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1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Monteur*in (d/m/w) für das Wasserwerk Das Wasserwerk als Eigenbetrieb der Stadt Melle betreibt 11 Brunnen, 10 Trinkwasserspeicher, 13 Pumpwerke und 370 km Rohrleitungsnetz. Neben Kundenorientierung und Versorgungssicherheit wird ein besonderer Fokus auf die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit gelegt. Aufgaben <ul> <li>Wartung und Instandhaltung der elektrischen und wassertechnischen Betriebsanlagen inkl. Betreuung der Fernwirktechnik</li> <li>Prüfung der elektrischen Betriebsmittel</li> <li>Beheben von Störungen an Anlagen und im Rohrnetz</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> <li>Grundstücks- und Gebäudepflege</li> <li>Wechsel von Wasserzählern</li> <li>Abnahme von neuen Hausanschlüssen</li> <li>Mitwirkung bei Rohrleitungsbaumaßnahmen inkl. Kontrolle und Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Führerschein Klasse BE</li> <li>Freude an Teamarbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 7 TVöD (41.000 € - 50.500 € p.a.) zzgl. einer Fachkräftezulage</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Monteur*in (d/m/w) für das Wasserwerk

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW), mit rund 1,8 Millionen Mitgliedern die viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Leitungsfeld 7 „Personal“ im Referat Gehaltsabrechnungsstelle eine*n Supportmitarbeiter*in (m/w/d) Leitstelle Personalwirtschaftssystem Dienstsitz ist Bielefeld. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von detaillierten Anleitungen für Module der Software LOGA HR für Mitarbeitende der EKvW,</li> <li>eigenständige Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops,</li> <li>Durchführung von Beratungsdienstleistungen innerhalb der EKvW,</li> <li>Übernahme des Anwendersupports,</li> <li>Organisation des Wissenstransfers zwischen Kirchenkreisen, Landeskirchenamt und Leitstelle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Berufsausbildung im Bereich Verwaltung oder Personal oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation in einem IT-technischen Bereich,</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht,</li> <li>erste Erfahrung in der Betreuung und der Lösung von Problemstellungen von Personalwirtschaftssystemen, idealerweise LOGA HR. Quereinsteiger*innen sind willkommen, Bereitschaft zur Einarbeitung und Schulung für das Fachprogramm sind erforderlich,</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und im Umgang mit Personen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen,</li> <li>zielgruppenspezifische Formulierung von Anleitungen und Handreichungen,</li> <li>Organisationsfähigkeit und Innovationsfreude und Spaß an technischen Entwicklungen,</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres und empathisches Auftreten auch vor größeren Gruppen, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft,</li> <li>strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise,</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Gebietes der EKvW.</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Evangelischen Kirche von Westfalen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach EG 9 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung),</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle,</li> <li>eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggf. einen Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells,</li> <li>ein Deutschlandticket mit einer derzeitigen Eigenbeteiligung von 18 Euro pro Monat.</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung und Alter. Uns ist es ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen STBL1_DE

Supportmitarbeiter*in (m/w/d) Leitstelle Personalwirtschaftssystem

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Projektkoordination - Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (w/m/d) unbefristet zu besetzen. In der Organisationseinheit Projekte werden geschäftsbereichsübergreifend langfristige Projekte (wie z.B. Planung und Bau von Bedarfsplanprojekten und Ersatzneubauten) wahrgenommen. Diese Projekte sollen durch standortübergreifende Kooperationen zwischen den zwei Geschäftsbereichen Hameln und Gandersheim vorangebracht werden. Die Aufgabe der Projektkoordination für den Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten ist u.a. die Koordination aller internen und externen Beteiligten sowie die Umsetzung der Projektrealisierungs- und Rahmenterminpläne. Darüber hinaus gehören zu den zentralen Tätigkeiten die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und frühzeitigen Bürgerbeteiligung, die Abstimmung zwischen den beteiligten regionalen und zentralen Geschäftsbereichen sowie bei der Festlegung von Entwurfsstandards. Die Projektkoordination übernimmt zudem die Kontrolle und Korrektur der Arbeitsergebnisse im Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (BuE). Die Projektziele sind abzugleichen und müssen entsprechend ihrer Priorität umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>interdisziplinäre Projektkoordination für die Bedarfsplanmaßnahmen (Planung und Bau) und Ersatzbauwerke (Planung) im Projektbereich (Straßenplanung- und entwurf, Landespflege sowie Straßen- und Brückenbau)</li> <li>Vorbereitung von Projektbesprechungen mit den vorgesetzten Dienststellen und sonstige Informationsveranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Projektbereichsleitung, deren fachliche Vertretung, Entwicklung der Organisationseinheit</li> <li>Steuerung des Einsatzes von Ingenieurbüros sowie Steuerung der einheitlichen Abwicklung von Ingenieurverträgen</li> <li>Überwachen von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten und deren Fortschreibung</li> <li>Abstimmen, Überprüfen und Treffen von Festlegungen im Rahmen von Planungs- und Baumaßnahmen</li> <li>Abnahme von Bau- und Ingenieurleistungen</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen verfügen.</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Baufirmen, Ingenieurbüros und anderen Beteiligten sind erforderlich.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit zur Personal- und Mitarbeiterführung, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kontaktfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Erfahrung in der Präsentation von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit und vor interessierten, aber auch sehr kritischen Dritten</li> <li>Sozial- und Gleichstellungskompetenz</li> <li>Führungskompetenz und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 / Besoldungsgruppe A13 NBesO (Eine Planstelle steht zur Verfügung.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination - Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (w/m/d)

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf oder eine gleichwertige Vorbildung</li> <li>Sie haben bereits eine mehrjährige berufspraktische Tätigkeit auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter - Einkommensteuer / Beratung / Rechtsbehelfe (m/w/d)

Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Projektleitung (m/w/d) für den Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Der Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft ist zuständig für die Liegenschaften der Stadt Garbsen. Die Aufgaben der Abteilung Hochbau umfassen Neubauten, Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen. Die Abteilung Gebäudewirtschaft bearbeitet die Bauunterhaltung und kaufmännische Leistungen in Bezug auf die städtischen Liegenschaften. Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Projektleitung von größeren Baumaßnahmen (insbesondere Schulneubauten)</li> <li>fachliche Leitung des Projektteams</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Koordinierung und Steuerung von Baumaßnahmen mit externen Fachplanern und ausführenden Firmen</li> <li>Beauftragung und Steuerung von externen Beratern und Gutachtern</li> <li>selbständige Durchführung von Architektenleistungen bei städtischen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Architektur oder durch Diplom (Universität)-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten</li> <li> ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder durch Diplom (Universität)-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Architekt/-in oder Bauingenieur/-in</li> <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Großbauprojekten</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Projektteams</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>langjährige Erfahrung im Umgang mit Fachplanenden, Projektsteuerung und Gutachtern/-innen</li> <li>Erfahrung in der Planung öffentlicher Gebäude, wie Schulen und Kindertagesstätten</li> <li>Erfahrung in der Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung von Bauleistungen</li> <li>sicher im Umgang mit der VOB, HOAI und VgV-Verfahren</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, AVA, CAD F</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) für den Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft

DAUERAUSSCHREIBUNG Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Projektleitung (m/w/d) für den Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Der Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft ist zuständig für die Liegenschaften der Stadt Garbsen. Die Aufgaben der Abteilung Hochbau umfassen Neubauten, Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen. Die Abteilung Gebäudewirtschaft bearbeitet die Bauunterhaltung und kaufmännische Leistungen in Bezug auf die städtischen Liegenschaften. In beiden Abteilungen sind Stellen mit den hier dargestellten Anforderungen vakant. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung von Baumaßnahmen städtischer Liegenschaften</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Koordinierung und Steuerung von Baumaßnahmen mit externen Fachplanern und ausführenden Firmen</li> <li>Beauftragung und Steuerung von externen Beratern und Gutachtern, Sachverständigen und Sachkundigen-Prüfern</li> <li>selbständige Durchführung von Architektenleistungen</li> <li>Bei der Abteilung Hochbau beziehen sich die vorgenannten Aufgaben auf städtische Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, bei der Abteilung Gebäudewirtschaft auf Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unterschiedlicher Größenordnung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Architektur oder durch Diplom (Universität)-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder durch Diplom (Universität)-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten</li> <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Architekt/-in oder Bauingenieur/-in</li> <li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Bauprojekten</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Fachplanenden, Projektsteuerung und Gutachtern/-innen</li> <li>Erfahrung in der Planung öffentlicher Gebäude, wie Schulen und Kindertagesstätten</li> <li>Erfahrung in der Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung von Bauleistungen</li> <li>sicher im Umgang mit der VOB, HOAI und VgV-Verfahren</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, AVA, CAD</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Angebot des Dienstrad-Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Die Interkommunale Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH im Kreis Herford ist Partnerin der Kommunen und Unternehmen mit dem Ziel, den Wirtschaftsstandort zu stärken, weiterzuentwickeln und zu vermarkten. Dafür arbeiten wir in einem breiten Netzwerk, initiieren Projekte, geben Impulse und bringen die richtigen Akteure zusammen. Wir unterstützen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, ihre Innovationskraft auszubauen, neue Technologien zu erschließen und den anstehenden Wandel aktiv zu gestalten – z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Energieeffizienz, Künstliche Intelligenz oder dem Einsatz neuer Werkstoffe. Unser Anspruch: Impulse geben, Vernetzung fördern und ein Umfeld befördern, in dem Unternehmen zukunfts- und wettbewerbsfähig wirtschaften können. So leisten wir einen Beitrag zur Stärkung der regionalen Wirtschaftskraft. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Unternehmen zu Themen wie Digitalisierung, KI, Technologieeinsatz, Nachhaltigkeit und Transformation</li> <li>Ausbau und Pflege von Netzwerken zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Technologieträgern (Wissenstransfer)</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Austauschformaten für Unternehmen</li> <li>Anbindung an Förderprogramme und Vermittlung passender Kontakte in Forschung, Entwicklung und Finanzierung</li> <li>Erkennen von Trends und Handlungsbedarfen - regional wie überregional</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium ist wünschenswert, aber nicht zwingend – eine fundierte Ausbildung und relevante Praxiserfahrung sind ebenso wertvoll</li> <li>Vorteilhaft ist Berufserfahrung im Unternehmensumfeld, z. B. in der Beratung, Wirtschaftsförderung, Projektarbeit oder im Technologietransfer</li> <li>Kenntnisse in möglichst zwei der Themenfelder: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI), Nachhaltigkeit, Technologieentwicklung, Wissenstransfer, Transformation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Organisationstalent</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und KI-Modellen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, Hochschulen und anderen Partnern auf Augenhöhe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Herford (inkl. kostenfreiem Parkplatz)</li> </ul> STBL1_DE

Unternehmensbetreuer (m/w/d) Digitalisierung, Transformation & Technologietransfer

Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Amtsleitung sowie inhaltliche Führung und Steuerung der Arbeitsgruppe Vermittlung</li> <li>Beteiligung an der Entwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit Jobcenter</li> <li>Vorrausschauende Optimierung der Gesamtstrukturen im Hinblick auf Veränderungsprozesse, hier insbesondere Optimierung der Kundenprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung der rund 100 Mitarbeitenden, dabei unmittelbare und mittelbare Führung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung und mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder Erstes Juristisches Staatsexamen und Zweites Juristisches Staatsexamen jeweils mit mindestens der Note „befriedigend“ oder Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Universität/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II mit zusätzlicher Modularer Qualifizierung und Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe einer öffentlichen Verwaltung durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Behörde oder vergleichbaren Institution. Gut zu wissen: Die Besoldung im Beamtenverhältnis erfolgt je nach vorliegender persönlicher Laufbahnbefähigung bis A 15 LBesG NRW. Die Eingruppierung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt je nach vorliegenden persönlichen Voraussetzungen (insb. Qualifikation/Erfahrung) unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen bis EG 15 TVöD-V; Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen. Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen, Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens. Auf derSstelle ist dezentrale Führung für sechs Standorte erforderlich. Wünschenswert sind Führungserfahrung und Kenntnisse/Fachwissen in den Bereichen SGB II, Leistungen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt, Beschäftigungsförderung sowie Arbeitsmarktpolitik/arbeitsmarktlicher Instrumentarien/Arbeitsmarktprogramme. Wir bieten STBL1_DE

Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit - Jobcenter

Die Stadt Garbsen besteht aus 4 Ortschaften, die insgesamt 13 Stadtteile umfassen, und ist mit über 63.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt in der Region Hannover. Die Stadtverwaltung zählt rund 600 Beschäftigte, die in 4 Dezernaten und den Eigenbetrieben Städteentwässerung Garbsen sowie Servicebetriebe Garbsen tätig sind. Garbsen verfügt neben einem breiten Spektrum an kulturellen Angeboten auch über einige idyllische Naherholungsgebiete. Die Stadt Garbsen ist als Technologie- und Wirtschaftsstandort Heimat vieler mittelständischer Unternehmen. Zudem ist sie Universitätsstandort und beherbergt die gesamte Fakultät Maschinenbau auf dem Campus Maschinenbau Garbsen (CMG) der Leibniz Universität Hannover. Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Sekretär/-in (m/w/d) für das Vorzimmer des Bürgermeisters Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Die Gestaltung der Arbeitszeit findet von Montag bis Freitag in der Zeit von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr statt. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Sitzungen einschließlich Schreiben von Protokollen und gegebenenfalls auch Protokollführung</li> <li>Terminabsprachen, -überwachung und -koordinierung</li> <li>Erledigung des Schriftverkehrs</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder</li> <li>erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (oder Vorgängerberufe) oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Sekretariatserfahrungen</li> <li>Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme</li> <li>Sicherheit in der Grammatik und Interpunktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> </ul> STBL1_DE

Sekretär/-in (m/w/d) für das Vorzimmer des Bürgermeisters

Wir, die Integrativen Wohngruppen der Margarete-Wehling-Stiftung, sind eine etablierte Jugendhilfe-Einrichtung, die sich auf die Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen spezialisiert hat. Unsere Einrichtung bietet einen geschützten Raum für junge Menschen, in dem sie sich entfalten, lernen und wachsen können. Das Gruppenleben gestaltet sich ähnlich wie das Leben in einer Großfamilie. Die Kinder und Jugendlichen, die in der Wohngruppe leben, haben jedoch einen besonderen Förderbedarf und wir bieten ihnen einen unterstützenden und geschützten Rahmen, um sie bei den nächsten Entwicklungsschritten zu fördern und zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit eine pädagogische Fachkraft für unsere integrative Wohngruppe mit 6 Kindern im Alter von 9-12 Jahren und für die Verselbständigungswohngruppe für junge Menschen ab 16 Jahren. Wenn du dich für eine Tätigkeit in einem engagierten Team mit einem sozialen Auftrag begeistern kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Organisation des Wohngruppenalltags gemeinsam mit den Kindern</li> <li>Förderung der persönlichen, sozialen und kognitiven Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Kindern, Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Kinder und Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Förderplänen</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Kinder im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, um eine kontinuierliche Betreuung zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Erzieher*in (m/w/d), Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbares Studium</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit lösungsorientiert und ressourcenorientiert zu arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Handeln</li> <li>Aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen</li> <li>Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Angemessene Vergütung entsprechend der Qualifikation und der Berufserfahrung, Zahlung von Zuschlägen und Zulagen</li> <li>Sonderzahlungen, wie beispielsweise Weihnachtsgeld</li> <li>Gewährung von zwei zusätzlichen Regenerationstagen pro Jahr</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Teamsupervision und Fachberatung durch externe Fachberater*innen</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen z.B. in Traumapädagogik und systemischem Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

41 Unbefristet Jobs in Minden, Deutschland