field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr Sie behalten auch bei komplexen Vorgängen den Überblick, treffen sichere Entscheidungen und behalten dabei stets die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick? Sie arbeiten gern strukturiert, verantwortungsbewusst und haben Freude an praxisnahen Lösungen? Sie überzeugen durch Teamgeist, Beratungskompetenz und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen im Rahmen von Baustellen, u. a. Ausarbeitung von Umleitungen und Sicherung von Arbeitsstellen</li> <li>Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen im gewerblichen Güterkraftverkehr sowie Großraum- und Schwertransporten</li> <li>Bearbeitung von Anerkennungen, Genehmigungen, Rücknahmen und Widerrufen im Fahrlehrerrecht einschließlich der Überwachung von Fahrschulen und Fahrlehrern (d/m/w)</li> <li>Bearbeitung von Genehmigungen, Überwachungen und Rücknahme- sowie Widerrufsverfahren im Personenbeförderungsrecht</li> <li>Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang). Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) erforderlich. Es können sich auch Personen bewerben, die das Studium Öffentliche Verwaltung an der Hochschule Harz erfolgreich abgeschlossen haben. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Rechtswissenschaften (Bachelor oder Master of Laws) nachweisen können. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt im Anschluss eine Verbeamtung in Betracht. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) sowie ein Führerschein der Klasse B erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Rechtsanwendungskenntnisse</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke </li> <li>Teamorientierung</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist mit mind. 32 Wochenstunden teilzeitgeeignet</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 5.377 Euro brutto monatlich variiert bzw. bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Planstelle der Besoldungsgruppe A10 NBesG, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.392 Euro bis 4.547 Euro brutto variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und gewährleisten die flächendeckende Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patienten in Niedersachsen. Als zahnärztliche Selbstverwaltung mit über 200 Mitarbeitenden betreuen wir rund 6.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in allen Belangen der vertragszahnärztlichen Berufsausübung. Aufgaben <ul><li>Sie nehmen teils komplexe Berechnungen für Prognosen zur Höhe der Gesamtvergütungen für zahnärztliche Leistungen vor und dokumentieren diese</li><li>Sie führen Berechnungen zur Verteilung der Gesamtvergütungen an die vertragszahnärztlichen Praxen auf Grundlage des hiesigen Honorarverteilungsmaßstabes (HVM) durch</li><li>Sie bereiten Anträge und Entscheidungshilfen für den Vorstand vor</li><li>Sie betreuen inhaltlich und organisatorisch die Gesamtvergütungsverhandlungen und HVM-Ausschuss-Sitzungen</li><li>Sie sind in statistische Umfragen eingebunden, erstellen verschiedene statistische Auswertungen und präsentieren diese</li><li>Sie wirken am Entwurf von Gesamtvergütungsverträgen mit und unterstützen bedarfsweise die Fachbereiche „Ermittlung und Anforderung Gesamtvergütung/DTA“ und „HVM“ der Abt. Honorar bei deren Aufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder kaufmännisches Studium, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen, abgeschlossen</li><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine präzise Arbeitsweise</li><li>Sie haben Erfahrungen im statistischen Bereich</li><li>Sie besitzen sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel (Arbeiten mit Verweisfunktionen, Pivot Tabellen, etc.) und Word</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrungen mit HCL-Notes basierten Datenbanken und einem Archivierungssystem</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber</li><li>Tarifunabhängiges Gehalt</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket</li><li>Hansefit Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise Homeoffice</li><li>Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Arbeitsteam</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter - Vergütung / Statistik / Excel (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung. Im Fachbereich Personal und Organisation, Fachteam Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit in der Bezügerechung zu besetzen als Entgeltabrechner/in bzw. Bezügeabrechner/in (m/w/d) - Entgeltgruppe E 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 NBesG - Aufgaben <ul> <li>vollumfängliche Abwicklung der Besoldungs- und Entgeltabrechnung für Beschäftigte (ehem. Angestellte) aus dem allgemeinen Tarif und dem Bereich Sozial- und Erziehungsdienst, Bundesfreiwilligendienst und Auszubildende incl. der Abrechnung von sonstigen Entgelten, z. B. tarifliche Zuschläge</li> <li>Bearbeitung von Abtretungen und Pfändungen sowie Erstattungen von Dritten</li> <li>Festsetzung von Erholungsurlaubsansprüchen</li> <li>Erstellen von Auskünften und Statistiken</li> <li>Betreuung des Zeitmanagements (Fehlzeitenverwaltung und Zeiterfassung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss der I. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt/in) oder gleichwertige zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigende Ausbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Besoldungs- und Tarifrecht, Einkommensteuerrecht sowie Sozialversicherungsrecht</li> <li>gute Denk- und Urteilsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit einem IT-basierten Abrechnungssystem (vorzugsweise LOGA) und der digitalen Aktenführung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Stunden pro Woche (bei geeigneten Teilzeitmodellen wäre die Stelle auch teilzeitgeeignet)</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD oder im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 8 BBesG, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens</li> <li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir Ihnen ein Gesundheitsmanagement und Firmenfitness</li> <li>in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist uns die Anerkennung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters wichtig</li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an. STBL1_DE

Entgeltabrechner/in bzw. Bezügeabrechner/in (m/w/d)

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Straßen in der Abteilung 9.2 – Straßenbau und -unterhaltung freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit Leitung der Abteilung Straßenbau und -unterhaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit den Leitungsbausteinen Fachverantwortung, Personalverantwortung, Organisations- und Finanzverantwortung unter aktiver Nutzung der sich bietenden Möglichkeiten der Digitalisierung</li> <li>Entwicklung von jährlichen Bauprogrammen für die Unterhaltung und den Ausbau der 639 km Kreisstraßen, 380 km Radwege und 170 Brückenbauwerke</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung von Vergaben im Team</li> <li>Oberbauleitung für diverse Baumaßnahmen</li> <li>Projektsteuerung und Koordination der Abläufe zwischen Planung, Ausführung und Abrechnung einschließlich Berücksichtigung von Fördermitteln und Kostenteilungen</li> <li>Koordination der Einführung neuer Bauweisen und Prüfmethoden aufgrund aktualisierter Richtlinien</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen, Straßenbau oder vergleichbar. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“. Sie überzeugen durch <ul> <li> mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung im Straßenbau</li> <li>sicheren Umgang mit gängiger Standard-Software</li> <li>selbstständige sowie kooperative und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten und besondere Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li> den Führerschein der Klasse B und die Bereitstellung eines privaten Pkw für Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines <ul> <li>unbefristeten Arbeitsverhältnisses</li> <li>nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li> <li>mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>einer Jahressonderzahlung sowie</li> <li>der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus erwarten Sie <ul> <li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder</li> <li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Straßenbau und -unterhaltung (m/w/d)

Der LandesSportBund Niedersachsen e. V. (LSB) mit seiner Sportjugend Niedersachsen (sj Nds.) - Dachverband von 61 Landesfachverbänden, 47 Sportbünden und über 9.000 Mitgliedsvereinen sowie Niedersachsens größter Jugendorganisation mit Zuständigkeit für über eine Million junger Menschen - sucht für die Abteilung Sportjugend mit Dienstort Langeoog zum 01. Januar 2026 und unbefristet eine Jugendbildungsreferentin / einen Jugendbildungsreferenten (m/w/d) im Erlebniscamp der Sportjugend Niedersachsen auf der Nordseeinsel Langeoog (Vollzeit, 39,8 Std./Woche – nicht teilzeitgeeignet). Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Neu-Konzeption des pädagogischen Programms im Erlebniscamp und innovative Weiterentwicklung von Jugendbildungskonzepten,</li> <li>Koordinieren des Sport- und Bewegungsprogramms im Erlebniscamp für verschiedene Zielgruppen (Freizeitgruppen, Trainingsgruppen, Schulklassen),</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Programmpartnern zur Durchführung von erlebnispädagogischen Maßnahmen, Ferien- und Familienfreizeiten sowie Klassen- und Kursfahrten,</li> <li>Innovatives Entwickeln und Umsetzen von Bildungsmaßnahmen/Modellprojekten/Veranstaltungen und Programmen zur Angebotserweiterung zur ganzjährigen Belegung des Erlebniscamps,</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzen der Konzepte (wie z.B. außerschulischer Lernort, BNE, Inselschule und Ganztag) sowie Netzwerkarbeit mit verschiedenen Stakeholdergruppen,</li> <li>Aufbauen, Qualifizieren und Betreuen eines Pools von Teamern und Multiplikator*innen sowie von ehrenamtlich Engagierten im Erlebniscamp,</li> <li>Mitwirken bei der Umsetzung eines zielgruppenorientierten Bildungsmarketings,</li> <li>Mitgestalten der teamübergreifenden bildungsbezogenen Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>Konzeptionieren und Moderieren von Tagungen, Workshops und Veranstaltungen,</li> <li>Mitwirken in übergreifenden agilen Kernteams sowie in Arbeits- und Projektgruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom, Magister, Staatsexamen) im Bereich Sportwissenschaft, Sportpädagogik, Sportmanagement oder vergleichbare Qualifikationen,</li> <li>fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung, idealerweise im Bereich Sport- und Erlebnispädagogik sowie im Einsatz digitaler Bildungsmedien,</li> <li>Kenntnisse im Entwickeln von Bildungsmaßnahmen und Projekten in Bildungseinrichtungen,</li> <li>kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Moderation und Prozessbegleitung,</li> <li>Kenntnisse über die Strukturen des LandesSportBundes Niedersachsen e. V., der Sportjugend Niedersachsen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremienstrukturen,</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office/Teams, digitale Plattformen und Instrumente),</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Zielorientierung,</li> <li>möglichst Erfahrung im verantwortungsvollen Umgang mit öffentlichen Mitteln,</li> <li>möglichst Erfahrung mit Jugend- und Familienreisen,</li> <li>Bereitschaft zum Leben und Arbeiten auf Langeoog.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine innovative Arbeitsstätte dort, wo andere Urlaub machen,</li> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Team,</li> <li>Personal- und Teamentwicklung, sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung,</li> <li>Unterkunft und Verpflegung im Erlebniscamp auf Langeoog,</li> <li>Monatliche Familienheimfahrten,</li> <li>Betriebliche Bewegungs- und Gesundheitsangebote,</li> <li>eine Vergütung in Anlehnung an die Regelungen des TV-L – in Abhängigkeit der Qualifikation maximal bis Entgeltgruppe 12 – mit den beim LandesSportBund Niedersachsen e. V. üblichen Sozialleistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Sportwissenschaftler / Sportpädagoge als Jugendbildungsreferent (m/w/d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Oldenburg zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Durchführung von fachtheoretischen und praxisnahen Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Rahmen der Ausbildung sowie der fachlichen Weiterbildung (Angestelltenlehrgang I und II) des Verwaltungspersonals im öffentlichen Dienst – insbesondere in den Themenbereichen <ul> <li>Öffentliche Finanzwirtschaft (Haushalts- und Kassenrecht)</li> <li>Buchführung</li> <li> sowie in weitere wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Fächer, wie z. B. Volkswirtschaftslehre, Kosten- und Leistungsrechnung, Lernen und Arbeiten </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Vorausgesetzt wird ein wirtschafts– oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss, alternativ eine vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel eine erfolgreich bestandene Zweite Prüfung (Angestelltenlehrgang II) </li> <li>Kenntnisse des Aufbaus und der Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Lehrgebieten</li> <li>Erste Lehrerfahrung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der didaktischen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit; auf Wunsch ist Teilzeit im Umfang von 50 % möglich </li> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Lehrtätigkeit</li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD-V, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.295,43 EUR bis 6.712,24 EUR umfasst </li> <li>Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit) </li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad</li> </ul> STBL1_DE

Institutsdozent (m/w/d) „Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen“

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gärtner:in Garten- und Landschaftsbau Revier Wallanlagen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Pflege öffentlicher Grünanlagen aller Art</li> <li>Durchführen von Pflanzarbeiten und Raseneinsaaten einschließlich der erforderlichen Flächenvorbereitung</li> <li>fachgerechte Handhabung von Aufsitzmähern sowie Kommunalschleppern und Anbaugeräten sowie allen für die Grünflächenpflege erforderlichen Maschinen und Geräten</li> <li>fachliche Anleitung und Führung kleinerer Arbeitsgruppen</li> <li>Vertreten der Revierobergärtnerin</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Gärtnerausbildung mit Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder alternativ einer anderen Fachrichtung mit Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Führerschein Klasse 3 (altes Recht) oder BE (neues Recht)</li> <li>sehr gute gärtnerische Fähigkeiten und Erfahrungen insbesondere im Pflegebereich</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung</li> <li>EDV-Grundkenntnisse zur Bedienung von MS Office Standardsoftware und einfachen Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (40.488,27 € - 49.058,78 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner:in Garten- und Landschaftsbau Revier Wallanlagen (m/w/d)

Wir suchen für den Bereich Bundesforstbetrieb Niedersachsen am Arbeitsort Luttmersen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigten in der Waldarbeit (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TVöD Bund – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDNI200053, Stellen‑ID 1365599) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Standardtätigkeiten im Bereich der Bestands­begründung, Bestandspflege, Holzernte, des Jagdbetriebs und sonstigen Betriebsarbeiten, u. a.: <ul> <li>Waldverjüngung und ‑pflege, Waldbau</li> <li>Waldschutz/​Natur- und Landschafts­schutz, Biotop­pflege</li> <li>Holzernte</li> <li>Tätigkeiten im Grünflächen­management sowie der Natur- und Landschafts­pflege</li> <li>Allgemeine Betriebs­arbeiten sowie Jagdbetrieb</li> <li>Verkehrssicherung</li> <li>Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeits­arbeit</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin/​Forstwirt (w/m/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtnerin/​Gärtner (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschule) (w/m/d), Natur- und Landschafts­pflegerin/​​Natur- und Landschafts­pfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landes­naturschutzgesetz, Arbeitsschutz und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungs­vorschriften)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Karten­material</li> <li>PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse mit militärischen Liegenschaften sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Fortbildung „Verkehrssicherung“</li> <li>Körperliche/​Gesundheitliche Eignung</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV‑Wald-Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungs­entschädigung ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart wird. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter in der Waldarbeit (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.02.2026 unbefristet in Vollzeit eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ökologie Der Dienstort ist Verden Referenzcode der Ausschreibung 20253250_9339 Aufgaben Im Rahmen des wasserwirtschaftlichen Ausbaus und der wasserwirtschaftlichen Unterhaltung der Bundeswasserstraßen sollen im Amtsgebiet des WSA Weser verschiedene Projekte umgesetzt werden. Hauptaufgabe des Dienstpostens wird zunächst die Anbindung der Grube Baltus sowie der Windheimer Marsch sowie verschiedene Kleinprojekte insbesondere an der Mittelweser sein. Zudem entfällt auf die Stelle die Koordination der amtsweiten Aktivitäten. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Erarbeitung, Planung und Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen an Bundeswasserstraßen in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen des Bundes (BAW, BfG) sowie Verbänden, Vereinen und lokalen Akteuren</li> <li>Abschätzung von Potentialen und der Machbarkeit von Renaturierungsmaßnahmen an Bundeswasserstraßen unter Beachtung unterschiedlicher Nutzungsinteressen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Bundesprogramms „Blaues Band Deutschland“</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Ingenieurleistungen zu Planungs- und Beratungsleistungen bei Renaturierungsmaßnahmen nach HOAI</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Bauleistungen nach VOB</li> <li>Betreuung von intern durchgeführten Bauleistungen</li> <li>Aufstellen von Entwürfen sowie ausführungsbegründenden Unterlagen</li> <li>Koordination der amtsweiten Tätigkeiten im Rahmen des wasserwirtschaftlichen Ausbaus</li> <li>Koordination von Berichtspflichten an andere Behörden und Ministerien von Bund und Ländern</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Masterstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Ökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in Naturschutz, Gewässerökologie, Renaturierung von Fließgewässern oder des naturnahen Wasserbaus</li> <li>Kenntnisse der nationalen und europäischen Umwelt- und Artenschutzgesetzgebung</li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von Baumaßnahmen sowie bei Plan- und Beteiligungsverfahren</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen sowie im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO, VOB)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser und gesamten Bundesgebiet</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in MS Office</li> <li>Kenntnisse in ArcGIS, QGIS CAD oder vergleichbar</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD in Höhe von 60%, ab 2026 75% des Monatsentgeltes.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL-Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss be- herrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwe- sen, Umweltingenieurwesen, Ökologie

Wir sind überzeugt, dass verantwortungsvolles Handeln und nachhaltige Prozesse der Schlüssel für unseren Erfolg sind. Um unsere hohen Standards zu sichern, suchen wir eine engagierte und gewissenhafte Persönlichkeit, die unser Team verstärkt und unsere Prozesse kritisch prüft und bewertet. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Revisor (m/w/d) - Interne Revision Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von internen Prüfungen/ Sonderprüfungen gemäß Prüfauftrag der Verbandsgeschäftsführung</li> <li>Erstellung von Prüfberichten, Feststellung von Mängeln, Erarbeitung von Empfehlungen bzw. Verbesserungsvorschlägen</li> <li>Beratung der Geschäftsführung zu wirtschaftlichen, ordnungsmäßigen und rechtlich korrekten Abläufen</li> <li>Nachverfolgung von Umsetzungsempfehlungen</li> <li>Mitwirkung bei Risikoanalysen oder internen Kontrollen – im Rahmen beauftragter Aufgaben</li> <li>Dokumentation, Berichtswesen sowie Pflege eines Prüfplans</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungs-betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Wirtschaftsrecht oder eine ähnliche Fachrichtung</li> <li>alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender beruflicher Weiterbildung im Bereich Rechnungsprüfung, Revision, Controlling oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Zusatzqualifikationen sind wünschenswert z.B. zertifizierter Interner Revisor (DIIR) oder kommunaler Revisor</li> <li>gute Kenntnisse in Datenschutz, Korruptionsprävention und Compliance-Management</li> <li>einschlägige Erfahrung im Abfallrecht (KrWG, NAbfG, Abfallsatzung, Abfall-gebührensatzung etc.), Kommunal-/ Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, Vergaberecht und dem BGB</li> <li>absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit sowie besonderes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. STBL1_DE

220 Unbefristet Jobs in Niedersachsen