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Die Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen MITARBEITER (M/W/D) FÜR DIE PERSONALVERWALTUNG SOWIE FÜR DIE VERGABESTELLE zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei Personalthemen wie Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung bzw. Personalabrechnung</li> <li>Unterstützung bei Stellenbesetzungsverfahren / Personalrecruiting</li> <li>‚Onboarding‘ neue Mitarbeitende</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Begleitung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen, Fristenüberwachung und Durchführung von Submissionen</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung der Sekretariatsaufgaben für die Personalverwaltung sowie die Vergabestelle</li> <li>Büroorganisation inkl. Postlauf, Terminmanagement und Wiedervorlagen</li> <li>Ansprechpartner für die Mitarbeitenden der Stadt Garching</li> <li>Mitarbeit bei einzelnen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung sowie Erfahrung in der selbständigen Erledigung von Aufgaben und laufenden Prozessen</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse – insbesondere in MS Office</li> <li>gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>zuverlässiges, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Loyalität und absolute Diskretion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit seinen Vorzügen eines gesicherten Arbeitsplatzes und umfänglichen sozialen Leistungen (z.B. zusätzliche Altersvorsorge) sowie eine angemessene finanzielle Zulage für die Mehrbelastungen des Großraums Münchens und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job</li> <li>ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.</li> <li>direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalverwaltung und Vergabestelle

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum 01.10.2025 zur Verstärkung des Teams bei der Verkehrspolizeiinspektion Verkehrsüberwachung mehrere Mitarbeiter (m/w/d) bei der DG Technischer Außendienst für Messtätigkeiten sowie Datengewinnung und -auswertung von Geschwindigkeits-/Rotlichtverstößen Aufgaben <ul> <li>Selbständige Geschwindigkeitsmesstätigkeit im Außendienst (Fahrzeug-/Stativmessung) mit entsprechender Sicherung der Messdaten</li> <li>Auswertung von Geschwindigkeits- und Rotlichtverstößen</li> <li>Gelegentliche Unterstützung bei Anhaltungen</li> <li>Betreuung und Pflege der verkehrstechnischen Geräte bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Beteiligung an Nacht-/Wochenenddiensten</li> <li>Bereitschaft für den Außendienst</li> <li>Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie Schulungen</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Für die Ausübung dieser Tätigkeiten sind wünschenswert: <ul> <li>allgemeine Bereitschaft für den Außendienst und das Arbeiten am PC im Wechsel</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit bei Wohnsitz in München</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 6 Stufe 1-3 TV-L. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) bei der DG Technischer Außendienst für Messtätigkeiten sowie Datengewinnung und   -auswertung von Geschwindigkeits- / Rotlichtverstößen

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter HFM, MA Betriebsmanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: MCFM 1410 03 I 1450 02, Stellen‑ID 1312385) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Verwaltung, Bewirtschaftung und im Betriebsmanagement von Dienstliegenschaften, u. a. <ul> <li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen, insbesondere Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungsvergabe) bzw. Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen</li> </ul> </li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP, insbesondere die Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung sowie Erfahrung in der Abrechnung von Nebenkosten von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter HFM, MA Betriebsmanagement (w/m/d)

Consultant Compliance Excellence (w/d/m) München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf Compliance Excellence – Du möchtest die Welt ein Stück besser machen und dazu beitragen Finanzkriminalität zu verhindern? Gemeinsam mit dir entwickeln und gestalten wir eine wirksame und zukunftsfähige Compliance-Organisation bei und für unsere Kund:innen. Dein Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung ist mehr als eine Entscheidung – es ist der Beginn deiner individuellen Karriere-Expedition mit uns. Wir suchen keine fertigen Consultants – wir suchen kluge Köpfe mit Persönlichkeit und eigenen Ideen. Du möchtest etwas bewegen, deine eigenen Werte und Ideen verwirklichen und gemeinsam mit einem starken Team Unternehmen nachhaltig besser machen? Dann lerne uns kennen und wenn du das Gefühl hast, dass wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil unserer Expedition wirst und du deine eigene bei uns startest. Wir bei 4C machen Unternehmen zukunftssicher - als Managementberatung seit 1997. Dabei 'beraten' wir nicht nur, wir verändern Unternehmen. Wir sehen uns dabei als Beifahrer:in auf einer Expedition des Wandels, mit Expertise in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance. Bei 4C gibt es nicht DIE typische Karriere – wir begeben uns gemeinsam auf die Expedition, deine Ziele zu erreichen. Wir sehen Beratung als Lifetime-Model. Deshalb möchten wir dir einen Arbeitsalltag bei 4C bieten, der zu dir passt und auf deine persönliche Lebenssituation zugeschnitten ist. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt die Entwicklung von Konzepten zur Prävention von betrügerischen Handlungen, angefangen bei Steuerbetrug und Geldwäsche bis hin zur Aufdeckung und Verhinderung von Terrorismusfinanzierung.</li> <li>Du analysierst und bewertest Transaktions-Monitoring-Prozesse zur Erkennung von strafbaren Handlungen durch z. B. KI-basierte und intelligente RegTech-Lösungen.</li> <li>Du stellst die Einhaltung von Environmental, Social und Corporate Governance (ESG) Regularien sicher und damit die Abwendung von potenziellen Sanktionen und Image-Verlusten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein (Master-)Studium idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik - gerne auch über den 2. Bildungsweg.</li> <li>Deine ersten praktischen und/oder theoretischen Erfahrung als Studierender in der Managementberatung und idealerweise im Bereich Compliance oder Financial Services.</li> <li>Deine soliden Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2 Niveau.</li> <li>Deine individuelle Geschichte, die die Vielfalt in unserem Team ergänzt</li> </ul> Wir bieten Wir fordern und fördern dich vom ersten Tag an und binden dich sofort in spannende Projekte ein. So lernst du von erfahrenen Berater:innen und kannst deine persönliche Entwicklung vorantreiben. - Frühzeitige Verantwortung – Individualität zählt – Lernen von Erfahrenen Dein Einstiegspaket 55 TEUR fix zzgl. 3.500 EUR variabler Bonus p.a. STBL1_DE

Consultant Compliance Excellence (w/d/m)

Das Münchner Rote Kreuz betreut in der Stadt und im Landkreis München zehn Kinder­tages­ein­richtungen. 850 Kinder von neun Wochen bis zwölf Jahren freuen sich auf Dich! Möchtest Du in einer unserer Ein­rich­tungen in multi­kulturellen Teams mit viel Gestaltungs­spielraum und Flexibilität arbeiten? Komm zu uns als Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) (o. ä. Abschlüsse) in eine unserer Kindertagesstätten: <ul> <li>Kinderhaus „Struwwelpeter“ in Unterschleißheim</li> <li>Haus für Kinder „Sternschnuppe“ im Harthof</li> <li>Haus für Kinder „Bach-Spiel-Haus“ in Berg am Laim</li> <li>Haus für Kinder „Regenbogenland“ in Obersendling</li> <li>Haus für Kinder „Wirbelwind“ in Riem</li> <li>Haus für Kinder „In den Kirschen“ in Moosach</li> <li>Krippe „Limmaland“ in Obersendling / Forstenried</li> <li>Haus für Kinder „Leuchtturm“ in Sendling</li> <li>Haus für Kinder „Isoldenhof“ in Schwabing</li> <li>Krippe „Isoldenhof“ in Schwabing</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unserer Häuser</li> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berück­sichtigung der Haus­konzeption</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten sowie Projekten</li> <li>Beobachtung und Dokumentation</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Teamarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Kinderpflegeausbildung oder Erzieher­ausbildung bzw. ein abge­schlossenes Sozial­pädagogik­studium oder Studium der Frühen Kindheit o. ä. Abschluss</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li> <li>Motivation und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kreativität und Empathie</li> <li>Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern</li> <li>umfassende Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungs­planes (BEP) sowie des BayKiBiGs und Begeisterung für deren Umsetzung</li> <li>die Bereitschaft, auf Basis der Grundsätze der weltweiten Bewegung des Roten Kreuzes zu arbeiten</li> </ul> Das solltest Du noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancen­gleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Wir bieten <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-ERTV mit Jahres­sonder­zahlungen und einer attraktiven arbeit­geber­finanzierten Alters­versorgung über die ZVK</li> <li>Münchenzulage, Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, arbeits­markt­politische Zulage und Regenerations­tage</li> <li>die Möglichkeit, in einem offenen sowie motivierten Team vertrauensvoll wie auch partner­schaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können</li> <li>großen Gestaltungsspielraum, die eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>gutes Einarbeitungskonzept</li> <li>trägerinterne pädagogische Fachberatung, Fortbildung und Supervision</li> <li>gute interne Entwicklungs- und Aufstiegschancen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche u. a. durch eigene Dienst­wohnungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeit­einrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) (o. ä. Abschlüsse)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Neubiberg Gehalt: 3.878,37 - 4.490,74 (Vollzeit) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000026467Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den pädagogischen Alltag mit klarem Konzept und viel Raum für kreative Ideen.</li> <li>Sorgen täglich dafür, dass sich die Kinder sicher, gesehen und wohl fühlen.</li> <li>Übernehmen als Leitung auch Verantwortung in der Gruppe – nah dran am Team und den Kindern.</li> <li>Entwickeln unsere Konzeption gemeinsam mit dem Team weiter – lebendig, praxisnah und orientiert an den Bedürfnissen von Kindern und Familien.</li> <li>Begleiten und stärken Ihre Mitarbeitenden fachlich und persönlich.</li> <li>Setzen den Schutzauftrag konsequent um und geben dem Thema Kinderschutz ein Gesicht.</li> <li>Arbeiten partnerschaftlich mit Eltern und Familien – ressourcenorientiert, offen und wertschätzend.</li> <li>Führen ein engagiertes Team von rund 11 Personen mit Herz, Klarheit und Teamgeist.</li> <li>Behalten auch in organisatorischen und administrativen Aufgaben den Überblick – mit Struktur und einem offenen Ohr für das Wesentliche.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Leitungskompetenz.</li> <li>Erste oder fundierte Erfahrung in Leitungsfunktionen – Sie führen klar, motivierend und mit Blick auf Entwicklung.</li> <li>Pädagogisches Fachwissen, das Sie praxisnah einsetzen – Sie wissen, was Kinder brauchen.</li> <li>Persönliche Stärken wie Offenheit, Herzlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität und Einfühlungsvermögen.</li> <li>Ein sicheres Gespür für Teamführung, Organisation und Kommunikation – ergänzt durch Kenntnisse in BayKiBiG, Konzeptionsarbeit und Elternarbeit.</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.</li> <li>Ein Plus: Erfahrung im Qualitätsmanagement und ein Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Auslandsrückholdienst</li></ul> STBL1_DE

Leitung Kindertageseinrichtung (m/w/d) - für unsere Campusküken

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Als IT-Projektleiter / IT-Teilprojektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung unserer internen IT-Projekte und sorgen für deren zielgerichteten Erfolg.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern evaluieren Sie spezifische Anforderungen und entwickeln gemeinsam mit unseren IT-Teams passgenaue technische Lösungen.</li> <li>Sie erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen, bewerten die Wirtschaftlichkeit von Lösungen und stellen sicher, dass alle IT-Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen jederzeit erfüllt werden.</li> <li>Das klassische Projektmanagement-Dreieck – Leistung, Kosten und Zeit – haben Sie immer im Blick und sorgen für eine ausgewogene Balance.</li> <li>Zudem meistern Sie mit einem agilen Mindset Veränderungen, gehen Herausforderungen aktiv an, reflektieren kontinuierlich Ihr Handeln und fördern Ihre eigene Weiterentwicklung.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus anderen IT-Projektleitern (m/w/d), arbeiten Sie an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung unserer Projektmethoden und bringen sich mit kreativen Ideen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.</li> <li>Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und langjährige, einschlägige Berufserfahrung vorweisen.</li> <li>Sie bringen fundierte Erfahrung in der Leitung von agilen und klassischen IT-Projekten in einer sich technologisch schnell wandelnden Umgebung mit.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits ein Ausschreibungsszenario im öffentlichen Dienst begleitet.</li> <li>Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres sowie verbindliches Auftreten schaffen Sie es, die Bedürfnisse aller Stakeholder entlang der gesamten Hierarchieebene der BVK aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen zu erarbeiten.</li> <li>Sie haben Spaß daran sich rasch in stetig wechselnde Aufgabenstellungen und Themengebiete einzuarbeiten.</li> <li>Ausgeprägtes Servicedenken rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>für Ihre Work-Life-Balance: mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit und eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben</li> <li>für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßiger Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraft</li> <li>für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf</li> <li>für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr</li> <li>für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot</li> <li>für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Projektleiter / IT-Teilprojektleiter (m/w/d)

… der Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion des Caritasverbands München und Freising e.V. und beschäftigen mehr als 1400 Mitarbeiter/-innen in unterschiedlichsten Berufsfeldern. Wir bieten allen Menschen mit besonderen Bedürfnissen – unabhängig von Religion und Herkunft für deren unterschiedlichsten Bedarfe und Anliegen – Rat, Versorgung, Betreuung und Unterstützung. Mit unseren verschiedenen Geschäftsmodellen in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Lernen, Erleben und Schule fördern wir in unseren 23 Einrichtungen und Projekten im jeweiligen Sozialraum ein selbstbestimmtes Leben und die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Im Geschäftsmodell „Wohnen“ finden sich unterschiedliche Formen von Wohnangeboten zur Lebensbegleitung, Betreuung und Förderung für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit geistigen, körperlichen und mehrfachen Behinderungen im Raum Oberbayern. Leitung Geschäftsmodell "Wohnen" (m/w/d) Stellenumfang: Teilzeit (20–28 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: 01.08.2025 Stellen-ID: 35413 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 03 bis 02 Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Geschäftsführung Inklusion und Teilhabe, Hirtenstraße 4, 80335 München Aufgaben <ul> <li>die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Wohnen“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen Managements und dem Ansatz von Beyond Budgeting</li> <li>das Qualitätsmanagement sowie die Standardisierung von Prozessen innerhalb des Geschäftsmodells</li> <li>die Sicherstellung der ökonomischen Tragfähigkeit des Geschäftsmodells unter personellen, finanziellen und infrastrukturellen Gesichtspunkten</li> <li>die Unterstützung der Einrichtungen im Geschäftsmodell „Wohnen“ bei Entgeltverhandlungen in Zusammenarbeit mit den betriebswirtschaftlichen Referent/-innen</li> <li>eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsmodellverantwortlichen (Arbeit, Lernen/Lernen Mobil, Erleben) sowie dem Regionalmanager und der Geschäftsleitung innerhalb einer Matrix-Struktur</li> <li>Sicherstellung der Anschlussfähigkeit bestehender Angebote</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement/Organisationsentwicklung) oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld vorweisen können</li> <li>selbständig und im Team arbeiten, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten</li> <li>die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen und Institutionen zeigen</li> <li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeit, die eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung garantiert</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz beim größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern</li> <li>eine starke Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher Tag (AVR-Tag) sind arbeitsfrei, 3 Besinnungs- und 5 Fortbildungstage, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD), überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jobticket und Business Bike</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Geschäftsmodell -Wohnen- (m/w/d)

Die Münchner Arbeitsgemeinschaft für Psychoanalyse e. V. (MAP) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamassistenz (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Vereins Die MAP betreibt als gemeinnütziger Verein eine staatlich anerkannte, postuniversitäre Aus- und Weiterbildungsstätte in der Psychotherapie und dazugehörende therapeutische Ambulanz im Zentrum Münchens. Mit öffentlichen Vorträgen, Tagungen und Symposien wenden wir uns außerdem an die fachlich interessierte Öffentlichkeit und bieten ein reichhaltiges Programm zur Fort- und Weiterbildung unserer Mitglieder und darüber hinaus interessierter Psychotherapeut*innen und Ärzt*innen an. Wir stehen in kollegialem Austausch mit Universitäten und klinischen Einrichtungen, mit anderen Instituten sowie in Forschungskooperationen. Aufgaben <ul> <li>Operatives Tagesgeschäft: Assistenz für das Team der Geschäftsstelle und für die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Abläufen</li> <li>Telefon- und Postmanagement: Beantwortung des Haupttelefons und der Telefonzentrale, Betreuung des Anrufbeantworters, Sichtung und Verteilung von E-Mails sowie der Briefpost</li> <li>Kalender- und Terminplanung: Vertretungs- und Urlaubsplan der Geschäftsstelle sowie Koordination des allgemeinen Jahreskalenders (Gremien-, Arbeitsgruppen-, Ad-hoc-Termine u. a.)</li> <li>Sitzungs-, Seminar- und Veranstaltungsorganisation: Vor- und Nachbereitung des Jour fixe der Geschäftsstelle (inkl. Tagesordnung, Protokoll, Aufgabenkoordination); Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Seminaren und Veranstaltungen (z. B. Raumbuchungen intern, extern, online, hybrid, Präsenz; Bereitstellung von Technik; Anwesenheitslisten; Seminarunterlagen; Datenbankpflege; Bestätigungen); Organisation und Nachverfolgung von Zertifizierungen; Unterstützung bei der Umsetzung von Werbung</li> <li>Personal- und Bewerbungsprozesse: Assistenz bei Bewerbungsverfahren (Eingangskontrolle, Terminierung) sowie Begleitung des On- und Offboardings</li> <li>Verwaltungs- und Beschaffungsaufgaben: Bestellungen von Betriebsmitteln und von Catering; Hotelbuchungen; Schlüsselverwaltung; Pflege des Schwarzen Brettes sowie von Teilen der Homepage </li> <li>Institutsbibliothek: Unterstützung bei der Bereitstellung und Rückgabe von Büchern</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir sehen eine Ausbildung im kaufmännisch-organisatorischen Bereich oder einen ersten Hochschulabschluss mit einer sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Ausrichtung als gute Vorbereitung für die hier angebotene Stelle. Zugleich sind diese Qualifikationen keine zwingende Voraussetzung: Uns kommt es vor allem auf Ihre organisatorischen und kommunikativen Erfahrungen an. Wichtig ist es bei uns, sich rasch in Fragen aus verschiedenen fachlichen Perspektiven einarbeiten zu können.</li> <li>Erste Berufserfahrung mit vergleichbarem Aufgabenprofil setzen wir voraus. Kenntnisse von Vereinsstrukturen bzw. Non-Profit-Organisationen sind darüber hinaus von Vorteil.</li> <li>Ausgezeichnetes Deutsch ist ein Muss, ebenso wie der sichere Umgang mit Standard-Bürosoftware und Datenbanklösungen.</li> </ul> Sie begeistern uns außerdem durch: <ul> <li>professionell-zugewandtes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpersonen</li> <li>Sinn für die Besonderheiten der Zusammenarbeit mit ehrenamtlich engagierten Menschen</li> <li>eine engagierte Persönlichkeit, die freundlich und zielstrebig auch in herausfordernden Situationen mit klarem Kopf, ruhiger Hand und Durchhaltevermögen überzeugt</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>eine gute Mischung aus Effizienz und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Ihre Eigenständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung, wobei Sie zugleich wissen, wann Abstimmungen und die Vernetzung mit dem Team und Vorgesetzten sinnvoll sind</li> <li>Ihren konstruktiven Beitrag zum guten Zusammenspiel im Team</li> <li>Interesse an den Werten unserer Institution</li> </ul> Wir bieten Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit individueller Verantwortung und entsprechenden Gestaltungsräumen ist typisch für die Stelle. Sie treffen auf ein wertschätzendes Klima der Kollegialität in einem kleinen, aber effektiven Team von hauptamtlichen Kräften und arbeiten mit interessanten und engagierten Menschen aus der Mitgliedschaft und den Vereinsgremien zusammen. Wir honorieren Leistung im Rahmen der Möglichkeiten einer gemeinnützigen Organisation, wobei wir uns an vergleichbaren Stellenprofilen im öffentlichen Dienst orientieren. Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören für uns auch die Möglichkeit zur persönlichen Fortbildung, zur Arbeit im Homeoffice und individuelle Arbeitszeitkonten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie pflegen wir sehr. Die vorliegende Stelle mit Dienstsitz in München eignet sich für ein Engagement ab rund 20 Stunden pro Woche, idealerweise mit einem Einstieg bis September 2025. Mit der Einrichtung der Stelle einer Teamassistenz sollen Querschnitts-, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben gebündelt werden. STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Vereins

… der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit ca. 390 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen und liegt direkt am Münchner Hauptbahnhof. Die Abteilung Immobilien mit insgesamt ca. 35 Mitarbeitenden betreut 65 Zweckbetriebe des Verbands in allen Belangen und ist zudem verantwortlich für die Vermögensverwaltung mit 550 Wohnungen sowie 450 Personalunterkünften in 40 Objekten. Die Fachgruppe Liegenschaften kümmert sich um die professionelle Verwaltung aller Objekte im kaufmännischen und technischen Property Management. Hierzu gehören eine Vielzahl von großen Miethäusern, Mehrfamilienhäuser, Gewerbeflächen, Grundstücke und vieles mehr. Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30–39 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 35336 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 03 Arbeitsort: Caritasverband München und Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München Aufgaben <ul> <li>das gesamte Mietmanagement (Erstellen von Mietverträgen und Nachträgen, Durchführung von Mietanpassungen, Kautionsverwaltung) </li> <li>Projekte und arbeiten zudem in verschiedenen Verbandsprojekten mit</li> <li>die Mieter und Hausverwaltungen als zentrale/-r Ansprechpartner/-in</li> <li>die Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li> <li>unser Vertragsmanagement (v.a. Mietverträge und Wartungsverträge)</li> <li>die Budgetplanung und das Berichtswesen in Absprache mit den zuständigen Ansprechpartnern</li> <li>das Rechnungsmanagement und Teilaufgaben der Objektbuchhaltung</li> <li>die Koordination der Dienstleistungsfirmen sowie kleinerer Instandhaltungs- und baulicher Maßnahmen – inkl. Abrechnung für unsere Liegenschaften und vermieteten Objekte</li> <li>die Abnahme und Übergabe von Wohnungen</li> <li>Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für die Immobilien </li> <li>die Durchführung vergleichender Marktanalysen zur Einschätzung des Immobilienwertes</li> </ul> Profil <ul> <li>eine einschlägige Ausbildung, z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen haben</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement vorweisen können</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kunden und Behörden sowie Erfahrung in Mietvertragsverhandlungen mitbringen</li> <li>die gängigen IT-Standardanwendungen (MS-Office) beherrschen</li> <li>technische Kenntnisse besitzen und idealerweise bereits mit unserer Mietmanagement-Software (RIBFM) gearbeitet haben (bzw. die Bereitschaft haben, sie zu erlernen)</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten beherrschen, auch im Umgang mit Kunden und Behörden, verbunden mit professionellem, verbindlichem und wertschätzendem Auftreten</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit professionellem, verbindlichem und wertschätzendem Auftreten mitbringen</li> <li>hohe Eigenmotivation sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, an den Tag legen</li> <li>eine leistungsorientierte und unternehmerische Denkweise sowie Hands-on-Mentalität beweisen</li> <li>über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und den Führerschein Klasse B verfügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlich freier AVR-Tag, Hl. Abend und Silvester dienstfrei, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Home-Office und eine sehr gute Erreichbarkeit unserer Zentrale, direkt am Münchner Hauptbahnhof</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (teilweises Arbeiten im Home-Office nach Einarbeitung möglich)</li> <li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li> <li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

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