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Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, boden­ständig und voller Taten­drang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verant­wortung über­nehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns! Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht – möglichst bald und unbefristet / befristet in Teilzeit / Vollzeit – kompetente Verstärkung als Ergänzungskraft (m/w/d) Kita Vollzeit | unbefristet | S 3 TVöD-SuE Aufgaben <ul> <li> Unterstützung bei der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berück­sichtigung von Diversität und Gleich­berechtigung </li> <li>Beteiligung an der Planung, Vorbereitung, Durch­führung und Nach­bereitung der pädagogischen Arbeit </li> <li>Ausführung von pflegerischen, haus­wirtschaft­lichen und organisatorischen Tätig­keiten </li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Kinder­pfleger*in, Sozial­assistent*in, Heil­erziehungs­helfer*in, Krippen­erzieher*in, Hortner*in oder in einem vergleichbaren Beruf </li> <li>ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> Teamfähigkeit und Engagement </li> <li>eine selbstständige, zuverlässige und am Kind orientierte Arbeits­weise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgelt­gruppe S 3 TVöD-SuE, das sind je nach nach­gewiesener Berufs­erfahrung zwischen 3.034,89 € und 3.744,14 € (monatlich, brutto / Vollzeit), SuE-Zulage (derzeit 130 € bei Vollzeit), Möglich­keit einer jähr­lichen leistungs­orientierten Einmal­zahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Überstunden­ausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Fünftage­woche) zuzüglich Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag arbeitsfrei, bis zu zwei Regenerations­tage pro Kalender­jahr</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten inklusive Bildungs­urlaub </li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieb­lichen Gesundheits­förderung </li> <li>Sicherheit: vermögens­wirksame Leistungen, garantierte Jahres­sonder­zahlung sowie zusätz­liche Betriebs­rente für Tarif­beschäftigte </li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket für Tarif­beschäftigte und Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Ergänzungskraft (m/w/d) Kita

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Düsseldorf oder Duisburg eine/einen <h1>Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP/CAFM für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Das Service-Center Bauaufsichtliche Angelegenheiten (kurz SC BAA) des BLB NRW erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben und erbringt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in den Bereichen Bauordnungsrecht, Brandschutz sowie Bauwerksprüfung für die Liegenschaften des BLB NRW und der Bundesrepublik Deutschland. Sie arbeiten sich in dieser Position zunächst umfassend in die vielfältigen Aufgaben des SC BAA ein, nehmen die fachlichen Anforderungen an die IT auf und digitalisieren die Arbeitsprozesse anschließend zusammen mit IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten sowie Programmierenden. Dies erfolgt im direkten Umfeld von SAP S/4HANA, Pit-Cup CAFM und nscale ECM. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie wirken als Schnittstelle zwischen fachlich geprägten Anforderungen des SC BAA und ihrer anschließenden Digitalisierung im Umfeld von SAP S/4HANA, Pit-Cup CAFM und nscale ECM mit </li> <li>Sie entwickeln aus den Arbeitsprozessen heraus ein mobiles Checklisten-System zur Erfassung bauordnungsrechtlicher Feststellungen, automatischer Prüfberichtserstellung und Mängelbeseitigung. </li> <li>Sie unterstützen die Prüfenden des SC BAA mittels Analyse und kontinuierlicher Optimierung von IT-Werkzeugen und dokumentieren diese </li> </ul> <ul> <li>Anschließend begleiten Sie die Beauftragung von Anforderungen an die Digitalisierung und wirken aktiv bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in SAP und CAFM mit.</li> <li>Sie schulen danach intern die Anwenderinnen und Anwender des SC BAA und sind als Administratorin / Administrator tätig </li> <li>Sie analysieren bestehende Leistungskennzahlen des SC BAA und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften weitere relevante Kennzahlen für die monatliche Aufgabensteuerung.</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement, Bauingenieurwesen oder Architektur mit Schwerpunkt Baumanagement bzw. Bauinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie weisen fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen wie SAP und CAFM auf sowie Erfahrung in der Analyse und Optimierung komplexer Prozesse. Ein Interesse an öffentlichen Verwaltungsstrukturen und der Digitalisierung von Arbeitsabläufen ergänzt Ihr Profil.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke aus.</li> <li>Der routinierte Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Motivation, sich flexibel neuen Herausforderungen zu stellen.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Niveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft und Eignung mit, ein Dienstfahrzeug zu führen, sowie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheits-überprüfungsgesetz NRW (Ü1-Ü3).</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP/CAFM für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der<a href="https://api.relaxx.center/r/78211a643406475e95cc2ef64ebc1d04?pid=2474409&amp;mpid=1454715&amp;prid=1005208&amp;tid=30" target="_blank"> </a>Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Komm an Bord: Verstärke unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Application Manager (w/m/d) für unsere Branchen-Software PKV-KonnektorDer PKV-Konnektor beschreibt eine Softwarelandschaft zur sicheren Erzeugung und Übermittlung von diversen Datensätzen in der Privaten Krankenversicherung. In diesem Themengebiet erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem jungen, schnell wachsenden Team aus Projektleitern und Application Managern. Du hast als Bindeglied zwischen fachlichen Prozessen und der technischen Umsetzung alle Fäden in der Hand, unsere Branchen-Software langfristig zu gestalten. Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die Gesamtkoordination des Anwendungsbetriebs der Software (Java EE, React) als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklerteam, Mitgliedsunternehmen und externen Projektbeteiligten wie Behörden und Dienstleistern im Gesundheitswesen.</li><li>Als Application Manager verantwortest Du das Produkt- und Anforderungsmanagement unserer Branchenlösung.</li><li>Du fungierst als zentraler Ansprechpartner und Koordinator eingehendem Anfragen von Mitgliedsunternehmen, Fachbereichsgruppen und Dienstleistern zur Anwendung und behältst den Überblick über den gesamten Produktlebenszyklus.</li><li>Du übernimmst die Durchführung fachlicher Funktionstests und Erstellung von Dokumentationen bei der Weiterentwicklung bestehender sowie Einführung neuer Fachverfahren und Softwarelösungen.</li><li>Du arbeitest in den entsprechenden Arbeitsgruppen und Gremien des Verbandes mit.</li></ul> Profil <ul><li>Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung (Quereinstieg möglich)</li><li>Erfahrung im agilen Projekt- und Testmanagement (Digitalisierungs- oder Softwareprojekte) idealerweise mit Bezug zur Versicherungsbranche unter Verwendung gängiger Planungssoftware (Jira / Confluence)</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Offenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie souveränes und freundliches Auftreten</li><li>Engagement und Bereitschaft Produktverantwortung zu übernehmen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld und Team an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft</li><li>Hoher Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen</li><li>Zuzahlung zur privaten Krankenversicherung und/oder Direktversicherungen</li><li>Zuzahlung zum Sport (Fitnessstudio, Urban Sports Club)</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit)</li><li>Homeoffice-Option</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>Zentral im Kölner Süden, gute ÖPNV-Anbindung, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul> STBL1_DE

Application Manager (w/m/d) für unsere Branchen-Software PKV-Konnektor

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende. Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen. Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität. Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Kindertagesbetreuung gGmbH, <a href="https://www.diakoniewerk-essen.de/Kinder/Kindertagesstaetten/1253-Kita+Grevelstrasse" target="_blank">Kita Grevelstraße</a>, suchen wir Sie ab sofort als <h1>Erzieher/päd. Fachkraft (w/m/d) - Kita Grevelstraße</h1> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team in einem vielfältigen Arbeitsbereich in unserer Kita. Gemeinsam organisieren und gestalten Sie den Tagesablauf in der Kita und planen die pädagogische Arbeit.</li> <li>Sie betreuen Kinder zwischen 4 Monaten bis zum Schuleintrittsalter und beziehen auch die Eltern partnerschaftlich mit in Ihrer Arbeit ein. Die pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung und Fürsorge sind Teil Ihrer Aufgabe.</li> <li>Sie erstellen Beobachtungsdokumentationen und Entwicklungsberichte ihrer Bezugskinder.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die Konzeptions- und Qualitätsentwicklung der Kita (Situationsansatz), planen und nehmen an Teambesprechungen und pädagogischen Planungstagen teil und wirken bei Festen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder eine vergleichbare, anerkannte sozialpädagogische Ausbildung.</li> <li>Pädagogisches Geschick, Empathie, Kreativität und Kommunikationsstärke sind für Sie Grundvoraussetzungen für Ihre Arbeit. Sie bringen eigene Schwerpunkte in die pädagogische Arbeit mit ein.</li> <li>Ihre Arbeit ist kein Selbstzweck – Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, ihren Familien und natürlich Ihren Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Ihre Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe SE8a, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Gehalt (Vollzeit) ca. € 3.636 - € 4.092 brutto/Monat. Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.</li> <li>Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. </li> <li>Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.</li> <li>Eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / päd. Fachkraft (w/m/d) - Kita Grevelstraße

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams im Schifferkinderheim. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung der Einrichtung inklusive Budgetverantwortung</li> <li>Mitarbeiterführung inklusive Treffen von Personalentscheidungen</li> <li>Weiterentwicklung der Konzeption unter Berücksichtigung fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Kooperation mit allen internen sowie externen Schnittstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>Berufserfahrung im pädagogischen Arbeiten mit der Zielgruppe, sowie Leitungserfahrung im Bereich der stationären Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Eigenverantwortlichkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>werteorientierte Arbeitshaltung</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß AVR-Caritas und automatischer Lohnsteigerung </li> <li> Dein Bonus Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing </li> <li> Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 2 Regenerationstage, Je nach Einsatz Ausgleichstage </li> <li> Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Mobiles Arbeiten möglich, Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien </li> <li> Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents </li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (w/m/d) Schifferkinderheim

Die <a href="https://www.die-gute-hand.de/" target="_blank">Stiftung Die Gute Hand</a> ist ein traditionsreicher und zugleich zukunftsorientierter Träger der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe. Seit 1968 begleitet sie Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit psychischen Störungen und Verhaltensauffälligkeiten auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Mehr als 700 Mitarbeitende setzen sich an verschiedenen Standorten im Bergischen Land, in Köln und in Leverkusen engagiert für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Möchten Sie die Stiftung mit Ihrer kaufmännischen Expertise in eine erfolgreiche Zukunft führen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Kürten, in unmittelbarer Nähe zu Köln: Kaufmännische*r Vorständin/Vorstand (w/m/d) <a href="https://www.conquaesso.de/jobdetails/stiftung-die-gute-hand-kaufmaennische*n-vorstaendin-vorstand-w-m-d-9448/#collapse-description-1" target="_blank">Über die Stiftung Die Gute Hand:</a> Die katholische Stiftung zeichnet sich durch ihr breites Leistungsangebot aus, das von stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen über eine Förderschule und ein Familienzentrum bis hin zu Angeboten der beruflichen Bildung und Arbeitstherapie reicht. Mit einer stabilen wirtschaftlichen Basis stellt die Stiftung eine bedeutende Größe in der sozialen Trägerlandschaft dar. Aufgaben <ul> <li>In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden entwickeln Sie die Stiftung strategisch weiter, mit Schwerpunkt auf der wirtschaftlichen Steuerung.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und disziplinarische Leitung für die zentralen Verwaltungsbereiche der Stiftung – dazu gehören die Bereiche Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling, IT, Haustechnik und Hauswirtschaft.</li> <li>Sie steuern die Finanz- und Vermögensverwaltung, verantworten die Erstellung von Bilanzen und Jahresabschlüssen und begleiten Investitions- sowie Bauvorhaben.</li> <li>Neben der Repräsentation der Stiftung nach außen führen Sie die Entgeltverhandlungen mit Jugendämtern und dem Landschaftsverband Rheinland.</li> <li>Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und digitale Lösungen weiter, sichern Transparenz und Qualität und tragen so zu einer zukunftsfähigen Organisationsentwicklung bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Fachbereichen.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Erfahrung in leitenden kaufmännischen Funktionen mit, idealerweise im Umfeld der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe oder im sozialen Bereich.</li> <li>Sie überzeugen mit einem ausgeprägten Verständnis für die wirtschaftliche Steuerung komplexer Organisationen und agieren sicher in der Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Aufsichtsgremien.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Personalmanagement sowie im Vertragswesen mit.</li> <li>Mit kooperativem Führungsstil, hoher Sozialkompetenz und strategischem Blick gestalten Sie zielorientiert und kommunikativ ein motivierendes Umfeld für Ihre Mitarbeitenden.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Kaufmännische*r Vorständin/Vorstand (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleiter*in Verkehrsplanung für die Abteilung Verkehrsplanung im Amt für Verkehrsmanagement EG 14 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die Verkehrsplanung im Stadtgebiet im Hinblick auf die Gestaltung und die zukunftsfähige Dimensionierung der öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich. Wege für Alle: Das gesamtstädtische Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden, wird durch die aktive Förderung von Nahmobilität und Öffentlichem Verkehr verfolgt. Hierbei sind die verkehrsplanerischen Voraussetzungen für eine fortschrittliche Mobilität unter Abwägung der vielfältigen Ansprüche von Bürger*innen, Pendler*innen und Besucher*innen der Stadt zu schaffen. In der Abteilung Verkehrsplanung mit circa 30 Mitarbeitenden werden die planerischen Grundlagen für die Gestaltung des öffentlichen Raums aller Straßen, Wege und Plätze für alle Verkehrsarten im gesamten Stadtgebiet gelegt. Es bestehen intensive fachliche Beziehungen zu den Themen der strategischen Mobilitätsplanung, des Umweltschutzes und der Stadtplanung. Die Abteilung arbeitet eng mit der Verkehrstechnik, der Straßenbauabteilung und der Straßenverkehrsbehörde im Amt, aber auch mit den städtischen Tochtergesellschaften, wie zum Beispiel dem Verkehrsunternehmen Rheinbahn und der Connected Mobility Düsseldorf (CMD) zusammen. Aufgaben Sie leiten das Planungssachgebiet Ost (zur Zeit Stadtbezirke 2, 7 und 8) mit aktuell 5 Beschäftigten. Ihnen obliegt die Steuerung und Koordinierung der Planungsmaßnahmen des Sachgebietes sowie besonderer Einzelprojekte. Sie sind verantwortlich für das Projektcontrolling in Hinblick auf Kosten, Leistung und Termine. Sie präsentieren Planungsprojekte in öffentlichen Veranstaltungen und politischen Gremiensitzungen und vertreten die Planung gegenüber anderen Dienststellen. Profil Sie haben einen Studienabschluss (Master of Science oder Engineering, Diplom-Ingenieur*in Technische Hochschule/Technische Universität) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation und verfügen sowohl über mehrjährige Berufserfahrung in der Objektplanung „Verkehrsanlagen“ als auch über sehr gute Kenntnisse des politischen Systems und der Verwaltungsstrukturen und -abläufen. Sie bringen eine besonders hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit mit, sind bereit, Termine regelmäßig auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen und haben in Ihrem Berufsleben bereits mehrjährige Verwaltungs- und Führungserfahrung gesammelt. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, Ihr Verhandlungsgeschick vermag zu überzeugen und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz sind für Sie selbstverständlich. Zusammenhänge des Finanzierungs- und Vertragswesens sind Ihnen vertraut. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher (mindestens Niveau C1 CEFR). Optimaler Weise haben Sie bereits als Führungskraft in einer Verkehrsplanungsabteilung einer deutschen Kommunalverwaltung gearbeitet. Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben, die Sie mit dem Ihnen eingeräumten Handlungsspielraum bewältigen können. Als Teil unseres vielfältigen Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz und damit zur Lebensqualität der Bürger*innen der Landeshauptstadt. Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich. Daher wurde die Landeshauptstadt Düsseldorf bereits zum dritten Mal als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns etabliert. Die Gesundheit aller Mitarbeitenden ist und wichtig, daher gibt es verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Möglichkeit zum Erwerb eines Firmen-Tickets für den Öffentlichen Verkehr sowiedie Nutzung von Dienstfahrzeugen (PKWs und Fahrräder) schließen den Katalog der Vorzüge einer Arbeitsstelle bei uns aber noch nicht ab. Überzeugen Sie sich in einem persönlichen Gespräch von den Vorteilen einer Arbeitsstelle bei der Landeshauptstadt Düsseldorf - nicht irgendeine Stadt, nicht irgendein Job! Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Verkehrsplanung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen – Leistungsphasen 6 - 7 HOAI z.B. <ul> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit Massenermittlungen</li> <li>Aufstellung von Kostenberechnungen der Gewerke</li> <li>Feststellung der Vergabeverfahren</li> <li>Verfassen von Vergabevermerken und Vergabevorschlägen</li> <li>Vorbereitungen zur Auftragsvergabe </li> </ul> </li> <li>Objektüberwachung – Leistungsphase 8 HOAI z.B. <ul> <li>Überwachung der Ausführung auf Übereinstimmung mit Baugenehmigung, Ausführungsplanung, Leistungsbeschreibungen sowie allen technischen Vorschriften und anerkannten Regeln der Technik, mit dem Ziel der umfassenden Qualitätssicherung</li> <li>Aufstellung und Überwachung von Bauzeitenplänen</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Budgetfeststellungen</li> <li>Prüfung der Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Abschluss der Baumaßnahmen mit Übergabe nach Fertigstellung an das Technische Objektmanagement</li> <li>Baufachliche Prüfung von externen Zuschussmaßnahmen </li> </ul> </li> <li>Beratung und Unterstützung der Planungsabteilung in LP 1-5 HOAI z.B. <ul> <li>Mitwirkung bei der Grundlagenermittlung</li> <li>Entwicklung der Baumaßnahme </li> </ul> </li> <li>Allgemeine Tätigkeiten: <ul> <li>Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen</li> <li>Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen</li> <li>Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Architekt*innen und Fachplaner*innen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Hochschulbildung der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>eine ausgeprägte Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, Kunden*innen/Nutzer*innen und Vertragspartner*innen</li> <li>berufliche Erfahrung in der Bauleitung bei Hochbaumaßnahmen mit vorzugsweiser eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten ist erwünscht</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> <li>gute Kenntnisse der VOB und HOAI</li> <li>Erfahrung mit dem Thema Nachhaltiges Bauen</li> <li>Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung und der freien Wirtschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Bauleiter*in für Hochbaumaßnahmen

Wir suchen Sie als Volljuristen (m/w/d) für den Fachbereich Recht zur rechtlichen Beratung unserer Mitgliedsverbände. Tätigkeitsbereich: Sozialrecht/Arbeitsrecht Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Düsseldorf Umfang: Vollzeit Befristung: nein Die Landesvereinigung der Unternehmensverbände NRW (unternehmer nrw) ist die Spitzenorganisation der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände des größten Bundeslandes in Deutschland. Wir vertreten die sozial- und wirtschaftspolitischen Anliegen von 129 Mitgliedsverbänden mit 80.000 Mitgliedsbetrieben und 3 Millionen Beschäftigten gegenüber Parlament, Regierung und Behörden, den politischen Parteien, Gewerkschaften, Kirchen und anderen wichtigen gesellschaftlichen Gruppen. Unsere Mitglieder sind sowohl landesweite Fachverbände als auch regionale Arbeitgeberverbände. Die Mitgliedschaft ist freiwillig. Als Verband von Verbänden bündeln wir die Positionen und Ziele unterschiedlicher Branchen, Wirtschaftsregionen sowie kleiner, mittlerer und großer Unternehmen. unternehmer nrw berät seine Mitgliedsverbände in Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, der Arbeitswirtschaft und Entgeltsysteme sowie der Öffentlichkeitsarbeit und informiert über die aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung. unternehmer nrw ist Mitglied der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und vertritt die Interessen des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI) als dessen Landesvertretung. Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Mitgliedsverbände in sozialrechtlichen Fragestellungen, die sich aus der Begründung, dem Bestand und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen ergeben</li> <li>Beratung unserer Mitgliedsverbände bei der arbeitsrechtlichen Einordnung sozialrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Bewertung von Gesetzesvorhaben und Rechtsprechungsentwicklungen</li> <li>Erstellung von Rundschreiben, Arbeitshilfen und Publikationen</li> <li>Vortragstätigkeiten und Gremienarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über das 2. Juristische Staatsexamen </li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der arbeitsrechtlichen oder sozialrechtlichen Beratung – gerne auch im Verbandsbereich – gesammelt </li> <li>Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich auch in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben Freude am strategischen Denken und Handeln und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und haben ein sicheres Auftreten</li> <li>Hohes Engagement und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielfältiges Tätigkeitsspektrum an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik</li> <li>Ein Aufgabenbereich, der große Gestaltungsmöglichkeiten und Abwechslung bietet sowie eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten fördert</li> <li>Abteilungsübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit den Juristinnen und Juristen in unserem Verbändenetzwerk</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit angemessener Vergütung, weiteren Zusatzleistungen, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, persönlicher Flexibilität und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Nach erfolgter Zulassung durch die zuständige Rechtsanwaltskammer soll die Berufsausübung als „Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)“ bzw. „Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt erfolgen </li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d) für den Fachbereich Recht

Die profinos gem. GmbH ist einer der vier großen katholischen Träger im Bistum Aachen mit derzeit 42 Kindertageseinrichtungen, ca. 800 Mitarbeiter*innen und ca. 2600 zu betreuenden Kindern in den Regionen Düren und Eifel. Wir stehen für eine werteorientierte, innovative und nachhaltige pädagogische Arbeit, die christliche Werte mit modernen Konzepten der Bildung vereint. Im Sinne einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir spätestens zum 01.01.2027 eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit die gemeinsam mit dem Aufsichtsrat die strategische Ausrichtung der profinos gem. GmbH weiterentwickelt und verantwortungsvoll gestaltet. Aufgaben Strategische Unternehmensführung: <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Unternehmensstrategie im Einklang mit der Rahmenordnung und den Zielen für den Betrieb katholischer Kindertageseinrichtungen des Bistums Aachen</li> <li>Identifikation neuer Chancen und Gestaltung nachhaltiger Entwicklungsperspektiven</li> </ul> Operatives Management: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Koordination und Steuerung des Tagesgeschäftes sowie für das Management von Projekten und Abläufen in allen Bereichen der Organisation</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sowie der Qualitätsstandards im Bereich der frühkindlichen Bildung</li> </ul> Führung und Personalentwicklung: <ul> <li>Dienstvorgesetzter (m/w/d) aller Mitarbeiter*innen der profinos mit entsprechender Delegation</li> <li>Leitung und Motivation eines interdisziplinären Teams von ca. 15 Mitarbeiter*innen in der Geschäftsstelle des Trägers</li> <li>Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Arbeitskultur sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen</li> <li>Begleitung von Entwicklungsprozessen und Gestaltung effizienter Strukturen</li> </ul> Finanz- und Ressourcenmanagement: <ul> <li>Verantwortung für die Budgetplanung, das Controlling, die Rechnungslegung sowie die nachhaltige Ressourcenverwaltung</li> <li>Überwachung und Einhaltung der steuerrechtlichen Vorgaben der gGmbH (Gemeinnützigkeit)</li> <li>Akquise von Fördermitteln und strategische Kooperation mit öffentlichen und privaten Institutionen im diözesanen Kontext</li> </ul> Repräsentation und Netzwerkpflege: <ul> <li>Außendarstellung der profinos gGmbH innerhalb des Bistums Aachen und darüber hinaus</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu kirchlichen, öffentlichen und gesellschaftlichen</li> Partnern </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Sozial-/Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung) bzw. vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im kirchlichen, öffentlichen oder gemeinnützigen Bereich</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Integrität, strategischer Weitblick und Gestaltungsfreude</li> <li>Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>Sicheres Auftreten in repräsentativen Aufgaben</li> <li>Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Die Möglichkeit, die Zukunft eines bedeutenden kirchlichen Trägers aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein werteorientiertes und modernes Arbeitsumfeld mit Vergütung nach der KAVO (kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung)</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten im Bistum Aachen</li> </ul> STBL1_DE

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