Projektleiter/-in Dezentrale Energieanlagen und Strategisches Energiemanagement (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen

Projektleiter/-in Dezentrale Energieanlagen und Strategisches Energiemanagement (w/m/d)

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden ist verantwortlich für Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an einer Vielzahl städtischer Liegenschaften – von Schulen und Kindertagesstätten über Bürgerhäuser und Sportanlagen bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Mit rund 145 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir das Stadtbild aktiv mit und übernehmen Verantwortung für nachhaltige, energieeffiziente und zukunftssichere Gebäude.
Das Team im Sachgebiet Energiemanagement übernimmt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der kommunalen Energie- und Klimastrategie und ist dabei insbesondere für den Ausbau regenerativer Energien zuständig. Im Aufgabenbereich liegt die Umsetzung jährlich hoher Investitionen in Photovoltaikanlagen, um die regenerative Energieversorgung von Gebäuden sowie eine nachhaltige Beheizung systematisch auszubauen.

• Leiten von komplexen, fachübergreifenden Energieprojekten (Photovoltaik, PVT-Systeme, Sektorkopplung, Gebäudeautomation), einschließlich der Gesamtverantwortung für Planung, Vergabe, Umsetzung, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Steuern und Koordinieren aller Projektbeteiligten, intern wie extern (Planungsbüros, Fachfirmen, stadteigene Gesellschaften), sowie Sicherstellen der effizienten Projektabläufe
• Wahrnehmen der Budgetverantwortung und des Controlling, einschließlich Mittelabflussüberwachung und wirtschaftlicher Steuerung der Projekte
• Entwickeln und Implementieren von innovativen Energiekonzepten für kommunale Gebäude und Quartierslösungen inklusive Wirtschaftlichkeits- und Lebenszyklusanalysen
• Erarbeiten von technischen Standards und strategischer Grundlagen im kommunalen Energiemanagement
• Übernehmen von wirtschaftlicher, buchhalterischer und organisatorischer Verantwortung für zwei städtische Solargesellschaften inklusive dem Berichterstatten an Aufsichtsräte sowie strategisches Beraten von Dezernaten und Ämtern in Energie- und Klimafragen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Diplom-FH/Bachelor) das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtungen Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer technischer Projekte
• Fundierte Kenntnisse im GEG, EEG, VOB, HOAI sowie relevanten technischen Regelwerken
• Nachweisbare Kompetenz in Wirtschaftlichkeitsberechnungen und strategischer Projektsteuerung
• Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation gegenüber Politik, Verwaltung und externen Partnern
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Stärke
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Innerhalb dieser Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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