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Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Der Fachbereich Grünflächen ist für über 900 ha öffentliches Grün im Südwesten Berlins zuständig und sorgt kontinuierlich dafür, dass Steglitz-Zehlendorf seinen Ehrentitel „der grüne Bezirk“ zu recht trägt. Insgesamt kümmern sich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die vielfältigen Aufgaben des Bauens und der Unterhaltung des öffentlichen Grüns im Bezirk. Mit neuen Kräften möchten wir unseren Service für die Bevölkerung weiter steigern. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die in unseren Teams ihre Talente einsetzen und an der Bewältigung unserer Aufgaben mitwirken. Sind Sie neugierig auf uns? Dann melden Sie sich! Das Straßen- und Grünflächenamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab 01.04.2025 ein/e Geschäftszimmer/Teamassistenz für den Fachbereich Grünflächen einschl. zentrale Aufgaben für das Amt (m/w/d) Kennziffer: 72/2025 Besoldungsgruppe: A 7 bzw. Entgeltgruppe: EG 8 TV-L Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Dienstgebäude Hartmannsweilerweg 63, 14163 Berlin Aufgaben <ul> <li>Selbständige Unterstützung der jeweils verantwortlichen Inspektions- und Bauleitungen sowie der Gruppen- und Fachbereichsleitung in sämtlichen Verwaltungsaufgaben</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen im Bereich Kleingartenwesen</li> <li>Eigenverantwortliches Erstellen einer digitalen Ordner- und Ablagestruktur in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und der IT-Betreuung des Amtes</li> <li>Erstellung von Vorlagen und einfachen Prozessanalysen zur Vereinfachung und Vereinheitlichung der Verwaltungsabläufe</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Vorgängen im Rahmen der Digitalisierung für das gesamte Amt</li> <li>Anlegen und Führen eines gemeinsamen Terminkalenders </li> <li>Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.</li> </ul> Profil Beamtinnen / Beamte: <ul> <li>Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit einem der folgenden Abschlüsse:</li> <li>Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>Kaufmann/frau für Büromanagement oder Bürokommunikation</li> <li>Fachangestellte/r für Bürokommunikation</li> <li>Industriekaufmann/frau</li> <li>Immobilienkaufmann/frau</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang I</li> </ul> Für beide gilt: <ul> <li>Nachweisbare mindestens 2-jährige Berufserfahrung in den o.g. Berufsabschlüssen</li> </ul> Fachliche Kompetenzen: <ul> <li>Kenntnisse über Aufbau und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung und der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (VwVfG, VwZG, AZG, GGO I)</li> <li>Fundierte Kenntnisse über die Zuständigkeiten und Abläufe des Straßen- und Grünflächenamtes, speziell des Fachbereichs Grünflächen</li> </ul> Außerfachliche Kompetenzen: <ul> <li>Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)</li> <li>eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team</li> <li>eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte</li> <li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements </li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket </li> <li>die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" </li> <li>Bildungsurlaub </li> <li>eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftszimmer/Teamassistenz für den Fachbereich Grünflächen einschl. zentrale Aufgaben für das Amt (m/w/d)

Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Un­ternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbe­ansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Marketing und Tourismus ab Juni 2025 eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen (u. a. Termin-, Mail-, Besprechungs- sowie Reisemanagement)</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung von Sonder- und Projektaufgaben</li> <li>Empfang und Betreuung von Gästen der Geschäftsführung (inkl. Bewirtung)</li> <li>Effiziente Planung und Organisation von Dienstreisen für die Geschäftsführung einschließlich Erstellung (und Prüfung) der Reisekostenabrechnungen</li> <li>Versierte Korrespondenz mit Kundinnen, Kunden, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern</li> <li>Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen inkl. der Erstellung von Präsentationen</li> <li>Steuern und Koordinieren interner Aufgabenstellungen mit den Abteilungen und Stabsstellen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Firmenveranstaltungen</li> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>Datenbankpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Sympathische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Prozessorientierung, ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationstalent</li> <li>Absolute Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint</li> <li>Ruhiger und gelassener Umgang mit fordernden Situationen</li> <li>Selbstständiges und organisiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>Faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

The University Hospital Carl Gustav Carus and the Faculty of Medicine together form University Medicine Dresden. It is committed to excellence in high-performance medicine, medical research and teaching as well as healthcare services for patients in the entire region.Together for the cutting-edge medicine of tomorrow - become part of University Medicine Dresden Aufgaben <h1>Research Associate (PhD Student) (f/m/x)</h1>within the Translational Developmental Neuroscience Section. The line of research of the group focuses on the biological mechanisms that promote the development and maintenance of eating- and weight disorders as assessed by means of neuroimaging techniques (MRT) and other neurophysiological, neuropsychological and biochemical methods as well as ecological momentary assessment. Other projects carried on since 2010 include autism, affective disorders and schizophrenia. Importantly, our team places a strong emphasis on data science, utilizing machine learning techniques and computational models to interpret complex behavioral data and connect them to their neurobiological underpinnings. See <a href="http://www.uniklinikum-dresden.de/psm" target="_blank">http://www.uniklinikum-dresden.de/psm</a> or <a href="https://www.transdenlab.de" target="_blank">www.transdenlab.de</a> for more information.This PhD position will commence as soon as possible for an initial period of up to three years, with potential extension opportunities. Compensation follows the collective agreement for the public service of the Länder (TV-L), with eligibility for salary group E13 TV-L (implemented as part-time employment) based on candidate qualifications.Potential research projects within this role may explore cognitive and affective mechanisms underlying eating disorders. These investigations might utilize advanced methodologies such as digital phenotyping, eye tracking, functional magnetic resonance imaging (fMRI), and analysis of endocrine and metabolic influences. For the current position most of these projects are part of collaborative worldwide efforts under the Eating Disorders Working Group (<a href="https://enigma.ini.usc.edu/ongoing/enigma-eating-disorders/" target="_blank">https://enigma.ini.usc.edu/ongoing/enigma-eating-disorders/</a>) within the ENIGMA Consortium, where the principal investigator is a co-leader. Therefore, this position provides a unique opportunity for the selected candidate to participate in short-term stays abroad and collaborate with globally renowned experts in neuroimaging research, including the central ENIGMA team at University of Southern California. Additionally, the candidate will be involved not only in analyzing data but also in the coordination of the analysis of data from other participating sites within the ENIGMA consortium. Additional details about this initiative are available on the ENIGMA Consortium's website. Finally, the successful candidate will be involved in presenting the research results at international conferences and in publishing them in scientific journals.Alongside research work, the selected candidate will participate in the instruction and supervision of interns and medical students within the project. The position offers the opportunity for further scientific training (doctorate) and Acquisition of medical psychological specialist knowledge as part of teaching in the course Human medicine. Profil <ul> <li>Master's or Diploma degree in Psychology, Neuroscience, Biology, Biomedicine, Physics, Computer Science, Engineering, Data Science, or a closely related field</li> <li> Knowledge of medium to advanced statistical methods (e.g. ANCOVA, GLM, LME) is a prerequisite</li> <li> Knowledge of advanced data mining and modelling techniques (e.g. Machine Learning, Normative modeling) or strong motivation to acquire it</li> <li> Basic knowledge of computer programming (e.g., Linux shell scripting, Python, R, or MATLAB) is required, with a willingness to further develop these skills</li> <li> Previous experience in research activities within the past years is highly desirable (e.g. publications as first or co-author)</li> <li> previous exposure to neurosciences/neurobiology and experience in the analysis of imaging data (e.g. FSL, SPM, FreeSurfer) is of advantage but not a precondition</li> <li> Exceptional organizational and communication skills • Very good command of English and at least basic German skills to effectively communicate with non-scientific staff, patients, and students, with a willingness to improve if necessary</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Meaningful work at a prominent medical research, teaching and patient care facility</li> <li>Exciting research projects that take medical technology to the next level</li> <li>Flat hierarchies with the chance to take on responsibility right from the start</li> <li>Opportunity for daily learning and professional development</li> <li>Conditions for an excellent work-life-balance and a team that truly supports it</li> <li>Childcare through partnerships with children's facilities in the vicinity of the university hospital</li> <li>JobTicket for public transport</li> <li>Use of the on-campus fitness studio</li> </ul> STBL1_DE

Research Associate (PhD Student) (w/m/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung IT im Sachgebiet Kundenservice baldmöglichst eine*n IT-Systemadministrator*in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Als zentrale IKT Abteilung verantworten wir das digitale Nervensystem der Stadt Ulm und bilden die Grundlage für die Digitalisierung auf dem Weg zur Smart City. Zu unseren Aufgaben zählen neben der Bereitstellung, Wartung, Errichtung sowie dem Support von Hardware und Fachanwendungen auch die digitale Lösungsberatung bis hin zu deren Umsetzung. Im Sachgebiet Kundenservice gehören neben dem klassischen 1st-, 2nd Level Support und der Auftragsabwicklung auch die Kundenbetreuung und -beratung zu den Aufgaben. Der Digitalisierungs- und IT Support ist als interdisziplinäres Team einem Fachbereich zugeordnet und unterstützt verstärkt die dezentralen Einheiten (auch vor Ort). Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Administration unserer Kommunikationsdienste, wie E-Mail (Exchange Postfächer), Webex und andere Kollaborationsplattformen</li> <li>Identity und Access Management (IAM):Technische Einführung, Konfiguration und Weiterentwicklung eines IAM-Systems</li> <li>Benutzerverwaltung und Berechtigungsverwaltung (Fileserver) unserer Kunden (städtische Mitarbeitende)</li> <li>Betreuung Exchange-System: Mitarbeit bei Updates, Wartungsarbeiten und Troubleshooting bei Störungen</li> <li>Vertretung beim Mobile Device Management (MDM)</li> <li>2nd Level Support: Annahme, Analyse und Behebung von eingehenden IT-Störungen</li> <li>Dokumentation von Arbeitsabläufen und Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration)</li> <li>idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereichen: <ul> <li>Identity und Accessmanagement</li> <li>Benutzer- und Berechtigungsverwaltung</li> <li>Exchange</li> <li>Mobile Device Management (Apple Produkte)</li> <li>Kundenbetreuung im 2nd Level Support</li> <li>Mitarbeit IT-Projektmanagement</li> </ul> </li> <li>Teamfähigkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung</li> <li>Kundenorientierung, Organisations- und Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft, Themen eigeninitiativ anzugehen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem heterogenen Team</li> <li>verschiedene interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie das Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Mittagstisch in ausgewählten Gastronomiebetrieben, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>Dienstradleasing sowie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Gemeinschaftsveranstaltungen und Freizeitangebote</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator*in (m/w/d)

Amt für Informations- und KommunikationstechnikDie Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Business Continuity Manager:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 15.000 Menschen! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik der Stadt Frankfurt am Main betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-/ und Fax-Gateway) sowie stadtweite Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). In diesem Kontext leistet es auch einen wesentlichen Beitrag zum Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main. Für die Abteilung IT-Servicemanagement suchen wir für das Sachgebiet IT-Servicemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Business Continuity Manager:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Business-Continuity-Prozesse und eines Business-Continuity-Management-Systems gemäß relevanter Standards, z. B. ISO 22301, BSI 200-4</li><li>Identifikation und Analyse geschäftskritischer Prozesse sowie deren Abhängigkeiten und Risiken</li><li>Erstellung und Koordinierung der regelmäßigen Aktualisierung von Notfall-, Krisenmanagement und operativen Wiederherstellungsplänen </li><li>Durchführung von Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen zur Bewertung potentieller Störungen und ihrer Auswirkungen</li><li>Organisation und Durchführung von Schulungen, Sensibilisierungsmaßnahmen und Notfallübungen</li><li>Koordination von Maßnahmen zur Krisenbewältigung und Wiederherstellung betroffener Geschäftsprozesse im Krisenfall</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern z.B. bezüglich der Notfall-, Krisenmanagement- und Wiederherstellungsplänen, der BCM-Prozesse, Risikoanalysen usw.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Vorgaben im Bereich des Notfall- und Kontinuitätsmanagements</li><li>Reporting und regelmäßige Kommunikation über den Status des BCMs</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) in z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im BCM-Bereich</li><li>Kenntnisse im Business Continuity Management nach z.B. CBCI, ISO 22301, BSI 200-4 sind wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Durchführung, Entwicklung und Implementierung von BCM-Strategien, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in regulierten Umfeldern</li><li>Kenntnisse relevanter Standards und gesetzlicher Anforderungen (z.B. ISO 22301, BSI IT-Grundschutz, KRITIS-Verordnung, NIS2)</li><li>Kenntnisse in IT-Notfallmanagement und Informationssicherheitsmanagement sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse zu den Methoden und Prozessen des IT-Servicemanagements</li><li>hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz </li><li>sicheres Auftreten und Freude im respektvollen Umgang mit Menschen</li><li>hohe Kommunikationskompetenz mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem Sicherheits- und Überprüfungsgesetz (HSÜVG)</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

Business Continuity Manager:in (w/m/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung" Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: </li> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul> Wir erwarten zudem: Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten </li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. STBL1_DE

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Die Montessori &amp; Friends Education gGmbH betreibt als freier Träger aktuell sieben Montessori-Kinderhäuser (Kindertagesstätten) in Berlin und Potsdam sowie die Internationale Montessorischule in Berlin-Wannsee. Es ist unser Ziel, dass die uns anvertrauten Kinder selbstbestimmt, je nach Entwicklungsstand und im eigenen Tempo mit Freude und Interesse leben und lernen. Hierbei beachten wir eine ganzheitliche Entwicklung des Kindes. Dabei sind uns Vielfalt und Inklusion besonders wichtig – im Team genauso wie bei den Kindern. In unseren Kinderhäusern bieten wir eine nach Montessori-Qualitätsstandards voll ausgestattete und vorbereitete Umgebung an. Wir blicken auf eine über 20-jährige Erfahrung zurück und wachsen stetig. Unser bilinguales Montessori Kinderhaus Kipsi liegt zentral am S- und U-Bahnhof Bundesplatz und in direkter Nähe zum Volkspark. Wir betreuen hier 50 Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren in altersgemischten Gruppen. Der Kita-Alltag findet in einer deutsch- und englischsprachigen Umgebung statt. Die Öffnungszeiten sind 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Die Kinder spielen und lernen in einer deutsch–englischsprachigen Umgebung. Sie stehen in ständigem Kontakt zu unseren Immersionsfachkräften und werden so spielerisch in die Fremdsprache eingeführt. Ein fließender Übergang in die erste Klasse unserer bilingualen Internationalen Montessorischule (IMS) ist Teil des Konzeptes. Unsere Mitarbeiter sind Montessori-Pädagogen bzw. befinden sich in der Ausbildung zum Diplom. Das warme Mittagessen wird von einer Bio-Catering-Firma geliefert. Sie setzen sich als Kita-Leitung engagiert für einen achtsamen und respektvollen Umgang mit Kindern ein? Sie verstehen Ihren Beruf als Berufung, suchen eine sinnstiftende Führungsaufgabe und sind begeistert von der Montessori-Pädagogik? Sie arbeiten gerne bei einem freien Träger in einer bilingualen (DE/EN) Umgebung? Dann suchen wir Sie – als Kita Leitung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unser bilinguales Montessori Kinderhaus Kipsi mit 50 Plätzen. Kita-Leitung (m/w/d) (in Voll- oder Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für eine etablierte Montessori-Einrichtung</li> <li>Eine Führungsposition mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung (Montessori Fachberatung)</li> <li>Ein warmherziges, zweisprachiges Team, das mit viel Kompetenz für eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sorgt, in der Sie sich sicher wohlfühlen werden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der Montessori Pädagogik, Montessori-Diplom oder die Bereitschaft, dies zu erwerben</li> <li>Erfahrungen als Führungskraft mit Entscheidungsfreude und Kommunikationsgeschick</li> <li>Sie sprechen Deutsch und / oder Englisch auf C1-Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen in Voll- oder Teilzeit (30 – 40 Stunden)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein unbefristetes, gut bezahltes Arbeitsverhältnis</li> <li>Kita- oder Schulplatz für Ihr/e Kind/er: in einem unserer Montessori Kindergärten bzw. in unserer Internationalen Montessorischule (IMS)</li> <li>Hochwertige Ausstattung mit Montessori-Materialien</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen: Teilnahme an Angeboten der hauseigenen Montessori Akademie, zum Beispiel Erwerb des berufsbegleitenden Montessori-Diploms mit finanzieller Unterstützung des Trägers</li> <li>Betriebsfeiern, Teamevents</li> <li>Elternarbeit mit engagierten Eltern</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 061/2025 Beim Landkreis Gießen ist im Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Betriebsleitung Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft des Landkreises Gießen. Wir sind als wachsender, zukunftsorientierter Eigenbetrieb eine öffentliche Einrichtung des Landkreis Gießen und nehmen die Aufgabe als öffentlich- rechtlicher Entsorgungsträger für den Landkreis Gießen wahr. Mit innovativen und nachhaltigen Konzepten stellen wir uns den Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft – von der Verwertung von Abfällen bis zur Bereitstellung erneuerbarer Energien. Unser Eigenbetrieb gliedert sich in die Bereiche Abfallwirtschaft, Abfalltechnik, Wertstoffmanagement und Gebührenmanagement. Zu unseren Aufgaben gehören die Organisation der Abfallsammlung und -entsorgung in den kreisangehörigen Kommunen sowie der Betrieb des Abfallwirtschaftszentrums, der Abfallumschlagstation und der Kompostierungsanlage. Zudem betreut der Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft drei geschlossene Deponien. Der Landkreis plant außerdem den Bau einer Bioabfallvergärungsanlage. Weitere Aufgabenbereiche umfassen die Abfallberatung und Haushaltsplanung. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Betriebsführung des Eigenbetriebs Kreislaufwirtschaft unter Ausübung der Personal- und Organisationsverantwortung </li> <li>Führung der etwa 31 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (w/m/d) einschließlich der Außenstellen</li> <li>Sicherstellung der Arbeitssicherheit unter Einhaltung aller maßgeblichen Vorschriften sowie genehmigungsrechtlicher Auflagen</li> <li>Strategische und operative Weiterentwicklung der Abfallwirtschaft</li> <li>Steuerung sowie kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe der Betriebe</li> <li>Finanzmanagement und -verantwortung</li> <li>Projektverantwortung und -steuerung für die Umsetzung umfangreicher investiver Maßnahmen</li> <li>Vertragsmanagement und Führung von Vertragsverhandlungen</li> <li>Kreislaufwirtschaftsplanung</li> <li>Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Bearbeitung schwieriger Einzelfälle oder solcher mit grundsätzlicher Bedeutung </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule (TU, Universität) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen, z. B. Dipl.-Ing. Abfallwirtschaft bzw. Abfall- und Entsorgungs-technik (TU) oder Dipl.-Kfm. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Hohe Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strategisches Denkvermögen</li> <li>Zielorientierte und kooperative Führungskompetenz interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Umfangreiche und langjährige Erfahrung in der Führung größerer Organisations-einheiten in einem technisch geprägten Umfeld – in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li> <li>Idealerweise nachgewiesene erfolgreiche und wirtschaftliche Leitungserfahrung einer vergleichbaren, eigenständigen Einheit, bevorzugt im öffentlichen Bereich oder in öffentlichen Beteiligungsunternehmen, idealerweise in der Abfall- oder Kreislaufwirtschaft</li> <li>fundiertes Wissen und aktuelle Kenntnisse relevanter Rechts- und Verwaltungs-vorschriften im Bereich öffentlicher und privater Abfallentsorgung</li> <li>Erfahrung in der strategischen und operativen Weiterentwickelung sowie im Management von Organisations- und Veränderungsprozessen im Geschäftsbereich der Kreislaufwirtschaft</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht und Vertragswesen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung</li> <li>Job Bike Angebot</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein starkes Team welches hoch motiviert arbeitet </li> </ul> STBL1_DE

Betriebsleitung Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft (w/m/d)

Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine innovative und attraktive Hochschulstadt. Für uns sind Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Klimafolgenanpassung die Chancen und Herausforderungen der Zukunft. Wir brauchen Sie, um die damit einhergehenden zahlreichen Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung umzusetzen. Die Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Straßen und Entwässerung Lemgo (SEL) befasst sich mit allen Themen rund um Straßen-, Kanalbau, Gewässerschutz, Altlasten und Grundstücksentwässerung. Unterstützen Sie uns als Abteilungsleitung mit Ihrem Team aktiv bei Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung und helfen Sie die Resilienz der Stadt zu fördern. Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Termin für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Straßen und Entwässerung Lemgo eine Abteilungsleitung (w/m/d) Gewässer und Kanalbetrieb Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung</li> <li>Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Gewässerausbaumaßnahmen, Hochwasserschutzmaßnahmen und Renaturierungsmaßnahmen an Gewässern</li> <li>Abwicklung von Gewässerunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Gefährdungsabschätzung von Altlasten sowie Beauftragung und Abwicklung von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Wasserrechtliche Erlaubnisse nach § 8 WGH</li> <li>Stellungnahmen im Zusammenhang mit wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren, Gewässerschutz und Altlasten</li> <li>Ausarbeitung, Vergabe und Begleitung externer Planungs-/Gutachterleistungen</li> <li>Interdisziplinäre Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten (Abwasserbeseitigungskonzept, Starkregen, Kanalsanierung, Klimafolgenanpassung)</li> <li>Zusammenarbeit mit Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden sowie mit externen Dienstleistern</li> <li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stadtentwässerung: z.B. im Bereich der Digitalisierung (smartcity, Lemgo APP), Zusammenarbeit mit Hochschul- und Forschungseinrichtungen, Aufbau und Weiterentwicklung eines Hochwasser-/Starkregenwarnsystem (Messnetzkonzeption)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Studiengang Wasserwirtschaft oder Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung im Sinne des Aufgabengebietes</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung möglichst im Bereich der Wasserwirtschaft</li> <li>Wasserfachliche und wasserrechtliche Kenntnisse, insbesondere dem WHG, LWG-NRW, EG-WRRL</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kreativen Gestaltungswillen sowie Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Programme und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs-und CAD-Software, Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Teilnahme an Ausschusssitzungen und Arbeitskreisen</li> <li>Berufserfahrung in einer technischen Leitungsfunktion sowie in der Mitarbeiterführung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A12 LBesO NRW</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice</li> </ul> Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) Gewässer und Kanalbetrieb

Wir sind für die Wartung und Reparaturen an PKW und LKW, Instandhaltungen der Dienstfahrzeuge von aha und der Landeshauptstadt Hannover, gesetzliche Untersuchungen und vieles mehr zuständig. Als größte kommunale Werkstatt gibt es viele verschiedene Aufgabenbereiche. Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt PKW und Kleinkehrmaschinen unbefristet in der Karl-Wiechert-Allee besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 07 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li> Selbstständige Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltung vorwiegend an PKW, Kleinkehrmaschinen, Leicht-LKW, Anhängern und Aufbauten </li> <li> Diagnose von Fehlern und Störungen sowie deren Beseitigung </li> <li> Durchführung von Funktionsprüfungen </li> <li> Mitwirkung bei gesetzlichen Untersuchungen </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit den Schwerpunkt PKW oder einer gleichwertigen Berufsausbildung </li> <li> Fachkenntnisse in Fahrzeugtechnik und -instandsetzung </li> <li> Führerschein der Klasse C/CE wünschenswert, mind. Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie im Umgang mit Diagnosesoftware </li> <li> Sorgfältiges, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten </li> <li> körperliche Belastbarkeit </li> </ul> aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

2.710 Unbefristet Jobs