field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Wir suchen an unserem Standort in Trier, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachärztinnen und Fachärzte aller Fachgebiete (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit) Kennziffer 250708-S Aufgaben <ul> <li>Ihr Hauptaufgabengebiet wird die sozialmedizinische Beratung und Begutachtung sein. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Facharztausbildung mit fundierter klinischer Erfahrung und Interesse an aktuellen medizinischen Fach- und Versorgungsthemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des medizinischen Wissens in einem engagierten multiprofessionellen Team</li> <li>Exzellente Sozialleistungen, geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste und eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag (VG 13 TV MD) </li> <li>Großzügige Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. STBL1_DE

Fachärztin und Facharzt aller Fachgebiete (m/w/d)

Sie glauben an Vielfalt, Menschlichkeit und rechtliche Fairness? Dann geben Sie diesen Werten ein berufliches Zuhause. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die Ausländerbehörde im Fach­bereich Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung eine Sachbearbeitung (m/w/d) Ausländer­wesen unbefristet in Vollzeit und in Entgeltgruppe 9a TVöD oder bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungs­gruppe A 10 mD. Aufgaben In dieser Position sind Sie sowohl Verwaltungs­profi (m/w/d) als auch Ansprechperson für Menschen, die in Schorn­dorf ankommen, bleiben oder neu beginnen wollen. Als Teil unseres Teams im Ausländer­wesen sind Sie erste Ansprech­person für Menschen aus aller Welt, die in Schorndorf an­kommen, leben oder eine neue Perspektive suchen. Sie begleiten sie kompetent und empathisch durch aufenthalts­rechtliche Verfahren – vom Visaantrag bis zur Aufenthalts­erlaubnis. Dabei prüfen und entscheiden Sie Anträge nach den gesetzlichen Vorgaben, beraten die Antrag­stellenden persönlich und stehen im Austausch mit anderen Behörden und Institutionen. Außerdem sind Sie Abwesen­heitsstell­vertretung (m/w/d) für die Sachgebietsleitung, koordinieren als Team­leitung (m/w/d) den Schalter­dienst und sind fachliche Ansprechperson für die anderen Sach­bearbeitungen. Ihr Alltag ist vielseitig und erfordert organisatorisches Geschick: Sie behalten Fristen zuverlässig im Blick, strukturieren Ihre Aufgaben voraus­schauend und tragen aktiv zu einem reibungslosen Ablauf innerhalb des Teams bei. Gleich­zeitig begleiten Sie viele individuelle Lebenswege – und zeigen dabei nicht nur Verwaltungs­stärke, sondern auch Menschlichkeit. Auch in anspruchs­vollen Situationen bewahren Sie Ruhe und Souveränität, treffen Entscheidungen mit Bedacht und vertreten diese mit klarer Haltung. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachange­stellter (m/w/d), Beamter (m/w/d) im mittleren Dienst oder eine verwaltungs­nahe Ausbildung mit Erfahrung im Ausländer­recht und/oder in der kommunalen Verwaltung</li> <li>Ein routinierter Umgang mit MS Office und eventuell bereits Kenntnisse in KM-Ausländer</li> <li>Sie sind verantwortungs­bewusst, entscheidungs­freudig und behalten auch bei viel Andrang den Überblick</li> <li>Sie bringen interkulturelle Offenheit, Einfühlungs­vermögen und Durchsetzungs­stärke mit</li> <li>Sie sind Teamplayer (m/w/d) mit Herz und Haltung </li> </ul> Wir bieten Eine spannende, abwechslungs­reiche und gesellschaftlich bedeutsame Tätigkeit in einem modernen Arbeits­umfeld, in dem Sie sich entfalten und einen positiven Beitrag zum inter­kulturellen Verständnis leisten können. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein faires LOB-System. Zusammen­arbeit und Loyalität werden auch in unserem tollen Team großge­schrieben. Sie erwartet ein sicherer Arbeits­platz mit langfristiger Perspektive. Außerdem fördern und qualifizieren wir unsere Mitar­beitenden, Fortbildungen sowie Weiter­entwicklungs­möglichkeiten sind daher selbst­verständlich. Auch im Bereich Betriebssport freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Jobticket zum 9-Euro-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstrad­leasings. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Ausländerwesen

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.<ul><li>Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.</li><li>Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.</li><li>Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.</li><li>Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.</li></ul>Marine Coordination Operator (w/m/d)<ul><li>Vollzeit (37 Stunden pro Woche)</li><li>Rostocker Chaussee, 18273 Güstrow</li><li>Unbefristet</li><li>Zum nächstmöglichen Termin</li><li>Stellen-ID: 9776</li></ul> Aufgaben Das macht diesen Job für mich interessant: Ich koordiniere die Offshore-Arbeitseinheiten für den Bau und den Betrieb der Offshore Netzanschlüsse von 50Hertz und sichere den anforderungsgerechten Einsatz dieser.Dabei übernehme ich vom Standort Rostock die folgenden Aufgaben:<ul><li>Überwachung des Seeraums der 50Hertz-Offshore-Anlagen und Sicherstellung der maritimen Verkehrssicherheitspflichten, </li><li>Ansprechpartner im Sinne des WindSeeG gegenüber den Behörden,</li><li>Sicherstellen der Koordination und Überwachung der maritimen Einheiten der 50Hertz-Offshore-Aktivitäten, </li><li>Erste Kontaktperson gegenüber den Offshore-Arbeitseinheiten,</li><li>Anmeldung von maritimen Arbeiten und Einsätzen bei den Behörden, </li><li>Planung und Koordinierung von Crew Transfers,</li><li>Zusammenarbeit mit den Marine Coordination Centern der Offshore-Windparkbetreiber,</li><li>Prüfung von Schiffszertifikaten und Registrierung der Offshore-Arbeitseinheiten bei den Offshore-Windparkbetreibern,</li><li>Sicherstellung der Einhaltung definierter Voraussetzungen an Crew und Passagiere,</li><li>Prüfung von Methodenbeschreibungen und Erteilung maritimer Arbeitsfreigaben,</li><li>Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Methodenbeschreibungen, einschließlich der Gefährdungsanalyse sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Technologien und der technischen Sicherheit,</li><li>Initiierung und Begleitung des Notfallmanagements,</li><li>Führen von Logbüchern zur Dokumentation,</li><li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Softwarelösungen und Tools.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene nautische bzw. schiffstechnische Ausbildung,</li><li>Maritime Berufserfahrung,</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst,</li><li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse (B2),</li><li>Versierter Umgang mit Büro-Standardsoftware (MS Office),</li><li>Fahrerlaubnis PKW,</li><li>Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit.</li></ul>Idealerweise bringe ich zusätzlich mit:<ul><li>Funkzeugnis SRC, LRC oder GOC,</li><li>Erfahrung im Umgang mit Offshore-Softwarelösungen wie bspw. VISSIM, NESSPOINT, OFFSHARE, o.ä.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Chance, die Energiewende selbst voranzubringen</li><li>Ausgesprochen kollegiales Umfeld</li><li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto</li><li>Förderung der persönlichen Weiterentwicklung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)</li><li>Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li><li>Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:<ul><li>Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,</li><li>Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,</li><li>Keine Kernarbeitszeit,</li><li>Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.</li></ul> STBL1_DE

Marine Coordination Operator (w/m/d)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Immobilienservice eine/einen <h1>Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) Beratung Vertrags- und Technisches Gebäudemanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein‑Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen, plausibilisieren und pflegen Daten von technischen Anlagen</li> <li>Sie stellen die vertragskonforme Umsetzung und Abwicklung der Verträge des technischen Gebäude­managements sicher</li> <li>Sie steuern und überwachen die Dienstleister des technischen Gebäude­managements für Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen</li> </ul> <ul> <li>Sie erstellen die fachlichen Ausschreibungs­unterlagen für die technischen Gebäudemanagement­leistungen</li> <li>Sie beraten das Gebäude­management zu den Vertrags­werken</li> <li>Sie stellen den Wissenstransfer zu den anderen Niederlassungen und der Zentrale des BLB NRW sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Gebäude­management, Facility Management mit Schwerpunkt Technik, Immobilien­management, Immobilienwirtschaft, Versorgungs­technik, Gebäude- und Energietechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder </li> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Eine Affinität zur Elektrotechnik sowie zur technischen Datenpflege sind erwünscht</li> <li>Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits praktische Erfahrungen mit direktem Bezug zum Immobilien- und/oder Facility Management sammeln konnten</li> <li>Eine ausgeprägte Service- und Kunden­orientierung, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher; SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse über die Nutzung von Software­lösungen im Bereich CAFM </li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) Beratung Vertrags- und Technisches Gebäudemanagement

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. # WirSuchenSie # Referentin / Referent # Energieeffizienz _________________________ Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat I 4 „Energieeffizienz, Energieberatung“ bis EntgGr. E 13 TV-H. Die Einstellung erfolgt im Rahmen des familienbedingten Ausgleichs. Sie kann bis zum 22.06.2026 in Vollzeit und daran anschließend bis mindestens zum 22.10.2026 im Umfang von bis zu 20 Wochenstunden ausgeführt werden. Eine Teilzeitbeschäftigung während des gesamten Zeitraums ist möglich. Für Beamtinnen und Beamte bzw. Tarifbeschäftigte kommt gegebenenfalls eine Rotation / Abordnung in Betracht. Das Referat entwickelt Konzepte und Maßnahmen, die zu mehr Energieeffizienz, dadurch zu weniger Energiebedarf und weniger Treibhausgasemissionen führen. Erarbeitet werden dabei Informationen und Förderprogramme für Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen. Das Referat ist zudem zuständig für die Umsetzung und den Vollzug zahlreicher Bundesgesetze im Wärmebereich sowie das Hessische Energiegesetz. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Entwicklung von Programmen zum effizienten Umgang mit Energie, insbesondere bzgl. Privatpersonen sowie Unternehmen (Energieeffizienznetzwerke, energieeffiziente Gewerbegebiete)</li> <li>Betreuung des betreffenden Förderprogramms für diese Zielgruppen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zum Gesetzesvollzug bzw. zu Bundesratsdrucksachen in diesen Bereichen</li> <li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern, u. a. der LandesEnergieAgentur Hessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Master, Universitäts-Diplom) der Architektur, der Stadtplanung, der Geografie, der Natur-, Ingenieurs- oder Sozialwissenschaften oder sind Volljuristin oder Volljurist</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der Energieeffizienz oder -beratung ist vorteilhaft.</li> <li>Erfahrungen bei der Durchführung von Förderprogrammen bzw. bei der Umsetzung von rechtlichen Vorgaben im Energiebereich sind wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst ist wünschenswert</li> </ul> SIE BRINGEN MIT <ul> <li>Interesse an energiepolitischen Zusammenhängen sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li> <li>Analytisches Denken, eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Organisationsgeschick und Kreativität</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>Ergebnisorientiertes Arbeiten – selbstständig und zugleich auch gerne im Team</li> <li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten auch unter engen Terminvorgaben</li> <li>Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben</li> <li>Sicherheit im Umgang mit der gängigen Office-Standard-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li> <li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat I 4 „Energieeffizienz, Energieberatung“

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Essen Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027658Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Leitung von Klassen in der Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Gestaltung und Durchführung theoretischer und praktischer Unterrichtseinheiten im Kontext rettungsdienstlicher Aus- und Weiterbildung</li> <li>Mitwirkung an Prüfungsausschüssen und bei der Erstellung von Prüfungen</li> <li>Praxisbegleitung nach NotSan-APrV an den Lernorten Krankenhaus und Rettungswache</li> <li>Curriculare Arbeit im Rahmen der handlungsorientierten Ausbildung im Rettungsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Abschluss eines pädagogischen Studiums (B.A. oder M.A.) oder im Studium befindlich</li> <li>Erfahrung in der Notfallrettung</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Klassenlehrer (m/w/d) / Kursleitung (m/w/d) - für die Notfallsanitäterausbildung

Wir Malteser helfen Menschen weltweit, die betroffen sind von Armut, Hunger, Krisen und Katastrophen und unterstützen sie ohne Ansehen von Herkunft, Religion oder politischer Überzeugung in Notsituationen. In unseren zahlreichen nationalen und internationalen Projekten helfen wir zahllosen Bedürftigen in den Bereichen Katastrophenhilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Ernährung, Hygiene, Gesundheit sowie im Katastrophenschutz, aber auch im Alter, bei Einsamkeit u.v.m. Über eine Million Unterstützerinnen und Unterstützer helfen uns durch Zuwendungen bei der Finanzierung unserer Projekte. Wir sind darüber hinaus gefragter Partner staatlicher Stellen bei der Durchführung von großen Hilfsprojekten und werden getragen durch mehr als 53.000 eigene haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Bereich Förderer Service der Malteser ist verantwortlich für die Planung und Durchführung aller unserer Maßnahmen zur Gewinnung neuer und Bindung bestehender Unterstützer in Deutschland. Unser Fundraising-Team besteht aus motivierten und engagierten Profis und deckt alle Facetten modernsten Fundraisings ab. Unsere wichtigste Aufgabe ist, bei unseren Förderern Interesse für unsere vielfältigen sozialen Projekte im In- und Ausland zu wecken und sie dafür zu begeistern, uns langfristig zu unterstützen. Für die Abteilung Fundraising in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Teamleitung Major Donor (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Großspender-Teams (Private Förderer, Erbschaftsfundraising, Stiftungsfundraising, Unternehmensfundraising)</li> <li>Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Großspenderstrategie – inkl. Segmentierung, Ansprache, Beziehungsmanagement und Donor Journey</li> <li>Identifikation und Akquise neuer Großspender, inklusive Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen</li> <li>Konzeption und Durchführung von maßgeschneiderten Formaten, z. B. exklusiven Veranstaltungen, Spenderreisen und Gesprächen.</li> <li>Analyse, Monitoring und Reporting von KPIs und regelmäßige Erfolgskontrolle</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z. B. Malteser Stiftungen, Kommunikation)</li> <li>Vertretung des Bereichs in internen und externen Gremien und Netzwerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Großspenderfundraising – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau und in der Pflege langfristiger Förderbeziehungen, in der Durchführung von Veranstaltungen, Spenderreisen und persönlichen Gesprächen</li> <li>Sie bringen mehrerer Jahre Führungserfahrung mit und verstehen es, ein Team wertschätzend, klar und motivierend zu führen</li> <li>Ihr Auftreten ist empathisch, souverän und verbindlich – Sie begegnen Spenderinnen und Spendern auf Augenhöhe, mit Fingerspitzengefühl und einem echten Interesse an Menschen</li> <li>Sie denken strategisch, erkennen Potenziale, entwickeln zukunftsweisende Konzepte und verlieren die operative Umsetzung nie aus dem Blick</li> <li>Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend zu präsentieren</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit hoher Motivation, bringen sich aktiv ins Team ein und verfolgen gemeinsame Ziele mit Ausdauer und Engagement</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Abend- oder Wochenendterminen bringen Sie mit – ebenso wie die Freude daran, die Organisation auch persönlich zu vertreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der RZVK</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer Malteser Akademie</li> <li>Ein hochmodernes Arbeitsumfeld in der neuen Malteser Zentrale und der Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Major Donor (w/m/d)

Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in verantwortungsvoller Position in einer modernen bürgerorientierten Verwaltung tätig zu werden. Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht ab dem 01. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Finanzen Sie als Stellvertretende Kassenleitung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten der Gemeindekasse</li> <li>Zahlungsabwicklung (Buchung von Ein- und Auszahlungen, Aufrechnungen auf Debitoren- und Kreditorenkonten sowie in der Finanzrechnung)</li> <li>tägliche Verbuchung der Barkassenbewegungen und Kontoauszüge (inkl. Lastschrifteneinzüge und Zahlungsaufträge)</li> <li>Offene-Posten-Verwaltung und Kontenklärung</li> <li>Aufstellung kassenmäßiger Abschlüsse (Barkassen-, Tages- und Monatsabschluss)</li> <li>Überwachung und Betreuung sämtlicher Nebenkassen</li> <li>Erstellung von Statistiken der Gemeindekasse</li> <li>Forderungsmanagement (Stundung, Niederschlagung und Erlass)</li> <li>Mahn- und Vollstreckungswesen</li> <li>Führung des Verwahrgelasses</li> <li>Projektarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, Kommunale/r Finanz- oder Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder Verwaltungsfachangestellte/r, gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabenbereich einer Gemeindekasse alternativ ein Abschluss in einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz-, Kassen- oder Rechnungswesen</li> <li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen (AO, KAG, HGO, GemHVO, GemKVO)</li> <li>buchhalterische Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel)</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>ausgeprägte Zahlenaffinität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li> <li>freundliches, verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li>Praxiskenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware DATEV kommunal und SFIRM</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9 b TVöD VKA West</li> <li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung – Work-Life-Balance</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li> <li>Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>vermögenswirksame Leistung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Stellvertretende Kassenleitung (w/m/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir ab sofort für unsere Region Nord, Fachabteilung Services in Voll- oder Teilzeit eine Bearbeitung 1st-Level Aufgaben Kundenbetreuung und Beratung am Telefon, insbesondere <ul> <li>Erteilen allgemeiner Auskünfte</li> <li>Klären von Erstanfragen und abschließendes Bearbeiten (ggf. schriftlich) von allgemeinen Kundenanliegen</li> <li>Weiterleiten von individuellen oder fachspezifischen Kundenanliegen an den zuständigen Empfänger (Sachbearbeitung der Fachabteilung)</li> <li>Annahme und ggf. Bearbeiten von Beschwerden</li> <li>Nachbearbeiten geführter Telefonate, einschließlich der Kontaktdokumentation</li> <li>Sonderaufgaben nach Zuweisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der telefonischen und schriftlichen Kundenbetreuung im Dienstleistungsbereich</li> <li>Grundkenntnisse im Unfallversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und Regelungen der BG BAU</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Kenntnisse in der Bedienung der IT/ TK Systeme</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst</li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 6 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in 1st-Level Kundenbetreuung

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) zur Umgestaltung des Haushaltsrechts mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Das Referat 24 beim Senator für Finanzen umfasst im Wesentlichen die Aufgaben der Innovationen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Erstellung der doppischen Geschäftsberichte und der kameralen Haushaltsrechnung der Freien Hansestadt Bremen (FHB), der fachlichen Verantwortung für den Betrieb der SAP Systeme der FHB, der Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (Doppik) sowie der Zuständigkeiten nach Teil IV Landeshaushaltsordnung (LHO) und der Kassenfachaufsicht. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA und einen gleichzeitigen Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens-Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen. Aufgaben Diese Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Als Mitarbeiter*in zum Umstieg auf die staatliche Doppik entwickeln Sie die rechtlichen Grundlagen, unter anderem die LHO sowie die Verwaltungsvorschriften zur LHO, zur Umsetzung und Anwendung des doppischen Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesens in Anlehnung an die Referenzlösung der Freien und Hansestadt Hamburg weiter. </li> <li>Sie wirken im Projekt HKR 4.0 an der Übertragung der Referenzlösung der Freien und Hansestadt Hamburg auf die FHB mit. </li> <li>Darüber hinaus leiten Sie Teilprojekte und setzen die in diesem Kontext liegenden Change Maßnahmen um.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder der Verwaltungs- bzw. Wirtschaftswissenschaften mit rechtlichem Schwerpunkt;</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht sowie gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht;</li> <li>vertiefte Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Haushalts-, Kassen- oder Rechnungswesen.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Bereitschaft, sich in rechtliche Prozesse des Referenzmodells der Freien und Hansestadt Hamburg sowie der FHB einzuarbeiten und Lösungsvorschläge für komplexe Transferfragen zu rechtlichen Themen zu entwickeln;</li> <li>gute Kenntnisse der Strukturen öffentlicher Verwaltungen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig zu erarbeiten;</li> <li>idealerweise Projekterfahrung in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in IT-Projekten;</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA sowie ein sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket (insbesondere Word, Excel und PowerPoint);</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Interesse an konstruktiven Lösungsfindungen;</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise‘;</li> <li>eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise;</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und deren Modernisierung;</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise: Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

1.941 Unbefristet Jobs