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Du übernimmst gerne Verantwortung und bist auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe im Bereich der Notfallvorsorge? Der Malteser Dienstsitz in Wesel sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Führungsteams! Gemeinsam mit Dir möchten wir in den Einsatzschwerpunkten Niederrhein und Westmünsterland unser Engagement im Bereich der Notfallvorsorge stärken und weiter ausbauen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit, Dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Fachliche Unterstützung der Leitung Notfallvorsorge und Mitwirkung im hauptamtlichen Team der Notfallvorsorge</li> <li>Fachliche Unterstützung der ehrenamtlichen Leitungen Einsatzdienste der Kreise und ehrenamtlichen Standorte, Fachaufsicht über die Bereiche Katastrophenschutz und Einsatzdienste</li> <li>Beratung und Betreuung der ehrenamtlichen Standorte bei der Bemessung und Ausschreibungsverfahren im Sanitätsdienst und weiteren Dienstleistungen der Einsatzdienste</li> <li>Unterstützung bei der Preisgestaltung im Sanitätsdienst</li> <li>Unterstützung des Fachbereichs Notfallvorsorge bei der Planung und Durchführung von kreisübergreifenden, überregionalen und internationalen Projekten</li> <li>Durchführung anfallender Verwaltungsarbeiten, einschl. wiederkehrender Meldungen (Berichtswesen, Erhebung von Kennzahlen) und Bearbeitung von Abfragen</li> <li>Entwicklung und Anpassung von Strukturen und Konzepten</li> <li>Beteiligung an der Erhaltung der Wirtschaftlichkeit der Einsatzdienste und des Katastrophenschutzes (Begleitung von Ausschreibungen, sowie Unternehmens- und Investitionsplanungen) gemeinsam mit den Geschäftsführenden vor Ort</li> <li>Unterstützung der Diözesanleitung bei der Durchführung der Aufgabenwahrnehmung gem. Satzung und Leitfaden im Malteser Hilfsdienst e.V. </li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Bachelor in Rescue Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine rettungsdienstliche Qualifikation als Notfallsanitäter, Rettungssanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d) </li> <li>Praxiserfahrung im operativ-taktischen Bereich des Katastrophenschutzes, Sanitäts- und Rettungsdienst</li> <li>Eine taktische Führungsausbildung als Zug- oder Verbandsführer (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Stabsarbeit</li> <li>Fachausbildung im Sanitäts- oder Betreuungsdienst</li> <li>Gute Kenntnisse über die Organisations- und Führungsstrukturen in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr in Nordrhein-Westfalen und der Bundesrepublik </li> <li>Erfahrungen im Bereich Großveranstaltungen und Katastrophenschutz</li> <li>Verhandlungsgeschick und Empathie sowie hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Einsatzkräften und Leistungserbringern sowie deren Bedürfnissen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Anwendungen </li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein verantwortungsvolles und spannendes Dienstverhältnis, Vollzeit und unbefristet</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine fachliche Einarbeitung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Notfallvorsorge

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenDer Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, mit Einsatzort SM Geldern eine/nLeitung der Straßenmeisterei (m/w/d) EG 11 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung der Meisterei</li> <li>Verantwortung und Steuerung der operativen <ul> <li>Betriebs,-</li> <li>Erhaltungs- und</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> </ul> </li> </ul> der Meisterei Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4691 werden bis 16.05.2025 erbeten. STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d)

Für die zwei Kirchengemeinden Heilig Geist in Kalkar und St. Clemens in Kalkar ist ab sofort die Position als Verwaltungsreferent m/w/d in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination verwaltungstechnischer Abläufe zwischen der Zentralrendantur und den Entscheidungsträgern der Kirchengemeinden</li> <li>Selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben und sich daraus ergebender anderer Dienste und Aufgaben in Abstimmung mit dem leitenden Pfarrer und der Leitung der Zentralrendantur</li> <li>Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an den Sitzungen der Kirchenvorstände und ggfs. ihrer Ausschüsse</li> <li>Sorge für die Umsetzung von Beschlüssen der Kirchenvorstände und ihrer Ausschüsse in Abstimmung mit der Zentralrendantur</li> <li>Weisungsgebundene Wahrnehmung von Vertretungen der Kirchenvorstände gegenüber Behörden oder sonstigen Dritten</li> <li>Unterstützung Ausschüsse</li> <li>Es ist beabsichtigt, der/dem Stelleninhaber/in die Funktion der/des Haushaltsbeauftragten zu übertragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit dem Nachweis über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder vergleichbar</li> <li>vorausgesetzt wird die Fähigkeit zu selbständiger Arbeit und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel)</li> <li>Berufserfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>eine positive Einstellung und Identifikation mit den Werten und Zielvorstellungen der Kath. Kirche</li> <li>Örtliche Flexibilität sowie eine gültige Fahrerlaubnis und eigener PKW werden erwartet</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld</li> <li>die Möglichkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>eine Vergütung entsprechend den Richtlinien der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) nach EG 9a oder 9b (je nach Qualifikation) sowie eine weitestgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)</li> <li>die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkonten-Modells</li> <li>die Möglichkeit des Job-Rad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsreferent m/w/d

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen. Im SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die SOS-InKita in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 19,25 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Die SOS-InKita ist eine moderne, fünfgruppige Kindertageseinrichtung im Zentrum von Kleve – mit einer Krippengruppe und einem offenen Blick für Inklusion und Vielfalt. Seit der Eröffnung im Jahr 2017 setzen wir auf eine zeitgemäße Ausstattung, fundierte pädagogische Konzepte und ein wertschätzendes Miteinander. Unser engagiertes, heterogenes Team sieht Unterschiedlichkeit als Bereicherung – im Sinne der Kinder, Familien und Kolleg*innen. Als zertifiziertes Familienzentrum sowie Sprach- und PlusKita steht für uns die ganzheitliche Förderung im Mittelpunkt. Wir suchen Verstärkung für unsere pädagogische Arbeit mit Herz, Fachverstand und Teamspirit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Planung und Organisation des pädagogischen Alltags: Sie gestalten einen abwechslungsreichen, liebevollen Tagesablauf, der sich an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientiert</li> <li>Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote: Sie fördern die Kinder in ihrer sprachlichen, motorischen, sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung – mit kreativen, altersgerechten Methoden</li> <li>Betreuung und Begleitung von Kindern U3 und Ü3: Sie geben den Kindern Geborgenheit, Orientierung und Unterstützung in ihrem individuellen Entwicklungsprozess</li> <li>Durchführung pflegerischer Tätigkeiten: Mit Fürsorge übernehmen Sie Aufgaben der Körperpflege und achten auf das körperliche Wohlbefinden der Kinder</li> <li>Beobachtung und Dokumentation: Sie setzen pädagogische Beobachtungsverfahren ein, um die Entwicklungsschritte der Kinder gezielt zu erfassen und zu reflektieren</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen: Sie arbeiten aktiv im Team, bringen Ihre Perspektiven ein und gestalten unsere Kita gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen weiter.</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung: Sie reflektieren bestehende pädagogische Ansätze und entwickeln neue Ideen, um unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Eltern: Sie pflegen einen professionellen, vertrauensvollen Austausch mit den Familien und verstehen sich als Begleiter*in in der kindlichen Entwicklung</li> <li>Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie handeln aufmerksam, sensibel und verantwortungsvoll in Bezug auf das Wohlergehen der Ihnen anvertrauten Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sowie Interesse an deren ganzheitlicher Bildung, Betreuung und Entwicklung</li> <li>eine hohe fachliche Kompetenz in der frühpädagogischen Arbeit sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich fortzubilden</li> <li>Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Familien</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke – Sie bringen sich kollegial ein, schätzen den Austausch und gestalten Prozesse aktiv mit</li> <li>zeitliche Flexibilität, Einsatzfreude und Belastbarkeit für einen lebendigen Kita-Alltag</li> <li>ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz sowie ein professionelles Verständnis Ihrer pädagogischen Rolle</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die SOS-InKita

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen. Im SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Offene Ganztagsschule am Förderzentrum Kleve in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.) Aufgaben Die Offene Ganztagsschule (OGS) am Förderzentrum Kleve ist eine Einrichtung für Kinder der Klassen 1 bis 6 mit sonderpädagogischem Förderbedarf in den Bereichen Lernen sowie emotionale und soziale Entwicklung. Diese Kinder können nicht an Regelschulen unterrichtet werden und finden bei uns einen geschützten Lern- und Lebensraum. Unsere Arbeit richtet sich an den Bedürfnissen und Ressourcen jedes einzelnen Kindes aus – mit Respekt, Klarheit und Zugewandtheit. Derzeit besuchen rund 50 Kinder unsere OGS, in der ein multiprofessionelles Team aus acht Fachkräften, Auszubildenden und Praktikant*innen tätig ist. Wir verstehen uns als Teil der Schulgemeinschaft und arbeiten eng mit Lehrkräften, Eltern sowie Kooperationspartner*innen zusammen. <ul> <li>Begleitung und Unterstützung während der Lernzeit: Sie begleiten die Kinder bei der Erledigung ihrer schulischen Aufgaben und fördern individuelles Lernen</li> <li>Gestaltung von Spiel- und Freizeitangeboten: Sie organisieren eigenständig kreative und bewegungsorientierte Freispielangebote sowie strukturierte Freizeitaktivitäten</li> <li>Planung und Durchführung von Ferienaktionen: Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie abwechslungsreiche Programme für die Ferienzeiten</li> <li>Angeleitete pädagogische Angebote: Sie führen thematische Gruppenangebote durch und setzen dabei gezielt Impulse für soziales Lernen, Selbstwirksamkeit und Lebensfreude</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Netzwerkpartnern: Sie gestalten eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und unterstützen die multiprofessionelle Teamarbeit</li> <li>Kinderschutz und Betreuungsschutz: Sie handeln verantwortungsbewusst nach den aktuellen Vorgaben und setzen Schutzkonzepte konsequent um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder verfügen über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Handlungsfeld Schule mit – idealerweise im Ganztagsbereich oder in sonderpädagogischen Kontexten</li> <li>Sie haben ein feines Gespür für Kinder, die nicht dem "klassischen" Schulbild entsprechen</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen sich aktiv in ein multiprofessionelles Miteinander ein, sind kommunikationsstark, transparent im Handeln und offen für kollegiale Reflexion</li> <li>Empathie, Geduld und Durchhaltevermögen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, auch in turbulenten Momenten Ruhe auszustrahlen und Sicherheit zu vermitteln</li> <li>Sie sind bereit, sich auf herausfordernde Situationen einzulassen – mit Mut, Kreativität und einer Haltung, die jedes Kind als wertvoll und einzigartig anerkennt</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist reflektiert und professionell. Sie schaffen tragfähige Beziehungen, geben Orientierung und setzen liebevolle Grenzen</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für die Offene Ganztagsschule am Förderzentrum Kleve

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen. Im SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir für unsere familienorientierte Wohngruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Mit Herz, Fachwissen und Engagement begleiten Sie Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einer selbstbestimmten Zukunft. In unserer familienorientierten Wohngruppe bieten wir sechs Kindern ab vier Jahren ein geschütztes Zuhause mit verlässlichen Strukturen, liebevoller Begleitung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns einen Ort des Aufwachsens, der Geborgenheit und Perspektiven schafft. <ul> <li>individuelle Betreuung und Förderung: Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag, fördern ihre Entwicklung gezielt und schaffen eine liebevolle, sichere Umgebung</li> <li>familialer Ansatz: Sie gestalten das Zusammenleben in der Wohngruppe mit alltagsnahen Ritualen, gemeinsamen Feiern, Ausflügen und einer strukturierten Tagesgestaltung</li> <li>pädagogische Planung und Umsetzung: Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und setzen die vereinbarten Maßnahmen verantwortungsvoll um</li> <li>Beziehungsarbeit und Entwicklungsförderung: Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen dabei, Selbstvertrauen und soziale Kompetenzen aufzubauen, und begleiten sie einfühlsam in herausfordernden Situationen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern: In enger Abstimmung mit Psycholog*innen, Ärzt*innen, Therapeut*innen sowie Jugendämtern und Schulen entwickeln Sie tragfähige Perspektiven für die Kinder</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen: Sie erstellen fundierte Entwicklungsberichte und dokumentieren pädagogische Prozesse professionell</li> <li>wertschätzende Arbeit mit dem Herkunftssystem: Sie beziehen die familiären Bezugspersonen der Kinder in den pädagogischen Prozess ein und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit</li> <li>Alltags- und Haushaltsorganisation: Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben, um den Kindern eine strukturierte und gemütliche Umgebung zu bieten</li> <li>Kinderschutz und Betreutenschutz: Sie setzen alle erforderlichen Schutzmaßnahmen mit höchster Sorgfalt um und gewährleisten das Wohl der Ihnen anvertrauten Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li> <li>Erfahrung in der Teamkoordination (wünschenswert): Erste Erfahrungen in der Leitung oder Begleitung eines Teams sind von Vorteil</li> <li>Flexibilität &amp; Belastbarkeit: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie zur kreativen Lösung herausfordernder Situationen</li> <li>Selbstreflexion &amp; Empathie: Sie sind sich Ihrer Rolle bewusst und begegnen den Kindern mit Geduld, Verständnis und Offenheit</li> <li>Teamgeist &amp; Engagement: Sie schätzen die enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und tragen aktiv zu einem positiven Teamklima bei</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe &amp; Distanz: Sie wahren eine respektvolle und förderliche Beziehung zu den betreuten Kindern</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin / Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die familienorientierte Wohngruppe

Stell dir vor, du wärst Teil eines Unternehmens, das die Welt verändert – nicht nur durch innovative Ideen, sondern durch die pure Freude, die wir Menschen bringen. Wibit begann 1996 als Vision zwischen Fußballtraining und Vollzeitjobs. Seit dem (r)evolutionieren wir die Welt der schwimmenden Wasserparks. Wir geben uns nicht mit Mittelmäßigkeit zufrieden. Unser Engagement für Qualität, Sicherheit und bahnbrechende Innovation hat uns zur Spitze geführt. Wibit's Erfolg basiert auf unserer Leidenschaft für das Wasser, unserem ständigen Drang nach Verbesserung und dem Bestreben, den größtmöglichen Spaß zu bieten. Bei Wibit springt das Team, inspiriert von unserer Lieblingsamphibie Frosch, gemeinsam mit riesigen Sprüngen nach vorne. Wir erweitern stetig unser Angebot und begeistern Kunden auf der ganzen Welt. Unsere Kultur ist geprägt von kontinuierlichem Lernen, Wachstum und der Leidenschaft, die Besten in der Branche zu sein. Wir sind mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind eine Gemeinschaft, die Menschen glücklich machen will, angetrieben von Erfindergeist, Qualitätsanspruch und der Liebe zum Wasser. Willkommen in der Wibit Water World, wo Arbeit zu Freude wird und Innovation keine Grenzen kennt! Du bist ein echter Hunter im Vertrieb? Du brennst für internationale Märkte, jagst leidenschaftlich nach neuen Projekten und willst richtig was reißen? Dann bist Du bei uns genau richtig: Sales Manager (m/w/d) für den internationalen B2B Direktvertrieb / Projekte / Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Jagen statt verwalten: Du identifizierst neue Chancen, akquirierst internationale Projekte und verwandelst Leads in starke Abschlüsse.</li> <li>Neue Märkte, neue Erfolge: Du erschließt gezielt neue Regionen und entwickelst unseren globalen Footprint weiter.</li> <li>Beziehungen, die zählen: Du baust nachhaltige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf – mit deinem authentischen Drive.</li> <li>Strategisch auf Kurs: Du gestaltest unsere Vertriebsstrategie aktiv mit und setzt sie entschlossen um.</li> <li>Verantwortung: Du entwickelst Dein Vertriebsgebiet und steuerst Vertriebspartner mit. Fachlich führt dich unser Teamleader Direct Sales.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sales-Gen: Du lebst Vertrieb. Die Hunter-Mentalität liegt dir im Blut, du bringst mindestens 3 Jahre Erfolge im internationalen B2B-Projektgeschäft mit.</li> <li>Sprachgewandtheit: Verhandlungssicher in Deutsch, Englisch, Spanisch und/oder Italienisch – weitere Sprachen sind ein Plus.</li> <li>Überzeuger-Power: Du erkennst Chancen, überzeugst Entscheider und bringst Deals ins Ziel.</li> <li>Teamgeist: Du bist kein Einzelkämpfer, sondern Teil eines starken Teams.</li> <li>Energie &amp; Leidenschaft: Erfolge treiben Dich an. Pluspunkt, wenn Du Wasser und Sport magst – das passt zu uns!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kultur mit Drive: Flache Hierarchien, schnelles Entscheiden, echtes Team-Feeling – und Spaß bei der Arbeit</li> <li>Raum für Wachstum: Bei uns kannst Du gestalten, mitdenken und Dich weiterentwickeln</li> <li>Leistung zählt: Faires Fixum, attraktive Boni, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Extras: Gleitzeit, bis zu 2 Tage/Woche remote, JobRad, Getränke, ergonomischer Arbeitsplatz – und: Swimming Pool!</li> </ul> STBL1_DE

Sales Manager (m/w/d) für den internationalen B2B Direktvertrieb / Projekte

Wir suchen zum 1. Oktober 2025 eine Kreisgruppengeschäftsführung (m/w/d) für den Paritätischen Wohlfahrtsverband in den Kreisen Wesel und Kleve. Der Paritätische NRW ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Aufgaben Die Leitung der örtlichen Aufgaben unseres Verbandes in den Kreisgruppen Wesel und Kleve obliegt der Kreisgruppengeschäftsführung. Sie ist erste Ansprechperson für die derzeit insgesamt ca. 107 Mitgliedsorganisationen vor Ort mit ihren Einrichtungen und Diensten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung im Sozialbereich; betriebswirtschaftliche Kompetenzen</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im wertschätzenden Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und/oder der kommunalen Verwaltung</li> <li>Regionale Vernetzung mit Akteuren, Politik und der kommunalen Verwaltung</li> <li>Motivation und Bereitschaft, ein breites und vielfältiges Aufgabenspektrum zu betreuen</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Paritätischen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu einer Betriebsrente, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des BGM </li> </ul> STBL1_DE

Kreisgruppengeschäftsführung (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen. Für unser SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir für unsere stationären Wohngruppen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagoginnen / Erzieherinnen / Kindheitspädagoginnen / Heilpädagoginnen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Für unsere vollstationären Wohngruppen suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte, die mit Herz und Verstand Kindern und Jugendlichen zur Seite stehen. Sie begleiten bis zu acht junge Menschen in ihrem Alltag, deren Lebensmittelpunkt dauerhaft im geschützten Rahmen des Kinderdorfes liegt. Ihre Aufgaben umfassen dabei: <ul> <li>Alltagsbegleitung und individuelle Förderung: Sie gestalten den strukturierten Tagesablauf mit und fördern die Kinder und Jugendlichen in ihren persönlichen Stärken sowie schulischen und sozialen Kompetenzen</li> <li>lebensnahe Pädagogik: Sie vermitteln Alltagskompetenzen und unterstützen gezielt Entwicklungsprozesse – mit einem offenen Ohr, einer helfenden Hand und kreativen Ideen</li> <li>kooperative Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen Institutionen zusammen, um individuelle Fördermaßnahmen umzusetzen</li> <li>Beziehungsarbeit: Sie stehen auch dem Herkunftssystem unterstützend zur Seite, beraten und begleiten Angehörige mit Respekt und Empathie</li> <li>Vielfalt im Alltag: Gemeinsame Ausflüge, Freizeitaktivitäten, Feste und Rituale bereichern das Leben in der Wohngruppe und stärken das Miteinander</li> <li>Teamarbeit &amp; Schutzkonzepte: Im kollegialen Austausch gestalten Sie eine verlässliche, transparente Teamkultur und tragen aktiv zur Umsetzung unseres Kinderschutzkonzepts bei</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern, die auf belastende Erfahrungen mit herausforderndem Verhalten reagieren können</li> <li>die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – mit Klarheit, Reflexionsfähigkeit und innerer Stabilität</li> <li>eine zugewandte Haltung, die Kindern Raum zur Entfaltung gibt, ohne sie allein zu lassen</li> <li>Freude daran, eigene Interessen, Talente und Kreativität in die pädagogische Arbeit einzubringen – sei es durch Musik, Sport, Handwerk oder Naturerlebnisse</li> <li>die Fähigkeit, Beziehungen verlässlich und achtsam zu gestalten – mit einem feinfühligen Gespür für Nähe und der notwendigen professionellen Distanz</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>international zertifizierte Inhouse Schulung zum/zur Marte Meo Praktiker*in ggf. Therapeut*in/Kollegentrainer*in</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für unsere stationären Wohngruppen

Wir sind eine zukunftsorientierte Gemeinde mit rund 11.000 Einwohnern und möchten unsere Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiterentwickeln. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul> <li>Personalabrechnung und Verwaltung der Beschäftigten</li> <li>Die Abwicklung der Begründung, Veränderung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen</li> <li>Prüfung arbeitsrechtlicher Fallgestaltungen (z.B. Einstellung, Stufenzuordnung, Höhergruppierung, Kündigung, Dienst- und Beschäftigungszeiten, Elternzeit)</li> <li>Jährliche Personalkostenplanung und -bewirtschaftung</li> <li>Ausbildungsbeauftragte/r der Gemeinde Kranenburg</li> <li>Administration von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren</li> <li>Präsentation der Gemeinde Kranenburg auf Job- und Ausbildungsbörsen</li> <li>Organisation der Europa- Bundestags- Landtags- und Kommunalwahlen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2,</li> <li>Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau</li> <li>Gute PC-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Mitarbeitenden und Kunden</li> <li>Positive Einstellung zu neuen Lernformen, digitalen Medien und innovativen Personalkonzepten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> </ul> Wünschenswert ist/sind: <ul> <li>Fachkenntnisse im öffentlichen Tarifrecht, des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Verfahren SAP HCM</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und in der Personalentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 c TVöD-VKA</li> <li>Sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW) möglich</li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer Vollzeitstelle</li> <li>leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zahlung eines jährlichen Leistungsentgelts (LOB)</li> <li>Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente (ZVK)</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im mobilen Arbeiten (nach Einarbeitungsphase)</li> <li>persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring/ Onboarding</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am gemeindlichen Gesundheitsmanagement</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Jobrad</li> </ul> Die Gemeinde Kranenburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter. Bewerbungen aus dem Kreis der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

13 Unbefristet Jobs in 47559 Kranenburg, Deutschland