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Die katholische Kirche ist Träger von fünf Kindertagesstätten in Wesseling und von acht Kindertagesstätten in Brühl, die wesentlicher Bestandteil des kirchlichen Lebens in unseren Gemeinden sind. Jede Einrichtung hat ihr eigenes Profil und ihre eigene Konzeption. Die Einrichtungen sind Orte der Begegnung, des gegenseitigen Akzeptierens und der Toleranz. Sie ergänzen und unterstützen die Familien in ihrer Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgabe. Die KATHOLISCHE KIRCHE Sendungsraum Brühl-Wesseling sucht Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Brühl und Wesseling in VOLL- und TEILZEIT (unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Als Kita-Erzieher*in bist du für eine Gruppe verantwortlich und gestaltest den Alltag der Kinder mit abwechslungsreichen pädagogischen Angeboten und Aktivitäten.</li> <li>Außerdem dokumentierst du regelmäßig die individuelle Entwicklung der Kinder.</li> <li>Du hast Spaß daran, die pädagogische Konzeption der Kita umzusetzen und diese kreativ weiterzuentwickeln.</li> <li>Des Weiteren übernimmst du pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>... du ein*e engagierte*r und liebevolle*r Kita-Erzieher*in mit abgeschlossener sozialpädagogischer Ausbildung (Erzieher*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Sonderpädagogen*innen etc.) bist.</li> <li>... du Spaß an der Betreuung und Förderung von Kindern hast und an moderner Pädagogik interessiert bist.</li> <li>... du zuverlässig und flexibel bist und mit deiner Fach-, Team- und Kommunikationsfähigkeit überzeugst.</li> <li>... du die christlichen Werte unterstützt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in kleinen und familiären Einrichtungen, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir dir 30 Tage Urlaub.</li> <li>Dein Gehalt richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD und wird entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt (Einstiegsgehalt ab 3526,31 € brutto + 13. Monatsgehalt).</li> <li>Bei uns erhältst du eine kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung sowie betriebliche Gesundheitsförderung.</li> <li>Unseren Mitarbeitern stehen außerdem verschiedene Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit des E-Bike-Leasings, um umweltfreundlich und bequem zur Arbeit zu gelangen.</li> <li>Außerdem erhältst du bei uns bei Bedarf ein subventioniertes Jobticket für eine stressfreie und kostengünstige Anfahrt.</li> <li>Innovativen Ideen deinerseits stehen wir jederzeit sehr offen gegenüber.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung Gaststätten, Spielhallen, Prostitution und Sondernutzung öffentlicher Straßen sowie stellvertretende Abteilungsleitung für die Abteilung Gewerberechtliche Angelegenheiten im Ordnungsamt BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Das drei Teams mit insgesamt 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfassende Sachgebiet ist zuständig für Gaststätten, Glücksspiel und Prostitution sowie die Sondernutzung öffentlicher Straßen im Rahmen von Gewerbebetrieben und Veranstaltungen. Dies beinhaltet die Tätigkeit als Erlaubnisbehörde bei Großveranstaltungen. Die Leitung des Sachgebietes ist mit einer besonderen Verantwortung verbunden, da die Landeshauptstadt Düsseldorf hier über einen wichtigen und öffentlichkeitswirksamen Kontakt zu den Gewerbetreibenden und Veranstaltern verfügt. Zudem ist der Ausgleich der häufig widerstreitenden Interessen der Allgemeinheit mit denen der Gewerbetreibenden eine sensible Aufgabe. Aufgaben <ul> <li> Leitung des Sachgebietes sowie stellvertretende Leitung der Abteilung Gewerberechtliche Angelegenheiten </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Konzepten zur Weiterentwicklung und Optimierung des Kundenservice und der Prozesse im Zuständigkeitsbereich des Sachgebietes </li> <li> Vertretung des Ordnungsamtes in ämter- und behördenübergreifenden Arbeitskreisen und Projektgruppen sowie in politischen Gremien </li> <li> Durchführung ordnungsbehördlicher Verfahren in besonderen Einzelfällen </li> <li> Vertretung der Landeshauptstadt Düsseldorf vor dem Verwaltungsgericht in besonderen Einzelfällen. </li> </ul> Profil Ihre Qualifikation: <ul> <li> Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation. </li> </ul> Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>Fähigkeit, Mitarbeiter*innen motivierend und zielorientiert zu führen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>vertiefte Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, des Ordnungsrechts, des allgemeinen und besonderen Gewerberechts, des Glückspielrechts, des Straßen- und Wegerechts und des Straßenverkehrsrechts oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen </li> <li>Erfahrung in der Organisation und Führung zeitkritischer Verwaltungsverfahren in Ordnungs- und Sicherheitsbehörden</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbstständigen und sachlichen Verhandlungsführung sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. </li> <li>Verhandlungsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit, sich auf Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner unterschiedlicher sozialer Herkunft einzustellen sowie kommunalpolitisches Gespür</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Wochenenden, Feiertage, auch nachts), insbesondere bei Veranstaltungen sowie zur Wahrnehmung der Rufbereitschaft für das Ämtergremium des Krisenstabes.</li> </ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Gaststätten, Spielhallen, Prostitution und Sondernutzung öffentlicher Straßen sowie stellvertretende Abteilungsleitung

Unser Notariat in Langenfeld steht seit März 2023 unter meiner Leitung, nachdem ich das etablierte Notariat von Herrn Notar Dr. Jürgen Streblow übernommen habe. Als erfahrener Notar biete ich meinen Mandanten umfassende Beratung und Beurkundung - auch in englischer Sprache. Neben der notariellen Praxis bin ich in der Ausbildung tätig: Ich leite Referendar-Arbeitsgemeinschaften und fungiere als Prüfer in der notariellen Fachprüfung der Bundesnotarkammer für Anwaltsnotare. Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem modernen Notariat mit persönlicher Atmosphäre. Auch Berufseinsteiger, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben, heißen wir herzlich willkommen und unterstützen sie beim Einstieg in das spannende Berufsfeld. Aufgaben Die selbständige Erstellung von Entwürfen und die Abwicklung von Urkunden in den folgenden (nicht zwingend allen) Gebieten <ul> <li>Immobilienrecht (Kaufverträge, Grundschulden, Teilung nach WEG, Übertragungsverträge)</li> <li>Gesellschaftsrecht (Gründungen, Änderungen, Verschmelzungen)</li> <li>Erbrecht (Testamente, Erbverträge)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Notarfachangestellten,</li> <li>ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten,</li> <li>die Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten (gerne auch in mehreren Rechtsgebieten),</li> <li>die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung, die auch vermögenswirksame Leistungen beinhaltet,</li> <li>einen modernen und auf technisch höchstem Niveau eingerichteten Arbeitsplatz,</li> <li>die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>die Möglichkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten,</li> <li>verlässliche und flexible Arbeitszeiten (ohne Überstunden),</li> <li>ein freundliches und kollegiales Miteinander in einem gewachsenen Team.</li> </ul> Ich biete Ihnen eine dauerhafte Tätigkeit in vertrauensvoller und kollegialer Atmosphäre mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Ich unterstütze Sie auf Ihrem (weiteren) Berufsweg durch die Förderung von Fortbildungen. Wenn Ihnen die berufliche Erfahrung fehlt, werden Ihnen auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite stehen. STBL1_DE

Notarfachangestellte/r (m/w/d)

Die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. ist ein engagierter Träger in der Behindertenhilfe und sozialen Pflege. Für unsere neue Ambulante Tagespflege suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die von Beginn an aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau der Einrichtung mitwirkt. Sie haben die Möglichkeit, Strukturen, Abläufe und Pflegekonzepte nach Ihren fachlichen Vorstellungen mitzuentwickeln und das Team fachlich und menschlich zu prägen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, Mitarbeitenden und externen Partnern zusammen, um eine Tagespflege zu schaffen, die Qualität, Innovation und Menschlichkeit vereint. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation einer Tagespflege </li> <li>Verantwortung für Pflegeprozesse, Qualitätssicherung und präzise Dokumentation</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Personalplanung und - einsatz</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Qualitätsstandards</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und externen Partnern</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Tagespflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise eine Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL) oder fundierte Führungserfahrung in der Pflege</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Pflegeplanung sowie im Qualitätsmanagement</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams, hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Empathie, Engagement und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten, wertschätzenden Team</li> <li>Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der neuen Tagespflege</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre Ideen willkommen heißt</li> <li>Arbeit in einem freundlichen, wertschätzenden Team</li> <li>Gründliche Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifliche Vergütung inklusive <ul> <li>betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge </li> <li>vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen</li> <li>Prämien für besondere Leistungen</li> </ul> </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage</li> <li>Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung Tagespflege

Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 40 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgaben erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 70 Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort eine Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit. Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Dienstleitungsverbundes vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung</li> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Selbstständige Klärung und Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle</li> <li>Kommunikation mit den Verwaltungsleitungen, dem Bilanzteam und den anderen Abteilungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Abgabe der UST-Voranmeldung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit guten, umfassenden und durch aktuelle Berufserfahrung nachgewiesenen Kenntnissen in der kaufmännischen Buchhaltung und im Steuerrecht</li> <li>selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>hohe Bereitschaft, sich schnell und umfassend in das hier angewendete Finanzbuchhaltungsprogramm einzuarbeiten (DATEV)</li> <li>routinierter Umgang mit MS-Office und HCL Notes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach KAVO NW</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> <li>angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Die Vergütung und die sonstigen arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die mit den Regelungen des TVöD VKA in den Kommunen vergleichbar ist. STBL1_DE

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die profinos gem. GmbH ist einer der vier großen katholischen Träger im Bistum Aachen mit derzeit 42 Kindertageseinrichtungen, ca. 800 Mitarbeiter*innen und ca. 2600 zu betreuenden Kindern in den Regionen Düren und Eifel. Wir stehen für eine werteorientierte, innovative und nachhaltige pädagogische Arbeit, die christliche Werte mit modernen Konzepten der Bildung vereint. Im Sinne einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir spätestens zum 01.01.2027 eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit die gemeinsam mit dem Aufsichtsrat die strategische Ausrichtung der profinos gem. GmbH weiterentwickelt und verantwortungsvoll gestaltet. Aufgaben Strategische Unternehmensführung: <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Unternehmensstrategie im Einklang mit der Rahmenordnung und den Zielen für den Betrieb katholischer Kindertageseinrichtungen des Bistums Aachen</li> <li>Identifikation neuer Chancen und Gestaltung nachhaltiger Entwicklungsperspektiven</li> </ul> Operatives Management: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Koordination und Steuerung des Tagesgeschäftes sowie für das Management von Projekten und Abläufen in allen Bereichen der Organisation</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sowie der Qualitätsstandards im Bereich der frühkindlichen Bildung</li> </ul> Führung und Personalentwicklung: <ul> <li>Dienstvorgesetzter (m/w/d) aller Mitarbeiter*innen der profinos mit entsprechender Delegation</li> <li>Leitung und Motivation eines interdisziplinären Teams von ca. 15 Mitarbeiter*innen in der Geschäftsstelle des Trägers</li> <li>Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Arbeitskultur sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen</li> <li>Begleitung von Entwicklungsprozessen und Gestaltung effizienter Strukturen</li> </ul> Finanz- und Ressourcenmanagement: <ul> <li>Verantwortung für die Budgetplanung, das Controlling, die Rechnungslegung sowie die nachhaltige Ressourcenverwaltung</li> <li>Überwachung und Einhaltung der steuerrechtlichen Vorgaben der gGmbH (Gemeinnützigkeit)</li> <li>Akquise von Fördermitteln und strategische Kooperation mit öffentlichen und privaten Institutionen im diözesanen Kontext</li> </ul> Repräsentation und Netzwerkpflege: <ul> <li>Außendarstellung der profinos gGmbH innerhalb des Bistums Aachen und darüber hinaus</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu kirchlichen, öffentlichen und gesellschaftlichen</li> Partnern </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Sozial-/Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung) bzw. vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im kirchlichen, öffentlichen oder gemeinnützigen Bereich</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Integrität, strategischer Weitblick und Gestaltungsfreude</li> <li>Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>Sicheres Auftreten in repräsentativen Aufgaben</li> <li>Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Die Möglichkeit, die Zukunft eines bedeutenden kirchlichen Trägers aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein werteorientiertes und modernes Arbeitsumfeld mit Vergütung nach der KAVO (kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung)</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten im Bistum Aachen</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

Als anerkannter Verband der freien Wohlfahrtspflege ist der DRK-Kreisverband Duisburg e. V. ein zentraler Partner der Stadtgesellschaft. Mehr als 900 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende engagieren sich in vielfältigen Aufgabenfeldern – von Kinder-, Jugend- und Familienarbeit über Seniorenhilfe und Pflege bis hin zu Erster Hilfe, Rettungsdienst und sozialen Diensten – ganz im Sinne der Mission des Deutschen Roten Kreuzes. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine <h3>Kreisgeschäftsführung</h3> Aufgaben In Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Vorstandskollegen verantworten Sie eine zukunftsorientierte organisatorische Transformation und weitere Entwicklung des Verbandes. Sie steuern die Geschäftsstelle und die Tochtergesellschaften strategisch und operativ aus kaufmännischer und sozialfachlicher Sicht und sorgen für eine innovative marktspezifische Angebotsstruktur. Als Repräsentant des Verbandes arbeiten Sie mit externen Ansprechpartnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zusammen. In einer wertschätzenden Führung und Förderung der Mitarbeitenden sorgen Sie für ein motivierendes Arbeitsumfeld und sichern somit die Attraktivität der erfolgreichen Rotkreuzarbeit in der Region. Profil Auf der Grundlage eines abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen oder sozialfachlichen Studiums bzw. einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Leitungserfahrung und betriebswirtschaftliches Fachwissen in komplexen Non-Profit-Organisationen gesammelt. In persönlicher Hinsicht werden strategisches Denken, Innovationsfreude und Organisationstalent sowie Durchsetzungsfähigkeit vorausgesetzt. Gesucht wird eine charismatische, verbindliche und empathische Führungskraft, die es versteht, Netzwerke auszubauen und auch ehrenamtliche Mitarbeitende zielorientiert einzubinden, zu motivieren und zu fördern. Wir bieten STBL1_DE

Kreisgeschäftsführung

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Rahmen der Nachfolgeplanung ist ab dem 01.07.2026 die Stelle als Stabsstelle Revision (w/m/d) - Ref.-Nr.: 38-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Betreuung des Prüfwesens</li> <li>Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Regelungen</li> <li>Kontrolle der Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, der Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Entwicklung des Vermögens und der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Geschäftsprozessen</li> <li>Überwachung der laufenden Bewirtschaftung, Durchführung von Projekten und das Ausschreibungs- bzw. Vergabewesen</li> <li>Erkennen strategischer und operativer Risiken, deren Bewertung und permanente Überwachung</li> <li>Fachliche Erarbeitung von Prüfkonzepten</li> <li>Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen</li> <li>Kommunikation und Austausch mit anderen Institutionen und Verbänden</li> <li>In Abhängigkeit der Erfahrung ist die Übernahme der Leitung mit Führungsverantwortung für einen Beschäftigten direkt oder zu einem späteren Zeitpunkt möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind wünschenswert</li> <li>Sehr hohe soziale Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>Kommunikationstalent auf allen hierarchischen Ebenen</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Tätigkeit- Prüfung und Weiterentwicklung Steuerung interne Vorgänge eines nachhaltigen Unternehmen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> STBL1_DE

Manager*in Stabsstelle Revision (w/m/d)

Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 40 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgabe erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 70 Mitarbeitenden. Wir suchen zum 01.01.2026 eine Sachbearbeitung für die Haus- und Liegenschaftsverwaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden). Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Dienstleitungsverbundes vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li> <li>Mündliche und schriftliche Erläuterung und Überprüfung der Abrechnungen gegenüber den Mietern</li> <li>Ablage und Pflege betriebskostenrelevanter Stammdaten, Abrechnungsstrukturen sowie Abstimmung der Abrechnungskosten</li> <li>Direkte Korrespondenz mit den Abrechnungs- und Versorgungsunternehmen</li> <li>Errechnung von Mieten und Beratung bei Anpassungen von Standard Mietverträgen sowie bei der Festlegung von Verteilerschlüsseln bei Betriebskostenabrechnungen</li> <li>Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kunden bei Fragestellungen in Bezug zu Nebenkostenkostenabrechnungen</li> <li>Erledigung des Schriftwechsels mit den Mietern</li> <li>Vorbereitung von Mieterhöhungsverlangen im öffentlich-geförderten und freifinanzierten Wohnungsbau und Erledigung des erforderlichen Schriftwechsels</li> <li>Ordnungsgemäße Dokumentation und Pflege aller relevanten Mieterdaten im System (KiS1)</li> <li>Pflege des Datenmaterials zu den Immobilien</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>sehr gute, durch aktuelle Berufserfahrung nachgewiesene Kenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen</li> <li>sicheren Umgang mit MS Office</li> <li>selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>eine ausgeprägte Sozialkompetenz einschließlich einer hohen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach KAVO NW</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> <li>angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Die Vergütung und die sonstigen arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die mit den Regelungen des TVöD VKA in den Kommunen vergleichbar ist. STBL1_DE

Sachbearbeitung für die Haus- und Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

Das Schulungszentrum Rureifel – Bildung mit Herz und Verstand Das Schulungszentrum Rureifel ist eine etablierte Bildungseinrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit Sitz in der Region Rureifel. Unser Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen und zukunftsorientierten Ausbildung von Pflegefachkräften sowie der beruflichen Weiterbildung im Pflege- und Gesundheitswesen. Mit einem engagierten Team aus erfahrenen Fachkräften und Pädagog:innen fördern wir nicht nur fachliches Know-how, sondern auch soziale Kompetenzen und persönliche Entwicklung. Als modernes Bildungszentrum bieten wir Pflegepädagog:innen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung, innovative Lehrmethoden und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Die Zukunft der Pflege braucht keine Folien. Sie braucht Kursleitungen, die Funken schlagen. Und genau Sie fehlen unserem Team am Schulungszentrum Rureifel Schulungszentrum Rureifel. <ul> <li> Einen Pflegeausbildungskurs leiten und begleiten (von der Starthilfe bis zur Prüfungsreife) Pflegeausbildung </li> <li> Unterricht planen, gestalten – aber vor allem Lernen ermöglichen </li> <li> Kompetenzen entwickeln, nicht nur Inhalte abprüfen </li> <li> Ein Team leiten, das Lehre ernst nimmt – aber sich nicht zu ernst </li> <li> Mitgestalten statt abarbeiten: Curriculum-Qualität, Kursorganisation, Lernbegleitung, Kursentwicklung </li> <li> Coaching und Lernberatung gestalten </li> <li> Kauflösungen? Müssen Sie nicht. Ideen? Immer. </li> </ul> Bei uns geht es nicht um starre Abläufe – sondern darum, Pflege neu zu denken. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre pädagogische Leidenschaft einbringen möchten – unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder sich noch im Studium befinden. Profil Wir suchen Lehr- und Leitungspersönlichkeiten mit pflegerischem und pädagogischem Herz – idealerweise: <ul> <li> Gesundheits- und Krankenpfleger*innen mit Masterabschluss im Bereich Pflegepädagogik </li> <li> Medizinpädagog*innen </li> <li> Berufspädagog*innen Gesundheit oder Lehrende mit vergleichbarer Qualifikation </li> <li> Gesundheits -und Krankenpfleger*innen mit Masterabschluss im Sozialbereich </li> </ul> Menschen, die wissen, dass Unterricht nicht nur Stoff transportiert – sondern Haltung. Wir bieten <ul> <li>63.000 – 69.000 € Jahresgehalt</li> <li> Frisches Obst. Kaffee, der nicht nach Konferenz schmeckt.</li> <li>Ein Skills-Lab, in dem Lehre zum Erlebnis wird statt Theorie zum Textblock.</li> <li>Raum für Curriculum-Gestaltung, Kurs-Pädagogik, didaktische Freiheit – und echte Lernbegleitung.</li> </ul> Und außerdem: <ul> <li> Umzugsbeihilfe &amp; Umzugsprämie (damit neue Wege nicht am Koffer scheitern) </li> <li> Einstellungsprämie 2.500 €, wenn Sie bis 15.03.2026 starten </li> <li> Masterförderung &amp; Kostenübernahme für pädagogische Weiterqualifizierung (Pflege- und Medizinpädagogik/Masterstudiengänge; auch berufsbegleitend). </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Kranken-Zusatzversicherung (weil Absichern kein Randthema ist) </li> <li> Corporate Benefits &amp; Corporate Discounts (fürs Leben außerhalb des Klassenraums) </li> <li> mindestens 32 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> 38,5-Stunden-Woche, planbar, in Gleitzeit – kein Stunden-Poker </li> <li> Teilzeit ab 75% möglich </li> <li> Homeoffice als Standardangebot </li> <li> Lernberatung &amp; Lernbegleitung auf Augenhöhe: bei uns führen Sie nicht nur – Sie prägen. </li> </ul> Und weil Lehre bei uns erlebbar ist: Großes Pflege-Skills-Lab – mit regelmäßigen Skills-Lab Unterrichtstagen, in denen echtes Handeln trainiert wird (z. B. nach OSCE-Prinzip) Regelmäßige VR-Simulationstage („VR-Tage“) mit immersiven Pflegeszenarien – integriert in den Unterrichtsalltag Kein „Skills-Lab als Zusatzraum“, sondern fester Bestandteil der Didaktik Geschützter Raum, um klinisches Entscheiden, Team-Kommunikation &amp; pflegerische Abläufe zu gestalten und zu reflektieren (Szenarien, die prägen statt Prüfungsfragen, die verblassen.) …und ein Team, das wirklich zusammenarbeitet – offen, ehrlich, herzlich STBL1_DE

Kursleitung Pflegeausbildung (m/w/d) – Lehre, die inspiriert                                                   Jobbonus 2.500,00€ ( bei Tätigkeitsbeginn bis 15.03.2026)

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