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Unser katholischer Kindergarten St. Georg, Bergstraße 5 in 73575 Leinzell, ist eine dreigruppige Einrichtung mit Krippen­gruppe und alters­gemischten Gruppen und bietet jeweils Betreuung in Verlängerten Öffnungs­zeiten von 07:00 bis 14:00 Uhr an. Zur Erweiterung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Vollzeit und Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­garten­plan und Träger­leitbild</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichts­pflicht</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Eine am Kind orientierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement bei der Umsetzung des Orientierungs­planes und Rottenburger Kinder­garten­planes unter Beachtung unseres Leitbildes</li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbst­reflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamtes etc., sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regelmäßigen Mitarbeiter­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Fachbereich Finanzen – das klingt nach Zahlen, Haushaltsplänen und Budgets. Stimmt auch. Wir kümmern uns um die Aufstellung und den Vollzug des Haus­halts­plans, bearbeiten Steuern, managen Forderungen und sorgen in der Stadt­kasse dafür, dass alles rund läuft – verlässlich, trans­parent und mit Sinn für das große Ganze. Aber hinter all dem steckt noch viel mehr: ein Team, das mit Fach­wissen, Weitblick und Engage­ment dafür sorgt, dass Schorndorf finanziell stabil bleibt und sich weiter­entwickeln kann. Mit Herzblut, Teamgeist und jeder Menge Eigen­initiative bringen wir Zahlen zum Leben – und zeigen, dass hinter jedem Budget echte Menschen stehen. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Stadtkasse unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle kann auch durch Jobsharing in Teilzeit besetzt werden. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD oder bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG. Aufgaben Sie leiten die Abteilung Stadtkasse mit insgesamt zehn engagierten Mitarbeitenden. Neben Ihrer Führungsrolle sind Sie auch prak­tisch mit dabei – vom Zahlungs­verkehr bis zur Voll­streckung. Besonders spannend: Sie treiben den Wandel von Papier zu digitalen Abläufen weiter voran und bauen die digitalen Bezahlmöglichkeiten für unsere Bürgerinnen und Bürger stetig aus. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management oder einen vergleich­baren Hoch­schul­abschluss; alternativ ist auch der Abschluss als Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) willkommen</li> <li>Berufserfahrung ist ein Plus, die Stelle eignet sich aber auch für engagierte Absolventen (m/w/d)</li> <li>Leidenschaft für Zahlen, recht­liche Grundlagen und idealer­weise Erfahrung im Voll­streckungs­wesen</li> <li>Sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise – auch bei hohem Arbeits­aufkommen</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office, SAP und AVVISO oder Motivation, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und gesellschaftlich bedeutsame Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten und einen positiven Beitrag leisten können</li> <li>Zusammenarbeit, Wertschätzung und Loyalität werden großgeschrieben</li> <li>Gezielte Förderung und Qualifizierung: Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Angebote im Betriebssport sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing, um fit und mobil zu bleiben</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Wunschtagewoche: Ob Vier­tage­woche für mehr Zeit für Familie und Hobbys oder andere individuelle Arbeitszeitmodelle – bei uns stehen alle Türen offen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Stadtkasse

Aufgaben Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker aus der Gebäudetechnik/Instandhaltung an unserem Standort in Backnang bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <ul> <li> Du prüfst elektrische Maschinen und Anlagen mit einer optimierten Diagnose-Software bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Du dokumentierst erkennbare Mängel oder Abweichungen und erfasst sie in deinem digitalen Prüfprotokoll </li> <li> Du besprichst die Prüfergebnisse mit deinen Kunden vor Ort und beantwortest fachliche Fragen in Bezug zu vorhandenen Mängeln </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte und hinterlegst diese im digitalen Kundenprofil mit Cloudanbindung </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft, sorgfältig und lösungsorientiert </li> <li> Du hast ein ausgeprägtes elektrotechnisches Fachwissen, um unseren Kunden die Prüfergebnisse vor Ort kompetent zu erklären </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne im Kontakt mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Backnang <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektriker aus der Gebäudetechnik/Instandhaltung (m/w/d)

Aufgaben Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker für Antriebstechnik zur Sicherheitsprüfung an unserem Standort in Backnang bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <ul> <li> Du prüfst elektrische Maschinen und Anlagen mit einer optimierten Diagnose-Software bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Du dokumentierst erkennbare Mängel oder Abweichungen und erfasst sie in deinem digitalen Prüfprotokoll </li> <li> Du besprichst die Prüfergebnisse mit deinen Kunden vor Ort und beantwortest fachliche Fragen in Bezug zu vorhandenen Mängeln </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte und hinterlegst diese im digitalen Kundenprofil mit Cloudanbindung </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft, sorgfältig und lösungsorientiert </li> <li> Du hast ein ausgeprägtes elektrotechnisches Fachwissen, um unseren Kunden die Prüfergebnisse vor Ort kompetent zu erklären </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne im Kontakt mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Backnang <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Bei der Großen Kreisstadt Bad Rappenau ist zum 01. Mai 2026 die Stelle als Leitung (m/w/d) des Rechnungsprüfungsamtes in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Rechnungsprüfungsamtes </li> <li>Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt und des Eigenbetriebs “Stadtentwässerung Bad Rappenau“</li> <li>Prüfung der Betätigung der Stadt in ihren Beteiligungsgesellschaften (Kurkonzern)</li> <li>Vornahme der Kassenprüfung bei der Stadt inkl. Eigenbetrieb, sowie bei zwei Zweckverbänden und einer Musikschule</li> <li>Einzel- und Schwerpunktprüfungen in verschiedenen Ämtern und Einrichtungen sowie Beratung der Verwaltung und der Gremien</li> <li>Laufende Prüfung der Kassenvorgänge bei der Stadt inkl. Eigenbetrieb</li> <li>Prüfung von Vergaben nach VOB und VOL</li> <li>Anwendungsprüfung von autonomer Finanzsoftware</li> <li>Betreuung der Meldestelle für den Hinweisgeberschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation (Eignung nach § 109 Absatz 3 Gemeindeordnung für Baden-Württemberg)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen, Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und im Gesellschaftsrecht, sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Von Vorteil sind EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS Office-Anwendungen und MACH-finanzplus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis in Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW oder ein vergleichbares Entgelt nach TVöD</li> <li>berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit; Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing; Einkaufsrabatte über coporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Rechnungsprüfungsamtes

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Heilerziehungspfleger / Arbeitserzieher / Erzieher (m/w/d) als Minijob / in Teilzeit | Fördergruppe Werkstatt Backnang Aufgaben Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Backnanger Werkstätten der Paulinenpflege in Backnang. <ul> <li>Sie unterstützen das 10-köpfige Team bei pädagogischen und organisatorischen Themen rund um die Begleitung und Unterstützung von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf</li> <li>Sie entwickeln pädagogische Konzepte weiter und setzen Projekten sowie Gruppenaktivitäten um (z. B. Ausflüge, Aktionen)</li> <li>Sie wirken bei der Qualitätssicherung und Dokumentation mit (z.B. Förderplanung, Strukturprozesse)</li> <li>Fachliche Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden in pädagogischen Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Einarbeitungen neuer Mitarbeiter*innen</li> <li>Arbeitszeiten zwischen 7:30 - 16:00 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Arbeitserzieher / Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie in der ICF-Dokumentation</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li> <li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 20% (7,80 Wochenstunden)</li> <li>Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten in geringem Umfang</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.481,39€ - 5.049,51€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li> <li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li> <li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li> <li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li> <li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger / Arbeitserzieher / Erzieher (m/w/d) als Minijob / in Teilzeit | Fördergruppe Werkstatt Backnang

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Werkstätten in Crailsheim und Schwäbisch Hall suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Arbeitserzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen übernehmen Sie die pädagogische Verant­wortung für ca. 10 Klient*innen mit besonderem Unter­stützungs- und Förder­bedarf in der Arbeitsgruppe „Werkstatttransfer“ in Crailsheim bzw. in der „Werkstatt­fördergruppe Senioren“ in Schwäbisch Hall</li> <li>In Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten erstellen Sie individuelle Entwicklungs­pläne für die Klient*innen</li> <li>Sie verantworten die Organisation und Durchführen der personen­zentrierten Leistungen im medizinisch-pflegerischen Bereich</li> <li>Durch Einzel- und Gruppenübungen fördern Sie die Klient*innen individuell und zielgerichtet</li> <li>In der Werkstattfördergruppe in Schwäbisch Hall bieten Sie zudem gemeinsam tages­strukturierende, senioren­gerechte, aktivierende Angebote, wie z. B. kreatives Gestalten, Singen, altersgerechte Bewegungs­angebote, Spiele und Gesprächs­kreise, an, welche den Erhalt der lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern</li> <li>In Crailsheim liegt ein Schwerpunkt auf der Organisation und Begleitung von Praktika der Klient*innen des Werkstatt­transfers in anderen Abteilungen unserer Werkstatt</li> <li>Dokumentations- und Verwaltungs­tätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungs­pfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen</li> <li>Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeits­leben</li> <li>Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinander­zusetzen</li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Pädagogische Weiterbildungen für Quer­einsteiger*innen aus der Pflege, umfang­reiches internes Fortbildungs­programm und Förderung externer Weiter­bildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto)</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitserzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft in der Werkstattfördergruppe (m/w/d)

(Henry Wadsworth Longfellow) Sie sind ein Organisationstalent, leiten gerne ein großes Team und bringen eine Leidenschaft für Musik, Sprache und Bewegung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.11.2025 eine Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg in Vollzeit und bis Entgeltgruppe S 16 TVöD. Aufgaben Die Kita Stöhrerweg betreut täglich rund 100 Kinder in sechs Gruppen, die in einen Krippen- und Kinder­garten­bereich aufgeteilt sind. Es wird im teiloffenen Konzept sowohl mit verlängerten Öffnungszeiten als auch ganztags gearbeitet. Bei uns wird es nie langweilig, denn unser großer Garten und Bewegungsraum, die zahlreichen unter­schied­lichen Aktivitätsräume und großen Flure geben den Kindern viel Platz für jede Menge Action und zur Aus­lebung von kreativen neuen Ideen. Gemeinsam beim Musizieren die Sprache entdecken, neue Instru­mente auszuprobieren oder auch neue Sport­übungen kennen­zulernen, gehört zum Alltag dazu, damit eine ganz­heit­liche kognitive und sozial-emotionale Entwicklung der Kinder geschaffen wird. In Ihrer Rolle als Leitung (m/w/d) sind Sie nicht nur Teil des pädagogischen Alltags, sondern auch zentraler Gestalter (m/w/d) der Einrichtung: <ul> <li>Sie führen ein engagiertes Team aus rund 20 Fachkräften und gestalten gemeinsam den Kita-Alltag.</li> <li>Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Lernprozesse und schaffen Raum für Entfaltung.</li> <li>Sie verantworten die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts.</li> <li>Sie begleiten neue Familien beim Ankommen in der Kita und sorgen für eine gelingende Erzie­hungs­partnerschaft.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Personalentwicklung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung mit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und pflegen Kooperationen im sozialen Umfeld sowie mit externen Fachstellen.</li> <li>Um all diesen Aufgaben gerecht zu werden, arbeiten Sie in einem Leitungsteam, bestehend aus Ihnen sowie zwei Bereichsleitungen (Krippe und Kindergarten).</li> </ul> Für Ihre Leitungsaufgaben stehen Ihnen 16 Wochenstunden außerhalb des Gruppendienstes zur Verfügung – so bleibt genügend Raum für Führung, Konzeptarbeit und die strategische Weiterentwicklung Ihrer Kita. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Sozialmanagement oder Sozial­päda­gogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Weiterbildung</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kitabereich und idealerweise Erfahrungen als Einrich­tungs­leitung oder Stellvertretung</li> <li>wünschenswerterweise eine Weiterbildung im Bereich Musikerziehung, Bewegungserziehung oder Sprache oder konnten anderweitig vergleichbare Erfahrungen sammeln</li> <li>Fähigkeit, sich strukturiert und schnell in Verwaltungsabläufe einzuarbeiten, sowie Moderations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung</li> <li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten</li> <li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiter­entwicklung mit dem Team und die per­sön­liche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück. Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verant­wortungs­übernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheitsförderung – alles selbstverständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächer­tes internes Fortbildungsprogramm, bei dem für alle etwas dabei ist. Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwal­tungs­mitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen regelmäßiges Leitungscoaching für Ihre Weiterentwicklung an. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg

42 Heilbronn is a coding school offering project-based, peer-to-peer learning. Our unique, tuition-free learning model prioritizes fun, collaboration, and self-guided education — preparing students for impactful careers in tech. We are a team of motivated, responsible, and creative individuals who embody the qualities that distinguish our graduates. Your Mission As Product Owner, you are responsible for managing and evolving the learning product at 42 Heilbronn. You will ensure that our educational processes and projects provide an outstanding learning experience for our students while aligning with the overall vision of our educational approach. You define the essential skillsets required to thrive in today's tech world and develop the appropriate formats to cultivate them. Aufgaben <ul><li>Develop and communicate the Product Goal for our learning product. </li><li>Create, refine, and prioritize Product Backlog items to ensure a clear, actionable roadmap. </li><li>Gather and incorporate feedback from students, staff, and industry partners to continuously enhance the product. </li><li>Collaborate closely with partner schools, other learning institutions, and the central 42 team to identify areas for improvement and implement changes. </li><li>Communicate the learning product to students and support them throughout their journey. </li><li>Analyze and present student data to identify trends or challenges across different cohorts. Propose and implement improvements based on findings. </li><li>Develop events, programs, and workshops to build the soft and hard skills needed to succeed in the real world. </li><li>Foster a self-organized, intrinsically motivated community of learners. </li></ul> Profil Must Have <ul><li>Strong organizational and prioritization skills: you enjoy making sense of complexity and turning it into a clear plan. </li><li>Excellent communication skills: fluent in English; German is a plus. You're able to explain complex processes to diverse audiences. </li><li>Comfortable interacting with students, staff, and industry partners to gather feedback and align expectations. </li><li>A collaborative team player who thrives in an environment driven by experimentation and growth. </li><li>A genuine passion for education and learning. </li></ul> Great to Have <ul><li>2+ years of professional experience in a tech, education, or product-related role. </li><li>Comfortable with at least one programming language, with hands-on experience working as a coder in a professional setting. </li><li>An entrepreneurial, proactive, and structured mindset with strong attention to detail. </li></ul> Wir bieten <ul><li>A dynamic environment focused on learning, experimentation, and growth. </li><li>A motivated team with flat hierarchies and a hands-on mentality. </li><li>Short decision-making paths and ample opportunities for ownership. </li><li>An international work environment and access to the global 42 Network. </li></ul> STBL1_DE

Product Owner – Learning Product (d/f/m)

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Wir besetzen am TechCampus zum Wintersemester 2026/2027 eine PROFESSUR FÜR HUMAN CENTERED AI AND CLINICAL DECISION SUPPORT SYSTEMS FAKULTÄT INFORMATIK | KENNZIFFER 250/2-P-IT Aufgaben <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Human Centered AI, Decision Support Systems und Software-Entwicklung</li> <li>Aufbau und Leitung eines Labors zur Daten- und Wissensintegration</li> <li>Ausbau der Vernetzung mit Unternehmen und Institutionen in den Domänen AI und Life Sciences</li> <li>Vertretung des Fachgebiets in Forschung und Praxistransfer</li> <li>Mitarbeit bei der internationalen Profilierung der Fakultät und Ausbau von Partnerschaften</li> <li>Mitwirkung in der Selbstverwaltung und Übernahme von organisatorischen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium einschließlich Promotion in der Medizinischen Informatik oder angrenzendem Fachgebiet</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulkontextes, insbesondere in AI-based Clinical Decision Support Systems </li> <li>Didaktische Erfahrungen in der Wissensvermittlung</li> <li>Engagierte Persönlichkeit mit Freude an der Lehre und im Umgang mit Studierenden</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld </li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn</li> <li>Besoldung nach W2</li> </ul> STBL1_DE

54 Unbefristet Jobs in 74613 Öhringen, Deutschland