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Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie.Sachgebietsleitung Zentrale Dienste (m/w/d) <ul><li>Bewerbungsschluss: 23.11.2025</li><li>Hauptamt</li><li>Unbefristet</li><li>Vollzeit</li></ul> Aufgaben <ul><li>Fachliche Leitung des Sachgebiets Zentrale Dienste (aktuell 13 Mitarbeitende)</li><li>Gestaltung und Optimierung zentraler Servicebereiche der Stadtverwaltung</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung relevanter Schnittstellen: Empfang, Versicherungswesen, Beschaffungsstelle, Poststelle, Saalmanagement</li><li>Gestaltung effizienter Dienstleistungen und Prozesse im Sachgebiet Zentrale Dienste</li><li>Entwicklung und Umsetzung von New-Work-Strategien zur Förderung agiler Arbeitsweisen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Weiterbildung (abgeschlossen oder laufend) zum Verwaltungsfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d), abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management oder vergleichbar</li><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft</li><li>Organisationstalent</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein Beamte: Umzugskostenvergütung wird gewährt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestalten und Ideen einbringen</li><li>Eingruppierung nach A 11 LBesG / Entgeltgruppe 9c TVöD</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro/Monat</li><li>Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>Betriebliche Kinderbetreuung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Zentrale Dienste (m/w/d)

Aufgaben Um als Organisation zu wachsen und neue Wege zu gehen, ist es unsere Aufgabe, die finanzielle Stabilität und Transparenz innerhalb unserer Unternehmensgruppe zu gewährleisten. Als Kreditorenbuchhalter unserer Unternehmenszentrale in Lorch bist du für die reibungslosen Abläufe und die zuverlässige Qualität unserer Arbeit im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich. <ul> <li> Erfassung und Kontierung sämtlicher Lieferantenrechnungen sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Buchung </li> <li> Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs der Gesellschaften inklusive Abstimmung der zugehörigen Konten </li> <li> Buchung von Reisekostenabrechnungen der Mitarbeitenden sowie Verbuchung der Kreditkartenzahlungen </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung von Reports </li> <li> Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit internenAbteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte Detailorientierung und Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Lorch <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten an 2 Tagen </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Gemeinsam wollen wir überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Schorndorf ist eine Stadt im Dialog – mit ihren Bürgerinnen und Bürgern, den Medien und sich selbst. Wir wollen Themen neu denken, Geschichten innovativ erzählen und Kommunikation erleb­bar machen. Unser Ziel: als moderne Verwaltung sicht­bar, vernetzt und zukunfts­orientiert zu handeln. Dafür braucht es Menschen, die Kommunikation nicht nur machen, sondern gestalten und mit frischen Ideen weiter­entwickeln: unsere Stabs­stelle Presse und Kommunikation. Die Stabsstelle ist direkt an die Verwaltungs­spitze angebunden und bündelt alle strategischen Kommu­nika­tions­aufgaben. Hier ent­stehen kreative Kommunikations­konzepte, neue Formate und mutige Ideen, die Schorndorf sichtbar, hörbar und digital erlebbar machen. Für unsere Stabsstelle suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Pressesprecher (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD. Aufgaben Als Pressesprecher (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüssel­rolle in der internen und externen Kommu­nika­tion der Stadt­verwaltung. Sie sind die Stimme und das Gesicht der Stadt – verant­wortungs­voll, kreativ und mit Haltung: <ul> <li>Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeits­arbeit der Stadt Schorndorf</li> <li>strategische Weiterentwicklung einer innovativen Kommunikations­kultur</li> <li>Entwicklung moderner Kommunikations­strategien und ‑formate – von klassisch bis digital</li> <li>Ansprechperson für Medien, Bürgerinnen und Bürger und Verwaltungs­spitze</li> <li>Verfassen und Redigieren von Presse­mitteilungen, Reden und Beiträgen</li> <li>Planung und Umsetzung von Presse­gesprächen, Interviews, Bürgerdialogen und neuen Dialog­formaten</li> <li>Impulsgeber (m/w/d) für kreative, crossmediale Kommunikation – von Social Media bis Storytelling</li> <li>Mitgestaltung der internen Kommunikation und aktiven Krisen­kommunikation</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Kommunikationsteams</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Journalismus, Public Relations oder einem verwandten Bereich</li> <li>idealerweise Volontariat und mehrjährige Erfahrung in Presse- und Öffentlichkeits­arbeit, vorzugs­weise im öffentlichen oder politischen Umfeld</li> <li>Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verant­wortung zu übernehmen</li> <li>strategisches und kreatives Denken mit Gespür für Trends in Kommunikation und Medien</li> <li>Textsicherheit, redaktionelle Stärke und Lust auf innovative Formate</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen ver­ständlich, modern und ziel­gruppen­gerecht zu ver­mitteln</li> <li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie souveräner Umgang mit sensiblen Themen</li> <li>Teamgeist, Empathie und ein kooperativer Führungs­stil</li> <li>Kenntnisse politischer Prozesse und kommunaler Strukturen oder Bereit­schaft, diese zu vertiefen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Einfluss auf das öffentliche Bild und die Kommunikations­strategie der Stadt Schorndorf. Bei uns bekommen Sie: <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungs­spielraum</li> <li>die Möglichkeit, Kommunikation innovativ zu denken und umzusetzen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungs­spitze und Freiraum für kreative Ideen</li> <li>ein motiviertes, kollegiales Team mit offener Kommunikations­kultur</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>JobRad-Leasing, interne und externe Fort­bildungen sowie eine verlässliche Zusatzversorgung</li> <li>ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Transparenz und Mut zur Veränderung lebt</li> </ul> Und weil Wertschätzung bei uns nicht nur ein Wort ist: Wir pflegen eine offene Willkommens­kultur, geben Feedback auf Augen­höhe und schaffen Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. STBL1_DE

Pressesprecher (m/w/d)

Schorndorf lebt vom Austausch: mit den Bürgerinnen und Bürgern, den Medien und inner­halb der Ver­waltung. Wir wollen Themen transparent, verständlich und ansprechend ver­mitteln und damit Vertrauen und Orientierung schaffen. Kommunikation ist für uns kein Beiwerk – sie ist ein zentraler Baustein für gute Ver­waltung, bürgernahe Information und gelebte Teil­habe. In unserer Stabs­stelle Presse und Kommunikation tragen die Kolleginnen und Kollegen dazu bei, dass Informationen nicht nur weiter­gegeben, sondern wirksam vermittelt werden. Sie sorgen dafür, dass Inhalte ankommen, verstanden werden und Wirkung entfalten – ob intern, für die Mitarbeitenden, oder extern, für die Öffentlichkeit. So machen sie die Arbeit der Ver­waltung sichtbar, nachvoll­ziehbar und erlebbar. Für unsere Stabsstelle suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Kommunikationsexperten (m/w/d) und stellvertretenden Pressesprecher (m/w/d). Unbefristet, in Vollzeit und je nach Qualifikation mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Aufgaben Sie übernehmen zentrale Aufgaben der Kommunikation für die Stadt Schorndorf und sorgen dafür, dass Informationen ziel­gerichtet und verständlich ankommen. Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem: <ul> <li>Betreuung und Pflege aller internen Kommunikations­kanäle, insbesondere Intranet </li> <li>redaktionelle Mitarbeit für „Schorndorf Aktuell“: Beiträge erstellen, Texte redigieren, Bilder aufbereiten </li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlich­keits­arbeit: Presseanfragen bearbeiten, Mitteilungen vorbereiten, Broschüren aktualisieren</li> <li>Pflege und Aktualisierung der städtischen Website, kurz­fristige Reaktionen auf aktuelle Ereignisse </li> <li>Mitarbeit bei Ausbildungs­angelegen­heiten: Betreuung von Auszubildenden, Feedback­gespräche </li> <li>administrative Aufgaben und Unter­stützung bei Haushalts­angelegen­heiten der Stabsstelle</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Public Relations, Journalismus, Medien-, Kommunikations­wissen­schaften oder einem verwandten Bereich </li> <li>erste praktische Erfahrung in Presse-, Öffentlich­keits- oder Medienarbeit ist wünschens­wert </li> <li>stilsichere Sprache und Freude daran, Themen verständlich, klar und ansprechend zu formulieren </li> <li>Routine im Umgang mit CMS- und Redaktions­systemen </li> <li>Grund­kenntnisse in Bild- und Video­bearbeitung – Sie wissen, wie man Inhalte auch visuell wirkungsvoll inszeniert </li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwarten Sie nicht nur Aufgaben, sondern eine sinn­stiftende Tätigkeit, in der Ihre Ideen sichtbar werden und Kommunikation echte Wirkung entfaltet. <ul> <li>Sie prägen aktiv die Wahr­nehmung der Stadt Schorndorf – nach innen wie nach außen. </li> <li>Sie arbeiten in einem engagierten, offenen Team, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unter­stützung setzt. </li> <li>Sie gestalten Freiräume – mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Raum für eigene Ideen. </li> <li>Sie entwickeln sich weiter – durch gezielte Fort­bildungen, neue Impulse und persönliche Lernchancen. </li> <li>Sie profitieren von moderner Aus­stattung, JobRad-Leasing und einer verlässlichen Zusatz­versorgung. </li> <li>Und vor allem: Sie arbeiten in einem Umfeld, das Wertschätzung, Vertrauen und Beteiligung lebt – und Innovation nicht nur erlaubt, sondern fördert.</li> </ul> STBL1_DE

Kommunikationsexperte (m/w/d)

Fellbach im Kopf. Abteilungsleitung Kindertagesstätten, Familie, frühkindliche Bildung (m/w/d) <ul> <li>Bewerbungsschluss: 14.12.2025</li> <li>Amt für Bildung, Jugend, Familie und Sport</li> <li>Unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit derzeit zehn Mit­arbeiter:innen sowie Dienst­aufsicht über die Fach­kräfte in den Kinder­tages­ein­richtungen</li> <li>Strategische und konzeptionelle Steuerung der Kinder­tages­stätten und Schul­kind­ein­richtungen</li> <li>Initiierung und Begleitung von Qualitäts­ent­wick­lungs­pro­zessen gemäß aktuellen Bildungs­standards</li> <li>Vertretung des Bereichs gegen­über internen und externen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Er­stellung von Haus­halts­plänen und Budget­ver­antwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial­pädagogik, Er­ziehungs­wissen­schaften oder ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>Leitungs­erfahrung in pädagogischen Arbeits­feldern, idealer­weise im Bereich früh­kind­licher Bildung</li> <li>Wissen über aktuelle gesell­schaft­liche, bildungs­politische und gesetz­liche Ent­wicklungen</li> <li>Empathie, Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zum strategischen Denken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt EG 12 TVöD </li> <li>Mitgestalten Ideen einbringen</li> <li>Bikeleasing Radbonus</li> <li>ÖPNV-Ticket Zuschuss</li> <li>Weiterbildung Fort­bildungen</li> <li>Gesundheit aktiv und fit</li> <li>Natur Naherholung</li> <li>Betreuung für Ihre Kinder</li> <li>Vorsorge fürs Alter</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Kindertagesstätten, Familie, frühkindliche Bildung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie eine Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Soziale Dienste, 100% Kennziffer 148 / 25 / 40-S Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung der Sozialen Dienste im Jugendamt</li> <li>fachliche und personelle Führung von fünf Leitungskräften des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) und einer Leitungskraft der Fachdienste Pflegekinderwesen und Adoption</li> <li>Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung für den Kompetenzbereich</li> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und gesetzeskonformen Aufgabenerfüllung gemäß SGB VIII</li> <li>Weiterentwicklung fachlicher Standards, Konzepte und Prozesse</li> <li>Analyse der Jugendhilfelandschaft und Beteiligung an der Angebotsentwicklung der erzieherischen Hilfen</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern, insbesondere anderen Behörden, Trägern der Jugendhilfe sowie regionalen Netzwerken</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an politischen Gremien sowie fachliche Beratung der Jugendamtsleitung </li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss</li> <li>Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich der sozialen Dienste</li> <li>fundierte Kenntnisse im Jugendhilferecht sowie den davon tangierten Sozialgesetzen</li> <li>ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken</li> <li>Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse und zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren</li> <li>Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Soziale Dienste für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden, unbefristet. Aufgaben Hortbetreuung Korntal: Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördern Im Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten. Wie wir arbeiten <ul> <li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander</li> <li>Jede/r ist Herzlich Willkommen</li> <li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li> <li>Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern</li> <li>Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung</li> </ul> Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können. <ul> <li>Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (Es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung). Die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen</li> <li>Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung</li> <li>Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken</li> <li>Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm insbesondere in der Ferienbetreuung</li> </ul> Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen: "Das sind wir" Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt. Wie wir arbeiten <ul> <li>Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung</li> <li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur, geprägt von Vertrauen untereinander</li> <li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li> <li>Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert. Gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen</li> </ul> Ihre Aufgabenschwerpunkte <ul> <li>Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System</li> <li>eigenständiges Führen von Dokumentationen</li> <li>Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende</li> <li>Begleitung der Kinder zum Mittagessen</li> <li>ganztägige Ferienbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li> <li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li> <li>Hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen (bei stetigen und aktuellen Veränderungen)</li> </ul> Wir bieten Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Teilbarkeit der Stellen</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding</li> <li>Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness)</li> <li>Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Mitarbeiterjahresgespräche</li> </ul> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht: <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung</li> <li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li> <li>Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team</li> <li>Pädagogische Konzepte, die immer wieder neu angepasst und erarbeitet werden</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage</li> <li>Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren</li> <li>Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben</li> <li>Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag</li> <li>Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden</li> <li>Aktive Familienarbeit in der Einrichtung</li> <li>Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge</li> <li>Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter Alltag</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen

Teamleitung (m/w/d) – Rechtsbehelfs­stelle / Ordnungswidrig­keiten beim Jobcenter Stadt Heilbronn Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein Team mit derzeit sechs Mitarbeitenden.</li> <li>Sie sind für die Führung, Steuerung und Organisation der Rechts­behelfs­stelle und des Ordnungs­widrigkeiten­bereichs des Jobcenters verantwortlich.</li> <li>Sie haben die fach­liche Verantwortung für die Durch­führung der Aufgaben nach dem Sozial­gerichts­gesetz (SGG) und dem Gesetz über Ordnungs­widrigkeiten (OWiG).</li> <li>Sie bearbeiten abschließend Wider­sprüche, einstweilige Rechts­schutz­verfahren und Klagen aus dem Bereich des Jobcenters und vertreten das Jobcenter eigen­verant­wortlich vor den Sozial­gerichten.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Leistungs- und Vermittlungs­bereich des Jobcenters zusammen.</li> <li>Sie übernehmen die Aufgabe der/des Daten­schutz­beauftragten des Jobcenters.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungs­dienst (Diplom / Bachelor), sind Diplom-Jurist/in oder haben ein ander­weitiges abgeschlossenes juristisches Studium.</li> <li>Sie verfügen über Führungs­erfahrung und über lang­jährige einschlägige Berufs­erfahrung.</li> <li>Sie können umfassende Kenntnisse im Sozial­leistungs­recht, vor allem im Sozial­gesetzbuch – Zweites Buch – (SGB II), im Privat­recht einschließlich der jeweiligen Verfahrens­ordnungen sowie im Kosten­recht vorweisen.</li> <li>Sie besitzen eine gute schrift­liche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit, arbeiten gerne eigen­verant­wortlich und selbst­ständig, haben Durch­setzungs­vermögen, Verhandlungs­geschick sowie die Fähig­keit, Probleme konstruktiv anzugehen und zu lösen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 12 LBesGBW und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung. Die Stelle steht zur Neubewertung an.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) – Rechtsbehelfsstelle / Ordnungswidrigkeiten beim Jobcenter Stadt Heilbronn

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Master / Dipl.-Ing. der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Wasserbau oder eines vergleichbaren Studiengangs (w/m/d) Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 13 frühestmöglich Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/" target="_blank">hier.</a> Die unbefristete Vollzeitstelle ist beim Regierungspräsidium Stuttgart in der Abteilung 5 – Umwelt – im Referat 53.2 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz, Gebiet Nord – angesiedelt. Dienstort ist Heilbronn. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Wahrnehmung der Bauherrenfunktionen bei Planung, Bau, Überwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen für Hochwasserschutzmaßnahmen an Gewässern I. Ordnung mit zugehörigen Bauwerken und Deichen</li> <li>Angebotseinholung, Auftragsabwicklung, Koordinierung und Überwachung des Arbeitsfortschritts von externen Ingenieurbüros</li> <li>Steuerung und Organisation aller am Projekt Beteiligten (Planer, Kommune, Verbände, Baufirmen usw.) und Abstimmung mit Genehmigungsbehörden (z. B. Landratsamt)</li> <li>Vergabe von Bau- und Lieferleistungen und Bauüberwachung in der Funktion als Bauherr</li> <li>Betreuung des Wasserverbandes Rems</li> <li>Erstellung einer Konzeption zur Untersuchung und Unterhaltung von bestehenden Dämmen insbesondere an der Rems</li> <li>Fachliche Zuständigkeit für Hochwasserrückhaltebecken</li> <li>Kompetenzstelle im Referat 53.2 zum Thema Vergabewesen</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Wasserbau oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B / 3</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für Außendiensttermine wie Begehung von Baustellen oder Gewässern z. T. auch in schwierigem Gelände</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Fachkenntnisse im Bereich Wasserbau, techn. Hochwasserschutz, Wasserrecht, Naturschutz, sowie Kenntnisse im Bereich Planung und Bau</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Wasserwirtschaft mit Schwerpunkt Hochwasserschutz</li> <li>Grundverständnis für technische Zusammenhänge und Aufgaben der Verwaltung</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten und Freude an der Arbeit im Freien</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (<a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">JobTicket-BW</a>)</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Position ist nach Besoldungsgruppe A 14 bewertet. Bei einer Besetzung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis kann die Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L erfolgen. Weitere Hinweise: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/fileadmin/RP-Internet/Stuttgart/Service/_DocumentLibraries/Documents/12_s_Datenschutz_Stellenausschreiben.pdf" target="_blank">Informationen gem. Art. 13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen</a> STBL1_DE

Master / Dipl.-Ing. (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Wasserbau oder eines vergleichbaren Studiengangs

An der Erzieherakademie Heilbronn bilden wir auf dem verkehrsgünstig gelegenen Bildungscampus seit 2019 in Kooperation mit Phorms Education, der Dieter-Schwarz-Stiftung und der aim staatlich anerkannte Erzieher:innen und staatlich anerkannte Sozialpädagogische Assistent:innen aus. Im Rahmen einer dreijährigen dualen Ausbildung können die angehenden Pädagog:innen bei uns an der Fachschule für Sozialpädagogik schulische und praxisintegrierte Blöcke durchlaufen sowie verschiedene Zusatzqualifikationen erwerben. Dabei werden sie von unserem pädagogischen Team optimal auf den Abschluss und die anschließende Tätigkeit in einem internationalen und modernen Umfeld vorbereitet. Das Miteinander an unserer jungen Akademie ist geprägt von einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre, sowohl unter den Studierenden als auch innerhalb des Kollegiums. Die EAH ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Erzieherakademie in Heilbronn suchen wir zum Schuljahresbeginn 2026/27 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Sozialpädagogik (Teil- oder Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Erteilung und Reflexion von Unterricht</li> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Bereicherung des Unterrichts mit digitalen Medien</li> <li>Mitgestaltung von Prozessen der Schulentwicklung </li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom in Pädagogik (Univ.), vorzugsweise mit einem Abschluss in Sozialpädagogik oder akkreditierter, konsekutiver Master-Abschluss einer Universität mit Studienrichtungen wie Sozialpädagogik / (Früh-)Pädagogik und Erziehung in der Kindheit oder Elementarpädagogik</li> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung im Elementarbereich</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Offenheit für moderne Technik und frische Ideen</li> <li>Motivation, in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Landesbeamte besteht die Möglichkeit zur Beurlaubung in den Privatschuldienst</li> <li>Übertarifliche Vergütung</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. ÖPNV-Ticket, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie Auswahl aus einem breitgefächerten Weiterbildungsprogramm</li> <li>Orientation Week und Einarbeitung mit einem Tandempartner</li> <li>Helle Räumlichkeiten und eine moderne digitale Ausstattung (eigener Laptop, Smartboards, leistungsstarkes WLAN)</li> <li>Kleine Klassengrößen und ein sehr guter Personalschlüssel sowie Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team aus Sozialarbeiter:innen und einem School Coach</li> <li>Kostenübernahme bei Nachqualifizierung bei Direkteinstieg</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Schulleitung und Berliner Zentrale </li> </ul> STBL1_DE

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