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Wir sind die Vereinigung Integration &amp; Assistenz (Via e.V.). Als gemeinnütziger Verein haben wir uns auf die Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung spezialisiert. Mit der Erfahrung von über 40 Jahren begleiten wir die von uns betreuten Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Der Verein besteht aus mehreren Einrichtungen der Besonderen Wohnform, einer Ambulant Betreuten Wohn- &amp; Hausgemeinschaft sowie dem ambulanten Bereich bestehend aus zwei Begegnungsstätten mit den Angeboten: Qualifizierte Pädagogische Assistenz (QPA), Einfache Assistenz (EA), Ambulante Sozialpsychiatrie (ASP) sowie der Familienassistenz (FA). Nähere Informationen über unseren Verein findest Du unter <a href="https://www.via-ev.hamburg/" target="_blank">www.via-ev.hamburg</a> Für unsere Begegnungsstätte der Ambulanten Dienste Nord in Hamburg Barmbek suchen wir zum 01.03.2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung! Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) <ul> <li>Vereinigung Integration &amp; Assistenz e.V.</li> <li>Feste Anstellung</li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle denkbar</li> <li>Ab 01.03.2026 oder nach Vereinbarung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Die Hauptaufgabe liegt in der pädagogischen Bezugsbetreuung von Menschen mit Behinderung / psychischer Erkrankung im eigenen Wohnraum und umfasst komplexe Lebensbereiche und Themen, wie z.B.:</li> <li>Umgang mit der Erkrankung, </li> <li>psychosoziale Beratung sowohl langfristig als auch in akuten psychischen Krisen, </li> <li>Sicherstellung der medizinischen und therapeutischen Versorgung,</li> <li>Regelung der Finanzen, </li> <li>Klärung rechtlicher und administrativer Belange, </li> <li>berufliche Integration, </li> <li>Aufbau und Erhalt sozialer Netzwerke</li> <li>Wohnraumbeschaffung und -erhalt, </li> <li>Vernetzung zum Hamburger Behörden- und Beratungssystem. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung z.B. Erzieher:in oder Studium in Berufen der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studienrichtungen</li> <li>Identifikation mit den Leitbildern und Zielen der Via e.V.</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit, Engagement, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zu eigenveranwortlichem und selbsorganisiertem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Klient:innen einzustellen</li> <li>Lust sich eine neues Arbeitsfeld zu erschließen</li> <li>MS-Office Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung (nach Tarifverträgen der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch</li> <li>Wöchentliche Teambesprechungen zum regelmäßigen Austausch</li> <li>Begleitete Einarbeitungsphase</li> <li>Möglichkeit der Supervision</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Persönliche Wertschätzung und flache Hierarchien</li> <li>Beitrag zum Jobticket</li> <li>Dienstrad-Leasing (Übernahme des FullServices durch AG)</li> <li>Möglichkeit einer finanziell geförderten EGYM- Wellpass Mitgliedschaft (Sport- &amp; Präventionsangebote)</li> <li>Vergünstigungen / Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in der TechnologieRegion Karlsruhe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot.Zur Verstärkung unseres Teams Kommunikation I Sichtbarkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent strategisches Marketing, Kommunikation &amp; Social Media (m/w/d) - Vollzeit - Karlsruhe - unbefristet - Um unsere interne und externe Kommunikation ganzheitlich weiterzuentwickeln, suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisch denkt, operativ umsetzt und unser Kommunikationsteam in allen Bereichen, digital wie klassisch, stärkt. Aufgaben <ul> <li>Kommunikationsstrategie entwickeln &amp; umsetzen: Sie gestalten eine konsistente Kommunikation über alle relevanten Kanäle von Print über Digital bis Social Media.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung: Sie arbeiten aktiv an der zukünftigen Kommunikations- und Marketingstrategie, sowohl klassisch als auch digital und bringen eigene Ideen ein.</li> <li>Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen planen &amp; steuern: Sie koordinieren Kampagnen, Projekte, Dienstleistungen und Events der IHK und sorgen dafür, dass Botschaften zielgerichtet ankommen.</li> <li>Kampagnen gestalten: Sie konzipieren und realisieren Kampagnen, die die Sichtbarkeit der IHK erhöhen und die Mitgliederkommunikation modern und relevant machen.</li> <li>Content Creation &amp; Redaktion: Sie entwickeln und gestalten überzeugende Inhalte für unsere Print- und Onlineformate, darunter Broschüren, Newsletter, Website-Texte und mehr.</li> <li>Storytelling für verschiedene Zielgruppen: Sie entwickeln kreative Storytelling-Ansätze, die unsere Themen und Leistungen lebendig, verständlich und aufmerksamkeitsstark vermitteln.</li> <li>Moderne Social-Media-Strategie entwickeln: Sie bauen unsere Social-Media-Präsenz gezielt aus und führen sie auf ein neues Level.</li> <li>Kanalübergreifende Formate umsetzen: Ob Reels, Stories, LinkedIn-Posts oder Kampagnen, sie entwickeln Inhalte, die relevant sind und performen.</li> <li>Redaktion steuern: Sie planen, koordinieren und managen den gesamten Social-Media-Redaktionsprozess.</li> <li>Innovationstreiber: Sie beobachten Trends, bringen neue Impulse ein und entwickeln innovative Formate für eine zeitgemäße, wirkungsvolle Kommunikation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Kommunikations- oder Social-Media-Management – idealerweise in einem dynamischen, vielseitigen Umfeld.</li> <li>Stärken in Content-Konzeption, Kampagnenplanung sowie in klassischer und digitaler Kommunikation.</li> <li>Hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen und ein ausgeprägtes redaktionelles Gespür.</li> <li>Eine strukturierte, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu koordinieren und im Team erfolgreich zusammenzuarbeiten.</li> <li>Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Impulse in ein breit aufgestelltes Kommunikationsteam einzubringen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Wir bieten:</h2> Flexibilität mobiles Arbeiten, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie 30* Tage Urlaub * bezogen auf eine 5-Tage-Woche Gratifikationen Weihnachts- und Urlaubsgeld, 50,-€ steuerfreier Sachbezug monatlich*, betriebliche Altersvorsorge** * nach der Probezeit **nach einer 3-jährigen Anwartschaft Weiterbildung Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Veranstaltungen Come-Together-Veranstaltungen, Mitarbeiterfeste Teamarbeit Spaß an der Arbeit im Team Gesundheit JobRad, Gesundheitstage, ergonomischer Arbeitsplatz STBL1_DE

Referent strategisches Marketing, Kommunikation & Social Media (m/w/d)

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für den Regionalbereich West im Dezernat Planung für die Dienststätte Potsdam unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine/n Ingenieur / Ingenieurin (m/w/d) als Dezernatsleitung Planung West Aufgaben <ul><li>Sie leiten das Dezernat Planung der Region West und haben damit die fachliche sowie personelle Verantwortung für derzeit rund 65 Beschäftigte in den Sachgebieten Entwurfs- und Erhaltungsplanung, Planfeststellung und Grunderwerb sowie Umweltschutz und Landschaftspflege an den Standorten Kyritz und Potsdam.</li><li>Mit den Teams sind Sie für alle Aufgaben in Bezug auf Planung, Entwurf, Baurechtsherstellung, Grunderwerb, Bauvorbereitung, Umweltschutz, Landschaftspflege bis hin zu Maßnahmen des Landschaftsbaus verantwortlich und gewährleisten eine ordnungsgemäße Budgetverwaltung.</li><li>Sie wirken bei der Erarbeitung von Grundsätzen, Zielvorgaben, Konzeptionen und Maßnahmenplänen mit, vertreten die Interessen der Straßenbauverwaltung im regionalen Zuständigkeitsbereich und unterstützen die Regionalleitung West bei der Aufgabenerfüllung.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsingenieurwesen, Umweltschutz und Landschaftspflege oder eine vergleichbare Fachrichtung mindestens jedoch einen entsprechenden Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Sie verfügen über mehrjährige berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss und idealerweise über Erfahrungen im Aufgabengebiet</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrungen und die Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fordern</li><li>Sie kommunizieren wertschätzend, zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, sind durchsetzungsstark und teamfähig</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L</li><li>Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li><li>Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur / Ingenieurin (m/w/d) als Dezernatsleitung Planung West

Arbeitgeber: AGR Betriebsführung GmbH Einsatzort: 45699 Herten Die AGR Gruppe versteht sich im Rahmen der Daseinsvorsorge als Garant für Entsorgungssicherheit, Energieeffizienz und Klimaschutz in der Region. Mit insgesamt sechs Geschäftsfeldern decken wir ein breites Spektrum an Entsorgungsdienstleistungen ab. Die thermische Behandlung von Abfällen im Abfallkraftwerk bildet ein wichtiges Geschäftsfeld. Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Die Anlage besteht aus vier Verbrennungslinien für Gewerbe- und Siedlungsabfälle sowie zwei Verbrennungslinien für Sonderabfälle. Durch die Verbrennung nicht fossiler Brennstoffe wird Energie freigesetzt, mit der wir Prozessdampf, Fernwärme, Strom und demnächst Wasserstoff erzeugen. Aufgaben <ul> <li>Zu dieser Funktion gehört die Überwachung der gesamten Anlage nach den bestehenden gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen hinsichtlich Brandschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Störfallvermeidung.</li> <li>Mit Sorgfalt kümmern Sie sich um die Bedienung, Wartung und Überwachung der für den Brandschutz und Unfallschutz vorzuhaltenden Gerätschaften sowie der regelmäßigen Überprüfung der Gefahrenmeldeanlagen und Löschmittel gemäß Herstellervorschriften oder Sondereinweisungen.</li> <li>Auch die Schulung und Beratung unserer Mitarbeitenden zu den Themen Brandschutz, Arbeitssicherheit und Unfallschutz sowie die Durchführung der Kontrollgänge im Rahmen des Wachdienstes gehören zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Verantwortungsvoll übernehmen Sie im Brandfall die Koordination der internen Truppleute. Hierzu gehört auch die Einleitung aller Erstmaßnahmen bis hin zur Personenrettung in enger Zusammenarbeit mit der öffentlichen Feuerwehr.</li> <li>Hinzu kommen die Einleitung von Sicherheitsmaßnahmen bei feuergefährlichen Arbeiten und das Freimessen beim Befahren von engen Behältern und Räumen.</li> <li>Mit Ihrem Fachwissen übernehmen Sie außerdem tätigkeitsbezogene Verantwortung für die Arbeits- und Anlagensicherheit sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechenden Weiterqualifizierungen im Brandschutz FwDV 2 Gruppenführer*in gemäß 4.1 oder gerne auch eine berufsmäßige Ausbildung im Bereich Werk-/Berufsfeuerwehren</li> <li>Praxiserfahrung im Brandschutzbereich oder über eine Tätigkeit in der Berufsfeuerwehr, alternativ technische Praxiserfahrung in Kombination mit einem erkennbaren Engagement in der freiwilligen Feuerwehr</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit inklusive der obligatorischen arbeitsmedizinischen Untersuchung G26.3</li> <li>Bereitschaft, im vollkontinuierlichen Schichtdienst zu arbeiten und eine hohe Sensibilität für Arbeits- und Anlagensicherheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer systemrelevanten Branche</li> <li>Tarifliche Vergütung mit einer 38,5-h-Woche, 30 Urlaubstagen sowie zusätzliche tarifliche Freistellungstage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge plus ein attraktives Angebot einer geförderten Entgeltumwandlung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks</li> <li>Entlastungen für ältere Beschäftigte durch zusätzliche Altersfreizeit</li> <li>Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung</li> <li>Abwechslungsreiche und vielfältige Betätigungsfelder</li> <li>Aktive Mitgestaltung Ihrer Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Modernes und attraktives Ideenmanagement</li> <li>Unsere eigene Fitnesskaue ist für Sie 24/7 geöffnet</li> <li>Ob Mittagessen, Salat, Obst oder auch Kuchen – unsere eigene Kantine versorgt Sie täglich mit einem breiten Angebot</li> <li>Gute Autobahnanbindung, zahlreiche Parkplätze sowie ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sportangeboten samt Betriebssportgemeinschaften</li> </ul> STBL1_DE

Brandmeister (m/w/d) / Fachkraft (m/w/d) Brandschutz

Die Heilpädagogische Praxis Becking bietet mit Standort Lehrte und Hannover seit 20 Jahren qualifizierte Angebote im Rahmen der ambulanten Jugendhilfe an. Ein Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich Schule. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Frühförderung, Autismusspezifische und Heilpädagogische Förderung sowie heil- und sozialpädagogische Familienhilfe und flexible Hilfen. Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche Aufgaben Ihr Tätigkeitsbereich orientiert sich an den mit Kostenträgern, jungen Menschen und deren Bezugspersonen entwickelten Förder- und Entwicklungszielen, in der Regel durch ein Hilfeplangespräch im zuständigen Jugendamt. Entwicklungsdiagnostik, das Erstellen von Förderplänen und Berichten für den Kostenträger sind weitere Aufgabenbereiche. Pädagogische Fachkräfte in einer heilpädagogischen Praxis übernehmen vielfältige Aufgaben, die auf die individuelle Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung oder Entwicklungsstörungen ausgerichtet sind. Zu den zentralen Aufgaben gehören: <ul> <li>Diagnostik: Erkennen und Einschätzen von Entwicklungsstörungen, Verhaltensauffälligkeiten oder besonderen Förderbedarfen.</li> <li>Individuelle Förderplanung: Erstellung von maßgeschneiderten Behandlungs- und Förderplänen auf Basis der diagnostizierten Bedürfnisse und Ressourcen.</li> <li>Durchführung gezielter heilpädagogischer Maßnahmen: Förderung der emotionalen, sozialen, kognitiven und motorischen Entwicklung durch therapeutische Methoden wie Spiel-, Musik- oder Ergotherapie.</li> <li>Beratung und Begleitung: Unterstützung und Beratung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen sowie deren Familien im Alltag und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</li> <li>Krisenintervention: Unterstützung in akuten Belastungssituationen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien.</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team: Enge Kooperation mit anderen Fachkräften wie Psychologen, Logopäden, Ergotherapeuten und Ärzten zur ganzheitlichen Förderung.</li> <li>Dokumentation und Evaluation: Festhalten der Maßnahmen und regelmäßige Überprüfung der Förderziele und -erfolge.</li> </ul> Das Ziel ist immer, die Selbstständigkeit, Gemeinschaftsfähigkeit und Lebensqualität der betreuten Menschen zu stärken und deren soziale sowie berufliche Eingliederung zu erleichtern. Profil Wir suchen SozialpädagogInnen, HeilpädagogInnen, ErzieherInnen, HeilerziehungspflegerInnen, ErgotherapeutInnen, SozialassistenInnen sowie Studierende aus dem (sozial- und heil)-pädagogischen und psychologischen Bereich sowie qualifizierte Lern- und Rechtschreibtherapeuten. Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Festanstellung</li> <li>Bezahlung angelehnt an TVöD</li> <li>regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen</li> <li>interne und externe Beteiligung an Fortbildungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bis zu 75 € monatlich)</li> <li>Teil- und Vollzeit möglich</li> <li>Dienstwagen möglich</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Deutschlands Investitionsstandort Nr. 1 – Ready. Steady. Grow. Wer sind wir? Die landeseigene Außenwirtschaftsförderungsgesellschaft NRW.Global Business ist Partner für Investitionsprojekte und Ansiedlungen in Nordrhein-Westfalen sowie bei der Erschließung von Wachstumsmärkten. Wir betreiben das internationale Standortmarketing für Deutschlands Investitionsstandort Nr. 1 und werben weltweit um ausländische Direktinvestitionen. Unsere Expertinnen und Experten begleiten Investitionsprojekte vom ersten Schritt bis zur erfolgreichen Ansiedlung und darüber hinaus. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir Außenwirtschaftsmaßnahmen wie internationale Messebeteiligungen, Delegations- und Unternehmensreisen sowie Branchen- und Kooperationsveranstaltungen zur Unterstützung beim Auf- und Ausbau des Auslandsgeschäfts. Aufgaben <ul> <li>Sie planen, organisieren und koordinieren NRW-Gemeinschaftsstände auf nationalen und internationalen Messen – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung vor Ort.</li> <li>Sie begleiten teilnehmende Unternehmen, beraten zu Messeauftritten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>Sie sprechen potenzielle Aussteller gezielt an, gewinnen neue Teilnehmende und stärken so die Sichtbarkeit unserer Messeaktivitäten.</li> <li>Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Messegesellschaften, Dienstleistern und weiteren Partner*innen und koordinieren alle relevanten Schnittstellen.</li> <li>Sie beobachten Markt- und Messetrends, bereiten Informationen auf und bringen Ihre Erkenntnisse in die Weiterentwicklung unserer Messeformate ein.</li> <li>Sie steuern projektbezogene Budgets, erstellen Leistungsbeschreibungen und begleiten Vergaben.</li> <li>Sie dokumentieren alle relevanten Informationen und Kommunikationsverläufe im CRM-System.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften – oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Praxis in der Planung und Umsetzung von Messen Messebeteiligungen mit und sind mit den Abläufen und Strukturen des internationalen Messegeschäfts bestens vertraut.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Zudem treten Sie sicher auf und kommunizieren klar und serviceorientiert.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS 365 (insbesondere PowerPoint und Excel) und haben idealerweise Erfahrung mit Datenbanken, CRM-Systemen und KI-Tools.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert – auch im Austausch mit verschiedenen internen und externen Partner*innen.</li> <li>Sie sind flexibel und bereit zu mehrtägigen Dienstreisen, auch ins Ausland.</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld durch unser weltweites Partner- und Kundennetzwerk zu arbeiten. - Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt Sie dabei. - Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität (Gleitzeit) und Familienfreundlichkeit. - Sie können bis zu 50% mobil arbeiten. - Gesundheit im Fokus: Für den sportlichen Ausgleich zahlen wir einen Teil der Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.- Corporate Benefits: Regelmäßig bieten namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe an.- Eine Vergütung gemäß TV-L, Entgeltgruppe 12 und alle weiteren Konditionen des Öffentlichen Dienstes. - Die zusätzliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Grundsätze für ein wertschätzendes Miteinander bei NRW.Global Business Ernsthaftigkeit Jedes unserer Anliegen ist wichtig. Gleichwertigkeit Wir sind alle gleich viel wert. Verbindlichkeit Wir können uns aufeinander verlassen. Konstruktivität Wir wollen Ergebnisse gemeinsam und realistisch einschätzen. STBL1_DE

Projektmanager*in im Bereich Messen (m/w/d)

Die AGR Gruppe versteht sich im Rahmen der Daseinsvorsorge als Garant für Entsorgungssicherheit, Energieeffizienz und Klimaschutz in der Region. Mit insgesamt sechs Geschäftsfeldern decken wir ein breites Spektrum an Entsorgungsdienstleistungen ab. Die thermische Behandlung von Abfällen im Abfallkraftwerk bildet ein wichtiges Geschäftsfeld. Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Die Anlage besteht aus vier Verbrennungslinien für Gewerbe- und Siedlungsabfälle sowie zwei Verbrennungslinien für Sonderabfälle. Durch die Verbrennung nicht fossiler Brennstoffe wird Energie freigesetzt, mit der wir Prozessdampf, Fernwärme, Strom und demnächst Wasserstoff erzeugen. Aufgaben <ul><li>Zu dieser Funktion gehört die Überwachung der gesamten Anlage nach den bestehenden gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen hinsichtlich Brandschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Störfallvermeidung.</li><li>Mit Sorgfalt kümmern Sie sich um die Bedienung, Wartung und Überwachung der für den Brandschutz und Unfallschutz vorzuhaltenden Gerätschaften sowie der regelmäßigen Überprüfung der Gefahrenmeldeanlagen und Löschmittel gemäß Herstellervorschriften oder Sondereinweisungen.</li><li>Auch die Schulung und Beratung unserer Mitarbeitenden zu den Themen Brandschutz, Arbeitssicherheit und Unfallschutz sowie die Durchführung der Kontrollgänge im Rahmen des Wachdienstes gehören zu Ihren Aufgaben.</li><li>Verantwortungsvoll übernehmen Sie im Brandfall die Koordination der internen Truppleute. Hierzu gehört auch die Einleitung aller Erstmaßnahmen bis hin zur Personenrettung in enger Zusammenarbeit mit der öffentlichen Feuerwehr.</li><li>Hinzu kommen die Einleitung von Sicherheitsmaßnahmen bei feuergefährlichen Arbeiten und das Freimessen beim Befahren von engen Behältern und Räumen.</li><li>Mit Ihrem Fachwissen übernehmen Sie außerdem tätigkeitsbezogene Verantwortung für die Arbeits- und Anlagensicherheit sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechenden Weiterqualifizierungen im Brandschutz FwDV 2 Gruppenführer*in gemäß 4.1 oder gerne auch eine berufsmäßige Ausbildung im Bereich Werk-/Berufsfeuerwehren</li><li>Praxiserfahrung im Brandschutzbereich oder über eine Tätigkeit in der Berufsfeuerwehr, alternativ technische Praxiserfahrung in Kombination mit einem erkennbaren Engagement in der freiwilligen Feuerwehr</li><li>Uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit inklusive der obligatorischen arbeitsmedizinischen Untersuchung G26.3</li><li>Bereitschaft, im vollkontinuierlichen Schichtdienst zu arbeiten und eine hohe Sensibilität für Arbeits- und Anlagensicherheit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer systemrelevanten Branche</li><li>Tarifliche Vergütung mit einer 38,5-h-Woche, 30 Urlaubstagen sowie zusätzliche tarifliche Freistellungstage</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge plus ein attraktives Angebot einer geförderten Entgeltumwandlung</li><li>Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks</li><li>Entlastungen für ältere Beschäftigte durch zusätzliche Altersfreizeit</li><li>Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung</li><li>Abwechslungsreiche und vielfältige Betätigungsfelder</li><li>Aktive Mitgestaltung Ihrer Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Modernes und attraktives Ideenmanagement</li><li>Unsere eigene Fitnesskaue ist für Sie 24/7 geöffnet</li><li>Ob Mittagessen, Salat, Obst oder auch Kuchen – unsere eigene Kantine versorgt Sie täglich mit einem breiten Angebot</li><li>Gute Autobahnanbindung, zahlreiche Parkplätze sowie ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sportangeboten samt Betriebssportgemeinschaften</li></ul> STBL1_DE

Arbeitgeber: Stadt Heide - Marktstadt im Nordseewind Einsatzort: 25746 Norderwöhrden Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen. Aufgaben <ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an der kommunalen Straßenbeleuchtung und den Lichtsignalanlagen (Ampeln)</li> <li>Installations- und Reparaturarbeiten kleineren Umfangs an städtischen Gebäuden</li> <li>technische Unterstützung bei städtischen Veranstaltungen, wie die Bereitstellung der benötigten Elektroinfrastruktur</li> <li>Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Geräte (E-Check / DGUV V3) auf dem Baubetriebshof</li> <li>technische Betreuung der Parkscheinautomaten im Innenstadtbereich</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Stadtwerken Heide</li> <li>Einsatz in der Rufbereitschaft für den Winterdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im anerkannten Ausbildungsberuf Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/-in für Betriebstechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Außenbereich - auch bei wechselnden Witterungsbedingungen</li> <li>Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst</li> </ul> <h2>Wünschenswert ist:</h2> <ul> <li>Fachkenntnisse im Umgang mit elektrischen Anlagen, insbesondere Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Straßenbeleuchtung, Baustromverteilern und ortsveränderlichen Geräten</li> <li>Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften nach DGUV und VDE, insbesondere für E-Check / DGUV V3</li> <li>Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften und der Vorschriften des Arbeitsschutzes</li> <li>Handwerkliches Geschick und technische Fähigkeiten für Installations-, Montage- und Reparaturarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt, insbesondere bei der Dokumentation von Prüfungen und Wartungsarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche (grundsätzlich teilbar)</li> <li>eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen</li> <li>alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“</li> <li>exklusive Mitarbeiterrabatte und Angebote über die Plattform corporate benefits</li> <li>Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker*in - Schwerpunkt Straßenbeleuchtung auf dem Baubetriebshof der Stadt Heide (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Nord ist ein unabhängiger Gutachterdienst und berät gesetzliche Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein in medizinischen und pflegefachlichen Fragen. Wir sind die Spezialistinnen und Spezialisten für Begutachtungen der Pflegebedürftigkeit, in der Beurteilung von Hilfsmitteln und der bedarfsgerechten Optimierung von Wohnraum in Hinblick auf Pflegebedürftigkeit. Unsere Expertise wird in Verhandlungen mit Kliniken, Praxen und Pflegeanbietern einbezogen und ist in der Qualitätsentwicklung richtungsweisend. Wir sind ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Und wir arbeiten mit aufgeschlossenen Menschen, die unsere soziale Unternehmenskultur leben und pflegen.Mit Ihrem Engagement tragen Sie bei uns aktiv zur adäquaten Versorgung von Versicherten und einer zeitgemäßen Gestaltung des Gesundheitswesens bei.Wir sind auf der Suche nach Ihnen!Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d) als Stabsstelle des VorstandesKennziffer 07-2026Hamburg | unbefristet | in Voll- oder Teilzeit | ab dem 01.03.2026 Aufgaben <ul><li>Sie führen und organisieren den Fachbereich Finanzen, wobei Sie insbesondere die Konzeptionierung und Strukturierung der Vorgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb der Teams Finanzen und Reisekosten/Zeitverwaltung verantworten</li><li>Sie gewährleisten die Einhaltung der geltenden Vorschriften und Regelwerke, inklusive der Erstellung und Aktualisierung der entsprechenden Dokumentationen</li><li>Sie erstellen und setzen den Haushaltsplan sowie die Jahresrechnung bzw. den Jahresabschluss um und stellen das laufende Haushaltscontrolling sicher</li><li>Sie führen das Kostencontrolling durch und treiben dessen kontinuierliche Weiterentwicklung voran</li><li>Sie wirken aktiv an der Konzeptionierung der Personalentwicklung sowie der Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen mit</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulausbildung, idealerweise im Finanzbereich, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit</li><li>Sie haben mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen und in der Personalführung, vorzugsweise in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes</li><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und Strukturen, das Sie sicher in der Praxis umsetzen</li><li>Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den anderen Bereichen des MD Nord</li><li>Sie bringen die Fähigkeit mit, Mitarbeitende zu motivieren und ergebnisorientiert zu führen</li></ul>Das wäre wünschenswert<ul><li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Digitalisierung von Finanzprozessen und -strukturen</li><li>Sie haben bereits strategische Projekte im Bereich Finanzcontrolling und Kostenmanagement erfolgreich umgesetzt</li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des GKV-Finanzwesens</li><li>Sie bringen eine lösungsorientierte Denkweise und Innovationsbereitschaft in Ihre tägliche Arbeit ein</li><li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus</li></ul>Das ist für Sie selbstverständlich<ul><li>Sie agieren proaktiv und eigenverantwortlich in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Sie handeln stets präzise, verlässlich und im Interesse einer transparenten Unternehmensführung</li><li>Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick</li><li>Sie pflegen eine offene Feedbackkultur und legen großen Wert auf Integrität und Diskretion</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozialmedizinischem Auftrag</li><li>Coaching umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung</li><li>Wertschätzung enge Kommunikation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li><li>Flexibilität familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro oder im Homeoffice arbeiten anteilig möglich</li><li>Standortvorteile gute Verkehrsanbindung am Standort in Hamburg</li><li>Sicherheit Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst</li><li>Vergütung attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 12 TV MD): Startgehalt 88.600 Euro brutto, im 2. Jahr 91.500 Euro brutto, inkl. 13. Monatsgehalt</li><li>Zulagen 102 Euro/mtl. Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d) als Stabsstelle des Vorstandes

Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in der TechnologieRegion Karlsruhe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) Koordination &amp; Gebäudetechnik Vollzeit - unbefristet - Karlsruhe Sie behalten auch dann den Überblick, wenn viele Zahnräder gleichzeitig ineinandergreifen? Technik ist für Sie mehr als nur Funktion – sie ist die Grundlage für gelungene Veranstaltungen? Dann werden Sie JETZT Teil unseres Teams im Facility Management und unterstützen Sie uns bei der Planung und Umsetzung verschiedenster Veranstaltungen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Einrichtung und technische Betreuung von Veranstaltungen wie Seminaren, Konferenzen, Tagungen und kleineren Messen im Bereich der Medien- und Veranstaltungstechnik</li> <li>Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in der Haus-, Gebäude- und Veranstaltungstechnik</li> <li>Einsatzplanung, Koordination und fachliche Abstimmung der Haustechniker</li> <li>Pflege und Überwachung des Ticketsystems inklusive Priorisierung und Nachverfolgung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. in der Veranstaltungs-, Elektro- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Umfeld</li> <li>Erfahrung in der Koordination von Technikern und im Umgang mit Ticketsystemen</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit &amp; Kommunikationsstärke</li> <li>Flexibilität (auch bei Abend-, Wochenend- und Bereitschaftsdiensten) sowie Organisationsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Familienfreundliche Arbeitszeiten seltener Einsatz an Wochenenden oder Feiertagen sowie 30 Tage Urlaub * bezogen auf eine 5 Tage Woche Gratifikationen Weihnachts- und Urlaubsgeld, 50,-€ steuerfreier Sachbezug monatlich*,betriebliche Altersvorsorge** *nach der Probezeit **nach einer 3-jährigen Anwartschaft Weiterbildung Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Veranstaltungen Come-Together-Veranstaltungen, Mitarbeiterfeste Teamarbeit Spaß an der Arbeit im Team Gesundheit JobRad, Gesundheitstage, ergonomischer Arbeitsplatz STBL1_DE

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