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Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 165 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Produktmanager (m/w/d) Digitale Produkte <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Wir brauchen Dich, um die Potenziale aktueller und zukünftiger digitaler Produkte und innovativer KI-Lösungen zu erkennen und in die Realisierung zu führen</li> <li>Über Dich läuft die Kommunikation mit den Stakeholdern innerhalb der DVGW-Gruppe und die Bewertung von Weiterentwicklungspotenzialen bei bestehenden Produkten oder Produktideen</li> <li>Du bist verantwortlich für die Strukturierung, Priorisierung, sowie wirtschaftliche und Mehrwert-Betrachtung der Produktideen</li> <li>Du arbeitest aktiv an der Erstellung von Anforderungsspezifikationen und Schnittstellenspezifikationen bei neuen Digital- und KI-Produkten mit</li> <li>Du koordinierst die Anforderungen, Entwicklung und Einführung mit den maßgeblichen internen Stakeholdern, das Produktmarketing wird durch dich begleitet</li> <li>In Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleister:innen stellst Du die Marktreife und Weiterentwicklung sicher und übernimmst die Einführung der Produkte</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und/oder entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Dich begeistern die Möglichkeiten moderner Software und KI und Du möchtest mit uns die digitale Zukunft aktiv mitgestalten</li> <li>Mit deiner Kommunikationsfähigkeit schaffst Du es andere für Deine Ideen zu begeistern und komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären</li> <li>Du besitzt fundiertes IT- und Prozessverständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Produktmanager (m/w/d) Digitale Produkte

∙ Nachfolge eines in Ruhestand gehenden Stelleninhabers ∙ am Standort Bonn ∙ unbefristet und in Vollzeit Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Integraler Bestandteil des DVGW-Netzwerkes sind die neun Landesgruppen. In der Region sind sie unmittelbarer Ansprechpartner für die Mitglieder. Sie geben Fachinformationen zeitnah weiter und speisen Anregungen in das Netzwerk ein. Sie organisieren den Erfahrungsaustausch zwischen Mitgliedern, Behörden, Marktpartnern und öffentlichen Institutionen. Aufgaben ∙ Information, Beratung und Aufbereitung von Themen der Energie- und Wasserversorgung für unsere Mitglieder der DVGW-Landesgruppe ∙ Enge Zusammenarbeit mit dem Landesgruppenvorstand und der DVGW-Hauptgeschäftsstelle zur gemeinsamen Ausrichtung der regionalen Verbandsarbeit ∙ Betreuung verschiedener Fachgremien ∙ Aufbau und Pflege von Kontakten zu Landesministerien, Behörden, Landtag und relevanten Partnerverbänden ∙ Verantwortung für die Aufstellung und Einhaltung des Etats, Kostenplanung und Kostenkalkulation sowie die Personalführung ∙ TSM – Technisches Sicherheitsmanagement für Mitgliedsunternehmen Profil ∙ Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen der Energie-, Gas- oder Wasserbranche oder einem Verband ∙ Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche, technische und politische Zusammenhänge ∙ Fähigkeit, komplexe technische und politische Themen verständlich aufzubereiten und zielgerichtet zu vermitteln ∙ Kenntnisse zum Ordnungsrahmen und Affinität zu Bildungsveranstaltungen ∙ Eine Führungspersönlichkeit mit Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und organisatorischen Fähigkeiten ∙ Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick Wir bieten ∙ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ∙ Moderne Büros und IT Ausstattung ∙ Bike-Leasing und Dienstwagen ∙ Faire Vergütung und Nebenleistungen ∙ Regelmäßige Fort- und Weiterbildung STBL1_DE

DVGW-Landesgeschäftsführer Nordrhein-Westfalen (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Partnerinnen. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 8 TVöD (Bund) im Referat G.5 „Gremien und Zusammenarbeit – Länder, Kommunen, Hilfsorganisationen“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Büromanagement – Sie übernehmen allgemeine Organisationsaufgaben für das Referat, wie z. B. die Terminkoordination sowie die regelmäßige Sichtung und Bearbeitung ein- und ausgehender Korrespondenz.</li> <li>Gremiensitzungen – Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung der Gremiensitzungen und von weiteren Terminen. Neben Tätigkeiten des Veranstaltungsmanagements führen Sie hierzu eigenständig hausweite Abfragen der Fachabteilungen durch und unterstützen die Vorbereitung der Hausleitung durch die Erstellung von einheitlichen Dokumentenmappen.</li> <li>Recherche und Informationsaufbereitung – Sie wirken bei der Recherche und Aufbereitung relevanter Informationen mit. Dabei erstellen Sie auch Kommunikationsmaterial sowie Vortragsunterlagen nach Vorgabe, z. B. Präsentationen, Grafiken und Übersichten.</li> <li>IT‑Ansprechperson – Sie sind IT‑Ansprechperson für das Referat und übernehmen das Dokumentenmanagement in der E‑Akte Bund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau/‑mann für Büromanagement oder vergleichbar.</li> <li>Sie haben Interesse an Themen des Bevölkerungsschutzes und bringen idealerweise erste praktische Einblicke, z. B. aus Beruf oder Ehrenamt, mit.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen innerhalb der Bundesverwaltung bzw. des öffentlichen Dienstes gesammelt.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab.</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse (Deutsch C1 gem. GER) setzen wir voraus.</li> <li>Sie bringen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit mit.</li> <li>Gelegentlichen Dienstreisen im Inland stehen Sie offen gegenüber. Bei außergewöhnlichen Erfordernissen sind Sie bereit, auch flexibel außerhalb üblicher Arbeitszeiten Dienst zu leisten.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 8 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung und die Vermittlung aufgabenorientierten Fachwissens durch unsere Expertinnen und Experten.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Referat G.5 „Gremien und Zusammenarbeit – Länder, Kommunen, Hilfsorganisationen“

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleister für 256.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 43 (Abrechnung, Zahlbarmachung) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Düsseldorf für die <h2>Mitarbeit Steuer‑/​Sozialversicherungs­bearbeitung </h2> Aufgaben <ul> <li>eigenständige Bearbeitung von Sozialversicherungs­sachverhalten</li> <li>eigenständige Bearbeitung von Steuersachverhalten</li> <li>eigenständige Bearbeitung weiterer Sachverhalte in der Netto­abrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder die Laufbahn­befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office</li> <li>idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute Kenntnisse in SAP HR, Auftragsmanagementsystem und Archivanwendungen*</li> <li>gute Kenntnisse im Beamtenversorgungsrecht und in Verwaltungsverfahren*</li> <li>gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht*</li> <li>Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht sowie im Bundesgleichstellungsgesetz*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>strategisches Denken</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personal­entwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeit Steuer-/Sozialversicherungsbearbeitung

Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. In unseren Standorten Köln - Elsdorf, Höhenhaus und Zündorf suchen wir ab sofort qualifizierte Erzieher/-innen bzw. pädagogische Fachkräfte oder Heilpädagogen in Vollzeit (unbefristet). Aufgaben <ul> <li>Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und fördern</li> <li>Sie können sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren und sind motiviert, dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Elterngesprächen zum Entwicklungsstand ihrer Kinder</li> <li>Eigene Weiterentwicklung sowie der Konzeption und des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleich-wertig qualifizierte Fachkraft</li> <li>einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>das "besondere Etwas"</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>starke Aufstiegschancen: Leistung wird belohnt</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/-innen, pädagogische Fachkräfte im Kindergarten in Vollzeit unbefristet

Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. Für unseren Standorten Köln suchen wir ab sofort bzw. spätestens zum 1.4.2026 eine qualifizierte und erfahrene Kita-Leitung pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (unbefristet). Aufgaben <ul> <li>Führung eines neuen und motivierten Teams</li> <li>Belegung der Kindergartenplätze</li> <li>Korrespondenz mit Trägern und Behörden führen</li> <li>Umsetzung und Erweiterung unserer Konzeption und Qualitätshandbuches</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Mitarbeiter- und Elterngesprächen</li> <li>Einsatzplanung und Überwachung der Reinigungs- und Hauswirtschaftskräften sowie Hausmeister</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Führungsqualitäten</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Überwachung und Abrechnung der Handkasse</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse ggfs. Kenntnisse und erste Erfahrungen in Kigaroo und LittleBird</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul> STBL1_DE

Kitaleiter/in pädagogische Fachkraft mit Erfahrung gesucht

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Ein­wohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Service­bereich Gebäude­management eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Bewirtschaftung im Gebäudemanagement Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Das Gebäudemanagement versteht sich als modernes und dienstleistungs­orientiertes Team, mit der Möglich­keit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie zu standort­unabhängigem Arbeiten. Wir bieten ein freund­liches, kollegiales Arbeits­klima mit viel­seitigen und spannenden Auf­gaben. Offene Kommunikation und eine gelebte Feed­backkultur sind uns wichtig; Fragen sind aus­drück­lich erwünscht. Unser moderner, heller Büroarbeits­platz schafft eine angenehme Umgebung zum Arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Bewirtschaftung städtischer und gemieteter Objekte</li> <li>sachliche Prüfung von Grundsteuer und Straßen­reinigungs­bescheiden</li> <li>Sollstellung und unterjährige Anpassungen für Miet­zahlungen, Prüfung der Nebenkosten­abrechnungen bei angemieteten Objekten, Erstellung der Nebenkosten­abrechnungen städtischer Objekte sowie Ver­anlassung der Erarbeitung und Aktuali­sierung von Verträgen</li> <li>Zählerdatenerfassung und sachliche Prüfung der Strom-, Gas-, Wasser-, Öl- sowie Abwasser­rechnungen, Veranlassung der Klär­schlamm­entsorgung, An- und Abmeldung der Behälter­ausstattung Abfall­entsorgung, Energie­controlling, Anforderung Heiz­öl (Abfrage bei Hausmeister:innen, Bestellung beim Zentraleinkauf, Prüfung sachliche Richtigkeit), Grunddaten­ermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungs­fachangestellten oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungs­lehrgangs I oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zum / zur Immobilien­kauffrau / ‑mann oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau</li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>Kenntnissen in Infoma (von Vorteil)</li> <li>eigenständiger und strukturierter Arbeits­weise sowie gutem Zeit­management</li> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, ins­besondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereit­schaft zur Teamarbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Bereit­schaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>hohem Engagement und Offen­heit für Veränderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinn­stiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftage­woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad­leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Park­plätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethni­scher, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behinde­rung oder sexu­eller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Bewirtschaftung im Gebäudemanagement

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Ein­wohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Steuern und Einkauf eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Steuern Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>Veranlagung der Grundsteuer</li> <li>Mithilfe bei den übrigen Kommunal­steuerarten</li> <li>Erledigung des Schrift­verkehrs mit Steuer­pflichtigen, externen und internen Stellen</li> <li>Durchführung erforder­licher Recherchearbeiten</li> <li>Erteilung von persön­lichen und telefonischen Auskünften</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungs­fachangestellten oder erfolg­reicher Abschluss des Verwaltungs­lehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Kauf­mann / zur Kauf­frau für Büro­management in der öffentlichen Verwal­tung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büro­management oder Industriekauffrau / ‑mann</li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>Zahlenaffinität</li> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Organisationstalent, Flexi­bilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD, vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenüberprüfung</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Ein­gruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbar­keit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftage­woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Mit­einander</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad­leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Park­plätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethni­scher, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behinde­rung oder sexu­eller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Steuern

Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Humanitäres Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind im DRK Landesverband Nordrhein e. V. 1.400 Mitarbeitende in sieben Gesellschaften tätig. Außerdem gehören zu unserem Landesverband 29 rechtlich selbständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Finanz-/Rechnungswesen Verstärkung. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du bist eine Allroundkraft im Rechnungswesen – dein Aufgabenbereich umfasst alle Tätigkeiten im Bereich Haupt- und Nebenbuch, in der Bilanz und in der GuV</li> <li>Du übernimmst regelmäßig anfallende Monatsabschlussarbeiten</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung der Jahresabschlüsse</li> <li>Du hast die Möglichkeit, dich und dein Know-How in verschiedene Projekte im Rechnungswesen mit einzubringen</li> <li>Du bist mitverantwortlich für umsatzsteuerliche Themen innerhalb deines Aufgabengebietes</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du verfügst über 3-5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Du hast die Weiterbildung als Finanzbuchhalter/in oder Bilanzbuchhalter/in erfolgreich absolviert</li> <li>Deine Kenntnisse umfassen idealerweise Microsoft BC, bzw. NAVISION</li> <li>Du gehst mit MS Office (insbes. Excel) routiniert um</li> <li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert und dienstleistungsorientiert</li> <li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist wissbegierig</li> <li>Außerdem bist du teamfähig, kommunikativ und zuverlässig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Rabatt-Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> STBL1_DE

Finanzbuchhalterin / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Die Kita Heilig Geist ist eine von insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In der Kita Heilig Geist werden in drei Gruppen 59 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Die Kita hat zwei Gruppen in der Gruppenform 1 und eine Gruppe in der Gruppenform 3 (KiBiz). In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben <ul> <li> Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li> Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li> Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li> Führen der Elterngespräche</li> <li> Unterstützung der Pädagogische Leitung</li> <li> Unterstützung in der Personalführung und Personalentwicklung</li> <li> Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li> Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des katholischen Familienzentrums</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische</li> <li>Fachkraft vom Land NRW berechtigt.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil mit Kindern</li> <li>Sie sollten mindestens 3 Jahre Berufserfahrung haben </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche und identifizieren sich mit der Katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li> <li>Großen Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse</li> <li>Eine Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li> <li>Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen (VL)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Angebot des Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

1.058 Unbefristet Jobs in 51515 Kürten, Deutschland