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Telefonie ist Dein Spielfeld? Bei uns steuerst Du den kompletten Sales‑Prozess – ohne Schichtdienst und ohne Dialer. Sicheres Fixum plus attraktives Provisionsmodell. Ranger ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa. 2019 haben wir den erfolgreichen Schritt in den B2B-Vertrieb gemacht – mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus bauen wir heute auf eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Door-to-Door-Vertrieb, die uns als Marktgestalter etabliert hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst. Aufgaben Stellenbeschreibung Deine Mission <ul> <li> Treibende Kraft im Vertrieb. Im Rahmen der Telefonie kontaktierst Du sowohl unsere Bestandskunden, als auch Neukunden aus der Telekommunikationsbranche. Dabei erkennst Du ihre Bedürfnisse und nutzt jede Gelegenheit, um ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen. </li> <li> Du übernimmst den gesamten Verkaufsprozess. Von der Erstberatung im Outbound oder Inbound Call, über die Angebotserstellung bis zur Nachbereitung – Du begleitest den Kunden mit Deiner Expertise durch jeden Schritt bis hin zur Vertragsunterschrift. </li> <li> Du hast Erfolg im Fokus. Mit Deiner Überzeugungskraft und Deinem Ehrgeiz erzielst Du erfolgreiche Ergebnisse und sicherst Deinen Erfolg im Telesales-Vertrieb. </li> </ul> Profil Qualifikationen Dein Profil <ul> <li> Dein Vertriebstalent ist schon erprobt. Du hast bereits im telefonischen Kundenkontakt oder allgemein im Vertrieb oder Verkauf Erfahrung gesammelt und kennst den Weg zum erfolgreichen Abschluss. </li> <li> Vertrieb ist Deine Leidenschaft. Du brennst für den Inbound- und Outbound-Vertrieb von Telekommunikationslösungen und überzeugst Kunden mit Deiner Expertise. </li> <li> Eigenverantwortung und Kundenorientierung. Mit Deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise findest du maßgeschneiderte Lösungen für jede Anfrage. </li> <li> Kommunikation ist Deine Stärke. Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und bringst umfangreiche Erfahrung im Umgang mit MS-Office mit. </li> <li> Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen. </li> </ul> Wir bieten Zusätzliche Informationen Das bieten wir Dir <ul> <li> Dein Start bei Ranger. Strukturiertes und ausführliches Onboarding, die Dich optimal auf Deine Rolle vorbereiten – inklusive Trainings in unserem Headoffice in Düsseldorf. </li> <li> Maximale Sicherheit, maximale Chancen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision. </li> <li> Flexibles Arbeiten. Eigenständiges Telefonieren, Steuerung und Terminierung Deiner Telefonate – kein Dialer, ohne Schicht- und Wochenendarbeit und Möglichkeit auf Home-Office. </li> <li> Jede Menge on top. Neben einem einzigartigen Zusammenhalt und unvergleichbaren Teamspirit bekommst Du von uns ein ÖPNV-Ticket zu 100 % gesponsert, Top-Performer Bonus für 12 Monate, legendäre Firmenevents, Corporate Benefits, performancebasierte Gewinnchance unserer exklusiven Platinum Club VIP Reisen mit Zielen wie New York und Island. </li> </ul> Starte mit uns durch und trage durch Deine Persönlichkeit und Dein Know-how zum langfristigen Vertriebserfolg bei. STBL1_DE

Account Manager Inside Sales (m/w/d) – Telesales | Fixum + ungedeckelte Provision | kein Schichtdienst

Die Ev.-luth. Johannis-Kirchengemeinde in Witten (<a href="www.johanniskirche-witten.de">https://www.johanniskirche-witten.de/</a>) sucht für ihre Gemeindeverwaltung ab 01.02.2026 einen/eine als Gemeindesekretär*in mit 20 Wochenstunden. Werden Sie Teil unserer lebendigen, fröhlichen und vielfältigen Gemeinde im Herzen der Wittener Innenstadt und gestalten Sie deren Zukunft mit. Als Gemeindesekretär*in sind Sie das freundliche Gesicht und die erste Anlaufstelle in unserer Kirchengemeinde. Sie führen das Gemeindebüro, unterstützen die Pfarrpersonen, das Presbyterium und die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen und tragen maßgeblich zur Organisation und Kommunikation im Gemeindebüro bei. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner*in für Besucher*innen des Gemeindebüros</li> <li>Bearbeitung der telefonischen, postalischen und E-Mail-Anfragen / Postverkehr der Kirchengemeinde</li> <li>Verwaltung der örtlichen Kassen</li> <li>Ansprechpartner*in und Kontaktperson zum Kreiskirchenamt</li> <li>die Pflege und Auswertung der Gemeindegliederkartei</li> <li>Annahme und Vorbereitung von Amtshandlungen mit Kirchenbuchführung (KirA)</li> <li>Erstellen von Urkunden und Bescheinigungen</li> <li>Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit der Gemeinde</li> <li>Mithilfe bei der Vorbereitung und Organisation von Gemeindeprojekten</li> <li>Unterstützung bei der Vermietung von Gemeinderäumen</li> <li>Ansprechpartner*in vor Ort für Handwerk und Gäste</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Produkten (insbesondere Word, Excel, Outlook, Publisher)</li> <li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamgeist sowie eine selbstständige und korrekte Arbeitsweise</li> <li>Eine kooperationsbereite Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, freundlichem und aufgeschlossenem Auftreten sowie uneingeschränkter Diskretion</li> <li>Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz mit 20 Wochenstunden</li> <li>Bezahlung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der KZVK (Kirchliche Zusatz-Versorgungskasse), die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage-Woche, zuzüglich 24. + 31.12. frei</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fahrrad-/E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mitten im Herzen der Gemeinde</li> </ul> Das Gemeindebüro soll an möglichst an 4 Tagen geöffnet sein, davon gerne an einem Tag auch am Nachmittag. Die Arbeitszeiten werden in Absprache festgelegt. STBL1_DE

Verwaltungsangestellte (m/w/d)

Die Welt ein bisschen inklusiver machen! Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Aufgaben Sie erbringen die person[en]zentrierte Leistung im inklusiven Sozialraum und auf Basis der in der Dialogischen Teilhabegestaltung dokumentierten Ziele und Wünsche unserer Klient*innen. Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Klient*innen in allen Belangen der Dialogischen Teilhabegestaltung: bei den Planungs- und Reflexionsgesprächen sowie bei der anschließenden Umsetzung. Sie stellen sicher, dass Planung und konkrete Leistungerbringung in Alltag übereinstimmen. Im Sinne einer qualifizierten Assistenz erproben unsere Klient*innen gemeinsam mit Ihnen Aufgaben zur einer eigenständigen Alltagsbewältigung, um diese soweit wie möglich selbst zu übernehmen. Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Profil Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht. Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontaneität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. Ihr Profil: Sie bringen eine auf mindestens drei Jahre ausgelegten Fachschulausbildung mit (als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, pädagogische Fachkraft, Sozialpädagog*in, Altenpfleger*in, Ergotherapeut*in oder Arbeitserzieher*in). Ihre fachliche Kompetenz geht einher mit einer ausgeprägten Fähigkeit, zielorientiert und eigenverantwortlich zu handeln. Sie sind gut organisiert und planen Ihre Arbeit selbstständig. Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich. Wir bieten Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen. Kommen Sie in ein innovatives Team, das offen für neue Wege ist. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll. Ein Gesundheitsbudget oder Kitazuschuss für Mitarbeiter*innen. Die Möglichkeit eines Fahrradleasings. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. STBL1_DE

Erzieher als Teilhabeassistenz Lebensführung (Fachkraft) (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine*n Administrator*in DMS.Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (mit 39 Wochenstunden) und der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie monatlicher Fachkräftezulage.Sie möchten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung leisten und die Umsetzung innovativer Digitalisierungsprojekte vorantreiben? Sie sind Teamplayer*in und besitzen gleichzeitig die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zum Erfolg zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologie‑gestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung eine zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung. Aufgaben Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dokumenten-Management-Systems (DMS) (enaio)<ul><li>Betrieb und Weiterentwicklung des DMS als zentrale Plattform für digitale Verwaltungsprozesse</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Regelbetriebs inkl. Monitoring, Steuerung der revisionssicheren Archivierung und Schnittstellenpflege</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei DMS-Nutzung und Prozessoptimierung</li><li>Koordination und Konzeption von Schnittstellen zwischen DMS und Fachverfahren</li><li>Projektsteuerung für neue DMS-Funktionalitäten und Anpassungen an gesetzliche Anforderungen.</li><li>Schulung und Wissensmanagement zur DMS-Nutzung</li></ul>Integration des DMS in OZG-Umsetzung und E-Akte<ul><li>Verzahnung des DMS mit OZG-Diensten und E-Akte für durchgehende digitale Prozesslandschaft</li><li>Analyse und Optimierung von Fachprozessen für effiziente digitale Verwaltungsabläufe</li><li>Projektkoordination zur Implementierung neuer OZG-Leistungen unter DMS-Einbindung</li><li>Sicherstellung der Interoperabilität zwischen DMS, OZG-Basiskomponenten und weiteren digitalen Verwaltungslösungen</li><li>Technische Unterstützung bei digitalen Prozessen (Skripterstellung, Workflow-Parametrierung, Automatisierungslösungen)</li><li>Beratung der Fachbereiche zu digitalen Antragsverfahren in Verbindung mit E-Akte und DMS</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Abstimmung digitaler Transformationsprozesse</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT Bezug (z.B. (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik)</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte mit abgeschlossener IT-Ausbildung und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mehrjährige Erfahrung im Bereich Administration für organisationsweite Softwarelösungen und digitale Prozessgestaltung</li><li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind wünschenswert:<ul><li>Revisionssichere Archivierungslösungen und Dokumentenmanagement-Prozesse</li><li>Administration DMS-Plattformen</li><li>Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten im Verwaltungsumfeld</li></ul></li><li>Kenntnisse in den folgenden Bereichen:<ul><li>Administration und Konfiguration von DMS-Lösungen</li><li>Berechtigungsmanagement und Workflowsystemen</li><li>Schnittstellenentwicklung (APIs, Webservices, Datenmigration)</li><li>OZG-Anforderungen und deren Umsetzung</li><li>IT-Architekturen und Systemintegration</li><li>Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen</li><li>Projektmanagement (z.B. Scrum, PRINCE2)</li></ul></li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! STBL1_DE

Administrator*in DMS im Fachdienst IT und Digitalisierung

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! <h3>Für unser Maler-Team aus dem Bereich Gewerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als</h3> <h1>Maler (m/w/d)</h1> Aufgaben <ul><li>Durchführung von Maler- und Lackierarbeiten in unserem Verwaltungsgebäude, den Kitas, Wohnanlagen und gastronomischen Betrieben</li><li>Durchführung von Renovierungs- und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und unseren Fachbereichen</li><li>Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Maler:in und Lackierer:in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Malerhandwerk</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li><li>selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 6)<ul><li>Jahresgehalt Stufe 2 bis Stufe 4: 40.159,00 bis 43.415,00 EUR brutto pro Jahr ohne Jahressonderzahlung, etc. bei einer Vollzeitbeschäftigung</li></ul></li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei</li><li>attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li><li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, u.v.m.</li><li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport, etc.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>günstiges Speise- und Getränkeangebot in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

Maler/Lackierer (m/w/d)

Die Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg ist Trägerin von fünf Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder von 1 bis 6 Jahren liebevoll betreut, begleitet und gefördert werden. Die Kindertageseinrichtungen verstehen sich als Ort christlicher Gemeinschaft, in dem Kinder einzigartig wahrgenommen und gefördert werden - unabhängig von Ihrer sozialen und kulturellen Herkunft, unabhängig von ihren Fähigkeiten, Neigungen und Gaben. Wir suchen ab sofort eine in Teilzeit (30 Std./Woche), für unsere dreigruppige Kindertageseinrichtung Berge. Ein Schwerpunkt der Einrichtung bildet die interkulturelle Arbeit als pluskita und als Sprachkita. Die Kindertageseinrichtung betreut 65 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Aufgaben Als Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernehmen Sie die pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag. Sie arbeiten selbstständig in Absprache mit dem Team. Sie leben eine wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Team und den Sorgeberechtigten. Profil Sie haben eine Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft nach der aktuellen Personalvereinbarung KiBiz erfolgreich abgeschlossen oder Sie haben eine Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in den Bereichen Erzieher, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium in den Bereichen Sozial-/Elementarpädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen. Sie zeigen Bereitschaft zur Mitgestaltungen und Weiterentwicklung des Hauses in laufenden Projekten (QM, plusKITA, SprachKITA, Inklusion) . Sie sind flexibel sowie kooperations- und teamfähig. Sie leben eine christliche wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung. Wir bieten eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung), eine Jahressonderzahlung, ein engagiertes Team, eine qualitative fachliche Anleitung und Begleitung, eine gute Zusammenarbeit mit der Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg als Trägerin, eine attraktive Altersversorgung, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist STBL1_DE

Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitern in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechpartner:in in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufrau / Bankkaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufm. Quereinsteiger (m/w/d) - Einkommensteuerberatung

Stunden: Teilzeit (19 - 22 Stunden) Ort: Amt Neuhaus Vertrag: Unbefristet Start: ab sofort Herzlich Willkommen im Albert-Schweitzer-Kinderdorf Alt-Garge! Wir sind ein engagiertes Team von ca. 20 Mitarbeitenden und betreuen 10 Jugendtreffs/Jugendzentren. Darüber hinaus begleiten wir vielfältige Jugendprojekte in Demokratie- und Umweltbildung sowie Erlebnispädagogik. Wir planen, organisieren und bringen unsere individuellen Kompetenzen in Ferienprogramm ein und betreuen 10 Kommunen im Landkreis Lüneburg Aufgaben <ul> <li>Du leitest einen Jugendtreff im Rahmen der offenen Jugendarbeit: Der Treff ist an zwei Nachmittagen pro Woche von 15:30 bis 19:30 Uhr geöffnet</li> <li>Du übernimmst Verantwortung und arbeitest eigenständig mit Kindern und Jugendlichen – mit Herz, Engagement und Kreativität</li> <li>Du planst, organisierst und führst abwechslungsreiche Angebote, Gruppenzeiten und Freizeitaktivitäten durch, die Spaß machen und Gemeinschaft fördern</li> <li>Du arbeitest im Team und kooperierst mit Schulen, Gemeinden, Trägern und lokalen Partnern, um die Jugendarbeit im Raum Neetze und Umgebung aktiv mitzugestalten</li> <li>Du reflektierst und entwickelst gemeinsam mit den Jugendlichen unsere Angebote weiter – immer orientiert an ihren Bedürfnissen und Interessen</li> <li>Du begleitest spannende Projekte aus den Bereichen Demokratiebildung, Umweltbildung und Erlebnispädagogik und bringst eigene Ideen ein</li> <li>Nach Absprache kannst Du zusätzlich an 3–5 Tagen pro Woche im Rahmen der nachschulischen Betreuung (11:30 bis 14:30 Uhr) mitwirken</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine staatliche Anerkennung im Bereich Sozialpädagogik, Erziehung, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in</li> <li>Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit oder in der Leitung eines Jugendtreffs ist von Vorteil – aber kein Muss, wenn Du Motivation und Begeisterung mitbringst</li> <li>Du arbeitest verantwortungsbewusst, selbstständig und empathisch und hast Freude daran, Jugendliche auf Augenhöhe zu begleiten</li> <li>Kreativität, Organisationstalent und die Fähigkeit, Gruppen zu moderieren gehören zu Deinen Stärken</li> <li>Du bist flexibel und bereit, auch mal außerhalb fester Zeiten Angebote zu gestalten</li> <li>Du kommunizierst offen und wertschätzend und arbeitest gerne mit Eltern, Schulen und Kooperationspartner:innen zusammen</li> <li>Ein PKW-Führerschein rundet Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TVöD/TV-L (3.438 - 5.149 € bei Vollzeit) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung</li> <li>einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten</li> <li>eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung</li> <li>einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li> Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und 2 weitere Regenerationstage </li> <li>die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike Leasing</li> <li>regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten</li> <li>ein Diensthandy, die Nutzung eines Dienstfahrzeugs und einen Laptop</li> </ul> Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir handeln wirtschaftlich, aber nicht profitorientiert. STBL1_DE

Sozialpädagoge/Erzieher (m/w/d)

Die Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg ist Trägerin von fünf Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder von 1 bis 6 Jahren liebevoll betreut, begleitet und gefördert werden. Die Kindertageseinrichtungen verstehen sich als Ort christlicher Gemeinschaft, in dem Kinder einzigartig wahrgenommen und gefördert werden - unabhängig von Ihrer sozialen und kulturellen Herkunft, unabhängig von ihren Fähigkeiten, Neigungen und Gaben. Wir suchen für unsere drei gruppige Ev. Kindertageseinrichtung Börkey in Gevelsberg ab sofort eine*n in Teilzeit (bis zu 30 Std./Woche) Aufgaben Als Erzieherin / Heilerziehungspfleger (m/w/d) übernehmen Sie die pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag. Sie arbeiten selbstständig in Absprache mit dem Team. Sie leben eine Erziehungspartnerschaft mit den Kita-Eltern. Profil Sie haben eine Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft nach der aktuellen Personalvereinbarung KiBiz erfolgreich abgeschlossen oder Sie haben eine Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in den Bereichen Erzieher, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium in den Bereichen Sozial-/Elementarpädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen. Sie sind flexibel sowie kooperations- und teamfähig. Sie leben eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung. Wir bieten eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung), ein engagiertes Team, eine qualitative fachliche Anleitung und Begleitung, eine gute Zusammenarbeit mit der Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg als Trägerin, eine attraktive Altersversorgung, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. STBL1_DE

Erzieherin / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Aufgaben Wir suchen eine Leitung für den Unternehmensbereich "West" und eine für den Unternehmensbereich "Süd". <ul> <li>Leitung und Organisation des Unternehmensbereiches "West" (Standort Aachen; derzeit 8 Meisterbereiche mit 9 Kläranlagen und ca. 206 Sonderbauwerken) oder des Unternehmensbereiches "Süd"(Standort Simmerath; derzeit 7 Meisterbereiche mit 14 Kläranlagen und ca. 267 Sonderbauwerken) </li> <li>Verantwortung des ordnungsgemäßen Betriebs der Anlagen gemäß den Vorgaben der SüwV-Kom und SüwVO-Abw</li> <li>Übernahme der übergeordneten Anlagenverantwortung für die Kläranlagen und Sonderbauwerke</li> <li>Organisation des Betriebsablaufes sowie der Betriebsoptimierung unter Berücksichtigung der anfallenden Kosten von Kläranlagen, Sonderbauwerken und Kanälen</li> <li>Analyse von Rohstoffeinsparpotentialen sowie energetischen Betriebsweisen von Abwasserbehandlungsanlagen in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner/-innen </li> <li>Budgetsteuerung des Unternehmensbereiches durch die Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung und Kostenüberwachung</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit diversen Stakeholdern (z. B. Mitgliedern, Kommunen, Behörden, Fremdfirmen) sowie Koordination von externen Dienstleistern</li> <li>Rufbereitschaft ist gemäß den betrieblichen Erfordernissen zu leisten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Master- oder Diplomabschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar</li> <li>ein überzeugender beruflicher Werdegang und einschlägige Erfahrung im beruflichen Kontext</li> <li>Führungserfahrung durch in der Vergangenheit übernommene Verantwortung für Ziele, Organisationen und Menschen in Form von disziplinarischer Führung, stellvertretender Führung oder Projekt-/Prozessführung</li> <li>vertieftes Fachwissen im Bereich der Abwasserreinigung, Abwassersammlung und des Abwassertransportes</li> <li>idealerweise SAP-Kenntnisse</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Urteilsfähigkeit, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern</li> <li>hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie ein wertschätzender Führungsstil </li> <li>der Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung</li> </ul> Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 13 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Kultur. Information Zur Verstärkung unserer Führungsebene suchen wir zwei Unternehmensbereichsleiter/-innen (m/w/d) für die Unternehmensbereiche "West" (Standort Aachen) und "Süd" (Standort Simmerath). Es handelt sich um zwei voneinander getrennte Leitungspositionen, die jeweils einen der genannten Bereiche verantworten. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Unternehmensbereichsleitung (m/w/d) für den Betrieb von Abwasseranlagen“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 13.02.2026. STBL1_DE

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