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Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung auf allen Felder der Daseinsvorsorge und somit für die Zukunftsfähigkeit jeder Kommune. Zur Erreichung dieses Ziels haben der Kreis Groß-Gerau und 12 kreisangehörige Städte und Gemeinden die Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Kreis Groß-Gerau (ISS GG) gebildet. Die Stelle hat die Aufgabe, die Kommunen und den Kreis zu beraten und zu unterstützen, um erforderliche Maßnahmen der Informationssicherheit umzusetzen. Kennziffer 192/2025 Sachbearbeiter*in Stabstelle Interkommunale Informationssicherheitsstelle Aufgaben <ul> <li>Beratung und Schulung der Kommunen und des Kreises in Themen der Informationssicherheit wie z. B. <ul> <li>Organisation von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Konzeptionierung von eLearning-Angeboten</li> <li>Unterstützung und Beratung bei der Durchführung von Informationssicherheitsmaßnahmen</li> </ul> </li> <li>Unterstützung der IKZ Informationssicherheitsstelle, u. a. <ul> <li>regelmäßige Evaluation der Leitlinien zur Informationssicherheit</li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Berichten</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung beim Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)</li> <li>Unterstützung bei zielgruppenorientierte Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Vertretung des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)</li> </ul> </li> <li>Kommunikation und Vernetzung <ul> <li>Organisation von Arbeitskreisen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit in fachspezifischen Netzwerken, Arbeitsgruppen und Gremien</li> <li>Gelegentliche Teilnahmean Tagungen/Konferenzen</li> </ul> </li> <li>Berichterstattung und Teilnahme an kommunalen Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, IT-Management – Verwaltungsinformatik, BWL mit nachweislichen/m IT-Modulen/Schwerpunkt und erster Berufserfahrung in der Informationssicherheit,</li> </ul> oder <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker*in sowie erster Berufserfahrung aus dem Bereich der Informationstechnologie,</li> </ul> oder <ul> <li>eine kaufmännische Berufsausbildung mit IT-Bezug und einschlägiger Berufserfahrung aus dem Bereich der Informationssicherheit, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> </ul> oder <ul> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse der relevanten Gesetze, Standards und Best Practices im Bereich Informationssicherheit</li> <li>Kenntnisse in Projektmethoden oder bereits erste Erfahrung in Projekten</li> <li>Erfahrungen mit Informationensicherheitsmanagementsystemen und der Implementierung von Management-Tools (letzteres vorteilhaft)</li> <li>Ausgeprägtes Engagement, Teamgeist sowie Kontaktfreude und Kommunikationstalent</li> <li>Strukturiertes Vorgehen verbunden mit einer sehr sorgfältigen, genauen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li> <li>Vielfalt &amp; Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li> <li>Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li> <li>Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Stabstelle Interkommunale Informationssicherheitsstelle

Ihnen ist es wichtig, dass Menschen ihre Ressourcen erkennen und Sie haben Freude daran, ihre Tagestruktur und Teilhabe zu fördern? Empowerment, Lebenswelt- und Sozialraumorientierung sind für Sie selbstverständlich? Ihnen ist es wichtig, dass obdachlose, drogenkonsumierende Menschen einen Platz in der Gesellschaft haben und Unterstützung erfahren? Sie sind Menschen in prekären Lebenslagen gegenüber aufgeschlossen und zugewandt? Sie bringt so schnell nichts aus der Ruhe? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Die Integrative Drogenhilfe e.V. (idh) ist Vorreiter in der Entwicklung alternativer Konzepte und Angebote im Bereich der niedrigschwelligen Drogenhilfe. Ziel des Vereins ist es, drogenabhängige Menschen auf dem Weg ihrer persönlichen Veränderung zu begleiten, ihre Eigenverantwortung und Selbstbestimmung zu stärken und ihre Integration und Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu fördern. Das EASTSIDE ist Europas größte niedrigschwellige Drogenhilfeeinrichtung im Frankfurter Ostend. Drogenkonsument*innen finden hier unter einem Dach alltagspraktische Soforthilfen, das EASTSIDE-Café, einen Konsumraum, Übernachtungsmöglichkeiten, eine fundierte Sozial- und Suchtberatung und die Möglichkeit, in den EASTSIDE-Werkstätten an Beschäftigungsprojekten teilzunehmen.Zur Weiterentwicklung unserer Angebote und zur Stärkung unserer Strukturen suchen wir engagierte Führungspersönlichkeiten, die mit Fachkompetenz, Haltung und Gestaltungswillen Verantwortung übernehmen und unser bestehendes Führungsteam unterstützen.Zur Erweiterung unseres Führungsteams für die Leitung EASTSIDE-Cafésuchen wir ab sofort eine*nPädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*inNeue Wege in der Drogenhilfe entwickeln • erproben • umsetzen. Dafür suchen wir Menschen, die wissen: Führung heißt Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und Haltung zeigen.Wir verstehen Führung als eine gemeinschaftliche Aufgabe, bei der Fachlichkeit, Wertschätzung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil unseres Führungsteams wirken Sie daran mit, tragfähige Strukturen zu schaffen, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen innovative Angebote für unsere Klient*innen weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul><li>Führen des Café-Teams</li><li>Krisenintervention und erste Hilfe bei Drogennotfällen </li><li>Gestaltung und Verantwortung der Angebote zur Beschäftigung und Aktivierung im offenen Bereich / Kontaktcafé</li><li>Anleitung der Mitarbeiter*innen im sozialen Bereich </li><li>Die Gestaltung und Teilnahme an Teamsitzungen, Besprechungen und in der Gremienarbeit sind für Sie selbstverständlich und bereiten Ihnen Freude</li><li>Sie erkennen und fördern Talente und Ressourcen Ihrer Mitarbeiter*innen und von Klient*innen, dabei haben Sie eine kreative, motivierende und wertschätzende Vorgehensweise</li><li>Sie planen und organisieren (Gruppen-)Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Einrichtung </li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Leitungen und Mitarbeitenden der anderen Bereiche</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik (Diplom, Master) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung in einem einschlägigen Feld der Sozialen Arbeit (z. B. offene Jugendarbeit, Drogen- und Suchthilfe, Eingliederungshilfe) </li><li>Über Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Gruppen und Teams freuen wir uns, setzen diese aber nicht voraus</li><li>Freude daran, Teilhabe-, Aktivierungs- und Veränderungsprozesse aktiv und konstruktiv zu gestalten</li><li>Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig, Sie gestalten gerne, übernehmen gerne Verantwortung, sind zielorientiert und arbeiten strukturiert</li><li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, sind kommunikationsstark und kooperationsfähig</li><li>Empathie, Geduld und Ausgeglichenheit zeichnen Sie aus </li><li>Fremdsprachenkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil</li><li>Mitarbeit in den Schichten und am Wochenende ist für Sie selbstverständlich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, Fahrradleasing</li><li>Gestaltungsspielraum für neue Impulse, Innovation und Mitwirkung</li><li>Eine werteorientierte Organisation mit gelebter Zusammenarbeit</li><li>Ein erfahrenes, engagiertes Führungsteam, das Sie in Ihrer neuen Rolle unterstützt</li></ul> STBL1_DE

Pädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in als Leiter (m/w/d) EASTSIDE-Café

Wir zählen zu den größten Wirtschaftsverbänden in Deutschland und vertreten die Interessen von rund 2.300 Unternehmen aus der chemisch-pharmazeutischen Industrie und chemienaher Wirtschaftszweige gegenüber Politik, Behörden, anderen Bereichen der Wirtschaft, der Wissenschaft und den Medien. Wir tun dies mit Leidenschaft, weil wir auf die innovativen Lösungen der Chemie- und Pharmaunternehmen für ein gutes Leben in einer klimaneutralen Wirtschaft setzen. 2024 setzten die Mitgliedsunternehmen des VCI rund 240 Milliarden Euro um und beschäftigten über 560.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unsere Abteilung „Umweltschutz, Anlagensicherheit und Verkehr“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamassistenz. Die Stelle ist unbefristet. Standort ist Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Betreuung von administrativen und organisatorischen Abläufen des Tagesgeschäfts, insbesondere Korrespondenz, Terminorganisation und Reisemanagement</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von in- und externen Veranstaltungen, z. B. Gremiensitzungen</li> <li>Erstellung bzw. Aufbereitung von Präsentationen und Sitzungsunterlagen</li> <li>Pflege der internen Datenbanksysteme</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung der internen Abläufe im Tätigkeitsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten</li> <li>Organisationsstärke und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>Affinität im Umgang mit Social Media und weiteren neuen Software-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Fahrtkostenzuschuss</li> <li> Essenszuschuss</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gutes Betriebsklima</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d)

Die Gemeinde Wölfersheim mit rund 10.000 Einwohnern ist ein erfolgreicher Wohn- und Wirtschaftsstandort im grünen Norden des Ballungsraumes Frankfurt/RheinMain. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m*w*d) in Teilzeit (50%) für den Fachbereich Ordnungswesen Ein breit aufgestellter Immobilien- und Grundstückbestand von Verwaltungsgebäuden, Feuerwehrgerätehäusern, Kindertagesstätten über Sonderbauten wie z.B. Sporthallen bis hin zu gewerblich genutzten Immobilien, Wohnimmobilien und unbebauten Grundstücken. Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Projekten im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung inkl. Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes</li> <li>Unterstützung bei der Wartung von IT-Netzwerken, Sicherstellung des Betriebs der Serverinfrastruktur und Support für unterschiedliche Software- und Medientechniksysteme</li> <li>Geräteübergreifende Betreuung von Endgeräten verschiedener Hersteller*innen</li> <li>Bearbeitung von Anliegen im Bereich der Straßenverkehrsordnung, einschließlich Tätigkeiten als Straßenverkehrsbehörde</li> <li>Mitwirkung bei Aufgaben der öffentlichen Sicherheit und Ordnung</li> <li>Unterstützung im Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz</li> <li>Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Wahlen</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenzuordnung insbesondere auch unter Berücksichtigung von beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (z. B. als Verwaltungsfachangestellte/r) oder langjährige Erfahrung in einer Kommunalverwaltung mit sicherer Anwendung rechtlicher Vorschriften oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und Windows-Betriebssystemen sowie Erfahrungen im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Ausgeprägte Kunden-, Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine systematische und methodische Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie professionelles Handeln</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 8</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine berufliche Weiterentwicklungsperspektive</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung</li> <li>ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)</li> <li>Teilnahme am corporate benefits Programm</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>zusätzliche Möglichkeiten der Altersvorsorge</li> <li>zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits, wie z.B. höhere vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m*w*d) in Teilzeit (50%) für den Fachbereich Ordnungswesen

Die Deutsche Kontinenz Gesellschaft e. V. ist eine gemeinnützige, inter­disziplinäre, medizinisch-wissen­schaftliche Fachgesellschaft, die sich die Förderung von Maßnahmen zur Prävention, Diagnostik, Behandlung und Versorgung von Erkrankungen des Becken­bodens und der Harn- und Stuhlinkontinenz zum Ziel gesetzt hat. Etwa 10 Millionen Menschen leiden in Deutschland an Inkontinenz. Wir wollen für ein Thema von gesell­schaftspolitischer Bedeutung echte Aufmerksamkeit schaffen, den Service für unsere Mitglieder erweitern und die Deutsche Kontinenz Gesellschaft zur digitalen Reife führen. Das geht mit einer Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Vertrauen und Kreativität fördert. Nicht zuletzt aber mit verständlicher und innovativer Kommunikation, die sich was traut und Spaß macht.Eine Aufgabe, für die wir Sie brauchen, alsMarketing- und Kommunikations­manager (m/w/d) Teilzeit 75­% oder Vollzeit Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die internen und externen Kommunikations­maßnahmen, einschließlich der Marketingkommunikation und der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</li><li>Entwicklung crossmedialer Kommunikationskonzepte und Erstellung von Content.</li><li>Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram.</li><li>Videoproduktion.</li><li>Erstellen von Publikationen und Broschüren sowie Informationen für Betroffene.</li><li>Politische Kommunikation und Verfassen von Stellungnahmen.</li><li>Ausbau und Pflege der Journalistenkontakte, Vorbereitung von Presseterminen.</li><li>Planung und Organisation von Veranstaltungen und Events.</li><li>Unterstützung bei der Organisation des Jahreskongresses, der Mitgliederversammlung.</li></ul> Profil <ul><li>Ihr abgeschlossenes Studium im Bereich PR, Journalismus, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang ist eine gute Voraussetzung für Ihre neue Aufgabe.</li><li>Sie sind es gewohnt, unter­schiedliche Kommunikations­maßnahmen zu orchestrieren. </li><li>Der professionelle Umgang mit Social Media ist Ihnen bestens vertraut und Sie haben Spaß daran, die Social-Media-Kanäle weiter­zuentwickeln.</li><li>Sie sind ein:e Macher:in, Sie wollen etwas bewegen und haben Spaß daran, proaktiv zu gestalten, dabei sind Sie ebenso konzeptions- wie umsetzungsstark.</li><li>Sie sind strukturiert und zielorientiert, denken crossmedial und sind ein echter Teamplayer/ein:e echte Teamplayer:in </li><li>Ein exzellentes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift zeichnen Sie aus und Sie haben Freude daran, Texte zu verfassen.</li><li>Sie sind es gewohnt, externe Dienstleister (u. a. Agenturen, Fotografen, Druckereien etc.) wertschätzend zu steuern. </li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten ein kleines, motiviertes und kreatives Team, in dem Arbeiten Spaß macht und es einen intensiven Austausch gibt.</li><li>Eine wertschätzende Atmosphäre, Arbeit auf Augenhöhe und der offene Dialog gehören für uns immer dazu.</li><li>Wir haben unseren Fokus auf die Menschen, auf Innovationen, auf die wissenschaftliche Entwicklung und auf eine hohe Versorgungsqualität für Betroffene.</li><li>Die Position bietet eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Wir haben flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeits­umgebung in zentraler Lage: Mobiles Arbeiten ist möglich.</li><li>Eine angemessene Vergütung sowie eine unbefristete Anstellung sind selbst­verständlich.</li></ul> STBL1_DE

Marketing- und Kommunikationsmanager (m/w/d)

Wir betreuen in unseren Einrichtungen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ab dem 6. Lebensjahr (in besonderen Fällen auch ab dem 5. Lebensjahr) bis zum Abschluss ihrer Ausbildung. Für unser Kinderheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet in Voll- und Teilzeit Aufgaben <ul> <li>in einer vollstationären Jugendhilfeeinrichtung im Gruppen- oder Springerdienst</li> <li>mit geistig und seelisch behinderten Kindern und Jugendlichen und helfen ihnen, im Rahmen ihrer Möglichkeiten, ein selbstbestimmtes und, soweit wie möglich, eigenverantwortliches Alltagsleben zu führen</li> <li>in einem multikulturellen Team</li> <li>in Kooperation mit Schulen, Kinder- und Jugendpsychiater, Eltern und Kliniken</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. eine vergleichbare pädagogische Berufsausbildung</li> <li>erste Berufserfahrung in entsprechenden Arbeitsfeldern sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Führerschein erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung in Voll- oder Teilzeit (Früh- / Spätdienst)</li> <li>Ein Gehalt in Anlehnung an TV-H SuE</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Für die 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen bieten wir umfassenden Service aus einer Hand: Mit rund 250 Beschäftigten betreiben wir Mensen und Cafeterien, moderne Wohnanlagen und Kindertagesstätten. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Kulturangeboten für deutsche und internationale Studierende. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des Tarifvertrags TV-L und zusätzlich eine ganze Reihe von Sozialleistungen und Angeboten. Für unseren Sachbereich Kinderbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m|w|d) Teilzeit (20 Std./Woche), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie pflegen die Daten in verschiedenen Datenbanksystemen und sind verantwortlich, dass die Programme gut laufen</li> <li>Mit den Eltern führen Sie sämtlichen Schriftwechsel - teilweise in Englisch</li> <li>Bei Fragen zur Vertragsverwaltung geben Sie Auskunft</li> <li>Kita-Beiträge errechnen Sie anhand der Einkommen der Eltern</li> <li>Sie schreiben die Rechnungen und überwachen die Zahlungseingänge</li> <li>Texte auf der Homepage kontrollieren Sie regelmäßig auf Aktualität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit erster Berufserfahrung </li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mindestens B2</li> <li>Kundenorientierte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umsetzen eigener Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des TV-L</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Fitnessangebot</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m|w|d) Sachbereich Kinderbetreuung

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hessen e.V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und versteht sich als Anwalt für soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Teilhabe. Mit über 800 rechtlich selbständigen Mitgliedsorganisationen gestalten wir das soziale Hessen aktiv mit. Das Hessische Koordinationsbüro für Frauen mit Behinderung ist seit 1993 die zentrale Anlauf- und Informationsstelle für die rund 300.000 Frauen mit Behinderung in Hessen und deren Angehörige sowie für Fachkräfte, Politiker*innen und Journalist*innen. Durch Lobbyarbeit in verschiedenen frauen- und behindertenpolitischen Gremien setzt sich das Hessische Koordinationsbüro für Frauen mit Behinderung für die Anliegen und Forderungen von Frauen mit Behinderung ein. Es sensibilisiert für die Problematiken, mit denen sie konfrontiert werden, und wirkt mit bei der Schaffung sozialpolitischer und rechtlicher Grundlagen zur Gleichstellung behinderter und chronisch kranker Frauen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Leitung (m/w/d) für das Hessische Koordinationsbüro für Frauen mit Behinderung (75 % Teilzeit, Aufstockung möglich) Aufgaben <ul> <li>Informationsvermittlung und Beratung von Frauen mit Behinderungen und ihrer Angehörigen sowie von Fachkräften und Organisationen</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Schaffung sozialpolitischer und rechtlicher Grundlagen durch Verfassen von Stellungnahmen sowie Teilnahme an Anhörungen zu Gesetzen</li> <li>Mitarbeit in frauen- und behindertenpolitischen Gremien, regional und auf Landesebene</li> <li>Verfassen von Texten zu den Sichtweisen von Frauen mit Behinderung</li> <li>Vernetzte Zusammenarbeit mit Organisationen und Kooperationspartner*innen</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Fachtagungen und Seminaren</li> <li>Verfassen von Vorträgen und Fachbeiträgen zum Wissenstransfer, z. B. zu Intersektionalität und mehrdimensionaler Diskriminierung von Frauen mit Beeinträchtigungen</li> <li>Leitung von Arbeitsgruppen und Teilnahme an Podiumsdiskussionen</li> <li>Teilnahme an gesetzlichen Anhörungen zur Gleichstellung behinderter und chronisch kranker Frauen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Social Media</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. Sozial- oder Politikwissenschaften, Gender Studies oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>(Berufs-)Erfahrung in Interessenvertretung, öffentlichem Auftreten, Bündnisarbeit</li> <li>Freude am menschenrechts- gleichstellungs- sowie antidiskriminierungspolitischen Denken und Handeln</li> <li>vertiefte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung in Deutschland sowie der UN-Behindertenrechtskonvention</li> <li>Bereitschaft und Kompetenz neue Themen zu erarbeiten</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und strukturiertem Arbeiten</li> <li>einen souveränen Umgang mit MS-Office und Social Media sowie Kompetenz und Offenheit neuen Anwendungen gegenüber</li> <li>sehr hohe Kommunikations- und Kontaktfreude</li> <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätszuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für das Hessische Koordinationsbüro für Frauen mit Behinderung

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum (HMWVW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat Z 1 „Organisation, Zentrale Dienste“ bis EntgGr. E14 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 14 HBesG. Als Dienstleistungsreferat innerhalb der Zentralabteilung gehört die Organisation der verwaltungsmäßigen Abläufe und Aufgaben des Ministeriums einschließlich dessen nachgeordneten Behörden zu unseren vornehmlichen Handlungsfeldern. Das Referat ist u. a. für die Koordinierung sämtlicher Maßnahmen verantwortlich, die im Themenbereich der Krisenprävention bzw. des Krisenmanagements angesiedelt sind. Dazu zählen insbesondere die Unterstützung des Krisenstabes, die Zivile Alarmplanung sowie Aufgaben im Zusammenhang mit Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und zivil-militärischer Zusammenarbeit. Aufgaben <ul><li>Ansprechperson für den Bereich Krisenmanagement und -vorsorge</li><li>KRITIS-Koordination des HMWVW</li><li>Federführende Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Handlungsfähigkeit im Krisenfall des Ministeriums</li><li>Unterstützung bei der Fortentwicklung der Zivilen Alarmplanung </li><li>Mitglied der Krisenstabsstruktur des HMWVW</li><li>Zusammenarbeit mit den Krisenmanagement-Teams der anderen Ressorts, insbesondere des Innenministeriums </li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung der zivil-militärischen Zusammenarbeit </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister / Universitäts-Diplom) im Bereich der Rechts-, Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar oder Sie besitzen die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst.</li><li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung. </li><li>Kenntnisse im Bereich Krisenmanagement / Krisenvorsorge sind von Vorteil.</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Ministerien und/oder dem nachgeordneten Bereich ist wünschenswert.</li></ul>Persönliche Eigenschaften <ul><li>Die Fähigkeit und das Interesse, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li><li>Lösungsfokussierte Arbeitsweise mit hohem Pflichtbewusstsein und Eigenverantwortung </li><li>Begeisterung für Projektarbeit</li><li>Entscheidungsfreude und Resilienzfähigkeit, um herausfordernden Situationen in einem agilen Umfeld begegnen zu können </li><li>Hohes Engagement, sich aktiv am Erfolg des Teams zu beteiligen sowie die Strukturen und Abläufe des Krisenmanagements kontinuierlich zu verbessern </li><li>Sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, auch in englischer Sprache </li><li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz zu unterziehen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen </li><li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li><li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit </li><li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium </li><li>Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, z. B. Firmenfitness mit Kooperationspartnern </li></ul> STBL1_DE

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat Z 1 „Organisation, Zentrale Dienste“

Der VDE, eine der größten Techno­logie-Organi­sationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Inno­vation und techno­lo­gischen Fort­schritt. Als einzige Organi­sation welt­weit vereint der VDE dabei Wissen­schaft, Stan­dardi­sierung, Prü­fung, Zerti­fi­zierung und Anwendungs­beratung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit mehr als 100 Jahren als Syno­nym für höchste Sicher­heits­stan­dards und Ver­braucher­schutz. Wir setzen uns ein für die For­schungs- und Nach­wuchs­förderung und für das lebens­lange Lernen mit Weiter­bildungs­angeboten „on the job“. Im VDE-Netz­werk enga­gieren sich über 2.000 Mitarbei­ter*innen an über 60 Stand­orten welt­weit, mehr als 100.000 ehren­amt­liche Expert*innen und rund 1.500 Unter­nehmen gestal­ten im Netz­werk VDE eine lebens­werte Zukunft: ver­netzt, digi­tal, elek­trisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft. Wir suchen am Standort Offenbach am Main einen Projektmanager KI-System und Software (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du be­glei­test und be­rätst Kun­den und Part­ner des VDE zu kon­zep­tio­nel­len, tech­ni­schen und re­gu­la­to­ri­schen Fra­gen zu KI- und Soft­ware-Sys­te­men.</li> <li>Du über­nimmst stra­te­gi­sche und ope­ra­ti­ve Ver­ant­wor­tung für die Pla­nung, Steu­e­rung und Um­set­zung in­no­va­ti­ver KI- und Soft­ware­pro­jek­te.</li> <li>Du bist be­tei­ligt an der Ent­wick­lung und Im­ple­men­tie­rung von KI-Sys­te­men und Soft­ware so­wie KI-Test­ver­fah­ren.</li> <li>Du stehst im en­gen Dia­log und fach­li­chen Aus­tausch mit un­se­ren Kun­den und Part­nern, er­kennst Be­dar­fe und be­glei­test die Ent­wick­lung neu­er An­ge­bo­te und Pro­jek­te des VDE.</li> <li>Als Ex­per­te und An­sprech­part­ner (m/w/d) für das The­ma KI baust Du ein Netz­werk mit Fach­leu­ten, Part­nern und Kun­den auf und teilst Dein Wis­sen auf Fach­ver­an­stal­tun­gen, bei Wei­ter­bil­dun­gen, in Pu­bli­ka­tio­nen oder in Ex­per­ten­ge­sprä­chen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fun­dier­te Kennt­nis­se in der Ent­wick­lung und An­wen­dung von KI- und Soft­ware-Sys­te­men</li> <li>Gu­te Kennt­nis­se zu den ge­setz­li­chen und re­gu­la­to­ri­schen Rah­men­be­din­gun­gen für KI-Soft­ware-Sys­te­me in der EU und da­mit ein­her­ge­hen­de Er­fah­rung hin­sicht­lich des Ein­sat­zes von Ent­wick­lungs­tools und der Er­stel­lung von Soft­ware-Ent­wick­lungs-Do­ku­men­ta­ti­on</li> <li>Er­fah­rung in der Um­set­zung von KI- und Soft­ware­pro­jek­ten und da­mit ver­bun­de­ne Mo­de­ra­ti­ons­fä­hig­kei­ten und Team­ori­en­tie­rung</li> <li>Kun­den­ori­en­tie­rung und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke</li> <li>Ana­ly­ti­sches Den­ken und Lö­sungs­ori­en­tie­rung</li> <li>Fä­hig­keit kom­ple­xe und er­klä­rungs­be­dürf­ti­ge Zu­sam­men­hän­ge auf den Punkt zu brin­gen</li> <li>Selbst­stän­di­ge Ar­beits­wei­se</li> <li>Sehr gu­te Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se</li> <li>Ein ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um in ei­nem re­le­van­ten Fach­ge­biet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet.</li> <li>Ne­ben Dei­nem at­trak­ti­ven Ge­halt zah­len wir Dir Ur­laubs- und Weih­nachts­geld. Der Zu­schuss zur ver­mö­gens­wirk­sa­men Lei­stung und zur e­trieb­li­chen Al­ters­vor­sor­ge ge­hört bei uns mit da­zu.</li> <li>Work-Life-Ba­lance: ne­ben un­se­rer Gleit­zeit­re­gel und der fle­xi­blen Ar­beits­zeit bie­ten wir Dir auch mo­bi­les Ar­bei­ten.</li> <li>Wir för­dern Dei­ne Ent­wick­lung durch Wei­ter­ent­wick­lungs­maß­nah­men und bie­ten Dir at­trak­ti­ve Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten in­ner­halb der VDE Grup­pe.</li> <li>Zu­sam­men sind wir die VDE Grup­pe und freu­en uns, mit Dir un­se­re Team-Events zu fei­ern oder Dich beim ge­mein­sa­men Mit­tag­es­sen in un­se­rer Kan­ti­ne zu tref­fen.</li> <li>Parken kannst Du bei uns auf den zahlreichen Parkplätzen auf unserem Betriebsgelände, Ladesäulen für Dein E-Auto stehen auch bereit.</li> <li>Dein pri­va­tes Plus: wir zah­len Dir ei­nen Zu­schuss zum Deutsch­land­ti­cket, bie­ten ei­ne kos­ten­freie VDE Kre­dit­kar­te an, Mit­glied­schaft bei EGYM Well­pass, Du kannst Dein Fahr­rad über uns lea­sen, ge­nießt den Be­am­ten-Ta­rif bei der Ver­si­che­rung, wir zah­len Dir ei­nen Kin­der­gar­ten­zu­schuss und bie­ten Dir ei­nen Zu­gang zu ei­ner be­kann­ten Mit­ar­bei­ter-Ra­batt-Platt­form.</li> <li>Men­to­ren-Pro­gramm: ge­mein­sam zei­gen wir Dir die VDE Welt und stel­len Dir ei­ne*n Men­tor*in an die Sei­te.</li> <li>Dei­ne Ge­sund­heit ist uns wich­tig, des­halb zah­len wir ei­nen Zu­schuss zur Bild­schirm­bril­le und ha­ben mo­der­ne Bü­ros mit u.a. hö­hen­ver­stell­ba­ren Schreib­ti­schen.</li> </ul> Hinweis für Personal­berater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerber­innen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerb­liche Beweg­gründe dahinter­stehen, abzusehen. Die unaufge­forderte Zusendung von Profilen lehnen wir als Angebot ab. STBL1_DE

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