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Kommen Sie in unser Team der Landesverband West und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Assistenz in der Geschäftsstelle Landesverband West Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bei Akut- und Postakutverfahren, insbesondere Durchgangsarztverfahren, stationären D-Arzt-Verfahren, EAP- und BGSW-Verfahren</li> <li>Betreuung der SG-Terminorganisation</li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Telefonische Auskunftserteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement oder -kommunikation, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen in der Sekretariatsarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und flexible Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Assistenz in der Geschäftsstelle Landesverband West

The University Medical Center Mannheim stands for quality-assured, university-based maximum care and is one of the largest medical institutions and research centers in the region. With the Medical Faculty Mannheim within Heidelberg University that is rich in tradition, and the University Hospital Mannheim, we unite two strong partners. Every year, we offer a wide range of state-of-the-art diagnostics and therapeutic procedures to around 52,000 inpatients and day patients and 212,000 outpatients. In 30 specialist clinics and institutes, 5,000 employees are equally committed to patient care, research and teaching. The Department of Immunobiochemistry at the Heidelberg University, Medical Faculty Mannheim searches for a Scientist / Postdoctoral-fellow (m/f/i) in the Excellence cluster Synthimmune in full time, with an initial contract of 2 years. Our department (head: Prof. Dr. Adelheid Cerwenka) focuses on the research of (innate) immune cells and their exploitation in the immunotherapy for cancer and inflammatory diseases. Aufgaben <ul> <li>Exciting research project in the field of (innate) immunology (e.g. Natural Killer cells, macrophages and cancer)</li> <li>Develop and advance a research project including the following methods: analysis of gene expression using large scale screening technologies, microfluidic analysis and in silico studies</li> <li>Support of projects of the Department of Immunobiochemistry, (knowledge e.g. in bioinformatics would be an advantage)</li> </ul> Profil <ul> <li>Doctorate e.g. in biochemistry, biology or medicine</li> <li>Scientific curiosity, enthusiasm for science, project management skills, team player</li> <li>Experience in research in biochemistry/immunology/cell biology is desirable</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A versatile range of tasks with high responsibility</li> <li>An open-minded, international and highly motivated team</li> <li>Support for combining family and career</li> <li>Support of your personal and career development by internal training programs of the Heidelberg University</li> <li>Remuneration according to the provisions of the Civil Service Collective Agreement of the Federal States (TV-L)</li> <li>Pensions for the civil service (VBL)</li> </ul> We stand for equal opportunities. Severely disabled applicants with equal qualification will be given priority. STBL1_DE

Scientist / Postdoctoral-fellow (f/m/d) in the Excellence Cluster Synthimmune

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Kanalfachkräfte (m/w/d) für die Abteilung Kanalbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb EG 6 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Um die Funktionsfähigkeit zu erhalten, sind diese Anlagen permanent zu inspizieren, zu reinigen, zu unterhalten und zu reparieren. Aufgaben <ul> <li>Reinigung und Unterhaltung der öffentlichen Kanalisation, der Abwasserpumpenstation, Fettabscheideranlagen, Straßenabläufe und Grundstücksanschlüsse (manuell, durch Einsteigen in die Kanalisation oder mit Spezialfahrzeugen)</li> <li>Hilfestellung bei der Inspektion der Anlagen, unter Umständen durch Begehung mit Handkamera</li> <li>Fahrzeugwartung- und Materialpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (ehemals Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice) oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem umwelttechnischen oder artverwandten handwerklichen Beruf wie zum Beispiel Installateur*in</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>gute körperliche Konstitution; unter anderem ist die Atemschutztauglichkeit nach GUV 26 nachzuweisen</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B/BE erforderlich, sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, tätigkeitsbezogene Zulagen sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

zwei Kanalfachkräfte (m/w/d)

Der Internationale Wirtschaftssenat e. V. (IWS) versteht sich als neutrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft und sendet politische Impulse aus der Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams beim Internationalen Wirtschaftssenat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Mitarbeiterin Backoffice / Kaufmännische Angestellte (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Arbeitsort: Niederzier-Ellen Kein Homeoffice möglich Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Professionelle Kommunikation mit unseren Senatoren</li> <li>Eigenständige Korrespondenz in einwandfreiem Deutsch sowie in Englisch</li> <li>Pflege und Nutzung unseres CRM-Systems</li> <li>Unterstützung der Finanzbuchhaltung</li> <li>Organisation und Optimierung digitaler Arbeitsprozesse</li> <li>Pflege und Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Facebook, Instagram)</li> <li>Terminplanung und organisatorische Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden</li> <li>Organisation und Buchung von Geschäftsreisen, insbesondere Flugbuchungen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Aktive Mitarbeit im Team und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Mitgliedern / Zielgruppen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel) und CRM-Systemen</li> <li>Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit Social Media</li> <li>Organisationstalent, Diskretion und hohe Serviceorientierung</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Erfahrung in Reiseplanung, Veranstaltungsorganisation oder Executive-Support von Vorteil</li> <li>Buchhaltungskenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung und Raum zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>40-Stunden-Woche mit festen Arbeitszeiten</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten fördert</li> <li>Schnelle Prozesse und kurze Kommunikationswege</li> <li>Namenhafte Mitglieder aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft</li> <li>Kostenfreier Parkplatz mit guter Anbindung an die Autobahn</li> <li>Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin Backoffice / Kaufmännische Angestellte (m/w/d)

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben &amp; Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in &amp; Umgestalter/-in, Unterstützer/-in &amp; Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich. Geschäftsbereich: Soziales und Gesundheit Bezeichnung: Medizinaldirektor/-in bzw. Ärztin/ Arzt und Leitung des Bereichs Infektions- und umweltbezogener Gesundheitsschutz (m/w/d) Kennzahl: 25_320_InUm-L Eingruppierung: BesGr. A 15 bzw. E 15 Fallgr. 8 TV-L (Möglichkeit einer Fachkräftezulage von bis zu 1.000,-€) Stellenumfang: Vollzeit (eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) Besetzbar ab: sofort Bewerbungsfrist: verlängert bis 06.02.2026 Aufgaben Der Bereich Infektions- und umweltbezogener Gesundheitsschutz umfasst alle Schritte, die erforderlich sind, um die Gesundheit der Bewohner/-innen des Bezirks Neukölln zu gewährleisten. Dazu zählt die Prävention, die Ermittlung sowie die Bekämpfung der Gefahren, die durch Umweltfaktoren entstehen. <ul> <li>Federführung bei der Sicherstellung und Durchführung seuchenhygienischer Maßnahmen im Rahmen der Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz (einschl. ordnungsbehördlicher Maßnahmen)</li> <li>ärztliche Aufgaben bei der Aufsicht über die Einrichtungen im Gesundheitswesen, über Gemeinschaftseinrichtungen, Bäder und sonstige öffentliche Einrichtungen sowie im Rahmen des Trinkwasserschutzes und der Abwasserüberwachung</li> <li>Mitarbeit beim ständigen Seuchenalarm – Stab des Gesundheitsamtes und des Katastrophenschutzes – Stabes des Bezirksamtes sowie Mitarbeit bei der bezirklichen Pandemieplanung</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Vorlagen für bezirkliche Gremien, Mitarbeiterschulung und Außendarstellung des Arbeitsgebietes</li> </ul> Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt. Profil Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 2. Einstiegsamt des medizinischen Dienstes Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis in der entsprechenden Laufbahnfachrichtung zum Land Berlin befinden. Tarifbeschäftigte: Abschluss einer Hochschule (Fachrichtung: Humanmedizin) als Arzt/ Ärztin mit Approbation sowie Facharzt/ Fachärztin für Hygiene und Umweltmedizin oder Facharzt/ Fachärztin für öffentliches Gesundheitswesen oder Facharzt/ Fachärztin für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder Facharzt/ Fachärztin für Allgemeinmedizin oder Facharzt/ Fachärztin mit Weiterbildung in Krankenhaushygiene. Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen</li> </ul> <ul> <li>ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen</li> </ul> <ul> <li>die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für Mitarbeitende</li> </ul> <ul> <li>eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten: flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Teilzeitbeschäftigung oder alternierende und mobile Telearbeit</li> </ul> <ul> <li>1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> </ul> <ul> <li>ggf. betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <ul> <li>ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeldin einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen</li> </ul> <ul> <li>bezuschusstes Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

Medizinaldirektor/-in bzw. Ärztin/ Arzt und Leitung des Bereichs Infektions- und umweltbezogener Gesundheitsschutz (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Oldenburg gestalten wir das Leben unserer Bürgerinnen und Bürger mit Leidenschaft und Engagement – echte Handarbeit für unsere Stadt. Mit über 90 verschiedenen Berufen bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Oldenburg aktiv mitzugestalten. Unsere Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind. Dabei stehen wir für sinnstiftendes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Kreativität. Professionell und nah an der Bürgerin und am Bürger setzen wir uns täglich für eine lebenswerte Stadt ein. Wir suchen Verstärkung: Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit Die Stelle auf einen Blick Amt:Gesundheitsamt Fachdienst: Kinder- und Jugendgesundheit Funktion: Fachdienstleitung (w/m/d) Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 15 NBesO/EG 15 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: 15. April 2026 Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist:8. Februar 2026 Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. Aufgaben Im Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit werden Schuleingangsuntersuchungen und Untersuchungen im Rahmen der Eingliederungshilfe durchgeführt. Außerdem umfasst der Fachdienst den Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst, der die Reihenuntersuchungen und Prophylaxemaßnahmen durchführt. Ein weiterer Bereich ist das Team GUSTL (Guter Start ins Leben) mit Kinderkrankenschwestern und Familienhebammen, die allen Eltern von Neugeborenen in Oldenburg ein Besuchsangebot unterbreiten. Im Fachdienst sind derzeit 36 Mitarbeitende tätig. Das Gesundheitsamt befindet sich an der Industriestraße 1b in Oldenburg. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst einschließlich Personalführung, Personalentwicklung und Organisation des Fachdienstes</li> <li>ärztliche Begutachtung, Beratung und Untersuchung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten, chronischen Erkrankungen oder Behinderungen</li> <li>Durchführung der Schuleingangsuntersuchungen</li> <li>fachliche Beratung und Unterstützung von Familienhebammen und Kinderkrankenschwestern des Teams GUSTL sowie weiteren Netzwerkpartnern</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung gesundheitsfördernder und präventiver Angebote</li> <li>enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Partnern</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin</li> <li>Facharztanerkennung Kinder- und Jugendmedizin</li> </ul> Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist grundsätzlich möglich, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Bereich Gesundheits- und Soziale Dienste vorliegt: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und</li> <li>eine Approbation sowie</li> <li>eine einjährige berufliche Tätigkeit im Bereich Humanmedizin</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamorientierung und soziale Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen. Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit

Architekt (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 15.02.2026 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil, Konstanz oder Waldshut. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen? Aufgaben <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Bau­maßnahmen in Landesimmobilien, insbesondere der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung</li> <li>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einen zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten fünf Landkreise</li> <li>Betreuung von freiberuflich tätigen Architekten- und Ingenieurbüros</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirt­schaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit für digitales Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (w/m/d)

Die Hans und Ilse Breuer-Stiftung wurde im Jahr 2000 von dem Unternehmer Hans Breuer und seinen Söhnen gegründet. Die Stiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lebenssituation von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen entscheidend zu verbessern. Dafür verfolgt die gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Frankfurt am Main zwei Ziele: Helfen und Forschen – mit dem Engagement in der Betroffenenhilfe und der Förderung der wissenschaftlichen Grundlagenforschung zu Alzheimer und anderen Demenzerkrankungen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Menschen mit Demenz und deren Angehörigen</li><li>Beratung im Rahmen der Hessischen Fachstelle für ambulant betreute, selbst verwaltete Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz</li><li>Konzipierung und Durchführung von Schulungen oder Informationsveranstaltungen</li><li>Verantwortung für die Tagesbetreuung für Menschen mit Demenz</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation</li><li>Sicherstellung einer transparenten Informationsweitergabe</li><li>Unterstützung der Buchhaltung bei Abrechnung und Berichterstattung</li><li>Koordination und Betreuung von ehrenamtlichen Helfern und PraktikantInnen</li><li>Verantwortung für die externe Kommunikation, z.B. Erstellung Newsletter, Blog-Beiträge für Webseite zur BetroffenenHilfe</li><li>Koordination und Kooperation mit lokalen und überregionalen Netzwerkpartnern</li><li>Gebäudemanagement</li></ul> Profil <ul><li>Freude am Umgang mit Menschen: Empathie und die Fähigkeit zuzuhören sind essenziell.</li><li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und leisten einen wertschätzenden Beitrag zur Zusammenarbeit.</li><li>Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Gerontologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist erforderlich.</li><li>Erfahrung: Idealerweise sollten erste Erfahrungen in der Arbeit mit Demenzerkrankungen vorliegen oder Kenntnisse im Pflegebereich/Pflegekasse oder Erfahrungen in der Seelsorge oder Hospizarbeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir ermöglichen eine sinnstiftende Arbeit mit Menschen, die unseren Rat suchen und unsere Begleitung benötigen. Diese Aufgabe ist verantwortungsvoll und bereichernd zugleich. In unserem kleinen Team kann sich jeder auf jeden verlassen. Wir haben vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben zu lösen und dafür braucht es Herzblut, Eigenverantwortung und Teamgeist. Wir ermöglichen geregelte Arbeitszeiten.</li></ul> STBL1_DE

Leitung Demenzzentrum (m/w/d)

Waiblingen mit seinen circa 7 000 Einwohnern ist eine wirt­schaftlich aktive, expandierende Kreis­stadt im Herzen der Metropol­region Stuttgart mit modernen kulturellen und sportlichen Ein­richtungen, einem vor­bild­lichen Kinder­betreuungs­angebot, vor­züg­lichen Schulen, interessanten Einkaufs­möglich­keiten und der aus­ge­dehnten Erholungs­land­schaft des Remstales. Werde Teil unseres Teams als Sachbearbeiter (m/w/d) Grünflächenkataster, Grün- und Biotopflächen in der Abteilung Grünflächen und Fried­höfe des Geschäfts­bereichs Städtische Infra­struktur. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und mit einer dienst­lichen Inanspruch­nahme von 70 % zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Betreu­ung des Grün­flächen­katasters (pit-Kommunal)</li> <li>Pflege und Entwicklung von Grün- und Biotop­flächen ein­schließ­lich Aus­schreibung, Ver­gabe und Abrech­nung der jeweiligen Maß­nahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor – B. Sc. / B. Eng.) im Bereich Garten- und Landschafts­bau; praktische Erfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Selbst­ständigkeit, Durchsetzungs­vermögen sowie Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit</li> <li>sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie branchen­üblicher Ausschreibungs­software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und interessantes Aufgaben­gebiet mit hohem fachlichen Anspruch in einem engagierten Team</li> <li>fachliche Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40,– € für das Deutschland­ticket oder einen vergünstigten Park­platz in der Nähe der Innenstadt</li> </ul> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifizierung auf Grund­lage des TVöD bis EG 10. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Grünflächenkataster, Grün- und Biotopflächen

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Pflege von Stammdaten, Vertragsdaten und Abrechnungsdaten in Excel, DATEV und branchenspezifischen CRM-Programmen</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Abrechnungsunterlagen, Lastschriften, Zahlungseingängen, offenen Posten und Kontenklärungen</li> <li>Mitarbeit bei der Überwachung von Zahlungszielen und Fälligkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse und beim Aufbau eines modernen Forderungsmanagements</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskräften unserer Einrichtungen</li> <li>Korrespondenz mit Eltern und Behörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen in der Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-(insbesondere Exel) und ERP- Systemen ,idealerweise DATEV</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Prozessverständnis und gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits</li> <li>Direkt am Bahnhof Barmbek</li> <li>Wöchentlich frisches Bio-Obst</li> <li>Freie Heiß- &amp; Kaltgetränke</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusätzliche bezahlte Urlaubstage am 24. und 31. Dezember</li> </ul> STBL1_DE

2.939 Unbefristet Jobs