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Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Ingenieure (d/m/w) der Fachrichtung Landschaftsplanung/Landespflege/Umweltplanung/Biologie (Naturschutz, Flora/Fauna)/Ökologie/Geographie Der Naturschutz liegt Ihnen am Herzen? Sie sind eine engagierte und umsetzungsfreudige Person, die mit Begeisterung die Entwicklung und Durchführung von Naturschutzprojekten/-aufgaben übernimmt und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Verwaltung, Landwirtschaft, Forstwirtschaft sowie Grundeigentümern hat? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Feststellung und Begutachtung geschützter Biotope (§ 30 BNatSchG) und geschützter Landschaftsbestandteile (§ 29 Abs. 1 BNatSchG)</li> <li>Festlegung und Überprüfung von Schutzzielen und Schutzmaßnahmen (Lebensräume, Strukturen, Tier- und Pflanzenarten)</li> <li>Planung und Durchführung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen für geschützte Biotope, Naturdenkmale sowie andere geschützte Teile von Natur und Landschaft</li> <li>Beurteilung von naturschutzbezogenen Auswirkungen</li> <li>Begleitung und Überwachung von Eingriffen nach § 17 (3) BNatSchG und in diesem Zusammenhang des allgemeinen und besonderen Artenschutzes, Festlegung des Kompensationsumfangs, Beratung von Flächeneigentümern </li> <li>Kompensationsflächenkataster: Einarbeitung und Pflege von Kompensationsflächen aus dem UNB-Bereich ins GIS</li> <li>Erstellen von Karten im GIS z. B. mittels ArcGis/ArcView, Lieferung von Grundlagendaten</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Ökologie, Landschaftsentwicklung, Landschaftsplanung bzw. Landespflege oder Geografie oder Biologie mit Kenntnissen in den Themengebieten Flora/Fauna/Biotope sowie Biotopverbund. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit; wünschenswert ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Kommunalverwaltung</li> <li>Berufserfahrung im Fördermittelmanagement (z. B. Förderkulissen, Akquise)</li> <li>Technisches Verständnis und Wertungskompetenz für naturwissenschaftliche und ökonomische Gesamtzusammenhänge </li> <li>IT-Kenntnisse, insbesondere in GIS, z. B. ArcGIS und ArcMap</li> <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, insbesondere in der Einbindung von lokalen und regionalen Akteurinnen und Akteuren (z. B. Naturschutzverbände, Unterhaltungsverbände, Landwirtschaft, Interessengemeinschaften)</li> <li>Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei unbefristete Stellen (eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden und eine Stelle mit 36 Wochenstunden) in einer modernen Stadtverwaltung; bei der Vollzeitstelle ist Teilzeit in Form von Jobsharing (vor-, nachmittags im Wechsel) möglich</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 4.513 Euro und 6.154 Euro brutto monatlich variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieure (d/m/w) der Fachrichtung Landschaftsplanung/Landespflege/Umweltplanung/Biologie (Naturschutz, Flora/Fauna)/Ökologie/Geographie

In der Abteilung Volkshochschule der Stadt Langenhagen ist zum 01.01.2026 eine Stelle unbefristet und in Vollzeit als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3601) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Aufgaben <ul> <li>Bestandsarbeiten, z.B. Medien ausleihfertig bearbeiten, Medien in den EDV-Katalog einarbeiten, Zeitschriften für die Ausleihe bearbeiten und die Vergabe von Standorten und Sonderstandorten bei Neuerwerbungen</li> <li>Bestandspflege, z.B. die Regalordnung herstellen und aufrechterhalten, Bücher und andere Medien pflegen und reparieren und Medien makulieren</li> <li>Mitarbeit im Publikumsbereich, insbesondere <ul> <li>Tägliche Vorbereitung des Ausleihbereichs</li> <li>Betreuung der Auslagen hinsichtlich Aktualität und Seriosität</li> <li>Kundenberatung, Anleitung von Benutzerinnen und Benutzern</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit in der Benutzerkontenverwaltung und Ausleihe, insbesondere <ul> <li>Einrichtung, Verlängerung und Änderung von Benutzerkonten</li> <li>Kassieren von Versäumnisgeldern</li> <li>Ausleihverfahren durchführen, Vorbestellungen bearbeiten</li> </ul> </li> <li>Veranstaltungsarbeit <ul> <li>Planung, inhaltliche Gestaltung, Organisation, Durchführung und Betreuung von bibliothekstypischen Veranstaltungen für Erwachsene, Kinder und spezifische Zielgruppen</li> <li>Konzeption und Erstellung eines Leitfadens zur Durchführung von Nutzerschulungen, Bibliotheks-, Klassen- und Kitaführungen und spezielle Angebote zur Leseförderung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Medienkompetenz und Organisationsgeschick</li> </ul> Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Wir bieten <ul> <li>ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>eine vielseitige und spannende Tätigkeit</li> <li>Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 6 TVöD in Vollzeit liegt zwischen 3.152,04 € und 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand September 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.,</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx - Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen,</li> <li>unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Betriebssportangeboten,</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits,</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit,</li> <li>vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket,</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)

In Wolfenbüttel haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Erzieher (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Sie kümmern sich um die individuelle Entwicklung und das körperliche Wohlbefinden der Ihnen Anvertrauten Kinder </li> <li> Sie fördern die Entwicklung der Selbstständigkeit und der sozialen Kompetenz </li> <li> Sie vermitteln bei Störungen, Konflikten und Krisen </li> <li> Sie gestalten und organisieren die Arbeit in der Gruppe und in Kleingruppen </li> <li> als Erzieherin (m/w/d) nehmen Sie an Ausflügen, Exkursionen und anderen freizeitpädagogischen Unternehmungen teil und organisieren diese </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d) </li> <li> Sie übernehmen Ihren Job verantwortungsbewusst und zuverlässig </li> <li> Idealerweise einen Führerschein </li> </ul> Wir bieten <h2> Kennen Sie schon unsere 12 unschlagbaren Gründe, warum Sie sich sofort bei uns melden sollten? </h2> <ul> <li> Sehr gute, übertarifliche Bezahlung </li> <li> Prämie bis zu 5.400,00€ </li> <li> Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35€/KM Fahrgeld </li> <li> Verpflegungsgeld bis zu 28,00€ </li> <li> Zuschuss zur Altersvorsorge </li> <li> Zuschläge (100% Feiertag, 50% Sonntag, 25% Nacht und Samstag) </li> <li> Freie Urlaubsplanung </li> <li> Flexible Einsatzplanung </li> <li> Mitarbeitervorteile bei großen Marken </li> <li> Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Kostenübernahme von Weiterbildungen </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) mit Firmenwagen

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Abfallwirtschaft am Standort Hanstedt suchen wir zum 1. Januar 2026 eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Entsorgungsanlagen (m/w/d) </h1> Grundsätzlich ist im 14-tägigen Wechsel auch Arbeitsleistung an Samstagen vorgesehen (08.00 – 12:00/13:00 Uhr). Diese Arbeitszeit wird wochentags ausgeglichen. Ihr Hauptdienstort ist die Wertstoffannahmestelle Hanstedt (WAS Hanstedt), zusätzlich sind Sie an den Nebendienstorten Kompostplatz Tostedt und Müllumschlaganlage Nenndorf tätig. Fahrkosten im Rahmen der Einsatzwechseltätigkeiten werden erstattet. Aufgaben Sie übernehmen die Annahme von Abfällen von privaten Kunden der Abfallwirtschaft. Zu den Arbeitsaufgaben gehören in erster Linie die Aufsichts- und Einweisungstätigkeiten und das Kassieren von Entsorgungsgebühren. Die Tätigkeiten sind verbunden mit: <ul> <li>der Kontrolle der eingehenden Wertstoffe und Abfälle sowie der entsprechenden Zuweisung zu einem Entladebereich</li> <li>einer Volumenschätzung für die Abrechnung gemäß Abfallgebührensatzung</li> <li>dem Kassieren von Entsorgungsgebühren und dem Herausgeben von entsprechenden Quittungs- und Kassenbelegen</li> <li>dem Einzahlen der eingenommenen Gebühren und dem Erstellen von Tagesabschlüssen</li> <li>dem Heraussortieren von Störstoffen sowie sonstige Aufräum- und Pflegearbeiten</li> <li>dem Aufschieben der Grünabfälle mit dem Radlader (nur Kompostplätze)</li> <li>dem Verdichten von Kartonagen mittels Radlader (Kompostplätze) oder Bagger (MUA Nenndorf)</li> <li>ggf. der Annahme von Problemabfällen (Nenndorf)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>die Bereitschaft zu Fortbildungsmaßnahmen gem. TRGS 520 (Annahme von Problemabfällen)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen Fahrkostenerstattung einzusetzen</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>aktuellen Nachweis über die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs bzw. die Bereitschaft, diesen nachzuholen</li> <li>besondere Geschicklichkeit beim Führen von schweren Baumaschinen nach ausführlicher Einweisung</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Abfallwirtschaft und ein freundliches Auftreten gegenüber den Kundinnen und Kunden</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 05 des TVöD-VKA (von monatlich 3.038,99 € bis 3.355,11 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>Fahrtkostenerstattung und Tagegeld bei Fahrten zu den Nebendienstorten</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑ProfiTickets</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Entsorgungsanlagen (m/w/d)

Seit 14 Jahren sind wir mit inzwischen 13 Einrichtungen und rund 240 Mitarbeitenden ein verlässlicher Partner für Familien und Kommunen im Bereich KiTas. Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Rotenburg-Verden sucht für seinen Ev. Kindergarten Barme in Dörverden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei KiTa Erzieher (m/w/d) in Teilzeit für insgesamt 43,5 Stunden/Woche. Aufgaben <ul> <li>Beim Spielen, Lachen oder Entdecken – die Kinder stehen stets im Mittelpunkt Deiner Arbeit.</li> <li>Du begleitest die Kinder wertschätzend in ihrer individuellen Entwicklung. Mit dieser Arbeit trägst Du zu einer bestmöglichen Qualität bei.</li> <li>Nicht zuletzt dokumentierst Du die Fortschritte Deiner Weltentdecker und hast als Ansprechperson ein offenes Ohr für die Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d).</li> <li>Interesse an Weiterbildungen und Lust darauf, Deine Erfahrung mit dem Team zu teilen.</li> <li>Kreativität und Einsatzbereitschaft in der Arbeit mit den Kindern.</li> </ul> Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir, insbesondere vor dem Hintergrund unserer Religionspädagogischen Arbeit in der KiTa, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Wir bieten <ul> <li>Gehalt nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Die Möglichkeit, Deinen Stundenumfang zu erhöhen/reduzieren</li> <li>Fort- und Weiterbildung, Studientage, Supervision.</li> </ul> STBL1_DE

KiTa Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen Sanitäranlagen und Spezialarmaturen für Kalt- und Warmwasserbereitung und -verteilung sowie Feuerlöschanlagen ein, setzen diese instand und führen Funktionskontrollen durch.</li> <li>Sie installieren Rohrleitungssysteme mit den dazugehörenden Einrichtungen für die Trinkwasserversorgung sowie Abwasserentsorgung und inspizieren, warten und setzen defekte Schieber, Ventile, Druckminder-, Regel- und Feinfilterarmaturen an vorhandenen Gebäuderohrinstallationen instand.</li> <li>Sie betreiben Rohrnetzabschnitte in Gebäuden nach den Regeln der Trinkwasserverordnung sowie des Handbuches über Wasserversorgung der Bundeswehr.</li> <li>Sie lokalisieren und beseitigen Rohrbrüche, Undichtigkeiten, Verstopfungen im Gelände sowie in Hausinstallationen.</li> <li>Sie führen Wartungen, Reparaturen bzw. Neuanfertigungen von Dachentwässerungsanlagen, Dachrinnen und Fallrohren sowie an Küchengeräten durch.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgabe ist die Leistung von Rufbereitschaften bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.02.2026 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin/ Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateurin/ Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbar.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. </li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Eignungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse BCE und die Bundeswehrfahrerlaubnis der Klasse BCE bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sie haben möglichst bereits praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Sanitärtechnik.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Die tatsächliche Vergütung erfolgt aktuell mit der Entgeltgruppe 6 TVöD.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Das Bundeswehrdienstleitungszentrum ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Feinblechnerin/ Feinblechner, Installateurin / Installateur (m/w/d) , Lohheide

Wir suchen für den Bereich Bundesforstbetrieb Niedersachsen am Arbeitsort Osterheide OT Wense eine Person für die: <h2>Funktions­bereichsleitung (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDNI 0100, Stellen‑ID 1370436) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen. In den Bundesforst­betrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktions­bereiches verbundenen sach- und personal­bezogenen Leitungs- und Führungs­aufgaben</li> <li>Budgetverantwortung und finanzielle Steuerung des Funktions­bereiches im Rahmen der intern geschlossenen Zielvereinbarung mit der Zentrale Bundesforst (ZEBF)</li> <li>Planung der Projektkosten in der Liegenschafts­verwaltung für die Zielvereinbarung zum Geschäftsjahr im Rahmen der Zielvereinbarung</li> <li>Planung, Steuerung, Kontrolle und betriebswirtschaftliche Analyse des Marktgeschehens und der hieraus resultierenden erforderlichen Optimierungs­möglichkeiten des Portfolios</li> <li>Aktive Teilnahme an sämtlichen Dienstbesprechungen auf Leitungs­ebene des Bundes­forstbetriebes (BFB)</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungs­vorlagen incl. Auswertungen für die Betriebs­leitung, insbesondere mit bereichs­übergreifender Bedeutung</li> <li>Koordinierung und Verantwortung des Altlasten- und Gefahren­managements für den BFB in Abstimmung mit ZEBF und ZEPM (Konzeption und Steuerung von Rückbau- und Sanierungs­maßnahmen)</li> <li>Koordinierung und Verantwortung von Maßnahmen auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien (u. a. Identifikation und Bereitstellung von EE‑geeigneten Flächen, Exposé­erstellung, Steuerung, Vertrags­gestaltung, Fachberatung und Abstimmung mit Investoren)</li> <li>Bearbeitung bzw. fachliche und rechtliche Begleitung von schwierigen und/oder komplexen Einzelfällen (z. B. Stellungnahmen zu Restitutions­verfahren, Zuordnungs­verfahren, Rückgabe­ansprüchen etc.)</li> <li>Kommunikation mit anderen Sparten der BImA, Nutzern/innen, Kunden/innen und Behörden</li> <li>Führen von Verhandlungen mit Vertrags­partnern/innen und Dritten sowie Kunden­akquise</li> <li>Koordinierung von Beschaffungs­maßnahmen im Rahmen des ELM; Flächen­management in Einzelfällen</li> <li>Ansprechperson/​​Beratung der Betriebsbereiche im Bereich der Liegenschafts­verwaltung und ggf. der Erneuerbaren Energien</li> <li>Unterstützung der Revierleitungen bei besonders komplexen, schwierigen Einzelfällen im Bereich der Liegenschafts­verwaltung, des Problemflächen­managements und der Erneuerbaren Energien</li> <li>Steuerung (Überprüfung und Umsetzung) der Übernahme von Wirtschaftseinheiten der Sparte Facility Management in die Sparte Bundesforst im Rahmen des Kriterien­kataloges zum Projekt 71</li> <li>Steuerung der An- und Verkaufs­planung des BFB sowie aktive Mitwirkung bei An- und Verkaufs­vorgängen</li> <li>SAP: Anlage und Pflege von Leistungs­flächen; Führung Jagdkataster; Anlage, Pflege und Vereinnahmung von Jagdpacht­verträgen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft oder Immobilien­management oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im gehobenen Dienst</li> <li>Gründliche und umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung, insbesondere hinsichtlich der anzuwendenden Vorschriften</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen: BWaldG, LWaldG LSA</li> <li>EEG sowie damit in Verbindung stehende Gesetze, Vorschriften und Richtlinien des Bundes und der Länder</li> <li>Bundesimmissions­schutzgesetz (BImSchG) und entsprechende Durchführungs­verordnungen</li> <li>Bundesnaturschutzgesetz (BNatSchG), Naturschutz­gesetz (NatSchG LSA)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Baufachlichen Richtlinien Kampfmittel­beseitigung (BFR KMR) und Boden- und Grundwasserschutz (BFR BoGwS)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Wirtschafts­planung, Forstinventuren/​​Kartierungen</li> <li>Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleit­planung, Landschafts­planung, BB‑Planung, Funktionsraum­ausweisung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in der Verkehrssicherung von Immobilien</li> <li>Qualifizierte Anwenderkenntnisse der IT‑Fachanwendung SAP und geographischer Informations­systeme (z. B. Desktop‑GIS) sowie Kenntnisse der Microsoft-Office-Standard­anwendungen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Funktionsbereichsleitung (w/m/d)

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht für ihre kommunalen Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Friedhofsgärtner (d/m/w) für den Fachdienst Grünbetrieb Sie begeistern sich für Gartenarbeiten und interessieren sich für die Instandhaltung von Celles vielfältigen Friedhöfen? Sie sind gern im Freien tätig und arbeiten – auch bei Wind und Wetter – mit Begeisterung in der Natur? Die Pflege von Gehölz- und Staudenflächen sowie Baumpflegearbeiten in luftiger Höhe sind genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Pflege von Themengrabfeldern, Grünflächen, Heckenschnitt, Baumpflege im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht u. v. m. auf den acht kommunalen Friedhöfen der Stadt Celle</li> <li>Vermehrung und Pflanzarbeiten von Stauden</li> <li>Unterhaltung des Wegenetzes auf den Friedhöfen</li> <li>Bedienung von Arbeitsmaschinen</li> <li>Einsatz im Winterdienst</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner (d/m/w). Zudem ist der Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert ist Klasse BE oder Klasse 3 (alt). Alternativ verpflichtet sich der Bewerber (d/m/w) bei Nichtvorliegen der Führerscheinklasse BE, diese kurzfristig zu erwerben. Die Schulungskosten werden von der Stadt Celle übernommen. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau B2 (GER) erforderlich. Aufgrund der zu leistenden Überstunden im Winterdienst muss der Wohnort in Celle oder im Landkreis Celle liegen. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>gute Pflanzenkenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Bereich Grünpflege und Wegebau</li> <li>gutes Kooperations- und Kritikvermögen</li> <li>Teamorientierung</li> <li>sicherer Umgang mit Tod und Trauer</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln</li> <li>körperliche Belastbarkeit bei Hitze und Kälte</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.038 Euro und 3.680 Euro brutto monatlich variiert</li> <li>Zahlung eines Erschwerniszuschlags von 51,39 Euro</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Friedhofsgärtner (d/m/w) für den Fachdienst Grünbetrieb

Du bist die geborene Praxisanleitung und hast keine Lust auf langweilige Stellenanzeigen? Dann lies weiter – wir suchen genau DICH! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Du bist Praxisanleiter:in (w/m/d) oder Pflegefachkraft mit Bereitschaft die Zusatzqualifikation bei uns zu absolvieren? Dann: Willkommen in unserem Team – familiär, offen und engagiert! In unserem Seniorenheim steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für unsere Bewohner:innen genauso wie für uns im Team. Wir sind ein bunter Haufen verschiedenster Charaktere, aber eines haben wir gemeinsam: Wir ziehen an einem Strang. Mal laut, mal leise – aber immer ehrlich und mit dem Herz am rechten Fleck. Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden - hierzu wirst Du aus der Pflege freigestellt Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Profil Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Bei uns arbeitest Du in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation keine Floskeln sind, sondern gelebt werden. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, deine Ideen einzubringen und aktiv den Alltag mitzugestalten. Und klar: Der tägliche Wahnsinn in der Pflege gehört dazu – aber wir gehen gemeinsam durch dick und dünn. Ob Frühaufsteher oder Nachteule – bei uns findest Du Deinen Platz. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, mit Humor durch den Tag zu gehen und Teil eines Teams zu werden, das zusammenhält und auch mal zusammen lacht, dann freuen wir uns auf Deine ehrliche Bewerbung – ohne Schnickschnack, dafür mit viel Persönlichkeit - ganz einfach online. STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere Regionaldirektion Nord suchen wir an den Standorten Langenhagen, Hamburg oder Gera zum 1. Januar 2026 eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Kategorie 3 und 4 Arbeitsunfall). Aufgaben Arbeitsunfälle (phoenics.-Kategorie 3 und 4) zu bearbeiten, insbesondere<ul><li>Versicherungsfälle, Leistungsansprüche und Erstattungsansprüche zu prüfen und festzustellen,</li><li>Heilverfahren zu überwachen und zu steuern,</li><li>Feststellungen zur Entscheidung über Renten und sonstige Leistungen zu treffen und die dazu notwendigen Verwaltungsakte zu erstellen</li></ul>und dabei mit Versicherten, Mitgliedsbetrieben, Ärzten und anderen Sozialleistungsträgern zu kommunizieren. Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder ein gleichwertiger Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang), vorzugsweise mit berufspraktischen Erfahrungen aus dem Bereich der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung</li><li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Unfall- und/oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung</li><li>oder bei Nichtvorliegen einer der vorgenannten Ausbildungsabschlüsse aufgrund sonstiger Qualifizierungsmaßnahmen (vorzugsweise Qualifizierung durch ein zertifiziertes Training der GUV) eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall-/Berufskrankheiten-Sachbearbeitung, bei der für die Tätigkeit in der gehobenen Sachbearbeitung förderliche Kenntnisse und Erfahrungen gesammelt wurden,</li><li>ein analytisches Urteils- und Denkvermögen,</li><li>die ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum durch eine zielgerichtete Aufgabenerledigung zu treffen,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen,</li><li>Einfühlungsvermögen und Empathie sowie emotionale Belastbarkeit,</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),</li><li>die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften,</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li></ul> STBL1_DE

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