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Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) zum Umstieg auf die staatliche Doppik mit der Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 Das Referat 24 beim Senator für Finanzen umfasst im Wesentlichen die Aufgaben der Innovationen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Erstellung der doppischen Geschäftsberichte und der kameralen Haushaltsrechnung der Freien Hansestadt Bremen (FHB), der fachlichen Verantwortung für den Betrieb der SAP Systeme der FHB, der Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (Doppik) sowie der Zuständigkeiten nach Teil IV Landeshaushaltsordnung und der Kassenfachaufsicht. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA und einen gleichzeitigen Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens-Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen. Aufgaben Diese Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Als Mitarbeiter*in zum Umstieg auf die staatliche Doppik arbeiten Sie im Projekt HKR 4.0 an der Übertragung der Referenzlösung der Freien und Hansestadt Hamburg auf die FHB mit. Hierzu begleiten Sie das Projekt von der Analyse über die Konzeption bis zur technischen Umsetzung und Abnahme.</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie an der Konzeptionierung zur Organisation der Bilanz-/Konzernbuchhaltung und der doppischen Haushaltsrechnung mit.</li> <li>Sie unterstützen in Teilprojekten und setzen die in diesem Kontext liegenden Change Maßnahmen mit um.</li> <li>Sie sind für Bewertungs- und Erfassungsangelegenheiten im Bereich Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie die Erstellung und Pflege von Kontierungsrichtlinien zuständig.</li> <li>Weiterhin wirken Sie bei der Konzeption und Gestaltung von Qualifizierungsangeboten im Bereich Finanzbuchhaltung / Anlagenbuchhaltung mit.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit inhaltlichen Schwerpunkten in den Aufgabenschwerpunkten der Stelle (z.B. Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) (z. B. als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in (w/m/d));</li> <li>fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im doppischen Haushalts-, Kassen- und/oder Rechnungswesen, welche bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung erworben wurden.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Bereitschaft, sich vertieft in Fachprozesse sowohl des Referenzmodells der Freien und Hansestadt Hamburg als auch der FHB sowie der dazu gehörigen SAP-Verfahren einzuarbeiten sowie die Fähigkeit, für damit in Verbindung stehende konzeptionelle und organisatorische Transferfragen, Lösungsansätze zu entwickeln und diese zu vermitteln;</li> <li>IT-Affinität sowie Kenntnisse und Erfahrungen in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA;</li> <li>idealerweise Projekterfahrung in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in IT-Projekten;</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und deren Modernisierung;</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise;</li> <li>eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise;</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) zum Umstieg auf die staatliche Doppik (24-20)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Rechtsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine Sekretariats- und Assistenzkraft im Justiziariat (w/m/d) Das Rechtsamt ist der zentrale juristische Dienstleister für die gesamte Verwaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden. Wir beraten und unterstützen alle Organisationseinheiten der Verwaltung in sämtlichen Rechtsangelegenheiten. Aufgaben <ul> <li>Erledigen allgemeiner Büro- und Sekretariatsaufgaben, z. B. Bearbeiten des Postein- und Postausgangs, Erteilen von Auskünften am Telefon, Führen von Schriftverkehr sowie Koordinieren und Überwachen von Terminen und Fristen</li> <li>Organisieren des Geschäftsablaufs anhand von Wiedervorlagen und strukturiertem Ablagesystem</li> <li>Protokollieren von Besprechungen sowie Überarbeiten von Präsentationen</li> <li>Statistisches Aufarbeiten von Zahlen-/Datenmaterial</li> <li>Anweisen von Gerichts- und Anwaltskosten</li> <li>Durchführen von Recherchearbeiten</li> <li>Organisieren von Dienstreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Sekretariatsbereich oder Rechtswesen, vorzugsweise Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. -management, Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Sekretariats- oder Assistenztätigkeiten ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware, insbesondere Excel und Word</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sekretariats- und Assistenzkraft im Justiziariat (w/m/d)

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir helfen Menschen in Deutschland und weltweit. Dabei spielen Herkunft, Religion, Geschlecht oder Weltanschauung für uns keine Rolle. Wir sind da, weil Nähe zählt. Da wir ständig wachsen und unsere Dienste ausbauen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unsere Dienststelle in Alfhausen Verstärkung für den sozialen Hintergrunddienst im Hausnotruf auf Minijob-Basis. Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Aufgaben <ul> <li>Du stehst für unsere Kunden im Notfall 24/7 abwechselnd mit deinen Kolleginnen und Kollegen bereit</li> <li>Du bist einfühlsam und hilfst unseren Kunden in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Du entscheidest beim Kunden mit deinen Kollegen aus der Hausnotrufzentrale, ob du ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholst</li> <li>Du dokumentierst deine Arbeit und pflegst die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Du führst kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Du übernimmst gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen deiner täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Du hörst Menschen zu und hast ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Dein Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Du hast ein technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation und MS-Office ist für dich kein Fremdwort</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK/KZVK)</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Mitarbeiter (m/w/d) Rufbereitschaft Hausnotruf

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Kassen- und Rechnungswesen mit der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Das Referat 24 beim Senator für Finanzen umfasst im Wesentlichen die Aufgaben der Innovationen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Erstellung der doppischen Geschäftsberichte und der kameralen Haushaltsrechnung der Freien Hansestadt Bremen (FHB), der fachlichen Verantwortung für den Betrieb der SAP-Systeme der FHB, der Grundsatzangelegenheiten des Betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (Doppik) sowie der Zuständigkeiten nach Teil IV Landeshaushaltsordnung und der Kassenfachaufsicht. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA und einen gleichzeitigen Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens-Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie wirken bei der Durchführung der Fachaufsicht über die Landeshauptkasse mit.</li> <li>Sie erarbeiten Verwaltungsvorschriften (VV) zur Landeshaushaltsordnung (LHO) Teil IV und erstellen Dienstanweisungen für die automatisierten IT-Verfahren in der Landeshauptkasse.</li> <li>Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Bearbeitung der Genehmigungsverfahren in Zusammenhang mit Zahlstellen sowie nach Anlage 3 der VV zu § 79 LHO (bspw. Anbindung von IT-Fachverfahren an das SAP-System der FHB).</li> <li>Weiterhin sind Sie mitverantwortlich für Angelegenheiten des Zahlungsverkehrs (Bargeld- und Kartenzahlungen sowie elektronischer Zahlungsverkehr).</li> <li>Schließlich begleiten Sie IT-Projekte mit Bezug zur SAP-Nutzung bzw. zur LHO Teil IV und sind dort beratend tätig.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung, Wirtschaft oder Recht;</li> <li>nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen;</li> <li>fundierte Kenntnisse des Haushaltsrechts sowie gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts;</li> <li>gute Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>gute Kenntnisse der Strukturen öffentlicher Verwaltungen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig zu erarbeiten;</li> <li>idealerweise Projekterfahrung in IT-Einführungsprozessen im Bereich Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen;</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise;</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und deren Modernisierung;</li> <li>eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise;</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Kassen- und Rechnungswesen (24-9)

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (d/m/w) für die Bauverwaltung Sie sind durchsetzungsfähig und gleichzeitig ist Ihnen serviceorientiertes Handeln wichtig? Sie überzeugen mit Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit? Sie interessieren sich für Prozesse rund um das Baugesetzbuch und weitere Rechtsbereiche? Aufgaben <ul> <li>Veranlagung von Erschließungs- und Naturschutzbeiträgen einschließlich Anliegerinformationen</li> <li>Abwicklung von Ablöseverträgen und Sondernutzungen im öffentlichen Raum</li> <li>Erstellung von Beitragsbescheinigungen</li> <li>Anfertigung von Protokollen</li> <li>Unterstützung bei der Haushaltssachbearbeitung/Rechnungsbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Verwendungsnachweisen für Fördermaßnahmen </li> </ul> Profil Formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (Angestelltenlehrgang II) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2026 erreicht werden muss. Zudem sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C2 (GER) erforderlich. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse im BauGB, im NKAG sowie in den einschlägigen Satzungenwirtschaftliches Know-how</li> <li>zielorientiertes Handeln</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamgeist</li> <li>Kritikkompetenz </li> <li>serviceorientiertes Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen, attraktiven Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet unter der Voraussetzung, dass mindestens 30 Stunden/Woche geleistet werden</li> <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.901 € bis 5.377 € brutto reicht</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; flexible bzw. verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>das Deutschland-Ticket als personalisiertes Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ sowie einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (d/m/w) für die Bauverwaltung

Der Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dienstleistender für die dem Verband angeschlossenen kath. Kirchengemeinden tätig. Darüber hinaus fungieren unsere Tochtergesellschaften in der Rechtsform der gem. GmbH als Träger von derzeit insgesamt 160 Kindertageseinrichtungen. Wir suchen zum 01. September 2025 einen Sachbearbeiter für die Buchhaltung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit für die Dienststelle in Bielefeld Arbeitsbeginn: ab 01.09.2025 Arbeitsverhältnis: Vollzeit Arbeitsort: Bielefeld Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Arbeitszeit: 39.00 Std./Woche Befristung: Unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie sind selbstständig für die laufende Buchhaltung zuständig</li> <li>Sie führen Kontenabstimmungen durch </li> <li>Bearbeitung von Eingangsrechnungen (Prüfen/Kontieren/Buchen)</li> <li>Ansprechpartner für Verwaltungsleitungen und Pfarrsekretärinnen </li> <li>Anfertigung von Auswertungen und Berichten</li> <li>Verantwortung für die Pflege und Abstimmung der Konten</li> <li>Sie tätigen vorbereitende Arbeiten für den Jahresabschluss</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung </li> <li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sie bringen gute Microsoft-Office-Kenntnisse mit</li> <li>Sie zeichnen sich mit Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick und einer eigenständigen und effizienten Arbeitsweise aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester</li> <li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit in gleitender Arbeitszeit und nach einer Einarbeitungsphase die Option zum teilweisen mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team</li> <li>Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation eine Vergütung nach EG 6 nach den Bestimmungen der KAVO sowie Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 € / Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für die Buchhaltung (m/w/d)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht für die Projektbüros Teveren, Nörvenich und Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luft­waffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li><li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li><li>Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li><li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtrags­verhandlungen</li><li>Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li></ul> <ul> <li>Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)</li> <li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien</li> <li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilien­management, im bautechnischen Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichs­übergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigen­verantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 63.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als Sachbearbeiterin (a) Zentrale Dienste Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für Notfallmanagement, Gefährdungsbeurteilungen und Hygienepläne – sowohl für das zentrale Dienstgebäude als auch für die städtischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Ihr Organisationstalent ist gefragt: Ob als Telekommunikationsbeauftragte*r oder bei der Beschaffung von Büroeinrichtungen, Arbeits- und Schutzmaterialien – Ihre strukturierte Herangehensweise sorgt für reibungslose Abläufe im Verwaltungs- und Kitaalltag</li> <li>Sie planen und begleiten gemeinsam mit dem Arbeitsschutz und dem betriebsärztlichen Dienst die regelmäßigen Arbeitsplatzbegehungen in den städtischen Kitas</li> <li>Das Facilitymanagement liegt in Ihrer Hand – vom Planen interner Umzüge bis hin zur Organisation des laufenden Gebäudebetriebs behalten Sie den Überblick</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium – insbesondere im Bereich der Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder IT,</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie bringen fundierte Fachkenntnisse der innerhalb der Stadtverwaltung eingesetzten Standard-IT-Hard- und Software mit und kennen sich im Haushalts-, Kassen- und Vergabewesen aus</li> <li>Mit Organisationsgeschick und vernetztem analytischem Denken können Sie punkten</li> <li>Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen und verfügen über eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit Bezahlung nach A10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Einen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich mit einer Tätigkeit, die Sie durch das ganze Amt bringt</li> <li>Attraktive Benefits wie das Jobticket für 30 Euro oder das Deutschlandticket für 18 Euro, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin (a) Zentrale Dienste

FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informations­infrastruktur ist eine der führenden Adressen für wissenschaftliche Information und Dienst­leistung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Unsere Kernaufgabe ist die professionelle Versorgung von Wissenschaft und Wirtschaft mit Forschungs- und Patent­information sowie die Entwicklung von innovativen Informations­infrastrukturen, z.B. mit den Schwerpunkten Forschungs­datenmanagement, Wissensgraphen und digitale Plattformen. Dazu betreiben wir eigene Forschung, kooperieren mit renommierten Universitäten und Forschungs­gesellschaften und sind international und inter­disziplinär vernetzt. FIZ Karlsruhe ist eine GmbH mit gemein­nützigem Charakter und eine der größten außer­universitären Einrichtungen ihrer Art. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Verwaltung sind zuständig für Finanzen, Controlling, Personalwesen und Infrastruktur sowie für die rechtlichen Angelegen­heiten unseres Instituts. In der Abteilung Personal/Infra­struktur sind wir für das Personal­management, die Nachwuchs­förderung und die Gleich­stellung zuständig. Außerdem kümmern wir uns um die technische Infrastruktur unserer Gebäude und veranlassen die dafür nötigen Beschaffungen. Für unsere innovativen und spannenden Aufgaben­bereiche und Projekte rekrutieren wir neben Fachkräften aus dem Inland, viele Fachkräfte aus dem Ausland. Damit die Integration der neuen Kolleginnen und Kollegen bestmöglich gelingt, legen wir einen besonderen Fokus auf gute Integration und Onboarding. Zum 01.10.2025 suchen wir Sie als Experten/in für unser Team in der Rolle als Personalreferent/in mit dem Schwerpunkt Onboarding und Integration an unserem Hauptsitz in Karlsruhe. Freuen Sie sich bei dieser abwechslungs­reichen Tätigkeit mit viel Freiraum und einem hohen Maß an Selbst­verantwortung über folgende Aufgaben: Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Onboardingmaßnahmen für neue Mitarbeitende, Fokus: ausländische Beschäftigte</li> <li>Inhaltliche Weiterentwicklung des Integrationskonzeptes (z. B. Buddy-Programm, interkulturelle Weiterbildungsmaßnahmen, etc.) sowie Ausbau der bereichsübergreifenden, interkulturellen Vernetzung</li> <li>Betreuung der ausländischen Mitarbeitenden (wie beispielsweise Behördengänge, Formularwesen, Vorbereitung auf Sprach- oder Einbürgerungstests, Übersetzung interner Themen ins Englische), um die Integration an unseren beiden Standorten bestmöglich zu unterstützen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Abteilungskolleginnen und -kollegen im Ausländerrecht (z. B. zu rechtlichen Neuerungen, Visum/Aufenthaltstitel)</li> <li>Verantwortliche Betreuung der Sprachlernplattform Babbel</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Fundierte, mehrjährige Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Ausländerrecht</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, Affinität für Digitalisierung und KI-Prozesse im Personalwesen</li> <li>Eine rasche Auffassungsgabe, eine selbstständige, strukturierte und proaktive Denk- und Arbeitsweise, gute Selbstorganisation</li> <li>Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Reisebereitschaft für Dienstreisen an unseren Standort in Berlin (ca. 1-Mal/Quartal)</li> <li>Eine empathische, offene Art und ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem hochdynamischen wissenschaftlich-technischen Umfeld und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Leistungsorientierte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten bis zu 80 Prozent</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zertifiziert durch das audit berufundfamilie</li> <li>Nutzung von Dienstradleasing sowie 25 € Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferentin / Personalreferent (w/m/x) mit Schwerpunkt Onboarding und Integration

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbs­behörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU‑Kommission, den Landeskartell­behörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>. <h2>IT‑Applikations­managerin bzw. IT‑Applikations­manager (w/m/d)1 </h2> (Referenznummer: 25-10) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informations­technik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT‑Infrastruktur gewährleistet, IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Innerhalb der Informationstechnik unterstützt das Dezernat „IT‑Verfahren“ (D1B) die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, (Weiter‑)Entwicklung und Applikations­betrieb von IT‑Verfahren, die Querschnitts­aufgaben unterstützen (z. B. Personalverwaltungs­system und Haushalts­system, Verwaltungs­anwendungen wie Vorgangsdatenbank)</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen zur Anpassung von IT‑Verfahren, insbesondere im Wettbewerbs­register</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche beim Einsatz und der Optimierung der IT‑Verfahren</li> <li>Koordination des Einsatzes von und Zusammenarbeit mit Externen (z. B. Dienstleistern, Dienstleitungs­zentren) bzgl. Weiterentwicklung und Wartung von IT‑Verfahren</li> <li>Qualitätssicherung und Test-Management von Software­systemen und Schnittstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein mit einem Bachelor- oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbares Studium mit IT‑bezogener Ausrichtung oder</li> <li>nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse, vorzugsweise mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.</li> </ul> Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusminister­konferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden. <h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2> <ul> <li>Gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmier­sprache (z. B. Java, Python)</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich moderner IT‑Projekt­management-Methoden (z. B. agile Methoden)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit (relationalen) Datenbanken</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>Analytisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Dokumentations­vermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> <h2>Von Vorteil sind außerdem:</h2> <ul> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Webservern (z. B. Tomcat, Wildfly, JBOSS)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Linux oder Windows-Server</li> <li>Erfahrungen im Testmanagement</li> <li>Kenntnisse der IT‑Sicherheits­vorgaben der Bundes­verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen eines abgeschlossenen Hochschul­studiums in den oben genannten Fachrichtungen oder bei einer bestandenen Laufbahn­prüfung erfolgt die Einstellung unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li> <li>Im Übrigen ist die unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit beabsichtigt.</li> <li>Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräfte­zulage gewährt werden.</li> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis grundsätzlich möglich.</li> <li>Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten ist nach den Besoldungs­gruppen A 10 bis A 12 Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.</li> <li>Im Beamtenverhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich.</li> </ul> <h2>Außerdem bieten wir Ihnen</h2> <ul> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li> <li>Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li> <li>Familienbewusste Personal­politik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home‑Office zu arbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personal­entwicklung.</li> <li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Alters­vorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögens­wirksame Leistungen.</li> </ul> Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz ausdrücklich gewünscht. STBL1_DE

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