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Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Kreisforstamt in Neckargemünd eine Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd <ul> <li>Vollzeit (41 Stunden/Woche)</li> <li>Besoldungsgruppe A11</li> <li>Nach Maßgabe von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg haben bei dieser Stellenausschreibung Mitarbeitende (w/m/d) der Landesforstverwaltung einschließlich der unteren Forstbehörden bei den Stadt- und Landkreisen und Mitarbeitende (w/m/d) der Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg Vorrang</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 06.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Leitung des Forstreviers 63 mit derzeit ca. 1.300 ha gut arrondierter Waldfläche - Kommunalwälder Dossenheim und Schriesheim (teilweise)</li> <li>Selbständige Planung, Organisation und Betreuung aller anfallenden forstbetrieblichen Arbeiten einschließlich Personal- und Arbeitsplanung in Abstimmung mit dem Kreisforstamt</li> <li>Zusammenarbeit mit kommunalen Dienststellen, Behörden, Verbänden, Privatwaldbesitzenden (w/m/d) und der Öffentlichkeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom oder Bachelor) sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst</li> <li>Uneingeschränkte Außendienstfähigkeit</li> <li>Erste Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit forstlicher Standard-Software (z.B. FOKUS)</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen</li> </ul> <a href="https://lra-rhein-neckar.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6242-amt-54-leitung-w-m-d-des-forstreviers-63-bergstrasse-sued/job_application/new" target="_blank"> Jetzt online bewerben</a> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits </a> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd

Das Landratsamt Miltenberg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet zahlreiche berufliche Perspektiven. Mit aktuell mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den großen Arbeitgebern im Landkreis. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister und sichern die Lebensqualität von circa 128.600 Einwohnern in einer lebens- und liebenswerten Region! Wir fördern die Vielfalt und freuen uns, dass in unserer Belegschaft Frauen und Männer von unterschiedlicher Herkunft, Qualifikation und Lebensform wertschätzend und leistungsfähig miteinander arbeiten und sich für unsere Bürgerinnen und Bürger engagieren. Wir freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen! Im Unternehmensbereich 3 „Finanzen“, Bereich 3.3 „Schulen, Sport, Steuern und Versicherungen“, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit neu zu besetzen. Alternativ kann diese Stelle auch in Teilzeit (50 %) mit reduziertem Aufgabenbereich - siehe unten - besetzt werden. Aufgaben Aufgabenbereich – Besetzung in Vollzeit: Bereich Steuer: <ul> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung und Umsetzung der Neuregelung § 2b UStG</li> <li>Mitwirkung bei weiteren steuerlichen Themen, u.a. Aufbau und Fortschreibung des Tax-Compliance-Management-Systems</li> <li>Laufende Prüfung und Beurteilung von steuerrelevanten Vorgängen</li> <li>Unterstützung von Fachämtern in steuerlichen Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Steuererklärungen</li> </ul> Bereich Versicherungen und Schulverwaltung: <ul> <li>Versicherungen des Landkreises sowie Schadensfälle</li> <li>Schulverwaltung (zentrale/r Ansprechpartner/in für die Schulleitungen, Haushaltsabwicklung, Grundsatzfragen zum schulischen Sachaufwand usw.)</li> <li>Gastschüler, Schul- und Heimkostenersatz (Gastschulanträge, Kostenersatz Berufs- und Förderschulen)</li> <li>Ausbildungsbeauftragte/r UB 3</li> </ul> Profil <ul> <li>Entsprechende Ausbildung im Verwaltungs- oder im Steuerrecht</li> <li>Ansprechende Kommunikation</li> <li>Gute Umgangsformen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Vergütung nach EG 9c TVöD (VkA) / Besoldung nach A 10 BayBesG</li> <li>Gute Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>JobBike</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) "Schulen, Sport, Steuern und Versicherungen" im Bereich 3.3

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass unsere Stadt grün, sicher und lebenswert bleibt. Mit Ihrem fachkundigen Blick auf den Baumbestand schützen Sie Menschen und öffentliche Räume. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Landschafts- und Forstamt. Baumkontrolleurin / Baumkontrolleur (w/m/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> <li>bis Entgeltgruppe 8 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.01.2026</li> </ul> Aufgaben Sie tragen dazu bei, dass Heidelberg geschützt ist und unser städtisches Grün langfristig gesund bleibt: <ul> <li>Eigenverantwortliche Kontrolle des städtischen Baumbestands nach FLL-Baumkontrollrichtlinien, ZTV-Baumpflege und VTA-Methode</li> <li>Durchführung digitaler Ersterfassungen und Dokumentation in Baumkontrollsoftware</li> <li>Beurteilung der Verkehrssicherheit von Bäumen und Einleitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Sonderkontrollen nach Starkwetterereignissen oder bei Krankheitsverdacht, gegebenenfalls unter Einsatz einer Hubarbeitsbühne</li> <li>Überwachung des Baumschutzes auf Baustellen und bei Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung des Winterdienstes und Übernahme von Rufbereitschaften</li> </ul> Profil Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Fachkompetenz einbringen und unsere Stadt aktiv schützen: <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige, für die Baumkontrolle geeignete Berufsausbildung, beispielsweise als Gärtnerin / Gärtner (Fachrichtung Baumschule oder Garten- und Landschaftsbau) oder als Forstwirtin / Forstwirt</li> <li>Alternativ eine einschlägige Weiterbildung, zum Beispiel als Baumkontrolleurin / Baumkontrolleur, European Tree Worker, European Tree Technician oder Fachagrarwirtin / Fachagrarwirt für Baumpflege</li> <li>Kenntnisse in FLL-Baumkontrollrichtlinien, ZTV-Baumpflege und VTA-Methode</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Baumkontrollsoftware und Berufserfahrung in der Baumkontrolle</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Körperliche Eignung für Arbeiten im Gelände, in der Höhe und unter wechselnden Bedingungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Baumkontrolleurin / Baumkontrolleur (w/m/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße beim Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft am Standort Heppenheim nächstmöglich als Projektleitung (m/w/d) im Bereich Instandhaltung bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD (abhängig von der Qualifikation) | 100 % (39 Stunden / Woche), Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Der Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft ist für alle kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften inklusive Schulen zuständig. Im Sachgebiet Instandhaltung kümmern sich elf Kolleginnen und Kollegen darum, die bauliche Substanz der Gebäude an unseren Schul- und Verwaltungsstandorten nutzbar zu halten und Neuerungen vorzunehmen. Unser Ziel ist es, die Gebäude zukunftsfähig zu gestalten und zu entwickeln, um so Sicherheit, aber auch Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu fördern. Aufgaben <ul> <li>In einem interdisziplinären Team (Elektro, HKLS, Bau) übernehmen Sie den baulichen Part bei der Abarbeitung von (Brandschutz-)Mängeln, die aus regelmäßig auftretenden technischen Sachverständigenprüfungen entstehen</li> <li>An der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen wirken Sie aktiv mit und deﬁnieren die jeweiligen Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben der beauftragten Dienstleistenden</li> <li>Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von kleineren und mittelgroßen Baumaßnahmen; Sanierungsprojekte im Bestand führen Sie eigenständig durch, wobei auch die Einbeziehung von Fachplanern zu Ihrem Aufgabenfeld gehört</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder über einen Abschluss als Bautechniker/in (m/w/d), Meister/in (m/w/d) in einem bauhandwerklichen Beruf </li> <li>In Ihrer Karriere konnten Sie bereits gründliche Erfahrungen in der baulichen Planung und/oder Umsetzung von Bau- und Sanierungsprojekten, insbesondere im Bereich der Bauleitung, sammeln</li> <li>Sie nehmen aktiv an der Rufbereitschaft (vier- bis sechsmal im Jahr für jeweils eine Woche) teil</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und eine gültige Fahrerlaubnis</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Im Bau- und Vergaberecht, speziell in der HOAI, VOB und der AHO-Schriftenreihe, konnten Sie bereits sehr gute Kenntnisse sammeln</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse mit CAD sowie in AVA-Programmen sind bei Ihnen vorhanden oder Sie haben die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Die gängigen Oﬃce-Anwendungen sind Ihnen vertraut</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nutzen Sie für die Abstimmung komplexer technischer Zusammenhänge</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, der es am Herzen liegt, unsere Verwaltungsgebäude nutzbar und repräsentativ zu halten, und die dafür ihre bautechnischen Kenntnisse einsetzen möchte. Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung zwischen 4.153 Euro und 6.154 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) im Bereich Instandhaltung

<h1>Fahrer Tagespflege (m/w/d) </h1> <h4> Teilzeit | unbefristet</h4> <h4> Tagespflege Mannheim, Mannheim</h4> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen einen Fahrer Tagespflege (m/w/d) für die Tagespflege in Mannheim als geringfügige Beschäftigung. Aufgaben <ul><li>Du holst unsere Gäste der Tagespflege ab und bringst sie auch wieder nach Hause.</li><li>Du hältst Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und unternehmensinterne Standards ein.</li></ul> Profil <ul><li>PKW-Führerschein, Fahrpraxis, ggf. Personenbeförderungsschein</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Professionalität</li><li>Teamgeist und Empathie</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung nach Tarif: Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. </li> <li> Jahressonderzahlung: Im November und Juni gibt es eine Extra-​Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. </li> <li> 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. </li> <li> Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. </li> <li> Mobilitätszuschuss: Wenn du mit dem ÖPNV-​Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. </li> <li> Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser und Tee. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst. </li> </ul> STBL1_DE

Fahrer Tagespflege (m/w/d)

Managen Sie als kreative Führungskraft die vielfältigen Herausforderungen in den Bereichen Kita und Soziales! Im Herzen des dynamischen Rhein-Main-Neckar-Gebiets gelegen, verbindet Lampertheim die Vorzüge eines wachsenden Mittelzentrums mit kurzen Wegen zu den umliegenden Metropolen wie Frankfurt, Mannheim oder Heidelberg. Die gewachsene Infrastruktur, hervorragende Erreichbarkeit und starke regionale Einbindung bieten beste Zukunftsperspektiven – für die Stadt ebenso wie für die Menschen, die hier arbeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine wirtschaftlich denkende und belastbare Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Soziales und frühkindliche Bildung (w/m/d) Die Eingruppierung dieser attraktiven Stelle erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Besoldungsgruppe A 14 hD HBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V (VKA). Eine Besetzung der ausgeschriebenen Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Souveräne Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs mit den drei Fachdiensten Kita-Verwaltung, Kita-Pädagogik und Soziales</li> <li>Verantwortungsbewusste Finanz- und Haushaltsverantwortung einschließlich Budgetsteuerung, Berichtswesen und Vertragsverhandlungen</li> <li>Vorausschauende Bedarfs- und Angebotsplanung für Kinderbetreuung sowie weitere soziale Aufgabenfelder (u. a. Betreuung von Geflüchteten, Gemeinwesenarbeit, Seniorenarbeit und Arbeit mit Menschen mit Behinderungen)</li> <li>Verlässliche Trägerverantwortung der Kinderbetreuung</li> <li>Motivierende Führung der rund 200 Mitarbeitenden in der Verwaltung und in Kitas</li> <li>Souveräne Repräsentation des Fachbereichs sowohl innerhalb als auch außerhalb der Stadtverwaltung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, den politischen Gremien sowie relevanten internen und externen Ansprechpartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom), beispielsweise in der Fachrichtung Verwaltung/Public Management oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 7</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Verwaltung oder bei Trägern im Sozialbereich</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenzen und eine wirtschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, mit den unterschiedlichen Akteur*innen zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> <li>Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten Übernehmen Sie die Leitung des größten Fachbereichs der Stadtverwaltung Lampertheim und gestalten Sie die Zukunft der Kinderbetreuung und des Sozialwesens aktiv mit! Als kreative Führungspersönlichkeit führen Sie die Fäden zwischen Verwaltung, Politik, Trägern und weiteren Stakeholdern zusammen. Dabei setzen Sie eigene Impulse und hinterlassen Ihren persönlichen Fußabdruck. Ein dynamisches und facettenreiches Aufgabenfeld bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, Netzwerke aufzubauen und diese gewinnbringend zu nutzen. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernen Arbeitsplätzen. Zusätzlich erwarten Sie unter anderem attraktive Zuschüsse zum Jobticket, zinslose Vorschüsse zum Erwerb eines Fahrrades sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Die Stadt Lampertheim engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Fachbereichsleitung Soziales und frühkindliche Bildung (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft Frankenthals – direkt an der Seite des Oberbürgermeisters! Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, mutige und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die Verwaltung neu denkt und Veränderung vorantreibt. Nutzen Sie die Chance, die Entwicklung einer modernen, bürgernahen und digitalen Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten. Gesucht wird die Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung (m/w/d) E 15 TVöD / A15 LBesG | unbefristet | Vollzeit 39 / 40 Wochenstunden Die Stelle wird derzeit tarifrechtlich und beamtenrechtlich neubewertet. Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Sie sind eine strategische Denkerin oder ein strategischer Denker, die oder der mit Weitblick, Empathie und Entschlossenheit führen kann? Sie möchten in direkter Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Stadtverwaltung in eine erfolgreiche Zukunft führen? Dann freuen wir uns auf Sie! Ihre Mission: ZukunFT gestalten, statt verwalten! In dieser Schlüsselposition steuern Sie die zentralen Verwaltungsdienste der Stadt Frankenthal, führen verschiedene Ämter und Teams und übernehmen die Geschäftsführung des Stadtvorstands sowie des Ältestenrats. Dabei sind Sie Impulsgeber, Innovator und Gestalter einer modernen Verwaltungskultur. Aufgaben <ul> <li>Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister </li> <li>Initiierung und Steuerung von Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten in den zentralen Diensten</li> <li>Sicherstellung einer partnerschaftlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Verwaltung sowie den politischen Gremien</li> <li>Koordination und Begleitung von verwaltungsweiten Querschnittsthemen mit hoher Wirkung für die Gesamtorganisation</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung von Transparenz, Bürgernähe und Serviceorientierung</li> <li>Gesamtverantwortung für den Bereich Zentrale Dienste mit den Themen: <ul> <li>Strategisches Controlling</li> <li>Recht</li> <li>Allgemeine Verwaltung inkl. Zentralem Gremiendienst</li> <li>Wahlen &amp; Zentrale Dienstleistungen (Druckerei, Poststelle)</li> <li>Informationssicherheit</li> <li>Datenschutz</li> <li>Zentrale Vergabestelle</li> <li>Geoinformation</li> <li>Stadtarchiv</li> </ul> </li> <li>Geschäftsführung des Ältestenrats und des Stadtvorstands</li> <li>Büroleitung für den Oberbürgermeister: <ul> <li>Assistenzen</li> <li>Ideen- und Beschwerdemanagement</li> <li>Pressestelle</li> <li>Gleichstellung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 4. Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Sie verfügen über die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen und befinden sich bereits im Statusamt A 13 LBesG und bringen die Bereitschaft mit die Fortbildungsqualifizierung zur A 14 LBesG und A 15 LBesG zu absolvieren oder</li> <li>Wissenschaftlichen Hochschulabschluss (z. B. Master of Public Management, Master of Laws, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (Universität)) oder ein zweites juristisches Staatsexamen und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kommune oder im öffentlichen Dienst</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht</li> <li>Strategische Kompetenz, hohe Entscheidungsfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Empathische Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Integrationsvermögen</li> <li>Freude daran, komplexe Verwaltungsstrukturen zu gestalten und moderne Ansätze umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenfeld</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und enge Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltungsspitze</li> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitgeber mit zentraler Lage</li> <li>Gemeinsame Ausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung(m/w/d)

ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßE STADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE Neustadt steht für Demokratie und Freiheit. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und zuverlässige Dienstleisterin für die Stadt und ihre Bürger*innen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir immer neue engagierte und neugierige Kolleg*innen, die Freude daran haben, die Stadt mitzugestalten und durch ihre Arbeit den Einwohner*innen optimalen Service zu bieten. In unserem Fachbereich Finanzen und strategisches Controlling, Abteilung Kämmerei, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Vertragsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD Zu der Abteilung Kämmerei gehören 10 Mitarbeiter*innen. Schwerpunktmäßig sind in der Abteilung folgende Aufgaben verortet: <ul> <li>Planung, Aufstellung und Ausführungsüberwachung des städtischen Haushalts</li> <li>Geschäftsbuchhaltung</li> <li>Aufstellung der städtischen Jahresabschlüsse sowie des Konzernabschlusses</li> <li>Zentrale Bearbeitung steuerlicher Problemstellungen für die Stadt Neustadt an der Weinstraße sowie ihrer verbundenen Unternehmen</li> <li>Bewirtschaftung der städtischen Liquiditäts- und Finanzierungsmittel</li> <li>Fördermittelmanagement</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Planung und Aufstellung des städtischen Haushaltes in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li><li>Begleitung und Verantwortung in den Bereichen:<ul><li>zu erstellende Jahresabschlüsse</li><li>steuerrechtliche Fragen bei Umsatz- und Körperschaftssteuer</li><li>städtische Kredit- und Förderwirtschaft</li></ul></li><li>Personalführung und -verantwortung für die Abteilung</li></ul> Profil <ul> <li>Beamtinnen und Beamte mit der Qualifikation für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, die sich mindestens in der Besoldungsgruppe A10 befinden bzw. Qualifikation für das 2. Einstiegsamt mit bereits absolvierter Fortbildungsqualifizierung A10 der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen und mit der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung A 11 und A12 zu absolvieren</li> <li>Alternativ Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenprüfung II) bzw. Personen mit absolvierter Angestelltenprüfung I und der Bereitschaft die Angestelltenprüfung II zu absolvieren</li> <li>Gute Kenntnisse in kommunaler Doppik</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit für wirtschaftliches Handeln</li> <li>Große Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li> <li>Selbstständiges, gut strukturiertes Arbeiten und viel Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>ein Vorteilsportal mit vergünstigten Angeboten namhafter Hersteller aus allen relevanten Lebensbereichen</li><li>die Möglichkeit eines bezuschussten Jobtickets (als Deutschlandticket) sowie vom Jobradangebot zu profitieren</li><li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d)

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass die Stadt verlässlich, transparent und zukunftsorientiert bleibt. Mit Ihrer Arbeit in der Anlagenbuchhaltung des Kämmereiamtes stellen Sie die korrekte Erfassung, Bewertung und Verwaltung des städtischen Vermögens sicher und schaffen damit eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine nachhaltige finanzielle Planung der Stadt. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li><li>A 9 LBesGBW bzw. E 8 mit Perspektive nach E 9a TVöD-V (bei erfolgreicher Einarbeitung und vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung) (43.563,39 bis 61.536,56 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)</li><li>Bewerbungsfrist: 11.01.2026</li></ul> Aufgaben Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Anlagenbuchhaltung und bearbeiten komplexe finanzielle Sachverhalte selbstständig. Dabei tragen Sie unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben wesentlich zu einem ordnungsgemäßen Finanzmanagement der Stadt bei.<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Prüfung des Workflows in der Anlagenbuchhaltung, wie die Bewertung der Aktivierungsfähigkeit von Ausgaben und die Ermittlung von Abschreibungsbeträgen</li><li>Beurteilung und Umsetzung von Grundstücksgeschäften hinsichtlich ihrer komplexen Wirkungen in der Anlagenbuchhaltung</li><li>Betreuung der Inventarisierungssoftware KAI</li><li>Selbstständige Bearbeitung aller für die Anlagenbuchhaltung relevanten Vorgänge im Rahmen des Jahresabschlusses</li><li>Kompetente Beratung der Fachämter in allen Fragen rund um die Anlagenbuchhaltung</li></ul> Profil Wir suchen zuverlässige Persönlichkeiten mit Engagement und Interesse an der Anlagenbuchhaltung.<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Beamtin / Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich Finanzwesen und (Anlagen-)Buchhaltung sowie einschlägige EDV-Kenntnisse</li><li>Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, serviceorientiertes Auftreten sowie Verständnis für finanzielle Vorgänge</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d) für den Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft Entgeltgruppe 14 TVöD | 100 % (Vollzeit); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | unbefristet Der Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft nimmt für den Kreis Bergstraße die äußere Schulträgerschaft wahr und sorgt mit knapp 120 Mitarbeitenden, verteilt auf vier kaufmännische (circa 40 Mitarbeitende) und vier technische Sachgebiete (circa 80 Mitarbeitende), dafür, dass vom Schulbau bis zur Schulentwicklungsplanung alles am Laufen bleibt. Hierbei werden 75 Schul- und fünf Verwaltungsstandorte rundum betreut. Wir machen Schule möglich! Aufgaben <ul> <li>Mit Ihrem Team aus Sachgebietsleitungen übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Sachgebiete</li> <li>Sie sind direkt dem technischen Betriebsleiter unterstellt und vertreten gemeinsam mit diesem den Eigenbetrieb nach innen und nach außen</li> <li>Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die Aufstellung des Wirtschaftsplanes und des Jahresabschlusses sowie für das interne Rechnungswesen und das Controlling</li> <li>Unter Einbindung der verschiedenen Stakeholder und im Einvernehmen mit der technischen Betriebsleitung steuern Sie die Prozesse und Finanzflüsse im Eigenbetrieb</li> <li>Sie verhandeln rechtliche und wirtschaftliche Fragestellungen rund um das Thema Schule und Immobilien</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium in einer (immobilien)wirtschaftlichen oder verwaltungsrechtlichen Fachrichtung abgeschlossen </li> <li>Die Bilanzierung nach HGB und/oder nach den Vorschriften des öffentlichen Haushaltsrechts ist Ihnen vertraut</li> <li>In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B bzw. eine gültige Fahrerlaubnis können Sie vorlegen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Optimal ist es, wenn Sie bereits Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sammeln konnten, bevorzugt im Bereich Finanzen und Controlling</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits mit Infoma newsystem und/oder waveware gearbeitet und verfügen über vertiefte Excel-Kenntnisse</li> <li>Ihre kommunikativen und prozessualen Fähigkeiten konnten Sie bspw. bei der Leitung von Projekten bereits unter Beweis stellen</li> </ul> Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die sich als Teil eines Führungsteams versteht. Sie engagieren sich im Sinne des gesamten Eigenbetriebs und tragen aktiv dazu bei, Veränderungsprozesse mitzugestalten und konstruktiv zu begleiten. Daneben pflegen Sie eine offene, wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unterstützen die Umsetzung von Chancengleichheit. Wir behalten uns vor, die Funktion zunächst gemäß § 31 TVöD auf Probe zu übertragen. Wir wünschen uns eine Person, die die Entwicklung von Zahlen und Menschen mit Freude beobachtet und gestaltet. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD zwischen 5.153 Euro und 7.346 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

363 Unbefristet Jobs in 69151 Neckargemünd, Deutschland