field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung Oberhausen-Rheinhausen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung für das Bauamt (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Als Leitung (m/w/d) des Bauamts sind Sie mitverantwortlich für alle Tätigkeiten wie z.B. Bauleitplanung, insbesondere Baulandumlegung sowie Durchführung von Bebauungsplanverfahren, Bauordnungsrecht, Versicherungen, Umsetzung der Baumaßnahmen der Gemeinde sowie Bauunterhaltung etc. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Bauamts</li> <li>Bauleitplanung, insbesondere Baulandumlegung sowie Durchführung von Bebauungsplanverfahren</li> <li>Baubetreuung und Instandsetzung von gemeindeeigenen Bauprojekten und Liegenschaften</li> <li>Planung, Mengenermittlung, Leistungsbeschreibung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Dokumentation</li> <li>Begleitung gemeindlicher Bauprojekte im Bereich Straßen-, Kanal- und Wasserleitungsbau</li> <li>Übernahme der Bauherrschaft bei gemeindeeigenen Bauprojekten</li> <li>Erstellen von Haushaltsansätzen im Bereich der Bewirtschaftung und Bauunterhaltung gemeindeeigener Gebäude sowie für Investitionsmaßnahmen</li> <li>Mitverwaltung der Eigenbetriebe bzgl. der Baumaßnahmen und Gebäudeunterhaltung</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und den Technischen Ausschuss</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit u.a. mit dem Bürgermeister, politischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. ein abgeschlossenes Studium zum „Bachelor of Arts – Public Management“/ Diplom- Verwaltungswirt Fachrichtung Verwaltung oder eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II bzw. Verwaltungsfachwirt</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der im öffentlichen Dienst anzuwendenden Vergabeverfahren</li> <li>Kenntnisse in UVgO, VgV, VOB/A, GWB</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>lösungsorientiertes, selbstständiges, exibles und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit sich schnell in komplexe Sachverhalt einzuarbeiten</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder von Einrichtung, die an die Anwendung der Vergabevorschriften gebunden sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>einen unbefristeten Vertrag in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeit</li> <li>die Stelle ist nach A12/EG12 TVÖD bewertet</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung</li> <li>ein angenehmes Betriebsklima</li> <li>die Möglichkeit zur Weiterbildung und Qualifizierung</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Bauamt (m/w/d)

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit oder Teilzeit eine Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management Aufgaben <ul> <li>Tatkräftige Unterstützung der Abteilungsleitung Facility Management bei den operativen, konzeptionellen sowie strategischen Aufgaben</li> <li>Office-Management von A bis Z, d. h. Termin-/Reisemanagement, Protokollierung von Meetings, Bearbeitung des postalischen und elektronischen Schriftverkehrs, Rechnungsprüfung etc.</li> <li>Zentrale Anlaufstelle der Abteilung für interne und externe Stakeholder </li> <li>Eigenständiges Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Statistiken</li> <li>Unterstützung bei Personalorganisation und -betreuung, z. B. Erstellung von Einarbeitungsplänen, Vorauswahl von Bewerbungen</li> <li>Mitarbeit, Koordination, Dokumentation und Überwachung von Abteilungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sekretariatsfunktion</li> <li>Strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie proaktives, selbstständiges Handeln. Selbstbewusste Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, offene Kommunikation, Teamgeist, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auszeichnet</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Bälle zeitgleich in der Luft zu halten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, idealerweise auch in englischer Sprache</li> <li>Professionelle Anwenderkenntnisse in Büro IT (MS Office) und Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag (TV-L) bis EG 9a, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeit</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management

Architekten (w/m/d) Vermögen und Bau – Amt Karlsruhe Bewerbungsschluss: 21.09.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Karlsruhe? Aufgaben <ul> <li>Bauunterhaltung, Planung, Ausschreibung und Baudurchführung von Sanierungsmaßnahmen sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten </li> <li>Überwachung von Fremdleistungen als Bauherrenvertreter </li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur – Hochbau, Baubetrieb, Baumanagement) </li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Architekten (w/m/d)

Ingenieur der Fachrichtung Versorgungstechnik (w/m/d) Vermögen und Bau – Amt Karlsruhe Bewerbungsschluss: 14.09.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Karlsruhe? Aufgaben <ul> <li>Bauunterhaltung, Planung, Ausschreibung und Baudurchführung von Sanierungsmaßnahmen sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten </li> <li>Überwachung von Fremdleistungen als Bauherrenvertreter </li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Versorgungstechnik) </li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur der Fachrichtung Versorgungstechnik (w/m/d)

Seit mehr als 30 Jahren gestaltet der Caritasverband Heidelberg das Gemeinwesenprojekt Mörgelgewann. Die Einrichtung liegt in einem Notwohngebiet der Stadt Heidelberg am nördlichen Rand Kirchheims in direkter Nachbarschaft zum Heidelberg Innovation Park (HIP). In unserem Haus betreiben wir einen heilpädagogisch ausgerichteten Schülerhort, offene Jugendsozialarbeit sowie Sozialberatung für erwachsene Klient*innen. Mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten wollen wir alle Bewohner*innen des Gemeinwesens ansprechen, sie auf ihrem Weg stärken, begleiten und in die Lage versetzen eigenständig und selbstbestimmt zu agieren. Am Standort sind zehn festangestellte Mitarbeitende sowie Honorarkräften und Praktikant*innen beschäftigt. Zur Verstärkung unseres Teams im Gemeinwesenprojekt Mörgelgewann suchen wir zum 01.09.2025 eine/n Pädagogische Fachkraft im heilpädagogisch orientierten Hort (m/w/d) in Teilzeit (78%, 31,2 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Referenznummer: 0000202516 Aufgaben <ul> <li>Förderung und Unterstützung in Kleingruppen sowie Gestaltung von Freizeitangeboten</li> <li>Kontakte zu Schulen und Kooperationspartnern, sowie Austausch mit den Eltern, darunter auch Teilnahme an Elternsprechtage</li> <li>Umsetzung eines ganzheitlichen Bildungskonzepts; Beobachtung und Dokumentation</li> <li>Betreuung der täglichen Hausaufgaben. Dabei sind Grundkenntnisse in Deutsch, Mathe und Englisch sowie in Word/Open Office erforderlich</li> <li>Mitgestaltung von Ferienprogrammen, Begleitung und Planung von Projekten und Freizeitaktivitäten</li> <li>Förderung der motorischen, schulischen, emotionalen und sozialen Kompetenzen der Kinder</li> <li>Dokumentation von entwicklungsrelevanten Situationen</li> <li>Ermöglichen von partizipativen Erfahrungen</li> <li>Begleitung in Kinderkonferenzen, Erziehungs- und Bildungspartnerschaften</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Reflexionsgesprächen, Konferenzen, Supervision, Übernahme spezieller Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams (Medienschutz)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung: Staatlich anerkannte Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Teamfähigkeit, persönliche und psychische Belastbarkeit und ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Klient*innen</li> <li>Freude an der Arbeit mit und der Entwicklung von jungen Menschen</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten verbal und schriftlich</li> <li>Belastbarkeit und Resilienz in herausfordernden Situationen</li> <li>Reflexions- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verschwiegenheit</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein kreatives, aufgeschlossenes und buntes Team, dass den Fokus auf die Entwicklung der Klient*innen vor Ort richtet. Getreu dem Motto des Caritasverbandes „Not sehen und Handeln“ engagieren wir uns leidenschaftlich und professionell für die uns anvertrauten Menschen. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen tollen Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungs- und Sozialkomponente sowie SuE-Zulage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im heilpädagogisch orientierten Hort (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist in der Abteilung 4 – Mobilität, Verkehr, Straße –zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen. Sachgebietsleitung im Bereich Landschaftsplanung (w/m/d) Besoldungsgruppe A 14 LBesO / Entgeltgruppe E 13 TV-L Vollzeit (Kennziffer 2025_053) Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier.1 Aufgaben Eine gute Infrastruktur im Einklang mit den Mobilitätszielen des Landes stellt die Grundlage Ihrer Arbeit für die Wirt­schafts­kraft und Lebensqualität im Regierungsbezirk Karlsruhe dar. In der Abteilung 4 sind Sie für die Umsetzung der Mobili­tätsziele des Landes sowie für eine gute Infrastruktur zuständig und sorgen für sichere Verkehrswege. Die nach­haltige Mobilität als auch die Substanzerhaltung nehmen dabei einen immer größeren Raum ein. Zum Aufgabengebiet zählen im Wesentlichen: <ul> <li>Konzeptionelle Umsetzung der natur- und umwelt­recht­lichen Anforderungen auf allen Ebenen der straßen­bau­lichen Planung,</li> <li>Mitwirkung bei der Projektsteuerung und Planung von Straßenbauvorhaben,</li> <li>Aufstellung bzw. Vergabe, Betreuung und Prüfung von Ingenieurverträgen im Rahmen der umweltfachlichen Planungsleistungen im Straßenbau,</li> <li>Mitwirkung bei Planungsfeststellungsverfahren,</li> <li>Bearbeitung von Bürgeranfragen,</li> <li>Fachstellungnahmen zu Planungen Dritter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom- oder Masterstudiengangs der Fachrichtung Landschaftsplanung/ Landschaftspflege, oder ein Abschluss eines vergleichbaren Studienganges an einer Universität. Entsprechende Masterabschlüsse von Fach­hochschulen müssen für den Zugang zum höheren Dienst der öffentlichen Verwaltung akkreditiert sein. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen.</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Land­schafts­planung sowie Führungs- und Organisationskompetenz sind wünschenswert.</li> <li>sehr gute ökologische, planungsmethodische- und naturschutzrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert.</li> <li>Grundkenntnisse im Bau- und Verwaltungsrecht sind wünschenswert.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung zur raschen Übernahme laufender Projekte ist wünschenswert.</li> <li>Fähigkeit sowohl Belange der Straßenbauverwaltung als auch die des Umweltschutzes in Einklang zu bringen.</li> <li>Systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Verständnis für wirtschaftliches Handeln.</li> <li>Teamfähigkeit sowie gutes Kommunikationsvermögen.</li> <li>Bereitschaft für Außendienst und Fahrerlaubnis-klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.5 Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der persön­lichen Voraussetzungen möglich. Eine Übernahme aus einem bereits bestehen­den Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO möglich. Weiter bestehen gute Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO, sodass sich Mitarbeitende in ihrer beruflichen Laufbahn weiterentwickeln und neue Verantwortungsbereiche übernehmen können. Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Sachgebietsleitung im Bereich Landschaftsplanung (w/m/d)

Architekten (w/m/d) Vermögen und Bau – Amt Mannheim und Heidelberg – Dienstsitz Heidelberg Bewerbungsschluss: 07.09.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg? Wir haben Stellen zu besetzen in den Bereichen Projektleitung von anspruchsvollen Forschungsgebäuden der Universität Heidelberg bzw. Sanierung und Instandhaltung von Gebäuden der Universität Heidelberg und Pädagogischen Hochschule Heidelberg mit hohen Anforderungen an den Denkmalschutz. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen des Landes über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Führung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen und Mitwirkung bei der Vergabe</li> <li>Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Kontrolle von Bauprojekten</li> <li>Koordination und Steuerung der Projektbeteiligten (Architekten, Ingenieure und Unternehmer)</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften hin zur Klimaneutralität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement)</li> <li>Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI wie auch im Projektmanagement</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und agile Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Die Stelle eignet sich auch für Beamtinnen bzw. Beamte des gehobenen oder höheren technischen Dienstes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeit</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (w/m/d) - Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Finanzen – Beitrag und Gebühren – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Beitrags- und Gebührenwesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Bei­trags- und Gebühren­bescheiden</li> <li>Bearbeitung von Stun­dungs- und Erlass­anträgen</li> <li>Mahnwesen und Inkasso </li> <li>Kontakt zu Mitglieds­betrieben und externen Insti­tutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung im kauf­männischen Bereich oder ver­gleichbar</li> <li>Kenntnisse in der Buch­haltung sind wünschens­wert</li> <li>Idealerweise Erfahrung im öffent­lichen Sektor (Ver­waltung, öffentlicher Dienst) </li> <li>Engagement sowie methodische, kommuni­kative, koope­rative und soziale Kom­petenz sowie die Bereit­schaft, Verant­wortung zu über­nehmen</li> <li>Analytisches Denken, hohes Qualitäts­bewusst­sein, Gestaltungs­wille und Dienst­leistungs­orientierung</li> <li>Stilsichere Schreib- und Sprach­kenntnisse </li> <li>Sorgfalt, Eigeninitiative, organi­satorisches Talent, struktu­rierte Arbeits­weise sowie gute Auffassungs­gabe </li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommuni­kations­mitteln und den gängigen Software-Programmen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeits­platz in einem moti­vierten Team mit Raum für die Ent­faltung Ihres fach­lichen Könnens, aktive För­derung Ihrer Weiter­bildung, ein flexibles Arbeits­zeit­modell sowie eine Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg, Entgeltgruppe E 6) mit zusätzlicher Alters­versorgung. Die aus­geschriebene Stelle ist unbe­fristet. STBL1_DE

Sachbearbeiter Beitrags- und Gebührenwesen (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich Organisation, IuK und zentraler Service einen Service Desk Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erster Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen und Problemen im Zusammenhang mit auftretenden Hard-, Software- und Netzwerkproblemen sowie allen eingesetzten Fachanwendungen</li> <li>Erfassung und Dokumentation von Kundenanfragen in unserem Ticketsystem</li> <li>Weiterentwicklung der ITSM-Software durch den Aufbau standardisierter Workflows</li> <li>Eigenständige Ausarbeitung neuer Wissensbeiträge für die Know-How-Datenbank</li> <li>Administration der Telekommunikationsanlage</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im IT-Umfeld.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Office-Anwendungen.</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit ist wünschenswert.</li> <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind bereit, gelegentlich in den Abendstunden/ am Wochenende zu arbeiten.</li> <li>Sie sind kommunikativ und zuverlässig, arbeiten gerne im Team und zeigen Eigeninitiative. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW.</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in IT-Support (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Organisationsentwicklung</li> <li>Organisationsuntersuchung</li> <li>Geschäftsprozessmodellierung, -analyse und -optimierung </li> <li>Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Raumbedarfsplanung</li> <li>Projektarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Erfahrung in verschiedenen Verwaltungsbereichen sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>hohe Sozial- und Methodenkompetenz, Fähigkeit für ganzheitliches, konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative</li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten</li> <li>analytisches und logisches Denken</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 75 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 3354 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

124 Unbefristet Jobs in Landau in der Pfalz, Deutschland