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Elektrofachkraft (m/w/d) Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.01.2026 und unbefristet zu besetzen. Die Branddirektion beschäftigt rund 700 haupt- und über 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Die Zentralwerkstatt Elektrogeräte ist verantwortlich für alle ortsveränderlichen Betriebsmittel der Einsatzgeräte und Feuerwehrfahrzeuge. Dieses Spektrum reicht vom 40-Tonnen-Mobilkran bis zum Batterieladegerät. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen sicherheits- und messtechnische Kontrollen an ortsveränderlichen Betriebsmitteln wie Einsatzgeräten, Feuerwehrstromerzeugern sowie Feuerwehrfahrzeugen vor</li> <li>Sie führen eigenständig Instandsetzungen und Prüfungen defekter Elektrogeräte und Stromerzeuger nach den aktuellen Regeln der Technik durch</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt auch die fachliche Unterstützung bei der Beschaffung von sicheren elektrotechnischen Arbeitsmitteln für den Feuerwehrbedarf</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Praktische Erfahrungen im Prüfen und Instandsetzen von Elektrogeräten</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise Besitz der Klassen C/CE</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Feuerwehrtechnik sind von Vorteil</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bei ausländischen Abschlüssen: Vorlage einer Anerkennung in Deutschland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236280/2322156/cl/968c08e4ee8faa8e4d8590af24c4be425a5fea50/L4715215/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#b639f0c57443d2ea4ae4b85f51600e43hyLDQk7wnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Elektrofachkraft (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Anlagenbuchhaltung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (40 %) und unbefristet zu besetzen. Auf Wunsch kann die Arbeitszeit um einen befristeten Stellenanteil (28 %) bis zum 31.10.2026 erhöht werden. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Haushalt, Rechnungswesen und Anlagenbuchhaltung, als eins von drei Sachgebieten der Abteilung Verwaltung, die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Sachverhalte und Grundsatzfragen in der Anlagenrechnung für den stadtweiten Immobilienbestand und neue Baumaßnahmen</li> <li>Sie fungieren als amtsinterne Ansprechperson und Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und Fachämtern</li> <li>Sie übernehmen die Betreuung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Pflege und Fortschreibung der Anlagenrechnung für die verwalteten Immobilien</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung des Jahresabschlusses mit</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung der Inventur und aktualisieren die Daten in SAP</li> <li>Sie wirken bei der amtsinternen Prozessoptimierung mit und übernehmen ggf. Sonderaufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom Betriebswirt/-in) im Bereich Public Management, Finanzverwaltung oder ein alternativ vergleichbarer Hochschulabschluss oder</li> <li>Eine bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II), Steuerfachwirt/-in</li> <li>Alternativ ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger Berufserfahrung in den obengenannten Aufgabenbereichen</li> <li>Fähigkeiten und mehrjährige praktische Erfahrung zumindest in Teilbereichen der dargestellten Aufgaben</li> <li>Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung sowie Erfahrungen mit SAP FI-AA und MS-Office sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie starke Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236257/2322169/cl/b0b55e8cac0820241d7e48712e57cd511e83f286/L4715105/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#b24ea1d085c97ad8bd41a709789300hWnx1q195h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Das Weraheim ist Träger von Kindertagesstätten, dem Haus für Mutter und Kind und der Babyklappe. Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kindertagesstätten (80-100%) Wir suchen Dich für die Weraheim-Kitas. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest in einem interdisziplinären Team</li> <li>Du gestaltest die Kinderbetreuung für Kinder von 0-3 Jahren</li> <li>Du stärkst Familien in einer gelebten Erziehungspartnerschaft</li> <li>Du erlebst Weiterentwicklung in Deinem Arbeitsfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>eine ressourcenorientierte Arbeitsweise</li> <li>eine vorurteilsfreie und wertschätzende Haltung</li> <li>Offenheit für die individuellen Bedarfe von Familien</li> <li>fundiertes Fachwissen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, den Du mit Deiner Fachlichkeit und Deinen Ideen gestalten kannst</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen Zuschuss zu Sport- und Gesundheitsaktivitäten</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot ‚JobRad‘</li> <li>das kostenfreie Deutschland-Jobticket und günstige Parkplätze</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergütung nach AVR DWW/SuE 8a/b (in Anlehnung an TVöD) mit den Stuttgarter Zulagen für das Tätigkeitsfeld Kita</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kindertagesstätten (80-100%)

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Tapachstraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Tapachstraße ist eine vier-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 70 Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung bietet den Kindern in hellen und großzügigen Räumen sowie einem weitläufigen und abwechslungsreich gestalteten Außengelände vielfältige Bildungs- und Bewegungserfahrungen. Besondere Schwerpunkte der Einrichtung liegen auf der Medienpädagogik und der ganzheitlichen Sprachbildung. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der vier-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3-6 Jahre</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Dank Ihnen ist die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sichergestellt</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1235713/2321901/cl/99c45fe0dad8006eef5bf7eed9e62d7990c678be/L4712672/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#2169889bd35c36eef68141a4517d79fehvnlWG3OLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S13 TVöD SUE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Tapachstraße (m/w/d)

Inklusionsfachkraft (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Für den Aufbau eines neuen Inklusionsteams suchen wir Fachkräfte für den Einsatz in Kitas der kleinen freien Träger. Die Tätigkeit umfasst wechselnde Einsatzorte und Arbeitszeiten, die je nach Inklusionsanfragen variieren. Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Betreuungszeiten der förderberechtigten Kinder in der Kita. Unser Teambüro befindet sich in Bad Cannstatt. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die individuelle Beobachtung und Förderung von einzelnen Kindern mit Inklusionsbedarf in den Kitas der kleinen freien Träger</li> <li>Die Umsetzung und Dokumentation der Förder-und Teilhabeziele des förderberechtigten Kindes fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie unterstützen fachlich und beraten die Kita-Teams im Themenfeld Inklusion</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den an der Förderung des Kindes beteiligten Berufsgruppen, inkl. Kita-Leitung und Kita-Team</li> <li>Sie arbeiten zusammen im Team des Inklusionspools (Teambesprechungen, Fortbildungen, Supervision)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit pädagogischen und inklusiven Kenntnissen, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in oder Logopäd/-in</li> <li>Bewerben können sich auch: Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog/-in mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaftler/-in mit sozialpädagogischem Schwerpunkt</li> <li>Flexibilität und Anpassungsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit dem unterstützungsberechtigten Kind und dessen Bezugssystems, auch in den Arbeitszeiten</li> <li>Wünschenswert sindfundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf und deren Familien</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und empathische Grundhaltung</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236315/2322183/cl/ef92d66746b19b6b3dd05132ece12445db4c90cb/L4715358/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#c7d74ba4acaf92b204bb4b4d781ebc37hx5olBa0mh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 9 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Inklusionsfachkraft (m/w/d)

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart im Stabsbereich Multiprojektmanagement (StB MPM) baldmöglichst der Dienstposten einer/eines Datenschutzjuristin / Datenschutzjuristen (w/m/d) im höheren Verwaltungsdienst zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 bewertet. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Organisationseinheit innerhalb des StB MPM</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Überwachung der Informationsstrategie</li> <li>Überwachung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften</li> <li>Prüfung, Erstellung und Unterstützung von und bei Datenschutzfolgeabschätzungen</li> <li>Erstellung von Datenschutzrichtlinien für IT-Fachverfahren</li> <li>Überprüfung der Rechtskonformität beim Einsatz von IT-Systemen</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden</li> <li>Überwachung von und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Datenhoheit, insbesondere bei der Einführung der verfahrensübergreifenden Recherche- und Analyse (VeRA)</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljuristinnen und Volljuristen, die beide juristischen Staatsexamen jeweils mit mindestens 6,5 Punkten bestanden haben und die Voraussetzungen für eine Übernahme in ein Beamtenver­hältnis im höheren Verwaltungsdienst erfüllen</li> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes mit der Befähigung zum Richteramt</li> </ul> Das bringen Sie idealerweise mit: <ul> <li>Besondere Kenntnisse im Datenschutzrecht im Hinblick auf den Umgang mit IT-Fachverfahren, z. B. Fachanwalt für IT-Recht, Masterabschluss / LL.M. im IT- / Datenschutzrecht oder andere einschlägige Zertifizierungen</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Vorkenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld</li> <li>Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit</li> <li>Wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

Datenschutzjuristin / Datenschutzjurist (w/m/d) – Leitung IT- und Cloud-Datenschutz

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben eine Stelle in der Koordination der Frühen Hilfen im Landkreis Esslingen (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet Psychologische Beratungsstelle und Frühe Hilfen am Dienstort Filderstadt zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit 80 %, unbefristet, S 14 TVöD zzgl. SuE-Zulage Aufgaben <ul> <li>Koordination präventiver sozialräumlicher Hilfen für Eltern und Kinder (0 bis 3 Jahre)</li> <li>Unterstützung eines interdisziplinären Teams mit Fachkräften der Sozialen Arbeit, der Psychologie und der Gesundheitsförderung</li> <li>Konzipierung und praktische Umsetzung von pädagogischen und psychosozialen aufsuchenden Hilfen und offenen Gruppenangeboten</li> <li>Lotsenberatung, Bedarfsfeststellung, Krisenmanagement und Aufgaben im Rahmen des § 8a SGB VIII</li> <li>Kooperation mit regionalen Unterstützungssystemen in der Sozialen Arbeit und im Gesundheitswesen</li> <li>Weiterentwicklung regionaler Netzwerkstrukturen, z. B. durch die Moderation von Gremien</li> <li>fachdienstliche Aufgaben, wie die Umsetzung von Fachveranstaltungen Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Qualitätsentwicklung, z. B. durch statistische Auswertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkompetenz und Erfahrung in der Elternberatung sowie der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern</li> <li>eine natürliche Autorität und hohe soziale Kompetenz </li> <li>fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und Interesse an angrenzenden Sozialleistungsgesetzen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und in Moderationsverfahren</li> <li>die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gem. § 72a SGB VIII</li> <li>einen souveränen und sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und im Fachverfahren SoPart zur statistischen Erfassung bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW Zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 14 TVöD zzgl. einer SuW-Zulage. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie bis zu zwei Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. </li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Koordination der Frühen Hilfen im Landkreis Esslingen (m/w/d)

IT-Ingenieur/-in Schnittstellen SAP (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Team ERP – Logistik, Immobilienmanagement und Allgemeines ist Teil des SAP-Competence-Centers der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir betreuen die SAP-Module PM, RE-FX, MM und SD. Dazu kommen zahlreiche Schnittstellen zwischen SAP ECC 6.0 und non-SAP-Systemen. Unsere Arbeit sorgt für verlässliche Prozesse in der Verwaltung. So schaffen wir eine stabile Basis für moderne Anwendungen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung einer Schnittstelle und übernehmen dabei Konzeption, Weiterentwicklung, Pflege und Dokumentation</li> <li>Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen Sie im Rahmen des Change- und Request-Managements</li> <li>In stadtweiten Projekten im integrativen Umfeld wirken Sie aktiv mit</li> <li>Interne Kund/-innen beraten und bei der Umsetzung von Schnittstellenlösungen unterstützen zählt zu Ihren Kernaufgaben</li> <li>Sie stehen im direkten Austausch mit internen Kund/-innen, IT-Architekt/-innen, dem Team SAP-Basis sowie externen Firmen</li> <li>Entscheidungsvorlagen erarbeiten und Ergebnisse präsentieren gehört zu Ihrem Arbeitsalltag</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich IT mit erster Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich</li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (Fachinformatiker/-innen) mit mind. dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kundenorientierung. Komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen und Ihr Gegenüber zu begeistern, fällt Ihnen nicht schwer</li> <li>Gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen und eine analytische und strukturierte Arbeitsweise. Die Mitarbeit in einem agilen Team motiviert Sie, sich aktiv einzubringen. Sie sind auch in der Lage, sich Wissen selbstständig anzueignen.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute SAP-Kenntnisse, idealerweise im Customizing und in modulübergreifenden Strukturen</li> <li>Erfahrung im Bereich IT-Schnittstellen im Non-SAP/SAP-Umfeld sowie im kommunalen Bereich ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle mit der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236349/2321848/cl/a4d8f28bb1038e4a549e73796e9a59696a435390/L4715497/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#ce1bb6f5cc776736e8c6cb0fb71fb945hoLGNK2dmh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236349/2321848/cl/9aac493676c0cd645b923d89c6fcabd3d1055bd7/L4715498/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#ce1bb6f5cc776736e8c6cb0fb71fb945hoLGNK2dmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

IT-Ingenieur/-in Schnittstellen SAP (m/w/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Gebäudemanagement Reutlingen, Abteilung Steuerung/Strategie zum 01.12.2025 mehrere Ingenieure (m/w/d) für die technische Gebäudeausrüstung Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär (Kennziffer 25/65/11) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Aufgaben <ul> <li>Projektvorbereitung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion von technisch ausgerichteten Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Gebäude</li> <li>Kommunikation und Koordination mit allen fachlich Beteiligten sowie extern beauftragten Planungsbüros</li> <li>eigenverantwortliche Planung der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär) von kleineren Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, einschließlich Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotsauswertungen und Übernahme der örtlichen Bauleitung</li> <li>fachliche Unterstützung der Gebäudemanager (m/w/d) in technischen Belangen des Gebäudeunterhalts, hierzu gehören auch die Analyse und Bewertung der technischen Anlagen im Gebäudebestand, Überprüfung der Betriebsführung sowie die Ermittlung von umzusetzenden Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Sicherstellung der Betreiberverantwortung der technischen Anlagen, z. B. Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Wartungsleistungen</li> <li>Erarbeitung von allgemein gültigen technischen Standards für die Gebäude der Stadt Reutlingen</li> </ul> Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger. Profil <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium im Bereich Gebäude-, Versorgungs- oder Energietechnik, technische Gebäudeausrüstung Fachbereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär (Kenntnisse und Erfahrungen im Planen, Bauen und Betreiben)</li> <li>Umgang mit den einschlägigen technischen Normen HOAI, VOB, VgV etc.</li> <li>Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den Bereichen MS Office, AVA-Software, CAD</li> <li>Führerschein der Klasse B ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, 40 % im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftige</li> <li>vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD. Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing sowie als Tandem. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung

Teamleitung Umwelthygiene und Hygienekontrolle (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Trinkwasser- und Umwelthygiene, in der Abteilung Infektionsschutz und Umwelthygiene angesiedelt. Der Arbeitsort ist in Bad Cannstatt. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Team „Umwelthygiene und Hygienekontrolle“ und sind die Stellvertretung der Sachgebietsleitung</li> <li>Weiterhin übernehmen Sie die hygienische Überwachung von öffentlichen und sonstigen Einrichtungen z. B. von Bädern und Tageseinrichtungen für Kinder oder Schulen</li> <li>Sie sind zuständig für das Schadstoffmanagement bei Innenraumbelastungen und Altlasten</li> <li>Die Erteilung der Betriebserlaubnis für Betreuungseinrichtungen für Kinder und Jugendliche sowie für Schulen in freier Trägerschaft ist ebenfalls eine Ihrer Aufgaben</li> <li>Sie verfassen Stellungnahmen zu bauhygienischen Anfragen und beraten andere Ämter, Behörden und die Bevölkerung in allen umwelthygienischen Fragen</li> <li>Ebenfalls sind Sie für die Maßnahmenplanung und -umsetzung sowie Aufklärungsarbeit zu vielfältigen umwelthygienischen Themen zuständig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt in den Gebieten Hygiene und Umweltmedizin, Arbeitsmedizin oder öffentliches Gesundheitswesen mit nachgewiesener Erfahrung auf dem Gebiet der Umwelthygiene</li> <li>Bewerben können sich Ärztinnen/Ärzte ohne abgeschlossene Weiterbildung sowie Naturwissenschaftler/-innen (Promotion) mit nachgewiesener Erfahrung auf dem Gebiet der Umwelthygiene</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung eines multiprofessionellen Teams, idealerweise mit Leitungserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Stressresistenz und Zuverlässigkeit</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zur Risikokommunikation</li> <li>Freude am Kontakt mit Bürger/-innen sowie interdisziplinären Stellen wie anderen Ämtern und Referaten</li> <li>Gute PC-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen und gutes Organisationsgeschick werden vorausgesetzt, Vorerfahrung mit Videokonferenztools und Cloudsharing ist wünschenswert</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Je nach Qualifizierung bieten wir Ihnen eine Stelle bis <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236291/2322953/cl/a52bbfb80e649a6d2e52f6b8272b66f66a9df59f/L4715265/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#437d3e1ea4b2ef90db08b7d947e9a73hD5KBlVVnh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A14/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236291/2322953/cl/1afe5a6bb89149191f4daaca372cf14d3d475bd5/L4715266/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#437d3e1ea4b2ef90db08b7d947e9a73hD5KBlVVnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 14 TVöD. Zusätzlich wird eine unbefristete Arbeitsmarktzulage von 20 % der jeweiligen Entgeltgruppe in Stufe 2 gewährt. STBL1_DE

261 Unbefristet Jobs in Reutlingen, Deutschland