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Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges. Das BBW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Wohnhaus Wegenkamp Einstellung zum 01.11.2025, Teilzeit (25 - 30 Std. / Woche), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Du bietest unseren Bewohner:innen im Rahmen der Bezugsbetreuung zielgerichtete und individuelle Unterstützung an</li> <li>Gemeinsam mit unserem Team gestaltest Du das Zusammenleben im Wohnhaus abwechslungsreich und mit viel Empathie</li> <li>In Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team übernimmst Du die individuelle Reha-Planung für die Bewohner:innen</li> <li>Du entwickelst unsere pädagogischen Konzepte gerne weiter und scheust Dich nicht vor administrativen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ausgebildete/r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>erfahren in der Arbeit mit jungen Menschen in der beruflichen Orientierungs- und Ausbildungsphase</li> <li>ein Teamplayer und zeichnest Dich durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie organisatorisches Geschick aus</li> <li>positiv gegenüber Menschen mit Behinderung eingestellt</li> <li>bereit, zeitlich flexibel zu arbeiten (Tagesdienste, Spätdienste bis 21 Uhr und bis zu zwei Wochenenddienste im Monat)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung, kollegiales Miteinander</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Wohnhaus Wegenkamp

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Sachbearbeiter (w/m/d) Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen nach dem BQFG und Validierungsverfahren nach dem BVaDiG Kennziffer HV202517 Aufgaben <ul> <li>Informations-, Erst- und Antragsberatung für Menschen mit Handwerksberufen aus dem Ausland</li> <li>Termingerechtes Prüfen von Anträgen auf Anerkennungs- und Validierungsverfahren nach verwaltungsrechtlichen Maßstäben</li> <li>Inhaltlicher Vergleich ausländischer Berufsqualifikationen mit deutschen Referenzberufen</li> <li>Durchführung von Anhörungen und Prüfen auf Echtheit- und Plausibilität von Dokumenten</li> <li>Recherche und Information über ausländische Bildungssysteme</li> <li>Durchführung von Qualifikationsanalyse / Kompetenzfeststellung / Feststellungsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Kenntnisse im Bereich der Rechtspflege/Verwaltung oder vergleichbare Kenntnisse (z. B. Abschluss des 1. Juristischen Staatsexamens, kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung etc.) </li> <li>Sehr gute Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Verwaltungsvorschriften, Sachbearbeitung und Aktenpflege </li> <li>Beratungserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit auf Home-Office </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 8 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen nach dem BQFG und Validierungsverfahren nach dem BVaDiG

Die Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH erbringt vielfältige Dienstleistungen zur Verbesserung der Agrarstruktur und Förderung der Landesentwicklung. Die Bauabteilung unseres Unternehmens bietet Ingenieurleistungen für Bauvorhaben privater und öffentlicher Auftraggeber an. Dazu gehören Neubauten, Umbauten, Erweiterungen und Sanierungen, selbstverständlich auch von denkmalgeschützten Objekten. Standort: Leezen bei Schwerin Aufgaben <ul> <li>Planung und Bauleitung von kommunalen und privaten Bauvorhaben in Mecklenburg-Vorpommern (Leistungsphase 1-9 der HOAI)</li> <li>Mitwirkung bei Projektsteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder nachgewiesene langjährige Erfahrung als Techniker</li> <li>Fundierte Kenntnisse der VOB und bautechnischer Regeln</li> <li>Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Organisationsvermögen und Kundenorientiertheit</li> <li>Kommunikation und Teamfähigkeit</li> <li>KFZ-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem landeseigenen Unternehmen</li> <li>Interessante Tätigkeit mit anspruchsvollen Projekten, umfangreiche Einarbeitung und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L inklusive Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sehr gute Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing</li> <li>Firmen-Pkw mit Privatnutzung</li> <li>Individuelle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine moderne und leistungsfähige Arbeitsumgebung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in (m/w/d)

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Die bezirklichen ASD-Abteilungen im Fachamt Jugend- und Familienhilfe sind die erste Anlaufstelle für Eltern, die Unterstützung bei der Erziehung oder in Konfliktsituationen benötigen. Der Schwerpunkt Zuwanderung nimmt Aufgaben im Rahmen der Jugendhilfe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge wahr. Damit wird eine zentrale Rolle bei der Wahrung des Kindeswohls unter besonderen migrationsspezifischen Bedingungen eingenommen. Auch die Unterstützung und Beratung nicht bleibeberechtigter Familien in Wohnunterkünften und Erstaufnahmeeinrichtungen sowie die Mitwirkung im Netzwerk rund um das Thema Flucht gehören zu den Aufgaben. Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Lebenssituation für Kinder, Jugendliche und Familien leisten? Dann bewerben Sie sich für die Bezirksämter Altona, Wandsbek, Hamburg-Mitte, Harburg, Bergedorf, Eimsbüttel und Hamburg-Nord. Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) mit dem Schwerpunkt Zuwanderung Bezirksämter, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000037005 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. S14 TV-L Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Anzahl der Stellen: 6 Aufgaben <ul> <li>Sie vermitteln Hilfen, betreiben Krisenintervention und begleiten ambulante und stationäre Hilfen zur Erziehung.</li> <li>Sie nehmen das Wächteramt bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen wahr, leiten notwendige Schutzmaßnahmen ein, die ggf. bis zur Inobhutnahme führen können und wirken bei Verfahren vor dem Familiengericht mit.</li> <li>Sie gestalten maßgeblich die sozialraumorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe im jeweiligen Bezirk mit.</li> <li>Sie kooperieren eng mit Fördern und Wohnen sowie weiteren relevanten Institutionen.</li> </ul> Zur Gewährleistung der Einarbeitung und der damit verbundenen Schulungen ist innerhalb der ersten 18 Monate eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden wünschenswert. Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (Hochschulabschluss z.B. in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Kindheitspädagogik oder der Fachrichtung Sozialwissenschaften jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)</li> </ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie noch nicht über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in bzw. über die geforderte Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau verfügen. Sie übernehmen dann zunächst noch nicht alle Aufgaben der Stelle und werden entsprechend Ihrer Qualifikation eingruppiert. Nach Weiterbildung und Erwerb der nötigen Erfahrungen können Sie dann baldmöglichst die vollumfänglichen Aufgaben übernehmen und in die Entgeltgruppe S14 eingruppiert werden. Vorteilhaft <ul> <li>Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen und sind in der Lage mit Problemen und Konflikten adressatengerecht und lösungsorientiert umzugehen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und eine sehr gute selbstständige Arbeitsorganisation aus.</li> <li>Sie bringen Wertschätzung/Einfühlungsvermögen sowie problembezogene methodische Beratungskompetenz mit.</li> <li>Sie sind teamfähig und verfügen über ein ausgeprägtes Kooperationsverhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>6 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TV-L, weitere Informationen auf karriere.hamburg</li> <li>eine SuE Zulage i. H. v. 180€ brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>eine äußerst sinnstiftende Tätigkeit und ein intensives Einarbeitungsprogramm im Sozialpädagogischen Fortbildungszentrum „Neu im ASD Hamburg (NiA)“</li> <li>gute FHH-weite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzliche interne Fachfortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die Anforderungen des Profils erfüllen oder möchten mehr über die ausgeschriebenen Stellen erfahren? Dann kontaktieren Sie uns! Wir bieten Ihnen vor Ablauf der Bewerbungsfrist gerne die Chance, unverbindlich zu hospitieren. Melden Sie sich in diesem Fall bitte persönlich bei der Kontaktperson Ihres gewünschten Bezirkes. Diese sind hier zu finden. STBL1_DE

Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) mit dem Schwerpunkt Zuwanderung

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000036974 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 14.10.2025 Wir über uns Im Amt Energie und Klima gestalten wir maßgeblich die Umsetzung der Hamburger Klimaziele. Als Treiber der Energiewende und des Klimaschutzes setzen wir das Hamburgische Klimaschutzgesetz um und gestalten die Energiepolitik der Stadt aktiv mit. Für unser Referat „Energiebeteiligungen“ suchen wir genau Sie – eine Person, die mit Leidenschaft und Fachwissen die Energie- und Wärmewende mit unseren städtischen Energiegesellschaften vorantreibt. Mit uns haben Sie die Chance, die energie-, umwelt- und klimapolitischen Ziele Hamburgs mit unseren Unternehmen zu verwirklichen. Gemeinsam mit unseren Energiegesellschaften setzen Sie Projekte um, die Hamburgs klimapolitische Ziele greifbar machen – von Nachhaltigkeit über Green Economy bis hin zu Wasserstoff und Sektorenkopplung. Bei uns arbeiten Sie an bedeutenden Zukunftsthemen für Hamburg! Aufgaben Sie <ul> <li>entwickeln und steuern die behördenübergreifende Wachstumsstrategie für den Ausbau der leitungsgebundenen Fernwärme durch die Hamburger Energiewerke GmbH,</li> <li>verantworten die unternehmenssteuernde Umsetzung von Vorgaben der kommunalen Wärmeplanung (z. B. Bestandsverdichtung, Neubau von Wärmenetzen, Dekarbonisierung der Erzeugung) im engen Austausch mit anderen Fachbehörden,</li> <li>steuern Projekt- und Abstimmprozesse auf Leitungsebene,</li> <li>begleiten die strukturelle und unternehmerische Weiterentwicklung der Energiewerke und Konzeption innovativer Geschäftsmodelle sowie Finanzierungslösungen im Kontext milliardenschwerer Infrastrukturinvestitionen,</li> <li>übernehmen die stellvertretende Leitung des Referats Energiebeteiligungen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik, insbes. Fernwärme, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte technische Kenntnisse im Fernwärmeausbau, in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und in Anwendung von Projektmanagementmethoden</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien in komplexen politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsumfeldern sowie in der Kommunikation auf Leitungsebene und in der Koordination interdisziplinärer Gremien und Stakeholder</li> <li>Kenntnisse im Beteiligungscontrolling sowie im Umgang mit öffentlichen und privaten Akteurinnen und Akteuren der Energiepolitik in Hamburg</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Strukturierung komplexer energie- und infrastrukturbezogener Fragestellungen</li> <li>Kenntnisse fernwärmespezifischer Förderprogramme von Bund und Land (u.a. BEW, BEG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpasses (Firmenfitness)</li> </ul> STBL1_DE

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Fernwärmeausbau

Du möchtest an Deutschlands bekanntester privater Fernhochschule Menschen dafür begeistern, ihren Traum der akademischen Weiterbildung zu verwirklichen?Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg oder Home-Office-basiert einePROFESSUR FÜR BAUEN, GESTALTEN UND ENERGIE (M/W/D)im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Die Betreuung, Verantwortung und (Weiter-)Entwicklung von anwendungsorientierten Studieninhalten und Fachmodulen sowie die Konzeption und das Management von innovativen, digitalen Lehrangeboten im Fachgebiet Bauingenieurwesen mit den Schwerpunkten Baubetrieb, digitales Bauprojektmanagement sowie digitales Planen und Bauen.</li><li>Die Vertretung einer oder mehrerer Inhalte in den Schwerpunkten (digitaler) Baubetrieb / Baumanagement und / oder digitaler Entwurf – Statik – Konstruktion unter Berücksichtigung der Bereiche der Gebäudeenergietechnik oder Energiewirtschaft stehen bei deiner Tätigkeit in Lehre und Forschung im Mittelpunkt.</li><li>Die Neukonzeption, das Management und die Leitung verschiedener Studiengänge in den genannten Bereichen gehören ebenfalls zu deinen Kernaufgaben.</li><li>Gemeinsam mit unseren erfahrenen externen Lehrbeauftragten sowie Autorinnen und Autoren gestaltest du die Online-, Fern- sowie Präsenzlehre und betreust unsere Studierenden.</li><li>In hochschulübergreifenden Teams wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Hochschule mit.</li><li>Auch die Fortentwicklung des bestehenden Fernhochschul-Didaktik-Konzeptes ergänzt dein Tätigkeitsfeld.</li></ul> Profil Dein Profil (nach § 15 HmbHG):<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium und qualifizierte Promotion (bzw. wissenschaftliche Leistungen, die einer Promotion gleichwertig sind) im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder Architektur bzw. einer anverwandten Disziplin</li><li>pädagogische Eignung für die Lehre an einer Hochschule</li><li>mindestens fünf Jahre berufliche Praxis (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li></ul>Außerdem zeichnet dich Folgendes aus:<ul><li>Begeisterung für innovative Themen in spezifischen Arbeitsfeldern des Bauingenieurwesen</li><li>baupraktische Tätigkeiten und Spezialisierung in mindestens einem der nachfolgenden Schwerpunkte: <ul><li>Baubetrieb, (digitales) Bauprojektmanagement,</li><li>(digitaler) Entwurf – Statik – Konstruktion,</li><li>Gebäudeenergietechnik oder Energiewirtschaft</li></ul></li><li>hohe Affinität zum Management und zur Gestaltung innovativer Lehrangebote und Lernformen</li><li>berufspraktische Erfahrungen in einem der genannten oder in angrenzenden Fachbereichen</li><li>Lehrerfahrung insbesondere im Bereich der Erwachsenenbildung / Weiterbildung bzw. der Hochschulbildung</li><li>Kommunikationsgeschick sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Interesse an anwendungsorientierter Forschung</li></ul> Wir bieten Work-Life-Balance:<ul><li>6 Wochen Urlaub, Sonderurlaubstage zu speziellen Anlässen</li><li>unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive</li><li>gleitende Arbeitszeit und anteiliges mobiles Arbeiten</li><li>familienfreundliches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Benefits:<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Deutschland-Jobticket, JobRad-Leasing, Betriebsparkplatz</li><li>kostenlose Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe</li><li>Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Marken</li><li>bezuschusstes Mittagessen in unserer Cafeteria und Getränkeversorgung</li><li>Kita-Zuschuss und vieles mehr</li></ul>Wir als Team:<ul><li>repräsentieren Deutschlands bekannteste private Fernhochschule und befähigen Menschen, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung erfolgreich zu gestalten.</li><li>gehören zum Klett-Verbund, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.</li><li>bieten ein motiviertes, stets hilfsbereites und kompetentes Team mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung.</li><li>haben eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung sowie Wissenstransfer aufbaut.</li></ul>Die Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Professur für Bauen, Gestalten und Energie (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Flot­te Ham­burg GmbH &amp; Co. KG ist eine 100%-Toch­ter der HPA und wur­de zum 1. Juli 2017 ge­grün­det, um das ganz­heit­li­che Flot­ten­ma­nage­ment der Schif­fe der Frei­en und Han­se­stadt Ham­burg wahr­zu­neh­men. Als Full-Ser­vice-Dienst­leis­ter stel­len wir un­se­ren Kun­den ei­nen Pool von ca. 50 Schif­fen zur Ver­fü­gung. Dar­über hin­aus bie­ten wir Nass­bag­ger­tech­nik und ca. 40 Schu­ten an. Fahr­zeu­ge und Ge­rä­te kön­nen bei uns in Ba­re­boat­char­ter oder mit qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal ge­char­tert wer­den. Den Kun­den der Flot­te Ham­burg ver­spre­chen wir ein ho­hes Maß an Qua­li­tät, Fle­xi­bi­li­tät, Ver­füg­bar­keit so­wie fi­nan­zi­el­le Pla­nungs­si­cher­heit. Wir ent­wi­ckeln un­se­re Flot­te per­ma­nent wei­ter und wol­len da­bei eine Vor­rei­ter­rol­le im Be­reich um­welt­freund­li­cher Tech­no­lo­gi­en und der Di­gi­ta­li­sie­rung von Ar­beits­ab­läu­fen ein­neh­men. Auf den Schiffs­pool der Flot­te Ham­burg grei­fen der­zeit ne­ben der Ham­burg Port Aut­ho­ri­ty auch die Was­ser­schutz­po­li­zei, die Feu­er­wehr und der Lan­des­be­trieb Stra­ßen, Brü­cken und Ge­wäs­ser zu. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Projektverantwortung für die Abwicklung von Schiffbau- und Umbauprojekte.</li> <li>Dir obliegt die Erstellung von Anforderungen und Bauvorschriften für die Realisierung einzelner Schiffsneubauten der Flotte Hamburg. Dazu gehört im Wesentlichen: - Ausschreibung, Überwachung und Koordination der Neubauprojekte - Verhandlung mit externen Firmen und Werften im In- und Ausland - Risikomanagement vor und während der Neubauphasen sowie Controlling der Projektergebnisse - Festlegung der benötigten Kapazitäten (Budgets, Projektmitarbeiter etc.) - Unterstützung der technischen Inspektoren bei der Abwicklung und Koordination der Gewährleistungsansprüche nach Ablieferung der Schiffsneubauten</li> <li>Darüber hinaus unterstützt Du den Leiter Neubau- und Innovationsprojekte bei Optimierungen für die Bestandsflotte und die Schiffsneubauten sowie bei Bewertung von zukunftsweisenden Technologien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium der Fachrichtung Schiffsbetriebstechnik, Schiffbau bzw. Schiffsmaschinenbau oder Elektrotechnik absolviert oder einen gleichwertigen Abschluss mit qualifizierter Berufserfahrung im Bereich Schiffstechnik / Schiffsneubau / Schiffselektronik.</li> <li>Du konntest bereits Erfahrung in der Planung und der Projektarbeit bei Schiffsneubauten sammeln.</li> <li>Deine guten Kenntnisse des Vergabewesens (VOL) sind hilfreich und daher wünschenswert.</li> <li>Du eignest Dir schnell die eingesetzte Standardsoftware der Flotte an und hast bereits Kenntnisse in SAP PM.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsbereitschaft sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Dich aus.</li> <li>Darüber hinaus bringst Du eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative mit und verfügst über sichere Englischkenntnisse.</li> <li>Abschließend bringst Du eine planbare Reisebereitschaft und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse mit.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg, Sie erhalten Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Ihre optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Planen Sie Ihre 30 Tage Urlaub, gestalten Sie Ihren Alltag mit geregelten Arbeitszeiten, Ausgleichstagen sowie Sabbatical-, Elder-Care- und Ferienangeboten für Ihre Kinder. </li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Sie starten mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und haben die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen können Sie einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur*in Schiffsneubau

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die über 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für telefonisch eingehende Terminanfragen und allgemeine Auskunftsersuchen von Versicherten</li> <li>Übermittlung der Einsatzaufträge an den diensthabenden Arzt (m/w/d) sowie die Koordination von Fahrdiensteinsätzen</li> <li>Einpflegen der Daten im Leitstelleninformationssystem</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses zu den medizinisch ausgebildeten Mitarbeitern (m/w/d)</li> </ul> Profil <ul> <li>berufliche Qualifikation im Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, gern im Kundenservice oder Call-Center-Umfeld</li> <li>idealerweise verfügen Sie über medizinische Grundkenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Telefonieren </li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtdienst und auch zu Zeiten des ärztlichen Bereitschaftsdienstes (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) </li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung im Falle von Vertretungszeiten</li> <li>eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem dynamischen Team </li> <li>tarifliche Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Schichtzulagen etc.) </li> <li>umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TV-L. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Telefonservice der bundesweiten Rufnummer 116 117

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Zahlungsverkehr und Vollstreckung (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 6 TVöD) Aufgaben <ul> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs bei Ein- und Auszahlungen u. a. mit selbständiger Zuordnung der täglichen Kontobewegungen</li> <li>Erstellung und Verwaltung von Schecks</li> <li>Barschecks aushändigen und Rückfragen beantworten</li> <li>Klärung nicht zuordenbarer Ein- und Auszahlungen mit den Fachdiensten</li> <li>Bearbeitung von offenen Posten, u. a. mit Prüfung der Voraussetzungen für die Erstellung von Mahnungen, Festsetzung der Nebenforderungen wie Mahngebühren und Säumniszuschlägen, Aufbereitung zur Übergabe an die Vollstreckung für öffentlich-rechtlicher Forderungen der Stadt und von Amtshilfeersuchen an fremde Gebietskörperschaften</li> <li>Erzeugung von SEPA-Abrufdateien, Bearbeitung eingehender SEPA-Lastschriftmandate</li> <li>selbständige Bearbeitung des erforderlichen Schriftverkehrs</li> <li>ordnungsgemäße Führung der Ablage</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenprüfung I oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung im Bürobereich oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Doppik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Zahlungsverkehrs und des Forderungsmanagements</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>EDV-Kenntnisse (insbesondere H&amp;H proDoppik)</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über ein gutes Zahlenverständnis, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, ein verbindliches Auftreten, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise auch unter erhöhten Anforderungen. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 6 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-ProfiTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Zahlungsverkehr und Vollstreckung (m/w/d)

Der Kommunale Servicebetrieb (KSP) ist ein Eigenbetrieb der Stadt Pinneberg mit insgesamt ca. 170 Mitarbeiter*innen. Zu den Kernaufgaben des KSP gehören das Gebäudemanagement, die Unterhaltung aller städtischen Gebäude und Grünflächen einschließlich Sportanlagen, Waldungen, Kinderspielplätzen und sonstige Erholungseinrichtungen, das Bestattungs- und Friedhofswesen, die Straßenunterhaltung und -reinigung. Der Kommunale Servicebetrieb der Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für den Bauhof (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 5 TVöD) Aufgaben <ul> <li>Reinigung der Fahrbahnen, Rad- und Gehwege, Beseitigung von Wildkraut</li> <li>Unterhaltung der Straßen, Wege und Plätze</li> <li>Entleeren von Mülleimern sowie Entsorgen von Sperrmüll</li> <li>Auf- und Abbau von Veranstaltungen</li> <li>Fahren einer Kehrmaschine sowie Transportarbeiten</li> <li>Winterdienst und allgemeine Bauhoftätigkeiten</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>Führerscheinklasse C/CE</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>technisches Verständnis</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 5 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

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