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Aufgaben Profil Wir bieten <a href>View job here</a> <h1>Kaufmännische Fachkraft in der Buchhaltung (m/w/d) in TZ ca. 30 Stunden</h1> <ul> <li> Teilzeit </li> <li> Im Lipperfeld 6, 46047 Oberhausen </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 28.07.25 </li> </ul> <h2>Wir über uns:</h2> Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit. Im ASB Regionalverband Oberhausen/ Duisburg sind über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer/ innen in verschiedenen Bereichen tätig. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Durchführung der Debitorenbuchhaltung für einen abgeschlossenen Bereich (Senioren-einrichtung):</li> <li>Abwicklung des gesamten Zahlverkehrs (Kontieren und Buchen der Bankauszüge nebst dazugehörigen Belegen und Avisen, diversen Ausgangszahlungen usw.)</li> <li>Komplexe Kontenklärungen und Abstimmungen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Abrechnung</li> <li>Mahnwesen mit allen anfallenden Tätigkeiten wie Sichtung der OP-Listen, Prüfung der Fälligkeiten und Forderungen</li> <li>Kommunikation mit den Städten, Pflegekassen, Krankenkassen und BewohnerInnen/Gästen</li> <li>Kontieren und Verbuchen der Hauptkassen</li> <li>Verbuchen und Abstimmen der Verwahrgeldkoten (Taschengelder)</li> <li>Debitorische Umbuchungen</li> <li>Vorbereitende Arbeiten für den debitorischen Jahresabschluss</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung (gern Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen)</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich sachbearbeitende Buchhaltung Debitoren inkl. Mahnwesen, vorbereitende Abschlussarbeiten und sachbearbeitendes Controlling (im Idealfall im Bereich Pflege / Gesundheitswesen)</li> <li>Grundkenntnisse Kreditoren-Buchhaltung</li> <li>Erfahrung mit der Software Fibunet, alternativ SAP oder vergleichbare Software</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem Office-Paket (insbesondere Excel) auf Fortgeschrittenen-Niveau</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem abgeschlossenen Sachgebiet</li> <li>Gutes Zahlenverständnis und logisches Denkvermögen</li> </ul> <h2>Darum zu ASB:</h2> <ul> <li>Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten</li> <li>Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien</li> <li>Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)</li> <li>Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit</li> <li>Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Firmenevents</li> </ul> <h3>Ansprechpartner</h3> Sascha Schlegel Personalsachbearbeitung <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=58178167" target="_blank"> Online bewerben </a> <a href="https://asb-oberhausen.softgarden.io" target="_blank">Weitere Jobs ansehen</a> Diesen Job teilen <a href="https://asb-oberhausen.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://asb-oberhausen.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a> STBL1_DE

Kaufmännische Fachkraft in der Buchhaltung (m/w/d) in TZ ca. 30 Stunden

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Debitorenbuchhalter*in (m/w/d) für unsere Verwaltung des LVR-Verbundes für WohnenPlusLeben in Neuss. <ul> <li>Standort: Neuss</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben</li> <li>Vergütung: E9a TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 31.08.2025</li> </ul> Aufgaben Als Mitarbeiter*in (m/w/d) der Verwaltung beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen (m/w/d). Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd: <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen bzw. rechtliche Vertretungen im Rahmen der Debitorenbuchhaltung.</li> <li>Sie verbuchen Zahlungseingänge.</li> <li>Sie erstellen Kontenabstimmungen für unsere Kund*innen.</li> <li>Sie erstellen Mahnungen.</li> <li>Sie erstellen debitorische Zahlungsläufe.</li> <li>Sie wirken bei der Stammdatenpflege mit.</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie haben gute buchhalterische Kenntnisse.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Word.</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Anwendungserfahrungen mit SAP und Vivendi.</li> <li>Sie bringen Flexibilität im Tagesgeschäft, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis mit.</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wir bieten <ul> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> </ul> STBL1_DE

Debitorenbuchhalter*in (m/w/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung bietet Eltern mit ihren Kindern individuelle Hilfeleistung und Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Verselbstständigungswohnen und "Clearing". Bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 22 Stunden/Woche: Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Begleitung von Müttern/Vätern und ihren Kindern (0–3 Jahre) im stationären Jugendhilfe-Setting.</li> <li>Durchführung von Clearings und Entwicklungsförderung.</li> <li>Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Fachstellen.</li> <li>Dokumentation der Betreuungsarbeit, Erstellung von Berichten und Erziehungsplanungen Mitwirkung im multiprofessionellen Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannter Erzieher / Erzieherin (m/w/d) oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d). Gerne auch A+-Kräfte (LVR Maßnahmen-Katalog): Lehrer, Gesundheitspfleger, Kinderkrankenpfleger, Familienpfleger, Kulturpädagogen (u.a. Kunst-, Theater- und Musikpädagogen) (w/m/d).</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe.</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit komplex belasteten Familien und in der Entwicklungsförderung von Kleinkindern (0–3 Jahre).</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Zulagen, Sonderzahlungen und regelmäßigen Tariferhöhungen.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + 1 Brauchtumstag sowie zusätzliche freie Tage als Ausgleich zum Schichtdienst.</li> <li>Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Mutter-Vater-Kind-Haus, Teilzeit (w/m/d)

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit <ul> <li>geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung</li> <li>psychischer Beeinträchtigung</li> <li>Abhängigkeitserkrankung</li> <li>hohem sozialen Integrationsbedarf</li> <li>Autismusspektrumsstörung</li> </ul> im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.wpl.lvr.de/" target="_blank">www.wpl.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Standort: Neuss Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: E8 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 15.08.2025 Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Kassenverwaltung für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss. Aufgaben Als Mitarbeiter*in (m/w/d) der Verwaltung beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen (m/w/d). Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd: <ul> <li>Prüfung der Monatsabschlüsse und Außenkassen (Budget und Eigengeld)</li> <li>Durchführung von Korrekturbuchungen</li> <li>Korrespondenz mit Außenstellen und Buchungsunterweisungen</li> <li>Durchführung von örtlichen Kassenprüfungen</li> <li>Verwaltung der Girokonten unserer Außenstellen</li> <li>Abwicklung von Urlaubsreisen etc.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Gute buchhalterische Kenntnisse</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Word</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Anwendungserfahrungen mit SAP und Vivendi</li> <li>Flexibilität im Tagesgeschäft</li> <li>Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wir bieten <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Kassenverwaltung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Recruiting (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn Referenzcode: Z7-P1474-Z-11/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Bereich Personalgewinnung und Personalmarketing. Zu den Aufgaben in der Personalgewinnung gehören die Einwerbung von Fach- und Führungskräften sowie die Gewinnung von Nachwuchskräften. Der besondere Fokus liegt auf der IT-Fachkräftegewinnung und der aktiven Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern. Für den Arbeitsbereich Personalgewinnung suchen wir Sie als engagiertes Teammitglied mit folgenden spannenden Aufgaben: <ul> <li>Organisation und Vorbereitung von Personalgewinnungsverfahren sowie erste Ansprechperson für Bewerbende</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität auch bei längeren ganztägigen Auswahlverfahren mit.</li> <li>Bewerbungsmanagement im Personalverwaltungssystem SAP</li> <li>Beratung hinsichtlich Statistiken und Personalcontrollingkennzahlen</li> <li>Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Erstellung, Aufbereitung, Auswertung und Pflege von unterschiedlichen Personal- und Dienstpostenstatistiken</li> <li>Eigenverantwortliche Terminüberwachung der Berichtspflichten sowie Koordinierung und inhaltliche Vor- und Nachbereitung</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung bei Auswertungen und bei der kennzahlenbasierten Steuerung des Referats inkl. Aufbereitung von Präsentationen</li> <li>Unterstützung im Personalmarketing, z. B. Standbetreuung auf Recruiting- und Karrieremessen. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität mit, gelegentlich auch am Wochenende bzw. abends zu arbeiten.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf oder über die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder der Personalgewinnung.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Praxisgereifte Kenntnisse im Personalcontrolling oder in der Personalgewinnung</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office Produkten </li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Recruiting (w/m/d)

Die Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen vertritt alle Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, die in Nordrhein-Westfalen arbeiten oder wohnen. Als Kammer vertritt sie die berufspolitischen Interessen der psychotherapeutischen Heilberufe – Psychologische Psychotherapeutinnen und Psychologische Psychotherapeuten, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und Kinder- und Jugendlichen-psychotherapeuten sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – in Politik und Gesellschaft. Sie stellt das hohe Qualifikationsniveau dieser Heilberufe sicher und setzt sich für berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ein. Insgesamt vertritt die Kammer über 15.000 Mitglieder. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.ptk-nrw.de" target="_blank">www.ptk-nrw.de</a> Die Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen sucht für den weiteren Ausbau der Geschäftsstelle in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Telefonisten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Aufgaben Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li>Sie betreuen die Telefonzentrale, nehmen Telefonate an und leiten Anrufe weiter</li> <li>Sie betreuen unsere Mitglieder und Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner serviceorientiert am Telefon und am Empfang</li> <li>Sie sind kommunikativ und überzeugen durch ihre stets freundliche und hilfsbereite Art am Telefon</li> <li>Sie bearbeiten den Posteingang und -ausgang</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich Empfang und Telefonzentrale</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit dem gängigen MS Office Paket</li> <li>Sie sind wortgewandt und sicher in der sprachlichen Formulierung</li> <li>Sie besitzen Organisationstalent, sind serviceorientiert, arbeiten vorausschauend und strukturiert</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre hohe Eigenmotivation und Flexibilität und sind belastbar</li> <li>Sie haben ein Interesse an psychologischen Themen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung in einer Zukunftsbranche</li> <li>ein motiviertes Team mit sehr gutem Arbeitsklima</li> <li>vielseitige, interessante und sinnvolle Aufgaben in einem kooperativen Team</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>einen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub sowie die Tage 24.12., 31.12. und Rosenmontag als zusätzliche arbeitsfreie Tage</li> <li>einen Zuschuss auf die betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung durch Entgeltumwandlung</li> <li>Kostenlose Getränke (Kaffeevollautomat, Tee, Wasser)</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Telefonist (m/w/d)

Die Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen vertritt alle Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, die in Nordrhein-Westfalen arbeiten oder wohnen. Als Kammer vertritt sie die berufspolitischen Interessen der psychotherapeutischen Heilberufe – Psychologische Psychotherapeutinnen und Psychologische Psychotherapeuten, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und Kinder- und Jugendlichen-psychotherapeuten sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – in Politik und Gesellschaft. Sie stellt das hohe Qualifikationsniveau dieser Heilberufe sicher und setzt sich für berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ein. Insgesamt vertritt die Kammer über 15.000 Mitglieder. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.ptk-nrw.de" target="_blank">www.ptk-nrw.de</a> Die Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen sucht für den weiteren Ausbau der Geschäftsstelle in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Fortbildung (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li>Sie bearbeiten und prüfen Anträge, Nachweise, Bescheide und Zertifikate und erfassen Daten</li> <li>Sie führen, archivieren und bearbeiten Akten und überwachen entsprechende Fristen</li> <li>Sie überprüfen die Voraussetzungen für die Akkreditierung von Veranstaltungen nach der Fortbildungsordnung der Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Sie halten schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kontakt zu unseren Kammermitgliedern</li> <li>Sie sind zuständig für die allgemeine Korrespondenz</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und haben bereits Berufserfahrung im administrativen Bereich</li> <li>Sie haben Interesse an gesundheitspolitischen und psychotherapeutischen Themen</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und sind eine kommunikative Persönlichkeit</li> <li>Sie verstehen es, komplexe Themen zielorientiert zu verarbeiten und deren Inhalte adressatengerecht aufzubereiten</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit dem gängigen MS-Office-Paket </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre hohe Eigeninitiative sowie Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung in einer Zukunftsbranche</li> <li>ein motiviertes Team mit sehr gutem Arbeitsklima</li> <li>vielseitige, interessante und sinnvolle Aufgaben in einem kooperativen Team</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>einen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office (bis zu 40%) zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub sowie die Tage 24.12., 31.12. und Rosenmontag als zusätzliche arbeitsfreie Tage</li> <li>einen Zuschuss auf die betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung durch Entgeltumwandlung</li> <li>Kostenlose Getränke (Kaffeevollautomat, Tee, Wasser)</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für den Bereich Fortbildung (m/w/d)

Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 Beschäftigten und 42.000 Einwohner:innen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Feuerwehr und Rettungsdienst eine:n Wachleiter:in Rettungsdienst für die Leitung der Rettungswache Königswinter-Altstadt mit Außenstelle in Bad Honnef. Es handelt sich um eine teilbare, unbefristete Vollzeitstelle mit Führungsverantwortung für rund 40 Mitarbeitende. Sie übernehmen Verantwortung in einem engagierten Team mit rund 85 Kolleg:innen. Unser abwechslungsreiches Einsatzgebiet erstreckt sich über die Städte Königswinter und Bad Honnef: Rhein und Siebengebirge, ICE-Strecken und Autobahnabschnitte, städtische und ländliche Bereiche. Als Teil der Wachleitung gestalten Sie Strukturen und Abläufe und vor allem eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Entwicklung und gegenseitiger Wertschätzung beruht. Der Teamgedanke „Stadt Königswinter" bildet dabei die gemeinsame Grundlage unseres täglichen Handelns. Aufgaben <ul> <li>Personalverantwortung sowie Entwicklung von ca. 40 Mitarbeitenden </li> <li>Steuerung der organisatorischen und personellen Abläufe in der Wache Königswinter-Altstadt mit Außenstelle in Bad Honnef </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung rettungsdienstlicher Standards </li> <li>Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren, Materialbeschaffungsprozessen und Qualitätsmanagement </li> <li>Steuerung der internen Kommunikation und der Schnittstellenarbeit mit angrenzenden Bereichen </li> <li>Teilnahme am Hintergrunddienst sowie, bei Bedarf, Mitwirkung in der rettungsdienstlichen Sonder-, Spitzen- und Regelversorgung </li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung oder </li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter:in mit einschlägiger Berufserfahrung sowie </li> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in Rettungsdienstmanagement, Gesundheitsmanagement, Rettungsingenieurwesen, Public Safety Management, Health Care Management oder Notfall- und Katastrophenmanagement oder </li> <li>ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgangs II, Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein Studium der Öffentlichen Verwaltung oder </li> <li>eine staatlich anerkannte Führungsweiterbildung Im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt:in) </li> </ul> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III/C1 (zwingend), Klasse C(E) wünschenswert </li> <li>Qualifikation „Leiter:in Rettungswache" bzw. vergleichbare Führungsausbildung oder die Bereitschaft diese Qualifizierung bis Ende 2026 zu erwerben </li> </ul> Weitere Kompetenzen <ul> <li>Identifikation mit der Führungsrolle und eine wertschätzende, teamorientierte Haltung </li> <li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Empathie </li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit </li> <li>ausgeprägtes Selbstmanagement und die Fähigkeit Entscheidungen im Rahmen des übertragenen Korridors selbstständig zu treffen </li> <li>hohe Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung, Selbstreflexion und Lernfähigkeit sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und den Wachalltag mit innovativen Impulsen aktiv mitzugestalten </li> <li>fundierte Kenntnisse in der Personal- und Dienstplanung sowie Erfahrung in der Einhaltung von Qualitätsstandards und rechtlichen Vorgaben wünschenswert </li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie unbedingte Bereitschaft zur Nutzung digitaler Anwendungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD (sofern Bewerbungen von Beamt:innen eingehen, wird eine entsprechende Stellenbewertung nachgeholt) </li> <li>eine sinnstiftende Arbeit, krisensicheres Arbeitsumfeld in einer kommunalen Leitungsfunktion </li> <li>Verantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten, leistungsstarken Team </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte) sowie eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>flexible Arbeitszeiten und standortunabhängiges Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Abstimmung mit dem Team </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte </li> <li>attraktive Weiterentwicklungsangebote sowie systematische und individuelle Unterstützung in Ihrer Führungsrolle </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Wachleiter:in Rettungsdienst

Als Hauptverband bieten wir unseren 14 Landesverbänden als Business-Partner einen Rundum-Service für den kompletten IT-Betrieb in unserem eigenen Rechenzentrum. Wir sorgen für den ausfallsicheren Betrieb, bieten einen schnellen Support für Anfragen aus den Jugendherbergen und gestalten die digitale Zukunft des DJH. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) IT Support Expert (1st/2nd Level) (m/w/d) Aufgaben Du kümmerst dich grundsätzlich um den Nutzer*innen-Support, Hardware, Server &amp; Netzwerke. Zu deinen Aufgaben zählt u.a.: <ul> <li>Erste Fehleranalyse- und behebung im Rahmen des 1st/2nd Level Supports</li> <li>Entgegennahme, Bewertung und Lösung von Incidents und Kundenanfragen über unser Ticketsystem (ORTS) sowie zeitnahe Rückmeldung an den Endanwender </li> <li>Unterstützung der Anwender*innen bei Hard- und Softwareproblemen (z.B. Microsoft 365, Windows Clients/Server, mobile Endgeräte)</li> <li>Bearbeitung der Benutzerberechtigungen, Abwicklung von Bedarfsmeldungen und Bestellungen, Packetierung von Anwendungen und Installation auf lokalen Endgeräten (Intune)</li> <li>Weitergabe komplexer Störungen an den (externen) 3rd Level Support</li> <li>Begleitung der IT Strategie und kontinuierlichen Optimierungsmaßnahmen, du bringst dich gerne in Projekte &amp; Initiativen ein u.a. in Richtung KI und Business Development </li> </ul> Profil Was Du mitbringen solltest: <ul> <li>eine Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker*in für Systemintegration), aber auch gerne Berufserfahrene aus Querschnittsfunktionen mit entsprechenden Fachkenntnissen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Microsoft 365 Ökosystem (MS Entra und allgemeine Security Basics von Vorteil) sowie Server und Netzwerke</li> <li>mind. 2 Jahre praktische Erfahrung mit Ticket-Systemen und idealerweise mit ITSM Prozessen</li> <li>Know-how in der Administration von Windowsserver-Landschaften (Cloud Fokus)</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache sowie ein verbindliches Auftreten mit unseren internen Kunden sowie externen Partnern/Dienstleistern</li> <li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Interesse an Automatisierung, Analyse &amp; neuen Technologien </li> </ul> Wir bieten Warum solltest du dich bei uns bewerben? <ul> <li>Deine Ideen sind gefragt! In unseren regelmäßigen Workshops hast du die Chance, Themen mitzugestalten und Innovation voranzutreiben. </li> <li>Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb fördern wir gezielt deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen.</li> <li>Arbeite dort, wo du am produktivsten bist – mit bis zu 40 % Mobile Work und viel Freiraum für eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten.</li> <li>Ob Laptop, Tools oder Software – du bekommst, was du brauchst, um smart und flexibel zu arbeiten.</li> <li>Wachse mit uns: Im neu gegründeten Bereich „Digitales &amp; Transformation“ erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch echte Entwicklungschancen – bis hin zur Fachverantwortung. </li> </ul> Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul> Barrierefreiheit und Vielfalt: Der DJH Hauptverband e.V. setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich barrierefrei. Bitte teilen Sie uns ggf. mit, welche Unterstützung Sie im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz benötigen – wir helfen gerne weiter. STBL1_DE

IT Support Expert (1st/2nd Level) (m/w/d)

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. Bei der Stadt Herten sind im Sozialamt in der Abteilung Soziale Leistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vollzeitstellen als Sachbearbeiter*in Soziale Leistungen nach dem SGB XII (m/w/d) (EG 9c TVÖD bzw. BesGr. A 10 LBesG NRW) (Verfahrens-Nr. 88/2025) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung in Fragen der Hilfe zum Lebensunterhalt, der Grundsicherung im Alter sowie bei Erwerbsminderung nach dem SGB XII</li> <li>Entgegennahme, Prüfung und abschließende Bearbeitung von Leistungsanträgen und Veränderungsmitteilungen nach dem SGB XII</li> <li>Bearbeitung von Rechtsbehelfen</li> <li>Kooperation mit anderen Sozialleistungsträgern wie Jobcenter, Arbeitsagentur, Krankenkassen, etc.</li> <li>Überprüfung und Verfolgung vorrangiger Ansprüche sowie Rückforderungsansprüche</li> <li>Darlehensgewährung und Verfolgung der Darlehenstilgung</li> </ul> Profil <ul> <li>vorliegend Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B.: Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Laws oder Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II nach BAT oder TVöD) oder</li> <li>vorliegende Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) mit 20jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst) oder</li> <li>Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums der Rechtswissenschaft oder</li> <li>Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums mit abweichender Fachrichtung, sofern Sie zusätzlich über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung (SGB) verfügen oder</li> <li>Sie befinden sich aktuell in einem Studium / oder im Verwaltungslehrgang II und schließen dieses / diesen voraussichtlich zeitnah erfolgreich ab oder</li> <li>Sie verfügen über eine zweijährige Berufserfahrung im mittleren Verwaltungsdienst oder über ein fachfremdes Studium und erklären sich bereit während der Arbeitszeit den Verwaltungslehrgang II zeitnah zu absolvieren. Wir übernehmen die Lehrgangskosten für Sie.</li> <li>Kenntnisse des SGB XII und angrenzender Rechtsgebiete sowie die Erfahrung in einem Leistungsbereich einer Behörde oder einer vergleichbaren Institution sind wünschenswert.</li> </ul> Ihre Kernkompetenzen: <ul> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen, fördern den Austausch und tragen aktiv zur positiven Teamdynamik bei</li> <li>Empathie: Sie zeigen Einfühlungsvermögen und sind in der Lage, Perspektiven Ihres Gegenübers nachzuvollziehen und zu verstehen. Sie agieren sensibel mit Ihren Kommunikationspartner*innen</li> <li>Diversity: Sie begegnen Bürger*innen mit Offenheit, Wertschätzung und Sensibilität für unterschiedliche Lebenswelten und kulturellen Hintergründe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team</li> <li>Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte.</li> <li>Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an.</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)</li> <li>Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Bowling, Drachenbootrennen, uvm.</li> <li>Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.</li> <li>Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li> <li>Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.</li> <li>Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl. Bei uns wird es nie langweilig: Vom Jugendamt, über das Ordnungsamt bis hin zur Personalabteilung. Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in interessanten Bereichen und einen hohen Gestaltungsspielraum bei Ihren Aufgaben.</li> </ul> STBL1_DE

558 Unbefristet Jobs in Nordrhein-Westfalen