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Samtgemeinde PapenteichDie Samtgemeindebürgermeisterin<h2>Sachbearbeitung Realsteuern (m/w/d)</h2>(Entgeltgruppe 8 TVöD)Die Samtgemeinde Papenteich ist eine familienfreundliche Kommune im Landkreis Gifhorn vor den Toren Braunschweigs mit rd. 25.000 Einwohnern. Sie besteht aus sechs Mitgliedsgemeinden mit 19 Ortsteilen. Zu den Mitgliedsgemeinden gehören Adenbüttel, Didderse, Meine, Rötgesbüttel, Schwülper und Vordorf.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Sachbearbeitung Realsteuern in Vollzeit, im Amt für Finanzen, zu besetzen.&nbsp;Die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit beinhaltet insbesondere die folgenden Aufgabenbereiche:<ul><li>&nbsp;Grundsteuer</li><li>Vergnügungssteuer</li><li>Hundesteuer</li><li>Kindertagesstätten Elternbeiträge</li><li>unterstützende Tätigkeiten für die Amtsleitung</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt / zur Verwaltungswirtin (abgeschlossene Berufsausbildung Verwaltungsfachangestellte/r oder Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund langjähriger Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten, auch in schwierigen Situationen</li><li>hohe soziale Kompetenz</li><li>Verschwiegenheit, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Neuen kommunalen Rechnungswesen wären vorteilhaft</li></ul>Wie bieten Ihnen einen interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Fort-bildungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit großzügigen Gleitzeit-regelungen sowie Homeoffice.&nbsp;Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen.Die Samtgemeinde Papenteich ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre aussagekräftige Bewerbung, in denen insbesondere auf die genannten Voraussetzungen eingegangen wird, richten Sie bitte bis spätestens zum 07.11.2025 an:&nbsp;Samtgemeinde Papenteichz. Hd. Erster Samtgemeinderat SchweckendiekHauptstr. 15, 38527 MeineNutzen Sie gerne auch die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Stellenportal.Reisekosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Schweckendiek, Leiter&nbsp;Haupt- und Schulamt, (Telefon: 05304 – 502 10) oder Frau Wieloch, Leiterin Amt für Finanzen (Telefon: 05304 – 502 20) zur Verfügung.&nbsp;

Samtgemeinde Papenteich

Sachbearbeitung Realsteuern (m/w/d)

Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppe "Sternschnuppe" für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorfsuchen wir ab sofort zur Aufstockung unseres Teams einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Für diese anspruchsvolle und wichtige Aufgabe stellen wir ein pädagogisches Fachkräfteteam mit einem im pädagogischen Bereich einzigartigen Betreuungsschlüssel von 2:1. Du bist emphatisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter. Sei auch du ein Teil der AMBER und gestalte mit uns die Zukunft. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften (bzw. benötigst du nach deinem Studium noch die staatliche Anerkennung, dann unterstützen wir dich gerne dabei)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, Nachtbereitschaft)</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit: Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen, regelmäßige Teamsupervisionen und individuelle Fachberatung</li> <li>Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte</li> <li>Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-,Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.</li> </ul> Ein Job bei der AMBER ist mehr als nur ein Job. Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6)

Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Braunschweig zum 1. Januar 2026 eine/einen: <h2>Malerin / Maler oder Lackiererin / Lackierer in der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A5m – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM239911, Stellen‑ID 1357987) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Gestalten, Beschichten und Bekleiden von Innenwänden, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden</li> <li>Malermäßige Instandhaltung der Gebäude im Innen- und Außenbereich sowie der Außenanlagen (z. B. Zäune, Türen und Tore sowie Straßen- und Wegemarkierungen etc.)</li> <li>Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke (im Innen- und Außenbereich) und Unterstützung bei anderen Aufgaben wie z. B. Büroumzügen, Reinigung und Pflege der Außenanlagen und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen</li> <li>Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungsarbeiten und Baumaßnahmen mit anschließender Abnahme der erbrachten Leistungen</li> <li>Kontrolle des Gesamtzustandes der zu betreuenden Objekte (u. a. Feststellung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit, Verkehrssicherheit sowie Feststellung technischer u. baulicher Mängel), ggf. Führen eines Begehungsbuches</li> <li>Durchführung der Erstsicherung bei etwaigen Gefahrenstellen</li> <li>Funktionserhaltung der Werkzeuge und Maschinen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Maler/in oder Lackierer/in (w/m/d) der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung oder vergleichbarer Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrungen in der Tätigkeit als Maler/in oder Lackierer/in im Bereich der malermäßigen Instandsetzung/Instandhaltung von Gebäuden im Innen- und Außenbereich</li> <li>Selbstständiges Erkennen von Instandhaltungs- und Reparaturbedarfen in und an Gebäuden sowie an den Außenanlagen</li> <li>Erfahrungen als Hausmeister/in oder Liegenschaftsarbeiter/in wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Bedienen von Rasenmäher/​​‑traktor, Kehrmaschine, Streufahrzeuge und anderer Geräte wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden (24/7)</li> <li>Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Malerin / Maler oder Lackiererin / Lackierer in der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung (w/m/d)

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und eine entsprechende Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li></ul> STBL1_DE

Steuerfachwirt - Steuerrecht / Beratung / Einkommensteuer (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kindertagesbetreuung eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Familien- und Kinderservicebüro Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD, Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden, unbefristet Die Stadt Delmenhorst betreibt zurzeit zwei eigene Kindertagesstätten. Im Stadtgebiet werden insgesamt über 30 Kindertagesstätten von unterschiedlichen freien Trägern betrieben. Darüber hinaus stellen rund 60 aktive Tagespflegepersonen knapp 300 Betreuungsplätze zur Verfügung. Insgesamt können den Kindern und Familien in Delmenhorst so rund 3.000 Betreuungsplätzen mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten angeboten werden. Für den Fachdienst Kindertagesbetreuung steht die Sicherstellung sowie die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Angebotes an Betreuungsplätzen für Familien und Kinder in Delmenhorst sowie die gleichberechtigte Teilhabe im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepakets im Vordergrund. Aufgaben <ul> <li>Sie schreiben das zielorientierte Handlungskonzept des Familien- und Kinderservicebüros als zentrale Anlaufstelle für Familien mit unterschiedlichen Bedürfnissen weiter und koordinieren die unterschiedlichen Angebote</li> <li>Sie richten die Kindertagespflege aktiv konzeptionell aus und gehen dabei in den gemeinsamen Austausch mit Kindertagespflegepersonen</li> <li>Im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepakets entwickeln Sie anhand der gesetzlichen Grundlage Umsetzungsmöglichkeiten und entwickeln das Konzept der Lernförderung stetig weiter, dafür stehen sie in engem Austausch mit Lernanbietern und Kooperationspartnern</li> <li>Sie bearbeiten komplexe rechtliche Fragestellungen und treffen grundsätzliche Entscheidungen</li> <li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Fachdienstleitung Kindertagesbetreuung bei Abwesenheit </li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Dienste oder</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>den Bachelor-Abschluss "Öffentliche Verwaltung", "Europäische Wirtschaft und Verwaltung" oder einen anderen inhaltlich damit vergleichbaren Bachelor-Abschluss </li> </ul> Erfolgreiche Bewerber/innen (m/w/d) mit einem inhaltlich vergleichbaren Bachelor-Abschluss werden tarifbedingt eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert. Wir erwarten von Ihnen außerdem: <ul> <li>Berufserfahrung</li> <li>eine hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative</li> <li>Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Integrität</li> <li>eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>hohe psychische Belastbarkeit</li> <li>Sorgfalt</li> <li>Kreativität</li> </ul> Wir erwarten von Bewerber/innen (m/w/d) eine inklusive Grundhaltung, die sich an den Leitgedanken des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) orientiert. Unser Ziel ist es, allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Lebenslage, Teilhabe, Schutz und individuelle Förderung zu ermöglichen. Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und dem Deutschlandticket</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt</li> <li>Angebot der Telearbeit</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebot Corporate Benefits</li> <li>Patenschaft für Führungskräfte</li> <li>Möglichkeit zum Coaching</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern diese insg. ganztägig besetzt werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gem. Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz unterrepräsentiert ist. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Familien- und Kinderservicebüro

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr Sie behalten auch bei komplexen Vorgängen den Überblick, treffen sichere Entscheidungen und behalten dabei stets die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick? Sie arbeiten gern strukturiert, verantwortungsbewusst und haben Freude an praxisnahen Lösungen? Sie überzeugen durch Teamgeist, Beratungskompetenz und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen im Rahmen von Baustellen, u. a. Ausarbeitung von Umleitungen und Sicherung von Arbeitsstellen</li> <li>Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen im gewerblichen Güterkraftverkehr sowie Großraum- und Schwertransporten</li> <li>Bearbeitung von Anerkennungen, Genehmigungen, Rücknahmen und Widerrufen im Fahrlehrerrecht einschließlich der Überwachung von Fahrschulen und Fahrlehrern (d/m/w)</li> <li>Bearbeitung von Genehmigungen, Überwachungen und Rücknahme- sowie Widerrufsverfahren im Personenbeförderungsrecht</li> <li>Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang). Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) erforderlich. Es können sich auch Personen bewerben, die das Studium Öffentliche Verwaltung an der Hochschule Harz erfolgreich abgeschlossen haben. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Rechtswissenschaften (Bachelor oder Master of Laws) nachweisen können. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt im Anschluss eine Verbeamtung in Betracht. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) sowie ein Führerschein der Klasse B erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Rechtsanwendungskenntnisse</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke </li> <li>Teamorientierung</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist mit mind. 32 Wochenstunden teilzeitgeeignet</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 5.377 Euro brutto monatlich variiert bzw. bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Planstelle der Besoldungsgruppe A10 NBesG, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.392 Euro bis 4.547 Euro brutto variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und gewährleisten die flächendeckende Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patienten in Niedersachsen. Als zahnärztliche Selbstverwaltung mit über 200 Mitarbeitenden betreuen wir rund 6.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in allen Belangen der vertragszahnärztlichen Berufsausübung. Aufgaben <ul><li>Sie nehmen teils komplexe Berechnungen für Prognosen zur Höhe der Gesamtvergütungen für zahnärztliche Leistungen vor und dokumentieren diese</li><li>Sie führen Berechnungen zur Verteilung der Gesamtvergütungen an die vertragszahnärztlichen Praxen auf Grundlage des hiesigen Honorarverteilungsmaßstabes (HVM) durch</li><li>Sie bereiten Anträge und Entscheidungshilfen für den Vorstand vor</li><li>Sie betreuen inhaltlich und organisatorisch die Gesamtvergütungsverhandlungen und HVM-Ausschuss-Sitzungen</li><li>Sie sind in statistische Umfragen eingebunden, erstellen verschiedene statistische Auswertungen und präsentieren diese</li><li>Sie wirken am Entwurf von Gesamtvergütungsverträgen mit und unterstützen bedarfsweise die Fachbereiche „Ermittlung und Anforderung Gesamtvergütung/DTA“ und „HVM“ der Abt. Honorar bei deren Aufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder kaufmännisches Studium, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen, abgeschlossen</li><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine präzise Arbeitsweise</li><li>Sie haben Erfahrungen im statistischen Bereich</li><li>Sie besitzen sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel (Arbeiten mit Verweisfunktionen, Pivot Tabellen, etc.) und Word</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrungen mit HCL-Notes basierten Datenbanken und einem Archivierungssystem</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber</li><li>Tarifunabhängiges Gehalt</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket</li><li>Hansefit Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise Homeoffice</li><li>Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Arbeitsteam</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter - Vergütung / Statistik / Excel (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung. Im Fachbereich Personal und Organisation, Fachteam Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit in der Bezügerechung zu besetzen als Entgeltabrechner/in bzw. Bezügeabrechner/in (m/w/d) - Entgeltgruppe E 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 NBesG - Aufgaben <ul> <li>vollumfängliche Abwicklung der Besoldungs- und Entgeltabrechnung für Beschäftigte (ehem. Angestellte) aus dem allgemeinen Tarif und dem Bereich Sozial- und Erziehungsdienst, Bundesfreiwilligendienst und Auszubildende incl. der Abrechnung von sonstigen Entgelten, z. B. tarifliche Zuschläge</li> <li>Bearbeitung von Abtretungen und Pfändungen sowie Erstattungen von Dritten</li> <li>Festsetzung von Erholungsurlaubsansprüchen</li> <li>Erstellen von Auskünften und Statistiken</li> <li>Betreuung des Zeitmanagements (Fehlzeitenverwaltung und Zeiterfassung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss der I. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt/in) oder gleichwertige zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigende Ausbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Besoldungs- und Tarifrecht, Einkommensteuerrecht sowie Sozialversicherungsrecht</li> <li>gute Denk- und Urteilsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit einem IT-basierten Abrechnungssystem (vorzugsweise LOGA) und der digitalen Aktenführung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Stunden pro Woche (bei geeigneten Teilzeitmodellen wäre die Stelle auch teilzeitgeeignet)</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD oder im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 8 BBesG, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens</li> <li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir Ihnen ein Gesundheitsmanagement und Firmenfitness</li> <li>in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist uns die Anerkennung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters wichtig</li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an. STBL1_DE

Entgeltabrechner/in bzw. Bezügeabrechner/in (m/w/d)

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Straßen in der Abteilung 9.2 – Straßenbau und -unterhaltung freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit Leitung der Abteilung Straßenbau und -unterhaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit den Leitungsbausteinen Fachverantwortung, Personalverantwortung, Organisations- und Finanzverantwortung unter aktiver Nutzung der sich bietenden Möglichkeiten der Digitalisierung</li> <li>Entwicklung von jährlichen Bauprogrammen für die Unterhaltung und den Ausbau der 639 km Kreisstraßen, 380 km Radwege und 170 Brückenbauwerke</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung von Vergaben im Team</li> <li>Oberbauleitung für diverse Baumaßnahmen</li> <li>Projektsteuerung und Koordination der Abläufe zwischen Planung, Ausführung und Abrechnung einschließlich Berücksichtigung von Fördermitteln und Kostenteilungen</li> <li>Koordination der Einführung neuer Bauweisen und Prüfmethoden aufgrund aktualisierter Richtlinien</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen, Straßenbau oder vergleichbar. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“. Sie überzeugen durch <ul> <li> mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung im Straßenbau</li> <li>sicheren Umgang mit gängiger Standard-Software</li> <li>selbstständige sowie kooperative und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten und besondere Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li> den Führerschein der Klasse B und die Bereitstellung eines privaten Pkw für Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines <ul> <li>unbefristeten Arbeitsverhältnisses</li> <li>nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li> <li>mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>einer Jahressonderzahlung sowie</li> <li>der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus erwarten Sie <ul> <li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder</li> <li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Straßenbau und -unterhaltung (m/w/d)

Der LandesSportBund Niedersachsen e. V. (LSB) mit seiner Sportjugend Niedersachsen (sj Nds.) - Dachverband von 61 Landesfachverbänden, 47 Sportbünden und über 9.000 Mitgliedsvereinen sowie Niedersachsens größter Jugendorganisation mit Zuständigkeit für über eine Million junger Menschen - sucht für die Abteilung Sportjugend mit Dienstort Langeoog zum 01. Januar 2026 und unbefristet eine Jugendbildungsreferentin / einen Jugendbildungsreferenten (m/w/d) im Erlebniscamp der Sportjugend Niedersachsen auf der Nordseeinsel Langeoog (Vollzeit, 39,8 Std./Woche – nicht teilzeitgeeignet). Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Neu-Konzeption des pädagogischen Programms im Erlebniscamp und innovative Weiterentwicklung von Jugendbildungskonzepten,</li> <li>Koordinieren des Sport- und Bewegungsprogramms im Erlebniscamp für verschiedene Zielgruppen (Freizeitgruppen, Trainingsgruppen, Schulklassen),</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Programmpartnern zur Durchführung von erlebnispädagogischen Maßnahmen, Ferien- und Familienfreizeiten sowie Klassen- und Kursfahrten,</li> <li>Innovatives Entwickeln und Umsetzen von Bildungsmaßnahmen/Modellprojekten/Veranstaltungen und Programmen zur Angebotserweiterung zur ganzjährigen Belegung des Erlebniscamps,</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzen der Konzepte (wie z.B. außerschulischer Lernort, BNE, Inselschule und Ganztag) sowie Netzwerkarbeit mit verschiedenen Stakeholdergruppen,</li> <li>Aufbauen, Qualifizieren und Betreuen eines Pools von Teamern und Multiplikator*innen sowie von ehrenamtlich Engagierten im Erlebniscamp,</li> <li>Mitwirken bei der Umsetzung eines zielgruppenorientierten Bildungsmarketings,</li> <li>Mitgestalten der teamübergreifenden bildungsbezogenen Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>Konzeptionieren und Moderieren von Tagungen, Workshops und Veranstaltungen,</li> <li>Mitwirken in übergreifenden agilen Kernteams sowie in Arbeits- und Projektgruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom, Magister, Staatsexamen) im Bereich Sportwissenschaft, Sportpädagogik, Sportmanagement oder vergleichbare Qualifikationen,</li> <li>fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung, idealerweise im Bereich Sport- und Erlebnispädagogik sowie im Einsatz digitaler Bildungsmedien,</li> <li>Kenntnisse im Entwickeln von Bildungsmaßnahmen und Projekten in Bildungseinrichtungen,</li> <li>kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Moderation und Prozessbegleitung,</li> <li>Kenntnisse über die Strukturen des LandesSportBundes Niedersachsen e. V., der Sportjugend Niedersachsen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremienstrukturen,</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office/Teams, digitale Plattformen und Instrumente),</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Zielorientierung,</li> <li>möglichst Erfahrung im verantwortungsvollen Umgang mit öffentlichen Mitteln,</li> <li>möglichst Erfahrung mit Jugend- und Familienreisen,</li> <li>Bereitschaft zum Leben und Arbeiten auf Langeoog.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine innovative Arbeitsstätte dort, wo andere Urlaub machen,</li> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Team,</li> <li>Personal- und Teamentwicklung, sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung,</li> <li>Unterkunft und Verpflegung im Erlebniscamp auf Langeoog,</li> <li>Monatliche Familienheimfahrten,</li> <li>Betriebliche Bewegungs- und Gesundheitsangebote,</li> <li>eine Vergütung in Anlehnung an die Regelungen des TV-L – in Abhängigkeit der Qualifikation maximal bis Entgeltgruppe 12 – mit den beim LandesSportBund Niedersachsen e. V. üblichen Sozialleistungen.</li> </ul> STBL1_DE

219 Unbefristet Jobs in Niedersachsen