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Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Abteilung IT im Sachgebiet Benutzerservice und Schul-IT (15/1) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der IT-Support-Spezialistin/ IT-Support-Spezialist (1st &amp; 2nd Level) (m/w/d) zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Entgegennahme und qualifizierte Erfassung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen über verschiedene Kommunikationskanäle.</li> <li>Bearbeitung im Ticketsystem gemäß ITIL: Priorisierung, Klassifizierung und lückenlose Dokumentation von Incidents und Requests unter Einhaltung der ITIL-Vorgaben.</li> <li>Eigenständige Lösung von IT-Störungen im First-Level-Support: Analyse und Behebung technischer Probleme unter Einsatz von Remote-Tools und Wissensdatenbanken.</li> <li>Weiterleitung komplexer Störungen an den Second-Level-Support: Sicherstellung einer strukturierten Übergabe inklusive Voranalyse und Dokumentation zur effizienten Weiterbearbeitung.</li> <li>Analyse wiederkehrender Störungen und Mitwirkung an Problem-Management-Prozessen: Identifikation systemischer Schwachstellen und proaktive Einbringung in die Ursachenanalyse zur nachhaltigen Fehlerbehebung.</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Berichten zur Servicequalität und Ticketentwicklung: Nutzung von Reporting-Tools zur Ableitung von Optimierungspotenzialen und Präsentation gegenüber Sachgebieten.</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Supportprozessen und Wissensdatenbanken: Konzeption und Pflege von Lösungsartikeln, FAQs und internen Leitfäden zur Steigerung der Erstlösungsquote.</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien im Supportkontext: Sensibilisierung der Anwender*innen für sicherheitsrelevante Themen und Mitwirkung bei der Einhaltung von Compliance-Vorgaben.</li> <li>Koordination von Schnittstellen zu Fachbereichen und externen Dienstleistern: Steuerung von Kommunikationsprozessen bei komplexen Störfällen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/ Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder als IT-Systemkauffrau / IT-Systemkaufmann oder</li> <li>eine abgeschlossene inhaltlich vergleichbare Ausbildung und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Wünschenwert: <ul> <li>Fundierte Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support, idealerweise innerhalb zentralisierter IT-Strukturen (z. B. User Help Desk, Ticketsysteme wie Zammad, Jira, ITSM-Plattformen)</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren Anwendung im operativen Support</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur aktiven Erweiterung des eigenen Fachwissens</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches, respektvolles und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Anwender*innen und Kolleg*innen</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit, gemeinsam mit anderen lösungsorientiert zu arbeiten</li> <li>Verständnis für die Rolle als IT-Dienstleister mit dem Anspruch, interne Kunden bestmöglich zu unterstützen</li> <li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit einem klaren Überblick über eigene Aufgaben und Prioritäten</li> <li>Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig, flexibel und überlegt zu handeln</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung durch schnelle, zuverlässige und qualitätsbewusste Bearbeitung von Anfragen</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe 9b TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform Lern-WeltEN</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zzgl. Heiligabend und Silvester, sowie die Möglichkeit des individuellen Zeitausgleichs</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten</li> </ul> STBL1_DE

IT-Support-Spezialistin/ IT-Support-Spezialist (1st & 2nd Level) (m/w/d)

Mit Herz und Haltung: Führen Sie Bochums soziales Engagement in die Zukunft! Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstatten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir suchen im Dezernat V Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) des Amtes für Soziales Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern maßgeblich die Sicherstellung und Entwicklung der sozialen Infrastruktur in Bochum und führen das Amt unter Berücksichtigung der politischen, rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen.</li> <li>Sie leiten das Amt für Soziales mit seinen derzeit 330 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Budgetverantwortung für mehr als 300 Mio. Euro.</li> <li>Sie sind zuständig für die strategische Weiterentwicklung des Amtes mit seinen Abteilungen und vertreten das Amt nach innen und nach außen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Soziales, Verwaltung, Public Administration, Politikwissenschaften, Ökonomie oder Rechtswissenschaften und verfügen über mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung im kommunalen Sektor sowie in einer Führungseinheit vergleichbarer Größe im sozialen Bereich.</li> <li>Sie können sich auch mit einem Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen bewerben, wenn Sie durch Ihre langjährige - idealerweise mind. zehnjährige - einschlägige Berufserfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben und zudem mindestens drei Jahre Führungserfahrung im oben beschriebenen Bereich vorweisen können.</li> <li>Als Beamtin oder Beamter müssen Sie neben dem o. g. erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt erfüllen oder bereits in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt ernannt sein.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht sowie über Erfahrung in der verantwortungsvollen Steuerung umfangreicher Budgets.</li> <li>Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-how bewerten Sie die Mittelverwendung wirkungsorientiert und gestalten Verwaltungsprozesse effizient und zukunftsorientiert.</li> <li>Sie führen das Amt für Soziales innovativ, zielorientiert und wertschätzend und entwickeln es im Einklang mit fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen kontinuierlich weiter.</li> </ul> Sie sind eine engagierte, empathische und erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz. Mit Fingerspitzengefühl, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gelingt es Ihnen, unterschiedliche Gruppen auf Augenhöhe zusammenzubringen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken prägen Ihr Handeln ebenso wie Entscheidungskompetenz, Flexibilität und Organisationstalent. Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu sozialen Themen und pflegen eine offene, kooperative Zusammenarbeit mit Sozialpartnerinnen, Wohlfahrtsverbänden und Trägerinnen sozialer Dienste. Als motivierende Netzwerkerin bzw. Netzwerker gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team moderne, aktivitätenbasierte und non-territoriale Arbeitswelten im neuen Bürogebäude. Wir bieten Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen. Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Amtes für Soziales

Das Max-Planck-Institut für Chemische Energie­konversion (MPI CEC) in Mülheim an der Ruhr untersucht die fundamentalen chemischen Vorgänge für die Energie­speicherung in chemischen Molekülen. Damit unsere Forschung gelingt, brauchen wir eine zuverlässige technische Infrastruktur. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2>Techniker*in / Meister*in (m/w/d) für die TGA‑Gebäudeunterhaltung (Heizung/​Lüftung/​Kälte/​Sanitär)</h2> Aufgaben Sie sorgen gemeinsam mit unserem Betriebstechnik-Team für den störungs­freien Betrieb unserer technischen Anlagen und tragen damit direkt zum Erfolg der Forschung bei.<ul><li>Betreuung, Analyse und Optimierung aller Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen</li><li>Eigenständige Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten (u. a. Lüftung, Heizung, Kühlwasser, Sanitär, Neutralisations- und VE‑Wasseranlagen)</li><li>Erkennen, Lokalisieren und Beheben von Störungen</li><li>Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. VDI 6022, VDI 6023, VDI 2047)</li><li>Organisation, Koordination und Überwachung externer Wartungs- und Instandhaltungseinsätze</li><li>Dokumentation und Archivierung in unserem CAFM‑System Archibus</li><li>Organisation von Prüfungen, Kontrolle der Sachverständigen-Prüfberichte auf Vollständigkeit und Einleitung der Mängelbeseitigung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an technischer Rufbereitschaft</li><li>Beratung der Technischen Betriebs­leitung in allen Fragen im Bereich Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in oder Meister*in im Bereich der Heizungstechnik, Lüftungstechnik, Sanitärtechnik, Klimatechnik (HLSK)</li> <li>Optional Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in Versorgungs‑​/Medientechnik oder Bautechnik mit Schwerpunkt TGA</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haus- und Betriebstechnik, idealerweise in der Instandhaltung und Wartung</li> <li>Erfahrung in Instandhaltungs- und Wartungsorganisation</li> <li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Hygieneanforderungen sowie Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und ggf. digitalen CAFM‑Systemen (u. a. Instandhaltungs­planung, digitalisierte Dokumentations- und Revisionsunterlagen)</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Interesse an modernen Softwaretools</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen internationalen Umfeld</li> <li>Vergütung nach TVöD Bund entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Sozialleistungen entsprechend denen des öffentlichen Dienstes (Bundes­dienst), einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL), Zuschuss zum Jobticket Deutschland</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Techniker*in / Meister*in (m/w/d) für die TGA-Gebäudeunterhaltung (Heizung/Lüftung/Kälte/Sanitär)

Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Wir sind der starke Partner von Handwerk, Handel, Industrie und Planung. Garanten für die erfolgreiche Partnerschaft sind über 2.700 Mitarbeitende, die in über 190 Niederlassungen und vier Produktionsstätten täglich mit Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. In unserem betriebseigenen Kindergarten B-Kids am Hauptsitz in Münster bieten wir den Kindern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfassendes Betreuungsangebot. Das Konzept von B-Kids kennzeichnet sich durch besondere Merkmale: <ul> <li>bilinguale Bildung &amp; Erziehung (englisch - deutsch)</li> <li>Orientierung an neuesten Erkenntnissen und Entwicklungen in der Frühpädagogik</li> <li>Kochen in der Einrichtung nach einem eigenen Ernährungskonzept</li> </ul> Zur Verstärkung unseres Teams von B-Kids suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die qualifizierte Bildung, Betreuung, Erziehung und Förderung der Kinder in der Gruppe sowie die entsprechende Beobachtung und Dokumentation.</li> <li> Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit.</li> <li> Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption.</li> <li> Die Zusammenarbeit und Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern und allen Kolleg/-innen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li> Die Einarbeitung, Beratung und Anleitung von neuen Mitarbeiter/-innen, Erzieher/-innen im Anerkennungsjahr und Praktikant/-innen runden Ihr Aufgabengebiet ab.</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind Erzieher/-in, Diplom Pädagog/-in, Diplom Sozialpädagog/-in, Kindheitspädagog/-in oder haben einen anderen qualifizierten Abschluss im Bereich frühkindlicher Bildung, Betreuung und Erziehung.</li> <li> Sie haben bereits Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Kleinstkindpädagogik und/oder der Frühpädagogik gesammelt.</li> <li> Flexibilität und Verständnis für eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.</li> <li> Darüber hinaus zeichnet Sie Ihr Engagement, ihr Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre positiv gestimmte Persönlichkeit aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sie erwartet ein modernes pädagogisches und bilinguales Bildungskonzept, eingebettet in eine innovative und kindgerechte Architektur.</li> <li> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen sowie die Zusammenarbeit und den regelmäßige Austausch in einem motivierten Team.</li> <li> Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Einfluss- und Gestaltungsraum.</li> <li> Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit einem Kooperationspartner u. a. in den Bereichen Eldercare/Pflege und Kinderbetreuung.</li> <li> Zusätzlich bieten wir Ihnen umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielseitige Zusatzleistungen, wie z.B. unser Gesundheitszentrum B-Vital, die betriebliche Altersvorsorge, die betriebliche Krankenversicherung sowie das Brillux Firmenrad.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Das Malteserstift St. Bonifatius liegt gut erreichbar direkt im Stadtzentrum von Essen und bietet durch seine zentrale Lage eine gute Anbindung an die gastronomischen und kulturellen Angebote der Essener Innenstadt. Die Einrichtung bietet 130 Plätze insgesamt, davon 10 eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, 12 für Menschen nach einem Schlaganfall und 32 für demenziell stark veränderte Menschen. Eine wunderschöne Dachterrasse, ein Andachtsraum, eine Cafeteria und ein Frisörsalon runden das Gesamtbild stimmig ab. Zum 01.02.2026 suchen wir eine Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) als Nachfolgeregelung durch Renteneintritt. Aufgaben Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>eine sehr gute tarifliche Vergütung sowie Erfolgsbeteiligung in Form von Zielvereinbarung mit Tantieme</li> <li>eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> Sicherheit <ul> <li>eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die aktuelle Stelleninhaberin</li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Gemeinschaft <ul> <li>Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund</li> <li>Basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig</li> </ul> Profil <ul> <li>eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>Oder eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils eine sozialpflegerische Zusatzqualifikation</li> <li>Oder einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil</li> <li>Ihre persönlichen Werte entsprechen dem christlichen Menschenbild</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als erfahrene Führungskraft verantworten Sie die fortlaufende Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Hauses.</li> <li>Mit dem richtigen Gespür für den herausfordernden Bewerbermarkt priorisieren Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung und langfristige Mitarbeiterbindung. Ihre Werte und Führungsqualitäten prägen die wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Haus.</li> <li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung im Blick treiben Sie die Umsetzung der Qualitätsziele und unseres Leitbildes voran. Basierend auf gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards sorgen Sie für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität.</li> <li>Ihre kommunikative und gewinnende Art nutzen Sie in der Mitarbeiterführung sowie fachlichen und individuellen Beratung der Bewohner, Angehörigen und Gäste.</li> <li>Durch eine proaktive und kreative Quartiersarbeit und Bewohnerakquise vernetzen Sie das Haus in der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen.</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d) - Altenpflege

Die BoWe Die Bochum Wirtschaftsentwicklung (BoWE) gehört zu den größten und innovativsten Wirtschaftsentwicklungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen. Mit unseren Dienstleistungen für Bochumer Unternehmen, Start-ups und auswärtige Investoren öffnen wir Türen, schaffen Perspektiven und sind eine starke Partnerin für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Wir entwickeln Wirtschaft. Wir entwickeln Dich. <ul> <li>Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt &amp; Entwicklung im Arbeitsumfeld</li> </ul> Gemeinsam Arbeiten, gemeinsam Leben. <ul> <li>Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport &amp; Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag</li> </ul> Die Bochum Wirtschaftsentwicklung sucht für den Bereich Unternehmen &amp; Flächen einen City Manager (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Pflege des Netzwerks aus Gewerbetreibenden, Organisationen, Politik und Stadt</li> <li>Schnittstelle zwischen der Verwaltung und Eigentümern/Mietern</li> <li>Kreative und strategische Weiterentwicklung der Innenstadt und des Citymanagements</li> <li>Akquise neuer Nutzungen in den Bereichen Handel, Gastro und Dienstleistung</li> <li>Bewertung und Stellungnahme zu einzelhandelsrelevanten Themen</li> <li>Finden und umsetzen von Förderprogrammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Branchenerfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, gerne in leitender Position</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ämtern/Verwaltung</li> <li>Dienstleistungs- und Beratermentalität</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Repräsentatives Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum</li> <li>Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche</li> <li>Unbefristet</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Anwendung des TVöD</li> </ul> STBL1_DE

City Manager:in für den Bereich Unternehmen und Flächen

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Standesvertretung der ca. 52.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe mit Sitz in Münster. Als Selbstverwaltungskörperschaft nimmt die ÄKWL mit ihren rund 350 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Zur Unterstützung bei der Erfüllung dieser Aufgaben sucht die Ärztekammer Westfalen-Lippe zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verwaltungs­mitarbeitende (w/m/d) in Teilzeit (50%) für unseren Standort Hagen Aufgaben <ul> <li>Sie kommunizieren professionell mit Ärztinnen und Ärzten, Krankenhausverwaltungen, Praxisteams sowie Patientinnen und Patienten und übernehmen das Beschwerdemanagement.</li> <li>Sie organisieren und begleiten Fortbildungsveranstaltungen, Vorstandssitzungen und projektbezogene Besprechungen.</li> <li>Sie bearbeiten das ärztliche Meldewesen, erstellen den Schriftverkehr und koordinieren Termine innerhalb des Verwaltungsbezirks.</li> <li>Sie unterstützen Qualitätszirkel und Ärztevereine sowie Ärztinnen und Ärzte bei Fragen zur Prüfungsanmeldung und der Einreichung ärztlicher Unterlagen.</li> <li>Sie stehen Auszubildenden im Bereich Medizinische Fachangestellte als persönliche Ansprechperson vor Ort zur Seite und sichern die organisatorischen Abläufe im Verwaltungsbezirk.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; wünschenswert sind zudem Erfahrungen im medizinischen oder pflegerischen Umfeld.</li> <li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln mit.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf hohem Niveau.</li> <li>Sie überzeugen durch kommunikatives Geschick, vorausschauendes Handeln und einen respektvollen Umgang.</li> <li>Sie sind flexibel, engagiert und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderne Arbeitsbedingungen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeitende (w/m/d) in Teilzeit (50%) für unseren Standort Hagen

Als Ansprechperson für die Mieter*innen sucht die Direktion Dortmund für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: WEWO103012, Stellen‑ID 1364698) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unser Serviceteam am Standort Dortmund verwaltet einen Bestand von rund 1.040 Wohneinheiten. Aufgaben <ul> <li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge Grünflächen­pflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungs­verträge)</li> <li>Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für Mieter*innen</li> <li>Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen</li> <li>Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.</li> <li>Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung</li> <li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals</li> <li>Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement</li> <li>Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung, von Vorteil</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Wir bauen für den Kreis Unna. Das Sachgebiet Unterhaltung, Neubau und Erweiterung von Verkehrsflächen ist Straßenbaulastträger eines 220 km umfassenden Kreisstraßennetzes mit 53 Brückenbauwerken und Durchlässen sowie 110 km Radwegen. In einem vielfältigen Team mit unterschiedlichsten Fachkompetenzen rund um die Ausschreibung von Planungs- und Bauleistungen und die Bauüberwachung von Neubau- und Instandsetzungsprojekten arbeiten wir Hand in Hand. Zudem sorgt der Kreisbauhof mit seiner ca. 20-köpfigen Mannschaft für den sicheren Betrieb und die Unterhaltung der Kreisstraßen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie unseren Fachbereich Bauen und Planen zum nächstmöglichen Zeitpunkt : Leitung des Sachgebiets Unterhaltung, Neubau und Erweiterung von Verkehrsflächen (w/m/d) Bes.-Gr. A 13 LBesG bzw. EG 13 TVöD, unbefristet, Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Strategische, operative und personelle Leitung des Sachgebiets</li> <li>Aufstellen und Steuern des Straßenbauprogramms sowie des Straßenvermögens</li> <li>Operative Steuerung und Einleitung von Planfeststellungsverfahren komplexer Bauvorhaben</li> <li>Strategische Steuerung des Kreisbauhofs sowie Steuerung des Budgets</li> <li>Koordinierung von Straßenbauprojekten mit den betroffenen Beteiligten (Kommunen, Land, Bund, Bezirksregierung, Versorger, DB, etc...)</li> <li>Wahrnehmung der Pflichten des Straßenbaulastträgers</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (BA/MA/Dipl.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau oder Baubetrieb</li> <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zielorientiert zu führen und weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung schwieriger und komplexer Straßenbauprojekte sowie Planfeststellungsverfahren</li> <li>Kommunikation und Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, zielorientierte Interessenvertretung des Kreises Unna wahrzunehmen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 12.11.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Farwick unter Fon 0 23 03 27-1060. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

Leitung des Sachgebiets Unterhaltung, Neubau und Erweiterung von Verkehrsflächen (w/m/d)

Der öffentliche Gesundheitsdienst fokussiert sich auf die öffentliche Sorge um die Gesundheit aller und versteht sich dabei als Brückenbauer zwischen Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung. Zentrale Aufgabe unseres Fachbereichs Gesundheit ist es daher, gesundheitliche Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die gesundheitliche Lage zu beobachten, einzuschätzen und auf notwendige Unterstützungsangebote hinzuwirken. Die konkreten Aufgaben im Fachbereich sind vielfältig: Gesundheitsschutz, amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, zahnärztlicher Dienst, sozialpsychiatrischer Dienst. Verstärken Sie den Fachbereich Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Ärztin* / Arzt* für den Bereich Gesundheitsschutz und Umweltmedizin gemäß persönlichen Voraussetzungen bis EG 15 TVöD, mit Fachkräftezulage, unbefristet, Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Meldungen zu meldepflichtigen Infektionserkrankungen, Beratung der Betroffenen, Einleitung von Maßnahmen zur Bekämpfung und Verhütung von übertragbaren Krankheiten</li> <li>Mitarbeit in den infektionsmedizinischen Sprechstunden des Fachbereiches Gesundheit (STI/HIV, Tuberkulosefürsorge, Prostituiertenberatung)</li> <li>Beteiligung an der infektionshygienischen Überwachung von Krankenhäusern und anderen medizinischen, pflegerischen sowie öffentlichen Einrichtungen, Stellungnahme zu Hygienekonzepten</li> <li>Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich des Bestattungswesens, Durchführung von Leichenschauen</li> <li>Medizinalaufsicht</li> <li>Trink- und Badegewässerüberwachung</li> <li>Umweltmedizinische Beratung</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit</li> <li>Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Ärztin* / Arzt*, idealerweise mit fundierter Berufspraxis in der Infektions- und Krankenhaushygiene und der Bereitschaft, sich für das Aufgabenspektrum der Fachabteilung fortzubilden</li> <li>Ebenfalls von Vorteil: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende mit Lademöglichkeiten für E-Autos, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten für E-Bikes</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

125 Unbefristet Jobs in Lünen, Deutschland