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Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe mit Verantwortung – und haben Lust auf moderne Personal­arbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als<h2>Sachbearbeitung Organisation (m/w/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 NBesG) (Ausschreibungs­nummer 3319)zu besetzen.Was Sie bei uns erwartet: Im Fachgebiet Organisations­entwicklung gestalten wir die innere Struktur und Prozesse der Stadtverwaltung aktiv mit – für über 1.100 Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte. Als Teil dieses Teams übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungs­spielraum und Zukunfts­perspektive. Aufgaben <ul><li>Stellenbeschreibungen und ‑bewertungen:<ul><li>Abstimmung mit Führungskräften zur inhaltlichen Ausgestaltung von Stellen</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen inkl. Bewertungs­vorbereitung</li><li>Organisation externer Bewertungen oder Mitwirkung in der internen Bewertungs­kommission</li></ul></li><li>Organisations­untersuchungen:<ul><li>Durchführung interner Analysen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen</li><li>Betreuung von extern vergebenen Untersuchungen bis zur entscheidungsreifen Ausarbeitung</li></ul></li><li>Prozessmanagement:<ul><li>Begleitung und fachliche Unterstützung bei der Prozess­erhebung</li><li>Sicherstellung methodischer Standards im Prozessmanagement</li><li>Moderation und Dokumentation bereichsübergreifender Prozesse</li><li>Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe</li></ul></li></ul>Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium im Bereich Verwaltungs­wissenschaften (Bachelor/​​Diplom) oder ein erfolgreicher abgeschlossener Angestellten­lehrgang II.</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im TVöD und Verständnis kommunaler Strukturen, idealerweise mit langjähriger Tätigkeit in verschiedenen Bereichen einer öffentlichen Kommunal­verwaltung</li><li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denken</li><li>Freude an Veränderungsprozessen sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TVöD EG 10 (bei Vollzeit: derzeit ca. 4.012 € – 5.597 € brutto monatlich, je nach Berufserfahrung Stand September 2025), für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle nach A 11 NBesG (ca. 3.841 € – 5.050 € brutto, je nach Berufserfahrung Stand September 2025) zur Verfügung.</li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, elektrisch höhen­verstellbaren Schreibtischen, Notebook &amp; zwei Bildschirmen sowie hybrider Sitzungs­technik</li><li>Zugang zu Co-Working-Spaces, Besprechungs­räumen und einer großzügigen Küche</li><li>Betriebliches Gesundheits­management inkl. Hansefit</li><li>Jobticket, Fahrradleasing &amp; Corporate Benefits</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Notfallbetreuung über Fluxx für Kinder und pflegebedürftige Angehörige</li><li>Ein eingespieltes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt – fachlich wie menschlich</li></ul><h2> </h2>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. STBL1_DE

Sachbearbeitung Organisation (m/w/d) im Fachgebiet Organisations­entwicklung

Zum 1. Februar 2026 eröffnet die SWAT Kinder- &amp; Jugendhilfe GbR mit dem Haus Ubbendorf eine neue Wohngruppe mit 8 Plätzen für Kinder ab fünf Jahren. Gestalte von Beginn an mit, bring deine Ideen ein und hilf uns, einen Ort zu schaffen, an dem Kinder sich sicher, gesehen und angenommen fühlen. Neben unserer bereits bestehenden Wohngruppe mit zehn Plätzen, dem Haus zum Lüneberg, entsteht damit ein weiterer Ort, an dem Kinder in einem liebevollen, sicheren und wertschätzenden Umfeld aufwachsen können. Unsere pädagogische Arbeit lebt von einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem Beziehung, Teilhabe und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen. Besonders wichtig ist uns das partizipative Arbeiten – Kinder und Jugendliche werden aktiv in Entscheidungen einbezogen und erleben, dass ihre Meinung zählt. Ein echtes Highlight unseres Konzepts ist die tiergestützte Pädagogik: Das Zusammenleben mit unseren Alpakas, Hühnern und Minischweinen schafft besondere Momente und eröffnet wertvolle Lern- und Beziehungserfahrungen – für die Kinder ebenso wie für das Team. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und angenommen fühlen.</li> <li>Du unterstützt die Kinder dabei, ihre Stärken zu entdecken, Neues auszuprobieren und über sich hinauszuwachsen – ob in der Schule, beim Spielen oder im täglichen Miteinander.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Alltag liebevoll und strukturiert – mit Herz, Humor und Raum für kreative Ideen.</li> <li>Du arbeitest mit unseren Tieren – Alpakas, Hühnern und Minischweinen – und nutzt die Begegnungen, um die Kinder in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung zu fördern.</li> <li>Du bist eine verlässliche Bezugsperson, die zuhört, ermutigt und den Kindern (und bei Bedarf auch ihren Familien) Orientierung und Sicherheit gibt.</li> <li>In einem freundlichen und engagierten Team meisterst du gemeinsam Herausforderungen, teilst Verantwortung und feierst Erfolge.</li> <li>Mit Offenheit und Freude bringst du dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für gemeinsame Erlebnisse, die verbinden.</li> <li>Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen zusammen, um jedes Kind bestmöglich zu begleiten.</li> <li>Auch Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören zu deinem Aufgabenbereich – immer mit Blick auf das Kind im Mittelpunkt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (nicht zwingend erforderlich)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Dipl.-Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)</li> <li>Arbeitserlaubnis innerhalb der Europäischen Union</li> <li>Freude im Umgang mit Kindern und Tieren sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufzubauen</li> <li>Empathie und eine wertschätzende, respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Kolleg:innen</li> <li>Situationsorientiertes Arbeiten mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse der jungen Menschen</li> <li>Engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen</li> <li>Führerschein Klasse B (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Bezahlung nach dem Tarif des AG-VPK (übertariflich im Vergleich zum TVöD) – spezieller Tarif für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Gehalt)</li> <li>Sachleistungen wie Tankgutschein, Fitness-, Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing – keinerlei Kosten für Mitarbeitende, zusätzlich zum vollen Gehalt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitgestaltung bei der Erstellung des monatlichen Dienstplans</li> <li>Gründliche Einarbeitungsphase über den normalen Personalschlüssel hinaus, um Abläufe und Kolleg:innen intensiv kennenzulernen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Supervision, Dienstbesprechungen und kollegialer Austausch</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> <li>Arbeit mit Tieren sowie tiergestützte Angebote</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und herzlichen Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind eine Elterninitiative-Kindertages­stätte in zentraler Lage auf dem Gelände der Medizi­nischen Hochschule Hannover (MHH). Insgesamt werden 80 Kinder in 2 Krippen- und 2 Kindergarten­gruppen betreut. Der Schwer­punkt unserer Arbeit richtet sich nach dem Situations­ansatz und den Bedürf­nissen der Kinder. Die wöchent­liche Arbeits­zeit beträgt bis zu 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle. Aufgaben Deine tägliche Aufgabe ist die pädagogische Entwicklungsbegleitung von Kindern. Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft gemäß §9Abs.2 S.1 NKiTaG (z.B. Kindheits-o. Sozialpädagogik) erfolgreich abgeschlossen oder</li> <li>Du hast eine Ausbildung als sozialpädagogische*r Assistent*in</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Sensibilität und Empathie für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Engagement, Team- und Motivationsfähigkeit sind für dich in deiner alltäglichen Arbeit eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Eine achtsame und wertschätzende Haltung in deiner Arbeit ist dir wichtig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket</li> <li>Einkaufsgutscheine</li> <li>Ein modernes Wertesystem mit flachen Hierarchien</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>eine vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden, humorvollen und kollegialen Atmosphäre</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche mit flexibler Urlaubsgestaltung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich fünf Studientage mit dem Team</li> <li>Gemeinsame Kooperation mit der MHH-Schule der Logopädie und dem Seniorenheim in Kleefeld</li> <li>Wöchentliche Zusammenarbeit mit der Musikschule Hannover und dem Turn-Klubb-Hannover</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) für Krippe / Kindergarten

Wir suchen Dich! Chaosbändiger*in, Zuhöhrer*in, Tränentrockner*in, Geschichtenvorleser*in &amp; Gesichtsschminker*in gesucht Du (w/m/d) arbeitest gerne bei 300 Dezibel, also ungefähr der Lautstärke eines Düsenjets, sitzt gerne auf Mini-Stühlen, bleibst immer cool auch wenn sich Paul mit der Bastelschere statt ins Papier in den Finger geschnitten hat, deine Knochen &amp; Gelenke verkraften permanentes Hocken und Du bekommst nie genug von Benjamin Blümchen oder Bibi Blocksberg? Dann haben wir DEINEN neuen, kunterbunten Job! Zur Unterstützung unseres kunterbunten Teams suchen wir zum 01. Januar 2025 oder später eine/n Erzieher*in oder Sozialassistent*in. Ein Einstieg ist von Januar 2025 bis März 2025 flexibel möglich. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahre</li> <li>Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Beobachtung und Bildungsdokumentation erstellen</li> <li>Zusammenarbeit und Beratung der Eltern</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtung</li> <li>Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen inklusive Supervision</li> </ul> Profil Du bringst mit: <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Sozialassistent*in </li> <li>eine verständnis- &amp; liebevolle Art im Umgang mit Kindern</li> <li>Team- &amp; Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kreativität, Motivation und eigene Ideen</li> </ul> Wir bieten Der Kinderladen Kunterbunt ist eine Elterninitiative und wird vom Verein Kinderladen Kunterbunt e.V getragen. In unserer Kindertagesstätte werden in einer altersgemischten Gruppe maximal 20 Kinder (Ganztagsplätze) im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut. Unser kunterbunter Kinderladen über 2 Etagen mit einem kleinen Außengelände befindet sich in der Südstadt von Hannover in Maschseenähe. Was wir Dir bieten: <ul> <li>eine unbefristete Stelle mit einem flexiblem Stundenumfang von 20-39 Stunden/Woche</li> <li>eine vielfältige Tätigkeit mit kreativem Gestaltungsspielraum in einem familiären Umfeld</li> <li>ein kleines und motiviertes Team mit vielen Ideen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlung nach TVöD VKA inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) oder Sozialassistent*in (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*NTGA Planer*in als Technische*r Sachbearbeiter*in im Fachbereich Gebäudemanagement im Bereich Technische Gebäudeausrüstung.Der Bereich Technische Gebäudeausrüstung setzt sich aus insgesamt vier Sachgebieten (Elektrotechnik, Sanitärtechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Maschinentechnik sowie die Werkstatt) zusammen. In diesen Sachgebieten werden alle Aufgaben zur technischen Betreuung aller dem Fachbereich zugeordneten städtischen Gebäude in den jeweiligen Stadtbezirken wahrgenommen. Derzeit sind dem Bereich insgesamt rd. 130 Stellen zugeordnet. Es sind mehrere Stellen zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Durchführung von Planungsleistungen über alle HOAI-Phasen, dazu gehört u.a. die selbständige Vorbereitung, Kostenermittlungen, Erstellung von Entwurfs-, Werks- und Detailplanung, Ausschreibung, Objektüberwachung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen</li><li>Koordination und Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften</li><li>Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technik­zentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik sowie eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung als Planer*in in der Technischen Gebäudeausrüstung</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Planer*in in der Technischen Gebäudeausrüstung</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>fundierte Fachkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung</li><li>Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li><li>die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teamarbeit und Kund*innenorientierung</li><li>ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>wünschenswert sind Planungserfahrungen mit den Softwareprogrammen Autodesk Revit, AutoCAD, liNear, AVA Software California pro oder die Bereitschaft, sich Kenntnisse über Schulungen anzueignen</li><li>sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) und die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privateigenen PKW gegen Entschädigung</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

TGA Planer*in

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern WIR SUCHEN EINE*NSachbearbeiter*in Stadterneuerungfür das Team IV im Sachgebiet Stadterneuerung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Die Stadterneuerung in Hannover hat nicht nur das Ziel, städtebauliche Missstände zu beseitigen und problematische Bereiche zu verschönern, sondern auch die Zusammensetzung der Bevölkerung eines Gebietes zu erhalten, die Nutzbarkeit des öffentlichen Raumes zu verbessern, die Nutzungsmischung (Wohnen, Arbeiten, Dienstleistung und Handel, Kultur, Freizeit) verträglich zu gestalten und die soziale Infrastruktur zu stärken. Die Landeshauptstadt Hannover ist Sanierungsträgerin in derzeit acht Gebieten und setzt dafür die Städtebauförderung und weitere Förderprogramme ein. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben. Aufgaben <ul><li>Finanzcontrolling von Einzelprojekten in den Sanierungsgebieten</li><li>Budget- und Haushaltsausführung, Controlling sowie Abrechnung von Maßnahmen im Rahmen der Städtebauförderung</li><li>Erhebung von Ausgleichsbeträgen nach §§ 154ff. BauGB</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Verwaltungswissenschaften</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen ("sonstige Beschäftigte").</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als "sonstige Beschäftigte" anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen<ul><li>ein ausgeprägtes Verständnis für finanztechnische Zusammenhänge und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Verwaltungsrecht und verwaltungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Kenntnisse im Rechnungswesen (idealerweise auf kommunaler Ebene)</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität im Denken und Handeln, Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten, Beratungskompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>Die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung sowie die Aneignung fehlender Kenntnisse insbesondere im Bereich des Besonderen Städtebaurechts (BauGB) und der Städtebauförderungsrichtlinie</li><li>Erfahrungen im Umgang mit der Finanzsoftware SAP sowie in den gängigen Microsoft-Office-Produkten sind von Vorteil</li><li>erste Berufserfahrung im Umgang mit Förderungen oder städtebaulichen Sanierungen wäre wünschenswert</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber möglichen Veränderungen der Aufgabeninhalte</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Stadterneuerung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochter­gesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Abteilung verantwortet rund 7.000 Entgeltabrechnungen – sowohl für den Paritätischen Niedersachsen als auch für die externen Kund*innen, darunter zahlreiche Mitgliedsorganisationen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Payroll und HR-System Spezialist (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Teamkoordination: Mit Empathie, Klarheit und Weitblick übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung unseres engagierten Teams in der Entgeltabrechnung – und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe täglich gelebt wird.</li> <li>Software-Administration: Sie behalten P&amp;I Loga nicht nur im Blick, sondern im Griff: Als fachliche*r Administrator*in arbeiten Sie zur Weiterentwicklung der HR-Software eng mit unserem Softwarehersteller zusammen. Zusätzlich übernehmen Sie die datenschutzrechtliche Berechtigungsverwaltung, unterstützen das Team bei neuen Releases und sorgen dafür, dass gesetzliche Änderungen und betriebliche Anforderungen in der Software hinterlegt werden.</li> <li>Support: Sie beraten und unterstützen bei der effizienten Nutzung von P&amp;I Loga. Dabei sorgen Sie für eine reibungslose Implementierung von neuen Funktionen und helfen bei der optimalen Anwendung der Software, um maximale Effizienz und Genauigkeit in den Abrechnungsprozessen zu gewährleisten.</li> <li>Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich, dass die monatlichen Entgeltabrechnungen mit P&amp;I Loga fehlerfrei und pünktlich erstellt werden – inklusive aller Folgearbeiten und Jahresabschlussprozesse. Zudem behalten Sie auch übergreifend den Überblick über Prozesse und Schnittstellen.</li> <li>Prozessoptimierung: Um die Abteilung für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren, optimieren und konzeptionieren Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung der Entgelt­prozesse und arbeiten an Vorlagen, Auswertungen, Sonderaufgaben und Projekten.</li> <li>Innovation: Sie gestalten aktiv unser Produktportfolio mit. Mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur Implementierung neuer HR-Lösungen und der Digitalisierung des Bereichs bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter) oder ein wirtschaftliches Studium</li> <li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht </li> <li>Sie bringen Erfahrung in der fachlichen Administration von Personalabrechnungssystemen mit – idealerweise in P&amp;I Loga – und haben Freude daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln und Neues zu integrieren</li> <li>Optimalerweise haben Sie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung</li> <li>Teamgeist, Struktur und klare Kommunikation – Sie behalten auch dann den Überblick, wenn's mal komplex wird</li> <li>Sie denken in Prozessen, erkennen Optimierungspotenziale und bringen Ihr IT-Know-how aktiv ein</li> <li>Mit Serviceorientierung, Lösungsfokus und einer schnellen Auffassungsgabe packen Sie Aufgaben direkt an und setzen sie zeitnah um</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Bruttoentgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse </li> <li>Modernes Einzel- oder Doppelbüro mit höhenverstellbarem Tisch und zwei Monitoren</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft</li> </ul> STBL1_DE

Payroll und HR-System Spezialist (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochter­gesellschaften und über 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Abteilung verantwortet rund 7.000 Entgeltabrechnungen – sowohl für den Paritätischen Niedersachsen als auch für die externen Kund*innen, darunter zahlreiche Mitgliedsorganisationen. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums bauen wir unseren Dienstleistungsbereich weiter aus und suchen mehrere engagierte Kolleg*innen. Die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von wahlweise 25-38,5 Stunden zu besetzen. Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich, dass die monatlichen Entgeltabrechnungen mit P&amp;I Loga fehlerfrei und pünktlich erstellt werden – inklusive aller Folgearbeiten und Jahresabschlussprozesse</li> <li>Kundenservice: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kund*innen, wenn es um Fragen zur Entgeltabrechnung geht</li> <li>Reporting: Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Reports für unsere Kund*innen</li> <li>Weiterentwicklung: Sie wirken durch Ihren kreativen Input und Ihr Engagement an der kontinuierlichen Optimierung unserer Entgeltprozesse und der Gestaltung unseres Produktportfolios mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter)</li> <li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Idealerweise haben Sie auch erste Erfahrungen im Tarifrecht gesammelt – hier freuen wir uns über Ihr Know-how!</li> <li>Sie haben bereits mit P&amp;I Loga gearbeitet? Perfekt! Wenn nicht, zeigen Sie einfach Ihre Motivation, sich schnell in diese Systemsoftware einzuarbeiten</li> <li>Als echter Teamplayer packen Sie mit an, denken lösungsorientiert und behalten durch Ihre strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise jederzeit den Überblick – auch bei komplexen Aufgaben</li> <li>Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Ihre Kommunikationsstärke machen Sie zu einer wichtigen Ansprechperson sowohl für Kolleg*innen als auch für Mandanten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Sozialleistungen:</li> <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> <li>Umfassende Gesundheitsförderung:</li> <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li> </ul> <li>Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse</li> <li>Die Arbeit in einem Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Ein modernes Einzel- oder Doppelbüro mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul> STBL1_DE

Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Die Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) ist mit mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen der engagierte Taktgeber für den öffentlichen Nahverkehr in Niedersachsen. Als größter Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) in Niedersachsen und zentraler Akteur im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) entwickeln wir neue Ideen für attraktive Verkehrs- und Tarifangebote. Darüber hinaus sind wir verantwortlich für die Finanzierung und Organisation des straßengebundenen Nahverkehrs im Land. Wir arbeiten Tag für Tag daran, dass Millionen Menschen sicher, zuverlässig und umweltfreundlich unterwegs sind – egal ob mit Zug oder Bus. Mit unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof ist kaum ein Arbeitsplatz in Hannover besser zu erreichen. Zur Verstärkung des Bereichs Förderung und Finanzmanagement suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen Techniker mit Schwerpunkt Tiefbau (m/w/d) Sie verfügen über technisches Know-how und interessieren sich für spannende Projekte? Dann bringen Sie Ihre Fähigkeiten in unser engagiertes Team ein und unterstützen uns bei der Prüfung und Begleitung von Fördermaßnahmen – insbesondere im Bereich des ÖPNV. Wenn Sie gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich arbeiten, sich gerne mit neuen Themen vertraut machen und einen Beitrag zum ÖPNV und nachhaltiger Mobilität leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Beratung von Antragstellern im Antragsverfahren der ÖPNV-Landesförderprogramme, wie z. B. Bushaltestellen, P+R- sowie B+R-Anlagen</li> <li>Technische Prüfung sowie Mitwirkung bei der Prüfung von Förderanträgen und Unterstützung bei der Erstellung von Zuwendungsbescheiden</li> <li>Bearbeitung von Verwendungsnachweisen, mit Schwerpunkt auf der technisch-wirtschaftlichen Prüfung von Bauvorhaben des straßengebundenen ÖPNV; hierbei sind die Funktionalität der Planung, Mengen, Massen und Preisansätze sowie die Einhaltung der haushaltsrechtlichen Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit zu prüfen</li> </ul> Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker mit Schwerpunkt Tiefbau oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen</li> <li>soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit</li> <li>eine ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>einen sicheren Umgang mit MS Office-Standardsoftware</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (auf belegtem C2 Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>flache Hierarchien und offene Bürotüren</li> <li>motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die bei Fragen jederzeit angesprochen werden können</li> <li>einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz, da unser Unternehmen eine 100 %ige Tochter des Landes Niedersachsen ist</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen der LNVG</li> <li>flexible Arbeitszeiten und bis zu drei Tage pro Woche Mobiles Arbeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, wie Zuschüsse zu Firmenfitness und Fahrradleasing, kostenlose Teilnahme an Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung während der Arbeitszeit</li> <li>ein Deutschlandticket als z. Zt. kostenloses Jobticket bzw. ein Fahrtkostenzuschuss für Bahnzeitkarten</li> <li>Angebote an kostenlosen Getränken, wie Mineralwasser und verschiedene Heißgetränke</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus zusätzliche freie Tage</li> <li>uvm.</li> </ul> STBL1_DE

281 Unbefristet Jobs in 31582 Nienburg/Weser, Deutschland