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Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Derzeit arbeiten rund 300 Beschäftigte für das Unternehmen, welches aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Teamleiter für den med. Telefonservice der 116 117 in Vollzeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 20 Mitarbeitern inkl. verantwortlicher Führung von Mitarbeitergesprächen (Probezeitende, Jahresgespräch, Willkommensgespräch nach Arbeitsunfähigkeit etc.)</li> <li>Regelmäßiges Coaching und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter</li> <li>Betreuung und Beurteilung von Hospitierenden sowie Mitwirkung im Recruiting Prozess</li> <li>Einleitung geeigneter disziplinarischer Maßnahmen bei Regelverletzungen und Pflichtverstößen</li> <li>fachliche Unterstützung der Schichtleiter und Calltaker bei eskalierenden Fällen</li> <li>Mit- und Weiterentwicklung von Prozessen zur Optimierung der Servicequalität und Mitarbeiterbindung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), ZFA, MTA, OTA, Physiotherapeut (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) o.ä..</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich</li> <li>Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Erfahrung im Umgang mit medizinischen Notfällen</li> <li>Weiterbildung als Pflegedienstleiter (m/w/d), Praxismanager (m/w/d), Praxisleiter (m/w/d), Fachwirt im Gesundheitswesen (m/w/d), Chefarztsekretär (m/w/d) o.ä. von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu regelmäßigem Wochenenddienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre mit modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen, hellen Räumen und großzügigen Sozialräumen</li> <li>Zusätzliche Sozialleistungen wie Fahrtkostenpauschale, attraktive Schichtzuschläge und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Hansefit Firmenfitness</li> <li>Kostenlose Getränke und Obst</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) für den medizinischen Telefonservice der 116 117 (Praxismanager, Praxisleitung, Erstkraft, Stationsleitung, Praxisanleiter)

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Vermessungsamt in Sinsheim eine Sachbearbeitung (w/m/d) Qualitätssicherung ÖbVI und Serviceleistungen <ul> <li>Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.05.2027</li> <li>Entgeltgruppe 9a TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.558 € bis 4.844 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 18.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Prüfung von ÖbVI beigebrachter Vermessungsschriften </li> <li>Beratung und Betreuung von Kunden bei der Aufbereitung und Abgabe analoger und digitaler Auszüge aus dem Liegenschaftskataster</li> <li>Prüfung und Übernahme von öffentlich bestellten Vermessungsingenieuren (ÖbVI) beigebrachter digitaler Daten </li> <li>Bearbeitung von ALKIS mit DAVID-kaRIBik</li> <li>Prüfung der Angaben zum Gebührenbescheid </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Vermessungstechniker (w/m/d) </li> <li>erste Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in DAVID-kaRIBik und GEObüro bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li> <li>Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung und Belastbarkeit</li> </ul> <a href="https://lra-rhein-neckar.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6263-amt-51-sachbearbeitung-w-m-d-qualitaetssicherung-oebvi-und-serviceleistungen/job_application/new" target="_blank">Jetzt online bewerben </a> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits </a> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Qualitätssicherung ÖbVI und Serviceleistungen

Die Kommunale Versorgungskasse Darmstadt ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und hat ihren Sitz in Darmstadt-Kranichstein. Sie ist ein moderner Dienstleister im Bereich der Beamtenversorgung und Personaldienstleistungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Bezügeabrechnung die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Personalabrechnung (Brutto- und Netto-Bereich) für Dritte</li> <li>Überwachung der Lohnfortzahlung bei Krankheitsfällen und Berechnung von U2-Erstattungen bei Beschäftigungsverboten</li> <li>Berechnung und Festsetzung von Dienstbezügen und Entgelten</li> <li>Beratung der Kunden bei Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen</li> <li>Schriftverkehr mit den Kunden und Erstellung der monatlichen R echnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie können eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine ähnliche Qualifikation vorweisen.</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten des Tarifrechts für den kommunalen öffentlichen Dienst (TVöD), des Beamten-, Besoldungs-, Steuer-, Urlaubs- und des Sozialversicherungsrechts.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und Kenntnisse im Anwenderprogramm LOGA sind erwünscht.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen Word und Excel </li> </ul> Sie haben Spaß an Teamarbeit und übernehmen aber auch gerne Verantwortung? Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und zählen Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre mit einer respektvollen und offenen Kommunikation. Zu den weiteren Angeboten gehören eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten, ein Jobticket Premium zur Nutzung des RMV-Gebietes, ein kostenloser Tiefgaragenstellplatz und natürlich betriebliche Altersversorgung. Es erwarten Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und verantwortungsvolle Aufgaben. Auch eine sorgfältige Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Bezügeabrechnung

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass die Stadt verlässlich, gerecht und handlungsfähig bleibt. Mit Ihrer Arbeit in der Grund-, Hunde- und Zweitwohnungssteuer im Kämmereiamt sichern Sie zentrale Einnahmen der Stadt und leisten damit einen wichtigen, sichtbaren Beitrag für das tägliche Leben in Heidelberg. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Grund-, Hunde- und Zweitwohnungssteuer (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit</li><li>Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 8 TVöD-V (26.138,03 bis 31.720,18 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit) </li><li>Bewerbungsfrist: 04.01.2026</li></ul> Aufgaben Sie sichern mit Ihrer strukturierten Arbeit die rechtssichere Bearbeitung der Grund-, Hunde- und Zweitwohnungssteuer.<ul><li>Eigenverantwortliche Prüfung, Veranlagung und Festsetzung der Steuerfälle im Veranlagungsverfahren SAP KMStA</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Finanzämtern, anderen Kommunen, dem Notariat sowie dem Einwohnermeldeamt</li><li>Klärung von Anfragen von Steuerpflichtigen oder deren Bevollmächtigten (zum Beispiel Steuerberater, Anwälte)</li><li>Selbstständige Bearbeitung des eingehenden Schriftverkehrs</li></ul> Profil Wir suchen eine Persönlichkeit, die strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und sicher im Umgang mit sensiblen Daten ist.<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Beamtin / Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, Bankkauffrau / Bankkaufmann, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit steuerlichen Vorgängen sowie Interesse an steuerrechtlichen Fragestellungen</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise in SAP PSCD sowie in Word und Excel</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Homeoffice</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Grund-, Hunde- und Zweitwohnungssteuer (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Bildung, Akademie des Bistums Mainz, Standort Darmstadt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVeranstaltungsbegleitung und Organisationsunterstützung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Kennziffer 127 / 2025(Teilzeit, unbefristet, 12 Stunden / Monat)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von analogen, ggf. auch digitalen Veranstaltungen (u. a. Raumvorbereitung, Teilnahmeabwicklung, Begrüßung, Getränkeservice o. ä.)</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Verbreitung von Kommunikationsmedien zu Veranstaltungen</li><li>Unterstützung Veranstaltungsorganisation und Büroarbeit</li></ul> Profil <ul><li>erste Erfahrungen in der Durchführung und Begleitung von Bildungsveranstaltungen</li><li>erste Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert</li><li>Verbindlichkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li></ul> Wir bieten <ul><li>abwechslungsreiche Themen und Veranstaltungsformate</li><li>kollegiale Einbindung in das Team der Akademie</li><li>eine Vergütung nach Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA, EG 3)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Veranstaltungsbegleitung und Organisationsunterstützung (m/w/d)

Der <a href="https://www.caritas-bruchsal.de/" target="_blank">Caritasverband Bruchsal e. V.</a> ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von ca. 40 Millionen Euro ist er in den Aufgabenfeldern Alter, Arbeit, Familie, Gemeindepsychiatrie, Gesundheit, Jugend, Tafeln sowie für wohnungslose Menschen im nördlichen Landkreis Karlsruhe tätig. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® zum dritten Quartal 2026 in Bruchsal eine*n Vorständin/Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt (w/m/d) Über den Caritasverband Bruchsal e. V. Der Caritasverband Bruchsal engagiert sich mit vielfältigen sozialen Angeboten für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dazu zählen stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeangebote, Wohn- und Betreuungsformen für ältere und psychisch erkrankte Menschen, Jugendzentren, Schulsozialarbeit, Quartiersarbeit, Hilfen für Wohnungslose sowie Beratungsdienste für Familien, Migrant*innen und in Not geratene Menschen. Zudem bietet der Verband inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Langzeitarbeitslose, er ist gemeinsam mit der Diakonie Träger eines ambulanten Hospizdienstes. Aufgaben <ul> <li>In gelebter Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für den Verband und leiten ihn in strategischer, konzeptioneller, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.</li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt schwerpunktmäßig die Verantwortung der Bereiche Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsdienste für Familien und Hilfen für Wohnungslose sowie gemeindepsychiatrische Angebote.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen tragen Sie die Verantwortung für die zukunftsfähige und strategische Ausrichtung des Verbandes und seiner Leistungsbereiche.</li> <li>Sie repräsentieren den Verband in Gremien, Schiedsstellen und in der Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Sozialwissenschaften, (Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement, Sozialer Arbeit oder vergleichbar und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung aus einer sozialwirtschaftlichen Organisation mit</li> <li>Ihre Kenntnisse in der Steuerung sozialer Angebote, Innovationsfreude in der Entwicklung neuer Projekte und Angebote sowie ein reflektierter Umgang mit gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen befähigt Sie, die Funktion zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin/Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Betriebsführung und Organisation der Instandhaltung von LBB eigenen PV-Anlagen</li><li>Entwicklung und Implementierung von Betriebs- und Qualitätsstandards für Inbetriebnahme, Anlagendokumentation, Anlagenüberwachung und wiederkehrende Prüfungen</li><li>Projektumsetzung über alle Leistungsphasen der HOAI in interdisziplinären Teams</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit den Schwerpunkten Rahmen- und Serviceverträge</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Unternehmen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nachöffentlichem Vergaberecht</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik</li><li>3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Betrieb von elektrischen Anlagen erforderlich</li><li>Zusatzqualifikation als Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Photovoltaik- Anlagen ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / Regenerative Energien / Umwelttechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Initiierung, Projektentwicklung, Realisierung und Abrechnung von Projekten im Bereich Photovoltaik, Elektromobilität und Stromspeichersysteme</li><li>Projektumsetzung über alle Leistungsphasen der HOAI in interdisziplinären Teams</li><li>Mitarbeit bei der Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Regenerative Energien, Umwelttechnik oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Regenerative Energien ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik / Regenerative Energien / Umwelttechnik (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle „Diplom-Ingenieur/in für die Sachbearbeitung Abwasser in Vollzeit“ (m/w/d) wieder zu besetzen. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der Technologie-Region Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. Aufgaben Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere: <ul> <li>Allgemeine Leitungs- und Verwaltungstätigkeiten als technische Führungskraft für den Bereich Abwasser</li> <li>Organisatorische Neuaufstellung der Abwasserbeseitigung</li> <li>Bauherrenvertretung und Projektkoordination von Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen der Abwasserbeseitigung und der Kläranlage</li> <li>Planung und Betreuung der laufenden Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der Abwasserbeseitigungsanlagen und der Kläranlage</li> <li>Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzepts</li> <li>Mitarbeit, Aufbau und Pflege der Infrastrukturdatenbank (GIS), insbesondere für den Bereich der Abwasserbeseitigung</li> <li>Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Klärschlammverband</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Als Besonderheit bitten wir zu beachten, dass Ihr temporärer Arbeitsplatz in der Kläranlage der Stadt Stutensee sowie innerhalb der Verwaltung des Rathauses sein wird. Profil <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft aus dem Bereich Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen (oder einen vergleichbaren Abschluss als Techniker/in)</li> <li>Sie haben eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der technischen Planung bzw. Umsetzung von Projekten im Bereich der Abwasserbeseitigung und -entsorgung oder in deren Betrieben aufzuweisen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Abwasserrecht sowie des Betriebs von Abwasserbeseitigungsanlagen</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse bei den zugehörigen Regelwerken DVGW, DIN, DWA etc. und den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Bauvergabe- und Planungsrecht, insbesondere VOB, HOAI, VOF, VgV sind vorhanden</li> <li>Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und GIS-Anwendungen</li> <li>Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt und kommunikationsstark</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sprachniveau C2 wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs</li> <li>Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen</li> <li>Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der abschließenden Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieur/in für die Sachbearbeitung Abwasser in Vollzeit (m/w/d)

Die Horizont gGmbH ist freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Sitz in Südhessen. Wir arbeiten fachlich versiert, mit einem hohen Qualitätsanspruch und sind wirtschaftlich stabil aufgestellt.Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Horizont gGmbH, haben uns zum Ziel gesetzt, Kindern, Jugendlichen und deren Familien kompetente Partner in ihrer Entwicklung zu sein. Daher setzen wir uns aktiv für sie ein und schaffen mit unserer pädagogischen Arbeit ein Umfeld, das Sicherheit, Stabilität und Zuversicht vermittelt. Unsere Arbeit in einem multiprofessionellen Team aus Sozialpädagogen, Sozialarbeitern und Erziehern ist von einem ganzheitlichen, humanistischen Menschenbild geprägt und systemisch ausgerichtet. Der Leitgedanke unserer Einrichtung besteht in der Behebung akuter Krisen sowie in der Klärung von Perspektiven der Kinder- und Jugendlichen und deren Familien unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes. Zielorientierte Hilfe für Kinder, Jugendliche und Familien kann nicht ohne Berücksichtigung ihrer jeweiligen Lebenskontexte gelingen. Für uns ist es besonders wichtig, an den jeweiligen Ressourcen der Kinder, Jugendlichen und Familien anzuknüpfen und den Beteiligten so die Möglichkeit zu geben, ihre gegenwärtige Situation realistisch einschätzen, selbst lösen und positive Verhaltensänderungen bewirken zu können. Unsere pädagogische Verantwortung liegt in der Initiierung und Begleitung dieser Veränderungsprozesse. Die Verantwortung für diese Prozesse verbleibt jedoch bei den Beteiligten selbst.Denn: Familien sind ihre eigenen Experten, wir sind nur Experten für den Prozess. Aufgaben Für unsere neue Mädchenwohngruppe in Lindenfels (Hessen) suchen wir Dich als pädagogische Fachkraft und eine Teamleitung mit Haltung, Herz und Schutzkompetenz.Du möchtest Mädchen und junge Frauen in besonderen Lebenslagen begleiten?Du wünschst Dir ein Arbeitsumfeld mit echter Tiefe, Klarheit – und einem starken Team?Und Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen – ob im Alltag oder als Leitung?Dann suchen wir Dich – als Teil unseres neuen Teams in Lindenfels!In einer neuen Wohngruppe schaffen wir gemeinsam einen sicheren Ort für Mädchen und junge Frauen, die Schutz, Orientierung und neue Perspektiven brauchen. Im Fokus stehen traumapädagogische Arbeit, geschlechtssensible Begleitung und ein professionelles Miteinander auf Augenhöhe.Aufgaben pädagogische Fachkräfte<ul><li>Pädagogische Betreuung junger Mädchen im stationären Kontext (§§ 34, 35a SGB VIII)</li><li>Krisenintervention &amp; Sicherung des Kindeswohls</li><li>Arbeit mit Rollenbildern und weiblichen Lebensrealitäten</li><li>Perspektivklärung &amp; Hilfeplangespräche mit Jugendämtern und Familien</li><li>Gestaltung von Alltag, Freizeit und Entwicklungsräumen</li></ul>Aufgaben Teamleitung<ul><li>Fachliche und personelle Steuerung des Gruppenteams</li><li>Dienstplangestaltung, Anleitung, Krisenmanagement</li><li>Fachlicher Input zu Schutzkonzept, traumapädagogischer Arbeit und Mädchenpädagogik</li><li>Kooperation mit Jugendämtern, Behörden und Fachstellen</li></ul>HINWEIS:Die Sanierung des neuen Gebäudes ist in vollem Gange und die Fertigstellung ist im April 2026 geplant. Aktuell bauen wir die Gruppe und das Team in Fürth-Erlenbach in einem Bestandsobjekt auf und ziehen dann nach Lindenfels – Ideen und Mitgestaltung sind erwünscht! Profil Für beide Rollen gilt<ul><li>staatlich anerkannte:r Erzieher:in</li><li>Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in</li><li>Heil- oder Sonderpädagog:in</li><li>Psycholog:in</li><li>Anerkennung als Fachkraft gemäß hessischer Einrichtungslinien ist Voraussetzung</li></ul>Gerne auch: Berufseinsteiger:innen mit starker Motivation und Bereitschaft zur WeiterentwicklungWichtig: Klarheit im Umgang mit Nähe &amp; Distanz, reflektierte Haltung zum Thema Schutz &amp; TraumaFür Teamleitung zusätzlich erforderlich<ul><li>mind. 3 Jahre Erfahrung in stationären Hilfen</li><li>Leitungskompetenz</li><li>Zusatzqualifikation im Bereich Trauma, systemische Beratung oder vergleichbar</li></ul>Was uns besonders wichtig ist<ul><li>Traumapädagogisches Verständnis und Methodenkenntnis</li><li>Systemische Grundhaltung</li><li>Mädchen- und frauensensible Arbeit auf Augenhöhe</li><li>Konfliktlösungskompetenz, Deeskalationsstrategien, mediativer Ansatz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein Schutzraum mit Haltung &amp; Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktives Schichtmodell mit verlässlicher Dienstplanung</li><li>Regelmäßige Supervision, Fortbildungen &amp; Fachberatung</li><li>Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Struktur</li><li>Faire Vergütung je nach Rolle &amp; Erfahrung</li></ul> STBL1_DE

266 Unbefristet Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland