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Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit oder Teilzeit eine Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management Aufgaben <ul> <li>Tatkräftige Unterstützung der Abteilungsleitung Facility Management bei den operativen, konzeptionellen sowie strategischen Aufgaben</li> <li>Office-Management von A bis Z, d. h. Termin-/Reisemanagement, Protokollierung von Meetings, Bearbeitung des postalischen und elektronischen Schriftverkehrs, Rechnungsprüfung etc.</li> <li>Zentrale Anlaufstelle der Abteilung für interne und externe Stakeholder </li> <li>Eigenständiges Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Statistiken</li> <li>Unterstützung bei Personalorganisation und -betreuung, z. B. Erstellung von Einarbeitungsplänen, Vorauswahl von Bewerbungen</li> <li>Mitarbeit, Koordination, Dokumentation und Überwachung von Abteilungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sekretariatsfunktion</li> <li>Strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie proaktives, selbstständiges Handeln. Selbstbewusste Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, offene Kommunikation, Teamgeist, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auszeichnet</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Bälle zeitgleich in der Luft zu halten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, idealerweise auch in englischer Sprache</li> <li>Professionelle Anwenderkenntnisse in Büro IT (MS Office) und Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag (TV-L) bis EG 9a, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeit</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz sucht zum 01. November 2025 eine stellvertretende Leitung Kommunikation (w/m/d) in Vollzeit. Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ermöglicht mediale Teilhabe für alle Rheinland-Pfälzer*innen. Die Kommunikation ist ein kleines und kreativ-produktives Team mit vielfältigen Aufgaben: Von Pressearbeit über digitale Kommunikation bis hin zur strategischen Unterstützung des Direktors - bei uns ist jeden Tag viel los. Dabei verstehen wir uns als Schnittstelle und Dienstleisterin für unsere Teams und Projekte in der Medienanstalt. In unserem agilen Team gestalten Sie die Kommunikation der Marke Medienanstalt Rheinland-Pfalz aktiv mit. Als Stellvertreter*in (w/m/d) im Team Kommunikation verantworten Sie verschiedene Kommunikations- und Marketingaktivitäten, entwickeln die Kommunikationsstrategie stetig weiter und setzen diese operativ um. Die Vergütung (Verdienstmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L) ist in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder festgelegt. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Teamleitung, Übernahme von Führungsaufgaben im Team und Mitverantwortung für die gesamte interne und externe Kommunikation</li> <li>Verantwortung für alle internen und externen Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Effiziente Steuerung, Koordination und Umsetzung von PR-, Medien- und Social-Media-Aktivitäten, auch unter hohem Arbeitsaufkommen und bei sich schnell ändernden Prioritäten</li> <li>Planung und Durchführung von Kommunikationsprojekten (z. B. Kampagnen, Webseiten-Projekte)</li> <li>Redaktionelle Betreuung aller Kommunikationskanäle der Medienanstalt RLP - inklusive Konzeption, Verfassen und Redigieren von zielgruppengerechten Pressetexten, Pressemitteilungen und Statements für alle relevanten Kanäle sowie die Qualitätssicherstellung aller externen Publikationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von (digitalen) Kommunikationsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Leitung und der Direktion</li> <li>Weiterentwicklung der Dachmarkenstrategie und Begleitung des Storytelling-Prozesses</li> <li>Monitoring und Analyse von Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Strategische Einführung und Integration von KI-Tools in die Kommunikationsarbeit </li> <li>Agieren an der Schnittstelle zu Gremien, Politik und relevanten Institutionen mit Feingefühl und politischem Verständnis</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften</li> <li>Moderation interner und externer Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Politikwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsarbeit</li> <li>Nachweislich ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen, fundierten Entscheidungsfindung und zur Problemlösung, insbesondere in komplexen Situationen und während der Vertretung der Teamleitung</li> <li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Urteilsvermögen im Hinblick auf kommunikationsrelevante Sachverhalte</li> <li>Hervorragendes Organisationsgeschick und Fähigkeit zur effektiven Priorisierung und zum Management komplexer Aufgaben und Projekte unter Termindruck und bei wechselnden Anforderungen</li> <li>Sicheres Auftreten und die Bereitschaft, Veranstaltungen gelegentlich auch am Abend oder Wochenende zu begleiten</li> <li>Exzellente und nachweisliche redaktionelle Fähigkeiten, insbesondere im präzisen und zielgruppengerechten Verfassen von Pressetexten, Statements und komplexen Sachverhalten in deutscher Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Auftrag in einem dynamischen und relevanten Umfeld. Sie erwartet eine Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen Team. <ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Vergütung (Verdienstmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L) ist in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder festgelegt </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklung: Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern</li> <li>Sichere Anstellung: Eine krisenfeste Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Ein kleines, kreativ-produktives Team und eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Kommunikation der Marke Medienanstalt Rheinland-Pfalz aktiv mitgestalten können</li> <li>Jobticket &amp; Jobbike: Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung Kommunikation (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Bildungs- und Teilhabegesetzes beim Amt für Soziales und Prävention, Abteilung Soziale Hilfen Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.772,32 € bis 4.844,33 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 20. August 2025, Kennziffer 2/200</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Beratung und Prüfung der Anspruchsberechtigung nach dem Bildungs- und Teilhabepaket mit hohem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Durchführung von Bedarfsberechnungen</li> <li>Annahme, Bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket</li> <li>Kontrolle der sachgemäßen Verwendung der Mittel durch den Träger</li> <li>Prüfung vorrangiger Ansprüche nach anderen Gesetzen und Selbsthilfemöglichkeiten</li> <li>Durchführung von Anhörungen bei Widersprüchen</li> <li>Prüfung der Anspruchsberechtigung sowie Ausgabe der Teilhabecard</li> <li>Führen von Statistiken und Vorprüfung von Anbietern im Bereich Bildung und Teilhabe</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B.: Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)</li> <li>gründliche und vielseitige Kenntnisse der einschließlich Rechtsvorschriften</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>Berufserfahrung im Sozialhilfebereich</li> <li>hohes Einfühlungsvermögen</li> <li>freundliches Auftreten und hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Bildungs- und Teilhabegesetzes beim Amt für Soziales und Prävention, Abteilung Soziale Hilfen

Seit mehr als 30 Jahren gestaltet der Caritasverband Heidelberg das Gemeinwesenprojekt Mörgelgewann. Die Einrichtung liegt in einem Notwohngebiet der Stadt Heidelberg am nördlichen Rand Kirchheims in direkter Nachbarschaft zum Heidelberg Innovation Park (HIP). In unserem Haus betreiben wir einen heilpädagogisch ausgerichteten Schülerhort, offene Jugendsozialarbeit sowie Sozialberatung für erwachsene Klient*innen. Mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten wollen wir alle Bewohner*innen des Gemeinwesens ansprechen, sie auf ihrem Weg stärken, begleiten und in die Lage versetzen eigenständig und selbstbestimmt zu agieren. Am Standort sind zehn festangestellte Mitarbeitende sowie Honorarkräften und Praktikant*innen beschäftigt. Zur Verstärkung unseres Teams im Gemeinwesenprojekt Mörgelgewann suchen wir zum 01.09.2025 eine/n Pädagogische Fachkraft im heilpädagogisch orientierten Hort (m/w/d) in Teilzeit (78%, 31,2 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Referenznummer: 0000202516 Aufgaben <ul> <li>Förderung und Unterstützung in Kleingruppen sowie Gestaltung von Freizeitangeboten</li> <li>Kontakte zu Schulen und Kooperationspartnern, sowie Austausch mit den Eltern, darunter auch Teilnahme an Elternsprechtage</li> <li>Umsetzung eines ganzheitlichen Bildungskonzepts; Beobachtung und Dokumentation</li> <li>Betreuung der täglichen Hausaufgaben. Dabei sind Grundkenntnisse in Deutsch, Mathe und Englisch sowie in Word/Open Office erforderlich</li> <li>Mitgestaltung von Ferienprogrammen, Begleitung und Planung von Projekten und Freizeitaktivitäten</li> <li>Förderung der motorischen, schulischen, emotionalen und sozialen Kompetenzen der Kinder</li> <li>Dokumentation von entwicklungsrelevanten Situationen</li> <li>Ermöglichen von partizipativen Erfahrungen</li> <li>Begleitung in Kinderkonferenzen, Erziehungs- und Bildungspartnerschaften</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Reflexionsgesprächen, Konferenzen, Supervision, Übernahme spezieller Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams (Medienschutz)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung: Staatlich anerkannte Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Teamfähigkeit, persönliche und psychische Belastbarkeit und ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Klient*innen</li> <li>Freude an der Arbeit mit und der Entwicklung von jungen Menschen</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten verbal und schriftlich</li> <li>Belastbarkeit und Resilienz in herausfordernden Situationen</li> <li>Reflexions- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verschwiegenheit</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein kreatives, aufgeschlossenes und buntes Team, dass den Fokus auf die Entwicklung der Klient*innen vor Ort richtet. Getreu dem Motto des Caritasverbandes „Not sehen und Handeln“ engagieren wir uns leidenschaftlich und professionell für die uns anvertrauten Menschen. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen tollen Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungs- und Sozialkomponente sowie SuE-Zulage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im heilpädagogisch orientierten Hort (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. OpenData Beauftragte/r (w/m/d) beim Amt für Wirtschaft und Stadtentwicklung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Bezahlung EG 11 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.153,35 € bis 6.154,45 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 20. August 2025, Kennziffer 2/207 (bitte angeben)</li> </ul> Die Aufgaben der Abteilung bestehen in der Erfassung der Bevölkerungsbewegungen und Fortschreibung des Bevölkerungsbestandes, der Erfassung der Bautätigkeit und der Fortschreibung des Gebäude- und Wohnungsbestandes, der Beobachtung und Erfassung wirtschaftlicher Rahmendaten, sowie der Betreuung von Umfragen. Die Daten werden unter Beachtung des Rechts auf informationelle Selbstbestimmung für interne Verwaltungsaufgaben aufbereitet und zur Unterrichtung der Öffentlichkeit analysiert. Die Weiterentwicklung des Open Data-Portals ist ein Kernelement dieser Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>fachliche Koordination der OpenData-Inhalte der Stadt Darmstadt inklusive Konzeption und Abstimmung von geeigneten Verfahren der Datenauswahl und -bereitstellung</li> <li>fachliche Schnittstellen- und Beratungsfunktion zum Thema OpenData innerhalb der Stadtverwaltung und gegenüber externen Ansprechpartnern </li> <li>Konzeption, Aufbau und technische Umsetzung raumbasierter Datenvisualisierungen und Erstellung entsprechender thematischer Karten</li> <li>Durchführung kleinräumiger und komplexer Auswertungen mit GIS inklusive Auswahl und technische Betreuung der in der Abteilung zur Anwendung kommenden GIS-Anwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium im Bereich Geographie, Stadtplanung, Vermessungswesen, Statistik (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Studiengänge mit Bezug zu statistischen Daten und Geographischen Informationssystemen (GIS)</li> <li>gute Kenntnisse der Deskriptiv- und Inferenzstatistik</li> <li>gute Kenntnisse in der Bedienung einschlägiger MS-Office-Programme</li> <li>gute Kenntnisse in Anwendungen der statistischen Auswertung (z.B. Excel, R) und/oder der Verarbeitung von Geodaten (z.B. QGIS)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Interesse und/oder Erfahrung im Umgang mit Formaten komplexer statistischer Daten (csv, json, xlsx)</li> <li>Interesse an der Erschließung neuer technischer Optionen und diesbezüglicher Weiterbildung</li> <li>Interesse und Kenntnis an Prozessen einer großstädtischen Verwaltung</li> <li>Bereitschaft zu Gestaltung des interkommunalen Austauschs mit anderen Open Data-Portalen</li> <li>Interesse zur Gestaltung von Lösungen im Spannungsfeld von Datenschutz und Informationsgesellschaft</li> </ul> Wir bieten Die Stelle bietet die Möglichkeit zur kreativen Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Open Data-Portals in Zusammenarbeit mit einem thematisch breit aufgestellten Team von Statistiker/-innen. Im Kollegium herrschen flache Hierarchien und eine kooperative Arbeitsorganisation. Arbeitszeiten können in Abstimmung flexibel gestaltet werden und beinhalten die Optionen von Homeoffice und Mobile Working. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Im Carree 1, 64283 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

OpenData Beauftragte/r (w/m/d) beim Amt für Wirtschaft und Stadtentwicklung

Werde Teil unseres Teams und unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in Krisensituationen. Wir sind ein freier Träger der Jugendhilfe und betreiben eine stationäre Inobhutnahmestelle sowie einer Wohngruppe in Fürth, im hessischen Odenwald.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit:Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im hessischen Odenwald Aufgaben <ul><li>Pädagogische Betreuung im stationären Setting</li><li>Krisenintervention und Sicherung des Kindeswohls</li><li>Elternarbeit zur Förderung tragfähiger Eltern-Kind-Beziehungen</li><li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs und enge Abstimmung mit dem Jugendamt</li><li>Mitwirkung bei der Perspektivklärung sowie der Vermittlung weiterführender Hilfen</li><li>Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Gute Kenntnisse im SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz)</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie Offenheit für Reflexion und Weiterentwicklung</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Vergütung angelehnt an den TVöD</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungsurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wöchentliche Teamsitzungen, monatliche Supervisionen sowie individuelles Mentoring durch erfahrene Fachkräfte</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schichtsystems<ul><li>Deine Dienstwünsche werden berücksichtigt</li><li>Frühzeitige Mitteilung der Dienstplanung für den Folgemonat</li></ul></li><li>Diensthandy (iPhone) und Dienstfahrzeug im Gruppendienst</li><li>Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Zuverlässige und transparente Führungsstrukturen</li><li>Innovative und zukunftsfähige Jugendhilfeangebote</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken</li><li>Strukturiertes und praxisnahes Onboarding</li><li>Teamevents und Konzeptionstage</li></ul> STBL1_DE

Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im hessischen Odenwald

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen. Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstadt/Südstadt/Emmertsgrund) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der KiTa- und Krippenkinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>eine positive Haltung zu den Themen Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK</li> <li>einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstadt/Südstadt/Emmertsgrund) 

Der Fachverband Betonbohren und -sägen Deutschland e.V. ist mit rund 750 Mitgliedern der weltweit stärkste Arbeitgeber-Verband dieser Branche. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem die Aus- und Weiterbildung qualiﬁzierter Fachkräfte, die Förderung technischer Innovationen sowie die Gestaltung und Vermittlung nationaler und europäischer Normen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitgliedern fachliche und juristische Hilfestellung in allen Bereichen der Unternehmensführung und unterstützen Auftraggeber bei der Auswahl qualiﬁzierter Fachbetriebe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n kaufmännische:n Leiter:in für unsere Geschäftsstelle in Darmstadt, welche:r betriebswirtschaftliche Aufgaben, die Mitgliederbetreuung, Veranstaltungsorganisation und ÖUentlichkeitsarbeit verantwortet. Die Leitung der Geschäftsstelle erfolgt dabei gemeinsam mit dem technischen Leiter. Aufgaben <ul><li>Strategische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der Geschäftsstelle in engem Austausch mit dem Vorstand des Fachverbandes</li><li>Verwaltung unserer zahlreichen Mitglieder (z.B. Mitgliedsanträge) sowie Unterstützung bei der Erstellung von Jahresberichten und Dokumentationen</li><li>Persönliche Ansprechperson für unsere Mitglieder in diversen Fragestellungen – unterstützt werden Sie von jeweiligen Experten (z.B. Anwalt des Fachverbandes)</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern, wie dem Ausbildungszentrum, dem Ehrenrat sowie anderen Verbänden</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Jahreshauptversammlungen, RegionaltreUen)</li><li>Verwaltung der ÖUentlichkeitsarbeit und des Außenauftritts des Verbandes (einschließlich Social Media, PR-Arbeit, Werbematerial)</li><li>Organisation und Betreuung von Weiterbildungsangeboten</li><li>Betreuung, Pﬂege und Weiterentwicklung unserer digitalen Informations- und Wissensplattform (basierend auf „Moodle“)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Mitgliedern oder Kunden</li><li>Geübt in der Organisation von Veranstaltungen</li><li>Ein Plus, kein Muss: Erfahrung im Umgang mit Verbänden oder Handwerksbetrieben und den entsprechenden Entscheidungsstrukturen</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Zielgruppen</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS OUice Anwendungen, Lernplattform, Social Media, Graﬁkprogramm) und die Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten</li><li>Reisebereitschaft (im Rahmen unserer rd. 10 Veranstaltungen pro Jahr)</li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li><li>Möglichkeit eines Firmenwagens nach erfolgreichem Durchlaufen der Probezeit</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Faire Vergütung und moderne Arbeitsmittel</li></ul> STBL1_DE

98 Unbefristet Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland