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Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Strategische Steuerung, Erarbeitung von Grundsatzfragen, Konzepten und Veränderungsprozessen inklusive neuer Technologien</li> <li>Gestaltung einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Digitalisierung sowie der IT-Infrastruktur beim KVJS, Auswahl von Hard- und Software </li> <li>Steuerung des Projektportfolios der Bereiche IT und Digitalisierung sowie Projektleitung von verbandsweiten Zielsetzungen </li> <li>Begleitung und Umsetzung der Digitalen Agenda, New Work und Change Management </li> <li>Bearbeitung von Gremienvorlagen, Haushalts- und Finanzplanung </li> </ul> Als Referatsleitung führen Sie ein Team von 18 Mitarbeitenden und gestalten die strategische Ausrichtung der IT- und Digitalisierungsbereiche mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Verbandsleitung sowie die weiteren Organisationseinheiten in den zukunftsweisenden Themen für einen modernen Verband. Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister-, Staatsprüfungs- oder Masterstudiengang an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Hochschule in Verwaltungswissenschaften, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre) oder gleichwertig anerkannte Bildungsvoraussetzungen, sowie die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst nach den landesrechtlichen Regelungen</li> <li>sehr hohe IT-Affinität und Erfahrung als Projektleitung in verschiedenen IT- und Digitalisierungsprojekten </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft </li> <li>hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz </li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 14 vergütet, alternativ ist eine Beschäftigung nach dem TVöD möglich. STBL1_DE

Leitung des Referats IT und Digitalisierung (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.950 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs 6 - Bildungsakademien in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Ausbilder (m/w/d) – Fachbereich Installateur und Heizungsbauer Vollzeit 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit Schwerpunkt Wärmepumpensysteme, multivalente Anlagen sowie Geräte und Systeme zur Nutzung ‚erneuerbarer Energien‘</li> <li>Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangsprogrammen anhand von Rahmenlehrplänen sowie moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung nebst den notwendigen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Verantwortung der budgetgebundenen Materialbeschaffung im Fachbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Meisterqualifikation als Installateur und Heizungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Schwerpunkt in den Bereichen ‚erneuerbare Energien‘ und ‚Wärmepumpen‘</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Fortbildung</li> <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung junger Menschen</li> <li>kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Anwendung moderner, digitaler Lehrmethoden zur Wissensvermittlung</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) – Fachbereich Installateur und Heizungsbauer

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Leitung des Kinder- und Familienzentrums Pfiffikus (m/w/d) Im Kinder- und Familienzentrum Pfiffikus werden bis zu 115 Kindergartenkinder im Alter von 3 bis 6 Jahren begleitet, gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen ihrer Öffnungszeiten von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr sowohl sechsstündige wie auch ganztägige Betreuungsplätze an. Einen Einblick in die pädagogische Arbeit erhalten Sie in unserem Film „Bildung von Anfang an“ unter: <a href="http://www.schwaebischhall.de/kita" target="_blank">www.schwaebischhall.de/kita</a> Aufgaben <ul> <li>zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger</li> <li>Führen des Personals und des Mitarbeiterteams</li> <li>Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fach­kenntnissen aus dem Arbeitsfeld</li> <li>Umsetzung des internen Qualitäts­managementsystems</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien und weitere Kooperations­aufgaben</li> <li>Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und Schaffen von bedarfsorientierten Angeboten der Begegnung und Bildung von Familien</li> <li>einfühlsames Arbeiten mit den Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung in der Kindertages­betreuung</li> <li>Begeisterung für Neues und Freude an Heraus­forderungen</li> <li>gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen</li> <li>ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungs­partnerschaft</li> <li>Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers</li> <li>Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit</li> <li>kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>entsprechende Freistellung für Leitungstätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 15 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung des Kinder- und Familienzentrums Pfiffikus (m/w/d)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Betreuung der Geschäftsstelle des Patent- und Markenzentrums und des Design Centers Baden-Württemberg (w/m/d) Entgeltgruppe 9a frühestmöglich Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/" target="_blank">hier.</a> Die unbefristete Vollzeitstelle ist in der Abteilung 2 – Wirtschaft und Infrastruktur – im Referat 25 – Patent- und Markenzentrum / Design Center Baden-Württemberg – angesiedelt. Dienstort ist Stuttgart. Der Arbeitsplatz befindet sich im Dienstgebäude „Haus der Wirtschaft“ (Willi-Bleicher-Straße 19) mit guter ÖPNV-Anbindung. Das Patent- und Markenzentrum ist die erste Anlaufstelle für alle Fragen auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes in Baden-Württemberg. Im Rahmen der Wirtschaftsförderung unterstützen wir insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, Existenzgründer und Erfinder beim Umgang mit gewerblichen Schutzrechten. Das Design Center Baden-Württemberg unter­stützt den Austausch zwischen Industrie und Kreativwirtschaft und informiert in wechselnden Ausstellungen über aktuelle Gestaltungstrends. Aufgaben <ul> <li>Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen</li> <li>Rechnungsstellung für Wettbewerbe, Veranstaltungen und den Arbeitskreis Patente</li> <li>Pflege der Kundendatenbank</li> <li>Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Abwicklung von Innovations- und Designwettbewerben</li> <li>Koordinierung der internen und externen Kommuni­kation</li> <li>Querschnittsaufgaben im Referat</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, vorzugsweise im Be­reich Büro- oder Veranstaltungsmanagement, (z. B. Veranstaltungskauffrau/-mann, Verwaltungsfach­angestellte/r) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Praktische Erfahrung bei der Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammen­hänge</li> <li>Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Motivation und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Interesse an einer Tätigkeit mit wechselnden Anforderungen</li> <li>Bereits vorhandene Kenntnisse im Umgang mit digitalen Werkzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV<a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">(JobTicket-BW)</a>1</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Veranstaltungskauffrau/-mann (w/m/d) Veranstaltungsorganisation & Öffentlichkeitsarbeit – im Patent- und Markenzentrum BW

Die leistungs­starke und lebenswerte Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigs­burg lebt von einem ausge­prägten ehren- amtlichen Engagement der rund 10.600 Bürgerinnen und Bürger. Möglingen wird vor allem für die attraktive Lage an der A 81, das vielfältige Angebot an kulturellen Aktivitäten sowie das sehr gute Bildungs- und Betreuungs­angebot für Familien mit Kindern geschätzt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen- oder Elementarbereich Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Orientierungs­planes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg </li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung der Einrichtungs­konzeption </li> <li>Planung, Organisation und Durch­führung der pädagogischen Arbeit </li> <li>Begleitung der Kinder beim Übergang in eine neue Gruppe </li> <li>Beachtung und Umsetzung des Schutz­auftrages nach §8a und §47 SGB VIII/KJSG </li> <li>Gestaltung einer gelingenden Erziehungs­partnerschaft mit Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebens­lagen </li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zum Erzieher / Kinder­pfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein/e abge­schlossene/s Ausbildung / Studium gemäß § 7 KitaG (Kindheits­pädagogen, Sozial­pädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungs­pfleger u. a.) </li> <li>einen professionellen und wert­schätzenden Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiter­entwicklung </li> <li>Liebe und Leiden­schaft zum Beruf </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen </li> <li>leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD in Entgelt­gruppe S 8a / S 4 </li> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder in Teilzeit (mindestens 50 %) </li> <li>Einführung und Begleitung in die Arbeit </li> <li>ansprechende räumliche und materielle Ausstattung der Kindertages­einrichtung </li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li> <li>ein Teambildungsetat </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstrad­leasing </li> <li>gesundheitsfördernde Maß­nahmen </li> <li>Kinderbetreuungsplätze und Unterstützung bei der Wohnungs­suche </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen- oder Elementarbereich

Wir suchen für die Stabsstelle Kommunikation und Medien zum 01.04.2026 einen Social-Media-Manager (m/w/d) in Vollzeit, Entgeltgruppe 11 TVöD, Kennziffer: 00-001-25/01 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind Team Tübingen. Wir arbeiten in der lebendigen, familien­freund­lichen Unistadt. In vielen starken Ein­heiten ge­stalten wir das lebens­werte Tübingen von morgen. Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreib­tisch, in der Bastel­ecke oder an der frischen Luft: Hier halten wir die Fäden zu­sammen. Für eine nach­haltige und viel­seitige Stadt, in der es allen gut geht. Aufgaben <ul> <li>Du bespielst die städtischen Social-Media-Kanäle und bereitest dafür Themen aus der ganzen Stadt­verwaltung an­sprechend auf (Texte, Fotos, Reels).</li> <li>Du berätst Kollegen (m/w/d) zum Thema Social Media und baust ein Netzwerk zur Content-Erstellung auf.</li> <li>Du unterstützt im Employer Branding, indem du die Arbeit­geber­marke „Team Tübingen“ auf Social Media positionierst.</li> <li>Du übernimmst das Community-Ma­nage­ment und das Monitoring der städtischen Kanäle.</li> <li>Außerdem entwickelst du die Social-Media-Kommuni­kation der Universitäts­stadt Tübingen strategisch und konzeptionell weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein ab­ge­schlossenes Studium, idealer­weise im Bereich Kommunikation, Medien­wissen­schaften, Marketing oder ver­gleichbar</li> <li>Fach­kennt­nisse über die Anwendung und Funktions­weise sozialer Medien und nach­ge­wiesene Berufs­erfahrung im Bereich Social Media</li> <li>gute Kenntnisse im Foto­grafieren, im Filmen und im Umgang mit Pro­grammen zur Bild-, Audio- und Video­be­arbeitung</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Kommunikations­fähigkeit und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und eine selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung und Vielfalt</li> <li>Weiterbildung und Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Mobilität – grün und günstig</li> <li>lebendiges städtisches Umfeld</li> </ul> Eine Gesamt­über­sicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriere­seite: team-tuebingen.de/#benefits. HINWEISE Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Wir wollen Menschen mit Zu­wanderungs­ge­schichte stärker be­teiligen und sind an ent­spre­chen­den Bewerbungen be­sonders interessiert. STBL1_DE

Social-Media-Manager (m/w/d)

Als einer der sechs anerkannten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege vertritt der <a href="https://paritaet-bw.de/" target="_blank">Paritätische Baden-Württemberg</a> die Interessen seiner rund 900 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 2.000 sozialen Einrichtungen im gesamten Bundesland. Unabhängig von Konfession, Weltanschauung und Parteizugehörigkeit setzt sich der Verband für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und Chancengleichheit auch in den eigenen Tochtergesellschaften ein. Für den Landesverband sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart-Vaihingen in Voll- oder Teilzeit* eine*n Personalreferent*in / Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) Aufgaben Du begleitest deine Kolleg*innen vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt und sorgst dabei für ein gutes Gefühl. Auch mit der Vorbereitung der Entgeltabrechnung kennst du dich bestens aus und dein Auge fürs Detail setzt du gerne ein, um Abläufe in der Personalsachbearbeitung weiter zu verbessern. Profil Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und solide Kenntnisse im Bereich Personal, insbesondere der Entgeltabrechnung, mit? Super! Wir bieten <ul> <li>Top Job: Eine attraktive Vergütung nach Tarif mit regelmäßigen Erhöhungen sowie Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits warten auf dich!</li> <li>Zusammenhalt: Von Tag 1 an bist du Teil des Teams und kannst dich auf eine umfangreiche Einarbeitung freuen!</li> <li>Gestaltungsspielraum: In dieser vielseitigen Position sind deine Ideen gefragt - arbeite eigenverantwortlich und gestalte mit!</li> <li>Mobilität: Sei immer schnell dabei – egal ob mit dem BusinessBike, ÖPNV, Auto oder zu Fuß, hier hast du dank guter Verkehrsanbindung, Bezuschussung zum Deutschlandticket und einfacher Parkmöglichkeiten keinen Stress!</li> </ul> *bei Vollzeit ist eine Anstellung als Elternzeitvertretung vorgesehen, die Anstellung in Teilzeit (bis 50%) ist unbefristet möglich STBL1_DE

Personalreferent*in / Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Fachinformatiker (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Schwerpunkt Systemintegration Aufgaben <ul> <li>Du administrierst, optimierst und entwickelst moderne Server-Infrastrukturen weiter – mit Schwerpunkt auf Windows-Betriebssystemen und Linux Enterprise Distributionen.</li> <li>Du betreust virtuelle Infrastrukturen, die auf VMware-Produkten basieren.</li> <li>Als Profi im 2nd/3rd-Level-Support analysierst und behebst Du Störungen und sorgst für eine hohe Systemverfügbarkeit.</li> <li>Du planst und führst Installationen, Migrationen und Upgrades unserer Systemumgebungen durch.</li> <li>Bei spannenden internen und externen Projekten im Datacenter kannst Du Dein Know-how einbringen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik erfolgreich abgeschlossen, eine entsprechende IT-Ausbildung mit praktischer Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.</li> <li>Erfahrung: Du verfügst über Kenntnisse in der Administration moderner IT-Infrastrukturen, insbesondere Linux Enterprise Distributionen und aktueller Microsoft Windows Server-Betriebssysteme. Erfahrungen mit Infrastructure-as-Code und Orchestrierungs-Tools sind von Vorteil. </li> <li>Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, teamorientiert und belastbar.</li> <li>Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbstständig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Schwerpunkt Systemintegration

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d) Die Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen bietet Platz für 59 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren im Rahmen der Öffnungszeiten von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr. Auf zwei Stockwerken finden die Kinder Platz für vielfältiges Spiel, Gemeinschaft und differenzierte Lerngelegenheiten. Die Tageseinrichtung befindet sich am Ortsrand von Gailenkirchen, umgeben von Wäldern, Wiesen und Feldern. Einen Einblick in die pädagogische Arbeit erhalten Sie in unserem Film „Bildung von Anfang an“ unter: <a href="http://www.schwaebischhall.de/kita" target="_blank">www.schwaebischhall.de/kita</a> Aufgaben <ul> <li>zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger</li> <li>Personalführung in Form eines kooperativen Führungsstils und stetige Reflexion des eigenen Führungshandelns</li> <li>Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld</li> <li>Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien</li> <li>Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>pädagogische Arbeit am Kind</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kindertagesbetreuung</li> <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt</li> <li>Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Freude an Herausforderungen</li> <li>ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen</li> <li>Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung</li> <li>Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit</li> <li>kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d)

Das Amt für öffentliche Ordnung erbringt mit insgesamt 8 Abteilungen viele Dienstleistungen für die rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Pforzheim. In der Abteilung Migration und Flüchtlinge kümmert sich ein engagiertes Team um das Ausländer-, Asyl- und Flüchtlingswesen, aber auch um EU – Belange oder die Fachkräfteeinwanderung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für öffentliche Ordnung einen SACHBEARBEITER FÜR DIE AUSLÄNDERBEHÖRDE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD möglich Aufgaben <ul> <li>Entgegennahme, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Aufenthaltstitel und Reiseausweise</li> <li>Prüfung und Entscheidung von Visumanträgen</li> <li>Prüfung und Entscheidung über ausländerrechtliche Auflagen</li> <li>Einleitung von Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren</li> <li>eigenständige Terminierung der Kundenvorsprachen</li> <li>intensiver Publikumskontakt</li> <li>Daten- und Aktenpflege</li> <li>Gebühreneinnahme sowie Kassenabrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss</li> <li>serviceorientiertes Handeln</li> <li>Eigeninitiative, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>sicheres Auftreten, kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sowie teamorientiertes Handeln</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

272 Unbefristet Jobs in Leutenbach, Deutschland