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... die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit. Wir suchen eine/einen Business Continuity Managerin/Manager (w/m/d) für die Stabsstelle Unternehmenssicherheit, Bereich Business Continuity Management (BCM), am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des Business-Continuity-Management-Systems (BCMS) nach BSI 200-4</li> <li>Planung, Koordination und Moderation von Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Entwicklung und Aktualisierung von BC-Plänen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Übungen zur Krisenbewältigung und zur Überprüfung der Wirksamkeit des BCMS</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche beim Aufbau von Notfallvorsorgemaßnahmen</li> </ul> Profil Wir setzen voraus: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Sicherheitsmanagement, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Risikomanagement </li> <li>mindestens einschlägige einjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich</li> <li>Nachweis deutscher Sprachkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend Niveau C1</li> </ul> Die Tätigkeit kann eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erfordern. Durch die Abgabe einer Bewerbung wird die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung erklärt. <ul> Sie bringen mit: </ul> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management oder verwandten Themenfeldern wie Krisenmanagement, Notfallplanung oder Risikomanagement</li> <li>eine Zertifizierung im Bereich BCM wäre wünschenswert</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in regulierten Organisationen von Vorteil</li> <li>strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Atlassian-Produkten</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Business Continuity Managerin/Manager (w/m/d)

Die Gemeinsame Kommunale Datenzentrale Recklinghausen – GKD Recklinghausen – ist als öffentlich-rechtlicher Zweckverband kommunaler IT-Dienstleister für den Kreis Recklinghausen und die kreisangehörigen Städte. Wir bieten von der Bereitstellung von IT-Infrastruktur bis zum Betrieb und zur Betreuung von Fachsoftware ein modernes Produkt- und Dienstleistungsportfolio für die Verwaltungen an und unterstützen mit unseren Digitalisierungslösungen maßgeblich den Strukturwandel der Region. Bei uns arbeiten Menschen, die sich mit ihrem fachlichen Know-how dafür engagieren, die Region technisch zu verbinden und damit gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Sie erwartet hier ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und der Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für Vergabe- und Vertragsmanagement Ort: Recklinghausen Homeoffice-Möglichkeit Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Gehaltsspanne: 52.759 € – 78.178 € brutto pro Jahr Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Vorbereitung, Durchführung und Koordination europaweiter und nationaler Vergabeverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verantwortlich.</li> <li>Die laufende Fortschreibung der Vergabedienstanweisung und die Beratung der Geschäftsführung sowie der Fachbereiche in allen Vergabefragen gehört zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie steuern das Vertragsmanagement der GKD Recklinghausen und prüfen, erstellen und pflegen alle Verträge mit Kunden und Lieferanten und pflegen kontinuierlich die Vertragsdatenbank.</li> <li>Die Verwaltung der bestehenden Versicherungen und die Bearbeitung etwaiger Versicherungs-/Schadensfälle liegt in Ihrer Zuständigkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Recht, Wirtschaftsrecht oder Verwaltungsrecht abgeschlossen oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II) und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich des Vergabe- und/oder Vertragsrechts.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der vergaberechtlichen Vorschriften (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der ergänzenden Bestimmungen.</li> <li>Idealerweise konnten Sie Erfahrung im Umgang mit einer Vergabeplattform (wie z.B. vergabe.metropoleruhr.de) sammeln.</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie einen analytischen und strukturierten Arbeitsstil, Teamorientierung und Eigeninitiative.</li> <li>Sie verfügen über Abstraktionsvermögen, können die Perspektiven wechseln und so Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Tätigkeitsspektrum mit der Gelegenheit, aktiv mitzugestalten und soziale Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Stunden Wochenarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, inkl. technischer Ausstattung, und 30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Eine faire Bezahlung nach TVöD sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein attraktiver Standort in zentraler Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenlosem Mitarbeitendenparkplatz und der Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement</li> <li>Diverse Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für Vergabe- und Vertragsmanagement

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Architektinnen / Architekten und Bauingenieurinnen / Bauingenieure (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Als Projektteammitglied bzw. Projektverantwortlicher arbeiten Sie in bzw. mit interdisziplinären Bauprojektteams aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik, in den unterschiedlichsten Projekten mit. Darunter fallen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung als auch potentieller Machbarkeitsstudien</li> <li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit, und Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung sowie die verantwortliche Projektleitung durch Ihre baufachliche Beratung, laufende Projektdokumentation sowie Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> <ul> <li>Als Projektverantwortlicher steuern Sie zudem das Projektteam fachlich und sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Wir bieten Ihnen als sicherer Arbeitgeber in diversen technischen Bereichen ein berufliches Zuhause mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten an</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrungen in der o. g. Funktion</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sind von Vorteil</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie möchten das Immobilienportfolio des Landes NRW mitgestalten und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> <li>Sie sind zur Führung eines Dienst‑Kfz befähigt</li> <li>Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektinnen / Architekten und Bauingenieurinnen / Bauingenieure (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Projekt­verantwortliche Sachbearbeiterin / Projekt­verantwortlichen Sachbearbeiter für Bauangelegenheiten (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: DOFM2603, Stellen‑ID 1346483) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Ausübung der Bauherrenfunktion sowie Schnittstelle zum Nutzer und der Bauverwaltung auf regionaler Ebene</li> <li>Leitung von übergeordneten Bauprojekten für komplexe Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Projekts verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungs­funktionen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Begleitung bei der Planung von Baumaßnahmen der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA)</li> <li>Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung​/​Eigentümer und Bauherren­vertretung gegenüber der fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung</li> <li>Projektverantwortung auf regionaler Ebene​/​Hauptstelle Facility Management</li> <li>Projektmanagement einschließlich Risikomanagement im Verfahren auf Seiten der BImA während der Planung, Umsetzung und Übergabe bei Baumaßnahmen</li> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektarbeit (organisationsübergreifend in der ES-Bau-Phase)</li> <li>Bearbeitung von herausgehobenen Grundsatz­angelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben und Entwicklung von Qualitäts­standards</li> <li>Umsetzung der fachlichen Anweisungen</li> <li>Beratung der Hauptstelle bei baufachlichen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, kleine Baumaßnahmen)</li> <li>Erstellung hochbautechnischer Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden</li> <li>Beurteilung von Alternativ­angeboten auf Konformität mit den Projektzielen</li> <li>Erstellung baufachlicher Stellungnahmen und Gutachten in besonders schwierigen Fällen, Gewährleistungs­kontrollen</li> <li>Fachtechnische Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen</li> <li>Ermittlung und Prüfung von Kosten</li> <li>Projektkoordination bei Verfahren im Rahmen der öffentlich-privaten Partnerschaft</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom/​Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation gemäß dem DQR Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sehr gute Projekt­management­fähigkeit</li> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von größeren Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungs­vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landes­bauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, GEG</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens​/​Leitfaden Nachhaltiges Bauen</li> <li>Sichere IT‑Anwender­kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Fundierte Kenntnisse der SAP‑Anwendung sowie dienstliegenschafts­spezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu ganz- und mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlung nach § 10 SÜG</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungs­schutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeits­verhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheits­überprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche Sachbearbeiterin / Projektverantwortlicher Sachbearbeiter für Bauangelegenheiten (w/m/d)

... die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit. Wir suchen eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter Unternehmenssicherheit (w/m/d) für die Stabsstelle Unternehmenssicherheit, Bereich Informationssicherheit, am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben</li> <li>Beratung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, IT-Architekturen und Softwareprodukten</li> <li>Begleitung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des ISMS (Informationssicherheitsmanagement-Systems) </li> <li>Mitwirkung bei der Schulung und Betreuung von Studierenden, Praktikanten und Trainees</li> <li>Vertretung der KBS im Bereich Informationssicherheit in internen und externen Gremien und Institutionen</li> </ul> Profil Wir setzen voraus: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrung in Systemtechnik, Netzwerkkommunikation (ISO/OSI-7-Schichtenmodell) oder Sicherheitsinfrastruktur (u. a. Zugriffsschutz, Firewalls, IS-Risikomanagement)</li> <li>Nachweis deutscher Sprachkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend Niveau C1</li> </ul> Die Tätigkeit kann eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erfordern. Durch die Abgabe einer Bewerbung wird die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung erklärt. Sie bringen mit: <ul> <li>Erfahrung in den Bereichen der Informationssicherheit, des IT-Grundschutzes (BSI), im Projektmanagement und im Umgang mit ISMS-Tools</li> <li>Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Informationssicherheit/IT-Grundschutz </li> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Unternehmenssicherheit (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Controllerin / Controller (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Führungs­kräfte der Niederlassung bei der betriebswirtschaftlichen Ausrichtung des BLB NRW</li> <li>Sie übernehmen die Vermittlung von Zielen und Inhalten einer kaufmännisch orientierten Steuerung in der Niederlassung Duisburg</li> <li>Sie stellen die Umsetzung des Controlling-Regel­kreises für die Niederlassung und unsere Zentrale sicher</li> <li>Sie verantworten die Anwendung und Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente hinsichtlich der strategischen Kennzahlen, der Planung, des Risiko­managements und der Kosten­rechnung</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Moderation zur Problemlösung bei konkurrierenden Zielen, funktions- und organisations­übergreifend</li> <li>Sie erstellen niederlassungs­spezifische Auswertungen zur Ergebnis­steuerung und Steigerung der Daten­qualität und zur Gewinn- und Verlust­rechnung</li> <li>Sie koordinieren Steuerungs­maßnahmen sowie die Überprüfung und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen unter Anwendung betriebswirtschaftlicher Methoden</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor​/​​Diplom​/​​Master) der Fachrichtung Architektur, Projekt­management, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling des planenden oder ausführenden Bauwesens gesammelt</li> <li>Ihr konzeptionelles Denken und Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Auftreten und Ihre guten Präsentations­fähigkeiten, insb. bei komplexen Sachverhalten</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikations­kompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Kunden­orientierung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office, insbesondere Excel) und verfügen idealerweise über SAP‑Kenntnisse</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Controllerin / Controller (w/m/d)

Pro Mobil - Integra gGmbH sucht für seinen Integrationsfachdienst in Solingen im Bereich Arbeitsplatzsicherung sowie Übergang Schule/Beruf im Auftrag des LVR-Inklusionsamtes in Vollzeit eine*n Dipl./B.A.-Sozialarbeiter*in / Pädagogen*in, eine*n Sozialpädagogen*in (m/w/d). Der Integrationsfachdienst bietet nach §§ 192ff. SGB IX Menschen mit Behinderung oder von Behinderung bedrohten Menschen individuelle und spezifische Beratung, Begleitung und Unterstützung. Der Integrationsfachdienst, kurz IFD, ist eine Beratungsstelle, die bei Fragen und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz informiert, berät und unterstützt. Ihr Ziel ist es, dass Menschen mit Behinderung dauerhaft eine berufliche Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ausüben können. Bei der Beratung werden sowohl die Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen mit Behinderung und die der Arbeitgeber berücksichtigt. Im Integrationsfachdienst sind wir ein kleines Team, das sich gegenseitig unterstützt. Wir stehen für gewaltfreies Arbeiten: unser entwickeltes Gewaltpräventionskonzept wird regelmäßig vorgehalten und ist einer stetigen Weiterentwicklung unterzogen. Wir begegnen allen Menschen stets mit Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit. Gesucht wird ein*e Dipl./B.A.-Sozialarbeiter*in / Pädagoge*in, ein*e Sozialpädagoge*in (m/w/d) am Standort Solingen in Vollzeit Aufgaben Sicherung von bestehenden Arbeitsverhältnissen von Menschen mit einer geistigen und/oder körperlichen Behinderung Im Bereich der Prävention und Arbeitgeberberatung spielen Sie eine zentrale Rolle bei der positiven Darstellung unseres IFD nach außen. <ul> <li>Unterstützung bei der stufenweisen Wiedereingliederung, Beratung und Unterstützung bei der Ausstattung eines behinderungsgerechten Arbeitsplatzes</li> <li>Lösung von innerbetrieblichen Konflikten und/oder Beratung bei drohender Kündigung</li> <li>Psychosoziale und/oder berufsbegleitende Unterstützung</li> <li>Krisenmanagement</li> <li>Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen</li> </ul> Übergang Schule und Beruf Aufgabenschwerpunkt ist die Fachdienstliche Unterstützung bei der vertieften Berufsorientierung von Schüler*innen mit besonderem Unterstützungsbedarf im Bereich körperliche und/oder geistige Entwicklung im Rahmen von KAoA-STAR - Schule trifft Arbeitswelt. KAoA-STAR ist ein Baustein der Landesinitiative „KAoA Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf in NRW“. <ul> <li>Unterstützung bei der Berufsorientierung für Schüler*innen mit Förderbedarf in den letzten drei Schulbesuchsjahren (Schwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung, Sprache, Autismus-Spektrums Störung)</li> <li>Teilnahme an Berufswegekonferenzen</li> <li>Psycho-soziale Beratung der Schüler*innen, z.B. Auseinandersetzung mit dem Behinderungsbild</li> <li>Durchführung und Koordination der Elemente von KAoA-STAR</li> <li>Übergangsbegleitung, gezielte Vorbereitung auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme</li> <li>Teilnahme am regionalen Austausch der Akteure zum Thema Übergang (Netzwerkarbeit)</li> <li>Zusammenarbeit mit Kommunalen Koordinierungsstellen, Leistungsträgern, Behörden und Betrieben</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Schnittstellenwahrung zum Träger Pro Mobil</li> <li>Umsetzung und Fortschreibung des Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Heilpädagogik oder vergleichbar</li> <li>Einschlägige Erfahrung mit Menschen mit Behinderung, sowie umfassende und fachliche Kenntnisse über Behinderungen, bezogen auf unterschiedliche Behinderungsformen und deren Auswirkungen auf das Arbeitsleben</li> <li>Ausreichend Berufserfahrung mit den Zielgruppen</li> <li>Kenntnisse der Beratungstechniken und Methoden der sozialen Arbeit, betrieblicher Abläufe und Strukturen</li> <li>Sie pflegen einen empathischen Umgang mit Menschen unterschiedlicher gesellschaftlicher Herkunft und den verschiedenen behinderungsbedingten Besonderheiten</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationstalent bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, lösungs- und ressourcenorientiert zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges, interessantes Arbeitsgebiet sowie eine selbständige, verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Umfassende interne und externe Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Beschäftigung in einem engagierten, multiprofessionellen Team, das Ihnen stets unterstützend zur Seite steht</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf</li> <li>Über unser Ideenmanagement können Sie aktiv an der Weiterentwicklung Ihrer Arbeitswelt mitwirken - Ihre Vorschläge sind jederzeit willkommen!</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, um ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich zu haben</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung, die sich nach dem für die Tätigkeit geltenden Tarifvertrag richtet, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung</li> </ul> STBL1_DE

Dipl./B.A.-Sozialarbeiter*in / Pädagoge*in, ein*e Sozialpädagoge*in (m/w/d) am Standort Solingen in Vollzeit

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung moderner Azure-Architekturen und aktive Mitgestaltung unserer Hybrid-Cloud-Strategie</li> <li>Planung &amp; Umsetzung von Cloud-Migrationen – inkl. Analyse, Design, Umsetzung</li> <li>Verantwortung für Microsoft Teams Telefonie</li> <li>Erstellung von Architektur-Blueprints &amp; Dokumentationen</li> <li>Beratung interner Stakeholder zu Architektur- und Technologieentscheidungen</li> <li>Evaluierung neuer Azure-Services &amp; Security-Ansätze</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung &amp; Implementierung von Azure-Lösungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Azure IaaS/PaaS, Azure AD, Networking, Security, Monitoring</li> <li>Erfahrung mit Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform) &amp; CI/CD (Azure DevOps)</li> <li>Know-how in Windows-Server-Umgebungen und Cloud-Security/Compliance</li> <li>Analytisch, lösungsorientiert, teamfähig – sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li> <li>Plus: Microsoft-Zertifizierung (Azure Solutions Architect Expert o. ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 11</li> <li>39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt</li> <li>Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit</li> <li>Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Azure Cloud Architekt (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen</li><li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit</li></ul> <ul><li>Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungsleistung oder Teil­planungsleistung nach HOAI (insbesondere bei der Bau­unterhaltung)</li><li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li></ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/​Gebäudetechnik/​TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen FachrichtungoderSie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).Weitere Anforderungen: <ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende bau­fachliche Umsetzung</li><li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz NRW</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

Zur Verstärkung in unserer Abteilung Finanz- und Rechnungswesen des Dienstleitungszentrum Finanzen und IT der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung. Sie haben bereits Erfahrung in der Buchhaltung und möchten Ihre Kenntnisse gewinnbringend einsetzen? Sie sind zahlenaffin, gewissenhaft und haben eine strukturierte Arbeitsweise? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil unseres Teams Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Kontierung und Verbuchung der Zahlungseingänge und Zahlungsausgänge</li> <li>Verbuchung von Kassen sowie Anweisung von manuellen Zahlungen</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Abstimmung von Sachkonten</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Verwaltung der Bargeldkasse</li> <li>Durchführung von Analysen, Auswertungen und Kontenabstimmungen sowie die korrekte Abbildung von Geschäftsvorfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Buchhalterische Kenntnisse im Gesundheitsbereich</li> <li>Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>Gutes Zahlenverständnis</li> <li>Hohes Engagement, Loyalität, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Mit jährlicher Anpassung eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - mit uns gewinnen Sie jedes Jahr 30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - mit uns erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Angebote Ihr Know-How zu fördern - sie profitieren von unzähligen Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wir lassen Sie nicht im Stich - mit einem intensiven Training-on-the-job haben Sie bei uns einen einfachen Start</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat dank - unseres Job Bike</li> </ul> STBL1_DE

170 Unbefristet Jobs in Recklinghausen, Deutschland