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Die InfraStruktur Neuss (ISN) ist Ihr Partner, wenn es um zentrale Bereiche der städtischen Infrastruktur geht. Ob Privat- oder Geschäftskunde - wir sind verantwortlich für all Ihre Anliegen rund um die Abwasserbeseitigung einschließlich dem Betrieb der beiden städtischen Kläranlagen sowie Erdgas-, Wasser- und Fernwärmehausanschlüsse. Kurzum: Wir gewährleisten einwandfreien Zustand und reibungslose Funktion der städtischen Infrastruktur. Wir suchen für unseren Betriebsbereich der Kläranlagen und Sonderbauwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Laborant/in oder Chemisch-Technische/n Assistentin/en (m/w/d). Der Dienstsitz ist die Kläranlage Neuss Ost. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die analytische Qualitätsüberwachung der Abwasserprozesse der beiden Neusser Kläranlagen im Rahmen von behördlicher und Selbstüberwachung gemäß SüwV-kom sowie der Abwässer von Indirekteinleitern im Rahmen der Entwässerungssatzung. Hierzu zählt insbesondere: <ul> <li>Durchführung von physikalisch-chemischen Untersuchungen</li> <li>Bestimmung verschiedener Summenparameter wie CSB, BSB5, TNb, etc.</li> <li>Durchführung von Analysen im Bereich Photometrie, IC, GC und CFA</li> <li>Auswertung von Messdaten</li> <li>Laboreingangskontrolle und Dokumentation in DV-Systemen (LabBase, LIMS)</li> <li>Vor- und Aufbereitung von Proben</li> <li>Wartung und Pflege von Analysegeräten</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifizierte Berufsausbildung in der oben genannten Fachrichtung oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse im Bereich der instrumentellen Analytik: IC, GC, CFA</li> <li>Idealerweise praktische Erfahrungen in der Abwasseranalytik und der Bestimmung von abwasserchemisch relevanten Parametern</li> <li>Idealerweise verfügen Sie weiterhin über Affinität zur Technik von Mess- und Analysegeräten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Zielorientierte, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung</li> <li>Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima</li> <li>Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation</li> <li>Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge</li> <li>Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Laborant/in oder Chemisch-Technische/n Assistentin/en (m/w/d)

BiZZ-Jugendhilfe ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und steht für zeitgemäße, individuelle Förderung. Mit dem BiZZ-Förderzentrum, welches vor rund einem Jahr eröffnet wurde, schaffen wir einen besonderen Raum für Kinder und Jugendliche mit speziellem Unterstützungsbedarf. Zur Erweiterung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir eine autismusspezifische Fachkraft, die mit Herz, Fachkompetenz und Engagement dabei hilft, die Entwicklung der Kinder positiv zu beeinflussen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung autismusspezifischer Fördermaßnahmen in Einzel- und Kleingruppensettings</li> <li>Individuelle Entwicklungsbegleitung von Kindern und Jugendlichen im Autismusspektrum</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und Hilfeplanberichten</li> <li>Hospitationen im schulischen, vorschulischen oder häuslichen Umfeld</li> <li>Kooperation und regelmäßiger Austausch mit Jugendämtern, Kitas und Schulen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie im Team</li> <li>Dokumentation der Fördereinheiten</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Förderkonzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pädagogik, der Psychologie, der sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Autismus-Spektrum-Störung (ASS) wäre wünschenswert</li> <li>Sie weisen fundierte Fachkenntnisse über unterschiedliche Therapieansätze und Methoden hinsichtlich der autismusspezifischen Förderung auf</li> <li>Sie verfügen über Praxiserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum</li> <li>Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und begegnen Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe</li> <li>Sie bringen Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit mit und weisen eine eigenverantwortliche, zuverlässige und ressourcenorientierte Arbeitsweise auf</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein junges, motiviertes Team</li> <li>Einen wertschätzenden und kollegialen Umgang auf Augenhöhe</li> <li>Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft Bereich Autismus-Spektrum-Störung (ASS) (m/w/d)

Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. ist ein konfessionsloser Träger von Eingliederungshilfemaßnahmen in Krefeld. Seit 1977 entwickeln wir uns und unser Angebot stetig weiter um Menschen mit kognitiven / psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem selbstbestimmten Lebensweg bestmöglich zu unterstützen. Menschen in ihrer Individualität anzuerkennen und zu respektieren ist von Anfang an unser wichtigster Wert. Daher wissen wir: Unsere Vielfalt macht uns besser, klüger und stärker. Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, Lebensentwurf - come as you are, bei uns bist Du richtig. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe.</li> <li>Du unterstützt deine Klient*innen auf ihrem Lebensweg und findest mit ihnen individuelle und bedarfsgerechte Lösungen für die Herausforderungen des Alltags.</li> <li>Du bist Teil eines motivierten Teams, dass sich leidenschaftlich für die Ziele und den Bedarf unserer Klient*innen einsetzt.</li> </ul> Deine Meinung zählt. Deine Ideen sind willkommen. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in/Familienpfleger*in/Altenpfleger*in/Krankenpfleger*in)</li> <li>Erfahrung mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung oder psychischer Erkrankung</li> <li>Empathie, Humor und Haltung</li> <li>Keine Angst vor echtem Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Teil- oder Vollzeit</li> <li>regelmäßige und individuell geplante Fort- und Weiterbildung</li> <li>Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-TageWoche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung der familiären Situation; 30 Urlaubstage</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD VkA in Höhe von 2490-3800€ zzgl. Zuschläge</li> <li>Betriebsrente in Form einer Entgeltumwandlung</li> <li>Offene Ohren und flache Hierarchien</li> <li>Raum für Ideen und Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. ist ein konfessionsloser Träger von Eingliederungshilfemaßnahmen in Krefeld. Seit 1977 entwickeln wir uns und unser Angebot stetig weiter um Menschen mit kognitiven / psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem selbstbestimmten Lebensweg bestmöglich zu unterstützen. Menschen in ihrer Individualität anzuerkennen und zu respektieren ist von Anfang an unser wichtigster Wert. Daher wissen wir: Unsere Vielfalt macht uns besser, klüger und stärker. Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, Lebensentwurf - come as you are, bei uns bist Du richtig. Aufgaben Du begleitest Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe. Du unterstützt Deine Klient*innen auf ihrem Lebensweg und findest mit ihnen individuelle und bedarfsgerechte Lösungen für die Herausforderungen des Alltags. Du bist ein Teil eines motivierten Teams, dass sich leidenschatlich für die Ziele und den Bedarf unserer Klient*innen einsetzt. Du erlebst flache Hierarchien und regelmäßigen Austausch; freies Arbeiten ist möglich. Beteilige Dich an Prozessen und gestalte aktiv mit. Deine Meinung zählt. Deine Ideen sind willkommen. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Familienpfleger*in / Altenpfleger*in / Krankenpfleger*in / Ergotherapeut*in)</li> <li>Erfahrung mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung oder psychischer Erkrankung</li> <li>Empathie, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Teilzeit</li> <li>eigenständige Terminplanung und Arbeitszeitgestaltung (in Absprache mit deinen Klient*innen)</li> <li>regelmäßige und individuell geplante Fort- und Weiterbildung</li> <li>Mentoring und Supervision</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Vergütung nach TVöD VkA zzgl. Zuschläge und Mehrarbeitsvergütung</li> <li>Betriebsrente in Form einer Entgeltumwandlung</li> <li>Offene Ohren und flache Hierarchien</li> <li>Raum für Ideen und Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im Betreuten Wohnen (w/m/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH zu jeder Jahreszeit im Rahmen des Nahverkehrs/ ÖPNV um deine Mobilität. Die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH sucht für ihren Standort in Mönchengladbach eine Rangierer:in im Schichtdienst (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Rangierdienst und Betankung der Kraftomnibusse</li> <li>Hol- und Bring-Service von Fahrzeugen</li> <li>Reinigungsarbeiten in den Hallen und auf dem Gelände</li> </ul> Profil <ul> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Technisches Verständnis und Geschick</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wünschenswert: <ul><li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Bereitschaft zu Sondereinsätzen (z. B. Borussia Mönchengladbach) </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Rangierer:in im Schichtdienst (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine Amtsleitung (m/w/d) im Haupt- und Personalamt Vergütung nach TVöD VKA je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 15 / LBesG NRW A 15 Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten mit Ihrem Team von ca. 30 Personen die Themenbereiche der Personalgewinnung und -verwaltung, Organisation, IT, Digitalisierung, Zentrale Dienste und Wahlen sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes,</li> <li>Sie entwickeln und implementieren Personalstrategien, insbesondere zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Bindung von Mitarbeitenden</li> <li>aktive Beratung und Unterstützung der Bürgermeisterin und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen</li> <li>mit den Bereichen der Organisation, IT und Digitalisierung sorgen Sie für die Weiterentwicklung einer modernen und leistungsfähigen Verwaltung</li> <li>Organisation und Durchführung von Wahlen</li> <li>Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung für den Fachbereich,</li> <li>Vertretung der Verwaltung in politischen Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (erfolgreich absolvierter Aufstieg/modulare Qualifizierung oder erfolgreich absolviertes Zweites juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Schwerpunkt,</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Dienst,</li> <li>nachgewiesene Fachkompetenz im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach Tarif- und Beamtenrecht (bspw. durch mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise des öffentlichen Dienstes),</li> <li>Affinität zu IT-Themen und digitalen Prozessen</li> <li>starke Dienstleistungsorientierung verbunden mit Freude an konzeptionellen und strategischen Themen,</li> <li>selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Ergebnisorientierung,</li> <li>souveränes, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, proaktiv zu kommunizieren und zu begeistern,</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d) im Haupt- und Personalamt

Sie haben Freude daran, betriebliche Prozesse zu analysieren und zu verbessern, in Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen? Sie möchten Teil eines motivierten Teams sein und freuen sich auf Vielfalt und Weiterentwicklung? Dann suchen wir Sie ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 h pro Woche) für unser Team Menüservice in der Malteser Zentrale in Köln. Aufgaben <ul> <li>Analyse bestehender Betriebsprozesse zur Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Ableitung und Entwicklung von Prozessoptimierungen </li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Behebung von Prozessschwachstellen und -lücken </li> <li>(Mit-)Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten zur Digitalisierung von Prozessen</li> <li>(Mit-)Erstellung und Umsetzung von Schulungskonzepten und Schulungen sowie von Kommunikationsmaßnahmen bei Prozessneuerungen </li> <li>Laufende Optimierung des Kennzahlensystems zur kontinuierlichen Prozessüberwachung und -steuerung im Sinne des betrieblichen Controllings</li> <li>Monitoring sowie Überprüfung der Prozesstreue der verantworteten Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in den Bereichen Produkt- oder Prozessmanagement ist von Vorteil</li> <li>Eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen</li> <li>Projektmanagementerfahrung, idealerweise auch in der Anwendung agiler Methoden</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise beim Analysieren und Optimieren von Prozessen</li> <li>Konsequent kundenorientiertes Denken</li> <li>Hohe Bereitschaft zum selbstorganisierten Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertige Urlaubstage</li> <li>Hybrides und flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, einen Tiefgaragenparkplatz zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, unter anderem einen Zuschuss zum Fitnessanbieter EGYM WELLPASS</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter technischer Ausstattung</li> <li>Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Projektarbeit im laufenden Betrieb zu vertiefen</li> </ul> STBL1_DE

Prozessmanager (m/w/d) Betrieb Menüservice

Wir bei Montessori Pänz e.V. legen großen Wert auf die individuelle Förderung und Betreuung von Kindern in unseren Offenen Ganztagsschulen. Unser Team von engagierten Fachkräften arbeitet nach dem Montessori-Konzept, um den Kindern eine ganzheitliche Entwicklung zu ermöglichen und sie auf ihrem Bildungsweg bestmöglich zu begleiten.Wir bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Kinder mit. Bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen: <a href="mailto:bewerbung@montessori-paenz.de" target="_blank">bewerbung@montessori-paenz.de</a> Aufgaben -Planung und Koordination der täglichen Abläufe in der OGS-pädagogische Leitung eines Standortes mit ca. 200 Schülerinnen und Schülern-Leitung eines Teams mit ca. 17 festangestellten KollegInnen-Verwaltungstätigkeiten, konzeptionelle Weiterentwicklung Profil -abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, BA Erziehungswissenschaften/Soziale Arbeit-Motivation und Freude an der Förderung von Grundschüler*innen-Freude am strukturierten Arbeiten sowie der Kommunikation mit dem Team, Lehrern und Eltern-Erfahrung im OGS Bereich mit Leitungsaufgaben-sicher im Umgang mit MS-Office Wir bieten -Die Arbeitszeit ist in der Regel vom Vor- bis in den Nachmittag und deckt die Öffnungszeit des Ganztages und Organisationszeit ab.-unbefristet STBL1_DE

Erzieher*in / Sozialpädagog*in als Standortleitung OGS m/w/d

Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverband Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. Zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum für den LVR gehört unter anderem ein individuell zugeschnittenes Facility Management. Für unseren expandierenden Reinigungsbereich suchen wir ab sofort auf Steuerkarte weitere zuverlässigen Fahrer für Wäscherei (m/w/x) – Einsatzort: Langenfeld für den allgemeinen Einsatz in der Rheinland Kultur GmbH Wäscherei Langenfeld Beschäftigungsumfang: Vollzeit, nach Dienstplan bei einer Vergütung von 15,91 €/Std. Aufgaben <ul> <li>Die Tätigkeit umfasst Auslieferung und Abholung der Wäsche an verschiedenen Standorten sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards</li> <li>Im Bedarfsfall unterstützen Sie die Kollegen in der Wäscheaufbereitung: dazu gehören das Sortieren, Waschen, Trocknen, Falten und Verpacken von Reinigungstextilien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Quereinsteiger sind willkommen! </li> <li>Sie besitzen die notwendige Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.</li> <li>Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse, die für die interne Kommunikation innerhalb des Unternehmens notwendig sind und Zuverlässigkeit sind erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein nettes Team und ein gutes Betriebsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Zusätzliches Urlaubsgeld</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenlose Arbeitskleidung</li> <li>Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits-App bei verschiedenen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Fahrer für Wäscherei (m/w/x)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams an verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung, die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, das Technische Hilfswerk, den Zoll oder die Bundespolizei mit</li><li>Sie führen erforderliche Vergabe­verfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr</li><li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim-Management)</li><li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li></ul> <ul><li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte</li><li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​​/Sanierungsleistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundesliegenschaften</li><li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasser­schutz</li><li>Sie stimmen sich mit den Genehmigungs­behörden und Nutzern ab</li><li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschafts­architektur, oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind Staatlich geprüfte/r Bautechnikerin/​Bautechniker (w/m/d) und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li> <li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften</li> <li>Sie interessieren sich für nachhaltiges Bauen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

1.016 Unbefristet Jobs in Neuss, Deutschland