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Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d) Die Stadt Schwäbisch Hall betreibt in eigener Trägerschaft 17 Tageseinrichtungen mit über 1.200 Plätzen für Kinder im Kindergarten- und Krippenalter. Zudem bieten 10 kirchliche und freie Träger weitere 750 Betreuungsplätze an. Aufgaben <ul> <li>Leitungs- und Führungsaufgaben sowie die Gesamtverantwortung für die städtischen Tageseinrichtungen für Kinder</li> <li>Fachaufsicht für die Tageseinrichtungen mit ca. 220 Beschäftigten</li> <li>Personal- und Qualitätsentwicklung</li> <li>Fortschreibung der Bedarfsplanung sowie bedarfs­gerechte Weiterentwicklung der Angebote in Zusammenarbeit mit weiteren Trägern</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung politischer und gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Umsetzung und Steuerung von Programmen und Projekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik der Frühen Kindheit oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>eine Zusatzausbildung ist von Vorteil</li> <li>praktische Erfahrungen im Bereich Kinderbetreuung</li> <li>engagierte, selbstständige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Führungserfahrung</li> <li>hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielräumen und wechselnden Herausforderungen</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Quali­fikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei ent­sprech­ender Eignung kann eine Zulage gewährt werden. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen. STBL1_DE

Leitung der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Informatiker/-in Verkehrsmanagementsysteme / IT-Datenbankentwicklung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentlichen Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Verkehrsregelung und -management regelt als Straßenverkehrsbehörde durch Verkehrszeichen und -einrichtungen den fließenden und ruhenden Verkehr im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Als Verkehrsinformatiker/-in für Verkehrsmanagementsysteme und IT-Datenbankentwicklung sind Sie der Dienststellenleitung direkt unterstellt und agieren themen­spezifisch übergeordnet sowie in enger Zusammen­arbeit mit der Integrierten Verkehrs­leit­zentrale (IVLZ) der Landes­hauptstadt Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den Aufbau, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Verkehrs­informations- und Management­datenbank­systems (VIZneo), einschließlich der Konzeption, Realisierung und Erstellung der Software­architektur für neue Workflows sowie deren softwaretechnische Umsetzung</li> <li>Sie führen Performance Analysen durch und erstellen Konzepte für die IT-Sicherheit</li> <li>Sie sind zuständig für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Systems Digitale Verkehrsflussoptimierung (DVFO)</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Weiterentwicklung der IVLZ-Verkehrsmanagementsysteme Digitale Verkehrslagekarte (DVLK), traffX, vtmanager und vtanalyser sowie des Systems Dynamic Traffic Monitor (DTM) als BigData Architektur einschließlich künftiger Entwicklungen mit KI-Komponenten</li> <li>Sie entwickeln Softwaremodule für Verkehrsleitsysteme (ERZ) über die Open Source Anwendung Datenbank IVLZ-Protokoll</li> <li>die Entwicklung von Strategien zum qualitätsgesicherten Datenaustausch von Verkehrs- und Mobilitätsdaten mit externen Datenplattformen auf Landes- und Bundes­ebene sowie die Koordination und das Qualitäts­management in der technischen und konzeptionellen Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science oder vergleichbar) der Verkehrsinformatik, Verkehrs­ingenieurwesen, Smart Transportation Systems oder ein vergleich­barer Studiengang in der Fachrichtung Informatik bzw. Informations- und Kommunikationstechnik an einer Hochschule oder Fachhochschule (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>mind. dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen IT-Managementtools, Erfahrungen mit GIS-Systemen und im Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen Programmiersprachen ist erforderlich</li> <li>sichere Handhabung von Datenbanken, fundierte Kenntnisse über Betriebssysteme sowie Verkehrsmanagementsysteme</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken zur kreativen Problemlösung</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit sowie klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1198320/2270944/cl/e943666f2822f4dc1b371176848c30df7420455e/L4540715/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Informatiker/-in Verkehrsmanagementsysteme / IT-Datenbankentwicklung (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Abschleppteam der Verkehrsüberwachung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Das Amt für öffentliche Ordnung ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden eines der großen Ämter der Stadtverwaltung. Die Aufgaben der Dienststelle Verkehrsüberwachung erstrecken sich auf die Überwachung des ruhenden und des fließenden Verkehrs. Hierzu gehören die Überwachung von Geschwindigkeit bzw. Rotlicht durch stationäre oder mobile Messanlagen sowie die Verwarnung und das Abschleppen von parkenden Fahrzeugen. Aufgaben <ul> <li>Sie erteilen Abschleppanordnungen zur Beseitigung verkehrswidrig abgestellter bzw. störender Kraft­fahrzeuge im öffent­lichen Verkehrsraum</li> <li>Sie stellen Verwarnungen aus und erstatten Anzeigen über Ordnungswidrigkeiten</li> <li>Sie sind verantwortlich für die temporäre Schwerpunktüberwachung aufgrund von Beschwerdelagen</li> <li>das Verfassen von Stellungnahmen sowie die Nachbearbeitung der erfassten Verstöße und Abschlepp­maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Berufserfahrung in der Verkehrsüberwachung oder im Gemeinde­vollzugsdienst</li> <li>die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung im Außendienst, auch unter ungünstigen Witterungs­bedingungen, zu arbeiten</li> <li>Sie können den Einsatz in drei Schichten, in der Regel im Zeitraum von 06:30 Uhr bis 22:00 Uhr gut mit Ihrer Lebens­situation vereinbaren (zzgl. einzelner Nacht-, Sonn- und Feiertags­dienste zu Großereignissen)</li> <li>Nachweis über Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>eine Dienstuniform sowie monatliche Zahlungen für Pflegeaufwendungen</li> <li>Zusatzurlaubstage sowie eine Zulage aufgrund ständiger Schichtarbeit gem. TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1198590/2270984/cl/2487277110ffc0c6bcc66ef35cf45f6070c6240e/L4541861/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Abschleppteam der Verkehrsüberwachung (m/w/d)

Für die Straßenmeisterei in Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Straßenmeister (m/w/d) unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. (Bewertung nach TVöD-VKA ausstehend) Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! Aufgaben <ul> <li>durch die stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei Backnang</li> <li>durch die Vorbereitung, Planung, Steuerung und Überwachung aller Abläufe im Straßenbetriebs- und Winterdienst, einschließlich der Personalverantwortung für ca. 28 Mitarbeitende</li> <li>durch die Koordination des Personal- und Geräteeinsatzes</li> <li>durch die Gesamtverantwortung für die Verkehrssicherungspflicht an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li> <li>durch die Haushaltsüberwachung/Controlling im Straßenbetriebsdienst</li> <li>durch die Identifikation mit dem Betriebsablauf der Straßenmeisterei sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung des Straßenmeistereibetriebes</li> <li>im Rahmen der Verantwortung für die Implementierung neuer Technologien und moderner Ausstattungen, um die Straßenmeisterei zukunftsfähig auszurichten und den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden</li> </ul> Profil <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Straßenmeister mit Staatsprüfung</li> <li>mit Ihrem Führerschein der Klasse B</li> <li>mit Ihrem sicheren Umgang mit gängigen Office-Softwareprodukten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendung LuKAS (Leistungs- und Kostenabrechnungssystem im Straßenbetriebsdienst)</li> <li>durch Ihre Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Lösungen im Straßenbetriebsdienst</li> <li>durch Ihre Fähigkeit und Motivation zur Analyse und Optimierung bestehender Abläufe und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien</li> <li>mit Ihrer Flexibilität und Entscheidungsstärke in unvorhersehbaren Situationen</li> <li>durch Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihre eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer Teamfähigkeit</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz und Fähigkeit zur Konfliktlösung</li> <li>durch Ihr organisatorisches Geschick sowie Ihr wirtschaftliches und zukunftsorientiertes Denken</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit bei der Straßenmeisterei in Backnang im Straßenbauamt zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis. Eine Stellenbewertung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD-VKA) steht zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch aus. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>viel­fältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten</li> <li>moderne Arbeits­strukturen</li> <li>aus­ge­wogene Work-Life-Balance</li> <li>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</li> <li>Angebote zum Fahr­rad­leasing mit finanzieller Unter­stützung</li> </ul> STBL1_DE

Straßenmeister (m/w/d)

Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen (insg. 140 %) sind unbefristet (70 %) sowie befristet (70 %) bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Das Team Prävention der Wohnungslosenhilfe beim Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart berät und unterstützt Menschen, die von Wohnungsverlust bedroht sind. Vorrangig ist die Sicherung des Wohnraums. Die Betroffenen erhalten eine umfassende Beratung sowohl im rechtlichen als auch im psychosozialen Bereich sowie praktische Hilfen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unterstützen Menschen, die durch Wohnungskündigung oder Räumungsklage von Wohnungslosigkeit bedroht sind</li> <li>Sie beraten vollumfänglich überschuldete Haushalte zur Existenzsicherung</li> <li>Sie sorgen für die Einleitung und Koordination wirtschaftlicher und persönlicher Hilfen</li> <li>Sie klären eigenverantwortlich die jeweilige psychosoziale Situation und leiten bedarfsgerechte Hilfen ein, um den Wohnraum nachhaltig zu sichern</li> <li>Sie kooperieren mit dem Jobcenter, dem Bürgerservice Soziale Leistungen, sozialen Diensten, Beratungsstellen, Amtsgerichten, Rechtsbeiständen sowie Vermieter/‑innen und sind Ansprechperson in Fragen zu einem möglichen drohenden Wohnungsverlust</li> <li>Sie begleiten Familien nach erfolgreichem Wohnungserhalt über einen längeren Zeitraum zur langfristigen Sicherung des Wohnraums und sind ggf. auch aufsuchend tätig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studiumim Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialwesen oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches, psychologisches oder pädagogisches Studium</li> <li>gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB XII sowie Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert</li> <li>Beratungskompetenz und ein vertieftes Verständnis für Menschen in existenziellen Krisen</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten sowie Strukturierungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem engagierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team</li> <li>gute Kenntnisse der sozialen Infrastruktur in Stuttgart sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1198036/2270913/cl/f2e5e7bdcaf18dd4b3dde929494ecefe7a8f8089/L4539431/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNiZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 12 TVöD SuE. STBL1_DE

Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d)

Sie sind ein Organisations­talent, leiten gerne ein großes Team und bringen eine Leiden­schaft für Musik, Sprache und Bewegung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.11.2025 eine Leitung (m/w/d) für unsere Kindertages­stätte Stöhrerweg in Vollzeit und bis Entgeltgruppe S 16 TVöD. Aufgaben Die Kita Stöhrer­weg betreut täglich rund 100 Kinder in sechs Gruppen, die in einen Krippen- und Kindergarten­bereich aufgeteilt sind. Es wird im teiloffenen Konzept sowohl mit verlängerten Öffnungs­zeiten als auch ganztags gearbeitet. Bei uns wird es nie langweilig, denn unser großer Garten und Bewegungs­raum, die zahlreichen unterschiedlichen Aktivitäts­räume und großen Flure geben den Kindern viel Platz für jede Menge Action und zur Auslebung von kreativen neuen Ideen. Gemeinsam beim Musizieren die Sprache entdecken, neue Instrumente ausprobieren oder auch neue Sport­übungen kennenlernen gehören zum Alltag dazu, damit eine ganz­heitliche Entwicklung der kognitiven und sozial-emotionalen Entwicklung der Kinder geschaffen wird. In Ihrer Rolle als Leitung sind Sie nicht nur Teil des pädagogischen Alltags, sondern auch zentraler Gestalter der Einrichtung: <ul> <li>Sie führen ein engagiertes Team aus rund 20 Fachkräften und gestalten gemeinsam den Kita-Alltag.</li> <li>Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Lern­prozesse und schaffen Raum für Entfaltung.</li> <li>Sie verantworten die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiter­entwicklung unseres pädagogischen Konzepts.</li> <li>Sie begleiten neue Familien beim Ankommen in der Kita und sorgen für eine gelingende Erziehungs­partnerschaft.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Personal­entwicklung, an der Qualitätssicherung und an der Weiter­entwicklung der Einrichtung mit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und pflegen Kooperationen im sozialen Umfeld sowie mit externen Fachstellen. </li> <li>Um all diesen Aufgaben gerecht zu werden, arbeiten Sie in einem Leitungs­team, bestehend aus Ihnen sowie den zwei Bereichs­leitungen Krippe und Kindergarten. </li> </ul> Für Ihre Leitungsaufgaben stehen Ihnen 16 Wochenstunden außerhalb des Gruppen­dienstes zur Verfügung – so bleibt genügend Raum für Führung, Konzeptarbeit und die strategische Weiter­entwicklung Ihrer Kita. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studien­gängen Sozialmanagement oder Sozial­pädagogik bzw. einen vergleichbaren Studien­abschluss oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder Sie haben eine vergleichbare Weiter­bildung</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung im Kitabereich und idealerweise Erfahrungen als Einrichtungsleitung oder Stellver­tretung</li> <li>wünschenswerterweise eine Weiterbildung im Bereich Musik­erziehung, Bewegungs­erziehung oder Sprache oder anderweitig vergleichbare Erfahrungen</li> <li>Sie arbeiten sich strukturiert und schnell in Verwaltungs­abläufe ein und verfügen über Moderations- und Verhandlungs­geschick</li> <li>ein fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung</li> <li>Sie sind bereit, sich weiterzu­entwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinder­betreuung ergeben, aktiv mitzu­gestalten</li> <li>Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> </ul> Wir bieten Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitar­beitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereit­schaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiter­entwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegen­zug jedoch auch viel zurück. Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeits­umfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, eine positive Grund­haltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheits­förderung – alles selbstverständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungs­programm, bei dem für alle etwas dabei ist. Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwaltungs­mitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen regelmäßiges Leitungs­coaching für Ihre Weiter­entwicklung an. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg

Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall, der zweitgrößten Stadt (ca. 43.000 Einwohner) der Region Heilbronn-Franken und Mittelzentrum mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kultur- und Bildungseinrichtungen ist baldmöglichst die Stelle der Leitung des Fachbereichs Organisation und Digitalisierung (m/w/d) zu besetzen. Der Fachbereich nimmt eine zentrale Stellung innerhalb der Verwaltung ein und umfasst die Abteilungen Organisation, Digitalisierung Schulen und IT (zuständig für ca. 600 vernetzte PC's, komplexe und innovative Infrastruktur; seit 2002 schwerpunktmäßiger Einsatz von Linux und Open Source basierenden Lösungen). Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereichs einschließlich Budget- und Führungsverantwortung</li> <li>zielgerichtete und zukunftsfähige Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation der Stadtverwaltung</li> <li>Umsetzung der Digitalisierungsstrategie ein­schließ­lich Implementierung eines Dokumenten­manage­ment­systems</li> <li>kontinuierliche Verbesserung der Geschäfts­prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Verwaltung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Verwaltung in organisatorischen und informationstechnischen Fragen</li> <li>Koordination/Ansprechpartner für den Datenschutz</li> <li>Informationssicherheits-Beauftragter</li> <li>Auftreten in politischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Public Management oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, idealerweise Master bzw. Universtäts-Diplom. IT-Affinität ist von Vorteil.</li> <li>einschlägige Führungs- und Organisationserfahrung im öffentlichen Bereich, idealerweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und der Prozessoptimierung</li> <li>strukturiertes und strategisches Denken</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Einsatz­bereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Füh­rungs­position mit umfangreichen Gestaltungs­möglichkeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einem gut aus­gestatteten Betrieb</li> <li>ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist derzeit in Besoldungsgruppe A 14 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Organisation und Digitalisierung (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Building Information Modeling - BIM (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Controlling, IuK und Digitalisierung als eines von drei Sachgebieten der Abteilung Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln die BIM-Strategie für das Liegenschaftsamt und koordinieren die Umsetzung der Strategie und die Einführung der BIM-Methodik im Liegenschaftsamt unter Berücksichtigung des CAFM, Schwerpunkt Betreiberverantwortung</li> <li>Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Building Information Modeling (BIM) und Computer-Aided Facility Management (CAFM) Systemen im Liegenschaftsamt</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung der Liegenschaftsverwaltung durch innovative technische Lösungen, einschließlich Datenmanagement</li> <li>Schulung und Beratung der Mitarbeitenden im Umgang mit BIM- und CAFM-Tools, um eine effiziente Nutzung sicherzustellen</li> <li>Koordination mit internen Fachabteilungen sowie externen Partner/-innen bei der Umsetzung von BIM- und CAFM-Projekten sowie Vertretung des Amtes in der stadtinternen und ämterübergreifenden Arbeitsgruppe BIM.STUTTGART</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Standards und Qualitätssicherung im Bereich Liegenschaftsmanagement unter Einsatz moderner Technologien</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge und jeweils mind. dreijährige Berufserfahrung</li> <li>gutes Verständnis für die interdisziplinäre Thematik und fundierte Kenntnisse im Bereich Datenmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in einem der Bereich BIM, CAFM oder Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen/Vorkenntnisse in der Erstellung von Konzepten für work-flow-basierte Anwendungen und ein gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen sowie Grundkenntnisse zur BIM-Methodik</li> <li>Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, die Fähigkeit zur Netzwerkbildung</li> <li>das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Kommunikationsfähigkeit sowie klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>SAP-Vorerfahrung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> <li>das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1198515/2270841/cl/3161069055cd8beb5d07aa0cb7b53e54aa0550a5/L4541509/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Building Information Modeling - BIM (m/w/d)

Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands ist KÖTTER Security für Unternehmen aller Branchen tätig. Unsere Mitarbeiter: innen tragen einen großen Teil dazu bei, verschiedene Gefahren von unseren Kunden abzuwehren. Höchste Dienstleistungsqualität gewährleisten wir durch eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter für die Feuerwehr / Sicherheit (m/w/d) ab 21,76€ / Std. für unseren Standort in Abstatt. Aufgaben <ul> <li>Standortfeuerwehrdienst im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz, sowie in der Unfallverhütung und Arbeitssicherheit</li> <li>Unterstützung bei Objekt- und Werkschutztätigkeiten</li> <li>Wahrnehmung von Kontroll- und Sicherungsaufgabe</li> <li>Alarmintervention im Ereignisfall</li> <li>First Responder</li> <li>Feuerwehrdienst gem. FwDV</li> </ul> Profil <ul> <li>Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv 2</li> <li>Atemschutzgeräteträger nach FwDv 7</li> <li>Gültige Arbeitsschutzuntersuchung G 26.3</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert C/C1E</li> <li>Weitere spezifische Ausbildungen von Vorteil</li> <li>Erwerb der IHK-Sachkundeprüfung §34a GewO vor Tätigkeitsbeginn und anschließende Weiterqualifikation zur GSSK innerhalb von 2 Jahren</li> <li>Deutsch fließend und Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch Sonn- und Feiertage)</li> <li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis, bestehende Zuverlässigkeit gem. § 34a Abs. 1 Satz 4 Nr. 4</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Willkommensprämie i. H. v. 300 € (nach dreimonatiger durchgehender Tätigkeit)</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Übertarifliche Vergütung bei ausreichender Qualifikation ab 21,76€/h / Std.</li> <li>Krisenbeständigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Effiziente Einarbeitung durch ein kompetentes Team in abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch Regeldienstplan</li> <li>Attraktive Weiterqualifizierungsangebote (Kostenübernahme der tätigkeitsbezogenen Ausbildungen)</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 namhaften Anbietern Corporate Benefits: Profitiren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Feuerwehr / Sicherheit (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Referent Private Kredite (m/w/d) für unsere Abteilung Vertrieb und Marketing in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Wenn Sie im Ressort Markt, Betrieb und Banksteuerung arbeiten, steht das Netzwerken im Mittelpunkt – der direkte Austausch zwischen zentralen Partner/innen und den Sparkassen. Sie arbeiten autonom, eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an Selbstwirksamkeit. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie sind zuständig für alle Themen rund um den Vertrieb privater Kredite (Baufinanzierungen, Konsumentenkredite, etc.)</li> <li>Sie wirken und gestalten bei der Produktentwicklung sowie Ausrichtung von Kundenansprachen mit</li> <li>Sie arbeiten beim Auf- und Ausbau von Plattformlösungen sowie der Weiterentwicklung des Vermittlergeschäfts mit</li> <li>Sie wirken in der Arbeitsgemeinschaft Immobilien sowie im Arbeitskreis Kreditunterstützung mit</li> <li>Sie pflegen das Netzwerk zu Verbunddienstleistern und externen Dienstleistern</li> <li>Sie beraten die Sparkassen zu neuen Beratungsansätzen und Vertriebswegen im Privatkreditgeschäft</li> <li>Sie leiten und führen Veranstaltungen an der Akademie wie Fachtagungen und Schulungen zum Themenkreis durch</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Sparkassenlaufbahn)</li> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Vertrieb privater Kredite sowie deren Prozesse</li> <li>Kenntnisse der IT-Systeme der Sparkassen</li> <li>hohe Motivation, auch in der Beratung der Sparkassen vor Ort, Teamfähigkeit, Kreativität sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, ein sicheres Auftreten und ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

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