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Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie mit im Technischen Gebäudemanagement unseres Eigenbetriebs als Abteilungsleitung Technisches Gebäudemanagement – als Architekt/in, Bauingenieur/in o. Ä. (m/w/d) Umfang: Vollzeit | Befristung: unbefristet | Vergütung: bis EG 14 TVöD / A 14 LBesO NRW | Beginn: 01.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ – aufgeteilt in die drei Teams Hochbauprojekte, Bauunterhaltung und Gebäudetechnik – sowie damit verbundene Personal- und Budgetverwaltung</li> <li>Optimierung und stetige Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Abteilung</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie die laufende Bauunterhaltung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für einen zukunftsorientierten Betrieb der städtischen Liegenschaften</li> <li>Entwicklung von konzeptionellen und strukturellen Verbesserungen an den Schnittstellen zu internen und externen Beteiligten</li> <li>Vorbereitung politischer Beschlüsse zu einzelnen (Groß-)Projekten und Teilnahme an Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamte:</li> <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, bautechnischer Verwaltungs­dienst des Landes NRW (VAPbD LG 2.2)</li> </ul> <li>Beschäftigte:</li> <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom (Uni)) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <li>Nachweisbare Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Großprojekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, VOL und AHO</li> <li>Hohe Organisationskompetenz und wirtschaftliches Handeln</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>Bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesO NRW und Fachkräftezulage für Beschäftigte je nach fachlicher Eignung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub plus Gleitzeit</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Darts- und Fußballgruppe etc.)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung</li> <li>Fahrradzuschuss und Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Technisches Gebäudemanagement – als Architekt/in, Bauingenieur/in o. Ä. (m/w/d)

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Ein Ort, der jungen Menschen eine zweite Chance schenkt. Unsere Mission ist es, Kindern und Jugendlichen, die im Regelschulsystem oder familiär Schwierigkeiten erleben, einen sicheren Rahmen zur persönlichen Entfaltung zu bieten. Hier gestaltest du aktiv Lebenswege mit, förderst Potenziale und siehst, wie deine Tätigkeit echte Veränderungen bewirkt. Du begleitest sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Dasein und erlebst dabei tiefe persönliche Erfüllung. Aufgaben <ul><li>Du nutzt Deine Fähigkeiten, um mit Spaß und Einfühlungsvermögen Kindern und Jugendlichen zu helfen, große Schwierigkeiten in kleine zu verwandeln und kleine in gar keine</li><li>Du gestaltest mit Intuition und Verstand eine vielfältige Gegenwart, um Zukunftswillen zu entfachen</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen</li> <li>Du bist teamfähig, kreativ und engagiert</li> <li>Du hast Erfahrung und bist bereit zur Betreuung verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlicher</li> <li>Du arbeitest strukturiert und konsequent, jedoch auch geduldig und zugewandt</li> <li>Du bewahrst Gelassenheit in Bezug auf Schicht-/Wochenend-/Nachtdienste</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche unbefristete Vollzeitstelle</li><li>Ein Gehalt nach Tarifvertrag AG-VPK/GEW</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Zulagen</li><li>Eine erfolgsabhängige Jahressonderzahlung</li><li>Eine Weiterbildung in der SP®-Pädagogik</li></ul> STBL1_DE

Erzieher - Kinderbetreuung / Pädagogik / Kreativität (m/w/d)

Du bist Pflegeprofi mit Herz und suchst nach einer Aufgabe, die wirklich Sinn stiftet? Dann komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team nach Leverkusen! Als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege bist Du bei uns nicht nur Teil eines engagierten Teams, sondern gestaltest den Alltag unserer Klienten (m/w/d) aktiv mit. Wir bieten Dir echte Wertschätzung und die Möglichkeit, Deine Leidenschaft für die Pflege in einem modernen Umfeld einzubringen. Starte jetzt in Voll- oder Teilzeit und mach den Unterschied – für andere und für Dich selbst! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die ganzheitliche Versorgung und Betreuung hilfsbedürftiger Menschen in ihrem häuslichen Umfeld gemäß SGB XI und sorgst dafür, dass sie sich rundum gut aufgehoben fühlen</li> <li>Im Rahmen der Behandlungspflege nach SGB V führst Du eigenverantwortlich medizinisch-pflegerische Maßnahmen durch und gewährleistest eine hochwertige Versorgung</li> <li>Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden (m/w/d), deren Angehörige und Betreuer (m/w/d) – dabei pflegst Du eine offene, wertschätzende Kommunikation und stehst beratend zur Seite</li> <li>Als Teil unseres multiprofessionellen Teams bringst Du Deine Expertise aktiv ein und arbeitest eng mit Kollegen (m/w/d) aus verschiedenen Fachbereichen zusammen</li> <li>Du nimmst regelmäßig an Team- und Dienstbesprechungen, Dienstübergaben sowie Fallbesprechungen teil und gestaltest so die Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – dein Fachwissen ist die Basis unserer hochwertigen Pflege</li> <li>Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick</li> <li>Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld zeichnen dich im Umgang mit unseren Klienten (m/w/d) und Kollegen (m/w/d) aus</li> <li>Mit deinem Einfühlungsvermögen und deinem patientenorientierten Denken und Handeln schaffst du Vertrauen und Sicherheit</li> <li>Du bringst Engagement, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamorientierung mit – denn gute Pflege ist Teamarbeit</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ermöglicht dir die mobile Versorgung unserer Klienten (m/w/d) im Raum Leverkusen</li> <li>Du identifizierst dich mit den Werten und Zielen eines katholischen Dienstleistungsunternehmens und möchtest Pflege mit Herz und Haltung gestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Dienstverhältnis, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Jahressonderzahlung (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Hier zum AVR-Gehaltsrechner</a>)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete ambulante Pflege - tätig zu werden</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Auf dich warten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik Werden Sie Teil unseres Teams im Gebäudemanagement. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen zuständig, wie z.B. der Justiz, Polizei und Verwaltung. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main am Standort Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Inspektion, Wartung und Kleininstandsetzung von haustechnischen Anlagen</li> <li>Tägliche Betriebsführung sowie Kontrollen von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse zur Beseitigung von Abweichungen zum Sollzustand an gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der dabei relevanten Vorschriften und Richtlinien im Bereich der Instandhaltung</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Anlagenmechanik, Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6 (zzgl. einer monatlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zur EG 7 TV-H)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Arbeitskleidung und Dienstfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik

Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit sozialem Auftrag für die rund 35.000 Studierenden der Universität Augsburg, der Technischen Hochschule Augsburg und der Hochschulen in Kempten und Neu-Ulm. Das Studierendenwerk Augsburg baut und betreibt Wohnanlagen, verpflegt in gastronomischen Einrichtungen wie Mensen und Cafeterien die Studierenden und baut und betreibt Kinderbetreuungsstätten. Daneben gehört die Sozial-, Rechts- und psychologische Beratung bis hin zur Studienfinanzierung (BAföG) zu den Aufgaben des Studierendenwerks. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Anträge auf Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) von der Antragsannahme bis zur Bescheiderteilung.</li> <li>Sie beraten unsere Studierenden individuell und umfassend zu den Möglichkeiten der Studienfinanzierung nach dem BAföG.</li> <li>Eventuelle Rückforderungen bearbeiten Sie selbstständig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägigen Kenntnissen im Verwaltungs-/Sozial-/Steuerrecht.</li> <li>Sie können gesetzliche Bestimmungen sicher anwenden.</li> <li>Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Sowohl mündlich als auch schriftlich können Sie sich gut ausdrücken.</li> <li>Sie können sowohl im Team als auch eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten. </li> <li>Auch in Situationen mit hohem Arbeitsanfall erweisen Sie sich als belastbar.</li> <li>Durch Ihr persönliches Engagement unterstützen Sie das Studierendenwerk Augsburg bei der Erfüllung seines sozialen Auftrags. </li> </ul> Wir bieten • Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) • Tarifliche Vergütung nach dem TV-L (EG 9a) inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersversorgung (VBL) • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.) • Flexible Arbeitszeiten • Individuelle und fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten • Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesundheits-/Ernährungskurse und Bewegungs-/Entspannungsangebote, WorkLifePortal) • Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Schulferien • Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung • Eine günstige und vielfältige Mitarbeiterverpflegung in unseren Mensen und Cafeterien • Corporate Benefits • Jobrad STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Amt für Ausbildungsförderung (BAföG) in Vollzeit

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Als Dienststelle der WSV ist das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt für Baumaßnahmen an den regionalen Bundeswasserstraßen zuständig, bspw. dem Stichkanal nach Salzgitter, dem Mittellandkanal oder der Weser. Darüber hinaus erfolgen hier auch Planungen für überregionale Projekte, u.a. für Ausbaumaßnahmen am Nord-Ostsee-Kanal. Das WNA ist weiterhin zuständig für die Planung und Umsetzung der ökologischen Durchgängigkeit und für über 500 Brücken, was die Prüfung, Instandsetzung und ggf. den Neubau angeht. Das Wasserstraßen-NeubauamtHelmstedt sucht zur Verstärkung seines Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 Std. / Woche) eine / einen Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker(m/w/d) Der Dienstort ist Helmstedt. Referenzcode der Ausschreibung 20253306_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Geoinformationen und das Liegenschaftsmanagement an den Bundeswasserstraßen. Im Einzelnen sind dabei folgende Aufgaben zu bearbeiten: <ul> <li>Planen, Entwerfen, Herstellen und Laufendhalten von vermessungstechnischen Plänen und Karten mittels CAD</li> <li>Beschaffen von Liegenschafts- und Grundbuchinformationen</li> <li>Anlegen und Verwalten von Nutzungsverträgen im Liegenschaftsinformationssystem (LIS) der WSV</li> <li>Prüfen und Abrechnen von Bescheiden, Widersprüche einlegen und bearbeiten</li> <li>Herstellen und Vorbereiten von Grunderwerbsunterlagen für öffentlich-rechtliche Verfahren</li> <li>Aufstellen von Verträgen zur Flächenbereitstellung für Baumaßnahmen</li> <li>Bearbeiten von Angelegenheiten des vertraglichen Grundstücksverkehrs</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin/zum Vermessungstechniker</li> </ul> Das wäre wünschenswert Fachlich <ul> <li>Erfahrungen bei der Kartenbearbeitung mittels CAD</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeit in Geoinformationssystemen (ArcGIS, QGIS)</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeit mit Sach- und Grafikdaten unterschiedlicher Quellsysteme</li> <li>Erfahrungen mit der Datenbank und Objektartenkatalogen</li> <li>Fachkenntnisse mit Koordinationssystemen und -transformation</li> <li>Fachkenntnisse über Grundstückskäufe</li> <li>IT-Kenntnisse in den Anwendungen von MS-Office</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (vergleichbar C1)</li> <li>Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul> <li>flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit oder Teilzeitmodelle)</li> <li>bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug</li> </ul> </li> <li>Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV EntgO (Bund), faire Stufenzuordnung</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % eines monatlichen Entgeltes nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard, bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung</li> <li>intensive kollegiale Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/innen</li> <li>offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur aktiven Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst</li> <li>Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Vorausset- zungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV EntgO Bund. Sie arbeiten im kollegialen Dialog, fachlich beglei- tet durch eine erfahrene Projektleitung. Verantwortlichkeiten werden dort platziert, wo sie auch über- nommen werden können. Das Erlangen wertvoller Berufspraxis über einige Jahre wird fair gestaltet und die künftige, berufliche Weiterentwicklung im WNA Helmstedt somit begünstigt. Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d)

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Im Fachdienst Bauen, Liegenschaften und Umwelt (FD4) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum 01.01.2026 folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) zu besetzen: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Sportpark / Bauhof Aufgaben <ul> <li>Pflege und Unterhaltung der Sportrasen- und Kunstrasenflächen (Mäh- und Kehrarbeiten, Düngen, Bewässerung, Vertikutieren, Striegeln, Schädlings- und Wildkrautbekämpfung).</li> <li>Pflege der Grünanlagen (Hecken- und Gehölzschnitt, Laubbeseitigung, Bewässerung kleiner Grünflächen) zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht.</li> <li>Selbstständige Bedienung/Überwachung der technischen Anlagen (z. B. Gebäudetechnik), kleinere Reparaturen an Gebäuden und Sportflächen.</li> <li>Technische Wartung und Instandhaltung von Sportanlagen (Beregnungs- und Flutlichtanlagen, Tore, Schließsysteme, Zäune, Sportgeräte).</li> <li>Hausmeistertätigkeiten im Sportpark (kleinere Reparaturen, Sauberkeit &amp; Müllentsorgung, Reinigung von Dachrinnen und Entwässerungen, Kontrolle der Gebäude und Anlagen).</li> <li>Ansprechpartner für Vereine, Schulen und Nutzer*innen vor Ort.</li> <li>Aufsicht/ Betreuung von Sport- und Kulturveranstaltungen im Sportpark (Schlüsselübergabe, Gerätebereitstellung, Unterstützung bei Vereins-, Schul- und Kita-Veranstaltungen, Einhaltung der Sportparkordnung).</li> <li>Verwaltungsaufgaben, wie Belegungs- und Spielpläne, Reservierungen, Schlüsselverwaltung, Fremdfirmenkoordination.</li> <li>Vertretung des Hallenwarts der „Georg-Schad-Halle“.</li> <li>Mitarbeit im Bauhof bei allgemeinen Aufgaben (Grünpflege, Instandhaltung, Winterdienst), insbesondere in Zeiten ohne Spiel- und Veranstaltungsbetrieb.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Gärtner/in, Garten- und Landschaftsbau, Hausmeisterhandwerk, vergleichbare technische Ausbildung).</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.</li> <li>Sicherer Umgang mit Arbeitsmaschinen (z. B. Traktor, Mäher, handgeführte Geräte).</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends, an Wochenenden oder Feiertagen.</li> <li>Führerschein Klasse B (wünschenswert BE oder C1E).</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Serviceorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit, souveräner Umgang mit Publikum.</li> <li>Erfahrung in Sportplatzpflege/ Sporthallenbetrieb von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Eingruppierung nach TVöD, je nach Qualifikation in die EG 6 bis 7; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld.</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, zusätzlicher freier Halbtag am Geburtstag und an Brauchtumstagen (Rosenmontag / Kerbemontag).</li> <li>Vielfältigkeit: abwechslungsreiche Tätigkeiten im direkten Kontakt mit Vereinen, Schulen und Bürgerinnen und Bürgern.</li> <li>Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt) und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Wellbeing: Bike-Leasing und vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft in Rüsselsheim.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Sportpark / Bauhof

Die landeseigene Außenwirtschaftsförderungsgesellschaft NRW.Global Business ist Partner für Investitionsprojekte und Ansiedlungen in Nordrhein-Westfalen sowie bei der Erschließung von Wachstumsmärkten. Wir betreiben das internationale Standortmarketing für Deutschlands Investitionsstandort Nr. 1 und werben weltweit um ausländische Direktinvestitionen. Unsere Experten begleiten Investitionsprojekte vom ersten Schritt bis zur erfolgreichen Ansiedlung und darüber hinaus. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir Außenwirtschaftsmaßnahmen wie Messebeteiligungen im Ausland, Delegations- und Unternehmensreisen sowie Branchen- und Kooperationsveranstaltungen zur Unterstützung beim Auf- und Ausbau des Auslandsgeschäfts. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen das interne Informationsmanagement und bündeln zentrale Informationsquellen, Materialien und Datenbanken für alle Fachbereiche. </li> <li>Sie analysieren Standortbedingungen sowie deren Entwicklung im internationalen Vergleich (z. B. Rankings und Benchmarks). </li> <li>Sie verantworten die systematische Erfassung und Auswertung von Investitionsprojekten in NRW. </li> <li>Sie entwickeln neue Informationsmaterialien (z.B. Branchen-Handouts, Präsentationen), bereiten diese inhaltlich auf und steuern externe Dienstleistungsunternehmen bei der Erstellung. </li> <li>Sie erstellen, pflegen und entwickeln ausgewählte Länder-Factsheets, Präsentationen und wirtschaftsbezogene Kennzahlen weiter – als Grundlage für eine datenbasierte Unternehmensführung. </li> <li>Sie sind Key-User von Microsoft Dynamics (insbesondere des firmeneigenen CRM-Systems), sorgen für kohärente Datengrundlagen und unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Systems</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Geografie, Data Science) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Analyse von (wirtschaftlichen) Daten. </li> <li>Sie bringen ein gutes Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude an der Aufbereitung von Informationen in verständlicher Form mit. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS 365 (insbesondere PowerPoint und Excel) und haben idealerweise Erfahrung mit Datenbanken, CRM-Systemen und KI-Tools. </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. </li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert – auch im Austausch mit verschiedenen internen und externen Partner*innen.</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld durch unser weltweites Partner- und Kundennetzwerk zu arbeiten. - Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt Sie dabei. - Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität (Gleitzeit) und Familienfreundlichkeit. - Sie können bis zu 50% mobil arbeiten. - Gesundheit im Fokus: Für den sportlichen Ausgleich zahlen wir einen Teil der Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.- Corporate Benefits: Regelmäßig bieten namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe an.- Eine Vergütung gemäß TV-L, Entgeltgruppe 12 und alle weiteren Konditionen des Öffentlichen Dienstes. - Die zusätzliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). STBL1_DE

Projektmanager*in Standortanalyse & Informationsmanagement (w/m/d)

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Für eine herzliche Familie mit vier Kindern im Alter von 9 bis 13 Jahren und zwei lieben Familienhunden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Hauswirtschafter (m/w/d)/ Familienmanager (m/w/d)/ Kinderbetreuer (m/w/d) in Stuttgart (Wechselschichtmodell, Teilzeit) Aufgaben Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen neben der verantwortungsvollen Betreuung der Kinder (inkl. Fahrdienste zur Abholung von der Schule am Nachmittag, Fahrten zu Sportkursen etc.) die tägliche Zubereitung von Mahlzeiten für die Familie sowie die Raumpflege. Die Stelle umfasst eine durchschnittliche Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden pro Woche. Dabei erbringen Sie die Arbeitszeit in einem Wechselschichtmodell. In der Regel sind Sie dabei an zwei aufeinanderfolgenden Wochen pro Monat von Montag bis Freitag 11:00 bis 20:00 Uhr tätig und bauen das erworbene Arbeitszeitguthaben dann durch Freizeitausgleich an den darauffolgenden zwei Wochen wieder ab. Profil Als kompetente Allroundkraft (m/w/d) gelingt es Ihnen mühelos, alle Aufgaben rund um Familie und Haushalt zuverlässig zu organisieren. Sie behalten stets den Überblick und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf. Dabei steht das Wohl der betreuten Kinder für Sie stets an erster Stelle. Sie verstehen sich als Teamplayer und legen Wert auf ein harmonisches Miteinander im Familienalltag. Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B, der für die Ausübung dieser Tätigkeit zwingend erforderlich ist. Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auch über die Bewerbung von motivierten Quereinsteiger*innen (Kinderpfleger*in, Erzieher*in, Hauswirtschafter*in, etc.), die bislang noch nicht in einem Privathaushalt tätig waren. Wir bieten Es erwartet Sie eine schöne Arbeitsatmosphäre, sowie eine attraktive Vergütung. Im Wechselschichtmodell stehen Ihnen während der Abwesenheit der Kinder ausgedehntere Freizeitphasen zur Verfügung. Fühlen Sie sich von unserer Stelle angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inklusive Referenzen) an: <a href="mailto:Bewerbung@zenner-connect.com" target="_blank">Bewerbung@zenner-connect.com</a> STBL1_DE

2.562 Unbefristet Jobs