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Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) im Hochbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestandsgebäuden der Hochschulen in Köln (beispielsweise die Technische Hochschule Köln oder die Deutsche Sporthochschule Köln)</li> <li>Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams</li> <li>Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern</li> </ul> <ul> <li>Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um</li> <li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner/in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie wollen mit ihrem Know-How aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften mit, wie HOAI, VOB, VgV mit</li> <li>Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. STBL1_DE

Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) im Hochbau

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Bonn Gehalt: 4.826,96 - 5.589,11 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter (EG 8/2 - EG 10/3) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 15.10.2025 Stellen-ID: J000028651Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Sachgebietsleitung der „Rettungswachen in Bonn“ bzw. der Wachleitung einer KTW- oder RTW-Wache</li> <li>Planung und Organisation von Dienst-, Urlaubs- sowie Fort- und Weiterbildungszeiten der Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Dienstbetriebes</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der im Rettungsdienst beschäftigten Mitarbeitenden</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie innerbetrieblicher Qualitätsstandards</li> <li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Personalentwicklung und Feedbackkultur</li> <li>Einarbeitung neuer und direkt unterstellter Mitarbeitender</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Kooperationspartnern, Kostenträgern und internen Schnittstellen</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung von nichtärztlichem Rettungsfachpersonal</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungssanitäter (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise im Rettungsdienst</li> <li>Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungs- und Entscheidungsbewusstsein</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>mobile Arbeitsoptionen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Obstkorb</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) / Wachleitung (m/w/d) Rettungsdienst - für unsere Rettungswachen in Bonn

Die Stadt Eschweiler - mehrfach ausgezeichnet als "nachhaltige Stadt" mit mehr als 55.000 Einwohnern - wurde bei der Flutkatastrophe 2021 stark getroffen. Zum Neubau und zur Sanierung der beschädigten kommunalen Gebäude wurde als 100%ige Tochter der Stadt eine Wiederaufbaugesellschaft etabliert. Diese verantwortet den Wiederaufbau von kommunalen Gebäuden unterschiedlicher Art, z.B. Sportzentrum mit Schwimmbad und Sporthalle, Schulen und auch Kitas. Für diese Gesellschaft suchen wir Sie als TGA-Spezialisten, um die Projekte an der Schnittstelle zu externen Planern und ausführenden Unternehmen zu konzipieren, steuern und kontrollieren. Eine ganz besondere Chance für Sie, wenn Sie einen wertvollen Beitrag für die Stadtgesellschaft und insbesondere die Kinder und Jugendlichen vor Ort leisten wollen! Bei Fragen vorab steht Ihnen Christian Schönfeld unter 0211/8629910 gerne zur Verfügung. Die Wiederaufbaugesellschaft verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des SGB IX zu fördern. Aufgaben <ul><li>Steuerung von TGA-Projekten auf Bauherrenseite von der Konzeption bis zur Abnahme</li><li>Koordination zwischen Planern, Architekten, Fachingenieuren und ausführenden Firmen</li><li>Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen</li><li>Begleitung von Vergabeprozessen (Unterstützung im Haus vorhanden)</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer und nachhaltiger Energiekonzepte und Standards für zukunftsorientierte Gebäudetechnik</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar. Alternativ: Aus- und Weiterbildung mit relevantem Bezug sowie umfangreiche Praxiserfahrung TGA</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Planung, Steuerung und/oder Bauleitung von TGA-Projekten; Erfahrung im Kommunalbau ist von Vorteil, aber nicht erforderlich</li><li>Gute Kenntnisse der relevanten Verordnungen wie HOAI, VOB und LBO</li><li>Interesse, modernes Energiemanagement aktiv mitzugestalten und Standards für die Zukunft zu setzen</li><li>Freude daran, Gebäude mit echtem Mehrwert zu schaffen und die eigene Handschrift zu hinterlassen</li></ul> Wir bieten <ul><li> Eine spannende Aufgabe mit echter Relevanz und Sinnhaftigkeit</li><li>Technisch gute Ausstattung und Flexibilität im Arbeiten</li><li> Ein tolles Team, das sich mit der Aufgabe identifiziert</li><li> Möglichkeit, in der GmbH pragmatisch zu agieren und die Projekte lösungsorientiert umzusetzen</li><li> Weitere Vorteile, die der öffentliche Dienst zu bieten hat wie z.B. Altersvorsorge, Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten oder JobRad</li></ul> STBL1_DE

Projektleiter TGA (m/w/d) Herzensprojekte Bauherrenseite

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie interessieren sich für Informationstechnik sowie Webtechnologien und haben Freude an der Lösung technischer Probleme? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen sind mehrereSachbearbeitungen (m/w/d) für die technische DAAD MOVE-Portal-Hotline Organisationseinheit: Z23 - IT-Geschäftsanwendungen und Administration Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9a Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: 33,15 Wochenstunden Bewerbungsschluss: 19.10.2025 Stellencode: Z23EG9a-1x Aufgaben <ul><li>Sie sichten die eingehenden Anfragen, die per Email oder Ticket-System in der DAAD MOVE-Portal-Hotline eingehen und klassifizieren diese. Inhaltliche Fragen leiten Sie an die zuständige Programm-Sachbearbeitung im Fachreferat oder an das Info-Center des DAAD weiter.</li><li>Der Hauptbestandteil Ihrer Aufgaben ist der 1st-Level-Support bei technischen Problemen mit dem MOVE-Portal für die personenbezogene Förderung (PBF) und die Projektförderung (PF) auf Deutsch und Englisch. Dazu gehört u. a. die Behebung von Anmeldeproblemen oder die Beratung (auch telefonisch) zu technischen Voraussetzungen, wie Browser- und Geräteeinstellungen, Betriebssystemkompatibilität und Internetverbindung.</li><li>Komplexe technische Anfragen leiten Sie an den 2nd-Level-Support weiter.</li><li>Des Weiteren pflegen und aktualisieren Sie die mehrsprachigen Handbücher und Hilfeseiten im DAAD-Portal und konfigurieren die KI-Engines (z. B. Chatbot) zur Unterstützung der Portalnutzer.</li><li>Darüber hinaus führen Sie Tests im Rahmen von Änderungen / Weiterentwicklungen sowie im Rahmen der Updates und Upgrades des MOVE-Portals durch.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen)</li><li>Erfahrungen im Bereich Customer Relations, Kundenservice</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (C1 Sprachniveau nach dem europäischen Referenzrahmen)</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Sehr hohe Affinität zu Informationstechnik und Webtechnologien</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)</li></ul> Wir bieten Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen. STBL1_DE

Sachbearbeitungen (m/w/d) für die technische DAAD MOVE-Portal-Hotline

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 3 (Bauaufsicht u. Überwachung STE-Anlagen), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (TH-Diplom / Uni-Diplom / Master) als Referentin / Dozentin bzw. Referent / Dozent (m/w/d) für Signaltechnik Der Dienstort ist wahlweise Köln oder Essen. Referenzcode der Ausschreibung 20253244_9339 Aufgaben Sie überwachen am Standort Essen die Erstellung der signaltechnischen Betriebsanlagen von der Deutschen Bahn und anderen Eisenbahnen im Sachbereich 3 Essen/Köln und Bereitschaft zur Beschäftigtenschulung (nach gewisser Einarbeitungszeit). Der Zuständigkeitsbereich des Standortes Essen entspricht grob den NRW-Regierungsbezirken Arnsberg, Münster und Detmold. Wir suchen Verstärkung für die Überwachung von Signalanlagen wie Stellwerke, Bahnübergangssicherungsanlagen oder Zugbeeinflussungsanlagen. Im Einzelnen befassen Sie sich mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Überwachung der Erstellung der o. g. Anlagen aus dem Bereich Signaltechnik, dazu gehört die Überprüfung der Ausführungsplanungen und der Abnahme von Neubauten und Änderungen einschl. Überwachung des betriebssicheren Zustandes während der Bauausführung</li> <li>Verantwortliche Durchführung von signaltechnischen Inhouse-Seminaren (nach Einarbeitung)</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung der Überwachungsjahresprogramme</li> <li>Untersuchung von Unregelmäßigkeiten an den o. g. Anlagen</li> <li>Bearbeitung von fachtechnischen Fragestellungen im Einzelauftrag</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (TH-Diplom / Uni-Diplom / Master) der Fachrichtungen Elektro-, Sicherheits- oder Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Signaltechnik</li> <li>Erfahrungen in der Überwachung der Erstellung von signaltechnischen Anlagen</li> <li>Nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, idealerweise in einem signaltechnischen Umfeld, sind von Vorteil bzw. Bereitschaft Inhouse-Seminare zu leiten</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Flexibilität</li> <li>Moderationsfähigkeit sowie Präsentationskompetenz</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbstständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit Kritik angemessen und konstruktiv zu geben, aber auch mit Kritik an der eigenen Person souverän umzugehen</li> <li>Bereitschaft, die übernommenen Aufgaben aus eigenem Antrieb zu verfolgen und erfolgreich abzuschließen</li> <li>Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von eintägigen Dienstreisen im Rahmen der Überwachungstätigkeiten (Start/ Ende kann vom Wohnort erfolgen)</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr A 13 und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (TH-Diplom / Uni-Diplom / Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (TH-Diplom / Uni-Diplom / Master) als Referentin / Dozentin bzw. Referent / Dozent (m/w/d) für Signaltechnik

Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit e.V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral)-Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Vollzeit / Teilzeit (ab 80% Stellenumfang) eine/nTeamleitung Finanzen / Referent*in Finanzen (m/w/d)Als Zentralabteilung nimmt der Bereich Zentrale Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In der Funktion als Teamleitung Finanzen / Referent*in Finanzen leiten Sie den Fachbereich an, koordinieren die interne und externe Zusammenarbeit und entwickeln das Finanzwesen der IRZ strategisch und zukunftsorientiert weiter. Aufgaben <ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Finanzen mit derzeit fünf Beschäftigten</li><li>Strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Finanzen sowie von Compliance-relevanten Themen inklusive Digitalisierung und IT/Software-Modernisierung</li><li>Verantwortlich für das Finanz- und Rechnungswesen und die laufende Buchführung für alle Finanzierungsbereiche der IRZ</li><li>Verantwortlich für das Haushaltsmanagement und die Erstellung der Haushalts- und Wirtschaftspläne, Steuerung von Umwidmungsverfahren</li><li>Steuerung der Personalkostenplanung und des Personalkostencontrollings</li><li>Zuständig für die Erstellung der Verwendungsnachweise, für den Jahresabschluss und die Jahresabschlussprüfung sowie Steuerung und Begleitung von Prüfungen aller Art</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung eines rollierenden und aussagekräftigen Finanzreportings</li><li>Erstellung von Stellungnahmen, Analysen, Präsentationen und Berichten für die Leitung Zentrale Dienste, die Geschäftsführung und die Gremien der IRZ</li><li>Entwicklung geeigneter Richt- und Leitlinien, Zusammenarbeit mit den Führungskräften der IRZ zur Einhaltung relevanter Regularien und entwickeln von geeigneten Prozessen sowie von Kommunikations- und Schulungsmodellen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem einschlägig relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung</li><li>Weitere fachliche Spezialisierungen von Vorteil z.B. Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt etc.</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen z.B. als Teamleitung/Gruppenleitung im Bereich Buchhaltung/Finanzen/Controlling</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie den Regularien im Anwendungsbereich der Bundeshaushaltsordnung und des Zuwendungsrechts wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit einer gängigen Buchhaltungssoftware</li><li>Erfahrung in der Implementierung und/oder Modernisierung von Software-Systemen im Finanzbereich wünschenswert</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben einzuarbeiten</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, aufgrund der internationalen Arbeit der IRZ sind gute Englischkenntnisse von Vorteil,</li><li>Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 13 TVöD Bund West, je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen</li><li>Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund</li><li>Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung</li><li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung Finanzen / Referent*in Finanzen (m/w/d)

DVGW Landesgeschäftsführer Nordrhein-Westfalen (m/w/d) <ul> <li>Nachfolge eines in Ruhestand gehenden Stelleninhabers</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Integraler Bestandteil des DVGW-Netzwerkes sind die neun Landesgruppen. In der Region sind sie unmittelbarer Ansprechpartner für die Mitglieder. Sie geben Fachinformationen zeitnah weiter und speisen Anregungen in das Netzwerk ein. Sie organisieren den Erfahrungsaustausch zwischen Mitgliedern, Behörden, Marktpartnern und öffentlichen Institutionen. Aufgaben <ul> <li>Information, Beratung und Aufbereitung von Themen der Energie- und Wasserversorgung für unsere Mitglieder der DVGW-Landesgruppe</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Landesgruppenvorstand und der DVGW-Hauptgeschäftsstelle zur gemeinsamen Ausrichtung der regionalen Verbandsarbeit</li> <li>Betreuung verschiedener Fachgremien</li> <li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu Landesministerien, Behörden, Landtag und relevanten Partnerverbänden</li> <li>Verantwortung für die Aufstellung und Einhaltung des Etats, Kostenplanung und Kostenkalkulation sowie die Personalführung</li> <li>TSM – Technisches Sicherheitsmanagement für Mitgliedsunternehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen der Energie-, Gas- oder Wasserbranche oder einem Verband</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche, technische und politische Zusammenhänge</li> <li>Fähigkeit, komplexe technische und politische Themen verständlich aufzubereiten und zielgerichtet zu vermitteln</li> <li>Kenntnisse zum Ordnungsrahmen und Affinität zu Bildungsveranstaltungen</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit mit Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und organisatorischen Fähigkeiten</li> <li>Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Moderne Büros und IT-Ausstattung</li> <li>Bike-Leasing und Dienstwagen</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

DVGW Landesgeschäftsführer Nordrhein-Westfalen (m/w/d)

Als Elterninitiative betreiben wir drei Kinderhäuser, den Offenen Ganztag einer Verbund-Grundschule mit zwei Standorten und eine Küche in Siegburg. Für unsere Kinderhäuser suchen wir Pädagogische Fachkräfte Unseren Häusern liegt das Konzept der offenen Arbeit und der Montessori-Pädagogik zugrunde, welches durch Elemente weiterer Ansätze ergänzt und weiterentwickelt wird. Darauf basiert unser pädagogisches Handeln und prägt die Haltung zu Kindern und ihren Familien. Aufgaben <ul><li>Betreuung von Kindern von 3 Monate bis ins Schulalter</li> <li>Mitarbeit an der Konzeption</li> <li>Gestalten einzelner Funktionsräume</li> <li>Zusammenarbeit im Team</li> <li>Umsetzung des Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz-NRW</li></ul> Profil <ul> <li>eine offene, achtsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kollegen: innen und sich selbst </li> <li>eine aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beteiligten </li> <li>die Umsetzung des Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz-NRW </li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung der eigenen Person und der Übernahme von Verantwortung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung mit Sonderzahlungen in Anlehnung öffentlicher Dienst </li> <li>einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>einen engagierten und innovativen Träger </li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben </li> <li>wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien </li> <li>Vernetzung im Sozialraum </li> <li>individuelle sowie teamorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Job Rad, Job Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referent/-in Ausbildungsmanagement und -koordination (m/w/d) im THW-Aus- und Fortbildungszentrum in Bonn EG 13 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW 2025-242 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 13 h BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Fachliches Leiten des Sachgebiets Ausbildungsmanagement und ‑koordination</li> <li>Entwickeln von Konzepten zur Fortentwicklung des Ausbildungsmanagements sowie Steuern der Umsetzung</li> <li>Definieren und Steuern der zur Ausbildungsdurchführung erforderlichen Instrumente und Tools, insbesondere IT‑Systeme</li> <li>Erstellen und Pflege der Konzepte für die IT‑Unterstützung des Ausbildungsmanagements (z. B. Campus-Software, Lernplattformen)</li> <li>Entwickeln von Konzepten für digitale Lehr- und Lernformate, Pilotieren neuer Formate sowie Begleiten der Einführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom/Master), vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Ausrichtung</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen im Kontext der Erwachsenenbildung, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung oder zum Katastrophenschutz</li> <li>Kompetenz in der fachlichen Anleitung von heterogenen Teams, Diversity-Kompetenz sowie ein hohes Maß an Konflikt-, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von überwiegend gut planbaren (auch mehrtägigen) Dienstreisen, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK), zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Referent/-in Ausbildungsmanagement und -koordination (m/w/d) im THW-Aus- und Fortbildungszentrum in Bonn

Mit dem Hausnotruf sorgen wir dafür, dass ältere und hilfsbedürftige Menschen sicher und selbstbestimmt in ihrer vertrauten Umgebung leben können. Als Teil unseres Bereitschaftsdienstes sind Sie einfühlsam, aufmerksam und zuverlässig – und stehen unseren Kundinnen und Kunden in Notlagen zur Seite. Was Sie erwartet: Eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Sie Ihre Hilfsbereitschaft zum Beruf machen und aktiv zur Lebensqualität anderer beitragen. Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team in Mechernich und Umgebung. Die Tätigkeit kann flexibel als Minijob oder auf Midijob-Basis ausgeübt werden – teilen Sie uns einfach mit, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Bereitschaft im Notfall 24/7 im Wechsel mit Kollegen (m/w/d)</li> <li>Einfühlsame Hilfe für Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung bei ausgelöstem Alarm, wenn kein Rettungsdienst benötigt wird</li> <li>Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe</li> <li>Gemeinsame Entscheidung mit Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale über Hinzuziehung weiterer Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr</li> <li>Dokumentation der Einsätze und Pflege der Kundendaten per Tablet</li> <li>Durchführung kleinerer technischer Reparaturen bei Störungen</li> <li>Verantwortungsübernahme für Aufgaben im Rahmen der täglichen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

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