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Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt dieLeitung der Fachabteilung IT, Digitalisierung, Strategie und Organisations­entwicklung (m/w/d)(Besoldungsgruppe A 16 / Entgelt­gruppe 15 TV-L – eine abschließende Bewertung der Stelle steht noch aus)zu besetzen.Das Landeskirchen­amt ist die oberste Verwaltungs­behörde der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers mit ihren 2,2 Millionen Mit­gliedern in 47 Kirchenkreisen und mehr als 1.200 Kirchen­gemeinden. Durch die zunehmende Bedeutung digitaler Technologie wurde die Fach­abteilung zur Bündelung der zuge­hörigen Themen­bereiche zum 1. August 2025 neu errichtet. Der Fach­abteilung sind zwei Referate mit ins­gesamt 20 Mitarbeitenden zugeordnet. Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitali­sierungs­strategie in Über­einstimmung mit den landes­kirchlichen Zielen und der digi­talen Trans­formation</li><li>Steuerung von Digitali­sierungs­projekten zur Optimierung von Prozessen und Steigerung der Effizienz inner­halb der Landeskirche</li><li>Steuerung der Analyse bestehender Strukturen und Prozesse, Identi­fikation von Verbesserungs­potenzialen und Implemen­tierung von Change-Management-Initiativen</li><li>Führung und Entwicklung eines inter­diszipli­nären Teams von IT-Fachleuten und Verwaltungs­kräften, Förderung von Inno­vation und Zusammen­arbeit</li><li>Planung und Über­wachung des IT-Budgets, Kosten­kontrolle und Ressourcen­zuweisung</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicher­stellung der Projekt­ziele und der Inte­gration neuer Technologien</li><li>Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Trends im IT-Bereich, um die Wettbewerbs­fähig­keit zu sichern</li><li>Direkte Berichtslinie an den Präsidenten</li><li>Vorträge, Präsen­tationen und Bericht­erstattung in kirch­lichen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul­studium, möglichst mit einem themen­nahmen Studien­schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams, idealer­weise im Bereich der digitalen Trans­formation und Organisa­tions­entwicklung</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und der Umsetzung von Veränderungs­prozessen</li><li>Ausgeprägte Fähig­keiten zur Problem­analyse und ‑lösung sowie strategisches Denk­vermögen</li><li>Ausgezeichnete adressaten­gerechte Kommunikations­fähig­keiten, sowohl schriftlich als auch mündlich</li><li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und der Anwendung agiler Methoden</li><li>Ausgeprägte Kompetenz in Transformations-, Change- und Innovations­prozessen</li><li>Hohes Maß an Kommunikations­fähig­keit, strate­gischem Denken und Organisations­vermögen</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und inter­diszipli­nären Teams</li><li>Kreativität, Team­fähigkeit, Zuverlässig­keit sowie Flexi­bilität, Organisations­fähigkeit und Sorg­fältigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielfältige und verant­wortungs­volle Tätig­keit mit erheblichem Gestaltungs­spielraum</li><li>Die Chance, die Entwicklung der Kirche in die Zukunft an zentraler Stelle mitzu­gestalten</li><li>Eine vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit den Abteilungs­leitungen im Landes­kirchen­amt sowie mit den kirchen­leitenden Organen</li><li>Einen modernen Arbeits­platz sowie eine freundliche und wert­schätzende Arbeits­atmo­sphäre im Landes­kirchenamt</li><li>Familienfreund­lichkeit durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglich­keit zu mobilem Arbeiten in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeits­umfeld</li><li>Individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orientierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li><li>Eine zusätzliche Alters­vorsorge für privat­rechtlich Beschäftigte</li></ul> STBL1_DE

Leitung der Fachabteilung IT, Digitalisierung, Strategie und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Sie zeichnen sich durch Ihre aufgeschlossene und offene Art aus, sind strukturiert und motiviert? Sie gehen gerne auf Menschen zu und besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen? Sie haben Lust, unsere Teilnehmer*innen sozialpädagogisch zu betreuen und auf dem Weg in den Beruf zu begleiten? Zur Verstärkung unseres Teams in Uelzen suchen wir Sie ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit als Sozialpädagoge (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sozialpädagogische Betreuung von Jugendlichen und/oder Erwachsenen</li> <li>Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Einzelfallhilfen und Gruppenveranstaltungen</li> <li>Beratung und Coaching zur Stabilisierung der Lebensverhältnisse und Gesundheitsförderung</li> <li>Bei Bedarf aufsuchende und begleitende Arbeit</li> <li>Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes</li> <li>Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit</li> <li>Dokumentation der individuellen Förderplanung, Arbeiten mit Zielvereinbarungen</li> <li>Teilnahme an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie (B.A, Master, M.A. oder Diplom)</li> <li>Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der sozialen/ beruflichen Integration von jungen Menschen wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Klient*innen</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung</li> <li>Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen</li> <li>Kenntnisse der Institutionen und Einrichtungen des Hilfenetzwerkes</li> <li>Gute EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, Social Office)</li> <li>Mobilität: Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/d)

Ihnen ist der schonende Umgang mit der Natur und den zur Verfügung stehenden Ressourcen wichtig, Sie verbinden gern betriebswirtschaftliches Denken mit umweltrelevanten Gesichtspunkten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bei der Stadt Langenhagen ist im Eigenbetrieb Stadtentwässerung im Bereich Gebühren und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als Sachbearbeiter Gebühren (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 14487) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Das Team Gebühren und Verwaltung, welches aktuell aus sechs Kolleginnen und Kollegen besteht, sorgt für die zentrale Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs (Ein- und Auszahlungen) der Stadtentwässerung Langenhagen. Darüber hinaus übernimmt das Team alle Aufgaben des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Gebührenveranlagung. Aufgaben <ul> <li>Benutzungsgebühren (Straßenreinigung und Winterdienst, Entwässerung) bearbeiten</li> <li>Anträge auf Stundungen, Niederschlagungen und Erlasse für die vorgenannten Gebühren entgegennehmen und bearbeiten</li> <li>Mitwirkung bei Rechtsstreitigkeiten im Aufgabenbereich</li> <li>Abnahme/Kontrolle von Zwischenwasserzählern im Außendienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder Angestelltenlehrgang I oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Finanzsoftware Infoma</li> <li>Die erforderliche Mobilität ist sicherzustellen (z. B. Führerschein oder Nutzung von Fahrrad/ÖPNV)</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten zeichnet Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind fähig, den Belangen von Bürgern/-innen verständnisvoll und fachkundig zu begegnen. Des Weiteren sind Sie fähig, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 7 TVöD je nach Berufserfahrung zwischen 3.205,23€ und 3.935,06€ liegt, Tarifstand August 2025</li> <li>Die Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Einen interessanten, modernen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein gutes Team und ein angenehmes Betriebsklima</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Gebühren (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirken bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem tragen wir mit der Umsetzung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Unsere Aufgaben erledigen wir professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was uns zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) für IT-Betrieb Der Dienstort ist Aurich (Sitz der BAV). Referenzcode der Ausschreibung 20251749_9339 Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“ (1) In der Abteilung Z werden im Referat Z4 Aufgaben im Rahmen der IT-Angelegenheiten für die BAV einschließlich der Außenstellen unter Berücksichtigung abgeschlossener Verwaltungsvereinbarungen wahrgenommen. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber nimmt im Bereich Informationstechnik die Koordinierungsaufgaben und konzeptionellen Aufgaben für die gesamte BAV eigenverantwortlich wahr. Hierzu zählt sowohl die Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung am Standort Aurich als auch die Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung zu den Außenstellen der BAV, insbesondere die Zusammenarbeit mit den Dienststellen der Wasser- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) für die Standorte der Außenstellen. Aufgaben <ul> <li>Überwachen und Steuern der Aufgabenerledigung innerhalb des Teams</li> <li>Erarbeiten von Stellungnahmen für Arbeitsaufträge aus dem BMV einschl. Nachbereitung</li> <li>Erfassen, Aufbereiten, Auswerten und Bereitstellen von Informationen zur Informationstechnik für die BAV</li> <li>Durchführen von Dienstbesprechungen zur Koordinierung der IT-Planung, des IT-Einsatzes, der Erfolgskontrolle und der Information der Fachbereiche und Interessenvertretungen</li> <li>Abgeben von Fachbeiträgen zur Erstellung und Fortschreibung des IT-Rahmenkonzeptes für die BAV</li> <li>Erstellen, Fortschreiben und Abstimmen der mittelfristigen Finanzplanung der Informationstechnik im Zuständigkeitsbereich (Soft- und Hardwarekomponenten)</li> <li>Fortschreiben und Abstimmen von Richtlinien zur Durchführung der dezentralen Beschaffungsmaßnahmen und zur Bewirtschaftung der Haushaltsmittel im Geschäftsbereich</li> <li>Durchführen von Angebots- und Auftragsverhandlungen mit potentiellen Auftragnehmern</li> <li>Koordinieren des Einsatzes von IT-Systemen (Hard- und Software) und der Kommunikationseinrichtungen in Interaktion mit den Fachbereichen und Verfahrensbetreuern; Ziel dabei ist die optimale Nutzung der Ressourcen und des effektiven Einsatzes der IT-Verfahren und des IT-Fachpersonals</li> <li>Analysieren und Bewerten von Qualitäts- und Risikoberichten, Einleiten und Koordinieren ggfs. erforderlicher Maßnahmen</li> <li>Abstimmen und Fortschreiben von Konzepten für die Dienststelle (z. B. örtliche Konzepte wie Infrastrukturkonzept, Rechte- und Rollenkonzept, Migrationskonzepte)</li> <li>Ermitteln, Analysieren, Koordinieren und Festlegen der Prioritäten zum Bedarf an IT-Unterstützung und Information im Geschäftsbereich</li> <li>Unterstützen bei der Sicherstellung und Dokumentation der IT-Sicherheitsvorgaben</li> <li>Entwickeln und Fortschreiben der Fachstrategien und -architekturen für IT-Maßnahmen unter Berücksichtigung der erforderlichen fachlichen Prozesse</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen naturwissenschaftlichen Dienst (z.B. Informatik) bzw. für den gehobenen technischen Dienst (z. B. Elektro- oder Nachrichtentechnik) für Beamtinnen und Beamte bzw. vergleichbare Qualifikation für Tarifbeschäftigte z. B. abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium der Fachrichtungen z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Zielorientierte Führung mit der Fähigkeit, im eigenen Arbeitsbereich hinreichend über den aktuellen Stand, die Ziele sowie die erforderlichen Abläufe zu informieren</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, um im eigenen Arbeitsbereich zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben unter Beachtung von Nutzen und Aufwand zu unterscheiden</li> <li>Befähigung, sich objektiv und sachlich mit kritischen Rückmeldungen auseinander zu setzen, diese aktiv als Veränderungsimpulse zu nutzen und hieraus kurz- und mittelfristige Maßnahmen abzuleiten</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit zur Sicherstellung einer aktiven Wissensweitergabe und des Informationsflusses für die beteiligten Gruppen</li> <li>Vertiefte IT-Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit zur verlässlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Personen</li> <li>Servicementalität und kundenorientiertes Handeln</li> <li>Fähigkeit zur kreativen und initiativen Problemlösung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A12 und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 12 TVÖD/ TVEntgO-Bund bewertet. Im Einzelfall kann im Tarifbereich eine zeitlich befristete monatliche IT-Fachkräftezulage gezahlt werden. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Teilzeitkräfte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) für IT-Betrieb

Das sind wir Unser Herz schlägt digital: Mit mittlerweile mehr als 600 Mitarbeitenden an unserem Firmensitz in Berlin und an vielen weiteren Standorten in Deutschland, Österreich &amp; der Schweiz sowie in Serbien entwickeln wir bei OPTIMAL SYSTEMS seit mehr als 30 Jahren Softwarelösungen aus dem ECM-Bereich, die es unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen, ihre Dokumente und Prozesse effizient zu managen. Wir unterstützen damit nicht nur Unternehmen aus der Wirtschaft, sondern z.B. auch Krankenhäuser, NGOs und Behörden dabei, wertvolle Ressourcen einzusparen und ihren Weg in eine digitale Zukunft zu gestalten. Zu unseren weltweit insgesamt rund 2.400 Kunden zählen beispielsweise EDEKA, ProSiebenSat.1, die Caritas sowie das DRK. Seit dem Jahr 2020 richten wir uns als Teil des KYOCERA-Konzerns zunehmend international aus, haben uns unser mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Mitgestaltung dabei aber bis heute bewahrt. So entwickeln wir uns gemeinsam stetig weiter und können mit Stolz sagen: Wer bei uns arbeitet, bleibt oft viele Jahre. Denn wir sind kein Durchlauferhitzer, der die besten Kräfte zwischen Events, Work-Life-Esoterik und 80-Stunden-Wochen einfach verheizt. Stattdessen wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – und nach getaner Arbeit auch mal den Kopf ausschaltest. Wir sind wie ein Start-up; nur eben ein bisschen erwachsener. Nach diesen Werten arbeiten wir Vertrauen ist die Grundlage unseres Miteinanders. Wir begegnen uns stets offen und ehrlich und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat. Das macht uns als OPTIMAL SYSTEMS Team stärker. Wir leben Vielfalt, in den Teams und in den Projekten. In unserem täglichen Handeln achten wir darauf, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Unsere Arbeit bei OS und unser Privatleben halten wir im Gleichgewicht. Wir bestimmen selbst, wann, wie und wo wir arbeiten – denn zum Machen gehört Eigenverantwortung. Unser Herz schlägt für Digitalisierung, die wir mit einer hohen Kundenorientierung umsetzen. Dabei haben wir Lust auf Neues und schaffen somit innovative Lösungen. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest unsere Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Verwaltung und unterstützt sie bei der Einführung unserer DMS- bzw. ECM-Lösung, indem Du ihnen als Mentor*in zur Seite stehst.</li> <li>Du betreust Projekte zur Implementierung unserer Produkte kundenseitig, wobei der Schwerpunkt auf den organisatorischen Themen im Projekt wie beispielsweise der Aufbau- und Ablauforganisation oder dem Change Management liegt.</li> <li>Du führst Veranstaltungen und Workshops mit den einzelnen Organisationseinheiten in der Verwaltung durch, um den verwaltungsweiten Rollout unserer Softwarelösung reibungslos zu gestalten.</li> <li>Du bist die fachliche Ansprechperson im Projekt, z. B. bei der Erarbeitung eines Aktenplans.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit Deinen praktischen Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten im kommunalen Umfeld bzw. im Public Sector,</li> <li>Deinem Wissen in Bezug auf Strukturen und Abläufe in Öffentlichen Verwaltungen,</li> <li>Deinen sicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift,</li> <li>Deiner Leidenschaft für Digitalisierung gepaart mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deiner kundenorientierten und aufgeschlossenen Art, wodurch Du auch andere Personen für eine digitale Zukunft begeistern kannst,</li> <li>Deiner starken Motivation, Dich gemeinsam mit uns stetig weiterzuentwickeln,</li> <li>Deinem Organisationstalent und Deinem analytischen Denkvermögen sowie Deiner problemlösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Duz-Kultur und flachen Hierarchien. Erlebe auch Du unseren einmaligen OS-Spirit und freue Dich zudem auf Folgendes*: Work-Life-Balance: eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit auf bis zu 100% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie bezahlt frei am 24. &amp; 31. Dezember Perspektive &amp; Arbeitsumfeld: unbefristete Arbeitsverträge, Mitgestaltungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, eine moderne IT-Ausstattung sowie legendäre Teamevents &amp; Firmenfeiern Gesundheit &amp; Wohlbefinden: ein vielfältiges Beratungs- und Workshopangebot, betriebliche Altersvorsorge, sowie Fitness- und Gesundheitskurse sowohl vor Ort als auch remote Unterstützung sowie Fort- &amp; Weiterbildung: ein umfassendes Onboarding inkl. Patenprogramm, bezahlte Sprachkurse, regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung Monetäre Benefits: diverse Rabattangebote in Kooperation mit Corporate Benefits, Zuschuss zu Kita-Kosten, Fahrrad-Leasing &amp; unser attraktives Prämienprogramm „Bring a friend“ für Mitarbeitendenempfehlungen * Nicht alle Benefits sind an allen Standorten verfügbar. STBL1_DE

E-Government Consultant für die Digitalisierung der Öffentlichen Verwaltung (gn)

Wer wir sind Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden, die 2022 einen Umsatz von 12,06 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag und bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit über 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland. Bei der Handwerkskammer Hannover, Abteilung Ökonomische Unternehmensentwicklung, sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vollzeitstellen neu zu besetzen: Betriebswirtschaftlicher Betriebsberater (m/w/d/u) Eine Vollzeitstelle wird unbefristet besetzt und eine befristet ab 01.11.2025. Die Befristung erfolgt für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich daran voraussichtlich direkt anschließenden (passiven) Elternzeit der Stelleninhaberin. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Planung und Durchführung von betriebswirtschaftlichen Betriebsberatungen zu den Themen Nachfolgeregelungen, Betriebsbewertungen, nachhaltige Finanzierung, Controlling, Geschäftsmodellentwicklung sowie von Existenzgründungsberatungen etc.</li> <li>Unterstützung der Betriebe bei der Auswahl und Beantragung von Fördermitteln</li> <li>Entwicklung und Nutzung von betriebswirtschaftlichen Beratungsinstrumenten</li> <li>Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von betriebsförderungsorientierten Veranstaltungen zu den oben genannten Themen sowie Unterstützung bestehender Veranstaltungsformate auch in Kooperation mit Dritten</li> <li>Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes zur nachhaltigen Betriebsentwicklung durch enge Vernetzung innerhalb der gesamten Handwerksorganisation, mit weiteren wirtschaftsfördernden Einrichtungen sowie relevanten Institutionen der Wissenschaft</li> <li>Nutzung von Instrumenten zur Einordnung der Nachhaltigkeitsaktivitäten von Handwerksbetrieben</li> <li>Referententätigkeit für den Bereich Außenwirtschaft sowie weiterer Themen der handwerksrelevanten EU-Politik</li> <li>Unterstützung der Betriebe bei der Erbringung von Dienstleistungen im Ausland oder im Umgang mit Subunternehmen aus dem Ausland</li> <li>Die Übertragung weiterer oder anderer Aufgaben behalten wir uns stets vor.</li> </ul> Profil <ul> <li>Als überzeugende Persönlichkeit mit einem souveränen Auftritt verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Wirtschaft, vorzugsweise Betriebswirtschaft, wie einen Universitätsabschluss (Diplom oder Master), oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen in der Betriebsberatung kleiner und mittlerer Unternehmen in den Bereichen Unternehmensbewertung, Bilanz- und GuV-Analyse, Controlling und Finanzierung sowie im Bereich Außenwirtschaft</li> <li>profunde Kenntnisse der EU-Wirtschaftspolitik</li> <li>eine hohe Affinität zur Zielgruppe der Handwerksbetriebe sowie die Befähigung, komplexe Sachverhalte praxistauglich und handwerksgerecht zu vermitteln</li> <li>Freude und Bereitschaft an der aktiven Ansprache der Zielgruppe und Begeisterungsfähigkeit für Themen in allen Bereichen der Nachhaltigkeit (sozial, ökologisch und ökonomisch)</li> <li>fundierte IT-Kenntnisse in der Anwendung sowie ein starkes Interesse, die Digitalisierung, wie etwa in Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz, in Betrieben voranzutreiben</li> <li>die Fähigkeit und die Bereitschaft, sich in wechselnde Themen und Beratungsbereiche einzuarbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie inhaltliche und zeitliche Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> <li>Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L</li> <li>betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich dynamisch entwickelnden Geschäftsbereich durch kontinuierliche Personalentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Betriebswirtschaftlicher Betriebsberater (m/w/d/u)

Die Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen (ZPD NI) schafft als zentrale Dienstleisterin eine wesentliche Grundlage für die erfolgreiche Arbeit der niedersächsischen Polizei. Die Polizeihubschrauberstaffel ist als operative Einheit mit vier Polizeihubschraubern im täglichen Einsatz und unterstützt die Kolleginnen und Kollegen am Boden – rund um die Uhr, landesweit. Um diese permanente Einsatzbereitschaft zu gewährleisten, verfügt die Staffel über einen eigenen Instandhaltungsbetrieb. Dieser übernimmt nicht nur planmäßige und außerplanmäßige Wartungsarbeiten, sondern kümmert sich auch um die Instandhaltung des Einsatzequipments. Bei Bedarf begleitet das Team zudem polizeiliche Einsätze, um die Flugfähigkeit der Hubschrauber direkt vor Ort sicherzustellen. Aufgaben Sie suchen verantwortungsvolle Aufgaben in einem technisch anspruchsvollen Umfeld? Unterstützen Sie die Instandhaltung unserer Polizeihubschrauberstaffel (PHS) als Certifying Staff im Bereich Flug- und Triebwerk (Part 66 CAT B1/B1.3) am Standort Hannover, Flughafen Langenhagen. Im Detail erwarten Sie folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Wartungsarbeiten durchführen: Sie führen fristgerecht Wartung, Instandhaltung und Reparaturen an Fluggerät und Triebwerk nach Vorgaben der Hersteller / TC-Holder, Luftfahrtbehörden und der Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO).</li> <li>Beanstandungen beheben: Sie analysieren Mängel aus dem Flugbetrieb und beheben diese eigenverantwortlich, auch im Rahmen von Prüf-Flügen.</li> <li>Vorgaben umsetzen: Sie setzen Service Bulletins, LTAs und Ads um und führen Abnahmen gemäß Ihrer Part-66-Lizenz durch.</li> <li>Sondereinsätze unterstützen: Sie warten und rüsten taktische Missions- und Zusatzausrüstung der PHS und unterstützen bei der Vorbereitung für spezielle Einsätze.</li> <li>Kommunikation sicherstellen: Sie sorgen für den Rückfluss technischer Informationen an die Leitung und unterstützen Arbeitsvorbereitung sowie CAMO.</li> <li>Wareneingang prüfen: Sie kontrollieren eingehende Ersatzteile und Lieferungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.</li> <li>Fremdpersonal beaufsichtigen: Sie übernehmen die Aufsicht über unterstützendes und externes Personal im Rahmen der Instandhaltungsarbeiten.</li> </ul> Profil Für eine erfolgreiche Bewerbung verfügen Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätemechaniker:in oder eine durch das Luftfahrt-Bundesamt als gleichwertig anerkannte Ausbildung sowie</li> <li>eine gültige Lizenz (abgeschlossene Theorie- u. Praxisanteile) für „Freigabeberechtigtes Personal“ CAT B1.3 gem. Anhang III VO (EU) 1321/2014 mit Eintrag eines Luftfahrzeugmusters (EASA Part 66 B1.3 Lizenz - idealerweise für die Hubschraubermuster EC 135, H 145 und / oder MD 900) sowie</li> <li>Kenntnisse des nationalen und europäischen Luftrechts</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Wartungssoftware LTB 400</li> <li>Erfahrung auf den Hubschraubermustern EC 135, H 145 und / oder MD 902</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere technisches Englisch</li> </ul> Wichtig für Sie zu wissen: <ul> <li>Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) und anschließenden Verpflichtung nach dem Nds. SÜG ist erforderlich.</li> <li>Zur Durchführung von Wartungsarbeiten am Standort Rastede ist ein Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich und bei der Bewerbung nachzuweisen</li> </ul> Ihre Flexibilität im Einsatz: <ul> <li>Einsätze zu ungünstigen Zeiten, wie abends oder an den Wochenenden, können erforderlich sein</li> <li>Ihre Bereitschaft zu Überstunden, Wochenendarbeit und Rufbereitschaft wird vorausgesetzt</li> <li>Kurzfristige sowie ggf. mehrtägige Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet sind möglich</li> </ul> Wir bieten Sie suchen ein persönliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit festen Zuständigkeiten sowie interessanten Aufgabenbereichen und möchten einen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung leisten? Sie sind offen für Neues, pragmatisch und möchten etwas bewirken? Wir auch! Durch unsere Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein hohes Maß an Professionalität und qualifizieren unsere Mitarbeitenden fortlaufend. Wir bieten Ihnen mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten und Teilzeit (auch in Elternzeit) sowie ein umfangreiches Gesundheits- und Präventionssportangebot und Teamevents bzw. Social Days. Bewerbung Werden Sie ein Teil der Polizei Niedersachsen und bewerben Sie sich noch heute vorzugsweise online über folgenden Link: <a href="https://www.karriere.niedersachsen.de/stellenangebote" target="_blank">www.karriere.niedersachsen.de/stellenangebote</a> (Stellennummer 111257). Die Bewerbungsfrist endet am 04.09.2025. Aus technischen Gründen können lediglich Dateien im pdf-Format verarbeitet werden. Sollten Sie bereits in der niedersächsischen Landesverwaltung beschäftigt sein, erklären Sie in Ihrer Bewerbung bitte das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Das ist uns noch wichtig Im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes engagieren wir uns für eine ausgewogene Vertretung aller Geschlechter in unseren Aufgabenbereichen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich bei uns zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie aus Interessenwahrung bereits in Ihrer Bewerbung auf Ihre Behinderung oder Gleichstellung hin. Bei Fragen steht Ihnen unsere Vertrauensperson für Menschen mit Einschränkungen, Frau Stefanie Jänicke, unter +49 511 9695-1038 oder <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de</a> gerne zur Verfügung. Nähere Informationen zum Schutz Ihrer Daten finden Sie hier: <a href="https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613" target="_blank">https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613</a>. STBL1_DE

Fluggerätemechaniker:in (m/w/d) für den Bereich Instandhaltung & Freigabe (Part-66 B 1.3)

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Der Geschäftsbereich Markt berät die niedersächsischen Sparkassen zu markt-, vertriebs- und verbundrelevanten Themen. Ziel ist es, die Sparkassen bei ihrer ganzheitlichen und kundenorientierten Positionierung am Markt zu unterstützen. Der Geschäftsbereich entwickelt entlang strategischer Handlungsfelder vertriebs- und marktorientierte Konzepte für die Sparkassen und begleitet deren Umsetzung. Zudem stärkt er die Zusammenarbeit sowie den Austausch zwischen den Sparkassen und den Verbundpartnern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Markt einenReferenten Marketing, Sparkassenkommunikation und Zielgruppenveranstaltungen (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Ansprechpartner der niedersächsischen Sparkassen in Fragen des Marketings, insbesondere zur Sparkassenkommunikation</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung der zentralen, nationalen Sparkassen-Kommunikation </li><li>Planung, Umsetzung und Betreuung der regionalen Sparkassen-Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern</li><li>Mitwirkung in regionalen und überregionalen Gremien, Projekten und Arbeitsgruppen der Sparkassen-Finanzgruppe mit Bezug zur Sparkassenkommunikation</li><li>Koordination, inhaltliche Ausgestaltung und Durchführung von Zielgruppenveranstaltungen (Strategietagung, „Niedersachsen 1VORAUS“ sowie Zielgruppen-Foren)</li><li>Übernahme ergänzender vertriebs- und marktorientierter Sonderaufgaben</li><li>regelmäßige Reisetätigkeit zu Sparkassen, zum DSGV sowie weiteren Verbundpartnern und Dienstleistern (bundesweit) </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiums oder eines vergleichbaren Bildungsweges im Sparkassen-/Bankbereich</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung im Marketing oder in der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke </li><li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer vielseitigen und anspruchsvollen Position mit hoher Eigenverantwortlichkeit</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team</li><li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einarbeitung unter Einbeziehung der aktuellen Stelleninhaberin</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li></ul> STBL1_DE

Referent Marketing, Sparkassenkommunikation und Zielgruppenveranstaltungen (m/w/d)

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Sie sind im Geschäftsbereich GKV Ambulant und Psychiatrie verantwortlich für die Bearbeitung der Beratungs- und Begutachtungsaufträge der Auftraggeber des MD Niedersachsen. Ärztliche Gutachter (m/w/d) Standort Osnabrück und Meppen Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 28.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen sozialmedizinische Einzelgutachten, insbesondere im Rahmen Ihres Fachgebiets, und stellen sicher, dass diese den aktuellen medizinischen und rechtlichen Standards entsprechen.</li> <li>Sie beraten die Krankenkassen in sozialmedizinischen Fragestellungen.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in landes- oder bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen mit, die sich mit Themen Ihres Fachgebiets befassen, und leisten einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der sozialmedizinischen Standards und Praxis.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Facharztqualifikation in einem klinischen bzw. mit der Patientenversorgung befassten Fachgebiet.</li> <li>Wünschenswert, aber nicht Bedingung, ist zudem erste Erfahrung in der Bearbeitung sozialmedizinischer Fragestellungen.</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Klinik- und/ oder Praxisumfeld mit.</li> <li>Sie haben eine hohe Dienstleistungsmentalität und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit aus.</li> <li>Sie überzeugen durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise und sind versiert im Umgang mit moderner Informationstechnologie (MS Office).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. STBL1_DE

Ärztliche Gutachter (m/w/d) Standort Osnabrück und Meppen

Wir suchen am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM258002, Stellen‑ID 1338433) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung des Objektmanagement­teams (OMT), z. B. Auswertung aller relevanten Daten mit Hilfe von SAP/BALIMA, AiBATROS und Microsoft Excel</li> <li>Wahrnehmung der Verantwortung für die arbeitsgebiets­übergreifende Datenpflege</li> <li>Unterstützung bei der Erfassung​/​Aktualisierung der Daten in AiBATROS vor Ort</li> <li>Zusammenstellen von Unterlagen für Vertrags­abschlüsse im Baumanagement</li> <li>Bauliche Unterhaltung von Liegenschaften, einschließlich Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängel­beseitigung; dabei insbesondere: <ul> <li>Entgegennahme von Schadens­meldungen sowie Weiterleitung von Versicherungs­fällen</li> <li>Erteilung der Aufträge an Dritte (z. B. an Zeitvertrags­firmen aus Rahmen­verträgen)</li> <li>Überwachung der Arbeits­ausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen</li> <li>Auftrags- und Kosten­erfassung sowie Daten­pflege in BALIMA</li> <li>Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Erfassung in BALIMA​/​Vorkontierung</li> <li>Durchführung außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden, Festlegung der erforderlichen Instandsetzungs­arbeiten und/oder Sicherungs­maßnahmen</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung sowie Vorbereitung von Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich der Auftrags­vergaben</li> </ul> </li> <li>Erteilung von Aufträgen an das operativ tätige Liegenschafts­personal (Hausmeister/innen, Fachhandwerker/innen etc.) und/oder des I‑Trupps zur Erledigung von Bauaufgaben, dabei insbesondere: <ul> <li>Durchführung der Ablaufplanung bezüglich der beauftragten/​zu beauftragenden Arbeits­aufgaben und Verteilung auf das vorhandene Personal</li> <li>Abrechnung der Stunden und Nachweisführung der unständigen Bezüge­bestandteile</li> </ul> </li> <li>Erstellung von Belegen zur Anlagebuchhaltung</li> <li>Anlage, Führung und Aussonderung von Akten sowie Termin­überwachung</li> <li>Allgemeine Datenpflege, insbesondere in SAP ERP 6.0​/RE‑FX sowie Führen von Listen​/​Tabellen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilien­kauffrau/​zum Immobilien­kaufmann (w/m/d) oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit immobilien­wirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Baufachliche Kenntnisse durch Erfahrungen in den von Zeitvertrags­firmen zu erbringenden Leistungen, z. B. in den Gewerken: Maler, Maurer, Tischler, Elektro, Sanitär und Heizung</li> <li>Aktuelle und umfassende immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Fundierte IT‑Anwender­kenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in der Finanz­buchhaltung wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen eines Dienstkraft­fahrzeuges</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

198 Unbefristet Jobs in Niedersachsen