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Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in / Revierunterstützung (w/m/d) im Forstamt, zum 01.01.2026, in Teilzeit (50 %) In allen Fragen den Wald betreffend ist das Forstamt erste Anlaufstelle. Insbesondere den körperschaftlichen und privaten Waldbesitzenden stehen wir mit Beratung und Betreuung zur Seite. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Revierförster bei allen Revierleiteraufgaben im Kommunal- und Kleinprivatwald. Schwerpunkt ist die Betreuung im Kleinprivatwald</li> <li>Unterstützung bei Bedarf im Forstamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst nach § 5 LVO MLR</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und setzen den privaten PKW zum Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz ein</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11 g. D.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in / Revierunterstützung (w/m/d) im Forstamt

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Architekt/in oder Bauingenieur/in als Projektleitung (w/m/d) im Eigenbetrieb Immobilien, Krankenhäuser und Pflegeschule (IKP), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit Der Eigenbetrieb Immobilien, Krankenhäuser und Pflegeschule (IKP) entwickelt, plant, baut und betreibt die Immobilien und technischen Anlagen für die Gesundheitsversorgung, die Verwaltung, die Schulen und soziale Einrichtungen des Landkreises Ravensburg. Aufgaben <ul> <li>Sie managen selbständig Schulbauprojekte in allen Planungs- und Durchführungsphasen durch Kosten-, Termin-, und Qualitätskontrollen als Projektleitung</li> <li>Sie nehmen dabei die Bauherrenfunktion als Vertragshalter wahr</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung bei der Realisierung des Schulbauprogramms 2040</li> <li>Sie wirken und entscheiden mit bei der Vertragsgestaltung und Vergabe der Architekten-, Ingenieurs- und Bauleistungen nach VgV, UVgO und VOB A (+EU)</li> <li>Sie verantworten die Abwicklung von Verträgen gemäß AHO, HOAI und VOB B</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung/-steuerung sind von Vorteil</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Projektleiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Architekt/in oder Bauingenieur/in als Projektleitung(w/m/d)

Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden haben eine systemische, präventiv, sozialraumorientierte und interdisziplinäre Haltung. Aufgaben <ul> <li>Sachgebietsleitung eines interdisziplinären Teams mit aktuell 12 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Allgemeiner Sozialer Dienst, Jugendhilfe im Strafverfahren, Wirtschaftliche Jugendhilfe</li> <li>Vertretung des Jugendamtes, Kooperation und Vernetzung im sozialen Raum bei Kommunen, freien Trägern, Gerichten, Kirchen und anderen sozialen Einrichtungen</li> <li>Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> <li>Fachliche Umsetzung der Prinzipien der Sozialraumorientierung und der präventiven Jugendhilfe</li> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII i.v.m. § 1666 BGB</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Sozialarbeiter/in, -pädagoge/in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie haben einen guten Blick für Teamentwicklung und unterstützende Führungseigenschaften</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 bzw. S 17 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Führungskraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Wangen</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie Donau-Iller – am Betriebshof Sigmaringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25141) Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Ganzjährig überwiegend Arbeiten im Freien und Gelände, Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufersicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur und Auewälder</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Unterstützung bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, Mitwirkung bei Abflussmessungen</li> <li>Führen, warten und pflegen der Maschinen und Geräte, Führen von Arbeitsbooten</li> <li>Bereitschaft zu Hochwassereinsätzen und Teilnahme an Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforderungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Wasserbau, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Garten-/Landschaftsbau, Holzbau oder Forstwirtschaft oder in einem förderlichen Beruf aus den Bereichen Garten- und Landwirtschaftsfachwerk oder eine Berufsausbildung in der Bauwirtschaft</li> <li>Motorsägegrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen T und CE sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV (Job-Ticket BW)</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld. Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d)

Weil es weit mehr als ein Job ist: Schaffen Sie gemeinsam mit uns Perspektiven für die Zukunft unseres Landkreises! Der Landkreis Ravensburg (290.000 Einwohner/innen) ist mit seinen 39 Städten und Gemeinden Teil der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu mit hoher Lebensqualität. Er bietet Möglichkeiten sowohl für ein urbanes Leben als auch für Wohnen in dörflich-ländlicher Umgebung, eine intakte Natur und einen hohen Freizeitwert. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht das Landratsamt Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch starke Führungspersönlichkeit als Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Arbeit, Soziales und Bildung Diese attraktive und herausfordernde Position wird nach B2 LBesGBW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet. Das Dezernat für Arbeit, Soziales und Bildung umfasst mit dem Sozial- und Inklusionsamt, dem Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, dem Jobcenter sowie der Stabsstelle Sozialplanung und Bildungsmanagement sämtliche Felder des kommunalen Sozialmanagements. Zudem trägt die Dezernatsleitung als Aufsichtsratsvorsitzende/r Verantwortung für die kreiseigene Dienstleistungs- und Personalvermittlungsgesellschaft DiPers GmbH. Aufgaben <ul> <li>Zukunftsorientiertes Management und strategische Weiterentwicklung des Dezernats mit seinen vier Organisationseinheiten, insbesondere strategische Zielsteuerung und Finanzplanung</li> <li>Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit sozialen Trägern</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung der aktuell 425 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand, mit den Ämtern im Hause, den Kreisgremien, sozialen Leistungsanbietern, Arbeitsverwaltung, Wirtschaft und sonstigen Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine aktuelle Tätigkeit im höheren öffentlichen Dienst oder ein für den höheren öffentlichen Dienst befähigender Hochschulabschluss (nach § 15 LBG BW) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kommunale Strukturen und Entscheidungswege</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und kreatives Umsetzungsgeschick</li> <li>Herausragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> </ul> Wir bieten Die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl kirchlicher und freier sozialer Träger im Landkreis und den politisch entscheidenden Kreisgremien sowie die große fachliche Verantwortung in diesem sehr dynamischen Politikfeld mit einem dominierenden Anteil am Kreishaushalt bieten eine ungewöhnlich interessante Führungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes verstehen Sie es, über die zentrale Verantwortung für Ihren Geschäftsbereich hinaus, unser Haus insgesamt gut mit in die Zukunft zu führen. Es gelingt Ihnen, Ihre Kolleg/innen, Mitarbeiter/innen und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und bei der Umsetzung Ihrer Projekte mitzunehmen. Der Landkreis Ravensburg versteht sich als moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit keine Schlagworte sind, sondern gelebt werden. Wir bieten Ihnen Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m. Arbeitsort ist die Kreisstadt Ravensburg (20 Kilometer vom Bodensee und 40 Kilometer von den Allgäuer Alpen entfernt), eines der vierzehn Oberzentren des Landes Baden-Württemberg, Kern des zentralen Verdichtungsraums (mit 100.000 Einwohner/innen) des Landkreises und Standort mehrerer Hochschulen. Der Landkreis Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Arbeit, Soziales und Bildung

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Aufgaben Als Asset Processing Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die Gerätedatenerfassung und die administrative Begleitung von Beschaffungen von Leasinggütern. Du trägst Sorge dafür, dass sämtliche Artikel auf der Rechnung gemäß den Asset Capturing Standards (interne Richtlinien) im ERP-System für alle Folgeprozesse in hoher Qualität zur Weiterverarbeitung zur Verfügung gestellt werden. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen: <ul> <li>Prüfung von Eingangsrechnungen auf Vollständigkeit und Leasingfähigkeit</li> <li>Standardisierte und ggf. nach Kundenwünschen individualisierte Erfassung von Hardware, Software und Services aus Eingangsrechnungen sowie Gutschriftsverrechnung gemäß unserer Asset Capturing Standards in unser ERP-System</li> <li>Teilnahme an interner Abstimmung und Beratung bei Neuprojekten zur Rechnungserfassung unserer nationalen und internationalen Kunden</li> <li>Korrespondenz mit Lieferanten, Kunden und internen Fachbereichen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Kundenprojekten beispielsweise im IT-Bereich</li> <li>Geübter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Microsoft TEAMS und ERP-Systemen</li> <li>Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und deine eigenorganisierte Arbeitsweise runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&amp;C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern STBL1_DE

Asset Processing Specialist / Mitarbeiter Asset Processing (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Starten Sie Ihre Karriere im öffentlichen Dienst als Beamtenanwärterin oder Beamtenanwärter (w/m/d) im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst im Vermessungsamt Radolfzell! Während Ihres 18-monatigen Vorbereitungsdienstes gestalten Sie durch präzise Geodaten die nachhaltige Entwicklung von Städten und Gemeinden aktiv mit und werden zum Profi für Vermessungstechnik im öffentlichen Sektor. Aufgaben Ihre Ausbildung umfasst abwechslungsreiche praktische und theoretische Phasen, die folgende Bereiche abdecken: <ol> <li> Liegenschaftskataster und Flurneuordnung: Stationen beim Vermessungsamt des Landkreises Konstanz, einer unteren Flurneuordnungsbehörde sowie beim Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung (LGL).</li> <li> Landesvermessung und Geobasisinformationen: Einsätze beim LGL.</li> <li> Grundstückswertermittlung, Bodenordnung und Stadtplanung: Einsatz bei einer Stadtverwaltung.</li> <li> Ergänzende Lehrgänge: Zusätzliche Lehrgänge zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse. </li> <li> Staatsprüfung: Abschluss des Vorbereitungsdienstes mit der Staatsprüfung vor dem Prüfungsausschuss des LGL. </li> </ol> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Dipl.-Ing.) in der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie, Geomatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates oder Deutschlands. </li> <li> Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Faire Vergütung: Sie erhalten Anwärterbezüge inklusive Sonderzuschlag von rund 2.173 Euro pro Monat (landesweit einheitlich). </li> <li> Attraktive Extras: Sie profitieren von Hansefit, Bike-Benefits, einem Jobticket-Zuschuss und Rabattprogramm sowie von verschiedensten Gesundheitsangeboten. </li> <li> Karriereperspektive: Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss stehen Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten offen, darunter die Perspektive auf eine Tätigkeit im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst beim Landkreis Konstanz. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5374-absolventinnen-absolventen-vermessung-geodaesie-geoinformation-w-m-d-fuer-den-gehobenen-vermessungstechnischen-dienst/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Absolventinnen | Absolventen Vermessung, Geodäsie, Geoinformation (w/m/d) für den gehobenen vermessungstechnischen Dienst

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe. Sie suchen eine Arbeit, die mit Leben erfüllt? Die bieten wir. Für unseren Kinder- und Jugendbereich der Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 30-100 % in Horgenzell (Haslachmühle). Die Arbeitszeiten sind im Schichtdienst zwischen 6:30 und 20:45 Uhr mit vorrangig durchgehenden Diensten. In unserem längerfristig intensivpädagogischen Bereich (LipB) leben auf insgesamt 5 Kleingruppen 4-5 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 9 und 23 Jahren. Der intensivpädagogische Bereich ist ein sehr spannendes und eindrückliches Arbeitsumfeld. Durch ein auf die Bedarfe unserer Kinder und Jugendlichen maßgeschneidertes Konzept sowie einem maßgeschneidertem Neubau können wir gemeinsam mit dem Schulbereich einen individuellen Wohn-Schulplatz für insgesamt 22 Kinder und Jugendliche bieten, welche teilweise im gesamten Bundesland keine passende Einrichtung finden. Die enge Zusammenarbeit und Abstimmung im Team, die Kooperation mit dem hausinternen Schulsystem sowie den psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sind Grundvoraussetzungen für die Arbeit mit unseren Kindern und Jugendlichen. Die Räumlichkeiten des hauseigenen Therapiebereichs, Schulbereichs, UK-Raum sowie der auf unsere Bewohnenden angepasste Gartenbereich ermöglichen eine höchst individuelle Alltagsbegleitung unserer Kinder und Jugendlichen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Team, einem Wohnverbund und einer Einrichtung sind, wo auf allen Ebenen auf Augenhöhe kommuniziert und miteinander umgegangen wird, dann sind Sie hier genau richtig. „Schreiben kann man natürlich viel… aber wir laden Sie jederzeit gerne zu einer Hospitation oder einem Kennenlernen zu uns in die Haslachmühle ein – sodass Sie sich selbst davon überzeugen können.“ sagt Internatsleitung Matthias Oesterle. Aufgaben <ul> <li>Begleitung durch Heilpädagogische sowie psychologische Fachdienste sowie Supervision</li> <li>Arbeiten in einem maßgeschneiderten Wohn- und Schulhaus welches extra für Menschen mit intensivpädagogischem Betreuungsbedarfen entwickelt/gebaut wurde</li> <li>Enger und professioneller Austausch in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation</li> <li>Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnenden</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr)</li> <li>Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Keine Nachtdienste erforderlich</li> <li>Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt</li> <li>Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse</li> <li>Maßgeschneidertes Haus für Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischen bedarf – alle Räumlichkeiten aus dem Schul- oder Therapiebereich sowie der UK-Raum können für Aktivitäten genutzt werden</li> <li>Begleitung und Beratung von psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sowie Teamsupervision</li> <li>Spannendes, individuelles Arbeitsumfeld mit vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeit</li> <li>Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession</li> <li>Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus) sowie Begleitung und Unterstützung durch im Bereich integrierten therapeutischen Fachdienste</li> <li>Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen</li> <li>Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing</li> <li>Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im intensivpädagogischen Bereich (LipB) (m/w/d)

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie für das Schuljahr 2025/26 in Vollzeit in Horgenzell (Haslachmühle). Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Bildung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf (Förderschwerpunkte: Hören, Sprache, geistige Entwicklung)</li> <li>Unterrichtsplanung und -durchführung unter Berücksichtigung der individuellen Zugangsmöglichkeiten</li> <li>Umfassender Einsatz von Methoden der Unterstützten Kommunikation</li> <li>Individuelle Lern- und Entwicklungsbegleitung gemeinsam mit den Eltern und dem Internat</li> <li>Fortlaufende Dokumentation von Lernfortschritten</li> <li>Integration von therapeutischen und pflegerischen Aspekten in den Schulalltag</li> <li>Sicherstellung von Aktivität und Teilhabe</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorzugsweise Studium der Sonderpädagogik (Fachrichtung Hör-/ Sprachbehindertenpädagogik oder Geistigbehindertenpädagogik)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung</li> <li>Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude</li> <li>Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang</li> <li>Kleine Klassen mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Vergütung nach TV-L / LBesG</li> <li>Möglichkeit der Verbeamtung</li> <li>Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit eines Sabbatjahres</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing</li> <li>Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Sonderpädagogik (m/w/d)

­Die <a href="https://www.klinikprinzregentluitpold.de/de/" target="_blank">KJF Fachklinik Prinzregent Luitpold</a> in Scheidegg ist Teil des Verbunds der KJF Rehakliniken – Deutschlands größtem privaten Anbieter von Rehabilitationsmaßnahmen für Kinder und Jugendliche. Die Klinik bietet ein spezialisiertes Behandlungsangebot in den Bereichen Psychosomatik, Adipositas, Asthma sowie Kopfschmerz- und Migräne-Therapie. Zusätzlich umfasst das Leistungsspektrum Mutter-Kind-Vorsorgemaßnahmen. Träger ist die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V., einer der größten Arbeitgeber im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Für diese Klinik sucht conQuaesso® JOBS nächstmöglich im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit in Scheidegg eine*n Erzieher*in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung sowie feste*r Ansprechpartner*in von Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen während ihres Aufenthalts</li> <li>Vermittlung von Orientierung und Tagesstruktur</li> <li>Gestaltung und Durchführung von freizeitpädagogischen Maßnahmen wie z.B. Ausflügen</li> <li>Erstellen von Kurzberichten sowie Kooperation innerhalb des multiprofessionellen Teams </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtdienst</li> <li>Teamgeist, Einfühlungsvermögen, gegenseitige Wertschätzung und Flexibilität</li> <li>Freude daran, persönliche Interessen und Stärken in die Arbeit einzubringen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei einer Klinik mit einzigartiger Lage in der Natur</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage</li> <li>Möglichkeit zur hausinternen Ausbildung zum Marte Meo Practitioner</li> <li>Kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Fahrradleasing mit JobRad und Corporate Benefits</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Jahressonderzahlungen, Beihilfeversicherung sowie betrieblicher Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

52 Unbefristet Jobs in Ravensburg, Deutschland