field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten. Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 150 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Für das Sachgebiet Personal &amp; Recht suchen wir unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Volljuristen/in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Leitung des NWL sowie die Stabsstelle „Strukturelle Weiterentwicklung“ in rechtlichen Fragestellungen insbesondere zum Landesrecht NRW (speziell ÖPNVG NRW, GkG NRW, Gemeinde- ordnung NRW) und zum Binnenrecht des NWL. Zudem wirken Sie mit bei der Umsetzung der Umorganisation des NWL von einem Zweckverband zu einer Kombination aus Zweckverband und Anstalt des öffentlichen Rechts.</li> <li>Darüber hinaus beraten Sie die Leitung des NWL sowie die Abteilungen/Stabsstellen in sonstigen rechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie erstellen gutachterliche Stellungnahmen, Schriftsätze, Vertragsunterlagen sowie Entscheidungs- vorlagen für die Gremien des Zweckverbandes.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in (m/w/d) für rechtliche Fragen der Gremien des NWL.</li> <li>Sie übernehmen die Begleitung und ggf. die Vertretung des NWL in gerichtlichen Streitigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung als Jurist/in (m/w/d) in der öffentlichen Verwaltung des Landes NRW und im SPNV</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen (sowohl mündlich als auch schriftlich), insbesondere über die Fähigkeit, juristische Probleme und Lösungen allgemeinverständlich aufzubereiten und zu präsentieren.</li> <li>Sie können Informationen analysieren und aufbereiten und aus diesen Handlungsempfehlungen ableiten und präsentieren.</li> <li>Sie haben Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen NWL-internen und -externen Kommunikationspartnern.</li> <li>In den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sicher.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVÖD (VKA) – je nach persönlichen Voraussetzungen und beruflicher Erfahrung und dementsprechender Möglichkeit zur Aufgabenübertragung kann die Einstellung auch mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVÖD (VKA) erfolgen</li> <li>eine leistungsstarke Betriebsrente</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>ein Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)</li> <li>ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden</li> <li>attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist/in (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projekt­entwicklung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie erbringen und koordinieren alle Grundleistungen und besonderen Leistungen der Objektplanung in den Leistungs­phasen 1 bis 2 nach HOAI für unsere Modernisierungs-, Umnutzungs- und Neubauvorhaben</li> <li>Außerdem erarbeiten und koordinieren Sie die Bedarfs­planungen nach DIN 18205 und sichern deren Qualität ab</li> <li>Sie entwickeln neue Konzepte für unser Immobilien­portfolio und machen Vorschläge zur Optimierung einzelner Immobilien</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin erarbeiten und bewerten Sie die Varianten­betrachtungen sowie Entscheidungs­vorlagen</li> <li>Sie formulieren Standort­analysen und bewerten die Auswirkungen verschiedener Szenarien aus Eigentümersicht</li> <li>Ferner unterstützen und beraten Sie unsere Mieter:innen/​Nutzer:innen, bereiten entsprechende Nutzersoll­vereinbarungen vor und erstellen Mietangebote</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​​Bachelor/​​​Master) der Architektur oder Projekt­entwicklung bzw. einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt­entwicklung als auch Leidenschaft für Planen und Bauen im Bestand mit</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilien­wirtschaftlichen Umsetzung</li> <li>Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten, haben Ideen und Ziele, können diese überzeugend darstellen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung

Die Stadt Ahaus ist ein dynamisches Mittelzentrum im Westmünsterland mit etwa 40.000 Einwohnern und einem hohen Wohn- und Freizeitwert. Ahaus verfügt über eine gesunde mittelständische Wirtschaft, eine vielfältige Schullandschaft sowie ein reichhaltiges Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in Fachbereich Jugend (w/m/d) Im Fachbereich Jugend sind zurzeit ca. 140 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Als Träger der freien Jugendhilfe nimmt das Jugendamt alle Aufgaben des SGB VIII -Kinder- und Jugendhilfe- wahr. Schwerpunktmäßig werden die Arbeitsbereiche familienunterstützende Hilfen, offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendschutz sowie der gesamte Bereich der Kindertagesbetreuung, u. a. mit vier städtischen Kindertageseinrichtungen, abgedeckt. Darüber hinaus ist im Rahmen zukünftiger organisatorischer Veränderungen eine Erweiterung des Fachbereiches um weitere kinder- und jugendrelevante Aufgaben möglich. Aufgaben <ul><li>Leitungs- und Führungsverantwortung, Dienst- und Fachaufsicht für den gesamten Fachbereich einschließlich Personalentwicklung und Planung des Personaleinsatzes</li><li>Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation sowie die inhaltliche und wirtschaftliche Aufgabenerfüllung; Budgetverantwortung</li><li>verantwortliche Weiterentwicklung der Konzepte, Leitlinien, Ziele und Strategien in der Jugendhilfe</li><li>beratendes Mitglied im Jugendhilfeausschuss sowie verantwortliche Vorbereitung der Sitzungen und Umsetzung der Beschlüsse</li><li>Zusammenarbeit und Verhandlungen mit den Trägern der freien Jugendhilfe und überörtlichen Trägern, übergeordneten Behörden und Fördermittelgebern sowie anderen gesellschaftlichen Institutionen und Einrichtungen</li><li>Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe mit Blick auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen</li><li>Vertretung des Fachbereichs nach außen sowie in Gremien und überregionalen Organisationen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (früher höherer Dienst) mit beruflicher Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe gemäß § 72 SGB VIII</li><li>mehrjährige Führungserfahrung, überdurchschnittliche Führungskompetenz</li><li>Verwaltungs-, Projekt- und Budgeterfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich, wünschenswert</li><li>soziale Kompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Konfliktmanagement</li><li>Entscheidungsfreudigkeit, methodische Kompetenzen, sicheres Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>herausfordernde Führungsposition mit einem großen Gestaltungsspielraum in einem sozialen und erfüllenden Aufgabenbereich</li><li>unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Eingruppierung nach E 14 TVöD oder A 14 LBesO A NRW</li><li>qualifiziertes, engagiertes und kreatives Team im Fachbereich Jugend</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand der Stadt Ahaus und den politischen Gremien</li><li>attraktive Rahmenbedingungen, z. B. flexible Arbeitszeitregelungen mit Gleitzeit, mobiles Arbeiten, attraktive Betriebsrente, Vorschussmodell, E-Bikes, betriebliches Gesundheitsmanagement, aktiver Leitbild-Prozess</li></ul> STBL1_DE

Leiter*in Fachbereich Jugend (w/m/d)

In der Katholisch-Sozialen Akademie des Bistums Münster FRANZ HITZE HAUS suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Empfangs- und Rezeptionskraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Katholisch- Soziale Akademie FRANZ HITZE HAUS ist eine Einrichtung des Bistums Münster im Verbund mit den beiden Häusern katholische Landvolkshochschule „Schorlemer Alst“ Freckenhorst und der katholischen Heimvolkshochschule Wasserburg Rindern für Zwecke der Erwachsenenbildung und des Dialogs zwischen der Kirche und den gesellschaftlichen Gruppen. Mit ca. 800 Veranstaltungen werden über 25.000 Tagungsteilnehmende pro Jahr erreicht. Das Haus verfügt über 60 Zimmer und 11 Tagungsräume. Im Restaurant können bis zu 150 Gäste mit Gemeinschaftsverpflegung versorgt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie empfangen professionell und herzlich unsere Gäste an der Rezeption oder per Telefon und stellen einen reibungslosen Serviceablauf sicher.</li> <li>Sie übernehmen Rezeptionstätigkeiten wie Check In / Check Out, Bearbeitung von Buchungsanfragen, Rechnungsstellung und Abrechnung.</li> <li>Sie nehmen an regelmäßigen Besprechungen des Rezeptionsteams teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie zeigen eine aufgeschlossene und freundliche Haltung im Umgang mit unseren Gästen und Mitarbeitenden.</li> <li>Sie verfügen über gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte: Outlook, Word und Excel), Englischkenntnisse sind wünschenswert.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich.</li> <li>Sie treten sicher auf und sind kontaktfreudig.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen aus.</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Spätdiensten nach einem frühzeitig erstellten Dienstplan.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 3 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)</li> <li>ein finanzieller Ausgleich für Sonderformen der Arbeit (z. B. Sonn- und Feiertagsarbeit)</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Nutzung eines JobTickets (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), eines Jobrads sowie eines Lebensarbeitszeitkontos</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Empfangs- und Rezeptionskraft (m/w/d)

Wir - das Restaurant Denkma(h)l! in Hamm - suchen eine/-n Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann Gutes Essen und unseren Besucher*innen aufmerksame Gastgeber*innen sein, das ist uns eine Herzensangelegenheit – mit Professionalität, Authentizität, Zuvorkommenheit und Herzlichkeit. Kreativ und anspruchsvoll gestalten wir unsere Gerichte, sowohl für das Mittags- als auch das anspruchsvollere Abendgeschäft. In dieser Form erfinden wir uns immer wieder neu. Das Besondere: Wir ermöglichen jungen Erwachsenen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen die Inklusion in arbeitsweltliche Strukturen. Die Vermittlung notwendiger berufsrelevanter sozialer Kompetenzen, die Stärkung von Selbstwert und die Entwicklung persönlicher Lebensperspektiven stehen dabei im Vordergrund:<a href="https://www.denkmahl-hamm.de" target="_blank"> https://www.denkmahl-hamm.de</a> Aufgaben <ul> <li>Die Organisation, Vorbereitung und Durchführung des Restaurantbetriebs Entwicklung und Gestaltung von interessanten Events</li> <li>Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Rechnungswesen (Umgang mit dem Kassensystem, Angebote erstellen, Rechnungsstellung veranlassen)</li> <li>Umgang mit den notwendigen digitalen Medien (Office Programme)</li> <li>Aktiver Umgang mit sozialen Medien (Website / Instagram Facebook) mit Unterstützung der Abteilung Digitale Kommunikation</li> <li>Die fachliche Anleitung von Teilnehmer* innen und der Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan</li> <li>Die Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung</li> <li>Die Planung und Durchführung von Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (25-39 Stunden/Woche), Sonntag Ruhetag</li> <li>Eine branchenübliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientieren Arbeitsumfeld</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien und einem fairen Miteinander</li> <li>Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Regelmäßige Teamtage / Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach, gerne mit Ausbildereignung</li> <li>Sehr gute Gastgeberqualitäten</li> <li>Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Organisationsfähigkeit und kommunikatives Geschick</li> <li>Kreativität und Freude an der Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein &amp; Initiative</li> <li>Aufgeschlossenheit &amp; Herzlichkeit</li> <li>Sorgfalt</li> <li>Freude an der Vermittlung von beruflichen Strukturen und Fachwissen</li> </ul> STBL1_DE

Restaurantfachkraft / Chef de Rang (m/w/d) für das Restaurant Denkma(h)l

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, setzt sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und internationalen Wettbewerb ein und nimmt im Auftrag des Staates hoheitliche Aufgaben wahr.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Stabsabteilung Öffentlichkeitsarbeit in Münster unbefristet in Teilzeit (20 Stunden/Woche) einen Online-Redakteur (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie sind in der zentralen Onlineredaktion der IHK tätig. Hier übernehmen Sie redaktionelle Aufgaben für den gesamten Internetauftritt der IHK.</li> <li>Sie arbeiten vor allem für die Onlineausgabe der IHK-Zeitschrift, unterstützen aber auch die Fachabteilungen technisch und redaktionell bei der Pflege und Weiterentwicklung der von ihnen betreuten Webseiten.</li> <li>Sie erstellen suchmaschinenoptimierte Texte und bringen relevante Themen mit Strategie in den Fokus der jeweiligen Zielgruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Journalismus, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften),</li> <li>und eine Ausbildung zum (Online-)Redakteur (m/w/d) durch ein Volontariat oder eine vergleichbare PR-Ausbildung,</li> <li>Berufserfahrung aus der Tätigkeit in einer Onlineredaktion,</li> <li>Erfahrungen mit verschiedenen Content-Management-Systemen,</li> <li>grundlegende Kenntnisse zur Suchmaschinenoptimierung (SEO), Web-Analyse und Barrierefreiheit,</li> <li>einen sicheren Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften und Teamfähigkeit,</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsstärke und die Bereitschaft, flexibel zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>und weitere Benefits (s. <a href="https://www.ihk.de/nordwestfalen/ueber-uns/jobs/ihk-als-arbeitgeber-4894360" target="_blank">Karriereseite</a> unserer IHK).</li> </ul> STBL1_DE

Online-Redakteur (m/w/d)

Die Katholisch-Soziale Akademie des Bistums Münster FRANZ HITZE HAUS sucht zum 01.12.2025 eine engagierte Fachkraft als Sekretariats- und Verwaltungskraft (w/m/d) Stellennummer: 15017 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Wochenstunden. Die Katholisch-Soziale Akademie FRANZ HITZE HAUS ist eine Einrichtung des Bistums Münster im Verbund mit den beiden Häusern katholische Landvolkshochschule „Schorlemer Alst“ Freckenhorst und der katholischen Heimvolkshochschule Wasserburg Rindern für Zwecke der Erwachsenenbildung und des Dialogs zwischen der Kirche und den gesellschaftlichen Gruppen. Mit ca. 800 Veranstaltungen werden über 25.000 Tagungsteilnehmer pro Jahr erreicht. Das Haus verfügt über 60 Zimmer mit 88 Betten und 9 Tagungsräumen. Im Restaurant können bis zu 150 Gäste mit Gemeinschaftsverpflegung versorgt werden. Wir bieten unseren Gästen regionale, saisonale und zunehmend biologische Vollverpflegung an: Auf Qualität legen wir großen Wert. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben (Korrespondenz, Terminkoordination, Konferenzorganisation, u. ä.). </li> <li>Zu Ihrem wesentlichen Verantwortungsbereich gehört die administrative Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen. Dazu gehört in Einzelfällen auch die Präsenz vor Ort bei Abend- und Wochenendveranstaltungen.</li> <li>Sie erstellen Werbemittel für die Bewerbung von Angeboten der Akademie.</li> <li>Sie arbeiten mit gängigen Office-Anwendungen sowie der Verwaltungssoftware der Akademie.</li> <li>Sie sind in die Buchhaltung mit eingebunden und erstellen Debitorenrechnungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Wünschenswert sind Erfahrungen im Sekretariatsbereich. Sie haben erkennbares Interesse am Bildungsbereich, bestenfalls auch schon Arbeitserfahrungen in diesem Feld gesammelt. </li> <li>Der sichere Umgang mit EDV (insbesondere den gängigen MS-Office-Produkten und VIS Dokumentenmanagementsystem) ist für Sie keine Herausforderung</li> <li>Sie haben grundlegendes Wissen im Bereich der Buchhaltung und/oder dort schon Arbeitserfahrung gesammelt.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse. </li> <li>Sie sind souverän und verbindlich in der Kommunikation mit unterschiedlichen Adressatengruppen und Akteuren.</li> <li>Sie haben ein hohes Organisationsgeschick, sind belastbar und flexibel.</li> <li>Sie besitzen ein Grundverständnis der Organisationsstruktur des Bistums Münster. </li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind teamfähig und kontaktfreudig. </li> <li>Sie haben Freude daran, sich in neue Themen und Arbeitsfelder einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hoch motivierten Team</li> <li>eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten </li> </ul> STBL1_DE

Sekretariats- und Verwaltungskraft (w/m/d)

Wir suchen Verstärkung! Bewerben Sie sich als: Projektingenieur:in Brandschutzprüfung (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit / am Standort Unna Im Verbund mit der WERNER Bauingenieure GmbH und der WERNER Brandschutzingenieure GmbH betreuen wir seit vielen Jahren anspruchsvolle Projekte in einem weiten Spektrum des Bauingenieurwesens. Mit unserer noch jungen Prüfgesellschaft haben wir uns auf die Prüfung des Brandschutzes im Baugenehmigungsverfahren spezialisiert. Als Prüfsachverständige und Prüfingenieure sind wir im Auftrag der Bauherren oder hoheitlich im Auftrag der Bauaufsichtsbehörde tätig. Zum Aufgabenbereich gehört die Prüfung von Brandschutzkonzepten sowie die Prüfung der brandschutztechnischen Umsetzung im Rahmen der Bauüberwachung. Wir möchten Sie gewinnen, uns bei dieser Prüftätigkeit als Projektingenieur:in zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen uns im gesamten Prüfprozess und gestalten bestehende und neue Prozesse aktiv mit</li> <li>Sie prüfen Brandschutzkonzepte auf Vollständigkeit und Richtigkeit zusammen mit dem zuständigen Prüfsachverständigen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Bauüberwachung und führen Kontrollen durch.</li> <li>Sie stimmen sich mit Kollegen, Behörden, der Feuerwehr und Fachplanern ab </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Brandschutzplanung bzw. der Erstellung von Brandschutzkonzepten. <ul> <li>Sie trauen sich stattdessen einen Quereinstieg zu? Dann bewerben Sie sich ebenfalls gerne!</li> </ul> </li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Gelegentliche Reisebereitschaft im Rahmen der Bauüberwachung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Kenntnis und Spaß am Umgang mit modernen Cloud-Anwendungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und spannende abwechslungsreiche Projekte</li> <li>Gute Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)</li> <li>Anschluss an eine große Brandschutz-Planungsabteilung zum fachlichen Austausch</li> <li>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Team-Events und familiäre Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima </li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur:in Brandschutzprüfung (w/m/d)

Wir suchen für das Bischöfliche Generalvikariat Münster im Sachgebiet S 233 Finanzen und wirtschaftliche Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verwaltungskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 80 %, das sind zur Zeit 31,2 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Das Sachgebiet ist verantwortlich für die wirtschaftlichen Angelegenheiten der bischöflichen Schulen, der Bildungshäuser des Bistums sowie der Bildungsforen. Das Bistum Münster bietet an 38 Standorten der Ehe-, Familien- und Lebensberatung psychologische Beratung für Menschen an, die Konflikte in ihrer Partnerschaft und in ihrer Familie belasten oder die Unterstützung in einer Lebenskrise suchen. Zur Unterstützung der Leitung der Geschäftsstelle, der dazugehörigen Referate und für den Bereich Masterstudiengang Ehe-, Familien- und Lebensberatung/Master of Counseling suchen wir eine engagierte, selbständige und flexible Person, die die vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Team Verwaltung mit übernimmt und aktiv mitgestalten möchte. Aufgaben <ul> <li>Finanzen &amp; Förderung: Mitwirkung bei Haushaltsplanung und -überwachung, Bearbeitung von Zuweisungen und Rechnungen sowie Erstellung von Berichten und Verwendungsnachweisen für das Land NRW.</li> <li>Organisation &amp; Koordination: Planung und Abstimmung von Terminen, Organisation von Schulungen, Konferenzen und Sitzungen sowie deren Vor- und Nachbereitung </li> <li>Daten &amp; Berichtswesen: Aufbereitung von Zahlen, Statistiken und Tabellen, Pflege von Datenbanken und Unterstützung beim Jahresbericht der außerschulischen Bildungseinrichtungen </li> <li>Zusammenarbeit &amp; Kommunikation: Enge Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Bildungsforen und Bildungshäusern </li> <li>Prozesse &amp; Systeme: Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme (z. B. Rechnungsworkflow, Seminarmanagement, Power BI)</li> <li>Begleitung Systemumstellung Haus- und Seminarmanager, Anpassung Power BI</li> </ul> Profil <ul> <li>den Nachweis über den Abschluss der Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>den sicheren Umgang mit EDV (insbesondere den gängigen MS-Office-Produkten und VIS Dokumentenmanagementsystem) ist für Sie keine Herausforderung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hoch motivierten Team</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (w/m/d) Sachgebiet Finanzen und wirtschaftliche Angelegenheiten

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Personalmanagement und dort in der Abteilung Entgeltmanagement (ZGAST) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zurzeit 19,5 Std./Woche, neu zu besetzen. Das Bistum Münster bietet an 38 Standorten der Ehe-, Familien- und Lebensberatung psychologische Beratung für Menschen an, die Konflikte in ihrer Partnerschaft und in ihrer Familie belasten oder die Unterstützung in einer Lebenskrise suchen. Zur Unterstützung der Leitung der Geschäftsstelle, der dazugehörigen Referate und für den Bereich Masterstudiengang Ehe-, Familien- und Lebensberatung/Master of Counseling suchen wir eine engagierte, selbständige und flexible Person, die die vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Team Verwaltung mit übernimmt und aktiv mitgestalten möchte. Aufgaben <ul> <li>Abrechnung von Reisekosten nach den einschlägigen rechtlichen Bestimmungen</li> <li>Abwicklung von Dienstreisen, z.B. Erteilung von Allgemeinen Dienstreisegenehmigungen, Ansprechpartner/-in bei Fragen rund um Dienstreisen</li> <li>Betreuung der Reisekostensoftware im BGV</li> <li>Genehmigung und Berechnung von Umzugskosten</li> <li>Bearbeitung von Fahrtkostenzuschüssen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten (Verwaltungslehrgang I) oder zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li>eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kommunikations- und Kontaktfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Themengebiete</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>zielgerichtete Einarbeitung, kollegiale Unterstützung und Besinnungstage</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness- Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

74 Unbefristet Jobs in Kreisfreie Stadt Münster, Münster, Deutschland