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Mobilität, Gesundheit, Technologie &amp; Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrations­lösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten! Für die U3-Gruppe in unserem zur „Fairen Kita“ ausgezeichneten Hengst Kinderland suchen wir ab sofort eine/n Erzieher/in in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Hengst SE | Münster | Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern (1 bis 6 Jahre) in zwei Gruppen (max. 30 Kinder) – der Hauptfokus liegt auf der Betreuung der Kinder im U3-Bereich.</li> <li>Planung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit sowie der Elternabende und Festgestaltung mit Eltern.</li> <li>Einbringen von individuellen Ideen und Stärken, z. B. Förderung von Bewegung, Musik, Kreativität und Sprache.</li> <li>Mitentscheidungsmöglichkeiten bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team und Kontaktpflege mit den Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in.</li> <li>Gutes Einfühlungsvermögen und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern.</li> <li>Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option, Betriebsrestaurant – damit Sie ebenso fit wie entspannt in jeden neuen Tag starten können.</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem beständigen und flexiblen Team und Kontakt zu einer sehr angenehmen Elternschaft.</li> <li>Viele Aufenthalte draußen durch ein großes Außengelände sowie Ausflugsmöglichkeiten in den nahegelegenen Wienburgpark sowie die schöne Umgebung in unmittelbarer Nähe.</li> <li>Gut planbare Arbeitszeiten durch feste Dienstpläne.</li> <li>Team- und Vorbereitungszeiten sowie Mitentscheidungsmöglichkeiten bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in Betriebskita in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Mitarbeiter/in (m/w/i) im Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe in unserer Abteilung Jugend genau richtig. Die unbefristete Stelle mit einem Umfang von bis zu 24 Wochenstunden wird nach EG 9c / A 10 vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie führen die Sachbearbeitung im Bereich der der öffentlichen Jugendhilfe auf Basis des SGB VIII durch.</li> <li>Sie sind für die verwaltungstechnische Abwicklung der Hilfen zur Erziehung in Kooperation mit den pädagogischen Fachkräften verantwortlich.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die sozialen Fachdienste in den Regionalstellen, u.a. bei Zuständigkeitsprüfungen.</li> <li>Sie berechnen die öffentlich-rechtlichen Kostenbeiträge der Eltern der Hilfeempfänger und veranlassen die Heranziehung.</li> <li>Sie machen fristgerecht die Erstattung von Ersatzleistungen (u.a. Renten, Kindergeld) gegenüber anderen Sozialleistungsträger geltend.</li> <li>Sie bearbeiten Klage- und Widerspruchsverfahren.</li> </ul> Profil Gemeinsam wachsen – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Dienstes bzw. Abschluss Bachelor of Laws (LL.B.) oder vergleichbar vorweisen können,</li> <li>die Fähigkeit zum selbständigem Arbeiten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft vorweisen,</li> <li>sich gerne mit komplexen rechtlichen Sachverhalten auseinandersetzen und Entscheidungsfähigkeit besitzen,</li> <li>lösungsorientiert und kooperativ mit externen Partnern umgehen,</li> <li>die Digitalisierung in diesem Arbeitsbereich aktiv mitgestalten möchten,</li> <li>Interesse haben, im Team der Wirtschaftlichen Jugendhilfe konstruktiv mitzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/i) im Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe, Abteilung Jugend

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) Digitalisierung und Personalcontrolling in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Die unbefristete Stelle wird nach EG 12 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Prozessanalyse: Sie analysieren bestehende Personalprozesse mit Auswirkungen für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte der Kreisverwaltung Gütersloh. Sie identifizieren Potenziale und Chancen zur Digitalisierung und Automatisierung und helfen uns diese zu realisieren.</li> <li>Standardisierung und Qualitätssicherung: Sie wirken aktiv an der Standardisierung von Prozessen, Regelwerken und Applikationen mit.</li> <li>Leitung von digitalen Projekten: Sie leiten und setzen Digitalisierungsprojekte um. Dabei übernehmen Sie u.a. die Verantwortung für die Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, welche die Prozesse im Personalwesen nachhaltig optimieren.</li> <li>Abteilungsinterne IT-Koordination: Sie sind Ansprechperson für die Systeme in der Abteilung, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.</li> <li>Datenanalyse und HR-Systeme: Sie erstellen Reportings und Analysen personalwirtschaftlicher Kennzahlen und entwickeln diese unter Berücksichtigung von internen Anforderungen und Nutzung möglicher Synergien fortlaufend weiter. Zudem stehen Sie als Ansprechperson für Auswertungen und Statistiken zur Verfügung.</li> <li>Stellenbesetzungsplan: Sie übernehmen die Verantwortung für die dauerhafte Überprüfung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, um eine transparente und effiziente Personalplanung zu gewährleisten.</li> </ul> Profil Gemeinsam wachsen – bei uns gewinnt das weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>ein abgeschlossenes Verwaltungsstudium (Bachelor of Laws), Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen, z. B. Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Betriebswirt/in oder ähnliche Fachrichtungen.</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere mit prozessorientierten oder technischen Inhalten, haben.</li> <li>idealerweise bereits praktische Erfahrungen in der Konfiguration sowie in der Anwendungsbetreuung von IT-Tools und Self-Service Portalen gesammelt haben.</li> <li>über ein grundsätzliches Verständnis für personalwirtschaftliche Themen verfügen.</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Software, insbesondere Excel, besitzen, um Daten effizient zu analysieren und aufzubereiten.</li> <li>Interesse an Zahlen haben und eine Affinität zu digitalen Themen mitbringen, um Arbeitsprozesse kontinuierlich zu analysieren, zu optimieren und zu digitalisieren, Kennzahlen auszuwerten und Maßnahmen abzuleiten.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke zeigen, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für Digitalisierung und Personalcontrolling, Abteilung Personal und Organisation

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bäderleitung (d/m/w) Aufgaben <ul> <li>Leitung des gesamten Bäderbereichs der Stadt Melle (1 Hallenbad, 5 Freibäder)</li> <li>Personalführung und Personaleinsatzplanung von ca. 20 festangestellten Mitarbeitenden sowie ca. 25 Aushilfskräften</li> <li>Verantwortliche Leitung der Fachangestelltenausbildung</li> <li>Überprüfung, Pflege und Instandhaltung der technische Anlagen</li> <li>Anforderung, Koordination und Überwachung von Fremdleistungen</li> <li>Mitgestaltung der städtischen Kursangebote</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe mit der Zusatzqualifikation Meister*in für Bäderbetriebe</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in Bäderbetrieben wünschenswert</li> <li>Technisches Verständnis und Erfahrung in der Schwimmbadtechnik</li> <li>Teamfähigkeit und Selbständigkeit</li> <li>Engagement und Identifikation mit der Aufgabenstellung</li> <li>Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (z. B. Wochenende oder Feiertage)</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis zur EG 9b TVöD (46.000 € - 65.000 € p. a.) zzgl. der Möglichkeit einer Fachkräftezulage</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bäderleitung (d/m/w)

In der Zentralen Stelle Verpackungsregister (ZSVR) arbeiten wir für das Ziel, die Auswirkungen von Verpackungsabfällen auf die Umwelt zu verringern. Unsere Arbeitsweise ist agil, digital und eigenverantwortlich. Wir suchen Menschen, die ein nachhaltiges Verpackungsrecycling unter fairen Wettbewerbsbedingungen mitgestalten wollen. Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im Bereich Analytics und Business Intelligence suchen wir zum 01.01.2026 unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.) eine*n Assistentin/Assistenten der Abteilungsleitung Analytics und Business Intelligence (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei allen operativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen und sonstiger Kommunikation für unterschiedliche Adressatenkreise intern und extern</li> <li>Recherchen zur Unterstützung von Analysetätigkeiten</li> <li>Entwicklung, Strukturierung und Dokumentation von Arbeitsabläufen</li> <li>Monitoring der Zeiterfassung für das Team</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Projektaufgaben zur Gewährleistung des Projektfortschrittes</li> <li>Administrative Tätigkeiten für die Abteilung, wie z. B. die Organisation von Reisen, Terminen, Schulungen etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Realschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss/Abitur</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige fundierte berufliche Erfahrung in einer Assistenzfunktion oder dem Projektmanagement</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Office 365</li> <li>Hohe organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Lösungsorientierung bei der Bewältigung von Aufgabenstellungen sowie eine analytische Denkweise</li> <li>Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgezeichnetes Zeitmanagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – in Abstimmung mit den betrieblichen Abläufen (teilweise Arbeiten in Köln möglich)</li> <li>Ein motiviertes Team, dem Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft wichtig sind</li> <li>Eine intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen im Bereich der Gesundheitsvorsorge, Jobbike, Zuschuss zu Jobticket und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Abteilungsleitung Analytics und Business Intelligence (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Personalreferent/-in (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Die unbefristete Stelle wird nach EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Sie steuern integrativ alle personellen und organisatorischen Themen und gestalten attraktive Arbeitsmodelle.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von Personal inklusive Durchführung der Einstellungsmaßnahmen.</li> <li>Sie führen strukturierte Personalplanungsgespräche und begleiten aktiv Veränderungsprozesse.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten mit.</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.</li> </ul> Profil Gemeinsam wachsen – bei uns gewinnt das weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht haben, alternativ Verwaltungsfachwirt*in, Beamter/-in des gehobenen Dienstes oder Personalfachkaufmann/-frau sind oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen,</li> <li>Berufserfahrung im Personalmanagement mitbringen,</li> <li>Organisationstalent, Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Beharrlichkeit besitzen,</li> <li>sicher und erfahren im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind und idealerweise Kenntnisse im Veränderungsmanagement haben,</li> <li>proaktiv arbeiten, über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Lösungsorientierung verfügen sowie</li> <li>gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen; wünschenswert sind Kenntnisse des LPVG und TVöD.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d) Abteilung Personal und Organisation

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körper­schaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessen­vertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufs­ständische Selbst­verwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Sie behalten auch in anspruchs­vollen Situationen den Überblick? Sie organi­sieren vorausschauend, arbeiten strukturiert und kommuni­zieren klar? Sie sorgen dafür, dass Abläufe rund um die kauf­männische Geschäfts­führung reibungslos funk­tionieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Assistenz (w/m/d) für die kaufmännische Geschäftsführung Aufgaben <ul> <li>Sie erledigen den persönlichen Schriftverkehr und sorgen dafür, dass alles glatt läuft.</li> <li>Sie managen selbständig Termine, Unterlagen und Reisen für den kaufmännischen Geschäftsführer und sind für unsere ehrenamtlichen Mitglieder da.</li> <li>Sie erstellen ansprechende und aussagekräftige Präsentationen und recherchieren die Inhalte eigenständig.</li> <li>Sie stellen die fristgerechte Zuarbeit der Fachbereiche sicher und sorgen für eine verlässliche Abstimmung.</li> <li>Sie erstellen Sitzungsvorlagen, Beschlussentwürfe und Protokolle und übernehmen deren redaktionelle Aufbereitung.</li> <li>Sie begleiten bereichsübergreifende Vorgänge und verfolgen Beschlüsse und Maßnahmen eigenverantwortlich nach.</li> <li>Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Dienstleistern.</li> <li>Sie erarbeiten ggf. auch inhaltliche Analysen und Entscheidungsvorlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Basis: Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit. Eine Weiterbildung (z. B. Verwaltungsfachwirt/in, Betriebswirt/in) oder ein einschlägiger Bachelorabschluss ist wünschenswert.</li> <li>Erfahrung: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Hierdurch verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in Verwaltungsabläufen, Büroorganisation und Gremienarbeit sowie im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien.</li> <li>Soft Skills: Neben Ihren organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie Diskretion, Loyalität und ein verbindliches Auftreten aus. Sie haben Freude an selbständiger Arbeit und können Ihre Arbeit effizient organisieren. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.</li> <li>Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.</li> <li>Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung.</li> <li>Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) für die kaufmännische Geschäftsführung

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessen­vertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufs­ständische Selbst­verwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten viel­fältige Aufgaben wahr. Sie möchten mit Ihrer Arbeit etwas bewegen – für die Ärzte­schaft und die Gesundheits­versorgung in Westfalen-Lippe? Dann werden Sie Teil eines starken Teams, das die Zukunft des Gesundheits­wesens aktiv mitgestaltet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Assistenz (w/m/d) für das Team der ärztlichen Geschäftsführung Aufgaben <ul> <li>Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben: Mit Ihrem Organisationstalent halten Sie alle Fäden in der Hand. Von der Korrespondenz bis zur Terminorganisation sorgen Sie dafür, dass im Team alles reibungslos läuft.</li> <li>Veranstaltungsorganisation: Sie organisieren und begleiten Gremiensitzungen und ausgewählten Veranstaltungen, dabei übernehmen Sie auch die Tagesordnungsplanung und Protokollführung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung mit.</li> <li>Erfahrung: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Hierdurch verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in Verwaltungsabläufen, Büroorganisation und Gremienarbeit sowie im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. Kenntnisse des Gesundheitssektors sind wünschenswert.</li> <li>Soft Skills: Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse. Sie haben Freude am selbständigen Arbeiten und übernehmen gerne Verantwortung. Zudem sind Sie stets aufgeschlossen für neue Themen und Entwicklungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.</li> <li>Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, das Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Kinderferienbetreuung und eine moderne Arbeitsumgebung.</li> <li>Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) für das Team der ärztlichen Geschäftsführung

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) für Bauprojekte</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die übergreifende Risiko­betrachtung und die präventive Risiko­minimierung von (Bau‑)Projekten der Niederlassung Bielefeld zuständig</li> <li>Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten unterstützen Sie die Abteilungen mit Methoden und Werkzeugen des baufachlichen Risiko­managements</li> <li>Sie identifizieren Risiken in Projekten und Multiprojekten angelehnt an die Leistungs­phasen der HOAI und die Vorgaben der AHO (Planung, Ausschreibung und Vergabe)</li> <li>Sie entwickeln kontinuierlich unsere Risiko­management­ansätze durch Identifikation von Verbesserungs­potentialen, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und laufenden Austausch mit Kolleg*innen weiter</li> </ul> <ul> <li>Auf der Grundlage von Frühwarn­signalen aus verschiedenen Auswertungen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit dem Controlling und anderen Beteiligten geeignete Gegen­maßnahmen für potenzielle und identifizierte Risiken</li> <li>Sie steuern und koordinieren das Team von internen Experten, die im Rahmen einer 360-Grad-Analyse die eingereichten Bauvorhaben auf Chancen und Risiken prüfen und umfassend beraten</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungen im Antragsprozess beim Erstellen der Planungs- und Durchführungs­anträge für Bauvorhaben und plausibilisieren diese</li> <li>Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparrings­partner*in mit operativem Verständnis eng mit Projekt­beteiligten zusammen und beraten die Niederlassungs­leitung sowie Abteilungs­leitungen und Projekt­verantwortlichen</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich ab­geschlossenes Studium (Diplom​/​Bachelor​/​Master) in der Fachrichtung Architektur, Projektmanagement, Prozessmanagement, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Bau- und Immobilien­branche</li> <li>Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang (Diplom/​​Bachelor/​​Master) erfolgreich abgeschlossen und können Berufs­erfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen</li> <li>Sie haben Erfahrung im Projekt­management und in der Anwendung von klassischen Projekt­management­methoden</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über ein ausgeprägtes Konflikt­management</li> <li>Neben Ihrer Zahlen­affinität runden sicheres Auftreten und eine starke Kunden­orientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) für Bauprojekte

Gestalten. Führen. Zukunft bewegen. Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. ist mit über 80 Einrichtungen und rund 4.500 Mitarbeitenden einer der größten diakonischen Träger sozialer Arbeit in Nordrhein-Westfalen. Unser Auftrag: Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen begleiten – mit Würde, Kompetenz und Herz. Für unseren Geschäftsbereich Altenhilfe Süd suchen wir eine engagierte, erfahrene und zukunftsorientierte Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe Süd (w/m/d) Der Geschäftsbereich umfasst: <ul> <li>11 stationäre Pflegeeinrichtungen mit insgesamt 934 Plätzen</li> <li>1 Hospiz</li> <li>6 Wohnanlagen mit 152 Mietparteien</li> <li>1 Pflegeschule</li> <li>rund 860 Mitarbeitende</li> </ul> Die Einrichtungen liegen überwiegend im Märkischen Kreis, eine Einrichtung im Hochsauerlandkreis (Sauerland). Ihre Aufgabe – Verantwortung mit Wirkung In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Altenhilfe Süd. Sie gestalten aktiv Strukturen, fördern Führung und schaffen Zukunftsperspektiven – für Mitarbeitende und Bewohnerinnen und Bewohner gleichermaßen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken innerhalb der Stiftung und mit externen Partnern</li> <li>Entwicklung neuer Versorgungs- und Wohnformen in der Altenhilfe</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung und fachliche Begleitung der Einrichtungsleitungen</li> <li>Weiterentwicklung von Strategien zur Fachkräftesicherung in Kooperation mit anderen Geschäftsbereichen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement sowie dem Personalmanagement</li> <li>Präsenz und Repräsentanz in den Einrichtungen sowie bei regionalen Partnern und Gremien </li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Leitungserfahrung in der Steuerung mehrerer stationärer Altenhilfeeinrichtungen</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz mit großer Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung als Regionalleitung (m/w/d), Gebietsleitung (m/w/d), Bereichsleitung (m/w/d), Einrichtungsleitung (m/w/d), Heimleitung (m/w/d), stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d), Koordinator:in Altenhilfe (m/w/d), Fachbereichsleitung (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle bei einem sozialen Träger (z. B. Diakonie, Caritas, AWO, DRK, ASB) mit.</li> <li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Glaubensgemeinschaft im Sinne des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts</li> <li>Reisebereitschaft und Freude an Vernetzung in der Fläche </li> </ul> Wir bieten Wir wissen: Gute Führung braucht gute Rahmenbedingungen. Deshalb erwartet Sie ein Paket, das Leistung würdigt, Entwicklung ermöglicht und Sicherheit bietet. Vergütung &amp; Leistungen <ul> <li>Eine attraktive außertarifliche Vergütung, die dem Verantwortungsumfang der Position entspricht.</li> <li>31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung in Höhe von 5,3 % des Bruttogehalts</li> </ul> Zusatzleistungen <ul> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>JobRad-Leasing über Entgeltumwandlung</li> <li>Corporate Benefits &amp; Einkaufsvorteile bei der Flick Fashion Group</li> <li>Persönlicher Rabatt-Coupon für Mitarbeitende kirchlicher Einrichtungen</li> </ul> Entwicklung &amp; Kultur <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen nach Ihren Stärken und Zielen</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit für planbare Balance</li> <li>Dienstsitz in Münster, regelmäßige Reisetätigkeit in den Geschäftsbereich</li> <li>Kollegiales Miteinander, klare Werte, spürbare Sinnorientierung</li> </ul> STBL1_DE

87 Unbefristet Jobs in Osnabrück, Deutschland