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Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In der Kinderkrippe sternchen in Rastatt im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 36 Kinder in vier Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren. Aufgaben Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen: <ul> <li> Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. </li> <li> Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. </li> <li> Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. </li> <li> Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. </li> <li> Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. </li> <li> Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). </li> <li> Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. </li> <li> Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Ausführliches Onboarding </li> <li> Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften </li> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </ul> <ul> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </ul> <ul> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </ul> <ul> Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

In der Stiftungsverwaltung suchen wir für das Referat Personal in Schramberg- Heiligenbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter - Abrechnung (w/md). Aufgaben <ul> <li>Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Selbständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung der personalwirtschaftlichen Prozesse</li> <li>Pflege unseres integrierten Personalmanagementsystems P&amp;I LOGA</li> <li>Erstellen von Auswertungen und Bescheinigungen</li> <li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit anschließender Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Interesse an und Aufgeschlossenheit gegenüber IT-gestützter Personalwirtschaft</li> <li>Kontaktfreudigkeit sowie service- und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Unterstützung unserer <a href="https://www.stiftung-st-franziskus.de/die-stiftung/profil/" target="_blank">Werte und Kultur</a></li> </ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung baldmöglichst über unsere Website oder per Mail an <a href="mailto:bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de" target="_blank">bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de</a> Wir bieten <ul> <li>Bis zu 34 Tage für deine Erholung</li> <li>Hansefit, fitbase und JobRad</li> <li>Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zur zeitweisen Mobilen Arbeit</li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter - Abrechnung (w/m/d)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit für die Ortsverwaltung Ringelbach mit Vertretung für die Ortsverwaltung Zusenhofen Aufgaben <ul> <li>Publikumsverkehr</li> <li>Melderecht / An- und Abmeldung von Wohnsitzen</li> <li>Vorbereitung und Protokollführung bei Ortschaftsratssitzungen</li> <li>Vertretung in Zusenhofen</li> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten innerhalb der Ortsverwaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>bürgerfreundliches Auftreten</li> <li>selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 7,0 Wochenstunden mit geregelten Arbeitszeiten.</li> <li>Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 6), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.</li> <li>Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft.</li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen (Sommerfest, Adventstreff und Teamevents) für den gemeinsamen Austausch.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit für die Ortsverwaltung Ringelbach mit Vertretung für die Ortsverwaltung Zusenhofen

Die Barockstadt Rastatt, Große Kreisstadt mit über 50.000 Einwohnern und im Herzen Mittelbadens gelegen, ist eine Stadt mit hoher Lebensqualität, einem vielfältigen kulturellen Angebot und zahlreichen weiteren Möglichkeiten zur Entspannung und Naherholung. Im Stadtzentrum befindet sich eines der schönsten Barockschlösser am Oberrhein, der Schwarzwald ist zum Greifen nah und das Elsass nur eine Fährüberfahrt entfernt.Wir – das sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wollen gestalten! Neue Ideen, Flexibilität und gute Kommunikation sind deshalb bei uns genauso gefragt wie die Bereitschaft, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Sind Sie dabei?Für unseren Fachbereich Jugend, Familie und Senioren, Kundenbereich Integration und Gemeinwesenarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDipl.-Soziarbeiter (m/w/d) / Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) / B.A. Soziale Arbeit (m/w/d)(oder eine vergleichbare Qualifikation)Der Einsatz erfolgt zur Verstärkung für die Gemeinwesenarbeit mit 14 Stunden/Woche im Stadtteil Bahnhof/Industrie. Aufgaben <ul><li>Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen im Stadtteil und Stärkung des sozialen Zusammenhalts durch:<ul><li>Aktivierung und Einbindung der Bewohner zur Gestaltung ihres Lebensumfeldes</li><li>niedrigschwellige und aufsuchende Arbeit im Stadtteil</li><li>Förderung des ehrenamtlichen Engagements</li><li>Netzwerkarbeit</li><li>Aufbau bzw. die Weiterentwicklung von Bildungs- und Begegnungsangeboten für verschiedene Zielgruppen in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren im Stadtteil und in der Stadtverwaltung</li><li>allgemeine Erstberatung und Vermittlung in vorhandene Angebote</li><li>Mitwirkung an städtischen Projekten</li><li>Kooperation mit den weiteren Arbeitsbereichen des Fachbereichs Jugend, Familie und Senioren </li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Interesse an einer ressourcen- und sozialraumorientierten Sozialen Arbeit</li><li>Erfahrungen in der Netzwerk-, Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Moderation von Gruppen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, selbständigem Arbeiten und Eigeninitiative</li><li>Vielseitigkeit und organisatorisches Geschick</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Bereitschaft zum Dienst in den Abendstunden und an Wochenenden</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen)</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>ein gutes Miteinander auf Augenhöhe</li><li>ein attraktives Arbeitszeitmodell, welches eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li><li>bei Bedarf ggf. Bereitstellung eines Kinderbetreuungsplatzes</li><li>moderne Arbeitsformen wie Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in digitaler Form</li><li>gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Betriebsrente sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>eine Verwaltung der kurzen Wege mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen im Herzen der Stadt</li><li>kostenlose Bereitstellung von Getränken</li><li>Corporate Benefits: ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten</li><li>Fahrradleasing</li></ul> STBL1_DE

Dipl.-Soziarbeiter (m/w/d) / Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) / B.A. Soziale Arbeit (m/w/d)

als Fachreferent*in für die Ganztagsförderung an Grundschulen für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest die stadtweite Einführung und Weiterentwicklung der Angebotsstruktur im Zuge der Gesetzeseinführung zur ganztägigen Förderung von Kindern im Grundschulalter (GaFöG) </li> <li>Du steuerst die Umsetzung des Prozesses im Fachbereich und sorgst für eine zukunftsfähige Gestaltung des neuen Arbeitsfeldes</li> <li>Darüber hinaus gestaltest Du aktiv die Gremien- und Netzwerkarbeit im Thema GaFöG und arbeitest dabei mit externen Partnerinnen und Partnern wie dem staatlichen Schulamt, Schulleitungen und anderen Kommunen zusammen</li> <li>Als Prozessverantwortliche*r unterstützt Du unsere Einrichtungsleitungen bei der Gestaltung und Umsetzung des Rechtsanspruchs und hast dabei die Passgenauigkeit der Angebote und Qualitätsstandards im Blick</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement</li> <li>vorzugsweise Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung mitbringst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement verfügst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Verhandlungsgeschick hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.000 und 5.900 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Fachreferent*in für die Ganztagsförderung an Grundschulen

als Sachbearbeiter*in für die Bußgeldstelle für unseren Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>indem Du eigenverantwortlich Ordnungswidrigkeiten aller Art (z. B. im Rahmen StVO, AuslG, AsylG) einschließlich der Entscheidung über eingehende Einsprüche (Abhilfe bzw. Abgabe an die Staatsanwaltschaft) bearbeitest</li> <li>dadurch, dass Du für die Einleitung der Erzwingungshaft zuständig bist</li> <li>indem Du fallbezogene und allgemeine Auskünfte erteilst und hierzu berätst</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r abgeschlossen hast</li> <li>über Kenntnisse in der Anwendung von Rechtsvorschriften verfügst</li> <li>sicher im Umgang mit der EDV bist</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest und Freude am Arbeiten im Team hast</li> <li>eine gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mitbringst</li> <li>konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 8 (derzeit in Teilzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 1.695 und 2.050 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für die Bußgeldstelle Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr. Für unseren Fachbereich Personal – Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ausbildungs­leitung (w/m/i) Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung in der Stadtverwaltung. Insgesamt werden über zehn verschiedene Ausbildungsberufe angeboten.</li><li>Betreuung und Begleitung der Auszubildenden, dual Studierenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten während ihrer gesamten Ausbildungszeit</li><li>Abstimmung mit Fachbereichen und externen Bildungseinrichtungen (Berufsschulen, Hochschulen)</li><li>Durchführung von Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests </li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Ausbildung</li><li>Organisation und Durchführung von Einführungsveranstaltungen, Ausbildungsprojekten und Feedbackgesprächen</li><li>Mitwirkung an Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Nachwuchssicherung (zum Beispiel Schulkooperationen, Karrieremessen) </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Führungskompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Auszubildenden</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Empathie und Sozialkompetenz im Umgang mit Auszubildenden, auch in herausfordernden Situationen</li><li>Konfliktlösungsfähigkeit und souveräner Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen</li><li>Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten und sensiblen Informationen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (29 Wochenstunden).</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW</li><li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, innovativem und aufgeschlossenem Team</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden</li><li>Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte </li><li>Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten</li><li>Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss</li></ul> STBL1_DE

Ausbildungsleitung (w/m/i)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkräfte in Vollzeit und Teilzeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Engagierte Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Alter vom 1. Lebensjahr bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Planung und individuelle Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den Vorgaben des Orientierungsplanes und der pädagogischen Konzeption</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Aktive Beteiligung im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen</li> <li>Einarbeitung und unterstützende Anleitung von Praktikanten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine geeignete pädagogische Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog des Kindertagesbetreuungsgesetzes</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Begleitung kindlicher Bildungs- und Lernprozesse</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern</li> <li>engagiertes, kreatives, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Nachweis Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. Nachweis Masern-Immunität, wenn Sie nach 1970 geboren sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Arbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>fachliche Beratung und Unterstützung</li> <li>vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit leistungsgerechter Eingruppierung (bis Entgeltgruppe S 8 b), einer Jahressonderzahlung und einer jährlichen Leistungsprämie nach dem TVöD, allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. Betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Leistungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Damit neben dem Job genug Zeit für außerberufliche Aktivitäten bleibt, stehen Ihnen bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub sowie max. 2 Regenerationstage pro Jahr zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr. Dazu gehören mit hoher Priorität der Schutz, die Pflege und die Entwicklung von Natur und Landschaft. Für unseren Fachbereich Nachhaltige Stadtentwicklung sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen: Landschaftspfleger/in und Schutzgebietsbetreuer/in (w/m/i) Aufgaben <ul><li>Überwachung des Naturschutzgebietes „Waldhägenich“ als amtliche Naturschutzfachkraft einschließlich artenschutzrechtlichem Monitoring v.a. für Brutvogelarten, Wildkatze, Amphibien, Tagfalter</li><li>Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Schutzzwecke, z.B. durch die Wiedervernässung von Wiesen</li><li>Beratung von Landwirten bezüglich ökologischer Landwirtschaft sowie der Stiftungsprogramme, Kontrolle geförderter Maßnahmen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Koordination und Durchführung von Führungen im Naturschutzgebiet</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Biotopsverbundplanung </li><li>Koordination geförderter Biotoppflegemaßnahmen auf privaten Grundstücken, Unterhaltung und Pflege kommunaler Grundstücke im Außenbereich</li><li>Durchsetzung der Pflicht zur Pflege landwirtschaftlich nutzbarer Grundstücke nach § 26 LLG: Katasterführung, Information und naturschutzfachliche Beratung der Eigentümer, Unterstützung der rechtlichen Durchsetzung der Pflegepflicht </li><li>Anleitung der Bundesfreiwilligendienstleistenden und Organisation für ihren Einsatz in den oben genannten Aufgabenfeldern</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landschaftspflege, Ökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Fähigkeit zum flexiblen und kreativen Denken, Projektverantwortung</li><li>Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verwaltungsintern und mit externen Akteuren, Fähigkeit zum Austausch und Vernetzung mit anderen Behörden und Ämtern</li><li>Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sicheres und souveränes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen, v.a. GIS-Anwendungen </li><li>Führerschein Klasse B erwünscht</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) und eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Wochenstunden)</li><li>Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden</li><li>Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li><li>Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten</li><li>Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss</li></ul> STBL1_DE

Landschaftspfleger/in und Schutzgebietsbetreuer/in (w/m/i)

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.Für unseren Fachbereich Nachhaltige Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMobilitätsplaner/in / Verkehrsplaner/in (w/m/i) Aufgaben <ul><li>Mobilitätsdaten erheben bzw. aus vorhandenen Datenbeständen ermitteln</li><li>Mobilitätsdaten aufbereiten und analysieren sowie Prognosen für zukünftige Mobilitätsentwicklungen ableiten, Erstellung eines Verkehrsmodells</li><li>Entwicklung und Fortschreibung von gesamtstädtischen strategischen Mobilitätskonzepten für verschiedene Verkehrsarten, v.a. Leitung der Erstellung des Aktionsplans Mobilität, Klima- und Lärmschutz mit der Zielsetzung der Erreichung der Klimaneutralität im Verkehrssektor bis 2030</li><li>Verkehrsanlagenplanung in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 3, Erarbeitung teilräumlicher Verkehrslösungen in Zusammenarbeit mit qualifizierten Fachbüros</li><li>Koordination der Umsetzung von Projekten bzw. Maßnahmen auf kommunaler Ebene und im regionalen Kontext (Ladeinfrastruktur, Anpassung von Straßenräumen und Plätzen, Radwege und Radabstellanlagen, Anlagen für Sharing-Angebote etc.) einschließlich Fördermittelmanagement</li><li>Politische Entscheidungen zu mobilitätsrelevanten Themen vorbereiten, Koordination der Öffentlichkeitsarbeit zu Mobilitätsthemen, Förderung des betrieblichen Mobilitätsmanagements</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. TH/FH bzw. Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen oder Verkehrstechnik sowie Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Regionalplanung, Raumplanung oder Geografie mit Vertiefung im Mobilitätsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in den technischen Regelwerken, im Bau- und Vertragsrecht, im öffentlichen Vergaberecht, Methodenwissen in Bezug auf Verkehrserhebungen, Verkehrsnachfrageprognosen, Planungsprozessen und Projektmanagement</li><li>Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und zielorientiertem Arbeiten, sowohl eigenverantwortlich und auch im Team</li><li>Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B erwünscht</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Bei Interesse und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann die Übernahme der Leitung der Abteilung Mobilität in Aussicht gestellt werden</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden</li><li>Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li><li>Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten</li><li>Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss</li></ul> STBL1_DE

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