Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie eine

Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht, 100%

Kennziffer 149 / 25 / 40-V

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• gesamtverantwortliche Leitung des Kompetenzbereichs Verwaltung, Wirtschaft und Recht im Jugendamt
• fachliche und personelle Führung von den fünf Leitungskräften der folgenden Geschäftsteile: Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschusskasse, Finanzierung Kindertagesbetreuung, Vormundschaften und Pflegschaften, Beistandschaften
• Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung für den Kompetenzbereich
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, gesetzeskonformen und serviceorientierten Aufgabenerfüllung gemäß SGB VIII
• Weiterentwicklung fachlicher Standards, Konzepte und Prozesse innerhalb des Kompetenzbereiches
• Analyse von gesetzlichen Entwicklungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen, Beschwerdemanagement und komplexe Einzelfälle
• Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern, insbesondere anderen Behörden, Gerichten, Trägern der Jugendhilfe sowie regionalen Netzwerken
• Vorbereitung und Teilnahme an politischen Gremien sowie fachliche Beratung der Jugendamtsleitung
• Stellvertretung der Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie

Profil

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium Public Management oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss (Rechtwissenschaften, Sozialverwaltung o.ä.)
• Leitungserfahrung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem der Geschäftsteile des Kompetenzbereiches
• fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken
• Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse und zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• ein sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle bis Besoldungsgruppe A 14. Eine Besetzung der Stelle ist auch im Beschäftigungsverhältnis möglich
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
• Betriebskindertagesstätte

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