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adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. Aufgaben <ul> <li>Fuhrparkprozesse gestalten: Du begleitest den gesamten Lebenszyklus der Firmenwagen - von der Bestellung bis zur Rückgabe.</li> <li>Teamarbeit: Du wirst Teil unseres 6-köpfigen Teams für die Betreuung der rund 2.000 Firmenwagen.</li> <li>Mitarbeitende betreuen: Du bist erste Ansprechperson für die Firmenwagenfahrenden und hilfst bei allen Fragen weiter.</li> <li>Administration umsetzen: Du prüfst Rechnungen, erstellst Berichte und unterstützt bei administrativen Aufgaben.</li> <li>Projekte übernehmen: Du verantwortest eigene kleinere Projekte im Bereich Fuhrparkmanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Automobil- oder Bürofachbereich mit.</li> <li>Erste Berufserfahrungen: Du hast bereits in der Administration gearbeitet, idealerweise im Fuhrparkmanagement..</li> <li>MS-Office Kompetenz: Du nutzt Outlook, Excel, und Co. sicher und arbeitest gewissenhaft.</li> <li>Teamfähigkeit zeigen: Du bist flexibel, lernbereit und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Starke Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher und klar auf Deutsch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.</li> <li>Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.</li> <li>Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist.</li> <li>Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.</li> <li>Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.</li> <li>Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.</li> <li>Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität.</li> <li>Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Fuhrparkmanagement (all genders)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 9a TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.662,32 € bis 4.703,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 12. Mai 2025, Kennziffer 2/122 (bitte angeben) </li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im Jugendamt sind rund 800 Mitarbeitende in 9 Abteilungen und den angeschlossenen Einrichtungen beschäftigt. Die Personalstelle ist direkt an die Amtsleitung angebunden. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Jugendamt und die angeschlossenen Einrichtungen u. a. <ul> <li>Personalgewinnung und Mitwirkung bei der Personalauswahl</li> <li>administrative Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren unter Beteiligung interner Schnittstellen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitungen, Fachbereichsleitungen und der Amtsleitung in Fragen zum Personaleinsatz</li> <li>Ausstellung von Zeugnissen für pädagogisches Personal</li> <li>Vorprüfung und Durchsicht von arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination der Aus- und Fortbildung im Jugendamt und Bearbeitung von Praktikumsangelegenheiten</li> </ul> </li> <li>Ausarbeitung von Anträgen zum Stellenplan, zur Änderung der Geschäftsverteilung und zum Stellenbewertungsverfahren sowie Erstellung und Weiterleitung von Stellenbeschreibungen nach inhaltlicher Abstimmung mit den jeweiligen Fachvorgesetzten</li> <li>Beratung und Dienstleistung von/für alle Leitungskräfte und Beschäftigten des Fachamtes hinsichtlich <ul> <li>Antragstellungen (Bildungs-/Urlaub, Arbeitszeitreduzierung, etc.)</li> <li>Fristeinhaltungen (Krankmeldungen, Mutterschutz etc.)</li> <li>Ansprüchen aus tarifrechtlicher bzw. beamtenrechtlicher Grundlage</li> <li>Unterstützung, Beratung und Vermittlung bei personalwirtschaftlichen Konflikten, Konflikten in der Personalführung und vergleichbaren Themenfeldern</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)</li> <li>Erfahrung in der Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalwesen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen zu integrieren</li> <li>Loyalität sowie Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit Personalangelegenheiten</li> <li>Teamfähigkeit, Selbständigkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie Konfliktfähigkeit </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse in der Anwendung / Umsetzung des Tarif- und Beamtenrechts und den zugehörigen Verwaltungsvorschriften (Datenschutz, Dienstvereinbarungen etc.)</li> <li>Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben des Jugendamtes</li> <li>Kenntnisse über pädagogische Arbeitsfelder und unterschiedliche Qualifikationen im pädagogischen Bereich</li> <li>Bereitschaft, sich schnell in wechselnde, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit und Wille zur Erarbeitung und Umsetzung von Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung (Change-Management)</li> <li>Fähigkeit und Wille, viele verschiedene Akteur/innen in Prozesse mit einzubeziehen</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeitsformen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt

Die Stadt Obernburg a. Main (8.400 Einwohner), Landkreis Miltenberg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personal / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Personalplanung und Personalbedarfsermittlung</li> <li>Personalbeschaffung / Recruiting inkl. Gestaltung des Onboarding-Prozesses</li> <li>Führen des Stellenplans gem. Haushaltsplan</li> <li>Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), Bezügeberechnung der Tarifbeschäftigten inkl. Zusatzversorgung</li> <li>Personalverwaltung der Beamten</li> <li>Administration des Zeiterfassungstools (Zeus)</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts- und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachwirt mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich (vorzugsweise im TVöD) bzw. einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen mit den AKDB-Programmen für die Personalverwaltung im öffentlichen Dienst, wie OK.PWS, sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem kreativen, aufgeschlossenen und dynamischen Team</li> <li>Einen modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Tarifgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA) EG10</li> <li>Gewährung aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Zusatzversorgung (Betriebsrente), leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Jobbike-Leasing, usw.</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung, sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse</li> <li>Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Personal / HR Administrator (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik Kommen Sie zu uns ins Team im Bereich Gebäudemanagement! Hier sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen verschiedener Landesdienststellen zuständig. Es sind Stellen mit verschiedenen Einsatzorten (Darmstadt, Bensheim, Heusenstamm und Groß-Gerau) in der Niederlassung Süd zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>Begleitung, Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und -beseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder in engen Räumen sowie Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li> <li>Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Feste Arbeitszeiten (teilweise mit Rufbereitschaft)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik

ID: 5000_000226 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und Du diese in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen willst. Für die Vitos Jugendhilfe in der Region Idstein suchen wir im Bereich Kinder- und Jugendliche mit kognitiven Beeinträchtigungen für unsere Wohngruppe Loni-Franz-Haus Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) im Beschäftigungsumfang von 75%. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Kinder und Jugendliche mit kognitiven Beeinträchtigungen und zum Teil Pflegebedarf in ihrer Erziehung und Entwicklung, sprichst ihnen Mut zu und förderst das Besondere in jedem Einzelnen.</li> <li>Du bist enge Bezugsperson von jungen Menschen, mit Unterstützungsbedarf im Sozial- und Lernverhalten sowie zum Teil psychischen Auffälligkeiten.</li> <li>Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf und arbeitest mit anderen Institutionen sowie der Herkunftsfamilie zusammen.</li> <li>Du arbeitest in einer Wohngruppe im Schichtdienst, teilweise auch an Wochenenden und Feiertagen.</li> <li>Da in der Wohngruppe ein Team aus Mitarbeiter/-innen für aktive Nachtdienste eingesetzt ist, arbeitest Du in der Regel nicht in der Zeit von 22:00 – 06:00 Uhr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Du handelst rechtlich und fachlich sicher.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.828 € oder 4.094 € inklusive SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.132 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.</li> <li>Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 000226. Fragen beantwortet Dir gerne der Bereichsleiter Jan Diefenbach unter der Tel. 06126 - 23 226 oder per Email an <a href="mailto:jan.diefenbach@vitos-teilhabe.de" target="_blank">jan.diefenbach@vitos-teilhabe.de</a> STBL1_DE

Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Jugendhilfe

Willkommen bei der eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe!Seit über zehn Jahren sind wir als freier Träger fest etabliert und bieten gemeinsam mit unseren Schwesterunternehmen in Hanau (IEV) und Bad Vilbel (Helios Hilfen) wertvolle ambulante Unterstützung für Familien im Rhein-Main-Gebiet. Unser Schwerpunkt liegt auf ambulanten Familien- und Erziehungshilfen im Auftrag zahlreicher Jugendämter, insbesondere nach §§ 30 und 31 SGB VIII.Unser Ziel: Familien stärken, Ressourcen aktivieren und individuelles Potenzial entfalten. Dafür setzen wir auf maßgeschneiderte Unterstützung und qualifizierte pädagogische Fachkräfte, um bestmögliche Hilfe zu leisten.Für unser neues Team in Frankfurt suchen wir engagierte Fachkräfte, sowohl in Teil- als auch in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Ambulante Hilfen des SGB VIII, überwiegend nach §§ 30 und 31 SGB VIII</li><li>Betreuung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung, der Klärung familiärer Probleme und der Überwindung von Krisen</li><li>Unterstützung bei Erziehungsfragen und der persönlichen Entwicklung</li><li>Sicherung des Kindeswohls im Rahmen des § 8a SGB VIII</li><li>Erstellung von Berichten für das Hilfeplanverfahren</li><li>Begleitung zu Terminen bei Ärzt:innen, Schulen, Kindertagesstätten, Schuldnerberatung und anderen Behörden (je nach Bedarf)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder ein gleichwertiger Berufsabschluss</li><li>Angemessenes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehalt mit Sonderzahlungen</li><li>Professionelle Einarbeitung und fachliche Begleitung: intensive Betreuung in der Anfangsphase, regelmäßige kollegiale Beratung, Supervision, Fachaustausche, Fallbegleitung und Mitarbeitergespräche</li><li>Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: interne Fortbildungen, externe Qualifizierungsmaßnahmen, finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen und Teilnahme an Supervision</li><li>Angenehmes Miteinander: engagiertes, multikulturelles Team, regelmäßige Betriebsausflüge und Events</li></ul> Wenn Du Deine Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einbringen und Dein Potenzial entfalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für ambulante Hilfen - Frankfurt am Main

Sie sind in Ihrem Traumberuf „Erzieher*in“ angekommen und können sich unserem Leitwort „Menschen stärken – Wege finden“ anschließen? Was Ihnen jetzt noch fehlt ist eine neue Kita, in der Sie sich von Anfang an mit Ihrem Fachwissen und Ihrem beruflichen Erfahrungen, Ihrer Motivation und Kreativität einbringen können! „Da kann ja jede*r kommen“ Caritas öffnet Türen! Im Sommer 2025 eröffnen wir eine neue Kita in der Altenhainer Straße im Gallus. Gemäß der aktuellen Caritas-Kampagne setzen wir ein deutliches Zeichen für Offenheit und Vielfalt in unseren Einrichtungen. Wir suchen engagierte pädagogische Fachkräfte, die in unserer neuen Kita bei einer Vollbelegung 78 Kinder ab dem ersten Lebensjahr bis hin zum Eintritt in die Grundschule begleiten. Handlungsleitend sind dabei die drei didaktischen Grundprinzipien: Autonomie – Solidarität – Kompetenz. Perspektivisch wollen wir den Early Excellence Ansatz einführen. Gemeinsam mit der Leiterin, weiteren Teamkolleg*innen und den Familien stellen Sie die Weichen für das Wohlbefinden und die Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder sowie für eine positive Erziehungspartnerschaft mit den Eltern/Sorgeberechtigten. Diese Kita ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für unser neues Team suchen wir zur Einstellung ab Mai 2025 und später engagierte: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere neue Kita im Gallus in Voll- oder Teilzeit (bis 39 Wochenstunden) Aufgaben Eine Kita, so wie Sie sie sich für Kinder vorstellen? Freuen Sie sich auf ein ganz neues Haus: helle Räume, moderne Ausstattung auf zwei Etagen inkl. Personenaufzug, naturnaher Garten u. v. m., die Ihre Gestaltungsideen für das offene Konzept kaum abwarten können. Die engagierte und erfahrene Leiterin freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen ein kompetentes und aktives Team aufzubauen. Zusammen heißen wir die Vielfalt aus der Umgebung in der Kita willkommen, beteiligen Kinder und Familien und sehen darin Herausforderung und Anregung zugleich. Besonders Auszubildende und Studierende im pädagogischen Bereich bringen sich von Anfang an durch eine praxisnahe Ausbildung in das Kita-Team ein. Die Kita ist über den ÖPNV gut zu erreichen. Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in, ein Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie sind offen für die Lebenswelten der Kinder im Alter zwischen 1 Jahr bis zur Schule.</li> <li>Von einer offenen, bedürfnis- und interessenorientierten pädagogischen Arbeit in der Kita sind Sie überzeugt.</li> <li>Sie sind neugierig auf den Early-Excellence-Ansatz und interessiert an Fortbildungen.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen.</li> <li>Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit in unserem pädagogischen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>eine vertrauensvolle und mitarbeiterorientierte Führungskultur</li> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>individuelle und teambezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere neue Kita im Gallus

ID: 5000_000227 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du dich als Begleiter für Menschen mit Beeinträchtigungen siehst. Für die Vitos Behindertenhilfe Region Riedstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen als Teilhabeplaner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75-100 Prozent). Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt die Regionalleitung und die Teams bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes, steuerst die Kostenzusagen und bist verantwortlich für die Berichterstattung an den Kostenträger.</li> <li>Für die Klientinnen und Klienten erstellst Du personenzentrierte, integrierte Teilhabepläne (PIT) und schulst Mitarbeitende im Umgang mit dem PIT und ICF.</li> <li>Du unterstützt die Teamleitungen bei der Einführung der digitalen Assistenzplanung und bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Behindertenhilfe in der Region Riedstadt.</li> <li>Du koordinierst den Aufnahmeprozess neuer Klientinnen und Klienten in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und den Teamleitungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in.</li> <li>Du bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung mit.</li> <li>Mit dem BTHG, dem Rahmenvertrag 3 und dem PIT bist Du vertraut.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und beherrschst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.182 € oder 4.515 € inklusive SuEZulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.331 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S12, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir unterstützen Deine berufliche und persönliche Entwicklung, indem wir Dich intensiv einarbeiten und für eine gute Unterstützung sorgen.</li> <li>Steigere mit uns Deine Qualifikationen durch ein umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.</li> <li>Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und der Option auf hybrides Arbeiten.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 5000_000227 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne der Regionalleiter Alexander Kurz-Fehrlé, Tel. 06152-9838413. STBL1_DE

Sozialpädagoge als Teilhabeplaner (m/w/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie den Fachverband Metallurgy zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main als Teamassistenz Büromanagement (m/w/d). Der Fachverband Metallurgy ist das Netzwerk der führenden Maschinen- und Anlagenbauunternehmen aus den Bereichen Gießereimaschinen, Hütten- und Walzwerkeinrichtungen sowie Thermoprozesstechnik. Schwerpunkte der Fachverbandsarbeit sind die Unterstützung und Interessenvertretung der Mitgliedsunternehmen in den Feldern Normung und technische Regulierung, Forschung und Innovation sowie Marktinformation und Marketing. Aufgaben <ul><li>Administrative Unterstützung in den Bereichen Marktinformation und Statistik, z.B. regelmäßige Konjunkturumfragen, Messe- und Markterschließungsprogramme</li><li>Assistenz im Bereich der industriellen Gemeinschaftsforschung, u.a. Internet- und Datenbankpflege</li><li>Vor- und Nachbereitung von Präsenz- und Onlineveranstaltungen, Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen</li><li>Eigenständige Betreuung von Sonderprojekten, z.B. im Rahmen von Messeauftritten</li><li>Office Management, z.B. Reiseplanung und -abrechnung, Terminmanagement</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Digitale Kompetenz und souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Teamassistenz Büromanagement (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung für den Beamtenbereich: A 12 HBesG für den Tarifbereich: Die Bezahlung erfolgt nach TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 14. Mai 2025, Kennziffer 1/113w4 (bitte angeben)</li> </ul> ​​​​​​​​​​​​​​Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen inklusive der angeschlossenen Einrichtungen und hat rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind unter anderem Leistungen, Unterstützung und Förderung junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung sowie die Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen. Aufgaben <ul> <li> Leitung der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe in den Bereichen Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen (u. a. Personalführung, Mithilfe bei der Haushaltsplanung, Überwachung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Haushaltsmittel) </li> <li> Entgeltverhandlungen und -abschlüsse mit Jugendhilfeträgern (u. a. Mitwirkung bei Qualitätsvereinbarungen, Verhandlung und Vereinbarung angemessener Entgelte) </li> <li> Grundsatzentscheidungen innerhalb der Abteilung </li> <li> Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie deren Umsetzung innerhalb der Abteilung </li> <li> Vorbereitung und Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Anfragen des Städtetages und Aufsichtsbehörden und Antwortentwürfe für das Dezernat und die Amtsleitung </li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungs-verordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>Fachkenntnisse in allen Bereichen der Abteilung</li> <li>Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

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