Hauptamtsleiter/-in (w/m/d)

Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs.

Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen, indem wir moderne Technologien anwenden, Verwaltungsprozesse optimieren, Bürokratie abbauen und dadurch die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden verbessern.

Das Hauptamt übernimmt hierfür die federführende Steuerung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt eine

Amtsleitung(W/M/D)

Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung (Beschäftigungsumfang 100%) mit Vergütung bis nach Entgeltgruppe EG 15 TVÖD (74.888 € - 105.422 € Jahresbrutto), bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW.

• Sie leiten das Hauptamt als Querschnittsamt mit den Fachbereichen:
  • Geschäftsstelle Gemeinderat, Zentrale Dienste und Städtepartnerschaften
  • Personalwesen (für rund 750 Beschäftigte)
  • Information und Kommunikation
  • Organisation und Digitalisierung
• Sie steuern und koordinieren die Fachbereiche des Amtes mit den rund 40 Mitarbeitenden.
• Sie nehmen die Finanz- und Organisationsverantwortung für das Amt wahr.
• Sie entwickeln das Amt sowie seine Aufgaben strategisch und zukunftsorientiert weiter.

Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

• Ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor oder Master of Arts – Public Management oder ein vergleichbares Studium. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über die Befähigung für die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes oder die Bereitschaft diese zu erwerben.
• Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung innerhalb einer Kommunalverwaltung, nach Möglichkeit in einem oder mehreren Aufgabenbereichen des Amtes.
• Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den genannten Tätigkeits-bereichen sowie über umfassende Rechts- und Organisationskenntnisse.
• Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit einem lösungsorientierten, wertschätzenden Führungsstil und einer ausgeprägten Führungsverantwortung.
• Sie überzeugen durch Ihre kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einem sicheren und freundlichen Auftreten.
• Sie sind konflikt-, kritik- und kompromissfähig und es gelingt Ihnen Mitarbeitende zu motivieren.
• Sie besitzen überdurchschnittliches Engagement und Aufgeschlossenheit gegen-über der Gremienarbeit sowie Flexibilität und hohe Belastbarkeit sowie eine selbstständige- und teamorientierte Arbeitsweise.
• Die Bereitschaft an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Dienstzeit teilzunehmen.

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger
• Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig)
• Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 €)
• Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen
• Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung
• Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)
• Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag

STBL1_DE