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Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams! Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Umfassende Betreuung: Sie betreuen männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 14 Jahren mit mit Bindungsstörungen, sowie Traumatisierungen durch Gewalterfahrungen.</li> <li>Zielorientierte Hilfeplanung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von pädagogischen, therapeutischen und schulischen Entwicklungszielen.</li> <li>Dokumentation: Ihre tägliche Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig in Betreuungsberichten und -dokumentationen sowie in der Erziehungsplanung.</li> <li>Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.</li> <li>Teamarbeit und Schichtdienst: Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und arbeiten flexibel im Schichtdienst in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge (m/w/d).</li> <li>Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet.</li> <li>Zusatzqualifikation: Eine Weiterbildung in Traumapädagogik und/oder eine systemische Weiterqualifizierung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.</li> <li>Mobilität: Sie besitzen einen PKW-Führerschein und können die Jugendlichen zu Terminen begleiten.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.</li> <li>Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.</li> <li>Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.</li> <li>Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits" und Fahrradleasing über Jobrad.</li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, stationäre Jungeneinrichtung Vollzeit (w/m/d)

Der Essener Sportbund e.V. und seine gemeinnützige Gesellschaft ESBG mbH suchen eine sportbegeisterte und kaufmännisch versierte Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung kaufmännische Steuerung, (m/w/d) in Vollzeit. Der Essener Sportbund e.V. ist der Dachverband der Sportvereine in Essen. Zu seinem Tätigkeitsfeld gehört neben der Unterstützung der zugehörigen Sportvereine unter anderem die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten im sportlichen und vereinsgebundenen Umfeld. Er ist weiterhin mit seiner gemeinnützigen Gesellschaft Anbieter von Sportangeboten und Betreiber unterschiedlicher Sporteinrichtungen. Darüber hinaus berät und unterstützt er seine Mitgliedsvereine, organisiert Veranstaltungen unterschiedlicher Art und ist Impulsgeber bzw. Diskussionspartner der Stadt Essen, der Sport- und Bäderbetriebe der Stadt Essen und der Lokalpolitik. Aufgaben <ul><li>Führung des kaufmännischen Bereichs in Abstimmung mit dem Geschäftsführer</li><li>Vertretung des Geschäftsführers bei Abwesenheiten</li><li>Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen für den e.V. und die gGmbH in Zusammenarbeit mit einem Steuerberatungsunternehmen und einem Wirtschaftsprüfer</li><li>Zusammenarbeit mit den beauftragten Geldinstituten</li><li>Entwicklung von Planzahlen und Kursangeboten sowie Optimierung des Sportequipments für unsere Sporteinrichtungen in Zusammenarbeit mit den dort verantwortlichen Leitungen</li><li>Entwicklung neuer Geschäftsideen</li><li>Regelmäßige Austauschgespräche mit den Einrichtungsleitungen</li><li>Vertragsgestaltungen und -optimierungen mit Geschäftspartnern</li><li>Beauftragung von und Ansprechpartner für Dienstleister</li><li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Veranstaltungen</li><li>Abstimmung mit den ehrenamtlichen Verantwortlichen im e.V.</li><li>Optional: Personalsachbearbeitung, Arbeitsverträge, Personalgespräche, Zeugnisse/ Arbeitsbescheinigungen</li></ul> Profil <ul><li>idealerweise einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung und entsprechende Weiterbildungen im kaufmännischen Bereich oder aber eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung</li><li>erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich</li><li>erste Erfahrungen in der kaufmännischen Führung von dezentralen Einheiten</li><li>erste Erfahrungen im Gesundheits-/ Rehabilitationssektor</li><li>optimalerweise erste Erfahrungen im Personalbereich</li><li>einen sicheren Umgang mit allen MS Office Produkten</li><li>eine zuverlässige und insbesondere eigenständige Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Motivation, Eigenverantwortlichkeit und Kreativität</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit</li><li>eine gute Auffassungsgabe, Engagement und Loyalität</li><li>Lust auf ein großartiges Team im sportlichen Umfeld</li><li>hohe Affinität zum organisierten Sport</li><li>Spaß an einer sehr abwechslungsreichen Aufgabe mit vielen unterschiedlichen Herausforderungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein motiviertes und engagiertes Team</li><li>ein vielseitiges anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>einen Arbeitsplatz, der sich von anderen unterscheidet</li><li>eine angemessene Vergütung</li><li>Unterstützung bei der Bildung einer privaten Altersversorgung</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung kaufmännische Steuerung (m/w/d)

Standorte: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: EG 12 TV-L / A12 LBesO A NRW Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Die Tätigkeit als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) für das Haushaltswesen ist essenziell für die effiziente Steuerung und Planung finanzieller Mittel bei IT.NRW. Sie tragen dazu bei, dass alle haushaltsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden und ermöglichen es, Investitionen zielgerichtet einzusetzen. Auf diese Weise unterstützen Sie auch die digitale Transformation des Landes. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Beauftragte/Beauftragter des Haushalts - BdH Unser Bereich befasst sich mit der finanziellen Steuerung und Planung innerhalb von IT.NRW. Wir stellen sicher, dass die Haushaltsmittel effizient verwendet werden und alle haushaltsrechtlichen Anforderungen erfüllt sind. Unsere internen Kundinnen und Kunden sind die verschiedenen Fachbereiche von IT.NRW. Ministerien, Aufsichtsbehörden sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftprüfer sind unsere externen Ansprechpartnerinnen und -partner. Wir erstellen und pflegen den Wirtschaftsplan für IT.NRW, entwickeln Prozesse zur Mittelverwendung und überwachen den finanziellen Rahmen des Landesbetriebs. Unser Team besteht aus erfahrenen Haushalts- und Finanzexpertinnen und -experten, die eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine effiziente Haushaltssteuerung zu gewährleisten. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie unterstützen die Beauftragte/den Beauftragten des Haushalts bei den folgenden Aufgaben: haushaltsrechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen, übergreifende Projekte sowie koordinierende Tätigkeiten in den Bereichen Haushalt, Finanzen und Controlling.</li> <li>Sie erstellen Haushalts- und Wirtschaftspläne sowie Berichte und Analysen. Daneben prüfen und bearbeiten Sie Finanzanträge und überwachen die Budgetmittel.</li> <li>Sie beraten und unterstützen Fachbereiche in haushaltsrechtlichen und finanziellen Angelegenheiten. </li> <li>Sie kooperieren mit anderen Stakeholdern, insbesondere mit Minsterien und Aufsichtsbehörden.</li> <li>Sie sind zuständig für die Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien im Haushals- und Finanzbereich.</li> <li>Sie prüfen, bearbeiten und überwachen die Finanzanträge bzw. das Budgetmittel.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (idealerweise mit Excel)</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Erstellung und Analyse von Haushaltsplänen</li> <li>SAP FI/CO oder vergleichbare Finanzsysteme</li> <li>Zusammenarbeit mit Ministerien und öffentlichen Verwaltungen</li> </ul> </li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gutes Konfliktmanagement und hohe Durchsetzungs- sowie Überzeugungskraft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) für das Haushaltswesen

Sie wollen nicht nur betreuen, sondern mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im neuen Fröbel-Kindergarten Völklinger Straße in Düsseldorf! Hier erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz, kreative Freiräume und die Chance, von Anfang an pädagogisch mitzuwirken. Unser neuer Fröbel-Kindergarten Völklinger Straße in Düsseldorf (Unterbilk) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere neue Einrichtung Bei uns dreht sich alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kinderrechte sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft. Der neue Kindergarten Völklinger Straße, unsere 15. Kita in der Fröbel-Region Rhein-Ruhr, befindet sich aktuell im Bau und wird voraussichtlich im Oktober 2025 eröffnet und bietet 56 Kindern und ihren Familien einen Betreuungplatz. In der Kita entsteht eine vielfältige Lernumgebung, in der die Schwerpunkte Kunst, Kultur, Demokratiebildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) fest in den pädagogischen Alltag integriert sind. Unser Ziel ist es, Kindern nicht nur Wissen, sondern auch Werte, Kreativität und Selbstwirksamkeit mit auf den Weg zu geben. Die Kinder erleben bei uns Partizipation auf Augenhöhe – in Kinderparlamenten, durch Mitbestimmung im Alltag und durch kreative Projekte. Ob Theater, Naturerkundung oder interkulturelles Feiern: Wir fördern Eigeninitiative, Umweltbewusstsein und Toleranz – und machen Bildung zu einem echten Erlebnis. Einen kleinen Einblick in die Demokratiebildung bei Fröbel finden Sie <a href="https://www.youtube.com/watch?v=U4tnfacSKYc" target="_blank">hier</a>. Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter <a href="https://voelklinger-strasse.froebel.info/?_gl=1*8dv9f3*_gcl_au*NzU2ODEzMDY1LjE3NDc2NDY0MjE." target="_blank">https://voelklinger-strasse.froebel.info/</a>. Aufgaben <ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge:in, Sonderpädagoge:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. <a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank">Mehr erfahren.</a> Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns einen Ort, an dem Kinder gerne groß werden! STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) im neuen Kindergarten Völklinger Straße

Je komplexer Deine Integrations-, Rollout- und Serviceprojekte sind, desto besser? Time, Budget und Quality sind Teil Deiner DNA, und Du bringst zudem fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum-nah) mit? Du fühlst Dich in einem Corporate Startup-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und engagierten Sparringspartnern wohl? Dann werde Teil unseres internationalen Teams im Herzen Kölns und unterstütze uns als Projektmanager (m/w/d) bei der Digitalisierung der europäischen Streitkräfte und unserer Kunden in der Verteidigungsbranche!   Unser stark wachsendes Softwareunternehmen vereint über 1.100 engagierte Menschen an 15 attraktiven Standorten weltweit. Was uns besonders macht? Systematic hat dänische Wurzeln, agiert international und besitzt eine einzigartige Unternehmenskultur. Gemeinsam schreiben wir intelligenten und innovativen Code, denn unsere Kunden – vornehmlich Behörden und staatliche Einrichtungen im öffentlichen Sektor, dem Gesundheits- und Verteidigungswesen – vertrauen weltweit auf unsere innovativen Lösungen zur besseren Entscheidungsfindung in kritischen Situationen. Unsere DNA: #neverstopdeveloping Aufgaben Als Projektmanager verantwortest Du ganzheitlich Integrations-, Rollout- und Services-Projekte in Time, Budget und Quality bei unseren europäischen Kunden aus der Verteidigungsbranche und führst Deine Projektteams nachhaltig zum Erfolg. Mit Deiner Erfahrung und Begeisterung für Software-Exzellenz und Projektmanagement behältst Du zu jeder Zeit den Überblick über mehrere gleichzeitig laufende Projekte und koordinierst die Interessen der unterschiedlichen internen und externen Stakeholder. Durch die Fach- und Personalführung Deines Projektteams stellst Du sicher, dass die Projekte fristgerecht, innerhalb der geplanten Budgets und nach höchsten Qualitätsstandards abgeliefert werden. Darüber hinaus übernimmst Du folgende Aufgaben: <ul> <li>Fachliche Leitung von Software-Serviceprojekten mit agilen Elementen und Personalverantwortung für Deine Projektteams </li> <li>Verantwortung für alle Projektphasen – von Angebot, über Konzeption, Projektdurchführung sowie Koordination zwischen Projekt- und Serviceteams, interner Software-Produktentwicklung und unseren Kunden </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Business Development und Commercial Services bei Vertriebsaktivitäten wie Vertriebsmeetings, Angebotserstellung oder beim technischen Support für Workshops </li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts und Einhaltung der vereinbarten Meilensteine </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects und Solution Engineers sowie der Produktentwicklung </li> <li>Förderung der kontinuierlichen Optimierungen der Produkte und Services </li> <li>Verbesserung der Organisations- und Team-Performance und Produktivität </li> <li>Projektreporting mittels KPIs an den Program Manager und Management Briefings an das internationale Management der Unternehmensgruppe </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Softwareimplementierungsprojekte mit agilen Methoden</li> <li>Tiefgehende Fachkenntnisse im Projektmanagement – Zertifizierung in PMI, Prince oder IPMA von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und English sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Reisebereitschaft zu Kunden sowie zum Firmenhauptsitz in Aarhus, Dänemark</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität &amp; Vertrauen</li> <li>Internationale Team-Events</li> <li>Ansprechende Vergütung &amp; echte Benefits</li> <li>Wertschätzung, Teamspirit &amp; moderne Arbeitskultur</li> <li>sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit</li> <li>Und: nette Kolleg:innen</li> </ul> STBL1_DE

Delivery Manager/ IT Project Manager Defence Software / Battle Management System (m/w/d)

in Köln unbefristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 7 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/58 Bewerbungsfrist: 28. August 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Die Generalzolldirektion sucht für die Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum) eine chemisch-technische Mitarbeiterin / einen chemisch-technischen Mitarbeiter am Standort Köln. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li> Untersuchung von anorganisch-chemischen Erzeugnissen, Metallwaren, Lebensmitteln und Mineralölen mittels chromatographischer, spektroskopischer und sonstiger Analysemethoden,</li> <li>Führen von Regelkarten,</li> <li>Dokumentation der Untersuchungsergebnisse mittels eines Labor-Informations- und Management-Systems nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements,</li> <li>Übernahme einfacher Wartungsarbeiten an Analysengeräten.</li> </ul> Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte technische Assistentin/geprüfter technischer Assistent (m/w/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Chemie</li> <li>oder als Laborantin/Laborant (w/m/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Chemie </li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Fachkenntnisse und erste Erfahrungen in der chemischen Analytik</li> <li>Kenntnisse der chemisch-analytischen Qualitätssicherung</li> <li>Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Word und Excel</li> <li>EDV-Kenntnisse mit LIMS</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sozialkompetenz</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> Ggf. nicht vorhandene Kompetenzen können auch durch Fortbildung erworben werden. Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Entgeltgruppe 9b TV EntgO (Bund),</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen.</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> </ul> STBL1_DE

Chemisch-technische Mitarbeiterin / chemisch-technischer Mitarbeiter (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Fokus kaufmännische Projektsteuerung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Projektverantwortung, inkl. Projektcontrolling für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen technischen Projektverantwortlichen und der Abteilungsleitung</li> <li>Sie wirken beim Planungsdialog zur Projektaufstellung und der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern in Bezug auf die kaufmännischen Aspekte mit</li> <li>Ihnen obliegt das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungsphase und Sie verfolgen dabei die Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten</li> </ul> <ul> <li>Sie verantworten das Refinanzierungsmanagement innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner/in innerhalb des BLB NRW</li> <li>Sie bearbeiten das Änderungsmanagement inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Abstimmung mit der technischen Projektverantwortung</li> <li>Sie sind zuständig für die Mittelabflussplanung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projektbezogenen Risikomanagement mit</li> </ul> Profil Sie können ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen vorweisen Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Bau‑​/Immobilienwirtschaft mit</li> <li>Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E12​ TV‑L (ca. 52.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Fokus kaufmännische Projektsteuerung

in Köln in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 9c (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 (BBesO) Referenzcode: P/2130/2025/153/52 Bewerbungsfrist: 12. August 2025 Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion mehrere Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Versorgung im Service-Center Köln. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Festsetzung der Versorgungsbezüge für Beamte/Beamtinnen und deren Hinterbliebene (Ruhegehalt, Witwen-/Witwergeld, Waisengeld und Unterhaltsbeiträge</li> <li>Berechnung und Bescheinigung von einmaligen Leistungen sowie die Anwendung von Ruhens- Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften </li> <li>Bearbeitung der lfd. persönlichen und rechtlichen Änderungen sowie Fertigen der dafür erforderlichen Bescheide</li> <li>Selbständige Zahlbarmachung der Versorgungsbezüge und Überwachung der Zahlungsvorgänge, Durchführung von Rückforderungen und Erledigung der Folgearbeiten </li> <li>Erteilung von Auskünften aller Art aus dem Arbeitsbereich</li> </ul> Profil Als Bewerberin/Bewerber (w/m/d) haben Sie: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder </li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder </li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungsmanagement/Public Management</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Sozialökonomie</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> </ul> <ul> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild</li> <li>oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a>)</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>gute Microsoft Office-Kenntnisse</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denken</li> <li>gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.</li> <li>Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul> STBL1_DE

Mehrere Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Service Center Köln im Bereich der Versorgung der Beamten/Beamtinnen sowie deren Hinterbliebenen

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung -202- „Stadtkasse – Einnahmeverwaltung Personenkonten“ TVöD VKA EG 7– unbefristet in Teilzeit 19,5 WoStd Aufgaben <ul> <li>Ordnungsgemäße Zuordnung der Zahlungseingänge</li> <li>Eingabe von SEPA-Lastschriftmandaten</li> <li>Verwaltung der Personenkonten (Gutschriften, Überzahlungen, Verrechnungen)</li> <li>Zeitnahe und eigenverantwortliche Erstellung von Mahnungen bei Zahlungsverzug</li> <li>Dokumentation der Vorgänge in der elektronischen Kassenakte </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I Nachrangig: abgeschlossene Ausbildung, grundsätzliche Dauer auf 3 Jahre angelegt, in einem kaufmännischen, buchhalterischen, rechtlichen, oder büroorganisatorischen Ausbildungsberuf In diesem Fall ist die Teilnahme am Basislehrgang (150 Unterrichtsstunden) zur ersten Verwaltungsprüfung am Rheinischen Studieninstitut zwingend erforderlich.</li> <li>Organisationskompetenz, Flexibilität, hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten innerhalb der Verwaltung</li> <li>bestimmter und zugleich adressatenorientierter Umgang mit den Bürger:innen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), Praxiserfahrung mit EDV-Verfahren für das Rechnungswesen (insbesondere Infoma) wären wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) "Stadtkasse - Einnahmeverwaltung Personenkonten"

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort bei den Stadtwerken Erftstadt eine:n technische:n Sachbearbeiter:in bis TVöD VKA EG 8 / unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Organisation, Koordination und Abrechnung von Maßnahmen zur Reinigung der Kanalisation sowie kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen,</li> <li>Erstellen von Preisanfragen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Ausschreibungen von Dienstleistungen,</li> <li>Organisation, Koordination und Abrechnung von Maßnahmen zur Schädlingsbekämpfung,</li> <li>Organisation, Koordination und Abrechnung der Sinkkastenreinigung im Stadtgebiet,</li> <li>Organisation, Koordination und Abrechnung der Maßnahmen zur Grünflächenpflege an Anlagen der Stadtwerke,</li> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Erftstadt in Fragen der Rückstausicherung, Flächenentsiegelung, Regenwassernutzung,</li> <li>temporäre Übernahme der Rufbereitschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Techniker:in der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau) (TVöD EG8) nachrangig: abgeschlossene handwerkliche / technische Berufsausbildung vorzugsweise im Tiefbau (TVöD EG7),</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet Organisation / Koordination sowie Abrechnung von Dienstleistern,</li> <li>idealerweise Erfahrung im Verwaltungs- sowie Vergabewesen,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache),</li> <li>sichere Anwendung der gängigen Office-Programme.</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,</li> <li>gute Auffassungsgabe und Bereitschaft sich fortzubilden, sicheres Auftreten,</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und hohe Handlungskompetenz,</li> <li>gutes Zeitmanagement,</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im neuen Betriebsgebäude.</li> </ul> STBL1_DE

270 Unbefristet Jobs in Neuss, Deutschland