwicklung des Bereichs und Fördern des innovativen Arbeitens der interdisziplinären Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni oder gleichartig) im Bereich IT oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Sie bringen eine aktuelle langjährige Berufserfahrung im Bereich der Organisationsberatung oder des Veränderungsmanagements mit, beispielsweise als Coach oder Transformationsberater*in</li> <li>Sie verfügen über ein Zertifikat im Einsatz von nutzer*innenzentrierten Innovationsmethoden und -modellen (beispielsweise Design Thinking, SCRUM et cetera)</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung auf dem Gebiet des Projekt- und Innovationsmanagements sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Kund*innenorientierung, ausgeprägtes Organisationstalent sowie sehr gute Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Expert*in Coach-Koordination (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unser Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e <h3>Systemadministrator*in Basisinfrastruktur SAN/Storage/RedHat Linux (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 31.12.2025 Ausschreibungsnummer: 09-093-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, für die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Im Bereich Basisinfrastruktur ist unser Team verantwortlich für das SAN inklusive Storage und den Mainframe. Es erwartet Sie ein kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit auf Respekt und Vertrauen basiert. Täglich wechselnde Aufgaben und spannende Projekte stehen auf der Tagesordnung. Wir suchen eine/n neue/n Kolleg*in für den Standort Würzburg (bevorzugt) oder Berlin. Aufgaben Als Teil unseres Teams sorgen Sie dafür, dass die technische Basis unseres Rechenzentrums zuverlässig und performant läuft. Sie betreuen die zentralen Speicher- und Linux-Systeme, auf denen unsere Anwendungen und Daten sicher und stabil betrieben werden. Im Detail heißt das: <ul> <li>Sie halten die Speicherinfrastruktur am Laufen: Sie installieren, konfigurieren und betreiben SAN-Komponenten (Broadcom-Direktoren und Access-Switches) sowie Speichersysteme der Hersteller Hitachi (G5500) und Fujitsu (DX200 inkl. Quorum / GAD). Sie sorgen dafür, dass Datenflüsse reibungslos funktionieren und Systeme performant angebunden sind.</li> <li>Sie haben die Systeme stets im Blick: Überwachung, Fehleranalyse und Störungsbehebung gehören zu Ihrem Alltag – Sie erkennen Engpässe frühzeitig, reagieren routiniert auf Systemmeldungen und sorgen für eine stabile Verfügbarkeit im 24/7-Betrieb.</li> <li>Sie gestalten den IT-Betrieb aktiv mit: Sie planen und dokumentieren Betriebsabläufe, führen Anpassungen und Optimierungen durch und bringen Ihre Ideen in Projekte wie Hardware- und Software-Refreshes ein.</li> <li>Sie denken in Automatisierung: Mit eigenen Skripten (z. B. Shell oder Python) unterstützen Sie die Automatisierung von Routineaufgaben und erhöhen so Effizienz und Qualität im täglichen Betrieb.</li> <li>Sie achten auf Sicherheit und Standards: Bei allen Tätigkeiten handeln Sie nach BSI-Vorgaben und tragen aktiv zur Umsetzung und Kontrolle von IT-Sicherheitsmaßnahmen bei.</li> <li>Sie sind Teil eines verlässlichen Teams: Im Wechsel übernehmen Sie Früh- und Spätschichten (zwischen 6 – 18 Uhr) sowie gelegentliche Rufbereitschaften. Drei- bis viermal im Jahr reisen Sie zu anderen Standorten innerhalb Deutschlands, um Projekte vor Ort zu begleiten und sich mit dem Team zu vernetzen.</li> </ul> Profil Sie sind eine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für komplexe Infrastrukturen und stabile IT-Prozesse. Außerdem bringen Sie mit: <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) im IT-Bereich, einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung, einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich mit zusätzlicher, mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung, oder Sie verfügen über vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich mit zusätzlicher, mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>erste Berufserfahrung in der Installation und Konfiguration von Linux-Servern (idealerweise Red Hat Enterprise Linux)</li> <li>Kenntnisse im Bereich SAN-/Storage-Systeme oder die Bereitschaft, sich tief in diese Themen einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – und behalten dabei stets die Servicequalität im Blick</li> <li>Bereitschaft zu Rufbereitschaften sowie gelegentlicher Wochenend- oder Nachtarbeit, sowie zu gelegentlichen Dienstreisen, wie in der Aufgabe beschrieben</li> <li>Sie haben gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - wir unterstützen Sie gern bei der Weiterentwicklung Ihrer sprachlichen Kompetenzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Das Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu</li> <li>Dazu zählt eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Softund Hardware zu einer zufriedenstellenden Zusammenarbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Systemadministrator*in Basisinfrastruktur SAN/Storage/RedHat Linux (m/w/div)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin für die Betreuung von Dienstliegenschaften oberster Bundesbehörden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN2151, Stellen‑ID 1395666)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Gewährleisten der Betreiber­verantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebs­sicherheit der Anlagen sowie der Einhaltung geltender Vorschriften, ggf. in Abstimmung mit der gesamt­verantwortlichen Elektrofachkraft und den Sachbearbeiter*innen Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz für Gebäude und Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sowie div. Anmietobjekten</li><li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle der technischen Dienstleister im Technischen Gebäudemanagement (TGM)</li><li>Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäude­ausstattung</li><li>Verbesserung und/oder Erneuerung von technischen Anlagen sowie Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungs­prozessen</li><li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für alle baulichen Maßnahmen des TGM, inklusive Gewährleistungsmanagement sowie Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Überwachung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von technischen Anlagen sowie das Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Bewirtschaftung sowie Optimierung der technischen Gebäudeausstattung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene technische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom[FH]/Bachelor) der Fachrichtung Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung))</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäudemanagement/Technisches Facility Management wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL)</li> <li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, Outlook, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicher­heits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Aufgaben <ul><li>Als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter (m/w/d) steuerst du den Bereich IT Services und verantwortest dein Team fachlich wie disziplinarisch</li><li>Gemeinsam mit dem CIO gestaltest du die strategische Ausrichtung der IT und bringst neue Ideen ein, die unsere Services nachhaltig stärken</li><li>Du gestaltest die IT Services Bereich als Enabler (m/w/d) und stehst den Statekholdern, den Fachbereichen sowie interne Arbeitsgruppen beratend und unterstützend zur Seite</li><li>Als IT-Operations-Managerin oder Manager (m/w/d) sorgst du für einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb auf Basis von ITIL und dem vereinbarten Service-Level in einer serviceorientierten Struktur</li><li>Darüber hinaus unterstützt du die Umsetzung des Digitalisierungsportfolios der Organisation </li></ul> Profil <ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Informatikstudium und langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit</li><li>Du hast mehrjährige und einschlägige Erfahrung in Methode und Umsetzung zu IT-Servicemanagement (z.B. ITIL), Projektmanagement (z.B. Scrum, PMI, SAFe) und IT-Architekturmanagement (z.B. TOGAF), Infrastrukturmanagement, Anwendungsbetrieb und Softwareentwicklung</li><li>Als inspirierende Bereichsleiterin oder Bereichsleiterin (m/w/d) führst du performanceorientiert und legst einen besonderen Fokus auf die IHK-Werte: Partnerschaft, Nähe, Freiheit und Gestaltungskraft</li><li>Für dich sind Kunden- und Serviceorientierung die Grundlage für die Lösung und Kommunikation komplexer SachverhalteDarüber hinaus bist du bestens mit unterstützenden Dokumentations-, Wissens- und Aufgabensteuerungs-Tools wie z.B. MS-Office, Jira und Confluence vertraut</li><li>Du besitzt verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle </li><li>Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation</li><li>Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen</li><li>Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung</li><li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits</li><li>Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen</li></ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) IT Services

Das BBR sucht für das Referat VF I 3 für das Projekt „BER-Regierungsflughafen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik</h1> Knr. 258.6-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 18.01.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF I 3 ist für das komplexe Großprojekt des Protokollbereiches für Staatsgäste am Flughafen BER zuständig. Das Projekt umfasst sowohl Hochbaumaßnahmen als auch den Bau der Flugbetriebsflächen mit den entsprechenden technischen Anlagen und ist in mehrere Teilprojekte gegliedert. Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF I 3 / ​BER‑Regierungsflughafen Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA bei der Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>baufachliche Abstimmung mit den Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung der Leistungserbringung der beauftragten freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder zu Verträgen bzw. Nachträgen in fachtechnischer Hinsicht für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Prüfung und Bewertung der Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Rechnungen von freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis der Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros.</li> <li>Erstellung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungsebene und baufachliche Stellungnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 12 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei großen Bauprojekten</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse in technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien, etc.)</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrungen, insbesondere im Baubereich</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bzw. 41 Stunden für Beamte. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik

Wünschst du dir einen Arbeitsplatz, an dem du Kinder naturnah, bewusst und mit Freude begleiten kannst? Dann komm in unsere Kita „Regenbogeninsel“ (Glambecker Ring 50/52, 12679 Berlin) – Wo Kinder die Natur mit allen Sinnen entdecken und Bewegung genauso zum Alltag gehört wie das gemeinsame Lachen. Die <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/" target="_blank">kinder-und-jugend-der-volkssolidaritaet-berlin-ggmbh/"&gt;Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH</a> betreibt <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/angebote/kitas/" target="_blank">neun Kitas</a> mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klarer und transparenter Kommunikation und stehen für Pädagogik auf fachlich hohem Niveau. Mit unserer Vision 2027 haben wir uns viel vorgenommen: Wir wollen eine führende Rolle in der frühkindlichen Bildung in Berlin einnehmen – mit starken Teams, moderner Pädagogik, guten Strukturen und verlässlichen Rahmenbedingungen. Wenn du Lust hast, diese Vision mit uns Wirklichkeit werden zu lassen, freuen wir uns auf dich! Für unsere Kita "Regenbogeninsel" suchen wir Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, welche mit Herz für Bewegung und Natur unseren Kita-Alltag mitgestalten und Kinder liebevoll begleiten. Aufgaben <ul> <li>tolle Lage direkt an den Ahrensfelder Bergen und dem Wuhlewanderweg</li> <li>großzügiger Garten sowie zentrale Lage Nähe der Tram und zahlreichen Parkplatzmöglichkeiten vor Ort</li> <li>regelmäßige Ausflüge zum Tierhof in Hellersdorf und zur Mühle in Alt-Marzahn, wo Kinder erleben, wie Korn zu Mehl verarbeitet wird</li> <li>eigener Therapieraum für Integrationsarbeit (Psychomotorik)</li> <li>frische, gesunde Verpflegung: In unserer hauseigenen Küche wird täglich frisch gekocht</li> <li>Bewegung und Naturerfahrungen stehen im Mittelpunkt – unterstützt durch das Programm „Kitas bewegen – für die gute gesunde Kita“ </li> </ul> Profil <ul> <li>eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin)</li> <li>Freude daran, Kinder aktiv bei Bewegung und Naturerlebnissen zu begleiten</li> <li>Einfühlungsvermögen und Spaß an der liebevollen Förderung von Kindern</li> <li>kreative Ideen für die Gestaltung eines gesunden Kita-Alltags</li> <li>Teamgeist und Offenheit für gemeinsame Projekte und Ausflüge </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir wissen, wie wertvoll deine Arbeit ist: Deshalb erhältst du bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft – das bedeutet ein monatliches Bruttogehalt zwischen ca. 3.315,64 € und ca. 3.767,77 €, je nach Erfahrungsstufe</li> <li>(in Vollzeit 39h/Woche | als pädagogische Fachkraft)</li> <li>zusätzlich bieten wir dir eine Jahressonderzahlung und Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.)</li> <li>30 Urlaubstage &amp; frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Präventionsangebote für deine Gesundheit</li> <li>BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungen – individuell &amp; regelmäßig </li> </ul> STBL1_DE

1.085 Unbefristet Jobs in Königs Wusterhausen, Deutschland