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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie eine Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht, 100% Kennziffer 149 / 25 / 40-V Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>gesamtverantwortliche Leitung des Kompetenzbereichs Verwaltung, Wirtschaft und Recht im Jugendamt</li> <li>fachliche und personelle Führung von den fünf Leitungskräften der folgenden Geschäftsteile: Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschusskasse, Finanzierung Kindertagesbetreuung, Vormundschaften und Pflegschaften, Beistandschaften</li> <li>Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung für den Kompetenzbereich</li> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, gesetzeskonformen und serviceorientierten Aufgabenerfüllung gemäß SGB VIII</li> <li>Weiterentwicklung fachlicher Standards, Konzepte und Prozesse innerhalb des Kompetenzbereiches</li> <li>Analyse von gesetzlichen Entwicklungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen, Beschwerdemanagement und komplexe Einzelfälle</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern, insbesondere anderen Behörden, Gerichten, Trägern der Jugendhilfe sowie regionalen Netzwerken</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an politischen Gremien sowie fachliche Beratung der Jugendamtsleitung</li> <li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie </li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Public Management oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss (Rechtwissenschaften, Sozialverwaltung o.ä.)</li> <li>Leitungserfahrung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem der Geschäftsteile des Kompetenzbereiches</li> <li>fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken</li> <li>Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse und zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren</li> <li>Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle bis Besoldungsgruppe A 14. Eine Besetzung der Stelle ist auch im Beschäftigungsverhältnis möglich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Kinder­tagesstätten freut sich auf Sie alsPädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich, in Voll- oder TeilzeitBei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kinder­tagesstätte mit inter­generativem und inklusivem Schwer­punkt. Die Idee, eine lebendige Gemein­schaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Groß­familie« begegnen sich die verschie­denen Generationen beim Besuch in unserer Kinder­tages­stätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemein­schaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Natur­erfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.In der Krippen­arbeit ist uns ein inten­siver, liebevoller Kontakt zu den Kindern ausge­sprochen wichtig. Zu unserem Selbst­ver­ständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu inter­pretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.»Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« François Rabelais Aufgaben <ul><li>Unterstützung von Lebenspraxis und Selbst­bildungsprozessen der Kinder</li><li>Gestaltung eines lebendigen Tages­ablaufs mit ritualisierten Strukturen</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li><li>Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kinder­garten/Schule</li><li>Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</li></ul> Profil <ul><li>Pädagogische Fachkraft, beispiels­weise Erzieher*in (w/m/d), Kinder­pfleger*in (w/m/d) bzw. Sozial­assistent*in (w/m/d) oder Kind­heits­pädagoge*in (w/m/d)</li><li>Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich</li><li>Identifikation mit unserem inter­genera­tiven und inklusiven Konzept</li><li>Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauens­vollen Erziehungs­partnerschaft</li></ul> Wir bieten Attraktive Ver­gütung mit Sonder­leistungen, ein interes­santes Arbeits­umfeld im Mehr­genera­tionen­haus, Arbeiten in einem multi­profes­sionellen Team, indi­viduelle und team­orientierte Fort­bildungen in einem breiten päda­gogischen Spektrum sowie Unter­stützung bei der Wohnungs- und Kita­platzsuche. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich

Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Ein wichtiger Baustein unserer Unternehmensstrategie ist es, ein nachhaltiges und stabiles Wachstum sicherzustellen und dafür die Verantwortung zu übernehmen. Aufgaben Als HR-Software-Spezialist (m/w/d) P&amp;I Loga gestaltest du den Rahmen für diese wichtige Aufgabe, indem du uns dabei unterstützt, unsere HR-Systemlandschaft zu optimieren. Du sorgst dafür, dass Abläufe in der Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung mit P&amp;I LOGA standardisiert und an die Unternehmensanforderungen angepasst werden. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Lorch. <ul> <li> Du betreibst die Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung der HR-Suite P&amp;I LOGA </li> <li> Du berätst und unterstützt bei der Einführung sowie der praktischen Anwendung von P&amp;I LOGA </li> <li> Du stellst die termingerechte Umsetzung der Projektziele sicher und sorgst für Datenintegrität sowie -sicherheit innerhalb der HR-Systeme </li> <li> Du übernimmst den 2nd Level Support für P&amp;I LOGA und bist Ansprechpartner bei technischen Fragen </li> <li> Du analysierst Prozesse und bringst Vorschläge zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich ein </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über eine Ausbildung im kaufmännischen, IT- oder Verwaltungsbereich und hast mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li> Du besitzt gute Kenntnisse in P&amp;I Loga und gehst sicher mit MS Office-Anwendungen um </li> <li> Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und organisiert, um übergreifende Prozesse und Zusammenhänge zu verstehen </li> <li> Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement und nutzt diese, um bestehende Prozesse zu optimieren </li> <li> Du sprichst fließend Deutsch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale HR- und IT-Systeme ein </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Lorch <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

HR-Software-Spezialist (m/w/d) P&I Loga

Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege betreibt die AWO Württemberg zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe und ist Trägerin von Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie von Anlagen für Service Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen. Möchtest Du gemeinsam mit uns junge Menschen ausbilden und motivieren sowie in einem offenen Team gemeinsam vorankommen? Dann suchen wir Dich als Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen in Voll- oder Teilzeit (mit Freistellungsanteil für die Praxisanleitung), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Praxisanleitung der Auszubildenden </li> <li>Mitgestaltung des Ausbildungskonzeptes, Planung von Lernangeboten </li> <li>Koordination und Austausch in einem Team mit anderen Praxisanleiter*innen </li> <li>Motivationsgeber*in und Orientierungshilfe für unsere Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit </li> <li>Es erfolgt eine Freistellung für die Praxisanleitung und Du erhältst viele Möglichkeiten zur Fort – und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>Berufspädagogische Weiterbildung als Praxisanleiter*in ist wünschenswert, oder kann erworben werden </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der generalistischen Ausbildung </li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Spaß am Ausbilden und an einer Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz </li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung </li> <li>Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit) </li> <li>Maximaler Personalschlüssel </li> <li>Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li>Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m. </li> </ul> "Wir als Einrichtung haben verstanden, dass wir nicht nur die letzte Wohnung der Bewohner*innen hier sind, sondern auch ein Lebensraum, in dem wir als Mitarbeiter*innen sehr viel unserer Lebenszeit verbringen." (Desiree Palermo, Einrichtungleitung) Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung <ul> <li>Moderne Einrichtung (seit 2019), 60 Plätze, fünf Wohngruppen, drei Wohnbereiche </li> <li>Spezialisierung auf den beschützten Wohnbereich für demenziell Erkrankte </li> <li>Schöner Garten als idyllischer Rückzugsort für erholsame Pausen </li> <li>Dynamisches, freundliches Team von ca. 44 Mitarbeiter*innen verschiedener Nationalitäten </li> <li>Großer Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten im Team </li> <li>Offene, herzliche, von Respekt und Unterstützung geprägte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien </li> <li>Individuelles Einrarbeitungskonzept , feste Ansprechperson, gemeinsames Reflexionsgespräch </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter*in / Pflegefachkraft (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Im SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir im Kreis Göppingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Heilpädagogin (m/w/d) als Inklusionsfachkraft in einer kooperierenden Kita in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (23,1 Std./Wo.) Aufgaben Wir suchen eine fachlich qualifizierte und menschlich zugewandte Persönlichkeit, die mit Professionalität, Empathie und Freude dazu beiträgt, dass alle Kinder – unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen – ihre Kita-Zeit bestmöglich erleben können. Als Inklusionsfachkraft gestalten Sie gemeinsam mit der Kita ein Umfeld, das die Vielfalt der Kinder wertschätzt und jedem Kind Teilhabe ermöglicht. Individuelle Arbeit mit den Kindern <ul> <li>Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 1–6 Jahren – ressourcenorientiert, empathisch und kindgerecht</li> <li>Einzel- und Kleingruppenangebote für Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf</li> <li>schaffen eines sicheren, vertrauensvollen Rahmens, in dem jedes Kind sich öffnen und entwickeln kann</li> </ul> Arbeit im Team <ul> <li>Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Kollegin im inklusiven Bereich</li> <li>wöchentliche fachliche Reflexion im Kleinteam zur Qualitätssicherung</li> <li>Teilnahme am monatlichen Gesamtteam (ca. 15 Kolleg*innen) zum Austausch, Planen und gemeinsamen Weiterentwickeln</li> </ul> Kooperation &amp; Beratung <ul> <li>kontinuierliche Abstimmung mit pädagogischen Fachkräften und der Kitaleitung</li> <li>wertschätzende Elternarbeit und Beratung mit Blick auf die Stärken der Familien</li> <li>enge Netzwerkarbeit mit externen Fachstellen, Therapeut*innen und Kooperationspartnern</li> </ul> Inklusive Weiterentwicklung <ul> <li>Mitgestaltung und Ausbau inklusiver Strukturen und Arbeitsweisen im Kita-Alltag</li> <li>monatliche Fallsupervision zur Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen professionellen Handelns</li> <li>gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes</li> </ul> Profil Sie passen hervorragend zu uns, wenn Sie … <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eines vergleichbaren Fachgebiets mitbringen,</li> <li>mit Freude, Geduld und Humor mit Kindern vom ersten Lebensjahr bis zur Einschulung arbeiten,</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an kooperativem Denken mitbringen,</li> <li>bereit sind, Ihr pädagogisches Handeln regelmäßig zu reflektieren,</li> <li>gerne eigenverantwortlich arbeiten und dennoch den kollegialen Austausch schätzen,</li> <li>neugierig auf Fort- und Weiterbildungen sind und Ihre Fachlichkeit aktiv einbringen,</li> <li>einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz leben</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin / Heilpädagogin (m/w/d) als Inkusionsfachkraft in einer kooperierenden Kita

Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie.Sachgebietsleitung Zentrale Dienste (m/w/d) <ul><li>Bewerbungsschluss: 23.11.2025</li><li>Hauptamt</li><li>Unbefristet</li><li>Vollzeit</li></ul> Aufgaben <ul><li>Fachliche Leitung des Sachgebiets Zentrale Dienste (aktuell 13 Mitarbeitende)</li><li>Gestaltung und Optimierung zentraler Servicebereiche der Stadtverwaltung</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung relevanter Schnittstellen: Empfang, Versicherungswesen, Beschaffungsstelle, Poststelle, Saalmanagement</li><li>Gestaltung effizienter Dienstleistungen und Prozesse im Sachgebiet Zentrale Dienste</li><li>Entwicklung und Umsetzung von New-Work-Strategien zur Förderung agiler Arbeitsweisen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Weiterbildung (abgeschlossen oder laufend) zum Verwaltungsfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d), abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management oder vergleichbar</li><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft</li><li>Organisationstalent</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein Beamte: Umzugskostenvergütung wird gewährt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestalten und Ideen einbringen</li><li>Eingruppierung nach A 11 LBesG / Entgeltgruppe 9c TVöD</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro/Monat</li><li>Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>Betriebliche Kinderbetreuung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Zentrale Dienste (m/w/d)

Aufgaben Um als Organisation zu wachsen und neue Wege zu gehen, ist es unsere Aufgabe, die finanzielle Stabilität und Transparenz innerhalb unserer Unternehmensgruppe zu gewährleisten. Als Kreditorenbuchhalter unserer Unternehmenszentrale in Lorch bist du für die reibungslosen Abläufe und die zuverlässige Qualität unserer Arbeit im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich. <ul> <li> Erfassung und Kontierung sämtlicher Lieferantenrechnungen sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Buchung </li> <li> Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs der Gesellschaften inklusive Abstimmung der zugehörigen Konten </li> <li> Buchung von Reisekostenabrechnungen der Mitarbeitenden sowie Verbuchung der Kreditkartenzahlungen </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung von Reports </li> <li> Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit internenAbteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte Detailorientierung und Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Lorch <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten an 2 Tagen </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Gemeinsam wollen wir überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Schorndorf ist eine Stadt im Dialog – mit ihren Bürgerinnen und Bürgern, den Medien und sich selbst. Wir wollen Themen neu denken, Geschichten innovativ erzählen und Kommunikation erleb­bar machen. Unser Ziel: als moderne Verwaltung sicht­bar, vernetzt und zukunfts­orientiert zu handeln. Dafür braucht es Menschen, die Kommunikation nicht nur machen, sondern gestalten und mit frischen Ideen weiter­entwickeln: unsere Stabs­stelle Presse und Kommunikation. Die Stabsstelle ist direkt an die Verwaltungs­spitze angebunden und bündelt alle strategischen Kommu­nika­tions­aufgaben. Hier ent­stehen kreative Kommunikations­konzepte, neue Formate und mutige Ideen, die Schorndorf sichtbar, hörbar und digital erlebbar machen. Für unsere Stabsstelle suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Pressesprecher (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD. Aufgaben Als Pressesprecher (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüssel­rolle in der internen und externen Kommu­nika­tion der Stadt­verwaltung. Sie sind die Stimme und das Gesicht der Stadt – verant­wortungs­voll, kreativ und mit Haltung: <ul> <li>Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeits­arbeit der Stadt Schorndorf</li> <li>strategische Weiterentwicklung einer innovativen Kommunikations­kultur</li> <li>Entwicklung moderner Kommunikations­strategien und ‑formate – von klassisch bis digital</li> <li>Ansprechperson für Medien, Bürgerinnen und Bürger und Verwaltungs­spitze</li> <li>Verfassen und Redigieren von Presse­mitteilungen, Reden und Beiträgen</li> <li>Planung und Umsetzung von Presse­gesprächen, Interviews, Bürgerdialogen und neuen Dialog­formaten</li> <li>Impulsgeber (m/w/d) für kreative, crossmediale Kommunikation – von Social Media bis Storytelling</li> <li>Mitgestaltung der internen Kommunikation und aktiven Krisen­kommunikation</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Kommunikationsteams</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Journalismus, Public Relations oder einem verwandten Bereich</li> <li>idealerweise Volontariat und mehrjährige Erfahrung in Presse- und Öffentlichkeits­arbeit, vorzugs­weise im öffentlichen oder politischen Umfeld</li> <li>Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verant­wortung zu übernehmen</li> <li>strategisches und kreatives Denken mit Gespür für Trends in Kommunikation und Medien</li> <li>Textsicherheit, redaktionelle Stärke und Lust auf innovative Formate</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen ver­ständlich, modern und ziel­gruppen­gerecht zu ver­mitteln</li> <li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie souveräner Umgang mit sensiblen Themen</li> <li>Teamgeist, Empathie und ein kooperativer Führungs­stil</li> <li>Kenntnisse politischer Prozesse und kommunaler Strukturen oder Bereit­schaft, diese zu vertiefen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Einfluss auf das öffentliche Bild und die Kommunikations­strategie der Stadt Schorndorf. Bei uns bekommen Sie: <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungs­spielraum</li> <li>die Möglichkeit, Kommunikation innovativ zu denken und umzusetzen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungs­spitze und Freiraum für kreative Ideen</li> <li>ein motiviertes, kollegiales Team mit offener Kommunikations­kultur</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>JobRad-Leasing, interne und externe Fort­bildungen sowie eine verlässliche Zusatzversorgung</li> <li>ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Transparenz und Mut zur Veränderung lebt</li> </ul> Und weil Wertschätzung bei uns nicht nur ein Wort ist: Wir pflegen eine offene Willkommens­kultur, geben Feedback auf Augen­höhe und schaffen Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. STBL1_DE

Pressesprecher (m/w/d)

Schorndorf lebt vom Austausch: mit den Bürgerinnen und Bürgern, den Medien und inner­halb der Ver­waltung. Wir wollen Themen transparent, verständlich und ansprechend ver­mitteln und damit Vertrauen und Orientierung schaffen. Kommunikation ist für uns kein Beiwerk – sie ist ein zentraler Baustein für gute Ver­waltung, bürgernahe Information und gelebte Teil­habe. In unserer Stabs­stelle Presse und Kommunikation tragen die Kolleginnen und Kollegen dazu bei, dass Informationen nicht nur weiter­gegeben, sondern wirksam vermittelt werden. Sie sorgen dafür, dass Inhalte ankommen, verstanden werden und Wirkung entfalten – ob intern, für die Mitarbeitenden, oder extern, für die Öffentlichkeit. So machen sie die Arbeit der Ver­waltung sichtbar, nachvoll­ziehbar und erlebbar. Für unsere Stabsstelle suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Kommunikationsexperten (m/w/d) und stellvertretenden Pressesprecher (m/w/d). Unbefristet, in Vollzeit und je nach Qualifikation mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Aufgaben Sie übernehmen zentrale Aufgaben der Kommunikation für die Stadt Schorndorf und sorgen dafür, dass Informationen ziel­gerichtet und verständlich ankommen. Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem: <ul> <li>Betreuung und Pflege aller internen Kommunikations­kanäle, insbesondere Intranet </li> <li>redaktionelle Mitarbeit für „Schorndorf Aktuell“: Beiträge erstellen, Texte redigieren, Bilder aufbereiten </li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlich­keits­arbeit: Presseanfragen bearbeiten, Mitteilungen vorbereiten, Broschüren aktualisieren</li> <li>Pflege und Aktualisierung der städtischen Website, kurz­fristige Reaktionen auf aktuelle Ereignisse </li> <li>Mitarbeit bei Ausbildungs­angelegen­heiten: Betreuung von Auszubildenden, Feedback­gespräche </li> <li>administrative Aufgaben und Unter­stützung bei Haushalts­angelegen­heiten der Stabsstelle</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Public Relations, Journalismus, Medien-, Kommunikations­wissen­schaften oder einem verwandten Bereich </li> <li>erste praktische Erfahrung in Presse-, Öffentlich­keits- oder Medienarbeit ist wünschens­wert </li> <li>stilsichere Sprache und Freude daran, Themen verständlich, klar und ansprechend zu formulieren </li> <li>Routine im Umgang mit CMS- und Redaktions­systemen </li> <li>Grund­kenntnisse in Bild- und Video­bearbeitung – Sie wissen, wie man Inhalte auch visuell wirkungsvoll inszeniert </li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwarten Sie nicht nur Aufgaben, sondern eine sinn­stiftende Tätigkeit, in der Ihre Ideen sichtbar werden und Kommunikation echte Wirkung entfaltet. <ul> <li>Sie prägen aktiv die Wahr­nehmung der Stadt Schorndorf – nach innen wie nach außen. </li> <li>Sie arbeiten in einem engagierten, offenen Team, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unter­stützung setzt. </li> <li>Sie gestalten Freiräume – mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Raum für eigene Ideen. </li> <li>Sie entwickeln sich weiter – durch gezielte Fort­bildungen, neue Impulse und persönliche Lernchancen. </li> <li>Sie profitieren von moderner Aus­stattung, JobRad-Leasing und einer verlässlichen Zusatz­versorgung. </li> <li>Und vor allem: Sie arbeiten in einem Umfeld, das Wertschätzung, Vertrauen und Beteiligung lebt – und Innovation nicht nur erlaubt, sondern fördert.</li> </ul> STBL1_DE

Kommunikationsexperte (m/w/d)

Fellbach im Kopf. Abteilungsleitung Kindertagesstätten, Familie, frühkindliche Bildung (m/w/d) <ul> <li>Bewerbungsschluss: 14.12.2025</li> <li>Amt für Bildung, Jugend, Familie und Sport</li> <li>Unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit derzeit zehn Mit­arbeiter:innen sowie Dienst­aufsicht über die Fach­kräfte in den Kinder­tages­ein­richtungen</li> <li>Strategische und konzeptionelle Steuerung der Kinder­tages­stätten und Schul­kind­ein­richtungen</li> <li>Initiierung und Begleitung von Qualitäts­ent­wick­lungs­pro­zessen gemäß aktuellen Bildungs­standards</li> <li>Vertretung des Bereichs gegen­über internen und externen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Er­stellung von Haus­halts­plänen und Budget­ver­antwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial­pädagogik, Er­ziehungs­wissen­schaften oder ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>Leitungs­erfahrung in pädagogischen Arbeits­feldern, idealer­weise im Bereich früh­kind­licher Bildung</li> <li>Wissen über aktuelle gesell­schaft­liche, bildungs­politische und gesetz­liche Ent­wicklungen</li> <li>Empathie, Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zum strategischen Denken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt EG 12 TVöD </li> <li>Mitgestalten Ideen einbringen</li> <li>Bikeleasing Radbonus</li> <li>ÖPNV-Ticket Zuschuss</li> <li>Weiterbildung Fort­bildungen</li> <li>Gesundheit aktiv und fit</li> <li>Natur Naherholung</li> <li>Betreuung für Ihre Kinder</li> <li>Vorsorge fürs Alter</li> </ul> STBL1_DE

372 Unbefristet Jobs in 73 Leinzell, Deutschland