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Die Boxdorfer Wohnanlage ist ein Teil des Vereins für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e.V. Sie bietet Betreuungs- und Assistenzleistungen im gemeinschaftlichen und ambulant betreuten Wohnen für über 100 Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Einrichtung eine*n Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in als Teamleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für das Team Betreuung und Pflege Aufgaben <ul> <li>Organisation des Früh- und/oder Spätdienstes im Team sowie Mitgestaltung der Häuser 1 &amp; 2 mit insgesamt 75 Plätzen für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung und Pflegebedarf</li> <li>Sie führen eine service- orientierte Kommunikation mit den Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung einer personenzentrierten Betreuung und Pflege</li> <li>Sie verantworten die Dienst- Urlaubs-und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen</li> <li>Einführung einer computergestützten Planung und Dokumentation</li> <li>Mitarbeit im Team der Betreuung und Pflege</li> <li>Personal führen und bei der Personalentwicklung mitwirken</li> <li>Die Strukturen des Hauses weiterentwickeln, fachliche Inhalte und neue Strukturen für die Umsetzung des BTHG mitgestalten</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> <li>Qualitätsorientierte Zusammenarbeit mit der angrenzenden WfbM und Förderstätte</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige Berufsausbildung als Heilerzeihungspfleger*in; Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in</li> <li>Verständnis und Einfühlungsvermögen für Körper- und Mehrfachbeeinträchtigte Menschen</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Kenntnisse und nach Möglichkeit Erfahrungen im Führen und Organisation</li> </ul> Du bist mit oder ohne Berufserfahrung bei uns willkommen. Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Sozialunternehmen mit Zukunft</li> <li>Elektronische Zeiterfassung mit Freizeitausgleich und geregelte Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Vergünstigtes Mitarbeiteressen und zusätzliche Einkaufsvorsteile durch die Mitgliedschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket</li> <li>Prämien-Programm für die Anwerbung von neuen Mitarbeitenden</li> <li>Ein respektvolles, familiäres Miteinander und ein engagiertes, hilfsbereites Team</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in als Teamleitung (m/w/d) für das Team Betreuung und Pflege

Die Lehrerausbildung findet in Nordrhein-Westfalen in der zweiten Phase – dem Vorbereitungsdienst nach der universitären Ausbildung – an Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) und Schulen statt. In Kooperation mit den Schulen als zweitem Ausbildungsstandort organisiert das ZfsL die schulpraktische Lehrerausbildung und führt diese durch. Das ZfsL und die Schulen arbeiten im Interesse der Ausbildung zusammen. Zum Abschluss des inzwischen 18-monatigen Vorbereitungsdienstes wird die Staatsprüfung vor dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) NRW abgelegt. Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung im Regierungsbezirk Arnsberg sind Einrichtungen des Landes NRW im Bereich der Lehrerausbildung und nachgeordnete Dienststellen der Bezirksregierung Arnsberg. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht ab dem 01.09.2025 für das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Dienstort Siegen eine Sachbearbeitung (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a der EntgeltO zum TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Aufgaben Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen im Wesentlichen: <ul> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben: Sie unterstützen uns bei der Sichtung der Post, sowie bei der Verwaltung von Zeitschriften und digitalen Ressourcen. Darüber hinaus organisieren Sie die Raumbelegung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen, sowie für die Bereitstellung von Materialien und technischer Ausstattung.</li> <li>Haushaltsangelegenheiten/Beschaffung: In enger Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Arnsberg sind Sie für die Kalkulation und Dokumentation der benötigten Haushaltsmittel und die Prüfung und Anweisung von Rechnungen zuständig. Hierzu gehören auch die bedarfsgerechte Beschaffung von Materialien, sowie die Überprüfung von Beständen und das Vergabemanagement.</li> <li>Reisekosten: Sie bearbeiten abschließend die Reisekostenanträge der Fachleitungen sowie der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter gemäß LRKG. Zudem prüfen und berechnen Sie die Trennungsentschädigu ng und veranlassen die Zahlung der Reisekostenabrechnungen über EPOS.</li> </ul> <ul> <li>Organisation der Neueinstellung der Lehramtsanwärterinnen und – anwärter: Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter, vervollständigen Einstellungsunterlagen und unterstützen die Schulzuweisungen und Vereidigungen.</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der Staatsprüfungen:Sie koordinieren die Prüfungstermine, überwachen Abgabefristen und die Vollständigkeit von Prüfungsunterlagen, dabei stehen Sie im Kontakt mit dem Landesprüfungsamt und den Prüfungskommissionen.</li> </ul> <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich der Seminare und Praxissemester: Sie bearbeiten die gesamte Krankheitsdokumentation der Seminare und fungieren als verlässliche Ansprechperson für die verwaltungsbezogenen Anliegen der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter. In ihrer Verantwortung liegt unter anderem auch die Führung der Prüfungsakten und die Pflege der Dateien im Verwaltungsprogramm.</li> <li>Hausverwaltung/Sicherheit: Sie führen regelmäßig Schulungen, Übungen, sowie Begehungen und Sicherheitskontrollen im Seminargebäude durch. Dabei erstellen Sie Gefährdungsbeurteilungen, nehmen an der jährlichen Arbeitsschutz-Regelbegehung teil und kümmern sich um die Beseitigung sicherheitsrelevanter Mängel. Darüber hinaus steuern Sie die Arbeit der Hausmeister und Reinigungskräfte und stehen im Austausch mit dem Vermieter der Liegenschaft.</li> </ul> Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder vergleichbar bzw.</li> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw.</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar bzw.</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Schulsekretariat, in der Verwaltung der QUA-LiS oder eines ZfsL.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus eine mehrjährige berufliche Erfahrung in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten z. B. in Verwaltungsbehörden, Schulbehörden, Hochschulen oder Schulen. Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten,</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li>gute Kenntnisse in allen Office-Programmen (vor allem Word und Excel),</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Verwaltungsprogramm LEA und in die Elektronische Verwaltungsarbeit (E-Akte),</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Offenheit und Freundlichkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen!</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Einen zuverlässigen Arbeitgeber!1</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum 01.02.2026 für das Graduate-Programm eine*nMaster-Absolvent*in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Strategie, Policy und Steuerungfür eine auf 18 Monate befristete Tätigkeit (mit Option auf unbefristete Übernahme und Verbeamtung) in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in derBundesstadt Bonn.Der Geschäftsbereich SPS übernimmt an zentraler Stelle vielfältige Aufgaben innerhalb der BaFin. Insbesondere unterstützt der Geschäftsbereich SPS den Präsidenten, das Direktorium sowie sämtliche Geschäftsbereiche der BaFin im Rahmen der strategischen Steuerung und der BaFin-weiten Standardsetzung. Zudem ist der Geschäftsbereich SPS Motor für Innovation und Modernisierung. Die hier ausgeschriebene Stelle eines Graduate bietet einen breiten Einblick in dieses Aufgabenspektrum durch die inhaltlich hieran anknüpfenden Stationen im Referat „Risikoanalyse und Finanzstabilität“, „Makroprudenzielle Instrumente und Policy“ sowie dem Referat „Internationale Regulierung“. Aufgaben <ul><li>Im Referat „Risikoanalyse und Finanzstabilität“ erstellen Sie für die Aufsicht relevante Risikoanalysen zu Makro- und Finanzstabilitätsthemen adressatengerecht und erarbeiten konkrete Handlungsempfehlungen. Sie wirken darüber hinaus bei der Erstellung der Finanzmarktrisikoanalyse der BaFin mit und unterstützen bei der Zentralen Krisenkoordination und in der Gremienarbeit wie z. B. im European Systemic Risk Board (ESRB)</li><li>Im Referat „Makroprudenzielle Instrumente und Policy“ bearbeiten Sie Grundsatzfragen zum makroprudenziellen Instrumentarium, wenden mit Blick auf die individuelle Risikolage konkrete Instrumente an und evaluieren auch deren Wirksamkeit auf den deutschen Finanzmarkt. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Entwicklung neuer Instrumente und deren inhaltlicher Ausgestaltung</li><li>Im Referat „Internationale Regulierung“ steuern und koordinieren Sie internationale Regulierungsthemen und tragen damit zu einer frühzeitigen und konsistenten Positionierung der BaFin zu strategisch bedeutsamen, insbesondere sektorübergreifenden internationalen Regulierungsthemen bei</li><li>Während der Station im Geschäftsbereich Bankenaufsicht beschäftigen Sie sich konkret mit der Identifikation und Bewertung von Risiken, die für den Bankensektor sowie die Ausrichtung der Strategie der Bankenaufsicht relevant sind</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der Studienrichtung Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen </li><li>Sie denken strategisch und besitzen die Fähigkeit, auch kontroverse Themen geschäftsbereichsübergreifend zu kommunizieren und zu moderieren</li><li>Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie sind teamfähig</li><li>Sie sind offen für neue Herausforderungen</li><li>Sie zeichnen sich durch analytisches und konzeptionelles Denken aus</li><li>Sie sind zielorientiert und besitzen Gestaltungswillen</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Mehrere praktische Einsätze in verschiedenen Bereichen der BaFin, in denen Sie die Arbeitsweise, die Struktur und die vielfältigen Aufgaben der BaFin gut kennen lernen</li><li>Gezielter Wissensaufbau und eine systematische Kompetenzentwicklung für die spätere Übernahme in einer konkreten Zielposition im gesuchten Geschäftsbereich</li><li>Netzwerkaufbau zu Kolleg*innen durch referats- und geschäftsübergreifende Einsätze sowie zu anderen Graduates, u. a. durch ein umfassendes Onboarding</li><li>Eine individuelle Betreuung während des Programms</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene</li></ul>Darüber hinaus bieten wir<ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine befristete Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die Option auf eine unbefristete Übernahme und darauf aufbauend die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen</li><li>Ein umfassendes Onboarding</li></ul> STBL1_DE

Master-Absolvent*in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Strategie, Policy und Steuerung

Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen. Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst Macher/-in zu werden? Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (w/m/d) ASAP | 100 % | analog EG 13+ TVöD Aufgaben <ul> <li>Du leitest unsere gesamte IT-Abteilung inklusive IT-Administration, IT-Infrastruktur, Support-Team und Kita-IT und sorgst mit Deinem 9-köpfigen Team (inkl. Stellvertretung) für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb – eine Aufgabe mit vielen Facetten und Gestaltungsspielraum. Als Consultant für die Ämter und Abteilungen und unterstützt Du diese in ihren digitalen Vorhaben.</li> <li>Du planst und setzt den Ausbau der Infrastruktur im Bereich Netzwerk und Server um, modernisierst Kommunikationssysteme und entwickelst unsere IT-Infrastruktur strategisch weiter. Dabei liegt Dein Fokus auf der Umsetzung und Weiterführung der kommunalen Digitalstrategie bspw. der vorhandenen Cloud-First-Strategie.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung unseres IT-Service Desks und gestaltest aktiv unsere Cyber- und Datensicherheitsstrategie. Dabei ist die Backup- und USV-Strategie bereits fester Bestandteil des Notfallplans - wiederkehrende Übungen und Kontrollen fallen in Dein künftiges Aufgabengebiet.</li> <li>Es erwarten Dich modernste Ausstattung und IT-Infrastruktur, die Integration von KI im Arbeitsalltag und MS365. Wir bieten Dir außerdem mit Homeoffice, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten eine hohe Flexibilität – also erwarten wir auch Deine Flexibilität. Wir entwickeln uns kontinuierlich strukturell und personell weiter. Dies wollen wir auch mit Dir gemeinsam tun.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Motor und Impulsgeberin bzw. Impulsgeber für Innovationen und bringst die Menschen der Mitmachstadt Herrenberg digital voran. Du denkst proaktiv über Optimierungen und die zukunftsfähige Ausrichtung unserer Verwaltung nach - dabei willst Du Dinge nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten – ganz im Sinne von einfach.anders.machen.</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte strategische Weitsicht, weißt wohin sich die Arbeit entwickeln muss, hast Spaß an komplexen IT-Herausforderungen und liebst es, Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken und Arbeiten effizient macht. Mit Deinem Blick für Strukturen und die Prozessorientierung bringst Du Ordnung in die IT-Welt und denkst gerne neu.</li> <li>Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, arbeitest gerne teamorientiert und fühlst Dich in einer verantwortungsvollen Leitungsrolle wohl. Auch in stressigen Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf und triffst klare Entscheidungen.</li> <li>Abgerundet wird Dein Profil durch ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung mit umfangreicher Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen im Bereich IT-Sicherheit und IT-Management.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li> <li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li> <li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li> </ul> Das bieten wir Dir <ul> <li>Onboarding &amp; Entwicklung</li> <li>Afterwork-Reihe</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li> <li>Und damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 14 EUR</li> </ul> STBL1_DE

Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n INFORMATIONSSICHERHEITSBEAUFTRAGTE*N IN STELLVERTRETUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Als stellvertretende*r ISB arbeiten Sie eng mit dem ISB zusammen und unterstützen in allen Themen rund um die IT-Sicherheit</li> <li>Mitverantwortlich für die stadtweite Informationssicherheitsstrategie (bspw. ISMS, IT-Sicherheitskonzepte, Richtlinien u. Dienstverordnungen)</li> <li>Konzeption und Steuerung von stadtweiten Informationssicherheitsmaßnahmen (u.a. IT-Security Awareness)</li> <li>Fachliche Bewertung von IT-Sicherheitsvorfällen mit übergeordneter Auswirkungen (ergänzend zum SOC)</li> <li>Steuerung und Durchführung von Informationssicherheitsprojekten im Bereich IT-Governance</li> <li>IT-Sicherheitsberatung in IT-Projekten (u.a. Digitalisierung/KI) sowie im Software Zertifizierungsprozess</li> <li>Beratung der Leitungsebene im Bereich Informationssicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich IT-Sicherheit, IT-Management, Cyber Security oder Informatik</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der IT-Sicherheit und in der Konzeption von Sicherheitsvorhaben</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre strategische und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Ihre hohe Eigenverantwortung und persönliche Resilienz versetzen Sie in die Lage, den Aufgabenbereich verantwortungsvoll und lösungsorientiert zu führen</li> <li>Sie sind in der Lage, flexibel die Perspektive zu wechseln und Interessenskonflikte zielorientiert zu lösen</li> <li>Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität und Loyalität</li> <li>Als sehr gute*r Teamplayer*in mit positivem Mindset sind Sie auch in anspruchsvollen Situation stets in der Lage, zuversichtlich und mit Weitblick zu agieren</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT-Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Informationssicherheitsbeauftragte*n in Stellvertretung (m/w/d)

Im Ministerium des Innern und für Sport (MdI) in Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 5 Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Streitkräfte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Referates 351 - Einsatz- und Grundsatzfragen des Brand- und Katastrophenschutzes, finanzielle Förderung, Landesbrand- und Katastrophenschutzinspekteurin - zu besetzen. Vor dem Hintergrund der aktuellen und zukünftigen, vielfältigen Herausforderungen in Folge des Klimawandels und der wieder wachsenden Bedeutung des Zivilschutzes spielen die Aufgaben des Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutzes eine entscheidende Rolle für die innere Sicherheit in Rheinland-Pfalz. Die zuständige Abteilung 5 im Ministerium des Innern und für Sport deckt dieses komplette Aufgabenspektrum ab und sucht für die spannenden Herausforderungen in diesem Bereich engagierte Mitarbeitende, die Freude am verantwortungsvollen Gestalten haben und so einen Beitrag zu einem krisenfesten Rheinland-Pfalz leisten wollen. Das für den Brand- und Katastrophenschutz im Grundsatz zuständige Referat 351 ist unter anderem federführend für die Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes verantwortlich. Die Auswahl für die Leitung des Referats 351 (m/w/d) trifft das MdI. Ihre Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens im Rahmen der Regelungen der DSGVO elektronisch gespeichert und verarbeitet sowie an die Mitglieder der Auswahlkommission unseres Mandanten übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. F DSGVO). Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Auswahlverfahren erfolgt in mehreren Stufen, voraussichtlich u. a. mit einem abschließenden Vorstellungsgespräch bei unserem Mandanten in Mainz. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort Frau Jaqueline Theis (069 24240610) und Herr Maximilian Zekorn (0221 420 60 770) gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist für die ausgeschriebene Vakanz ist der 31.8.2025. Aufgaben <ul><li>Verantwortliche Leitung des Referats 351</li><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes insbesondere die Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes betreffend</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung der rechtlichen Grundlagen des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes</li><li>Ausübung der Fachaufsicht über das Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz</li><li>Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes und Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien</li><li>Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes gegenüber politischen und administrativen Institutionen des Landes und den im Brand- und Katastrophenschutz mitwirkenden Akteurinnen und Akteuren</li><li>Wahrnehmung der Funktion der Landesbrand- und -katastrophenschutzinspekteurin bzw. des Landesbrand- und -katastrophenschutzinspekteurs , womit folgende Aufgaben verbunden sind:</li><li>Pflege der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Freiwilligen Feuerwehren, den Berufsfeuerwehren und den Werkfeuerwehren, den Brand- und Katastrophen-schutzinspekteurinnen bzw. -inspekteuren, der Arbeitsgemeinschaft der Leiter der Berufsfeuerwehren, dem Landesfeuerwehrverband Rheinland-Pfalz e.V., dem Werkfeuerwehrverband Rheinland-Pfalz e.V., dem Technischen Hilfswerk HERPSL sowie den Landesverbänden der Hilfsorganisationen</li><li>Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben</li><li>Fachliche Beratung des Hausspitze des MdI</li></ul> Profil <ul><li>Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) </li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion</li><li>Einschlägige Erfahrungen im interdisziplinären Brand- und Katastrophenschutzsystem in Deutschland </li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Erfahrungen und tiefgehende, interdisziplinäre Kenntnisse der Strukturen und Aufgabenbereichen des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes wünschenswert</li><li>Kenntnisse der am rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutz beteiligten Akteure und Organisationen wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Zivilschutzstrukturen der Bundesrepublik Deutschland sowie Erfahrungen im Krisenmanagement wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Analytisches, fachübergreifendes Denken unter Berücksichtigung der besonderen Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen den kommunalen Aufgabenträgern, weiteren Akteurinnen und Akteuren des Brand- und Katastrophenschutzes und der Landespolitik,</li><li>Fähigkeit zur zielorientierten und strukturierten Zusammenarbeit mit den Akteurinnen und Akteuren des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes</li><li>Flexibilität, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li><li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Dienstreisen sowie zur Erreichbarkeit und Dienstaufnahme auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 16 bewertet</li><li>Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes</li><li>Ein umfassendes Onboarding</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima</li><li>Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot</li><li>Einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage </li><li>Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li><li>Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst), die mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 15 erreicht haben, sowie vergleichbare Beschäftigte. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16.</li><li>Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 Ü TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.</li><li>Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 16 erfolgen. Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.</li><li>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.</li><li>Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER. Die Stelle erlaubt eine Reduzierung der Arbeitszeit in geringem Umfang. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.</li><li>Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 31.08.2025 per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, wo Ihnen Herr Maximilian Zekorn (<a href="mailto:zekorn@hapeko.de" target="_blank">zekorn@hapeko.de</a>) und Frau Jaqueline Theis unter 0221 420 60 770 gerne für Fragen zur Verfügung stehen.</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Referates 351 "Brand- und Katastrophenschutz" im MdI RLP

Die Lehrerausbildung findet in Nordrhein-Westfalen in der zweiten Phase – dem Vorbereitungsdienst nach der universitären Ausbildung – an Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) und Schulen statt. In Kooperation mit den Schulen als zweitem Ausbildungsstandort organisiert das ZfsL die schulpraktische Lehrerausbildung und führt diese durch. Das ZfsL und die Schulen arbeiten im Interesse der Ausbildung zusammen. Zum Abschluss des inzwischen 18-monatigen Vorbereitungsdienstes wird die Staatsprüfung vor dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) NRW abgelegt. Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung im Regierungsbezirk Arnsberg sind Einrichtungen des Landes NRW im Bereich der Lehrerausbildung und nachgeordnete Dienststellen der Bezirksregierung Arnsberg. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht ab dem nächstmöglichen Termin für das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Dienstort Hagen eine Sachbearbeitung (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a der EntgeltO zum TV-L) im Umfang von 75 % der tariflichen Arbeitszeit (29 Stunden, 50 Minuten wöchentliche Arbeitszeit). Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Aufgaben Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen im Wesentlichen: <ul> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben: Sie unterstützen uns bei der Sichtung der Post, sowie bei der Verwaltung von digitalen Ressourcen. Darüber hinaus organisieren Sie die Raumbelegung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen, sowie für die Bereitstellung von Materialien und technischer Ausstattung.</li> <li>Aufgaben zur Unterstützung des Leitungspersonals: Sie unterstützen bei der Erledigung der Korrespondenz und des allgemeinen Schriftverkehrs. Weiterhin kümmern Sie sich um die Bearbeitung von Anfragen im Publikumsverkehr, dabei bewerten und priorisieren Sie diese Anfragen. Darüber hinaus prüfen Sie die Vollständigkeit der erweiterten Führungszeugnisse der Praxissemesterstudierenden.</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich des Seminars Berufskolleg im Vorbereitungsdienst und im Seiteneinstieg: Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter, vervollständigen Einstellungsunterlagen und unterstützen die Schulzuweisungen und Vereidigungen. Sie koordinieren die Prüfungstermine, überwachen Abgabefristen und die Vollständigkeit von Prüfungsunterlagen, dabei stehen Sie im Kontakt mit dem Landesprüfungsamt und den Prüfungskommissionen. Sie bearbeiten die gesamte Krankheitsdokumentation der Seminare und fungieren als verlässliche Ansprechperson für die verwaltungsbezogenen Anliegen der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter. In ihrer Verantwortung liegt unter anderem auch die Führung der Prüfungsakten und die Pflege der Dateien im Verwaltungsprogramm.</li> <li>Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Medienverwaltung – und ausleihe (Bibliothek und Digitale Making Places): Sie kümmern sich um die Reisekostenabrechnungen der Seminarausbilderinnen und Seminarausbilder sowie der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter gemäß LRKG. Zudem prüfen und berechnen Sie vertretungsweise die Trennungsentschädigung und veranlassen die Zahlung der Reisekostenabrechnungen über EPOS.</li> </ul> Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder vergleichbar bzw.</li> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw.</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar bzw.</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Schulsekretariat, in der Verwaltung der QUA-LiS oder eines ZfsL.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus eine mehrjährige berufliche Erfahrung in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten z. B. in Verwaltungsbehörden, Schulbehörden, Hochschulen oder Schulen. Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten,</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li>gute Kenntnisse in allen Office-Programmen (vor allem Word und Excel),</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Verwaltungsprogramm LEA und in die Elektronische Verwaltungsarbeit (E-Akte),</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Offenheit und Freundlichkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen!</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Einen zuverlässigen Arbeitgeber!1</li> </ul> STBL1_DE

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung zentrale Personaladministration beim Personal- und Organisationsamt für das Sachgebiet Personalwesen am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder mit einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Teilzeit 55 %, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Erstellung von Dienstzeugnissen für Beamte und Tarifbeschäftigte</li> <li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Landesbediensteten</li> <li>Unterstützung bei der Abwicklung der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung und Leistungsprämien</li> <li>Mitwirkung bei schwerpunktbezogenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>vorausschauende, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein serviceorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>einen souveränden Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung bzw. in den genannten Aufgabenbereichen sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung zentrale Personaladministration beim Personal- und Organisationsamt

Das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/M. KdöR, (KDSZ FFM) ist die Datenschutzaufsicht für die (Erz-)Bistümer Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer sowie Trier und für die katholischen Einrichtungen und Dienststellen in deren Zuständigkeitsbereich, d. h. sowohl für die Bischöflichen Ordinariate und katholischen Kirchengemeinden als auch für Krankenhäuser, Alten- und Altenpflegeeinrichtungen, Kindertagesstätten, Caritaseinrichtungen, Schulen, Hochschulen etc. in katholischer Trägerschaft. Das Kath. Datenschutzzentrum Frankfurt/M. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie (Vollzeit, auch Teilzeit möglich, unbefristet) Der Dienstsitz befindet sich in der Innenstadt von Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung des KDSZ FFM bei der Datenschutzaufsicht</li> <li>Prüfung der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen, auch vor Ort</li> <li>Beurteilung technischer und organisatorischer Maßnahmen im Hinblick auf Anforderungen des KDG und weiterer datenschutzrechtlicher Normen</li> <li>Bewertung von Techniken, Konzepten und elektronischen Verfahren</li> <li>Bearbeiten von Anfragen, Meldungen und Beschwerden im Bereich allgemeiner datenschutzrechtlicher, organisatorischer und informationstechnischer Fragen des Datenschutzes</li> <li>Stellungnahmen und technische Bewertungen in Normsetzungsverfahren sowie Mitarbeit in kirchlichen und nationalen Arbeitsgremien</li> <li>Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz und die Vernetzung unter deren IT-Laboren</li> <li>Mitgestaltung interner Abläufe, der internen IT-Infrastruktur und der Organisation des KDSZ FFM</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li> <li>Kenntnisse moderner Technologien und idealerweise Praxiserfahrung in den Bereichen IT-Sicherheit, Privacy by Design/Default, Web-Technologie, Vernetzung, IT-Administration</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit</li> <li>Hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich laufend mit neuen technischen Entwicklungen vertraut zu machen</li> <li>Ggf. Erfahrung in Vortrags- und Schulungstätigkeit, Einschätzungsvermögen von Risikofeldern</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (verhandlungssicher) sowie die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich darzustellen, Teamfähigkeit sowie diplomatisches und organisatorisches Geschick</li> <li>Flexibilität, Mobilität und die Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche. Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabenfeld</li> <li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Kath. Datenschutzzentrums Frankfurt/M.</li> <li>Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen innerhalb der dienstlichen Möglichkeiten in Form von mobiler Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und Reduzierung der Regelarbeitszeit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstfahrrad-Leasing über Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referenten (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Unser Referat Unterkünfte ist spezialisiert auf den Unterhalt und die Bewirtschaftung von Gemeinschafts- und Notunterkünften für Geflüchtete und Asylsuchende. Wir kümmern uns um den Bauunterhalt, führen Umbauten in bestehenden Objekten durch und planen sowie realisieren Neubauten für eine nachhaltige Unterbringung. Dabei arbeiten wir eng mit dem Amt für Migration und Integration zusammen. Wir suchen zum 1. Oktober 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement im Referat. Aufgaben <ul> <li>Sie verhandeln und schließen neue Mietverträge ab und verwalten die Bestandsverträge. </li> <li>Sie managen, steuern und controllen den kaufmännischen Betrieb der Unterkünfte. </li> <li>Für die eigenen und die angemieteten Unterkünfte obliegt Ihnen die Gebäudebewirtschaftung sowie das Wartungs- und Energiemanagement. </li> <li> Erstellung der Haushaltsplanung sowie die unterjährigen Haushaltsprognosen für das Berichtswesen. </li> <li> Erstellung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien. </li> <li> Bei Ihren Tätigkeiten sind Sie auch an der Durchführung von Vergabeverfahren beteiligt. </li> </ul> Profil <ul> <li> Verwaltungsfachlicher Hintergrund: Sie haben eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erfahrungen im Finanz- und Controllingbereich: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Haushaltsplanung (NHKR) und im Controlling und besitzen ein starkes Zahlenverständnis.</li> <li> Interesse und Erfahrung im Gebäudemanagement: Sie haben bereits erste Erfahrungen gesammelt oder bringen großes Interesse für das Gebäudemanagement mit.</li> <li> IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Sprachkenntnisse: Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li> Mobilität: Besitz eines Pkw-Führerscheins.</li> <li> Persönliche Fähigkeiten: <ul> <li>Überzeugende Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent.</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich, z.B. für ein Sabbatical. </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5778-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-gebaeudemanagement-w-m-d-im-referat-unterkuenfte/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 11. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

2.606 Unbefristet Jobs