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SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Die Büros unserer Personalabteilung befinden sich in attraktiver Lage in der Dammtorstraße, nur wenige Minuten von Alster und Jungfernstieg entfernt. Aufgaben Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen des Teams Personalbetreuung übernehmen Sie schwerpunktmäßig die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Personalsachbearbeitung für Beamte und Tarifbeschäftigte</li> <li>Lohnbuchhaltung in unserer Software “KoPers”</li> <li>umfassende Beratung und Unterstützung unserer Beschäftigten und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den benachbarten Teams Personalmanagement, Organisation und Recruiting</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung ( Verwaltungs- Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder brüonahen kaufmännischen Beruf und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und sind bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A7.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. in der Anwendung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts</li> <li>Erfahrung in der Anwendung des Beamtenrechts und/oder des öffentlichen Tarifrechts</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit der Personalanwendung “KoPers”</li> <li>selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise, auch in Zeiten kurzfristig hoher Auslastung</li> <li>Dienstleitungsorientierung, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) bzw. A8 HmbBesG</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm an der stadteigenen Akademie</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche (Tarifangestellte) bzw. 40-Stunden-Woche (Beamte) mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit) und kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Fitness-Studios</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. In Hamburg betreiben wir sieben Kindertagesstätten an unseren Klinikstandorten in Altona, Barmbek, Harburg, Langenhorn, Rissen, St. Georg und Wandsbek. Dort betreuen wir Kinder von Asklepios-Mitarbeiter:innen und Kinder aus den Stadtteilen. Näheres zu den einzelnen Kitas erfahren Sie unter: <a href="https://www.asklepios.com/hamburg/kitas/" target="_blank">https://www.asklepios.com/hamburg/kitas/</a>. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher, Sozialpädagogische Assistenten und Heilerziehungspfleger (w/m/d) als Verstärkung unserer Teams an den Standorten Altona (30-35 Wochenstunden) und Nord (30 Wochenstunden) Logopäd:innen, Physiotherapeut:innen und Ergotherapeut:innen, die gerne als Erzieher:innen in einer Kita arbeiten möchten, sind ebenfalls herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Aufgaben <ul> <li>Erziehung, Bildung und Betreuung</li> <li>Planung und Gestaltung des pädagogischen Alltags</li> <li>Dokumentation und Auswertung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Nutzung digitaler Medien wie Tablets und Kita-App</li> <li>Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit den Erziehungsberechtigten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Sozial- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-AVH mit Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage</li> <li>bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.</li> <li>keine Sommerschließzeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Präventionsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder Gutscheinkarte</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Guter Betreuungsschlüssel mit festen Kindergruppen</li> <li>Teamevents wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Die Stadt Norderstedt – jung, dynamisch und stets in Bewegung – sucht Sie! Wenn Sie Lust haben, mit uns an der Zukunft der städtischen Infrastruktur zu tüfteln, dann aufgepasst: Wir suchen eine*n Fachbereichsleiter*in für Tiefbau, Entwässerung und Liegenschaften. In dieser Rolle sind Sie nicht nur der Kopf für wichtige Projekte, sondern auch der Fels in der Brandung, wenn es um Straßen, Kanäle und städtische Liegenschaften geht. Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass in Norderstedt alles fließt – ob über oder unter der Erde. Wir suchen jemanden, der sowohl Führungsstärke als auch Teamgeist mitbringt, technische Visionen mit Realitätssinn verbindet und dabei immer einen kühlen Kopf behält, selbst wenn's mal „tief“ geht. Wenn Sie mit uns gemeinsam die Infrastruktur von morgen bauen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Bauingenieur*in / Verkehrsplaner*in (w/m/d) als Fachbereichsleitung</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 13 TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser- und Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung/Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Dipl.-Ing. oder Master)</li> </ul> oder <ul> <li>Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung/Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums oder vergleichbare Ausbildung auf Masterebene</li> </ul> und <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> <li>Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert </li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Führungskompetenz</li> <li>Persönliche Kompetenz</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Strategische Kompetenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen</li> <li>Aufgabengebiete: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften</li> <li>Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge</li> <li>Projektleitung besonders komplexer Projekte</li> <li>Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien</li> <li>Haushalts- und Berichtswesen</li> </ul> Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeit (in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden) wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Bereitschaft zur Teilnahme an gestreamten Sitzungen der Stadtvertretung und ihrer Ausschüsse. Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in / Verkehrsplaner*in (w/m/d) als Fachbereichsleitung

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Amt für Verbraucherschutz Job-ID: J000036661 Startdatum: 02.01.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 24.09.2025 Wir über uns Die Staatliche Arbeitsschutzaufsicht beaufsichtigt und berät Hamburger Unternehmen und Verwaltungen bei der Umsetzung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Haben Sie Lust, uns bei dieser Arbeit zu unterstützen? Sie erwartet eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe, die ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit sich bringt. Unser engagiertes Team freut sich über arbeitsschutzinteressierte Kolleg:innen, die bereit sind, sich mit ihrer Expertise einzubringen. Wir bieten Ihnen eine 1 ½-jährige praktische und theoretische dienstbegleitende Qualifizierung auf allen Gebieten des Arbeitsschutzes sowie des Verwaltungsrechts. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Aufgaben <ul> <li>die Arbeitsschutzorganisation in Unternehmen und Verwaltungen überprüfen</li> <li>Arbeitgeber:innen und Beschäftigte bei der Beurteilung von Gefährdungen, der Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen und der Gestaltung des betrieblichen Arbeitsschutzsystems beraten</li> <li>die Umsetzung arbeitsschutzrechtlicher Anforderungen nach den Grundsätzen des Verwaltungshandelns in abgestufer Form durchsetzen</li> <li>bei branchenbezogenen und branchenübergreifenden Projekten zur Verbesserung der Arbeitsschutzstandards in Betrieben mitwirken</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder gesundheitlichen Fachrichtung und</li> <li>zusätzlich mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer der o. g. Fachrichtungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung betrieblicher Managementmethoden (z.B. Qualitätsmanagement, Arbeitsschutzmanagement)</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Projektarbeit</li> <li>Überzeugungsfähigkeit, Fähigkeit zur lösungsorientierten Konfliktbewältigung und einer guten Kommunikation in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Beteiligten</li> <li>sehr gute Selbstorganisation, eigenverantwortliches Handeln und sicheres Urteilsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sechs Stellen, unbefristet, zum 02.01.2026 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (für die Dauer der Qualifizierung erfolgt die Bezahlung nach EG 10 TV-L)</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen den Einstieg in Ihr neues Aufgabengebiet erleichtern</li> <li>Perspektiven für die Zukunft – Chancengleichheit, geregelte Aufstiegsmöglichkeiten und interessante Projekte</li> <li>individuelle Fortbildung und Qualifizierungen – ergänzt durch umfangreiche Angebote des verwaltungseigenen Zentrums für Aus- und Fortbildung (ZAF)</li> <li>Flexible Arbeitszeit (mobiles Arbeiten in gewissen Umfang möglich) - während der Qualifizierungslaufzeit ist aus organisatorischen Gründen kein Teilzeitmodell möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Qualifizierung zu Gewerbeaufsichtsbeamt:innen im Arbeitsschutz

Die Kirchengemeinde Eimsbüttel ist eine Gemeinde mit über 12.000 Gemeindegliedern. Ihr Gebiet entspricht weitgehend dem citynahen Stadtteil Eimsbüttel, der attraktiv, lebendig und sozial vielschichtig ist. Die heutige Gemeinde ist 1998 durch Fusion von vier eigenständigen Gemeinden entstanden. Heute findet die kirchliche Arbeit an zwei Standorten statt, Christuskirche und Apostelkirche. In unserer Kindertagesstätte St. Stephanus werden bis zu 62 Krippen- und Elementarkinder im Alter von 1-6 Jahren in drei Gruppen betreut. Die Ev. Luth. Kirchengemeinde Eimsbüttel sucht für seine Kita St. Stephanus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in (m/w/d) im Elementarbereich, Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte</li><li>Eigenverantwortliches Handeln im Gruppengeschehen</li><li>Pädagogische Impulse setzten, um die Kinder in Ihrer Struktur und Ihrem Lernen zu fördern</li><li>Die Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten im Krippenalltag</li><li>Ansprechpartner*in sein für Eltern in der Bring- und Abholsituation</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine wertschätzende und unterstützende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li><li>Sie bringen Fachkompetenz, Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Flexibilität mit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit zählt zu Ihren Stärken</li><li>Sie haben Spaß und Freude an religionspädagogischer Arbeit</li><li>Sie sind bereit sich an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung zu beteiligen und sich mit den Hamburger Bildungsleitlinien auseinanderzusetzen</li><li>Sie verfügen über eine guten Beobachtungsgabe und Dokumentationstechnik</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein engagiertes Team</li><li>Lebendige Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde</li><li>30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage bei einer Fünftage-Woche</li><li>Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und kollegialen Austausch</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge</li><li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket </li><li>Möglichkeit des Rad-Leasings über JobRad</li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Miriam Mumot Telefon: 040-493658 E-Mail: <a href="mailto:kita.st-stephanus@ev-ke.de" target="_blank">kita.st-stephanus@ev-ke.de</a> Das Leitbild unserer Kirchengemeinde und unserer Kindertageseinrichtungen spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) im Elementarbereich Vollzeit, unbefristet

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Als Ingenieur oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung und Durchführung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubau­maßnahmen. Sie unterstützen damit die Sicherheit der baulichen Infra­struktur des Bundes in Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen des Bundes (z. B. Bundeswehr, Bundespolizei, Zoll, THW, DWD, KBA u. a.) </li> <li>Verantwortung als Objekt- und Bauleitung: zentrale Ansprech­person für Auftraggeber, Koordination interner Fach­bereiche sowie Steuerung externer Planungsbüros </li> <li>Baufachliche Beratung und Klärung eingehender Aufträge </li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungs­unterlagen nach VOB, Einholung und Aus­wertung von Angeboten sowie Vor­bereitung der Vergabe </li> <li>Prüfung von Aufmaßen und Rechnungen sowie Durchführung von Abnahmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieur­wesen bzw. eine vergleich­bare Qualifikation </li> <ul> <li>Alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Hochbau </li> </ul> <li>Kenntnisse in einem AVA-Programm </li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li>Kenntnisse des anzuwendenden Bau- und Baunebenrechts </li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache </li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Belastbarkeit unter Termindruck </li> <li> Erfahrung zu den Themen Barrierefreiheit, nach­haltiges Bauen oder Energie­beratung </li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bauvorhaben </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Eutin sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 9b bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur oder staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Hochbau

Wir sind eine Kita mit evangelischem Profil, die in zwei Gruppen 40 Elementarkinder betreut. Dich erwartet ein fröhliches Team, bestehend aus 6 pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft. Unsere Kita ist offen für neue Ideen und freut sich über kreative Impulse, da wir mit unserem Träger, der Ev.-Luth. Kirchengemeinde Reinbek-Mitte, an einem neuen räumlichen Konzept arbeiten (Erweiterung um Krippengruppen in Planung). Unsere Öffnungszeiten sind von 07:30 Uhr bis 15:00 Uhr, in denen nach QM-Standards gearbeitet wird. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Reinbek-Mitte sucht für ihren Kindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des Tagesablaufs</li><li>Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis und des eigenen pädagogischen Handelns</li><li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen</li><li>Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte</li></ul> Profil <ul><li>Positive und wertschätzende Haltung</li><li>Motivation, unser religionspädagogisches Konzept zu stärken</li><li>Interesse an der gemeinsamen inhaltlichen Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit und Kompetenz im Bereich Elternarbeit</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle und fröhliche Kinder</li><li>Ein herzliches, aufgeschlossenes und innovatives Team</li><li>Freiraum, eigene Fähigkeiten und Ideen einzubringen und umzusetzen</li><li>Regelmäßige Fortbildungen</li><li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket </li><li>Die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing (JobRad)</li><li>Anspruch auf ein max. 6-wöchiges Sabbatical zur Gesundheitsfürsorge nach 5 Jahren Beschäftigungszeit</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung</li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Vorsitzende des Kita-Ausschusses Frau Julia von Hobe<a href="mailto: j.vonhobe@reinbek-mitte.de" target="_blank"> j.vonhobe@reinbek-mitte.de</a>, 040 - 722 26 46 STBL1_DE

Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet

Wir, die Sprinkenhof GmbH, sind die gewerbliche Immobiliengesellschaft der Freien und Hansestadt Hamburg und sichern als Asset-Manager die nach- und werthaltige Entwicklung unserer eigenen und übertragenen Immobilien. Als Projektmanager agieren wir bei Neubau- und Sanierungsvorhaben als Generalübernehmer, Investor oder Baubetreuer für städtische Vorhaben. Zu den wesentlichen Aufgaben unserer Gesellschaft zählen die Bewirtschaftung und Verwaltung von Grundstücken mit überwiegend gewerblicher Nutzung sowie die Projektentwicklung und Realisierung von Neubau- und Sanierungsvorhaben. Wir suchen für unseren Bereich Projektmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektentwickler*in (m/w/d) <ul> <li>Hamburg, Mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Vollzeit </li> <li>unbefristet</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Rolle als zentrale Schnittstelle koordinieren und begleiten Sie interne und externe Stakeholder, Auftraggeber und Nutzer aus dem städtischen Umfeld bis hin zur abschließenden Realisierungsentscheidung.</li> <li>Sie gestalten die Funktion in diesem Bereich und strukturieren die Zusammenarbeit gemeinsam mit den Projektbeteiligten aus dem städtischen Umfeld.</li> <li>Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der jeweiligen Umsetzungsmodelle.</li> <li>Im Rahmen der Verwaltungsvorschrift Bau entwickeln Sie Projektkonzeptionen, analysieren Potenziale und prüfen die wirtschaftliche Machbarkeit von Neubau- und Sanierungsprojekten sowohl innerhalb als auch außerhalb der Portfoliostruktur der Kulturimmobilien.</li> <li>Sie bewerten kaufmännische Risiken, berücksichtigen die Besonderheiten der gesellschaftsrechtlichen Konstellationen und fördern Investitionsentscheidungen.</li> <li>Sie sind an der Entwicklung von Finanzierungs- und Vermietungskonzeptionen beteiligt, gegebenenfalls unter Beantragung von Fördermitteln und koordinieren die relevanten Fachbehörden für die Umsetzung der Projekte.</li> <li>Sie initiieren und begleiten Machbarkeitsstudien, Bedarfsanalysen sowie die Schaffung von Baurechten.</li> <li>Sie steuern und verhandeln projektbezogene Verträge und sind verantwortlich für das Vertragsmanagement bis zur Übergabe an die Fachabteilungen.</li> <li>Sie behalten Termine und Budgets stets im Auge und gewährleisten Transparenz durch ein klares Reporting. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschaft oder Immobilien abgeschlossen oder eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau sowie eine relevante Weiterbildung, beispielsweise zum/r Immobilien-Ökonom*in.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in der Projektentwicklung oder im Projektmanagement mit.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrung in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und können daraus Handlungsempfehlungen und Investitionsentscheidungen ableiten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Organisations- und Verhandlungsgeschick aus und arbeiten eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert.</li> <li>Ihre konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Themen sowohl eigenständig als auch im Team strukturiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie treten sicher und souverän auf, kommunizieren gerne auf allen Ebenen und sind offen für einen konstruktiven Austausch.</li> <li>Sie haben Freude an einzigartigen Immobilien – genau so wie wir!</li> </ul> Nicht jeder Punkt trifft auf Sie zu? Bewerben Sie sich trotzdem und überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit! Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles können. Bringen Sie einfach Mut und Leidenschaft mit, sich in unsere Themen einzuarbeiten. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage, Sabbatical, vorübergehende Teilzeit</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen Bei uns wird jede Mehrarbeit im Rahmen des Tarifvertrages des AVH zusätzlich vergütet, Sie erhalten zudem eine Jahressonderzahlung und 50% Zuschuss zur HVV Proficard.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss, Fitnessraum, diverse Sportangebote und Kurse, die teilweise auch während der Arbeitszeit stattfinden</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Diversity und Chancengleichheit Wir leben Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit - bei uns sind viele Frauen in Führungspositionen</li> <li>Weitere Benefits Moderne Arbeitswelten im Herzen der Stadt Hamburg, Fahrradstellplätze vor Ort, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Projektentwickler*in (m/w/d)

Die Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne haben eine lange Tradition der Zusammenarbeit im Kirchengemeindeverband Rahlstedt und sind seit dem 1.12.2024 gemeinsam mit zwei weiteren Gemeinden eine Region. Durch die Kooperation im Bereich Diakonie schaffen wir eine verlässliche Grundlage für einen sicheren Arbeitsplatz und die kontinuierliche Stärkung unseres diakonischen Profils. Ein erster Einblick in unser vielfältiges Gemeindeleben ist durch einen Besuch unserer Homepages möglich: <a href="https://www.kirche-in-farbe.de" target="_blank">www.kirche-in-farbe.de</a> <a href="https://www.meiendorf-oldenfelde.de/" target="_blank">www.meiendorf-oldenfelde.de</a> Die Ev.-Luth. Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland suchen zum 15.1.2026 eine*n Leitende B-Kirchenmusiker*in (m/w/d), Vollzeit (100%), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Leitung und Weiterentwicklung der vielseitigen Chorarbeit (zurzeit z.B. Kinderchor, Gospelchor, Kantorei)</li><li>Konzerte in beiden Kirchengemeinden</li><li>Die musikalische Gestaltung der Gottesdienste (Agende 1, alternative Formen wie z.B. Wohnzimmerkirche), Amtshandlungen und Andachten</li><li>Entwicklung und Begleitung neuer Projekte</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konventen und Fortbildungen</li><li>In zwei Gemeinden mit einer weiteren Musikerin (halbe Stelle) zusammenzuarbeiten</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein B-Diplom / Bachelor als Kirchenmusiker*in</li><li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber unterschiedlichen Stilen der Kirchenmusik</li><li>Sie sind offen für eine Zusammenarbeit in der Region</li><li>Sich positiv in die bestehenden Teams (Ehrenamtlich, Hauptamtlich) einzubringen, ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie beweisen Organisationsgeschick und scheuen den Umgang mit modernen Medien nicht</li><li>Sie haben Lust, neue Ideen einzubringen und umzusetzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zwei lebendige Kirchengemeinden mit unterschiedlichen Profilen und engagierten Ehren- und Hauptamtlichen</li><li>Orgeln (Schuke II/17; Beckerath II/11; Beckerath II/19; Eule II/11) an verschiedenen Standorten, in jeder Kirche ein Klavier (u.a. Yamaha, Schimmel), ein Probenraum mit Kawai-Flügel, ein Steinway-Flügel, StagePiano (Roland), Merzdorf-Cembalo</li><li>Die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und zu verwirklichen</li><li>Ein Büro mit technischer Ausstattung</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche bis (TV KB) K9</li><li>Ein motiviertes Team im gemeinsamen Kirchenmusikausschuss</li><li>Einen Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket oder Jobrad-Leasing </li><li>EGYM Wellpass </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 15. September 2025Für das Bewerbungsverfahren sind folgende Termine vorgesehen:Gespräche - erste Oktoberhälfte 2025 Praktische Vorstellung - erste Oktoberhälfte 2025 Auskunft geben gern: Kreiskantorin Fischer, <a href="mailto:kirchenmusik@kirche-trittau.de" target="_blank">kirchenmusik@kirche-trittau.de</a>, 04154 7749, 0176 54061965, Pastorin Anke Caßens-Neumann, <a href="mailto:pastorin.cassens-neumann@kirche-in-farbe.de" target="_blank">pastorin.cassens-neumann@kirche-in-farbe.de</a>, (040) 6438275 Pastorin Josephine Teske, <a href="mailto:josephine.teske@meiendorf-oldenfelde.de" target="_blank">josephine.teske@meiendorf-oldenfelde.de</a>, Mobil 0176- 85905737 STBL1_DE

Leitende B-Kirchenmusiker*in (m/w/d) Vollzeit (100%), unbefristet

Die Kirchengemeinde Poppenbüttel ist Träger von drei Kindertagesstätten im Norden Hamburgs. Die Kindertagesstätte an der Marktkirche liegt direkt am Naherholungsgebiet des Alstertals und ist in einem modernen und kindgerechten Gebäude mit attraktivem Außengelände untergebracht. Zurzeit werden 75 Kinder in einer Krippengruppe und in drei Elementargruppen mit einem Vorschulangebot von insgesamt 11 Mitarbeiterinnen betreut. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Poppenbüttel in Hamburg sucht zum 1.01.2026 für seine Kindertagesstätte an der Marktkirche eine Kita Leitung (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (min. 35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li> Ausrichtung der Kita-Arbeit an den Grundsätzen der Hamburger Bildungsleitlinien und dem evangelischen Erziehungsverständnis </li><li> Ausgestaltung des religionspädagogischen Profils mit Kompetenz und Kreativität </li><li> Gestaltung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern </li><li> Pflege eines sensiblen Umgangs mit religiöser, ethnischer und kultureller Vielfalt </li><li> Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements und des Konzeptes der Kita </li><li> Beteiligung an der Kooperation der Kita-Leitungen unserer Kirchengemeinde </li></ul> Profil <ul><li> Es wird ein Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss für Sozialpädagogik oder ein vergleichbar qualifizierender Abschluss bzw. die Fachausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher mit mehrjähriger Berufstätigkeit auch im Leitungsbereich vorausgesetzt </li><li> Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Belange und organisatorische Kompetenz </li><li> Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität im Alltag gehören zu Ihren Stärken </li><li> Sie führen Personal wertschätzend und zielorientiert </li></ul> Wir bieten <ul><li> Ein aufgeschlossenes, kooperationsbereites und engagiertes Team </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe KS 9 </li><li> Unterstützung für eine lebendige, religionspädagogische Arbeit </li><li> Eine enge Anbindung an die Kirchengemeinde </li><li> Unterstützung vonseiten der Fachberatung und in betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten durch den Kirchenkreis </li><li> Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li> Jährlich zwei Sonderzahlungen und zwei Regenerationstage sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li><li> Eine zusätzliche Altersversorgung </li><li> Einen Zuschuss zum hvv-Jobticket als Deutschlandticket sowie zum Job-Rad </li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige beantworten Ihnen gerne: Herr Pastor Peer Lichtenberg, Tel. 040 53795325 und unsere derzeitige KJita-Leiterin Frau Schütt, Tel. 040 6066724. STBL1_DE

265 Unbefristet Jobs in 23858 Reinfeld, Deutschland