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Suchst du ein Unternehmen, das Sicherheit, Zusammenhalt und Zukunft verbindet? Dann bist du bei OMS genau richtig! Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit in Deutschland und größter spezialisierter Dienstleister für die Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte in der DACH-Region sorgen mehr als 1.200 Mitarbeitende täglich dafür, dass Arbeitsplätze sicherer werden - mit Leidenschaft, Qualität und Innovationskraft. Als Unternehmen mit klaren Werten - Mehrwerte, Verantwortung, Respekt und Demut - wachsen wir stetig weiter und gestalten gemeinsam die Zukunft der elektrischen Sicherheit. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, echte Entwicklungschancen und ein Team, das zusammenhält. Werde am Standort Mannheim Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte jetzt als Sales Manager im Außendienst (m/w/d). Aufgaben <ul> <li> Durch aktive Neukundenakquise und den Ausbau bestehender Kontakte trägst du maßgeblich zum Wachstum deines Vertriebsgebiets bei. </li> <li> In deinem Verkaufsgebiet in Wohnortnähe übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung deiner regionalen Kunden - in einem zukunftssicheren Unternehmen mit starken Perspektiven. </li> <li> Mit praxisnahen Einblicken in unsere qualitativ hochwertigen Dienstleistungen und verlässlichen Serviceleistungen begeisterst du deine Kunden und setzt gezielte Maßnahmen zur Verkaufsförderung ein. </li> <li> Du begleitest deine Kunden aktiv bei der Digitalisierung ihrer betrieblichen Prozesse - zum Beispiel mit unseren Inspectra-Kundenportal-Lösungen. </li> <li> Als wichtiges Bindeglied zwischen unseren Kunden und OMS sorgst du dafür, dass Lösungen, Service und Kommunikation stets auf höchstem Niveau stattfinden. </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit oder überzeugst als motivierter Quereinsteiger durch deine hohe Lernbereitschaft. </li> <li> Du kommunizierst klar, authentisch und auf Augenhöhe - auch im Gespräch mit Entscheidungsträgern und Geschäftsführern. </li> <li> Mit deiner empathischen Persönlichkeit und deinem Verhandlungsgeschick baust du vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und pflegst sie langfristig. </li> <li> Du arbeitest mit Struktur, Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit, um deine Vertriebsziele zu erreichen. </li> <li> Verkaufen macht dir Spaß - ob persönlich, telefonisch oder digital. </li> <li> Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen gelingt es dir, Kunden zu begeistern und zu überzeugen. </li> <li> Ein Führerschein der Klasse B ermöglicht dir, deine Kunden direkt vor Ort zu betreuen. </li> </ul> Wir bieten Benefits <ul> <li> Attraktive Vergütung: garantiertes Fixgehalt plus leistungsabhängige Bonuszahlungen. </li> <li> 30 Tage Urlaub, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Firmenwagen (E-Modell) zur privaten Nutzung inklusive Ladekarte. </li> <li> Weiterbildung &amp; Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle Trainings, interne Karrierepfade und Führungsprogramme. </li> <li> Beste Karrierechancen: rund 80 % unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen. </li> <li> Deine Gesundheit zählt: Trainiere flexibel mit EGYM Wellpass - mehr als 10.000 Fitnessstudios und zahlreiche Online-Fitnesskurse warten auf dich. </li> <li> Erlebe unseren starken Teamzusammenhalt bei gemeinsamen Events - von Abteilungsausflügen über Firmenveranstaltungen bis hin zu Weihnachts- und Jubiläumsfeiern. </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verantwortung, Respekt, Demut und dem Streben nach Mehrwerten. Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von OMS. STBL1_DE

Sales Manager im Außendienst (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Gesundheitsaufseherin / Gesundheitsaufseher (m/w/d) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Der Fachbereich Infektions- und Umwelthygiene des Gesundheitsamts mit seinen rund 25 Kolleginnen und Kollegen kümmert sich u. a. um den Infektionsschutz und damit um den Schutz der Bevölkerung des Kreises Bergstraße vor Krankheiten. Gleichzeitig gehören Beratungen, Untersuchungen und Prävention zu den täglichen Inhalten. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen hygienische Verhältnisse in öffentlichen und privaten Einrichtungen (z. B. in Krankenhäusern, Arztpraxen, Kindertageseinrichtungen etc.) inklusive Erstellung von Begehungsprotokollen und -berichten.</li> <li>Sie überwachen Trinkwasserversorgungsanlagen und öffentliche Seen / Bäder.</li> <li>Sie führen Ermittlungen, Beratungen, Anweisungen und Umgebungsuntersuchungen beim Auftreten meldepﬂichtiger Erreger und Erkrankungen gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) durch.</li> <li>Sie führen Erstbelehrungen gemäß § 43 IfSG durch und übernehmen weitere Maßnahmen zur Durchführung des Infektionsschutzgesetzes, der Hessischen Hygieneverordnung, der Infektionshygieneverordnung Hessen und der Trinkwasserverordnung.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Hygienekontrolleurin / zum Hygienekontrolleur (m/w/d), zur Gesundheitsaufseherin / zum Gesundheitsaufseher (m/w/d) oder zur Hygienetechnikerin / zum Hygienetechniker (m/w/d).</li> <li>Sie wenden einschlägige rechtliche und administrative Vorschriften sicher an.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken (gegen Erstattung der anfallenden Reisekosten).</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen bereits Erfahrung im Aufgabenbereich mit und haben optimalerweise bereits Erfahrung bei der Erstellung von Besichtigungsberichten.</li> <li>Sie treten sicher auf und bringen Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Konﬂiktfähigkeit mit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und ordentlich.</li> <li>Der Umgang mit moderner Bürokommunikation ist für Sie Standard.</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die sich gut in unser bestehendes Team integriert und die rechtlichen Vorgaben für die Tätigkeit in unserem Gesundheitsamt verantwortungsbewusst anwendet und umsetzt. Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit Innovationspotenzial in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD zwischen 3.558,96 Euro und 4.844,33 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Gesundheitsaufseherin / Gesundheitsaufseher (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zentraler Praxisanleiter (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Qualifizierung und Ausbildung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden im Onboardingprozess</li> <li>Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung und Weiterbildung der Auszubildenden und Mitarbeitenden</li> <li>Durchführung von geplanten und strukturierten Praxisanleitungen sowie Prüfungen</li> <li>Beratung und Begleitung von Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsstandes</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen</li> <li>Verknüpfung der praktischen und theoretischen Lerninhalte</li> <li>Vernetzung der dezentralen Praxisanleiter/innen auf Station</li> <li>Kooperation mit der zuständigen Pflegebereichsleitung und den Stationsleitungen im eigenen Fachbereich</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team der zentralen Praxisanleitung und dem Bildungszentrum</li> <li>Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Sicherung des Qualifizierungsniveaus der Auszubildenden und allen weiteren Mitarbeitenden</li> <li>Administrative Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in</li> <li>Kenntnis aktueller Moderations-und Präsentationstechniken sowie EDV-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität, persönliches Engagement und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und hohe Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit und Kreativität</li> <li>Selbstorganisation</li> <li>Fairness, hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Schulungs- &amp; Einarbeitungskonzepten</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pflegerischen Erkenntnissen und Entwicklungen</li> </ul> Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, welche bei voller Ausschöpfung über dem TVöD liegt. Eine Jahressonderzahlung von bis zu 75%. Eine Tätigkeit in einer 39 Stunden Woche mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaubstage für bestimmte Anlässe. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>JobRad-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Cafeteria und Essensautomat (24/7 zugänglich) für alle Mitarbeitenden und Besuchern</li> <li>Attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen</li> <li>Teamevents</li> <li>Kostenübernahmemöglichkeit bei internen- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Günstige Parkmöglichkeiten</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Personal und Registratur beim Schulamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD (vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung)</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.152,04 € bis 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 5. Januar 2026, Kennziffer 2/314 (bitte angeben)</li> </ul> Unter dem Motto „Wir machen Schule möglich!“ nimmt das Team des Schulamts der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit seinen derzeit 43 Mitarbeiter/innen die Aufgaben des kommunalen Schulträgers wahr. Zu den Aufgaben des Schulamts gehören die Ausstattung der 45 Schulen mit Lehrmitteln, Mobiliar und Digitalen Geräten ebenso wie die Schulentwicklungsplanung, Schulraumvermietung, Schülerbeförderung und vieles mehr. Der Aufgabenbereich der Personalsachbearbeitung umfasst die Zuständigkeit für aktuell 60 Mitarbeiter/innen in den Schulsekretariaten und 43 Mitarbeiter/innen im Schulamt. Im Bereich Poststelle und Registratur wird die ein- und ausgehende Post aller 45 städtischen Schulen sowie aller Mitarbeiter/innen des Schulamts bearbeitet sowie die Akten aller Abteilungen des Schulamts geführt (Wiedervorlage, Ablage, Archiv usw.). Aufgaben <ul> <li>Durchführung aller Arbeiten, die mit einer Registratur in Zusammenhang stehen wie Zuordnung der Postein- und Postausgänge, Botendienste, Registratur- und Archivverwaltung</li> <li>Mitwirkung in Personalangelegenheiten wie Bearbeitung der Krank- und Gesundmeldungen für den Bereich Schulamt und Schulen, Personalnebenaktenführung</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzkoordination für den Bereich Schulamt und Schulen </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Interesse daran, den dynamischen Schulalltag aktiv und attraktiv mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten Im Schulamt arbeiten Sie in einem altersgemischten Team in einem Amt, in dem ein kooperativer Führungsstil praktiziert wird. Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten. Es erwartet Sie bei uns ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Personal und Registratur beim Schulamt

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße beim Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft am Standort Heppenheim nächstmöglich als Informationssicherheitskoordinator/in (m/w/d) und Mitarbeiter/in (m/w/d) für Prozessmanagement, Leasing und Qualitätsmanagement Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Das Team der Schul-IT besteht aus 23 Mitarbeitenden und verantwortet die moderne IT-Ausstattung aller Schulen in der Trägerschaft des Kreises. Leisten Sie an einem sinnstiftenden Arbeitsplatz einen wichtigen Beitrag zu einer modernen und verlässlichen öffentlichen Organisation, indem Sie Sicherheit, Effizienz und Qualität in einer Schlüsselposition verbinden. Aufgaben Informationssicherheitskoordination <ul> <li>Sie bauen ein Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) nach Vorgaben des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) auf und betreiben dieses.</li> <li>Bei Informationssicherheitsvorfällen arbeiten Sie mit dem ISB und weiteren Akteuren zusammen (insbesondere Nachbearbeitung von Vorfällen sowie Dokumentation und Kontrolle von Maßnahmen).</li> <li>Bei der Überwachung erarbeiteter Prozesse und Regeln unterstützen Sie durch Ihre Mitarbeit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Datenschutzbeauftragten des Eigenbetriebs Schule und Gebäudewirtschaft zusammen und sind Ansprechperson für Fragen zur IT-Sicherheit der Schulen in der Trägerschaft des Kreises.</li> </ul> Prozessmanagement, Leasing und Qualitätsmanagement <ul> <li>Sie analysieren, modellieren und optimieren Prozesse und sichern nachhaltig deren Qualität.</li> <li>Sie beraten und begleiten die Prozessgestaltung und -visualisierung.</li> <li>Leasingverträge analysieren und optimieren Sie.</li> <li>Sie arbeiten in Projekten der Schul-IT mit und unterstützen dort die kaufmännische Teamleitung.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom [FH]), vorzugsweise in der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft oder eines IT-bezogenen Studiengangs (Informatik, IT-Sicherheit, Datenschutz und IT-Sicherheit, IT-Sicherheitsmanagement, Elektro- oder Nachrichtentechnik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik).</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben der Informationssicherheitskoordination wahrnehmen können; dazu wird eine nachweislich fundierte, einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen vorausgesetzt.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Projektarbeit mit.</li> <li>Sie haben besondere Kenntnisse des BSI-Grundschutzes sowie der einschlägigen Normen und Richtlinien bzw. die Bereitschaft, sich in diese intensiv einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind bereit, sich fehlendes Wissen anzueignen.</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Aufgabengebiet Ablauforganisation / Prozesse / Projektmanagement.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen mit Informationssicherheitsmanagement-Systemen und BPMN-Tools (von Vorteil).</li> </ul> Wir suchen eine Person, die organisiert, kommunikationsstark und begeisterungsfähig ist und deren Arbeitsweise proaktiv, eigenverantwortlich und zuverlässig ist. Wir bieten <ul> <li>Eine Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Qualifikationsprofil für Ihr Aufgabenfeld auszubauen</li> <li>Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, Innovationspotenzial und wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD zwischen 4.153 Euro und 6.154 Euro (abhängig von der Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Informationssicherheitskoordinator/in (m/w/d) und Mitarbeiter/in (m/w/d) für Prozessmanagement, Leasing und Qualitätsmanagement

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße am Standort Heppenheim zum 01.06.2026 als Verwaltungsleitung (m/w/d) im Gesundheitsamt Entgeltgruppe 12 TVöD / A 13 g. D. HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Das Gesundheitsamt kümmert sich um den Schutz der Bevölkerung des Kreises Bergstraße vor Krankheiten. Gleichzeitig gehören Beratungen und Prävention zu den täglichen Inhalten. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Verwaltungsabläufe im Gesundheitsamt und sorgen für eine klare, effiziente Struktur der Prozesse.</li> <li>Sie übernehmen die Haushalts-, Budget- und Wirtschaftsplanung des Gesundheitsamtes, steuern das Controlling und stellen die wirtschaftliche Mittelverwendung sicher.</li> <li>Sie führen das Verwaltungsteam mit derzeit neun Mitarbeitenden fachlich und organisatorisch und stellen eine zielorientierte Zusammenarbeit sicher.</li> <li>Sie steuern die Verwaltungs- und Rechtsprozesse im Bereich des Gesundheitsamtes; hierzu gehören insbesondere die Vorbereitung und Erstellung von Anordnungsbescheiden, die Umsetzung von Vollzugsmaßnahmen, die Einleitung von Strafverfahren sowie die Durchführung von Verwaltungsvollstreckungen einschließlich der Festsetzung von Zwangsmitteln. Auch besondere und komplexe Einzelfälle bearbeiten Sie eigenständig.</li> <li>Sie beraten die Amtsleitung sowohl in strategischen als auch administrativen Fragestellungen und wirken aktiv bei der Weiterentwicklung des Amtes mit.</li> <li>Sie erstellen Statistiken zum Personal, ermitteln Stellenbedarfe und schreiben den Dienstverteilungsplan fort.</li> <li>Sie gestalten interne Richtlinien, Standards sowie Abläufe und entwickeln diese kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere des Verwaltungs-, Haushalts- und Datenschutzrechts, sicher.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit kaufmännischem, verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in verwaltungsrechtlichen Themen und Prozessen sowie fundierte Kenntnisse in der Haushalts- und Finanzplanung und in der kommunalen Kosten- und Leistungsrechnung mit.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sichere konzeptionelle Fähigkeiten, die Sie in der Praxis bereits erfolgreich beweisen konnten.</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und/oder im beschriebenen Aufgabenbereich.</li> <li>Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen (Doppik).</li> <li>Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Engagement zeichnen Sie aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD zwischen 4.295,43 Euro und 6.712,24 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung bzw. Besoldung nach A 13 g. D. HBesG</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da der Frauenanteil in dieser Entgelt- / Besoldungsgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d) im Gesundheitsamt

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Gefahrenabwehr am Standort Heppenheim ab dem 01.03.2026 als Sachbearbeitung (m/w/d) Vorbeugender Gefahrenschutz Entgeltgruppe 11 TVöD / A 12 HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Gefahrenabwehr besteht aus circa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und umfasst die Bereiche Zentrale Leitstelle, Brandschutz, Rettungsdienst, die Einsatzplanung und den Bevölkerungsschutz. Aufgabe der Brandschutzdienststelle ist es, Belange des Brandschutzes sowohl in Genehmigungsverfahren als auch nach Maßgabe baurechtlicher Vorschriften wahrzunehmen. Sie beschäftigt sich unter anderem mit den Fragen, wie Brände verhindert bzw. Schäden eingegrenzt werden können. So schützen wir unsere Bürgerinnen und Bürger! Aufgaben <ul> <li>Sie sorgen für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Gefahrenverhütungsschau (GVS).</li> <li>Sie wirken mit bei der Erstellung von Stellungnahmen in bauaufsichtlichen Verfahren sowie als Träger öffentlicher Belange.</li> <li>Die Prüfung und Genehmigung von Feuerwehrplänen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Prüfung, Abnahme und Aufschaltung von Brandmeldeanlagen.</li> <li>Sie wirken im Katastrophenschutzstab mit.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung als Beamter/-in (m/w/d) des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes bzw. einen bestandenen B-IV-Zugführerlehrgang für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes.</li> <li>Alternativ haben Sie ein technisches Studium bzw. eine Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einem für die Position geeigneten technischen Fachbereich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Sachverständigen (m/w/d) der Feuerwehr für den Vorbeugenden Brandschutz oder eine gleichwertige Qualiﬁkation bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.</li> </ul> Wir wünschen uns eine engagierte und ﬂexible Person, die ein verbindliches, freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen an den Tag legt und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit lebt. Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sehen Sie als selbstverständlich an. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD zwischen 4.153.35 Euro und 6.154.45 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung oder Besoldung nach A 12 HBesG (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Vorbeugender Gefahrenschutz

Die Stadt Groß-Umstadt ist Mittelzentrum in Südhessen mit rund 22.000 Einwohnern. Diese verteilen sich ungefähr hälftig auf die Kernstadt und hälftig auf 8 Stadtteile. Für den Regiebetrieb Stadtwerke mit den Bereichen Wasserversorgung und Abwasserreinigung sowie Baubetriebshof mit insgesamt 60 Mitarbeitenden suchen wir zum 01.04.2026 eine engagierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die Leitung des Regiebetriebs Stadtwerke (w/m/d). Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft mit einem Gespür für effiziente Organisation sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für Wasserversorgung, Abwasserreinigung und Baubetriebshof mit disziplinarischer und organisatorischer Leitung des Regiebetriebs mit Führungsverantwortung</li> <li>Budget- und Ressourcenmanagement für alle Bereiche</li> <li>Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Gestaltung der Versorgungs- und Entsorgungskonzepte</li> <li>Vertretung des eigenen Verantwortungsbereichs nach innen und nach außen incl. Konflikt- und Beschwerdemanagement</li> <li>Risikomanagement incl. der übergeordneten Verantwortlichkeit bei Störungsstufen der Abwasseranlage</li> <li>Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung der Versorgungsanlagen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem für die Aufgaben relevanten technischen Fachgebiet (z.B. Verfahrens- oder Versorgungstechnik, Siedlungswasserwirtschaft o.ä.) oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zur Meisterin/zum Meister bzw. zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker im Bereich Wasser-/Abwasserwirtschaft. Zusätzlich ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine anerkannte betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation erforderlich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst oder einer kommunalen Einrichtung</li> <li>Führungs- und Entscheidungskompetenz mit Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Personalverantwortung, ist von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Ergebnis- und Lösungsorientierung</li> <li>Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Risikomanagements</li> <li>Sicherer Umgang mit gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften im Verantwortungsbereich</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative </li> </ul> Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit Als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, unsere TraUmstadt noch l(i)ebenswerter zu machen. Mobiles Arbeiten Die flexible Gestaltung des Alltags wird immer wichtiger – Wir bieten Ihnen, je nach Aufgabengebiet, die Möglichkeit bis zu 50 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu absolvieren. Work-Life-Balance Ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben? Kein Problem! Durch unsere individuellen Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie, Freizeit und Beruf zu verbinden. Altersvorsorge Entspannt in die Zukunft blicken – Wir zahlen Ihnen eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse. Mobilität Groß-Umstadt bietet eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr – Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zur Jahreskarte von 50 %. Zusätzliche Freistellungen Zeit mit den Liebsten? Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich dienstfrei. Am Geburtstag erhalten Sie eine halbtägige, an Winzerfestmontag eine ganztägige Freistellung. Kostenlose Parkplätze Ewig nach einem Parkplatz suchen? Nicht bei uns! In der Nähe der Betriebsstätten stehen Ihnen zahlreiche kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Events für Mitarbeitende Wir organisieren Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier – perfekt um auch mal die anderen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. Kostenlose Getränke All unsere Verwaltungsgebäude verfügen über Wasserspender – Bedienen Sie sich gerne! Fortbildungen Wissbegierig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Fortbildung an. STBL1_DE

Leitung des Regiebetriebs Stadtwerke (m/w/d)

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Du bist bereit für einen Neustart und mit uns hoch hinaus zu fliegen? Dann gestalte die Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserer Einrichtung RodauStörche in Rodgau Weiskirchen in Voll- und Teilzeit im Ü3- und U3- Bereich : Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Das zeichnet unsere Kita RodauStörche aus <ul> <li>Vielfältige Betreuung: In unserer Bewegungskita begleiten wir 74 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt auf ihrem Weg des Wachsens, Lernens und Entdeckens.</li> <li>Räume zum Wohlfühlen: Helle Gruppenräume, ein kreatives Atelier und ein großer Bewegungsraum bieten Platz für Spiel, Fantasie und Entwicklung.</li> <li>Teiloffenes Konzept: Kinder gestalten ihren Alltag aktiv mit – durch freie Angebotswahl, gemeinsame Projekte und altersübergreifendes Lernen.</li> <li>Bewegung als Herzenssache: Ob auf dem Außengelände, im Turnraum oder beim monatlichen Sporttag mit der SGH Hainhausen – Bewegung gehört bei uns jeden Tag dazu.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und betreust unsere Kinder fachlich kompetent und liebevoll, orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen und der Konzeption unseres Hauses</li> <li>Du kannst Deine Stärken individuell einsetzen und hast zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Du förderst liebevoll die individuelle Selbstständigkeit der Kinder samt deren Talente</li> <li>Du planst altersgerechter Aktivitäten und wertvolle pädagogische Angebote und führst diese durch</li> <li>Du unterstützt und dokumentierst die ganzheitliche Entwicklung der Kinder</li> <li>Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Dich treibt die Leidenschaft für den Sport jeden Tag aufs Neue an</li> <li>Du punktest mit deiner Offenheit, kannst deine Stärken und Kompetenzen ins Team einbringen</li> <li>Bist so dynamisch wie ein Sportler: Du bleibst nicht auf der Stelle stehen, sondern entwickelst deine Fähigkeiten stetig weiter</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine positve, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Du hast bereits einen eingespielten Partner, mit dem du jedes Spiel gewinnst? Gerne nehmen wir auch Team-Bewerbungen an – komm' zu uns und bring deine/n Teampartner (m/w/d) einfach mit</li> <li>Eine Leitung, die Dich wahrnimmt und Dich stärkenorientiert einsetzt</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine mentale Gesundheit</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Das Miteinander macht uns stark! Du erhältst jederzeit Unterstützung von deinem Team und deiner Einrichtungsleitung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach Deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte/Erzieher (m/w/d) im Ü3- und U3-Bereich - in unserer Bewegungskita RodauStörche

Im Sachgebiet 22 „Kinder, Jugend und Familie - Leistungsgewährung, -steuerung und Besondere Soziale Dienste“ ist die Leitungsstelle des Sachbereichs 222 „Besondere Soziale Dienste“ im Tätigkeitsumfang einer Vollzeitstelle neu zu besetzen. Gesucht wird ein/e Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitung des Sachbereichs 222 Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter/innen des Sachbereichs <ul> <li>Fachdienst Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS / JGH)</li> <li>Fachdienst Pflegekinderdienst (PKD)</li> <li>Fachdienst Trennungs- und Scheidungs-Beratung (TSB)</li> <li>Fachdienst Frühe Hilfen (KoKi)</li> <li>Fachdienst Familienangelegenheiten</li> <li>Fachdienst Ambulante Jugendhilfe (AJH)</li> </ul> </li> <li>Koordination und Weiterentwicklung fachlicher (Qualitäts-)Standards des obigen Dienstleistungsspektrums</li> <li>Unterstützung der Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in besonders schwierigen Fällen</li> <li>Beratung bei Entscheidungen im Rahmen der Jugendhilfe im Rahmen der Fallsteuerung durch JuHiS und PKD</li> <li>Stellungnahmen im Jugendhilfeausschuss</li> <li>Präsentation der Angebote und Vertretung des Sachbereichs</li> <li>Einbindung ins System des Sachgebiets über die Software OK.JUS</li> <li>Führen von Mitarbeiter/innen- und LOB-Gesprächen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen</li> <li>Gremien- und Netzwerkarbeit</li> <li>Mitarbeit in Qualitätszirkel und Arbeitsgruppen in Bezug auf Kooperationspartner</li> <li>Sichere Vertretung des Sachbereichs in Arbeitsgruppen und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li> <li>Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement</li> </ul> Sonstige Aufgabenübergreifende Tätigkeiten <ul> <li>Abstimmung mit der Sachgebietsleitung</li> <li>Zusammenarbeit mit den Sachbereichsleitungen, Jugendhilfeplanung, Fachcontrolling und Qualitätsmanagement</li> <li>Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen des Landratsamtes</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwesen (Diplom FH, BA oder Bachelor), oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Führungs- und Steuerungserfahrung im Aufgabenbereich der Jugendhilfe, insbesondere wünschenswert im Bereich der zu leitenden Fachdienste</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung von Verfahren und Methoden für eine rechtskonforme, fachlich-wirkungsorientierte und wirtschaftliche Hilfegestaltung im Bereich PKD</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit und guter Selbstorganisation</li> <li>Erfahrung in der Begleitung bei Konzepterstellung und -Weiterentwicklung im Bereich der zu leitenden Fachdienste</li> <li>Erfahrung in der Leitung und Initiierung von fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen des Hauses</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach EG S 17 TVöD-SuE</li> <li>Gute Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>JobBike</li> </ul> STBL1_DE

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